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一人一人のサラリーマンの働きが昨日と変わっていないのに、ある日給料の額が上がるとインフレになるのでしょうか。

本来であれば、選挙決定と同時にマスコミが必ず前回の衆議院選挙の与野党の公約を振り返り、その実現状況や推進状況を取り上げるのが当然かと思います。がなぜかこの当たり前のことが行われません。 前回の公約から現状がどうであるのかを報道してもらえれば、そこから繋がる現在の選挙として国民に非常に理解しやすくなります。 なんで現在の選挙に繋がる、前回の公約についてメディアは報道や座談を行わないの？

さる映画の作中、 ジャック・ニコルソン 扮する主人公が、恋した女性にこう言い放ちます。 「 君と出会って、もっといい男になりたいと思ったんだ ！」 我ら市井の凡人には中々吐けないセリフでしょう、時と場所それ以上に似合わない男が吐けば、女性の側が　「 ぷっ 」 ・・と噴き出して恐らく ジ・エンド ・・、生兵法は怪我の基とも言いますしね。 さて場面は実生活へと切り替わり、地元スナックで遭遇した何年か前の出来事です。 「 いい男にはさ～、みんな奥さんがいるんだよね～ ！ 」 ２人だけのカウンター・・、結構お酒をきこしめておられたそれなりに魅力的な女性が、独り言ともつかない気だるい口調でいきなり放った一言でしたが、スケベ心でつい反応したのが運の尽き・・以降堰を切ったように身の上話を聞かされる事となる、道ならぬ恋の顛末をです。 既婚男性との報われぬ数年間なんて、当節どこにでも転がっているありふれたストーリー、その恋と決別すべきかどうかって聞かれても、 「 そんなの好きにすればいいじゃない 」 というのが本音でした、別段興味もなかった。 ただ御婦人に対するエチケットとして、小さく相槌を打たねばならない程度の常識を持ち合わせていたが故の２時間にも及ぶ災難・・、但し至極当たり前であるはずの彼女のセリフに、或る種の新鮮さと説得力を感じたのもまた確かでありまして、 「 なるほど、不倫に身を晒す女性の何割かには 、 既得権との戦いという側面もあるのか 」 ・・と改めて感じた次第です。 さて映画のワンシーンＯＫ、また実体験もありです、大人の恋愛に関して貴方が説得力を感じたセリフ他の何かをお教え下さい。

旦那からの離婚申し立てで、離婚理由は束縛と小遣いがないからです。まず、二人目ができ、旦那の収入だけで生活してた際に収入が少ないためお金がなく、飲み会などいかせたくてもいかせられませんでした。小遣いもタバコ代で精一杯でした。私が仕事を始めた現在も余裕はありません。世帯収入が少なく貯金どころか毎月カツカツで子供たちも私も自由に使えるお金がないのは承知で我慢していること、会社や親にお金を借りたりしたことなど調停員に話しましたが、旦那は生活苦だと言っていなかった、旦那が申し立て人であり離婚の意志が固いという理由から、離婚したくないなら貴方が改心するか(タバコ代以外の小遣いをあげ飲み会など自由にいかせる)、離婚に応じるしかないと言われました。私は納得できません。貯金もせず借金してまで旦那に自由に使える小遣いを渡せというのでしょうか？私は生活費のために仕事をしながら家事育児を一人でして自由に使えるお金がなくても我慢してるのに、妻子は旦那のために我慢するのは当たり前ってことですか？離婚になったとしても養育費の折り合いがつかなければ裁判で決まるからあまり貴方の要求を通しても意味がないとまで言われました。どうしても離婚したいと言われたら離婚に応じるかわりに養育費や慰謝料(当面の生活費)などを要求をしてもいいと考えてましたが、旦那が条件を飲まなければ裁判で決まるなら条件だすのも無駄みたいです。 全てにおいて納得できません。このまま旦那の思い通りに進むしかないのでしょうか

無錫でスペアリブを食べることが売りのツアーで食べることができなかったってありなのでしょうか？他グループを交えた大皿に盛られたスペアリブの取り分けで、自分たち(３人グループ)は一番最後で回った時には骨の部分しかないような状態で、食べることができませんでした。もう１品同じような理由で食べれなかったような。他の料理も全く食べれなかったということはないものの量が少なく残り物を食べている感じだったような気がします。後から考えるとガイドと交渉しなかったのは、落ち度であるとは思うものの、こんなのってありですか?自分たち３人グループと６人グループでした。本来の席順から言えば、自分から右周りに取る順だったと思います。

会社から強要される自己研鑽に疑問を感じます。 私の会社では1年間の目標を立てる際に、自己研鑽という名目のもと業務に関連する資格の取得を掲げさせられます。 資格取得の目標を達成できないと、評価が下がります。 業務に関連する内容の資格取得なので、給与を払わずに社員の能力を上げることができます。会社からすると非常にお得だと思うのですが、ともすればサービス残業にあたるようなことなのではないかと思っています。 他の会社の友人を見ていても、一般的には、プライベートの時間を使って、英語や資格取得等自己研鑽を行うことが「普通なこと」とされているように感じます。 もやもやするのは、それが自由意志によるものではなく、実態として会社からの評価に響くところです。 私はプライベートでは個人で別の事業をしている為、資格勉強の時間がなかなか取れず苦労しています。 小さなことのようで、とても時間を消費することなので、悩んでいます。 どう思いますか？

ふと、疑問に感じたので教えてください。 うちの会社は新卒採用をしておらず、全員中途入社の社員です。 私も3年前に中途入社で入社しました。 20人規模の小さな会社で今年設立10年目です。 1年ほど前から採用に力を入れ始め、新たに10人ほど入社してきました。 しかし、殆どが2、3ヶ月で退社していきます。 無理な課題やプレッシャー、無駄な残業が多く、耐えきれなくなってみなさん辞めていかれます。 そんな中ここ数ヶ月前に50代で中途入社した社員が2人います。 うちの平均年齢は28歳だったのでグッと平均年齢が上がりました。 今では業界での経験が豊富な、この2人が中心となって社内を回しています。 入社数ヶ月で2人ともどんどん役職が上がっていき、あっという間に1人は先日、取締役になってしまいました。 若い世代が手探りで試行錯誤するより経験者に任せた方が確実かもしれませんが、こういうことはよくあることなんでしょうか？ おっさんが仕切るからといって不満に思うことは特にないのですが、今まで積み上げて来た10年間をあっさりと入社数ヶ月のおっさんに全て任せている感じで、社内でも驚きの声、不安な声がちらほら…。 こういうことは別に驚くことでもないのでしょうか？ よろしくお願いします。

甲子園の予選やってますか

特に、マスゴミ朝日、毎日が安部さんをこき下ろしていますが何故ですか？ そんなにマスゴミ達にとっては、総選挙が都合が悪い事でもあるのですか？ これから、厳しくなる北朝鮮問題の以前に国民の是非を問いたい産経新聞。 とか書いてありましたが？

消費税10％にしおまけに無駄の温床の軽減税率まで安倍政権はヤル気になっているそうで、デフレ推進政策まっしぐらですね。 軽減税率は、低所得者対策などに全くならないどころか高所得者の優遇になっているうえ、市場価格とその公平性を大きく歪め市場機能を低下させる、税金の慢性的な無駄遣いの仕組みを作り癒着構造や天下りの温床になる軽減税率を 安倍政権は行うつもりのようです。 デフレ期待を高める消費税増税と他の緊縮財政政策をセットで行うという安倍政権。 このようなデフレ推進の経済愚策にヤル気をだして、 一方で口ではデフレ脱却とかの大嘘を真顔で語ってい る安倍政権をみなさん本気で応援しているのですか。 まじですか？

障害厚生年金三級の請求をしたいと思っております。 永久的に人工肛門・支給要件はすべて満たしている（保険料の未納などなし） これで障害厚生年金の三級には当てはまるのですが 一つ気がかりなことがあってそれは、今は普通に働けていることです。 不便なことを上げるとすれば激しい運動はダメってくらいで、特に仕事に支障をきたしてることはありません。このような場合は請求しても却下される可能性が高いんでしょうか?

彼が女とわかった人に誰にでもちょっかい出しに行ってるのがわかりました 自分でライングループを作って、誰にでも個別に連絡をしていって 手を出そうとしていることがわかりました いまだ成功してないみたいですが、このまま誰にでもちょっかい出していれば 仲良くなる人が出てきても可笑しくありません なぜ、そんなに誰彼無しに手を出そうとしてますか？ ベストな女性を選ぶためにそうしてますか？ 私は少なからず真剣になりかけていたのに 結婚しようと言われて、真剣に付き合ってほしいと言われていたから そうなる努力もしていたのに 私も手を出した中の一人ってことなのかなと思うとショックです 結婚を考えて真剣になってほしいと言われていたのは 嘘かもしれませんね 彼自信が真剣にならなければ行けませんでした、そう思いますが この件について聞いた時も 「俺は女だけに連絡してないよ。男にもやってることだし」と何度も言ってました 私には誰ともラインするなと言っておきながら 自分は女にラインしてるのは女だけじゃなく男にもしてる 女限定ではないから浮気でもないしオッケーなんだと言う答え それ筋通りますか？ 私には色いろ禁止事項作っておきながら 自分は理由が正しいからいいんだと言うのって 公平じゃないです 私は遊ばれていたんでしょうか？ 俺に引っ掛かったあほな女としか思われていませんか？ ただ、彼はモテないので色んな人にちょっかい出してるにしか見えません 正直モテないから安心してたし、安心な男なのだと思ったけど 違いますよね？ あの癖は多分治りませんよね？ 私が聞いたとき 「わかった。誤解されることやめる」とは言いませんでした 言われるようなことしてないというような 言いぐさだったのが、悔しいです

職場で上司を先輩と無意識に呼んでしまうのは礼儀に反する？(上司の名前を忘れた場合等でも) 仕事先で上司を先輩、部下を後輩と呼ぶ人は、 日本の学校での精神構造から脱却出来ていない人間なのだろうか？ 上司を先輩、部下を後輩と呼ぶ心理とは？ (利点欠点限界盲点とは？) 皆さんにとって、 上司を先輩、部下を後輩と呼ぶ方とは？ 職場カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。

ボートレースの選手は全国どこのレース場でも出場できるのですか？　それとも関東なら関東だけとか決まっていますか？

今週末、上棟を迎えます。 (1)上棟式の挨拶内容、(2)食事会の際は話題は皆さまどういった内容になりますでしょうか。教えていただければと思います。

女性の方に質問します。我が職場には男性２７人、女性３人いて職種は主に営業でみなさん外に出てる仕事です。女性３人のうち５０代１人、４０代１人、２０代１人の内訳でその中の４０代のカマトトぶって自分がかわいいと思っているパートの既婚者で子供２人有り、社会人と高校生の子を持つ女性が入社して２年ほど経つのに事務所のトイレを使おうとしないので何故だか他の人に聞いてみたら”盗撮されるかもしれないから使わない”ということでした。彼女は昼に近くの実家に行って用を足してるようです。勤務時間は９時から１５時の５時間、１２時から１３時までの一時間休憩で実家まで車で５分から１０分以内です。午前の３時間午後の２時間トイレ我慢してまでも使いたくないもんでしょうか？他の２人の女性は使用していますし今まで盗撮事件なんかもありません。私はこれを聞いたとき呆れたし自意識過剰もいい加減にしろと思ったし職場の男性が信用されてないと悲しくなりました。２０代の会社の娘が言うのならまだしも・・・。４０代の女性は前職はホステス、販売員などをしてたみたいです。そんなにいい女とは思わない・・みなさん言われます。中には”そんなにみんなの事信用できないならパートだし辞めてけ”と内々で言う人もいます。時間にもルーズで９時出勤なのに８時５８分に駐車場にきていつもタイムレコーダー打つのが９時過ぎています。昼でも１３時休憩終わりなのに１２時５８分とかに駐車場にきて平気で遅れてきます。事務所の上司は何も言いません。上司はその女性を気にいってるので。それに”私がやってる仕事なんて誰にでも出来るからもう辞めようかと思ってる”と相談された事がありますがまたその半年後にも同じセリフを言っています。こんな女性です。女性のみなさんこんな職場だとトイレ使いたくないですか？

共働きです。 お互い協力し合うということで夕飯の洗い物は夫である私が担当しており、シンクに放置された食品トレイや残飯片付け、フライパン洗いなども私がしています。、 その代わり朝ごはんや弁当、夕飯の支度は妻が担当してますが、朝ごはんの洗い物は私がやってます。 私が夕飯の洗い物を済ませた後、妻はウトウト眠そうな中で妻より朝ごはんや弁当用のお米がセットされていない。夕飯の洗い物とお米のセットは、一緒にやるのが当たり前だと文句を言われました。 ちなみに今までは妻がセットしてました。 この妻の言い草、どう思いますか？ なお、洗濯機かけるのは妻で干すのは私です。

住宅ローンを組んで（今も問題なく返済中）、アパートを建てた。 その１年後、事情により、旅館ホテルの許可を申請し許可をもらって、旅館として経営し始めた。 今は銀行の方から、最初の申請の用途と違うなど、質問がありました。 こういう状況で、法的に、どうなりますか？ 銀行で最初のローンを組んだ時の用途、住宅ローンを返済完了の間に、共同住宅としてしか使えない法律は、ありますか？ 引き続き旅館ホテルとして使うと、銀行の方からどのような措置が取られますか？

４０前の派遣社員。コロナで派遣切りとかないか、と心配してます。 広島の知事さんが、県職員の１０万円を集めて、コロナの対策に使う、とテレビでやってたのに、一日たつと撤回されてしまいました。 私が住んでいるのは広島ではないけど、知事さんは毎日のようにテレビに出ている日、周りの職員の人は仕事があって、なくなる心配なくていいな、と思うのですが、そんな人にまで１０万配るっておかしくないでしょうか？　大臣の人はもらわない、とか言ってたのと同じで、国や自治体で働いている人や家庭にまで配る必要あるのかな・・・と思ってたから、広島知事っていい人だと思ったのですが、県職の人からお金集めれば、すぐ何億円ってなるんだったらそうしたらいいと思いませんか？

今月から　65歳以上の 働いている人からも 1千分の3の雇用保険を徴収するそうですが 年金をもらっている人は 会社を辞めて 雇用保険をもらう事が 出来ません なんか　不合理だと思います　本当に徴収するのですか？