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実家が長野です。 今東京で一人暮らしをしてパートとして働いています。 パートは週に3～4回で時間・曜日は不定期です。空いている曜日に登録制の単発バイトをしようと思って、コンサートなどを取り扱っている所に登録し、説明会へ行きました。 しかし、身分証明書を持参との事なので免許証をもっていきました。 しかし面接の人に住所が長野だから雇えないよ？ 他に住民票とか住所が確認できるのないの？と言われました。一応光熱費などの請求書を持っていき、住所を確認できるものを見せました。 しかし駄目といわれました。 成人式を地元で受けたいので、住民票は移していません。 他に身分証明書の代わりになるものはありますか？ どうしてもイベント系の仕事をしたいのでわかるかたいたらお願いします。

制作やプログラムの作成を引き受けました。 発注書をいただき、社印をいただきました。 金額は大きいですが、収入印紙は貼っておりません。 事前に発注書の５分の１ほど、内金としてお振込みいただいております。 全体作業の半分以上が進んだところで 料金が高い、など諸々理由をあげられ 何の交渉もなく、突然キャンセル通告され さらには、事前に振り込んだお金も 返せといわれました。 このような場合、お金を返さねばならないのでしょうか？ 自分を含め、外注先も１ケ月以上携わった時間分も 請求できないのでしょうか？ 一部納品がすんでいるものもあるのに…… 自分としては違約金がほしいくらいです。。。 残念ながら資本金的には下請法にはひっかからなさそうです。 発注書はあまり意味がないものなんでしょうか…… ご存知の方、お力をお貸しください。

建設会社の経理をしています。毎月下請会社に合計で1億程度の外注費を支払しているのですが、相殺について悩んでいます。 下請には、工賃と材料代も含めた金額で注文書を発行しています。ただし材料は下請会社の信用不足の為、うちの会社に材料の納品書・請求書が届きます。外注費を支払う際にはこの材料代を相殺しているのですが、相殺する材料代はいつの納品分までとするべきなのか迷ってます。うちの会社の希望は、外注費の締日と支払日が月末締翌月末支払ですが、立替金の相殺分は、月末までのものではなく、支払日の翌月末の直前（翌月20日程度）までの分を支払時に相殺したいのです。何か問題はあるのでしょうか？やはり出来高の締日までの納品分の金額を相殺するべきなのでしょうか？

大家をしています。 退去した借主と修繕のことで揉めています。 請求書を借主へ出したところ、部分的に支払い拒否しています。 修繕箇所について、住み方による借主の過失は認めているのですが、 理由は「立会い時、管理会社から○○の箇所は修繕すると聞いていない」だそうです。 立会いは、管理会社と借主で行いました。 管理会社は、確かに修繕箇所の一部については詳しく話しなかったと言っています。 でも、「修繕箇所について決定権限は大家にある、後日大家に確認して連絡する」と借主に伝えたそうです。 要は、言った言わない・聞いた聞いてないの世界です。 私は、契約書通り(借主の過失部分の修繕)にしてくれたら良いと思っていました。 立会い時の指摘が、優先(契約書より重要？)なのでしょうか？ 「後日確認して連絡」は駄目なのでしょうか？

昔から大きな疑問だったのですが・・・ 数年前の財務帳票一式を本社の倉庫から引っ張り出して、過去の仕訳などを調査する際に、 「昭和５６年度１２月分給与」 「昭和５６年度１２月分総勘定元帳」 「１９８１年度１２月分給与」 「１９８１年度１２月分総勘定元帳」 と、申請すれば良いのでしょうか？ それとも、 「昭和５６年度１２月度分給与」 「１９８１年度１２月度分総勘定元帳」 「１９８１年度１２月度分請求書」 と、申請すれば良いのでしょうか？ 大手監査法人の会計士と電話で通話する際、どちらが恥をかかない正式帳票名称なのか、年々冷や汗をかく機会が増えているのですが・・・助けて下さい！！ 私は学生時代、大原簿記専門学校が制作した教科書を利用していたのですが、例えば大栄簿記専門学校の教科書を利用していた方は、こんな疑問は持ったりしないのでしょうか？

不倫相手の奥様から慰謝料請求が近々届きそうです。 彼は離婚調停中です。私との事だけが夫婦仲が悪くなった原因ではないのですが、誠心誠意謝罪をし、慰謝料も出来るだけの事はする覚悟です。 法律にお詳しい方教えてください。 慰謝料を支払う際の、示談書についてです。 (1)奥様から提示されるの示談書の内容を一部でも拒否することは可能でしょうか？「今後主人と会う事、一切の連絡等を禁止します」という内容があれば拒否したいのです。 慰謝料のお支払いや謝罪の気持ちはあるのですが、彼との未来は残してほしいのです。 (2)仮に、彼と奥様が調停離婚が成立した場合、その後も私と奥様の慰謝料支払時に交わした示談書の効力は続くのでしょうか？ よろしくお願いします。

うちの会社、労働基準法にどこまで違反していますか？ ハローワークの求人票では、定時の勤務時間は９：００～１７：３０で休憩は６０分／シフト制の毎週週休２日／残業無しでした。 内定～現在に至るまで、労働契約書はありませんでしたし、労働条件・会社の規則など記載された書類も貰っておりませんし、無いようです。入社時に連帯保証人付きの誓約書は書かされました。 ・実態は隔週週休２日（シフト制）で、普通に残業があります。休日出勤もあります。年に十数回、早朝深夜勤務もあります。時間外手当割増手当は出ません。求人票通りなのは定刻の勤務時間のみです。ハローワークで聞いたのですが、うちの会社の業種で私の職種の場合、週４０時間勤務になるそうで、仮に隔週週休２日で出す場合、『週４０時間移行指導済み』みたいな文言を求人票に入れないといけないそうです。 ・営業職ではありませんが、代表者が経営している別会社の仕事をさせられます。ここまでは分かりますが、月に○件新規会員を獲得するというノルマも課せられます。しかし出向手当や成果手当てのようなものは一切ありません。 時間外手当を払わない事については、明らかに違法であるので、未払い賃金の請求をしようと考えています。 そこで、具体的な質問です。※過去に別の会社で請求した事があるので、請求方法は分かります。 １．勤務日の時間外は１７：３０～９：００で計算すれば良いのは分かるのですが、休日出勤に関しては週休2日で請求出来ますか？　その場合、いつを休みと仮定して計算すれば良いのでしょうか？　シフト表は当然隔週週休２日かそれより以下で組まれています。但し、『仕事に影響が出ないように』との圧力のもと、私がシフト表を作らされています。 ２．別の会社の仕事をする事はどこでもあると思いますが、出向手当などの手当てがない事、“ノルマ”が科せられる事はどうなのでしょうか？もし違法であるとすれば、損害賠償や未払い賃金請求などは出来ますか？　またその場合の請求方法はどのようにしますか？ ３．退職の意向を直属の上司，代表者に口頭（電話）とメールで伝えていますが、『後任が決まるまでいてくれ』はとの事で、退職予定日は決まっていませんし、いつ辞めるのかは言ってませんし、退職願も出していません。この場合、１２月の賞与について、法的に、会社は私に賞与を支払わなくてはなりませんか？ ４．細かい事ですが、退職意思の示す前、『（毎年受けている）健康診断を受けなさい』と言われました。まだ受けていませんが、現在の状況で健康診断を受けて、会社に負担させても法的に問題ないですか？ 労働条件等のポイントとしては、上記内容を定めた会社規則や労働契約書等のドキュメントはありません。証拠としてあるのは、ハローワークの求人票と“別会社のノルマ”に関する社長からの命令メール・その獲得した会員の申込書（流石にこれは個人情報なので使えないですよね）くらいです。 法律に詳しい方、宜しくお願いします。

八月に北海道のブリーダーから生後三か月の可愛いチワワを購入しました。 あと二日で三回目のワクチンが終わってお散歩ができると家族中で楽しみにしていた八月の末の出来事でした。 小５娘が子犬と遊んでいた時に先住のチワワがワンとソファーの向こうから子犬のところに出てきて手を出したようです。突然娘の目の前でチワワが倒れ、あわてて妻と娘が急いで動物病院に連れて行ったところ、すでに子犬は息絶えていました。 獣医さんから、大泉門がふつうの三か月のチワワと比べて極端に大きく開いていますね。頭が体と比べて極端に大きですね。水頭症の可能性もあったかもしれませんね。 と言われたそうです。 連絡したブリーダーから死因を調べたいので今日中に遺体を空輸して欲しいと連絡が入り、 すぐに指示通り送りました。 結果が出たら連絡するとの話でした。 昨日、私のところに突然一通の診断書とともに五万円の請求書が届きました。 死亡したチワワは水頭症ではなかったので、検査代五万円を一週間以内に口座へ振り込めという内容でした。 契約書には、一か月以内にお買い上げの犬に飼育管理上重大な支障をきたす先天性欠陥があった場合のみ指定獣医師の診断に基づき同程度の犬と交換します。（出産待ちとなります） とありましたので、てっきり大泉門開存症によって、同程度の犬を送るための手続きと思っていました。もちろん電話ではこのような請求になることがある場合もあるとも一切告げられていませんでした。 それだけではなく、請求書に添えられた手紙には、貴殿のご家族の過失であることが明らかになりましたのでここにお知らせいたします。　と書かれていました。私どもは大切に普通に育てていただけなのに、どうして「過失？」なのでしょう？ 子犬をみとってくださった獣医の先生にお話しすると、この仔は、普通は売られたりしないで処分される仔だったと思いますよ。少しの間だけでもご家族に大切にされたのでとても幸せだったと思いますよ。と慰めてくださいました。 先生はそんな請求、無視していいですよ。とおっしゃりました。 二重に私どもを悲しませなくても・・・そんなきもちでいっぱいでした。 更に驚いたことに、そのブリーダーのブログに「自らの過失を認めないような人にうちの仔は売れません」と私どもの事が書かれているのを発見してしまいました。 八月末の出来事以来、ずっと連絡を待っていただけの私どもはなにもブリーダーと話もしていません。どうしてこんな悪口まで書かれなくてはいけないのでしょう？ 請求書をどうしたらいいか？ 今後どうしていったらいいか？ たくさんの悲しみに沈む私どもにどうかアドバイスをお願いいたします。

　 私は組合健保に加入しています。 過去、休職したことがあるので、 その分の傷病手当金の請求をしたのですが、 会社側が手続きをしてくれません 傷病手当金 ・被保険者 　発病時期、その時の状況と原因等を記入 ・事業所 　被保険者が休んでいたこと、その間、無報酬だったことを証明 ・担当医師 　意見書を記入 というように事業主は、 被保険者が（傷病手当金の請求期間中に）休んでいたこと、 その間、無報酬であったことを証明するのみで、 医師の意見書や、被保険者の記入事項に関して、 干渉する権利はありません。 なのに、被保険者の記入事項などに不満があるという理由で、 手続きをしてくれません。 砕けた話、会社にとって都合の悪いことが書かれ、 それが健康保険組合であっても、 「そういう会社なんだ...」と思われたくないからだそうです。 この理由に関しては、会社側ははっきりと言及されていました。 ちなみにどういう部分が会社にとって不満かと言いますと、 まず医師の意見書に「仕事上のストレス」と書かれていること、 被保険者が「仕事上のストレス」に関して、 具体的にどのようなストレスを抱えていたのか（発病の原因）、 それによってどのような病状が現れたのか（発病時の状況）について、 記入した内容に不満があるそうです。 ちなみに「仕事上のストレスから」という理由のみでは、 労働災害には至りません。 なぜかというと私が患っているのは精神疾患で、 精神疾患が労災と認められる基準、チェックシートというものを 最寄の動労基準監督署でもらいました。 ですので、傷病手当金の請求で大丈夫です。 被保険者の記入事項である発病時の状況・原因に関しても、 労災に該当するような記入はしていません。 しかし、会社は一貫として、傷病手当金の手続きをしていただけません。 もちろん、健康保険組合にも、状況を話し、相談しました。 これは不当であると健康保険組合からも指導していただきました。 それにも関わらず、健康保険組合には「きちんと手続きします」と言い、 私には「訂正をしない限り受け付けない」と言ってきました。 完全に矛盾しています。 また、「このように書きなさい」と会社にとって都合の良い内容で 記載するように命ぜられました。 このような記載命令の権限も会社にはないのです。 訂正することは傷病手当金の請求書にウソの記述をすることになります。 ウソの記述＝私文書または公文書偽造になるので、 それはできません。 今月いっぱいで傷病手当金の請求時効が到来します。 （ちなみに請求時効は2年です。2年前に休職していたのです） なぜ2年間も傷病手当金の請求しなかったかというと、 損害賠償請求をしようと考えていたからです。 発病後、休職せざるを得なくなるまで、 パワハラ、モラハラを毎日のように受けていたからです。 （今まで請求しなかったことに関しては予断となりますが） 請求時効が到来してからはどうすればいいのでしょうか？ 民事訴訟を起こすしかないのでしょうか？ 請求時効が到来するのは必至ですので、 到来したときの私の対処方法をご教授願います。 よろしくお願い致します。 　 　

入院費でオリコ様から３０万円借りました。 利息18％です! 3/27→１万円 4/27→１万円 引き落とし分が遅れてしまい何度も督促状が届いてました(私自身が仕事で実家にいず家族も気づかずというか勝手に開けないでいてくれたので)そしたら最後に5月9日までに‥という督促状が来てて‥「再三連絡してましたが～遅延損害金が発生します」とあり請求額が【\２０、１３３】と請求が来てました。 本日0時過ぎに急いで払ってきました。 ここで質問です 連絡も朝まで出来ないので‥気になり‥。 1.２ヶ月分で請求が来たのでしょうか？(最後の請求書には何も書いてなかったので‥これ以上遅れたら遅延損害金が発生と記載はありましたが) それとも3月分の遅延損害金が１万円で‥２０１３３円の請求が来たんでしょうか？ これがよくわからず‥ また夜中に支払ったらいつオリコ様に反映しますかね？ 詳しくわかる方お願いします(>_<)

至急！！！退職についてのトラブルです。会社からの請求について教えてください。いろんなものを請求されて困ってます 正社員になる前の試雇用期間中（３ヶ月間あります）の自己都合退職なのですが、辞めるのはかまわないが、もろもろ請求しますと言われました。 その中身のうち、１、教育手当 ２、制服代 ３、入社する際に要した会社費用全額 こちらの３点は試雇用契約書に書かれており、採用の際に私も印鑑をついてます。 １の教育手当といっても、部外者を呼んで教育してくれた訳でもなく、ただ上司が研修をしてくれただけです。 ２の制服代は、業者を呼んで寸法などを測って作っています。オーダーメイドです。 ３の費用のうち、営業につかう名刺やバッジも請求すると言われました。 あと、健康診断の費用も請求すると言われました。 すべて納得がいかないのですが、法律的にはどのようになっているのか分かる方、是非アドバイスをください。

下に書いたようなことがあり、登記費用の支払いについて分らないでいます。 どっちが正しいのか教えてください (1)引渡し日が過ぎても工事が終わらなかったので、引渡し後、住みながら残工事として完成させてもらうはずでした。 しかし、工務店事情で、一部、残工事の仕事を引き受けてくれる業者が見つからず。 工務店の担当者からうち（施主）が雇っていた建築コンサルタントの方に「自分達（工務店）じゃ工事が手配できないから施主の方で手配してほしい」と依頼があり、その代金が15万程になりました。 この15万を工務店に支払ってもらいたかったのですが、工務店は下請けへの負債も多額にあり払えない状況です。 (2)その後、表題登記の請求書が来ました。工務店から登記の事務所に依頼をしたもので、登記事務所からうちに13万円の請求書がきていました。 コンサルタントの方が工務店の担当者に「この13万円とうち（施主）手配の工事代金を相殺してください（工事代金とほぼ同等なので）」と言って、工務店の担当者が（工務店の社長の兄）それでＯＫをだし、弟である社長はうち（施主）のことは全てこの担当者に一任していたので、工務店にうちから15万円の請求書を発行し、工務店においてあります。これでうちは払う必要はない。と担当者さんとコンサルタントに言われました (3)登記について、工務店の担当者に「ローン会社と話をして決める」と言われていたのとローン会社で保存登記を手配してくれていたので、登記は全てローン会社でやっていると思っていたのですが、あとで工務店の担当者から表題登記とゆう物も必要でそれは、工務店の知り合いのところで手配したと言われました。今回、登記事務所の方と電話で話をしたのですが、「工務店と契約したのではなく、あくまで登記を必要とするおたくと契約したのだし、工務店は関係なく、直接登記をした物件に住む方との代金のやり取りをするようになっているので払ってください」と言われました。実際登記事務所に仕事の頼んだのはうちではなく工務店ですし、その支払いが工務店に請求する、ではなく、施主への請求。ということも、この登記事務所に依頼することも、うちは一切知りませんでした。 何も問題なく、家の引き渡しが終わっていれば納得もしたのですが、この様な経緯がありすんなりとは納得出来ないでいます。 最近になって、コンサルタントの方に「現状で工務店は実質倒産している様な物だし、訴訟を起こされたら訴訟費用まで負担しなくちゃいけなくなるから払ったほうが良い」と言われました。 工務店の担当者は今でも「私は会社を代表して施主さんと相殺することを決めたのだし、請求書も事務所にあるから払わなくて良い」って言っています 本当はどっちなのでしょうか？

先日、税理士から報酬の請求が届いたのですが、あまりの高額な請求（４５万円以上）で納得できずに支払うべきかどうか困っております。 詳しい内容は個人情報なので割愛しますが、基本的に海外税務に関する概算の計算と相談料でした。確定申告書の作成ではいつも大体１５万円ほどなのに、概算の計算と相談料だけで４５万円以上。 何故この金額で異議があるのかと言いますと、(1)まず概算と相談を伺っただけで、実際の申告書作成業務を正式に依頼しなかったこと、(2)概算の計算が適当で求めていた結果と違って不完全だったこと、(3)そして相談と言っても概算を見直しながら内容を再確認したぐらいで特に有益な相談と思えなかったからです。 税理士は単純に「時間」で報酬を自由に決めると存じますが、対価のなかった時間（例えば雑談や無駄な作業）に関しては払う必要はないと感じます。 また、概算と相談を行う前に税理士に報酬の見積もりを事前に聞いたものの、「申告書作成を行った場合は○○円ぐらい」という表現で言われたので、報酬が発生しても小額だとばかり思ってました。 作成業務を依頼してもいないのに、何故概算の計算＋相談だけでそんなに高額なのだろうと非常に疑問に思います。 そこでご質問ですが、事前に具体的なお見積りとそれに対する私の承認なく、あまりにも納得できない報酬の請求がきた場合、どのように対処するのがベストでしょうか？ もし払わないで減額交渉（私は１５万円ぐらいの対価だと感じる）する場合、違法な行為だったりするのでしょうか？ 私は当然サービスに対する対価はちゃんと支払いたいと感じる一方で、４５万円以上の報酬に見合った作業をして頂いたと全く思わないですし、その根拠も特に提示されてないですし、確定申告書作成１５万円と比べても、いくらなんでも概算＋相談だけでその３倍というのも、まずあり得ないと複雑な気持ちです。 アドバイス宜しくお願い致します。

障害者雇用で働く精神障害者です。 自分はTEL応対業務はない仕事で働いているのですが、 業務範囲の拡充に伴い、取引先にTELでの発注業務をまかされました。 まだ、これからやるので一度もやっていないのですが、 自信がありません。 何が不安なのか自分でよくわからないのですが、不安です。 1つずつ不安をつぶしていきTELでの問い合わせするしかないですよね。 「私、○○株式会社。○○部の○○と申します。■■の発注の件でお電話さしあげました」 「担当の方いらっしゃいますか？」 ＝はい、わたくしが承りますので、注文番号をどうぞ。 「△△１００１のA、赤を３つお願いいたします」 ＝復唱させて頂きます△△１００１のA、赤を３つでよろしかったでしょうか？ 「はい、よろしくお願いいたします」 「商品は大体何日ぐらいで届きますか？大変申し訳ございませんが、出来れば 来週の〇曜日までに納品していただきたいのですが。」 ＝〇日でしたら納品は問題ないと思います。 「さようですか、ありがとうございます。ではよろしくおねがいいたします」 こんな感じですかね？ これはなんとなくイメージできるのですが、 納品書や請求書とかの書類で、請求書が送られてこないとか 請求書を紛失して再発行してほしい とかそういうのをやりとりするようになるとめんどくさいなーと感じています。 こっちはイメージ湧かないんですよねなんとなく。 元々、TELとかつかってこういう事務作業経験がほとんどないので自信がないです。 練習したいのですが、TEL講習プログラムで個人が申し込めるのはないし、 不安な点を因数分解して一つ一つ不安をつぶしていくしかないですよね？ 後は慣れ？ まだ、やらないかもしれないのですが、TEL応対得意じゃないです。 ですがこれが出来るようになれば仕事の幅ひろがりますかね？ 元々、障害者雇用で雑用仕事を行う何でも屋さんなので、 いろいろと出来ることが増えれば今の仕事首になってもつぶしがきくかなぁと 思ってます。 アドバイスお待ちしてます。 よろしくお願いします。('ω')ノ

息子が統合失調症で、障害年金の申請をしようとしています。 市役所で書類を提出したところ、診断書の日付の訂正が必要との事で、訂正後、 再提出しようとしましたが再度誤りの指摘を受けました。 来週、診察日があるので医師には訂正をお願いする旨電話連絡済です。 市役所の担当者の方が不慣れなようで少し心配なこと、医師に何度も訂正をお願いするのも 申し訳なく、自分でもネットで調べてみたのですが分からなかったので詳しい方がいらっしゃい ましたらぜひお教えください。 統合失調症で、障害者基礎年金を「認定日請求で申請」しようとしており、 『平成２５年７月２４日～平成２５年１０月２４日までの診断書が必要』です。 　　初診日：平成２４年１月２４日 　　認定日：平成２５年７月２４日 　 現在手元にある（精神の障害用）診断書の日付等は下記の通りになっています。 ※印の部分の日付について訂正が必要と指摘されています。 【(1)障害の原因となった傷病名】　統合失調症 【(2)傷病の発生年月日】　平成９年頃 【(3)(1)のため初めて医師の診断を受けた日】　平成２４年１月２４日 【(6)傷病が治った（症状が固定した状態を含む）かどうか】　平成２５年８月１日　推定 ※【(7)発病から現在までの病歴及び治療の経過、内容、就学、就労状況等、期間、 その他参考となる事項】　陳述者：（私）　請求人との続柄：母　聴取年月日：平成２６年６月２４日 【(8)診断書作成医療機関における初診時所見】　初診年月日　平成２４年３月１５日 ※【(10)障害の状態】　平成２６年６月２４日現症 【診断書の日付（医師の署名、捺印の上）】　平成２６年６月２４日 ※(7)は「発病から現在まで」とありますが、現在までとは今回必要な診断書では 　発病から平成２５年７月２４日～１０月２４日の診察日迄と考えるのでしょうか？ 　その場合、聴取年月日は平成２５年９月１０日でも良いのでしょうか？ 　（平成２５年９月に担当医師がかわり、現在の医師の診察があったのが９月１０日です） ※(10)はネットで調べたところ、認定日請求する場合は認定日から３か月以内の診察日と 　なるようなので平成２５年９月１０日でお願いしようと思っています。 平日は仕事で市役所には休みを取っていくしかなく、また準備が遅くて来週には認定日から １年となってしまうため、どうかよろしくお願いいたします。

訴訟中です。相手は、私が子供の頃に入っていたあるスクールです。 そのスクールは、寮を持っていて、私はそこに1人部屋で住んでいました。 寮に関わる費用(家賃、光熱費など）は、当時子供だった私の 親あてに、スクールの経理から請求がいっていました。 私は退寮後、一人暮らしを続けており、親とも色々な事情があって 連絡がとれなかったので、スクールが、親にどういう請求をしていた かまでは、知りえなかったのです。(信頼していたということもあります。） ところがつい最近になって、親元に私が帰省したときに、 当時そのスクールから送られていた請求書の中に、大量の不審点を 発見したのです。 以下はほんの一部です。 ・水道代一ヶ月分で、6800円ぴったりなどと、あきらかに水増しと どんぶり勘定で請求。(子供1人で一ヶ月7000円近くの水道など 使えないし、ぴったり額もおかしい。） ・光熱費を、電気・ガス・水道で24000円などとピッタリ数字で 異常な高額でどんぶり勘定している月もあれば、実費で請求している月もある。バラバラで、多く取っている月は超高額になっている。 ・入寮時に親が払った敷金が、返されていない (親もうっかり返してくれというのを忘れていた模様） それとは別で、請求書でクリーニング代を別途請求されている。 つまり敷金15万は、完全に手つかずのまま、存在自体を忘れられて 未返還のまま。 以上はほんの一部なのですが、これらについて裁判官は 「光熱費の割り増し請求に関しては、これでいいんです。 旅館に行ったらジュースが高いでしょう。それと同じです」 と驚くべき発言をしました。 こんなのってアリですか?? 私としては、実費以外を払ういわれは無いと思っています。 また敷金返還に関しても、相手はこちらに返した証拠を 一切出していないにも関わらず（というか、返していないので 証拠ももともと無い）、相手の主張である「他の保護者から敷金返してもらっていないなどのクレームが 来たことがないので、返したはずだ」というほうを裁判官が採用しているようです。 というより、裁判官は「そんなら、返してもらっていないことを、原告が立証してください」と無理なことを言います。 本当に絶句です。 すでに最終弁論が終わり、和解勧告の時に以上のようなことを言われたので、おそらく裁判官としてはこの件についてやる気がまったく ないのだと思います。 それでも悔しくて、どうしてもどうしても納得がいきません。 以上の件について（敷金の未返還、光熱費の水増し請求） 法律的な見地から詳しく分かる方、訴訟の進行とは関係なく なにか回答をいただけたらと思っています。 こんな裁判官の考えって、アリなんでしょうか。

今日知らない携帯番号から電話がかかってきたので、こちらからかけなおしてみると、 株式会社の名前は忘れてしまいましたが、 「エロチューブ」 というサイトから７万円の請求をされてしまいました。 電話の内容ですが、 まず携帯をかけてすぐに 「何とか株式会社ですが、○○番（私の携帯番号）からの電話ですね？？」 と聞かれたので、はいと答えてしまいました。次に 「去年の9月14日の午後１時8分に300日間動画見放題のほうに契約されているんですが、まだお金が振り込まれていません。 7月14日の期限を過ぎています。7万円を振り込んでください。」 と言われました。 何のことかわからなかったので資料や請求書を送ってくれと言ったとこ、 「特殊風俗営業法という法律のためアダルトサイトからの請求書は自宅に送れません。」 と言われました。 そうして会話していくうちに年齢の確認をされ、一週間以内に自宅の住所を調べ、自宅に来ると言われて電話が終わりました。 自宅に来ると言われた時、自宅にはいつも親がいるので親に電話を変わると答えたら、 「あなたが責任を持たないんですか？ あなたが話を聞いて下さい。」 と言われました。 また、私はアダルトサイトを利用したことはありませんが、アダルトサイトに飛んだり、ワンクリック詐欺にあい、 その解除を求めるためサイトに電話したことがあります。（本当に申し訳ないです・・・・・・） 電話番号はその時に漏れたと考えています。 今回私が気になったのは、 これは架空請求でしょうか、それともホントの請求でしょうか？ ・実際に特殊風俗営業法という法律はありますか？ ・電話では私の名前や住所は聞かれませんでした。 　向こうは名前も住所も分かっていませんでした。 　普通架空請求の場合は住所や名前を聞くものではないのでしょうか？ ・この電話では相手は私の親と会話するのはまずかったのでしょうか？ 　またその理由は？ ・相手が名乗ってなく、株式会社の名前まで忘れてしまい、年齢や携帯番号を答えてしまっても大丈夫でしょうか？ という点です。 こういったことに詳しい方、愚かな私にこれからどうすればいいか教えてくださいませんでしょうか？

電話についてお尋ねします。 マイラインで国際電話会社に「NTTコミュニケーションズ」を選んだとします。 「010-国番号-.....」を押すと、NTTコミュニケーションズを利用して国際電話をするということですね？ その電話代は銀行引き落としになりますか、それとも別の請求書が届きますか？ NTTに入りながら、フージョン・コミュニケーションを利用するときは、「0038-010-国番号-.....」になりますね？ この場合の支払い方法は？ よろしくお願いします。

私の友人で　去年まで日本の企業で仕事をしていた外国の方がいます。仕事をやめてから少しして　本国へ帰りました。が、住民税の支払い請求書が最近届きました。収入がよかったために１００万円くらいなので立て替えるわけにもいかず困っています。こんな場合　ふつうどうするのですか？旅行をしばらくするといっていたために　連絡は取れそうにありません

あまりパソコンに詳しくないので、よろしくお願いします。　　 先日、国際通話の請求書が（１万ちょっとくらい）きました。記憶をたどっても、そんな怪しげなサイトを見た記憶が無いのですが、そういうこともあるのでしょうか？今、自分が見ているサイトが国際通話であるかどうかってなにか見分ける方法はありますか？ ちなみに、ダイヤルQ2は、見られないような設定にしてあるのですが・・・