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母親の過保護に悩んでいます。お恥ずかしいですが、私は既に30歳を超えています。事情があり、現在実家住まいです。 高校卒業と同時に他県の大学に進み、その後も東京で就職をし、これまで12年間一人暮らしをしてきました。 一人暮らしを経て、母親への感謝の気持ちは当然あります。 ただ、12年ぶりに一緒に暮らし、日々の細かい「求める前に手を差し伸べてくれる事」に、正直うんざりしています・・・。 具体的には ＜子供の頃＞ ●名札を忘れて出ると、家から１００ｍ先でも、大きな声を出しながら私を追いかけてきて、名札を付けてくれる。 （父は「一度名札を忘れさせろ。学校で注意されれば次から自分でつけていくから」と言っていました。が、母は「忘れられた名札を見つけた以上、放っておけない」と喧嘩していました） ●身の回りの事は、全て先回りしてやってくれる ●家事などの手伝いを頼まれた事がない。お手伝いをしなくても、叱られなかった。 　食器の片付けや、自分の部屋の掃除など、子供がするものとはずっと思っていませんでした。 ●注意されたり、叱られたことが、一度も無い ●とにかく子供の要求に全て応える ＜現在＞ ●「○○ってある？」と聞くと、例え自分が他の事をしていようと、すぐさま立ちあがり、引き出しを開け、一生懸命探してくれる。「あ～そこの引き出し開けてみて」とかいう段階がなく、とにかく自分の手を、体をすぐに動かす。上手く言えませんが、1聞くと１０返ってくる感じ。 ●私の犬が粗相をしたものを洗おうと、洗面所に行くと、洗顔中の母。 　「終わったら洗うから、ここに置いておくね」というと、「お母さんやっておくよ」 ●「私の部屋にもこの座布団一つもっていこうかな」と言ったその日の夜、帰宅すると部屋に既に用意されていた。 ●生理の汚物入れを使うのは私だけだが、それすら何も言わず先回りして捨ててくれている。 ●歩いて徒歩5分の駅まで、車で迎えに来たがる（深夜とかではなく） ●電車の時間が近づき、私がバタバタ用意していると、「送っていこうか？」と、頼む前に言われる。 　ギリギリになってしまったのは、ひとえに私の用意が遅かったから。 母に頼むつもりも無く、まぁ次の電車でもいいか～と思っていたりするのに、一緒になって焦って「何分に乗るの？あと○分！○駅での乗り換えは何分なの？　じゃあ○駅まで送っていこうか！？」と参戦してくる。 　送ってもらえるなら有難いが、私としては「送って行くのは今回だけ。もっと早く起きなさい」位の事を言って欲しいのですが、そういうのは一切ありません。　 と、挙げたらきりがないのですが、とにかく「怒らない（怒れない）、何でも先回り、子供の事と自分の事を混同」という感じです。 頭では分かっている。でも、素直に「ありがとう」と言えない自分が嫌です。 ずっと積み重なってきたものがあり、正直、もう「放っておいて欲しい」と思ってしまいます。 大学の時、新しい土地にもなれ、とても楽しんでいる事を電話で楽しげに明るく伝えました。 普通なら、少々寂しい気持ちはあっても、新しい土地で上手くやっている娘を温かい気持ちでみれると思うんですが、母は泣きだしました。 私が夢を叶え東京に就職した時は、「大学に行く時、他県になんかやるんじゃなかった。あの時は、大学が済めばまた帰ってくると思っていたのに、こんなに遠くに行くとは考えもしなかった。近くに置いておけばよかった。」と言われました。 母はこれと言った趣味も無く、本当に他人の世話を焼くことが生きがいな人です。 父が亭主関白で、母が何でもかんでもやるのですが、それと同じ事を子供にもしている感じです。 私は大学から家をでたので、遅ればせながら自立心を身につける事が出来ましたが、兄は未だに母親を見下す態度をとり、会社以外のプライベートな友達も一人もおらず、結婚できずにずっと家にいます。 もちろん、食事は上げ膳据え膳。家にお金も入れていません。兄は母親が用意した食事が気に入らないと「要らない」といって、すぐに自分の部屋に引きこもります。 今思うのは母は「自分が居ないとダメ」と思いたかったのかもしれません。 兄が一人暮らしした方が良いんじゃないか、と私が話した時も、「あの子は一人じゃロクなものを食べないから、健康が心配」と全否定。そう育てたのはあなたなのに・・・と思いました。 長くなり申し訳ありません。 私は、今更母を変えようとも思っていません。 これに関しては大学の頃から母親に何度も話してきましたが、変わらないので諦めました。 事情があり、今すぐに一人暮らしは無理です。 私はこういう母とどのように接すればよいでしょうか？ 心持ちのアドバイスなど、頂けると助かります。 本当に困っています。よろしくお願い致します。

35歳　男 妻　34歳　学年は同じ　 妻と結婚してマル6年。結婚前の同棲も合わせると8年になりますが、離婚することとなりました。子どもはいません。 離婚原因は私にあります。 私はサラリーマンで年収700万。妻は週1～2回知り合いの居酒屋に頼まれて手伝いに行く程度です。 ３年前にマイホームを35年ローンで購入しました。 家事は基本的にすべて妻にしてもらっていました。 給与がグループ会社２社所属だったので、２口座に分けての支給だったので、ローン・携帯・保険・光熱費等、月々の固定費を片方の口座から引き落としをして、残りは私の小遣い。 もう片方のキャッシュカードを妻に預けて月々15万ほどを食費と妻が自由に使っていいお金としていました。 仕事が通常通り終わった日は19：00には帰宅ができておりましたが、会社の社長とは親子のような関係で週に２回くらいは夕食に誘われて、帰宅が22時過ぎになるような生活リズムでした。 ただ、当日誘われるかどうかは帰宅直前だったので、妻がせっかく作ってくれていた晩御飯を無駄にしてしまうこともあり、料理好きの妻にはつらい思いをさせてしまっていました。 家事についても、私は本当にだらしない性格でしたので、週末に気が付いた時に洗い物や洗濯を手伝う程度でしたが、妻としては中途半端に手伝うならやらなくていい、といつも言われるような状況。 お互い子どもは好きで子どもが欲しかったのですが、私も仕事で疲れていたりすると、排卵日に子作りできない事もあり、妻も焦っていたと思います。 そんな中、一緒にいる時間も長くなった事や、私の昇格で業務が忙しくなり、悩みがふえたりすることもあり、会話も少なくなってしまっている状況でした。 最近ここ２～3ヵ月ほど、妻が居酒屋の仲間と飲み歩くようになりました。元々お互い飲みに行くのは好きで付き合うきっかけも良く一緒に飲むようになったことで、結婚後も良く２人で飲みには出かけていましたし、妻が友達と飲みに行ったりすることに関してはあまり抵抗は無く送り出してはいました。妻は地元で居酒屋も学生の時にアルバイトしていたお店でした。 私のほう地元から遠く離れているので、仕事以外のプライベートで飲みに行くのは２ヵ月に１度くらいでした。 最初は快く送り出せていたのですが、帰宅が朝方4～5時、連絡がなく泊まってきたことが２回ほどあり、回数も１週間で1～3回ほどになりました。家事のストレスもあるのである程度自由にさせてあげたい気持ちも大いにあったので、口にはしませんでしたが、さすがに心配になり家事の分担も含めお互い気を付けようと、話をしました。 しかし、その後も妻の朝帰りは収まらず、２回ほど上記のやり取りをしましたが、先週また無断で外泊をしたので離婚を申し出をしました。 離婚届けを出した直後、妻はサインしませんでした。 妻はやはり家事、会話の減少、料理を無駄にすることにかなりストレスを感じていたようです。 私のほうからも家事の手伝いや、社長との食事を断り帰宅を早くする等するので、朝帰りをやめ、生活を続ける事も提案しましたが、結婚して６年間、我慢をして生活をすることに慣れたので、今更この生活を変えるつもりはない。ただ、あなたの事は一生一緒いいれる良いパートナーだと思っている。とは言われました。 その後、妻は普通通りに生活しようとしている感じで過ごしておりましたが、私は普通の態度ではいられず、家の中でも会話は無し。極力視界にはいらないような形で過ごしました。 そして昨日の夜、妻がサインをして離婚することになりました。 胸のつかえがとれ、今後の事について話をしました。久しぶりのまともな会話でした。 9月は夫婦で友達夫婦と旅行、ゴルフに行く予定を立てていたので、その予定を一緒に消化し、今月いっぱいで離婚届を提出することになりました。 正直、根本的な原因は自分にあるので、離婚はしたくありません。 妻の事も愛しています。 ですが、朝帰り・無断外泊は私としてはどうしても許容できるラインではなかったので、今後もそのラインが守れないのであれば、結婚生活を続けられないし、妻としても色々なストレスから解放されるのでこれで良かったのだと、自分に言い聞かせています。 昨日、離婚が決まり、夜あまり寝られず仕事に来て、正直仕事も手に就かずこの文章を書いています。 今後、この寂しさと不安感を紛らわす方法があればアドバイスをいただきたいです。

給料未払いに関してです。 三年働いた会社(会社といっても、実際にはパブ経営です)が、経営が苦しいからと今年の１月の給料のおよそ1/3と２月の給料全額を、未払いのままです。 (２月半ばに給料未払いを理由に退社しました) 労基署に相談し、まず特定記録郵便にて会社の社長に給料の請求書を送り、そして期日に会社(社長とお店)に「請求した給料はありますか？」と尋ねたところ返事は「お金がない。ゼロ」とのこと。 なので、とりあえず労基署に再び出向いて、申請をしました。 監督官は「担当が決まるまで一週間はかかる。そして監督官が指導といっても向こう(社長)が払うお金がないと言ってきたら、それでも払えとまでは言えない。一応、調査して向こうの話は聞いてみるが…」と、なんとなく頼りない印象。 また「向こうが分割で払うといったり、のらりくらりかわしてきたら、相応の時間はかかる」とのこと。 今、お店の売上は、現在も在籍している男性スタッフに日払い、そして女の子の未払い給料への分割払い、そして会社の借金の返済にあてられ、私の未払い給料の支払いにあてられる残りは常にゼロの状態です…。 監督官が言うには「それらの支払いも正当な支払いなので、それより貴女の給料を優先しなさいとは言えない。お金がないと言われたら、それ以上の強制力はないので、時間がかかったり、下手すればいつまでも支払いがないこともある。だから場合によっては民事(訴訟)も視野に入れていたほうがいい」とのこと。 なので少額訴訟も考慮に入れ、会社の登記簿も取ってきましたが、裁判の期日が決まるまでに２カ月はかかるとのこと。 正直、未だに１月、２月、さらに２月に半月ほど働いた給料も貰えてない状態なので、ここからさらに２カ月…、裁判で判決が出ても、のらりくらりされたら…生活が困窮してしまいます…。 労働弁護団への相談も考えていますが、なにか良い方法はないでしょうか？ 因みに社長は、持ち家、土地はありますが、借金の担保に入っています。本人が言うには「私個人としては、とっとと会社を潰して生活保護を受けたほうが楽。今は私個人にお金はない。数百円ならあるから取りに来るか？」「潰れたら家と土地を売って、借金を返して、余ったお金は私が余生を暮らす金にあてたい。そのお金を、従業員の未払い給料にあてる約束はしない。そもそも会社は株式会社で法人だから、潰れたら私個人に責任はないのだから」とのこと。 現場(お店)で売上金を管理している男性スタッフは社長の三男なので、社長の意向には、とにかく従ってしまうし、さらに自分は日払いで給料を貰えているので、給料未払いのこちらには、あまり親身でもない。 お店の経営もハチャメチャで、前に居たお店の部長(これも社長の息子)は、お店の多額の売上金を使い込んでトンズラ。 お店で売上をあげていたのは私と数名の女子だけでしたが、売上をあげている女子の給料は未払いのまま待たせ、女子が少ないからと売上も何もない女子を日払いで雇い入れる…。さらに暇なのに、三男のガールフレンドを手伝いと称して働かせきっちり日払いで給料を払う。 社長がこれほどまでに資金がなくなったのも、殆どをギャンブルで浪費したから…。 余りに身勝手で、呆れと苛立ちもMAXです…。 どなたか良い解決方法をお教えください。本当に宜しくお願いします！

今年のお正月に知り合いました。告白を受け、お付き合いして今月で5ヶ月になります。 婚活サイトで出会い、お互い離婚経験者です。 今は、彼の自宅（１人暮らし）のマンションには出入り許可してくれています。 彼が会社に行った数時間後に私が出るということもあります。なので、鍵は預かっています。 彼の趣味の10年来の友人に1度会わせていただきました。 事情があって、私が実家に戻ることになり、引越しのお手伝いをしてくれたので、 その際に私の母（父は他界）に挨拶をしてくれました。 夜ご飯を一緒に食べて彼は帰宅しこれからも宜しくとメールがありました。 7月、私の誕生日で欲しいプレゼントを聞かれました。 が、私は指輪が欲しかったのですが、言えず。「なんでもいい」と伝えました。 彼は「メガネ？お洋服？」と言っていましたが。 これは私が以前そろそろ新しいの買わなくちゃ・・。と言っていたのを覚えていたのかと思いました。 結局、大好きな抹茶をとりあえずでいただき、1泊の旅行に連れて行ってくれました。 先日、彼が「結局、誕生日プレゼントしてないね」と言ってくれたのですが・・。 やはり希望のものは言えずじまい。 私が実家に引っ越してからは、実家に既にある物と重なったりしたら「俺のところに持ってきていいからね」と言います。 携帯歯ブラシを忘れて来た時に、「置いといて」と言われ次に行ったら歯ブラシのスタンドに一緒に入れてありました。 私専用のドライヤーを購入してくれました。 朝は私を起こさないようにしてエアコンのタイマーを入れて会社に行っています。 つい先日は彼の自宅が最寄駅から距離があるので、私に自転車を購入してくれました。 彼が実家に帰った時には必ず行くという鰻屋さんに1度連れて行ってくれてます。 大切にされていると感じるのですが、反面、不安が残ることは彼が、離婚して10年間 人付き合い、趣味のゴルフも自由にしてきたこと。 そろそろお付き合いをする相手は欲しいけど、自由な時間を多少なりとも制限されることに気づき 結婚は違うかなと思ってきているのではないか・・？ 先日の隅田川の花火に彼のお母様と、叔母様が泊まりに来るとなったので、 「君のこと話していいかな？」とメールがあったのですが、結局「うちに来ないで帰ったよ。」と 言っていました。 なので彼のご家族は私の事は未だ知らないと思います。 その後話に出ません。 愛し合ったあとにしか、しかも・・。大好きとしか聞けません。 メールでは「I　love you」と入る時もありますが、必ず飲んで帰宅した後です。 以前、私から確認をしました。 「今後をきちんと考えてくれている？」と。 彼は「考えてるよ。」言ってくれましたが。 私側には進展があります。 が、彼側の進展があまり無いように感じてしまって・・。 私が感じていることをすべて書いたので、長文になってしまいましたが、 宜しくお願いいたします。

お世話になります　　取り留めない話になりますが　アドバイスお願いします 下記は詳細にお伝えできない事ですので皆様の、経験や推察に頼る部分が大きいかと思います まず現在の状況ですが、 ○　現在中小企業　12名　　工場の職人（ある程度特殊技術で、ほかには少ない技術があります）8名　　　1人一日2万の日給　　社員ではない ○　　リーマン前は　結構設けていた　　人手が足りず　お手伝いを必死に探したおいしい時期だった） ○　リーマン後　売り上げは60％現象　　　しかし　職人の人数は当時のまま　　人余り ○　仕事量がなく　しかも工場に監督者がいない為　職人は14時過ぎから15時過ぎに　黙って帰宅する　　　行うべき仕事はあるが　次の日の仕事がなくなるので　わざと残す ○8人の職人を雇っている・・・・シュミレーションをすると　6人の職人で現場は回る 　そのためには　無断早退はさせず　　定時８：３０～17：３０まできっちり働いてもらう必要あり もし二人を解雇できれば年間800万は浮く、　　解雇しても仕事はこなしていける 私としては　定年などの従業員に退職してもらい　　また　いの一番に早退する、態度の悪い従業員を解雇する予定です（証拠集めをすれば　解雇しても法的に問題ないとの　社労士のお墨付きです） これには　　多大な労力が必要ですが　　長い目で見て　会社を　黒字にする近道と思います。 出費が減った分の儲けの一部は　頑張っている社員に還元する予定です ここで　やっと本題の質問となります １：　　現社長は　　リーマンショック前の好景気（我々の業種に関しては）が忘れられず、　人材確保に奔走し、その苦労がストレスだった様子です。 しかし　現在　当時の４０％まで　売り上げは　減りました　　　なのに従業員の数は一緒で しかも　2：30から15：00には　無断退社してます　　やるべき作業はありますが　次の日に何も作業がないと、　困るとの事で仕事を残しています 仕事を残し、早退するため　結局8人ほどの人が必要になり　　15：0０には　仕事がなくなり早退です ２：社長は　　リーマン前の人不足が　怖く人を過剰に　雇い　　万一　仕事が大量に入ってきたら どんどんこなしたいとのタイプです しかし　　　スポットで仕事が100万　入ってきても　　部材費　人件費を考えても　　純利益は30万ほどとします　　　　　でも　この仕事を受けるために　職人月40万の人を2人雇う必要は　無いです 売り上げに対して　人権費が　うわまわっています 社長は「緊急の仕事・スポットで入ってきた仕事をこなすため」　月40万の社員を8人やっとっています 本末転倒な考えかと思います　　　　人件費に対し　売り上げはいかほどでしょうか しかも　　暇なときに　掃除をするわけでもなく　　機会のメンテナンスをするわけでもない従業員です 上記に関して対応策や　ご助言あればお教え下ださい また　　社長の　来た仕事は全て行う（そのために　早退する職人を8人雇っている　月の給料は 　　8人で260万くらいです　　　　　不要な職人　月40万　　月30万の二人を解雇するだけで ７０×１２=860万浮くんですが・・・・・・・　　　　　　 社長は　そうした　費用対効果のような物には関心がない方と思います みな様　お詳しいかた　　アドバイスおねがいします 上記の問題は　　社労士に相談すればよろしいのでしょうか？

二世帯同居している姑は６０歳、軽いリウマチを患っています。 昨年３３歳の娘が嫁いだのですが、その寂しさからか多分軽いウツ状態になっています。 私も数年前に心の病を経験したのですが、その時にカウンセリングから教わったことを 毎日２時間近くお話をするのでその時に伝えるようにしています。 もともと神経質な部分があり、舅の兄弟姉妹にかなりの神経を遣って接してきた人です。 お友だちがゼロなので、例えば他所のお姑さんが嫁の悪口を言ったりしてストレスを 発散することも出来ない人なんですよね。 今までも舅の兄弟姉妹の間でしか通用しない常識にがんじがらめにされていたみたいです。 心の病を経験したり、プチウツを経験した方なら分かると思いますが、良い日もあれば 最悪の日もある・・・そんな一進一退をもう１年以上続けています。 病院に行きたがらないので、ムリにも連れて行けず。 義妹が結構遠いところに嫁いだのですが、一ヶ月か二ヶ月に一度は家に泊まりに来ます。 来るのはいいのですが、その時に娘に何もしてあげられない、作って食べさせてあげられ ないと翌日から一週間近く泣きモードに突入します。 リウマチなので、手に力が入らないためにご飯を作るのも一苦労。 私は鬼嫁なので、『やってちょうだい』と言われること以外は手を出しません。 私も、心の病経験者なので先回りして人の気持ちを読まないようにと、カウンセリングから ことごとく言われ続けているためです。 もちろん、そのことは姑に伝えてありますので、頑張らずに頼るところは頼ってね、と 言ってあります。 義妹が毎日３回ほど電話をしてきて、その度に嫁ぎ先の愚痴をこぼすのもマイナスなんで すよね… 私からすれば、普通の人よりも長い間、親に養ってもらったんだから今、実家に帰って きた時に、母親の手伝いをするのは当たり前って思ったりするんですけど。 高校卒業後は、バイトのみでお小遣いの果てから生活費から全て親におんぶに抱っこを してきてたんです。 残念なことに、義妹もお友だちがゼロです。地元にも一人もいません。 正直、毎回のことなので、私もお話を聞くことに疲れてしまうことも多々あるんです。 私もライターの仕事をしているので、忙しく夜も眠れない日もあるのですが、とにかく 話を聞くまで離してくれないし… 今度やんわり、『お母さんがせっかく元気になって来て私は嬉しいのに、○○ちゃん（義妹） が帰ってくるたびに、またどん底の気分に戻っちゃうなら来て欲しくないって思っちゃう』 と言おうかどうしようか迷っています。 主人もほとほと疲れきっているんですよね。 私は夕方２時間くらいお話相手ですが、主人は８時くらいに家に着いたあと、３０分程 捕まって話を聞かされるハメになるので… 案外何でも話せる嫁・姑関係ではありますが、やはり言い難い部分もあったりして。 何か良いアドバイスありましたらよろしくお願いいたします。

就職活動をしている者です。 明日、最終面接を控えているのですが、志望動機をしっかりさせなければいけないとあせっています。感じたことがあれば教えてください。 まず、説明をしたいのですが、 受ける職種はSEで、受ける企業は、大手のグループ会社です。興味を持ったきっかけは、流通に力を入れているという点です。 私は、スーパーでアルバイトをしていて、POSレジだけではなく、ストコンにも触れることが頻繁にあるため、システムの面白さというものを知りました。 そこで、たまたま、アルバイト先に出入りされているSEの方の会社のグループ会社のセミナーがあって参加し、この企業に出会いました。 いろいろな業界を扱っていらっしゃるということだったのですが、一番力を入れている分野を聞くと、私が期待していたとおり、「流通」と言って頂き、「ここだ！」と思いました。 そのほかにも、中堅企業を相手にしている点など、お話を聞けば聞くほど、この会社に行きたくなりました。 明日、最終面接なのですが、熱意をアピールするために、志望動機を考え直しています。 そこで、率直なご感想を聞かせていただけたらと思います。 ↓↓↓ 志望動機（なぜ、この企業なのか） 私は、アルバイト先でPOSシステムに出会ったことでSEに興味を持ちました。そして、○月にセミナーに参加いたしました。 そこで、御社には○月から、本体（親会社のことです）の流通のSEの方が、出向という形で来られおり、今後、流通の分野に力を入れていくことになるというお話を伺いました。 流通業は、生活に欠かせない商品を提供するという意味で、私たちに身近な存在です。その流通という業界に関わりながら仕事ができるということは、私にとって、とても魅力的です。 今、この業界では、ただ単に、ものを仕入れてそれを売るというだけでは成り立たなくなっていると思います。他者との競争も激しくなり、お客様のニーズも多様化する中で、ビジネスチャンスを作る取り組みが必要になってくると思うのですが、システムを構築する技術者として、あるいは、お客様である企業の相談役として、それをお手伝いしたいと思います。 そして、ぜひ御社でその分野のスペシャリストとして働きたいと思い、志望いたしました。 どうでしょうか。 ここまで言うからには、「流通業」について深く聞かれることも覚悟したほうがいいでしょうか。。。 他に、志望動機の中に、中堅企業を相手にしているという点を言ってみることも考えました。 例えば、「単独でも社会に大きな影響を与えるのは、大企業かもしれません。ですが、ひとつひとつの力は小さくても、確実に社会を動かしているのは、成長途中にある中堅企業だと思います。その企業をお客様とすることで、おもしろい仕事ができると考えました。」 ですが、これも加えると、話が広がり、長くなりすぎるかなと。それに、中堅企業について、なんでも答えられるくらい知っていないといけませんよね。。。 なんだか、どんなことを言ったらいいのか、かんがえても堂々巡りなので、 アドバイスをいただけたらと思います。 よろしくお願いします。

アラサー、子育て中です。 ３年程前に息子を出産しました。 私の産んだ子供に対して、姑の支配欲が強いような気がして、複雑です。 実母は、亡くなっています 父は私とは不仲で、現在は施設にいます。 姑に、我が家に産後の手伝いに来てもらっていたのですが… その時に、私の亡き母の写真を見ながら、姑は言いました。 『もしお母様が生きていらっしゃったら孫のお世話ができないところだった。 こうして孫の世話にできるのは、ありがたいわ。』 と言われて…姑を嫌になりました。 まるで、鬼の首を取ったみたいに言われて…。 しかし、 その時は何も言えませんでした…(泣) 私は、もし母が生きていたら、母に育児を手伝ってもらいたかった気持ちが強くなりました。 また、出産当時は、姑からは色々と遠慮なく言われたり、ダメ出しもされたりして…(泣) 更に、ご近所の人や親戚の前では、我が子を、 『産まれた時から面倒を見てるか、もう 可愛くて、可愛くて〜♡』 と何だか自慢げに話していたりして、すごく嫌悪感を持ちました。 どうやら、私の産んだ息子に、とても執着して、生きがい…にされています。 姑は、義父とはあまり仲良しではありません。それも原因の一つかと思います。 また、どうやら私が頼りなく見えるらしく、孫には姑の私がいないとダメ！という思いが、どこかにあるような感じにもとれます。 旦那は３人兄弟です。 あとの２人のお嫁さんには、お母様がいらっしゃいます。 姑の時々、 『他のお嫁ちゃん達には、お母さんがいるから、 遠慮があって、あまり何も言えないし、面倒も見れないわ〜』 と時々、少し悔しそう？に私に愚痴を言ってきます。 正直、その愚痴を聞くのも辛いです。 私だって、お母さんが生きて欲しかったのに…とか思ってしまいます。 また、この２人のお嫁さん達にはあまり注意とかしません。　 できないのでしょう。 しかし、だからといって、悪いことばかりではありません …。 確かに、嫌だなと思う所はありますが、 息子には、ダントツに色々としてくれます。色んなものを買ってくれます。 洋服とか色々な小物とか。 手作りの物とか。 本当に、生きがいなんだろうなと思います。執着もかなり、ですが。 また、旦那には、姑が、出産当時、私の母の写真を見た時に言った言葉が悲しかっ ことを伝えました。 それを聞いた姑は、一応、反省はしたようです。 ちなみに旦那はマザコン、姑の味方です。 親戚や、友達に相談してみると、甘えて利用すればいいのに〜、と言います。 友達は 『そんな事までしてくれるの？ うちの姑さんは、そこまでしてくれないよ〜。』とも言います。 でも…なんだか複雑なんです。 腑に落ちないと言うか…。 私の母がいない分、張り切ってて。 孫に会いやすいから…と喜んでいて。 確かにありがたいと思います。 本当によくしてくれるのは、わかってはいるのですが。 でも、時々、何故か悔しくて辛くて。 家事が手がつかない時もあります。 乗り越えたいと思っています。 これから、どのような気持ちでいたらいいのでしょうか？？

私の妹は最初に入社した会社を辞めてから ずっと公務員試験に落ち続けて無職でした もうすぐ３０になるのに、この前、お盆で実家へ戻ったら未だに実家ニートでした 弟も派遣や契約社員を繰り返していましたが 「俺は高望みできる立場じゃないから・・・」と諦めて今は介護してます 月13万程度の給料ですがそれでも1人暮らしして 立派に自立したなと思いました 対して妹は何時までも年金暮らしの親に家賃も入れず5年以上ニートしてます 本人は「今更仕事なんてあるわけない！公務員しかない！」と言ってますが 全滅しております。アルバイトすら短期2ヶ月程度の短い時間のしかやらないようです それも自分の化粧品や洋服代のためだけにやって家賃も入れてません 女性の場合は無職でも結婚相談所を利用できるメリットがあるので 親が月2万程の会費を払ってあげて参加させたこともあるのですが 顔が嫌だ。亭主関白は嫌だ。キモすぎるあの人！。などと文句ばかり垂れ最後には 結婚相談所を利用してる男って本当に変な奴多いって！ あんなのと一緒に生活してもDVされたりして離婚だって！ 「おまえがいうな」と言いたくなるようなことを必死に訴えました 我々も妹に「お前自分の価値わかってんの？」と聞いても 「だからってそんな生活できるわけがない！」と自己弁護ばかり 1人で自立してりゃ何しても文句言わないんですが 妹は年金暮らしの両親のスネ齧りで家賃すら入れず 両親も「追い出して犯罪者になられても困る」と追い出すことをしません 結婚相談所にも1年半通わせて成果が無く、親の年金はドブに捨てられました 生活保護を申請しようにも親が小金持ち＋年金が月20万程なので 却下されてしまいました ここからは個人的な人生からの見解ですが 男性と違い、女性はアルバイトなどは受かりやすいです 我が社でも楽なバイトは「女性歓迎！」の文章を入れたり写真を入れます まず男性は採用しません。工場でも女性採用がかなり増えましたし 飲食店なんて女性は顔パスで受かります（中卒イトコ♀がそうでした） 結婚相談所やお見合いだって 男性なら年収や職業で参加できなかったり、参加できてもNGだったりするが 女性なら無職や家事手伝いでも参加できるし、それでも申込みがある（20代なら） それすら「顔が嫌だ、性格が嫌だ、DV,亭主関白嫌だ」と文句ばかり 男性の場合は1度でも正規雇用からあふれると バイトすら殆ど見つからず、結婚なんて夢のまた夢になるのは理解できるし だから自殺者も男性8割。女性2割（平成23年警視庁調査）もわかるんですが 女性で無職で独身って相当な甘えですよね？ こういうクズは犯罪を起こさないように両親が言うように年金に寄生させるしか 手はないんでしょうか？フルタイムパートでもして1人暮らしさせたいのですが 兄の私や弟が言っても「はぁ？親に言われるならわかるけど兄貴達に言われる筋合いないし！」と逆切れしてきます。ちなみに妹が5年以上ニートしてる時に散々親は仕事しろ！で「はいはい」と何もしなかったので、お金出すから結婚相談所行って来いと1年半も会費を親が払っても、上記のようにえり好みばかりして30手前で未だに彼氏すらいません。 女性で無職かつ独身で３０になるクズを改善させる手はありませんか？ 皆さんの身内に似たような経験があったら教えてください 実家に戻る度にイライラして仕方ないです

3世帯完全同居嫁です。姑のことで質問させてください。 現在7人暮らしです。私は専業主婦です。娘が2人います。姑は、舅が漁師という職業なので、その手伝いということで外には働きに出ておらず家にいます。つまり家に専業主婦が2人いる状態です。家事はほとんど姑が仕切っていて、献立なども姑が決めて、毎日私は姑が決めた献立に沿って「今日は何しますか？」と聞いて「じゃあこれして」と手伝う助手みたいなカンジです。しかも、「トマトを切って」とか「ブロッコリー茹でて」「盛りつけて」など料理というより雑用みたいな事しか頼まれなくて味付けとかは姑がするので私はとても物足りませんでした。 しかし、9月に姑が膝の手術をすることになり約1カ月入院するため、家事を全部私がすることになりました。今までは姑が主導権を握っていたため、全部姑が決めたことを手伝うことしかなかった私にとって、姑の入院中は、献立を自分で決めて自分で作れることがとても自分の中で充実感がありました。姑が退院してから現在も、引き続き私が台所のことや掃除など私がやっています。 今日、夕飯の準備をしていた時のことです。私は下準備でトマト鍋に使う鶏肉を切っておき、使う直前まで冷蔵庫に入れておいたのですが、姑が冷蔵庫の物を何か取り出そうとした時に、その鶏肉の容器をひっくりかえしてしまい、床にこぼしてしましました。そして床に落ちた鶏肉を姑が洗っていて、私は冷蔵庫の汚れた所を拭いていたら、その光景を見ていた娘(小2)が姑に「なんで冷蔵庫拭かないの！」と怒り口調で言いました。たぶん娘は、冷蔵庫の中の鶏肉をこぼしたのが姑なのに、冷蔵庫を拭いていたのが私だったから、おばあちゃんがこぼしたんだからおばあちゃんが拭いてと言いたかったのでしょう。孫にせめられたような口調で言われたのもあり、私も仕事が増えてイラッとして「冷蔵庫の中の物、私が取りますからかまわなくても大丈夫です」と言ったら姑が「そこまであなたが支配しなくてもいいでしょ！」とキレられました。「し、支配って・・・」あまりの暴言にショックです。いくら頭にきたからって孫のいる前で。言葉を選んでほしいです。私も愚痴っぽく言ってしまって悪かったですけど・・・。支配するなんて言葉、グサッときました。100歩譲って「そこまで全部あなたがしなくてもいいでしょ」とか他にも言い方あるはず。何もかも私に仕事を取られた気分でおもしろくなかったんでしょうか。全部私がやりますから何もしなくてもいいですよという気持ちで言ったのに。私としてはあれもこれもと家事をがんばってきたつもりなのに・・・もちろん支配する気なんてあるはずありません。「支配」って言う言葉、あまりにショックでした。私もイライラしてたので、娘の発言は心の中で「もっと言ってやれ」とも思いましたけど、母親として娘の発言を注意すべきだったのでしょうか。それとも娘の「おばあちゃんが冷蔵庫を拭いて！」発言は注意すべき事ではないのでしょうか。姑は娘に怒り口調で言われた事もあって爆発したようですが、娘にもきついキレ口調で言ってたのが腹立ちます。どうみても八つ当たりでした。 ちょっとわかりにくい説明でしたか、みなさん姑の言動、娘の言動、どうだと思いますか？私は娘の言動に対してどう対応すべきだったのでしょうか。変な質問ですみません。

私は、４０歳半ばの主婦です。夫はもうすぐ５０歳に手が届きます。 私共は、小さな会社を経営しています。従業員8名の小さな会社です。 主人は社長であり、私は経理と業務を担当しています。 私は会社を手伝うようになって１５年が過ぎますが、四六時中夫婦が 顔を突き合わしていることには最初から納得できず、やめたくて仕方ありません。その証拠に会社のこと以外ではほとんど喧嘩をしないのに ほとんどの喧嘩が会社のことで、私はもうんざりしています。 うちの主人は基本的に自分勝手で人の話を聞くのが大の苦手、 話はしますが、私から言わせてもらえば会話ではなく、一方的にはなしているだけです。 このところ、私の仕事が忙しく、主人は社長なので事務所で何もしないで、１日を過ごしたり、月のうちの半分は暇そうにしていますが、 私は日常業務に追われ息つくしまもありません。それなのに家にかえってきても、何も手伝いもせず、ここ半年ほど私のストレスはピークに 達していました。昨日の朝主人が”会社に卵をもっていくから”と 言ったので、つい”自分で冷蔵庫から持って行ったらいいでしょ！”と 強い口調で言ったのが、気に入らないらしく、その日大喧嘩になりました。私は家の事がやりたくないわけではないのです。ただ、主人の態度を見ていると身の回りのことをしてあげても全く感謝のきもちなんて ないように見えるのです。それを本人に話したら、そんなことするのは 当たり前なんじゃないの？とまたもや腹の立つことば・・・ 女房を朝から晩まで働かせておきながら当たり前はないんじゃないの？ と言い返しました。だったら私の思うように専業主婦にさせてくれればいいと思うのです。私は割と単純な人間で一言感謝の気持ちがあったら 気持ち良く働ける人間なんです。私は言葉でそれを表現してほしいと いいました。すると今度はそんな口先だけでそんなことを俺は言えないんだよ！と言われました。私は感謝というのはたまには言葉に表さなければ相手には伝わらないと思うのです。 主人はこれくらの事でも私が謝るまでだんまりを続けるので、いつも 私が謝るはめになります。でもそのうっぷんがどんどん溜まっていくのです。正直生活がなんとかなれば、家を出て行きたいと思っています。 とにかく人の話を深く考えることが出来ない人なので、たぶんこの先も こういう事が続き喧嘩しつづけるのだと思います。 子供は二人とも働いていますし、離婚しても特に問題はありませんが、 立場上会社を経営していることで、生活自体は不自由なく暮してしまっているため、自立するということは未知の世界です。 仕事もこの年になって正社員で働けるわけでもなく、そう考えると今まで我慢し続けてくるしかありませんでした。 主人は真面目な人なので、お金や女の人のことで苦労させられたことは一度もないので、離婚するには決定打に欠けるのです。 落ち着いてしまえば大したことではなかったと思うのですが、いつも 同じところで喧嘩になるのはやはり私の中で解決されない部分なのです。やはり私の考えは甘いのでしょうか？ どなたか厳しいアドバイスをお願い致します。

中学英語ができないのにTOEICおしえろとねだる大学生や新入社員 純粋な英語の質問ではなくて、ちょっと別ジャンルになります。すいません。 私が手伝いに行ってる会社で、新入社員研修を担当してる友達から愚痴られたんですが… ２０代の新入社員たちが、全然、英語ができないみたいなんですね…。といっても、別に会社側は高度なものはもとめてなかったんです。入社させるときに、チェックしなかった会社側も悪いんですが、でも、TOEICできてなきゃいけないくらいまで厳しくチェックして入社させなくていいだろう、いくらなんでも、大卒だし、中学英語や筆記体は常識としてできてるでしょう、ということで入社させたんです。 なんですが、研修会のときに、その大卒新入社員たちが、筆記体も書けない、中学文法もよくわからない、ということが発覚したそうなんです。 でも、彼らは、まったく恥ずかしげもなくて、 「できないから、それがどうかしたんですか？」という態度をとられてしまい、 友達が今、笑いつつも困惑してしまっています。 実は、私も、偶然、今、大学生たちから、TOEICの指導を頼まれているのですが、私も”もう彼らが中学文法もできている”という前提で、指導をはじめようとしたら、彼らから、 「なにもできません。大昔に３級とったのが最後です」 と、言われました。やっぱり上の会社の若者達と同じで、 ”恥ずかしげもなく”言われました。 英語だけのプリントを渡したら、彼らから、 「英語しか書かれてないよ！わかるわけない！酷い」と、こっちが怒られてしまいました。 しかし、英文だけといっても、レベルは中学レベルなんです。 とにかく、プリントを眺めて、とりかかろうともしてくれませんでした。 日本語がついてない！って不満ばかり言われました。 TOEICって、設問英語文だけなのに… だから、言いたくなかったのですが、 「大学生なのに、中学英語わからないっていうのがおかしいんだよ？ TOEIC以前の問題では？」 と、私は言ってしまったのですが、 そうしたら、”なにこのババア、ムカつく”って顔で、「そうですかあ？」ってキレぎみで言われてしまいました。さらに、「いいから、僕達がTOEIC高得点とれるように指導してくださいよ。高得点を短期間でとるテクを早く教えてくださいよ。僕達が就職できないでしょう？」 って言われました…。 偏差値が６０以上の大学は違うのだと思いますけど、 今の大学生や２０代は、こういうものなのでしょうか？ 今の、２１～２９才は、ゆとり教育世代なのでしょうか？ お手数ですが…皆様のご意見を教えてください。 補足します 回答者の方は、社会人なのか、学生なのか、英語はどれくらいおできになるのか教えてくださいm(_ _)m私は一応、最近TOEIC８００点とれるようになりました。英会話はある程度できます。（でも、ここまでくるのに大変苦労しました(T-T)） ネットの質疑応答サイト見てても、上で書いたのに似たような態度の大学生をちらほらみかける気がするのですが…＾＾；（大学生なのにどうして？中学英語くらいまではまず自分でやって…と、指摘すると、めちゃくちゃキレられ、こっちがひどい言い方で誹謗中傷されるんです。） 私は、大学生や若い人たちの”恥ずかしげもない”態度、「してもらって当たり前の態度」というのが理解できません（じゃあ理解しなくていいって言われそうですけど。ネットだと）。でも、２０代が全員そうだとも思ってませんよ。ここに反論回答がつくとしたら、そういうのに該当する２０代の方なような気がしますが＾＾；

会社のシフトのことで、皆さまの意見をきかせてください。 今年の3月に入社しました。転職して、同じ業界に就職しました。 パートさん4人（私も含め）が、多い職場で、私は社会保険加入で働いています。管理職の人は、常勤です。以前から、パートさんが、好き勝手なシフトで、働いていて、常勤の方も1月入社で、大変だったようで、会社の面接時に、常勤の補佐をお手伝いして欲しいと会社の上層部の方から依頼があり、引き受けました。先月、会社の上層部と常勤(管理職）の方で、シフトの混乱をさけるためと、公休日をきちんと確保するため、基本のシフトをつくりました。パートさんにも、上層部の方と面接時、話合いがあり、その時、雇用条件書を作成もらっています。本人が、条件が嫌なら、辞めるか、その条件をのんで、印をおして、会社で働くかのどちらかだったようです。今月まで、個人都合シフトを、優先しています。来月のシフト作成上、印を皆さん押しているので問題は、ないはずなのですが、基本シフトが作成が変更になるようです。パートさんの言い分は、会社が本人の希望もきかず、印を押さざる負えなかったということで、”ここ休みたい””ここは出勤できません”という人が、数人いまして、出勤できない理由は、ただ、出勤したくないだけなようです。私自身、すべてのシフトに納得しているわけではないのですが、仕事なので、きちんとシフトを守るのが普通だと思っていました。(私が変更すると、常勤の方のシフトが変更になってしまいます)家庭の事情とか（冠婚葬祭等）、急用のみ変更が普通だと思っていましたが、（心よく引き受けます）。シフトの変更は、できればしたくないのが本心なのですが、月に1回位なら（出勤したくない場合のケース）チームワークもあるので、納得はしていませんが、変更しました。でも、1度すると、翌日、”今度は○○さんがでれないから（出勤したくないだけです）”と変更の話がありましたが、公休日が守れないのが、納得できないので、お断りしました。常勤の方も、”1回だけなのに。。。”とぶつぶつ言っていましたが、また変更すると、永遠につづいてしまいそうです。会社の方との面接前に、あるパートさんから”この曜日、変わってほしい”と話しがあり、面接時に会社に変更は可なのか、確認しましたが、変更がある場合は本人が有給休暇のみだそうです。条件が嫌なら、印を押さなければいいのに。。。と思っています。私もどんどん仕事をしていきたいので、変更ばかりだと、業務に支障がでそうです。昼休憩は、常勤の方の愚痴をきいています。公休日は、遊びに行くわけでもなく、家庭持ちなので、家の中のことや、体を休めています。（当然だとは思います）常勤の方は、シフト変更は、変更する人をみつけてきてくださいと言っているのに、結局は、見つけてこないようです。まじめに条件を守っているのが悪いのかとふと思ってしまいます。最近、シフト変更の話をされたくないので、常勤の方に、ガードが堅くなっています。私が、心がせまいのでしょうか？本心は、シフト変更は、急用とか有給休暇、体調不良のみだと思います。

実家暮らしの大学1年のものです。 3日前くらいから母親と喧嘩というか謎にキレられていて、話してません。 おはようとか言っても無視されます。 定期的に喧嘩っぽいことしてますが今回は解決しなさそうな雰囲気で精神的にキツイです。 本格的に喧嘩する前に母親に｢〜できる？｣と聞かれて私がノールックで｢無理｣と即答したら｢あっそ今度から何か頼まれてもそう言うからクソ｣と言われ出かけて行きました。 その日はお互い出かけていて(私はバイト)夜まで会わなくて帰ってきて顔を合わせたら普通に戻っていました。 翌朝も普通だったのに、その日の昼頃、｢洗面台に髪あって汚いお前だろ片付けろ｣みたいな事を言われました。 使い終わったあとに必ず洗面台を掃除してからその場を離れるし、その日も最後に使ったあと掃除したのに何言ってんだと思いながら確認しに行ったら、確かに髪はありましたが絶対に色と太さ的に私のじゃなったったので、｢あれ私のじゃないと思うんだけど｣と言うと｢嘘つくな私は使ってない｣と言われ、そこからまた反論したら全く関係ないことを論点ズラしてグチグチ言われました。 内容は、 ・何時まで寝てんだ ・休みなのになんの手伝いもしない ・学費誰が払ってると思ってんだ3･4年からは自分で払え(高校生のとき奨学金借りるか聞いたら｢借りなくていい｣と言われた) ・昨日だって洗濯畳むぐらいしとけ(バイトだったから無理) ・もう皿洗いも洗濯もお前のだけやらないから自分でやれ こんなところです。あとはずーっとバカバカ言われました。 都合悪くなると関係ないこと持ち出してあーだこーだ言われた末に私のことだけ無視して私の身の回りの家事だけしなくなります。 昨日と今日、朝起きたら自分の洗濯物だけ干されず私がいつも座っているソファの横に濡れたままの服が入っている洗濯カゴが置いてありました。 普段からそういう感じのルールなら別に構わないのですが、自分が気に食わないことがあったときだけそういう風になるのがクソだなって思います。 仕返しすると言う考えもありましたが、そこは冷静になって、昨日は私の帰りが早かったので洗濯物を全て畳んでおきましたが、今日帰ってきたらソファの上に私の洗濯物だけハンガーごと山積みにされていました。 ちょっと反省の色見せたつもりだったんですけど効果なかったみたいです。 まだ3日なのにもう結構辛いのに、 もし1ヶ月とか長期化したらいよいよ身が持たないので早めに戻れるなら元に戻りたいんですけど今回はそう簡単にはいかなそうです。 謝るなら明日かそこら辺かなと思ってます。 洗濯たたみとか風呂掃除週何回かやるから許して欲しいと言おうと思ってるんですが、いつどうやって切り出したいいか分かりません。 本当に人に謝るのが苦手です。 家族だから余計にです。。。 おはようとかただいまとか言っても無視されるんですけど謝っても無視されると思いますか？ 毎日朝起きてリビングに行くのも家に帰るのも怖くて憂鬱で食欲もなくてこの数日で3キロくらい痩せました。助けてください。 幼稚な喧嘩だとは思いますが回答お願いします。

小学一年生の息子が10月からリトルリーグに参加するようになりました。 そのチームは割と昔からのチームで、いつも土日に未就学児と一年生・二年生が4人から5人くらいで練習をしております。 なんとなく興味を持ち始めていたので、せっかく野球をするなら、それなりに練習施設やコーチがしっかりしたチームがいいのではと思い、そのリトルリーグを見学して、なんども体験させてから入部させました。 はじめたばかりなので未だ満足にキャッチボールもできない状態ですが、本人はそれなりに努力もしており、練習もほぼ欠かさず参加しております。 また、本人も他の子供たちよりも下手であることを自覚していて、小学校の授業参観時に書いた目標にも「野球が上手になる」と書いておりました。 まだまだ下手ですが、それでも最近は始めた頃に比べればだいぶ上達してきました。 最近、時々試合をするようになったのですが、試合となると(人数が足りないので)試合のときだけ参加する子供というのが何人かやってきて、いつも息子は試合に出られないあるいは途中交代という状況になります。 試合のたびに参加する子供というのは、そのリトルリーグでお兄さんが6年生に在籍している子の弟さんや、他の軟式野球チームに在籍していて、一度体験練習に参加したお子さんなどです。 人数が足りないので仕方ないのですが、いつも合計が9人以上になってしまい。当然あまり上手ではない子から試合に出れないという状況になってしまいます。 ただ、いつも試合の時だけ参加する子供たちもあまり自分の息子と変わらない、あるいはそれ以下のレベルなのですが、頭を下げて助っ人的に参加してもらっているので優先して試合に出る、あるいはお兄さんに連れられて練習はしてないもののチーム監督などには昔から顔馴染みという理由で優先的に試合に出るというような状態になり、自分の息子はなかなか試合に出ることができないという状況です。 このような状況で先日の試合では息子も退屈してしまい、試合の途中で頭が痛いとか陽にあたりすぎて気持ち悪いと言い出すような始末でした。それでも親として、たとえ出れなくてもみんなのバット交換の手伝いやヘルメット、球拾いなどをしたらと諭していたのですが本人は退屈に耐えられなくなり、(ベンチがないグラウンドだったので)試合中に地面に座りだす始末。 そこに監督から、「そんなんだから試合に出れないんだ」と追い打ちを掛けられていました。 その後、次の試合にでたものの、他の子供たちは出れば必ず1回は打順がくるまでは試合に出ていたのですが、自分の息子はあっさりと一イニングで交代。しかも他の子供には「お前打席立ったよな！」と確認するのに対して自分の息子にはなんの確認もありませんでした。 こうした状況で、親の自分はチームのために遠征の車を出したりしていたのですが、果たしてこのようなチームで息子が野球を楽しくできるのかどうかということを悩んでおります。(本人はそんなこともあり、試合に出れないし試合は嫌だと思い始めている様子) また、私自身もそのような腐りかけている息子の姿に苛立ったりして叱責してしまったり。 このままこのチームにいるより他のチームを探したほうがいいのではないかとか、練習に参加してる子を優先して出してくれるチームに参加させたほうがいいのかと考え始めております。 似たようなご経験がある方に、こんなときの子供やチームとの付き合い方に関してアドバイスいただけたらと思います。 (当然、監督批判は禁止と入団時にいわれております)

先日出産を終えた者です。遠方から一人暮しの母のところへ里帰りしています。 産後二日目、義両親(70代・初孫)が３日間の主人の休みにあわせ主人の車で病院に来てくれました。その際私の実家に泊まって行きました。 以前から姑は義実家に里帰りして欲しかったようで実家への里帰り出産を決めた時に 実家に手伝いに行くから～と言っていました。母一人では大変だと思ってくれたのでしょうが実家に手伝いに来るというのでびっくりしました。ですので主人に事前に「来たときは実家には泊まらないよね？」と聞いたところ「忙しいだろうから迷惑をかけないように宿を手配する」との返答でした。で、病院に近いビジネスホテルを一泊手配しました。 来る前日に主人は義実家に泊まり朝に出発したのですが…朝になって主人から電話で「やはりもう一泊したい。宿が混んでいて手配できそうもないから実家に泊めてほしい」と連絡が入りました。恐らく義両親にリクエストされたのだと思います。「母もお産扱いの準備やらで忙しくて可哀想だから無理」「なんとか」とやり取りをしましたが最後には「そんなに忙しいの？」と。母に相談したところ「私も泊めて頂いているし顔を長くみたいのでしょう。大変だけれど泊まって頂きましょう。」と言ってくれました。主人の実家訪問の際、強い薦めで宿泊させて頂き観光に連れていって頂いています。 病院に来ていただくというのも、主人が病院では長居できない(実家には長居出来る)と言っていたので病院に来ていただきました。新生児を抱える実家に長居されるのはかなりしんどいですから。 到着した日、病室に二時間(内一時間は私は授乳室に行っていた) 滞在。他にも見舞いに来てくれる人もいて、安産で動くようにと言われていても横になれないのは足が痛みました。その日はビジネスホテルに一泊。遠方からいらして頂いているのだから主人には長居はしんどいけれど徒歩圏内なのだから何回か見に来たら、と伝えました。 翌日は朝に来てくださいました。疲れるだろうからとの事で10分程の滞在。そのまま主人の車で観光ドライブに行き、夜に母と合流し食事をして実家に向かったそうです。そして帰る日も朝に来て下さって10分程で帰って行きました。 正直二日目に二回くらい見て帰っても変わらないのでは？と思ってしまいました。主人も出産に立ち合い、翌朝は新幹線で職場に向かい、長距離を病院まで運転して来てかなり疲れたようです。３日目は休んで貰いたかったのですが姑は「このこ体力あるから大丈夫よ」といっていました。 お宮参りも里帰り先でしたのですが私達夫婦持ちで宿を手配し実家への宿泊は阻止しました。 地域や習慣、価値観の違いはあるでしょうがお産扱いをする実家に義両親が泊まりに来るのを配慮がないと言うか…非常識と思うのは私が心が狭いのでしょうか？強引・苦手と感じるのは私がわがままなのでしょうか？親しく思ってくれてはいるのでしょうが… 主人にも呆れてしまいました。 かねて姑は私一人でも義実家に泊まりに来てほしいようでベッドも用意して下さいました。主人は一週間程の出張があり、私も初めはそうしても良いかとも思いました。出張の時には一人暮しの母のところへ里帰りしています。近くに知り合いも居ない私を心配してくれるのでしょうか、出張の度に主人に私がどうするのか聞いている様子なのも、私が里帰りしたら忙しくても義実家に泊まりにいく(←恐らく義両親に呼ばれている)のも強引さを感じて辟易しています。 先日はベビー布団を用意してくれたのも重くかんじます。 ちなみに住まいから実家までは車で7時間・新幹線を利用すれば三時間半、住まいから義実家までは車で空いていれば二時間弱、六時間かかったこともあります。 最後は愚痴っぽくなってしまいましたが解答宜しくお願いします。

昨日数回目の調停でした 相手方（夫）は来ませんでした そもそも離婚調停に踏み切ったのは、相手方の三年前に借金発覚より度重なる生活費使い込みや、うそによりいったい、どうなっているか理解が出来なくなったからです。（説明をすると長くなるので簡単に言うとですが、信頼を失った）借金はまだ残ってます。 そして、調停が始まり、初回を除いてはきちんと出席していましたが昨日は何の連絡もなく、連絡にさえでずに欠席でした。 相手方とは先月より別居中です。 そして、今私は二人の子どもと、相手方名義　ローン返済相手側　借地（私も保証人）という一戸建て（約八年前に購入）に住んでいます。生活に関しては私と子どもに関するものは私の収入より出していますが、家のことなどは相手側の収入より支払われています。 そして、離婚したら、私たちがいまのままこの家に住む話をしていましたが、なかなか離婚するとそれは難しいといわれ、やはり出て行くしかないのかなと。。。 別居のままなら変わらず住めそうですが、今相手側はきちんとした職場についていなくて、二月頭の調停での話だと次の仕事が決まりそうだということで、昨日の調停では、その会社の収入などをみて今後のことをまたつめて話す予定でした。そして今は一応手伝いというような形で仕事はしているらしく、その収入が今月頭に入金される予定でしたが、それが無く、なんとか今月の支払いは私の収入のこつこつためていたものから払いましたが、これまでもそうでしたが、仕事を変わるたび収入が減ったり、はいらなったり、本来家に入るべきお金を勝手に使い込んでいるようで、相手側は、離婚にして私たちが家を出たら、今の家は売りに出そうと考えているみたいです。 やはり、離婚してこの家を出て、きちんと養育費などの金銭面をとりきめて、私たちで生活をしていったほうがいいのでしょうか。 別居のままこのまま家にいても、こうやってお金を入れなくなれば当然ローン返済は私の収入では出来ないので、差し押さえられたりして、でていかないといけなくなるだろうし。 本当に、どうしていいのかわからなくなってしまいました。 これまでは、借金もあるしお金が無いのはわかっているので、慰謝料も考えませんでしたが、ここまでされると、慰謝料請求もしたいくらいですが、無いところから請求はできないですよね。 長文ですみません　ほんとにどうしていいかわからなくてここにきました。

都会から田舎に嫁ぐことについて 結婚を考えている彼がいますが、現在東京で働いています。 私も海外営業の仕事をしており、今の仕事が好きなので結婚や出産をしても、 このまま続けて行こうと考えていました。 彼も付き合い当初は今住んでいるところで、二人でがんばっていこうと話していました。 しかし、具体的に結婚話が進んだところ、一人っ子の長男の為、将来的には実家に帰ろうと考えていると聞かされました。 当然そうなると、彼の両親と同居ということになります。 彼の実家というのがかなり田舎で、車で30分以上走らないと、スーパーも無いところです。 交通手段も自家用車以外はないです。 周りは田んぼしかなく、夜は街頭もなく、うっかり買物忘れがあっても車がないと何も用がすまないようなところです。 しかも近所の人たちが色々なことに干渉してくるのが当たり前で、地域の集まりも頻繁にあるようです。 お葬式も自宅で行い、近所の女の人が手伝いに行き、披露宴にも近所の人を招待するのが当たり前のような土地です。 彼の両親も悪い人たちではないようですが、このような近所付き合いが当たり前と思っている人たちです。 小学校もも子供が各学年数人しかいないようです。 彼の仕事は今のキャリアを捨てて地方に転勤希望を出せば、異動も難しくありません。 私はもちろん仕事を辞めなければならず、山奥の田舎に再就職先もないので、 当然専業主婦にならなければなりません。 今すぐにというわけにではないけれど、近い将来必ずこうなると思うと、安易に結婚にも踏み込めなくなりました。 彼のことが好きだから大丈夫という感情はほんの１、2年しか続かないという友人のアドバイスもあります。 私の両親も私の性格上無理だろうと反対しています。 しかし、32歳という年齢もあり、一人っ子は嫌だ長男は嫌だという条件をつけていては、 この先良い人に出会えないかもしれないという不安もあります。 私は田舎で暮らしたこともなく、海外生活が長かったので、狭いコミュニティに入ることがどんなことなのか、 まだ想像もつきませんが、ここの同じような質問でも、マイナスな回答しかなく、本当に悩んでいます。 結婚にはある程度諦めも必要なのかと思いますが、 同じような状況に立たれた方、何でもいいので、お話を聞かせてください。 よろしくお願いいたします。

会社での自分の現状について、経験者の方からご意見をうかがいたいと思い質問しました。 入社4年目の正社員です。いまだに任される仕事の大半が主業務の派生的なものであり、主業務の経験がほとんどありません。主業務は1か月に1度、先輩の手伝いをすることがあるかないかくらいです。 全社的に仕事が無いわけではありません。先輩・上司は仕事をたくさん抱え残業や休日出勤しています。会社の業績も急速に悪化したりはしてないと思います。 主業務以外も大切な仕事であり、何事も経験ということは理解しています。仕事を選り好みすべきでないと考え渡された仕事を黙々とこなしてきました。 しかし、私はこのままでいいのでしょうか。この先が不安で仕方ありません。 経験不足の為に低評価をつけられそうに思えます。その結果私は会社にとって不要な人材に成り果てるのでしょうか。 ここは心機一転、異動して仕切り直すべきでしょうか。 それとも、現状維持の方がささいな仕事も真面目にこなす人材として評価されるのでしょうか。 はたまた、まだ先のことは考えずに与えられた仕事をがむしゃらにやるべきなのでしょうか。 いっそのこと、会社はこういうものだとあきらめてそんなに頑張らなくても給料もらえてラッキーとでも思っていた方がいいのでしょうか。 上司に主業務に携わり経験を積みたいと相談はしましたが現状は変わりませんでした。最近は上司の多忙のあまり正式な相談の場は消えました。わざわざ時間を割いてもらうのも気が引けます。経験が無い私が熱意にまかせてやります！と言える雰囲気も場もありません。 ちなみに設備が要る仕事なので結果を先に示すというのは不可能です。お客様とも直接関わりません。上が仕事を振らない限り私には仕事が発生しないのです。独断であがくとしたらせいぜい自習か職場の整理整頓くらいです。 私の下の立場からではどこに問題が起きているのか見えません。多忙な上司？私に仕事を任せたくない何かがあるのか？ 最近はとりあえず食べる為に、という働く理由の原点のみで自分を支えてます。こんな私に何か、できれば長年会社勤めをされている方、もしくは似た経験をした方の、自分ならこうする・こうした、という見解が欲しいと思います。 よろしくお願いします。

私の叔母にあたる人なんですけど、いつの頃からか知りませんが、何やら宗教に入っていたらしいんです。 その宗教がなんなのか知りたいんですけど、ちょっと事情を説明します。 まず、私と叔母はほとんど接点がありません。正月なんかに親族が集まったりするんですが、挨拶する程度で会話はありません。 叔父と結婚する際に紹介されましたが、そのときですら全く会話してません。挨拶程度です。 そもそも、叔父とも仲が良かったわけではないので、言ってしまえば、未だ他人同然の意識です。 ですから、プライベートな話はできないということを前提とします。 叔母は、時々東京に行きます。その宗教の本部が東京にあるらしいのです。 叔母には娘が一人いて、その娘も一緒に東京に連れて行かれます。 宗教の何か集まりみたいなもので、何かを発表するために（バトンだったかダンスだったかは忘れました）娘も行くことがあるらしいです。 叔母は、アルバイトで稼いだお金のうちのいくらかを、その宗教にお布施として納めているらしいです。娘もあと1年もすれば高校受験なのに、あまり娘にお金をかけている様子がないことを、実家の祖母や両親も不思議に思っているようです。何か習い事をさせていたらしいのですが、いつの間にか辞めさせていたとか。 5～6年前に、叔父が突然死したのですが、その葬式でその宗教の団体が来て、その宗教独自（？）の葬式を行っていました。普通の仏教の葬式と合わせて、2つも葬式をしたことになります。 その時、私は受付の手伝いをしていたので、その宗教の葬式がどんなものだったのかは知りません。 その後、2年ほど前に祖父が亡くなるまで、叔母は祖父との関係に悩んでいたみたいです。会うたびに「お前が○○（叔父の名前）を殺したんだ」などと言われていたそうです。 それに疲れ果てて宗教に入ったのだと私は思っています。 でも、本当にそうなのかは分かりません。もしかしたら、ずっと前から入っていたのかもしれないです。 祖母も両親も、叔母から詳しいことは聞いていないらしく、私が質問してもはっきりとした返事は返ってきません。 決して口に出しては言いませんが、ちょっと気味が悪いです。 どんな宗教なのか知りたいのですが、これだけの情報で何か分かりますか？ ちなみに、叔母が家族に布教活動をしているといったことは一切聞きません。