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社員は私一人です。 自宅が職場です。 ふだんパジャマのような格好で仕事をしていて、 取引先にもジーンズなどで行っていて、 なんだかフリーター気分が抜けませんし、 ややナメられます。 こないだ久々にスーツを着る機会があり、 なんだか気分が引き締められる気がしました。 自分は会社を経営しているんだ！というキモチが高ぶりました。 やはり見た目は重要だなあ、と痛感しました。 というわけで、 若い社長が着こなせるおしゃれなスーツやメガネを教えてください。 お会いする方に失礼にならない程度で、 おしゃれで、仕事ができそうな、若手社長のイメージです。 どのへんのブランドがよいでしょうか？ サイバーエージェントの藤田さんとか、 ドリコムの社長さんとか、すごくかっこいいと思います。

この事故では、付近の住民や企業が大勢救助活動に従事したと聞いています。 日本も捨てたものじゃないと思い感動しています。 　 ・業務を中断して社員が救助に駆けつけた「日本スピンドル製造」 ・負傷者の輸送を手伝った「栄運輸」 ・教職員が毛布や包帯を運んだ同市立大成中 　 は報道されていましたが、他にも多くの企業が救助活動をしていたと思います。 どの企業がどの様な救助活動をしたか、もっと知りたいと思っています。 知っている方がいらっしゃれば教えてください。お願いします。

現在、大阪を本社としている一部上場企業を探しています、どのように調べてよいのかわからないんですがお教え願えないでしょうか？ あと一部上場までではなく有名な会社もあれば教えていただければありがたいです。

帝国データバンクなどの企業の信用調査会社って、他の会社の内部的な情報をどのようにして調査しているのでしょうか？ たとえば・・・ ・資金繰概況、財務諸表、資産や負債の状況 ・事業目的、主力商品（サービス）の状況、仕入れ状況（仕入先、取引額、支払条件）、不良債権など スパイがいるのでしょうか？ 法的に問題ないのでしょうか？それとも特殊事業として認めらているのでしょうか？

とある会社ユーザー数100人ほどのメールサーバの管理をしています。 迷惑メール、ウイルスメールが急増傾向にあるため、フリー・メール（yahoo,hotmail,gmail etc.）ドメインを、例外なく受信拒否にして運用しています。 以前もそうしていたのですが、ユーザー数名より業務上で困る旨の相談を受けたため、一時的に解除していましたが、その間に迷惑メール、ウイルスメールが急増してしまったために元に戻しました。 多少、過剰とも感じる部分はありますが、明らかにデメリットのほうが大きいのでやむ得ないと、社内で説明していますが、中途入社社員若干名が、「前の会社ではこんな不便はなかった」とクレームをあげてきています。代替手段もありそれを説明しているのですが、ゴネられています。いわゆる”天下り”の方々なので無碍に扱うわけにもいきません。 説得するのに「いいネタ」を教えて頂きたく、宜しくお願いします。

例えば2006年3月末日時点での新興3市場の上場銘柄の各社PERの情報が一覧で欲しいのですが、どこから取得できるでしょうか？ 有料サービスでも可です。

こんにちは。小さなネット企業を運営しています。 ホームページの運営と作成が仕事の中心です。 契約は基本的に毎月の支払いになっています。 そこで質問です。どのような方法だと、毎月の集金が円滑にいく でしょう。できるだけ安価な方法を模索しています。 ※ちなみに現在は、こちらと契約者さまとで同じ銀行間で自動送金 という方法で「入金」をしてもらっている形です。 これだと、５年間しばりなど色んな条件がつきます。

私は中小企業（小売店舗）に勤める27歳です。 先日、会社からかなり遅れての賞与（お盆も過ぎていました）が支給されました。 例年、事務員である私は基本給１カ月分の支給です。 ただ、店舗での販売実績が伸び悩んだ同僚ふたりは、手取りが１～２万円ほどだったといいます。 つまり、額面金額は片手もない状態です。 内ひとりは、昨年は私と同じぐらいは受け取っていたらしいです。 賞与というのは絶対に出さなくてはいけないものではないですし、大手企業のように福利厚生面で保障されないのは仕方ないとはいえ、ひどい仕打ちだとふたりは憤っています。 というのも、当社は２店舗で売上高１億を毎期突破しているからです。 もちろん、ふたりもその売り上げに貢献しています。 （内ひとりは、賞与支給の直前に大きな売り上げをたてました⇒ただし、賞与算定の期間からははずれています） 不景気も手伝って売り上げが伸び悩み、ふたりの個人売り上げは昨期よりは落ちました。 社員が７名ほどの小さな会社ですが、「やめろっていうこと？」というところまでふたりの間では話がとんだそうです。 （しかし現在、社員数はぎりぎりでまわしています） 会社のトップである社長が、人を数字で判断するのは仕方ないことと思います。 けれど、そこまで賞与の金額が落ち込むと、「じゃあ来期はもっとがんばろう」ではなくて、逆効果になりかねません。 このことについてどう思われますか？ ご経験をお願いいたします。 ＊余談ですが、賞与の支給がかなり遅いことについても、社内では不満が多いです。 同僚のひとりは、「お金のかかるお中元の時期に間に合わないと意味がない」と言っています。

現在　資本金1000万円　200株で創業し7年たちます。株主は私１人で役員もいません。 今期末で純資産は4600万円ぐらいです。　単純に　創業時は1000（万円）÷200（株）＝５（万円） 現在は4600（万円）÷200（株）＝23（万円）が１株あたりの価値になるのでしょうか？いろいろな計算方法はあるのでしょうが、そもそもの考え方が間違っているのかが知りたいと思っています。 どなたかご教授下さい。宜しくお願い致します。

ニコニコ動画は麻生元総理のファミリー企業とお伺いしていましたが「カン違い・記憶違いでしょうか」。最近、小沢一郎氏が良く出演なされており「仲直りでもしたのかな」と違和感を感じています。

大手不動産企業　中途入社選考での筆記テストって？ いわゆる一般常識というやつでしょうが、私が学生時代に経験した限りではテストの内容や出題範囲等は企業によってけっこう差があります。 一口に一般常識とはいっても分野もレベルもさまざまなのですが、 今回、"特にコレだけはおさえておけ！"や"試験前にはこの書をよんで勉強せよ！"といったアドバイスをいただければと思います。 この度、不動産業界への転職を考えており現在、大手Sグループ　大手Mグループの各不動産仲介企業の選考会に 参加する事がきまりました。 よろしくお願い致します。 ※また、会社選びのコツ等もカキコんでいただければと思います。 私自身は、不動産業界は実務未経験です。

文章中の相手の企業名につける敬称は 手紙などの宛先に何をつけるかという質問は ここも含めて多様な考え方があるようですが、 それでは文章の中で相手の会社を言う場合には 一体何を使えば宜しいのでしょうか。貴社など を使うことも可能とは思いますが、毎度毎度 貴社、貴社と使うとしつこいように思います。 例えば、こちらから何かの提案をする場合に、 「○○の既存のシステムにつきまして弊社にて 調査させていただきましたところ、XXのような 問題があると思量されます・・・」などという 漢字です。○○には例えば、トヨタ自動車とか ファーストリテーリングなどの社名が入る場合 です。私はトヨタ自動車様、ファーストリテーリング 様、などが無難だと思うのですが、様よりも殿 だと言う人もいます。 現在では何が主流なのでしょうか。 宜しくお願いします。

職場に派遣は私一人で他の方はみんな正社員です。お昼など食べる場所が一箇所しかなく、一緒にお昼させてもらうのですが、身内話が多く派遣の私には全く話がわかりませんし、入れませんでした。私は喫煙者なのですが(喫煙そのものに関する批判はしないでください。)昼休みに、会社の喫煙所は社内の人がいると嫌なので、近くのコンビニで吸っていました。そんな中、面接ではきいてなかったのですが、社長がタバコを吸う女性が嫌いらしく、派遣を通して、タバコを吸うなといわれました。近所の人に見られたら会社のイメージが下がるとかの理由だそうです。ちなみに社長は喫煙者で男性が吸うのはかまわないようです。社員の女性は会社では吸わないようです。 私が喫煙者だと知ってから、社長やその周辺(親族会社なので)から、あからさまな無視や仲間はずれを受けています。社員の方は普通に接してくれるのですが、社長やその奥さんはあからさまによそ者扱いをしてきます。あと三ヶ月で辞めるのですが、休みの日まで嫌な気分です。もう誰にも気を使わずお昼も一人で勝手に行ったり、単独行動していいと思いますか？社員の方は、私が単独行動すると一応気を使ってくれるので申し訳ない気持ちもあります。でも正直誰が私が喫煙者だと社長に言ったのかわからないし、表面上良い人達だけど、他にも色々あって誰も信用できません。知ってたならこうなる前に喫煙しないように教えてほしかったです。あと三ヶ月どんな気持ちでのりきったらいいのでしょうか。。。

モバイルセントレックスを携帯端末を5～10台ほどで検討しています。中小企業もしくは個人事業主レベルのサービスはあるのでしょうか？内線電話としてだけでなく、外に持ち出しても通話が可能なシステムがベストですが、あまりにも高額であればまずは内線機能だけで考えています。尚、設置場所は東京都内になります。

初めまして 私は車の販売店をしていますが 店舗の看板に　ＴＯＹＯＴＡ　とか　NISSAN と言った　文字を入れています。 友人がそれを見て　著作権違反じゃないの？ と言われて　それ以来気になってしょうがありません 企業が登録しているロゴを使用しているわけでなく いわゆるゴシック体で書いているのですが それでもダメなのでしょうか？ ついでに気になるのが　ロゴやロゴマークを 使う場合だとどうなのかも気になります。 り込み広告なんか様々な会社の名前やロゴが バンバン出ていますが、これもいちいち許可取って 使っているのでしょうか？ どなたかこのあたりの規制をご存じの方がいましたら 教えてください よろしくお願いします。

4月からの就職先を、病院か企業かで迷っています。両方とも職種は臨床検査技師です。 私は将来結婚や出産を経ても働きたいと思っています。 企業の人事の人は、女性が働きやすい環境作りに力を入れているとは言いますが、現実的には出産を機に退職する人もそれなりの数いるみたいです。 病院だったら女性が多いし、残業も企業ほどではないだろうし、子育てしながら働きやすい環境ではないかと思います。 ですが… 仕事の内容は企業の方に魅力を感じています。病院は実習に行ってマイナスな面も見てしまっているからかもしれませんが。。。 と、かなり悩んでいます。どう答えを出したらいいのか、何でもいいのでどなたかアドバイスをください。 お願いします！！

メールサーバの手前でスパム対策の機器があるのですが、たとえばユーザーが直接その機械にアクセスして、ユーザー自身がスパムかどうかのレベルを設定できる機能を持った機器やソフトなどはありますか？もしあるようでしたら教えてください！お願いします。

ビジネスの裾野を広げるため、そのようなことを やっていこうとかんがえているのですが 多分派遣法のからみが出てくると考えております。 具体的にどうなるのかがあんまりわかってません。 １　質問のことをするには何か法的手続きが必要か？ ２　派遣予定の講師は請負ではなく、雇ってます。 まったく手続き不要で初めてもいいのでしょうか？ よろしくお願いします。

銀行やクレジットカード、携帯電話の契約やプロバイダとの契約にも個人情報を相手企業に提供することが必須ですが、契約解除後もずっと個人情報を保有し続けるメリットってなんでしょう？銀行やクレジットカード会社は、大体5年から10年保有するという事を聞きましたが、個人情報を管理するだけでも結構なコストがかかるのに、使いもしない様な古い情報を持っている意味は何ですか？

現在マーケティング部署でターゲット企業の絞込みをおこなっています。業種を絞り込むにあたって株式会社きんざいで出している業種別審査辞典の業種を利用しようと考えているのですが、企業名が出ていないので困っています。業種と企業名が紐づく形でデータを取る方法はないでしょうか。もちろん有料サービスでも構わないので知りたいです。