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派遣で働きながら、次の仕事を探して転職した方いろいろ教えて下さい。 私は、派遣に登録し工場に見学に行き働く日にちを決めてきました。 その後に、お恥ずかしいのですが、４２歳で初めて派遣の３年ルールというものを知りました。 そこで、教えて欲しいのですがとりあえず更新までの間、次の派遣以外でフルタイムで働けるところを探そうと思ってるのですが、もしすぐにいいところが見つかって面接受けたいと思ったら派遣会社に辞めたいと伝えたらいいのですか？ それとも皆さんは次のところを見つけて面接して受かった時点で派遣会社に辞めたいと伝えましたか？ 極端な話、次のところが決まり２、３日中に派遣会社を辞めるとか出来るのでしょうか？？ 本当は辞める場合１ヶ月前に伝えるのが普通だと思うのですが‥ それでも、年齢が年齢なのですぐにでも派遣以外でと考えてるのですが‥焦ります。 同じ経験をした方がおられましたら色々と教えて下さい。よろしくお願いします。

私は派遣社員です。 先月の末頃に、次の契約出来ないと営業から告げられました。（私は契約更新を希望していた） 今回の契約が2月末までだったので末まで仕事をして、残りの有給を派遣先の方の申し出で3月1～11日まで契約延長してもらってます。なので3月11日で契約満了予定です。 契約満了で辞めるのは『会社都合』になるとハローワークの方や友人に聞きました。 しかし、派遣会社が紹介してくる仕事を断ったら、『自己都合』になるとも聞きました。（友人に） 出来たら、私は『会社都合』になってすぐにでも給付金を頂き、派遣の仕事も辞めて、正社員で仕事を探したいのですが、今日派遣の営業から留守電が入っており内容は次の仕事の紹介でした。 どう断ってもこれは自己都合になってしまいますよね？電話を無視し続けても、ダメですよね？ また、離職票の発行は、派遣会社からのアンケート（次の仕事を希望しますか？、仕事終了までに次の仕事が決まらなかったら、すぐに雇用保険の失業をしますか？など）に答え、健康保険証と一緒に返送してからじゃないともらえないそうです。催促しても貰えるみたいですが『自己都合』になると友人が言ってました・・・。 契約終了後、すぐに『会社都合』で離職票をもらい、給付金を頂くのは現状の私では難しいでしょうか？また良いアドバイスがあれば教えて下さい。

私は現在某証券会社で働いている新入社員です 来年の公務員試験を受験しようと、今考えております 理由は (1)当初から公務員を希望していた(諸事情により、まずはある程度お金を稼ぎたく急遽民間に就職) (2)仕事に体が耐えられない 元々体が強い方ではなかったのですが、雨の日だろうが一日中外回りをしているので、入社半年で既に何度か40度以上の熱を出しています この状況でも出社しているため、いつか体を壊すのではないか、と危惧しています また心の方も最近少しおかしくなってまいりました(こちらはストレスだと思いますが) 主にこの二つが既に転職を考えている理由です ですが今悩んでいることがあります 当初は働きながらの公務員試験受験を考えていました しかし、仕事が忙し過ぎて勉強をする時間がありません 帰った後も仕事に関する勉強で手一杯です そのため思い切って仕事を辞めて、約一年勉強に集中しようかとも思っております そこで皆さんにお伺い致したいのが 仕事を辞めてしまった場合、公務員試験においてどのような影響があるか ということです しっかりと理由等が話せれば良い、と伺ったこともあるのですが、皆様はいかが思われますか? よろしくお願いします 文章が長くなってしまい、申し訳ありませんでした

２ヶ月前に同じ会社に勤めてる彼にフラれ、別れてしまいました。 私は本社営業の事務をしていて、彼は地方営業所の所長をしています。 遠距離だったのですが、月イチで定例の会議があり、その時に必ず本社にやってきます。 毎日顔を合わせるわけではないので、それは救いなんですが、たまに電話を取ってしまうときがあります。 その時は、普通に事務的に接しています。 気持ちの整理がついているつもりでも、仕事上、営業成績など彼の仕事ぶりが見えてしまうので、何となくスッキリしません。 かといって、ヨリを戻したいと思っているわけではありません。 この前は、彼が休日に会議で出張しに来ていたようなんですが、私の席のそばに忘れ物をしていき、話をしなくてはならなくなってしまいました。 その時は、普通に話をしましたけど。 最近、会社を辞めようかと思い始めたりもします。 そんなことで辞めようと思うのは変なんでしょうか？

今日、オーナーから来月一杯で辞めてもらいたいと言われました。理由的には、よく分からない小さな事を色々嫌味全開で言われました。多分、最近のオーナーとの意見の食い違いと私が何でもハッキリ言うタイプで邪魔になったみたいです。(確信有り)早い話、嫌われたみたいです(苦笑 それで、来月一杯と言われましたがクビと分かっていて1ヶ月以上の勤務はさすがに気まずいのでキリの良い15日(ちょうど1年になります)で辞めたいと思うのですが可能でしょうか。 また、その来月分は時給を基本給に下げると言われました。今の君はupした時給を払うほどの労働力が認められないという意味の事をこれまた嫌味たっぷりに言われてショックもあり、余計早く辞めたいです。 個人的に最近、少し仕事にだれてきたなぁと反省していたので了承しましたが、こういう事はよくあるんでしょうか?? 宜しくお願いします。

7月の半ばから病院で働いている、短大卒の20歳です。 情緒不安定等から心療内科に通院中です。 仕事は資格不問で誰でも出来るような雑務ばかりだったのですが、 最近になって薬局(実際来院する患者さんに薬を出す)というのも やるようになりました。 私は午前の4時間のみ週4日の勤務で 患者さんを診る男の先生とその妻の女の先生の他、 従業員は私を含めて午前3人午後3人で全員パートさんです。 時給は良いですが、保険は入れず交通費も殆ど支給されてません。 初出勤日からこの仕事は合わないと感じたのですが、 8月頃にこちらで相談した後もう少しだけ…と仕事を続けています。 しかし最近になってやはり転職をしようと思い始めたのですが、 何と先輩の1人が来月の始めに退職をなさるそうなのです。 3人でもギリギリなのに私まで抜けると先輩1人。 辞めたいと言うべきなのか、 それともまだ頑張るべきなのかと判らなくなっているので 何かアドバイスを貰えたらと思います。 先輩が辞めると知るまでは、 契約(続ける場合更新します)が切れる3月で退職して専門に入り直すか 資格取得のため通信講座に通いながらバイトを考えていたのですが、 先輩が辞めるとなると 薬局を覚えないといけない→覚えると更に辞め辛い… という悪循環になりそうでかなり不安です。 先生も私をアテにした発言をよくするんですが、 アテにされたりするのはプレッシャーで、余計ストレスになってます。 今は2月半ばか来月末で退職後通信講座とバイトと教習所、というのが 良いと思っているのですが、ちょっと非常識でしょうか…? 後に人が入ってくるかも判らないので、言い出し辛いです…。 今の仕事に長々と就いているよりは何かもっと役立つ資格を取る方が 為になると思うし、最近凄く今の生活や将来に不安を感じます。 若い間しかやり直しもきかないような気持ちになってます。

長文です 少し前から呼吸がしづらいです 病院に行って見てもらったら、気換気症候群？過呼吸の軽いバージョンみたいなやつの疑いだと言われました ストレスが原因みたいなんですけど、そのストレスから離れない限り治らないんでしょうか?他に方法はないですか? ストレスの原因は一つだけじゃないような気がします。仕事とか失恋とかなのかなって思います でも、仕事を辞めるわけにもいけず、失恋は半年前なのに今ひどくなってきてます 気の使う人と遊んだりしたら、嘔吐しそうになったり、息が苦しくなります 男女関係ないですが、男性の方が嘔吐したくなります 治すには、仕事を辞めて、あまり人に会わないのが一番なんですかね？ でも、ニート時代もそれはそれでかなり病みました 逃げ場がなくて、治る見込みがなくて、どうやって生きていけばいいでしょうか 真剣にお願いします

はじめまして。私は千葉県のとある飲食店でアルバイトをしているものです。ここのアルバイト契約でわからないことがあるのでどなたか教えて下さい。 私は今のところに勤めだして約2ヶ月になります。ここのアルバイトに入る前に店の店長から『パートタイマー雇用契約書』というのにサインをしてくれと言われたのでサインをしました。 そこの契約書の内容について知りたいことがあります。契約書にはコウ書いてありました。 〔契約期間〕平成19年11月10日～平成20年3月31日 　　　　※契約更新しない場合は期間満了をもって本契約を解消する。 　　　　※ただし、労働基準法20条、第21条により、勤務不適格の場合　　　　　　は契約期間開始日より14日以内に本契約を解消する。 　〔退職に関する事項〕 　(1)定年制（無） 　(2)自己都合退職の手続（退職する30日前以上に届けでること） 　(3)解雇の事由及び手続（パートタイマー就業規則第10条・第11条参照 以上のようなことが記載されています。 私はここの店長の経営方針を理解できずにこの仕事を辞めたいと思っています。だからといって辞めると言ってからの1ヶ月間は気まずくて働く気がおきないと思っています。 そこで質問なんですが、契約満了日の3月31日に辞めたいといった場合はその日で辞めれるのでしょうか？？ 契約関係のことなので全くわからないで困っています。 宜しくお願い致します。

私事ですが、質問お願いします。 今結婚2年目、でき婚だったので 一歳になる子供がいます。 私は以前美容師として働いていました。 私が働いていたお店では産休制度 はなかったのでその職場を辞め、 母の経営している美容院で産前1ヶ月 まで働いていました。 彼と付き合っているときから美容師と 土日休みの彼とは休みが合わず、 結婚という話になったときも私は大変 だけど結婚してもこの仕事を続けたいと 先に伝えていて、彼も仕事は辞めなくて いいよと言ってくれて、結局のところ 出産後彼1人の給料では厳しいので 働くつもりでいました。子供が一歳になり 保育園も決まり、職場も母の店で 雇ってもらえることになり、さて復帰 となったところで旦那さんと揉め事に。 私の仕事は月曜、第二火曜、第三日曜 休みで毎日９時から保育園が終わる 6時半までです。そうなると土日は 土曜日は保育園がありますが、日曜 は完全旦那さんにお願いすることに なります。旦那さんは一週おきに休出 があります。旦那さんに勤務時間を 伝えると、「そんなフルに働くのか」 「土日どちらかは休みにらならないのか」 「俺の休みがなくなる」などなど 言われました。でも、私からしたら 今の時代なかなか子持ちを雇ってくれる 美容院は少ないし、パート勤務だと 保育園に入れない。さらに美容師は土日 が1番忙しいのにどちらかを休みたい なんて、母親ですが雇ってもらえるだけで ありがたいので言えません。というか 言っても断られます。旦那さんには本当に 申し訳ないし、休めないのもわかります。 さらに仕事が好きなら子供作るなよ、と いう意見があればそれも納得です。ですが 彼は前から仕事を応援すると言ってくれた ので理解してもらえると思っていたので どうすればいいか悩んでいます。 土日休みの仕事探せばなどとも言われ、 仕事を変えるべきなのか、、とも思い ますが現在母の美容院はスタッフが 先月辞めてしまい1人で営業しています。 母も歳なので体力的に限界のようで とても大変そうにしています。その姿を 見て、役に立つなら手伝いたいと思い 雇ってもらいました。同じように ママになっても美容師を続けている方 接客業をしている奥様をもつ旦那さまなど 様々な方からの意見、お願いしたいです。 話し合って理解してもらうか仕事を 変えるか、、回答よろしくお願いします。

新卒から勤めて現在12年目の正社員です。 ずっと同じ部署で働いてきました。仕事内容は機械関係の サービス業です。 会社には総合職と一般職の人間がいて、私は一般職です。 このたび、会社の経営方向が変わり、一般職の人間を 退職させ契約社員として雇うことになりました。 契約社員になると、給料も減額になり、ボーナスも出ません。 私の部署はほとんど一般職の人間で、私の上司から 上の人間にしか総合職の人はいません。 今まで、一般職は給料がすくない分、簡単な仕事をする。 総合職は難易度の高い案件の受け持ちやリーダー 業務をつとめる。 という決まりが一応ありましたが、現場の仕事は ほぼ全てこちらが対応し、リーダー業務も人員不足で 一般職が行っていたのが現状です。 契約社員は、残業出来る時間が限られていて、 現在の業務をまかなうのは不可能です。 現在、それほど高額なお給料を貰っているわけではありませ んが、会社の提示する今後の給料ではこれから先、とても やっていけないので、退職を願い出ました。 そしたら「ちょっと話し合おうか」みたいなことをいわれて 別室によびだされ、直属の上司、課長、部長から ２時間ほど説教食らいました。 あちらの主張をまとめると ・今やめられると困る ・とりあえずなんとか１ヶ月は頑張ってもらえないか ・契約社員でも君次第で給料が上がるチャンスはある　 人手不足の今、こちらにやめられると困るのは本当 でしょうし、上司自身の評価に関わるだろうし、そういう 上司の気持ちはよくわかります。 でも正直この給料で現在の職場にいるなら、 そこらでレジ打ちしてる方がましです。 （現在の業務内容は、精神的に結構キツイので…） 今日も１時間ほど話し合いましたが、 給料が下がる限りは仕事を続けられないとこちらが言っても、 ・そんなことはこれから次第でわからない ・仕事を辞めて別の職についても収入が増える保証はない ・ここまで君と一緒にやってきた経験を嫌な終わり方で終わらせたくない などと言ってきて理論が通用しません。 業務量を減らす予定もなさそうです。 明日も、明後日も無駄な話し合いの場が予定されています。 今まで、仕事で嫌なこともありましたが続けてこられたのは 現在の職場の雰囲気があったからこそです。 新人の時から教育していただき、上司にも同僚にも恵まれていたと 感じています。そのような上司と言い合いするのは忍びないのですが… 私も生活がありますし、上司は総合職なので減給はない上、もうすぐ 定年です。 私はこの後何十年も会社勤めをする義務があります。 最近は上司も感情論ばかりで話になりません。 なんとか円満にというのはもう無理でも、手続きを取らずに逃げて辞める のだけは、今後のためにも避けたいのですが、良い方法はないでしょうか。 同じような経験をされた方いらっしゃいますか？

恋を取るか仕事を取るか 私23歳、彼27歳遠距離をして1年ちょっとです。 最近、彼と同棲しようか悩んでいます。というのも寂しさやすれ違いから、八つ当たりしたりして悪循環になったりもしますし、会えるのは４ヵ月に一度ぐらいだし、電話も時間が合わなくて話せない日があったり、何よりも近くにいたいんです。 しかし、私はパート労働ですが、高校卒業してからずっと働いているバイトを辞める事を考えると実行できません。 まず、遠距離が始まって半年ぐらいで寂しさから相手の家に住みたくなり辞める事を決意し、上司に報告しました。しかし上司は「結婚が決まってから辞めた方がいい。人手不足だし…」という理由で1か月以上説得され、私も退職するのを辞めました。 けど、このまま働いていても彼が私が住んでいる所に就職できるとも限りませんし、不況ですからほぼ無で私が向こうに行った方が早いと思います。 目先の幸せだけで、何も考えてないかも知れませんが、やはり「次に会えるのは夏か」…と考えるとすごく切なくなります。休みも最大3日がギリギリなので移動の時間を考えると、あまり長くいられないのもあります。 お時間ございましたら、アドバイスお願い致します。

仕事を退職します。 上司の事が信用できず、あまり話もしたくないためメールで伝えます。 上司のことを信頼できないため退職すると伝えたいのですが、やめた方がいいでしょうか。 この上司はプライベートでも写真を送ってきたり、在職しながら転職活動したら良いと勧めたかと思ったら、退職するなら早く決めろと急かしてきたりしたため、最後に一言言ってやりたいのです。 立つ鳥跡を濁さずといいますが、何かインパクトのある言葉などがあれば教えて下さい。

考えてしまうことをやめたいです。 いつもいつも頭の中はいろんなことを考えてしまいます。 休む暇なく何かを考えています。自分に疲れます。 市販で売っている痛み止めや鎮痛剤を飲むと楽になります。 麻痺してるとゆうか、何も考えなくて楽になります。 しかし、ぼーっとしている状態になるので仕事に時には支障がでます。 徹底的に馬鹿になりたいです。なにも考えない、周りのことなどおかまいなし。自分の好き勝手に、楽に生きたいです。

相談してもらった後にもう一度辞めると言うことを言いました。 親の病院(週5程度)に行くこと、一人で家事全般すること親が自営業で事務的な仕事を週2程度でしてること、資格(MOSと簿記3級・2級)を勉強してることを言いました。あとは、就職活動も言ってませんがしてます。 なので、結構いっぱいいっぱいなのですが辞めさせてくれません！ 性格上、強く言えないのでシフトを調整するからとか言われると押しが弱くなってしまいます。 なんて言えば、辞めれるでしょうか？ 就活も辞める日が決まってないのでやりにくい状況です。 今の場所は、体力的にそこそこきつく6時間以上働けないのと時給が低いので月フルででても稼げません。 アドバイスがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

私は今2年くらいヘルスで働いてます。そこで、知り合った人と 付き合い始め同棲することになって、その時風俗をやめました。 けど風俗の仕事が大好きな私は彼に内緒で業界に 出戻りしてしまいました。 3か月くらいでバレました。そんな事が2回あり、さすがに めちゃくちゃキレられ。結局辞めると約束させられ、また彼は私を受け入れたくれました。バレた時は私も反省するのですが、次の日になれば、やっぱり辞めたくないと思ってしまうのです。お金がほしいのもあるし優越感もたまらないのか、どうしてもやめる気になれません。 彼に風俗で働くのを承知してもらう方法はありますか？ 私が風俗を嫌になる方法など、なにかいい解決策を御願い致します。

転職して10ヶ月の33歳未婚男性です。 4ヶ月くらい前から調子が悪くなりした。明らかに仕事でのストレスです。 上司は何もしない、嘘を平気でつく。メンターに任命された先輩は仕事を聞いても教えない…。いじられるのも耐えてきましたが、ひどくなる一方。 一ヶ月前にクリニックで不安障害と診断され、つい最近違う病院では適応障害と診断されました。 転職して半年くらいはモチベーションを高く保って、頑張っていましたが今はまったく仕事を頑張ろうという気持ちになりません。 なんていったらいいのか、プッツリ糸が切れた感じです。 もともと責任感は強い方で前職では管理業務にも携わっておりました。 仕事はしないと行けないと思う反面、このままではタダの給料泥棒だし、ずっと辞める事が頭から離れないです。 休職も少し上司に相談しましたが、まだ就業期間が短いし、休職したら次出てくる時が今より出てくるのがしんどくなるよ。しんどい時は有給使って休めばと、言われました。 とりあえずもう辞めたいです。

タイトルの通り、今日からカラオケ店の店長になる者です。 今さっき、退職する前店長に引き継ぎを終えて、仕事から帰って来たのですが.....正直仕事を辞めたいです......。 普段から店長の働きを見ていたので、ある程度理解していたつもりだったのですが、いざやってみると、とてもキツく、仕事の内容も、右も左も分からない素人がとても一人で回せる量ではないです......。 おまけに、前店長からの引き継ぎが不十分で、一ヶ月通しての仕事が不透明な部分が多く、とても不安です......。 また、自分が働いている店は、本店から一つ町を挟んで離れた所で、従業員も2年以下のバイトしかいないので、かなり気が重くなっています......。 本社自体も、全て自分に丸投げされ、前店長の代わりの人がいない状況で、自分の休みが取れない状況です......。 でも、店長になったばかりで、すぐにやめるわけにもいかないし、本社自体が人手不足な状況が続いているので、誰にも相談できず、とてもツライです...... この場合、どうしたらいいでしょうか？

入社1年目の女です。 変な文章になるかもしれませんがご了承下さい。 今所属している会社にいていいのか分からなくなりました。 入社して研修後、関西勤務になったのですが 結婚を考えている彼氏が同時期に九州勤務になりました。 お互い現実を受け止め、３年たったら結婚しようと約束をしました。 結婚となるとその時の彼の勤務先にもよりますが 彼に付いていきたいので退職をしようと考えています。 地方になると私の会社はありませんので。。 ただ最近３年後に辞める、って決めているのに 会社に居続けているのは会社側からしたら迷惑ですよね。 ３年後たとえ彼と私の勤務地が上手く重なれば 辞めなくてすむかもしれませんが 彼の職種はどうやら転勤がそれなりにあるみたいなので いずれ辞めることになります。 会社行くのがめちゃくちゃ嫌とかでなく、ただこんな気持ちで 会社にいるのが申し訳ないです。なんで就職したんだろうなんて思っています。 入社してまだそんなに経っていないのに 何を言ってるんだと思われそうですがかなり真剣に悩んでいます。 それに職の選び方も少し間違えてしまった気がしてます。 キャリアウーマンになりたい訳でもないし、 今就いている仕事も絶対にやりたいって思って受けた訳でもないので 私は何をしてんだろうなって思ってます。 でも辞める勇気もありません。 どうしたらいいのかどう考えていけばいいのか 何か少しでもアイデアをもらえると嬉しいです。。

私は現在22歳で某有名アパレル業に準社員として6月に入りました　昼休憩のときに寝ないと体がつらく、たまに仕事中にフッと覚えてない瞬間があったりしたので、病院に通い始め、鉄血性貧血ということがわかり、病院の人にはツラクナイ???といわれ、長い間貧血だったから体が慣れてしまったのかもしれないですね　といわれました　 まだ原因はわかってないのですが、今は薬を飲んでるんですが、生理痛はひどいし、ぢゃなくても立ち仕事がツラク常に笑顔でいなくちゃいけないし私には向いてないと思いました　 仕事を休むことでみんなに迷惑かけてるし、人間関係もやりづらくなってしまい、それは私が招いたことなので仕方ないと思いますがいろいろ悪いと思うから辞めさせてくださいって言っても、だめだねといわれ、私の成長がお店の成長でもあるんだよ　とか今の時期忙しいしアルバイトさんが制限でもう働けないからとか、いっちゃ悪いけどあたしにはやめたら関係ないわけで、店がどうなろうと私には関係ないのでは…と思います　あと、店長にいわれました　ある意味すごいよね!!今の時期に辞めたいってゆうの、後ろめたくないの？と、それは後ろめいって思いますけど、でも…と答えました　 それにもうすで４回も辞めたいといっています　せめてあと２\３カ月頑張ってていわれましたが、店長がもう少し頑張ってというから１ヵ月たちました　もう充分踏ん張ったと思います　逃げちゃだめとかいわれたけど、逃げてるのかもしれないけど、私は選択だと思います　無理にこの職場にいることもないと思います　 どうしたらいいのでしょう\\\ ちなみに辞めたさが募って、退職願の準備はととのってます　 資格を取りたいともいってみました　通信で通常４カ月かかるやつだけど、今始めて毎日必死でやれば、春には働きはじめれると思うんで今がチャンスかなと思ってます　とか\\\

同じ職場＆近くの部署の男性と付き合って３か月ですが・・・ 彼の事は嫌いじゃないけど、性格があまりに違うし、何より彼の行動についていくのが 限界に近いと感じるようになったので、とても気まずいし、悲しいですけど、 徐々に距離を置いて、別れたいと思っています。 職場で付き合いを始めてしまうと、別れてしまったときなど、気まずくなるし、 何かあった時のことを考えられずに付き合ってしまったことが悪いのですが・・・。 職場で私たちのことを知ってる人はほとんどいません。 仕事に影響しないように、仕事中は必要以上でかかわったりはしてないです。 もし、別れたとしても、とてもつらいですが、仕事は仕事として、辞めたりせずに 今までどおりただの同僚として続けていきたいいです。 同じような経験をされた方などのアドバイスをお待ちしています。