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うつ病になって１０年の者です。。 どれだけ薬を飲んでも病気になった原因を解決しないと治りませんよね？

寝ても朝起きたら体が重くだるいのですがどうにかする方法はありませんか？鬱病で病院には行ってます

うつ病などで障害年金をもらうようになったら、二度と仕事をしないようになるのでしょうか？社会復帰ってできるのでしょうか？

精神の病気で、症状として「うつ症状」が出るのは、うつ病、双極性障害以外にありますか。ある場合は病名を教えてください。

心療内科クリニックで受付をしています。 患者さまが、【うつ病】と【てんかん】の病名で障害年金の再申請をされようとしています。 昨年末に、【うつ病】1度目の申請をして、結果不支給でした。 このたび、【てんかん】も発症したとのことで、役所から「うつに加えて、てんかんの症状も記載してもらえば、再申請では支給対象になるかもしれない」と言われたようです。 主治医も同じような意見でした。 【うつ病】は初診から1年半経過しているのですが、【てんかん】は2012年5月の初診です。【てんかん】は、併記していても良いのでしょうか。 主治医は 　・うつ病 （・てんかん） のように、併記するにあたり、【てんかん】を( )カッコ書きしております。 また、【てんかん】の症状も記載しております。 このような診断書の記載でよろしいのでしょうか？

１ヶ月前にパートを始めました。 私は長らく鬱病を患っており、久々の仕事になります。 面接時にも面接官に鬱病であること、週２から始めたいことを申し出て了承してもらい、面接官からも私のペースで勤務日数は増やしていけば良いと言われました。 しかし、現場の主任は「鬱病に見えない。週５入れるよね？」と何度も言ってきます。 仕事を始めてから微熱が続いていて、無理だと言ったのですが、「それは別問題だよね」と言い結局週３で入るようになりました。 これからも勤務日数の事を言われると思うと憂うつです。 がんばりたいけど、がんばれないんです。 これでは鬱病もまた悪くなってしまいそうです。 主任に分かってもらうにはどうしたらいいでしょうか。 アドバイスをお願いします。

宜しくお願いします。 私は現在うつ病で、4月から自宅療養をしています。それと同時に傷病手当金も申請することになりました。 最近、徐々に回復傾向になり、仕事復帰を考えています。 ただ、うつ病になる原因が以前の職場にあったもので、転職を考えています。 そこでなんですが、このような手当金などから、今後、転職先の会社に、うつ病で休職をしていたことが分かってしまうものなのでしょうか？ （源泉徴収や、社会保険）などから？ 実は明後日、書類選考合格頂いた企業の面接があります。 現在、うつ病で休職中などとは言えませんし・・・。 かといって後でバレてしまうのも最低ですし・・・。 どなたか、分かる方アドバイス宜しくお願いします。 素人なので、乱文になり失礼しました。

私には一つ年上の２８歳の姉がいます、 彼女は今年の4月からつい最近まで、ホステスの仕事をしていました そしていきなり店の店長から解雇を言い渡されたそうです 姉は以前からうつ病で精神科の薬を飲んでいます ストレスに弱い体質なのか、病気のせいなのかは分からないのですが 精神状態が極度に違うのです、今回のように精神的に傷ついたり 生活の事を考えると、過食嘔吐を毎回してるし、一日中寝てすごして います・・・　本当に無気力みたいになっているし、そうかと 思えば友人から電話がかかってくれば普通に明るく対応してたり 普段は友人も多く人当たりもよく、姉御肌的なリーダー的な人 なのですが、何か嫌や事やうまくいかない事があると 上のような無気力な状態になるので、その事を私が指摘すると 「鬱病だから仕方ないでしょう、病気なんだから」 嫌な事があった時だけふさぎ込むのを鬱病というのでしょうか？ そういう風に病気だからなどと言われると、こっちは何も言えなく なってしまうのです、鬱病というのは現代が作り出した便利な言葉に 思えてしかたないです・・・　 実際通院していて、社会復帰まで1年ほどかかりましたが もうあれから4年も経っており、その間に就職や普通に暮らして います、でも何かあるとすぐに「鬱病なのに病気の人間によくそんな事言えるな」　などといます。 こういう姉にどういう対応をしたらいいのか分かりません アドバイスお願いします。

専門家の方や詳しい方、宜しくお願いします。 私は３５歳男性です。 数ヶ月前にうつ病を患い、１ヶ月程心療内科に通院しましたが、現在は通院や薬の服用はやめてしまっております。 うつ病は心療内科に行けば将来的に完治するかも知れませんが、私の場合はうつ病にかかりやすい性格に根本的な問題があるように思います。 ちょっとした嫌味程度なら笑って聞き流せる人もいれば、ひどく落ち込んでしまうタイプの人もいます。 わたしはひどく落ち込んでしまうタイプなのです。 しかしずっとこのような性格だった訳ではありません。 １０年程前まで私は周囲の人から「悩みがなさそう」とか「いつも笑顔で楽しそう」と言われていました。 しかし、強烈な失恋、友人からの金銭に関わる裏切り、当時勤務していた会社でのひどいイジメなどにあってから、それがトラウマとなって突然人と関わるのが苦手になり、うまくコミュニケーションが取れなくなりました。 その為に周囲の人から信頼を得ることが出来ず、私も周囲を信頼出来ない為にいつも恐怖心のようなものを抱いていて、それがうつ病の引き金になっているように思います。 心療内科では「それは性格の問題だから医学では治せない」と言われました。 しかし、過去のトラウマから脱出しなければ私はうつ病の再発を繰り返してしまう気がして不安です。 このようなトラウマを拭い去る方法や相談に乗ってくれる機関等をご存知の方がいらっしゃいましたらお教え下さい。 よろしくお願い致します。

うつ病などで会社を退職されて、長期間療養生活の後、再就職をされた方の体験談、ご意見を頂きたいと思います。 休職、退職し（一身上の都合として）、うつ病治療に専念してきました。 ちゃんと完治させてから仕事をした方が良いと妻や家族からの勧めもあり、退職してからは約2年間全く仕事はしていません。現在30代前半、男です。 病気の症状も無くなり、そろそろ再就職を考えていますが、ここで難しい問題があります。 １．全く仕事をしていなかった期間の職務経歴書や面接での言い訳。 ２．再就職した際に、病気であったということは企業側は分かるのか？ うつ病にかかった、実は病気治療の為前職を退職した、などということはふせていくつもりです。 傷病手当は昨年の3月頃まで支給を受けていました。自立支援の適用を受けて現在医療費1割負担。また、失業保険延長手続きをしていた為、退職してから2年ほど経った現在失業手当の支給を受けています。現在は国民健康保険。 まだまだうつ病と言っただけで採用の可能性が０に限りなく近くなる世の中だと認識しています。 正直に言った方が良いという意見の方もいらっしゃると思いますが、 多くの方と同様に、私もうつ病だったと言わないでいくつもりです。 数ヶ月のブランクなら、どうとでも理由をつけられるのですが、 2年間のブランクとなると、なかなか納得させられるだけの言い訳が見つからず困っています。 体験談、前向きなご意見、教えて頂きたいと思います。 よろしくお願いします。

損害保険会社の一般職は、営業部門、損害サービス部門どちらも激務なのですか？うつ病になる方が多いという話は事実でしょうか？

私は40代男うつ病を患ってます。 うつ病が原因で離婚もしました。 両親が、私がうつ病になった事、それに伴って離婚した事に関し、心配しているふしはありますが、 やたら世間体を気にします。一時期入院もした時期がありましたが、そこは要は精神病院。実家から近い事もあって ”知った人に会うのが嫌だから見舞いには行かない”とか”入院も退院もタクシーで行ってくれ”とか言われました。 うつ病に関して、説明もしましたし、主治医に両親も直接電話して内容は確認してます。 今朝は実家へ行こうと思って電話したら、”仕事探してるのか”といわれました。 ぜんぜん解ってない。電話もイラッとして途中で私が切りました。何もしてないわけでないんです。うつ病で働ける身体状況でも心が弱っている人向けの、就労支援センターにも今週から通ってます。（公の機関） その事を説明しても訳がわかってない様子で、”そんな所へ行くとうつ病が酷くなるんじゃないか”みたいな事も言われました。 両親は70代。その世代の人たちってそんな感なんでしょうか？一応両親なので説明して納得してもらった方が良いんでしょうが、今までの事を考えると理解できると思いません。 対処の仕方、私のメンタルの持ち方、意見いただけたら幸いです。

うつ病で休職した後、復職しました 復職後、別の疾病（心神性のものではありません）で再度休職をとることになりました 咳がなかなか治まらず、咳が出ている状態では復職できない、咳が完治するまでは休養をとるようにと人事部から言われ、休職しました その間の医師診断書は咳を引き起こしているうつ病とは別の疾病のもので出ています（心神性ではないため） ですが先日、休職中に人事より連絡があり産業医（内科医でした）の面談を受けるよう指示がありました 産業医の勤務医院に赴いて面談後、何故かその医師発行の「診断書」が人事部に届き（産業医の場合は意見書ではないのでしょうか？）現在の疾病にあわせ『うつ症状』との診断がなされました その診断書をもとにしてか、人事より別の疾病での診断書を出しての休職だったのにも関わらず、うつ病での休職であると判断するといわれました そのため、休職期間満了で11月末付けで解雇とのことです 医師の診断書では、別の疾病での休職だったはずなのに、うつ病での休職だと判断するなどと急にこのようなことはありえるのでしょうか 服務規程では、別の疾病の場合休職期間は別途与えられることになっていましたし、その説明も受けていました。うつ病とは別だからゆっくり休養していいとも言われていました ただ、休職中は休職給が支給される会社なのに今回の休職は無給だったのでおかしいとは思っていたのですが… 復帰後の休職は無給だったので遡って傷病手当金の申請をするようにいわれましたが、この場合は、うつ病での休職期間満了により解雇だというのなら、うつ病での申請になるのでしょうか？ 診断書は別の疾病ででていたのに？？ 21日に急に今月末で解雇だといわれ、11月末までにあと平日は4日しかなくパニック状態です、お知恵をお貸しください 自社で健康保険組合を持つ会社のため、直接健康保険組合に問い合わせても会社にとって都合のいいことばかりをいわれそうで、まずみなさんのお知恵を拝借し、会社と掛け合いたいと思っています

病院で 　　パキシル錠　リーゼ錠　ナウゼリン錠　ユーロジン錠 を服用するよう指示されました。 　うつ病以外にも聞くような効果はあるのですか？

うつ病で二月に一度13万を貰ってます。 この金額で1人暮らししたいのですがこの金額で可能でしょうか？また家は見つかりますか？

私は以前から生理前になるとPMSで悩まされています。また、3年前から鬱病の為病院にも通っています。先日、私の開設するサイトで初めて「私は現在PMSで悩んでいて、かつ鬱病の為病院にも行ってます」と打ち明けたところ、「なんでも病気のせいにする生き方って楽でいいですね」と嘲笑したようなコメントが届きました。これってメンタルヘルス全般に対する差別や偏見であると思い、余計に困っています。どう対応すれば良いのでしょうか

　うつ病で加療休職中のものです。先日、服薬しているフルメジンについて調べてみたら、統合失調症の治療薬とありました。正直驚きました。 　心当たりはありません。 　先生に尋ねると、テレビなどから音声とは別に人の声が聞こえてきたりしているのがちょっと具合が悪いなあとしかおっしゃいません。 　うつ病と統合失調症の混合というのはあるのでしょうか。統合失調症の抑うつ状態なのでしょうか。 　ちなみに、他に薬はパキシル、セパゾンを服用しています。

バツ1、子供一人、うつ病、女性です。 1年前から、既婚、子供2人の男性と不倫関係になりました。 不倫は、奥さんには、ばれていませんが、別れなくてはならないと、思っています。 ただ、私は、うつ病のため、精神的に彼に支えてもらっているところがあり、支えをなくすことが怖くて、彼と別れることができません。 彼の事も愛しています。 彼の家庭に嫉妬してしまう自分が嫌です。 どうしたら別れることができるでしょうか？ 具体的に教えてください。

妻から暴言を吐かれました。 僕は(統合失調症と過眠症をもって) 妻はうつ病です。 寝る時間も管理され、 それ以前に過眠症の症状で耐え難い眠気があり、うっかり寝てしまいました。 すると「怠け者」「結婚しなきゃ良かった」「離婚届け持ってくる」 と言われました。 もう心が壊れそうな僕はリストカットをしました。 そうしたら「頭おかしい」と言われました 寝てしまった僕が悪いんですよ、妻もうつ病ですし。 理想の旦那になるのは無理なのでしょうか。

初めて質問します。 自分は19歳で、来年就職です。 ここ2ヶ月、バイトの前日に眠れず、朝起きると胃が痛くて休む事が増えました。バイトの無い日はよく眠れ、朝起きても胃が痛くありません。 元々、胃酸過多なので病院には既に行っているのですが、今渡している薬以上の物はあげれないと言われ、どうしようもありません。 バイト先に迷惑がかかってしまいとても申し訳ないです。 うつ病でしょうか？また、うつ病の可能性がある場合は心療内科へ行けばいいのでしょうか？