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保育園に子供を預けています。今年度、保護者会の役員になりました。 保護者会の役割としては、年中行事のお手伝いが主です。 年に何度か役員会を設けて、議題を話し合うのですが（レジメは園長が用意）せっかく話し合って出た結論を持っていっても、却下されることが多く、園長先生の考えを通されます。とてもワンマンです。「これなら、仕事を休んでまで話し合わなくて、事後報告で良かったのでは？」と思うほどです。 また、最近の夏の行事では、開始時間が午後の３時では暑いので時間をずらせないかと提案したところ（毎年子供達が暑くてかわいそう）「ではこの行事を止めましょうか？」と言われ、やめられても子供達ががっかりするので こちらが謝り例年通りになったこともあります。 子供達によかれと思って提案したことも、「これは”園”の行事です」と口をはさむと不機嫌になられてしまいます。 こちらは働いている間、子供を預かっていただいている立場上、強く出るわけにいかず、なんとか機嫌を直してもらおうと、卑屈なまでに低姿勢です。一度「保育園あっての”保護者会”でしょう！」と言われたことがあります。 でも、子供が通ってこその、保育園ではないかな？と思いうのです。また、先生達は公務員なのだし、仕事として保育をし、お給料をもらっているのだから「預かってあげている」という考えはいかがなものかと感じました。 保護者の方からの要望を園に伝えたくても、今のところ園長先生の考えを気にするあまり伝えられず、保護者会として機能しているのか？一体、私達はなにをどこまでやったらいいのか？とおもうようになりました。 保育のプロの先生方の意見は貴重ですので、間違った提案の却下は仕方がないと思っています。 ただ、「園の方針・例年通りのこと」にただただ従うだけの保護者会の存在意義って・・・と思うのです。 よりよい関係になるためのアドバイスをください。

高校卒業した者です！ 親は免許とっていいと言ってるんですが、今はダメと去年の11月から言ってます↓たぶんお金がかかるからだと思いますが…自分はもう我慢できません！ 自分は高校時代に、ステューシーやエイプなどのブランドの服をなど１着も買っていません↓（今も持っていません）友達が着ていて欲しかったんですが、部活で遊ぶ事が少なかったので、買っても2000～4000円くらいの服を年に２、３回程何着か買ってもらうくらいでした(>_<)お小遣いは、1000～3000円を遊びに行くとき（月に１～２回）にしか貰いませんでした↓ 部活でバイト禁止でしたから、雑誌をみせて「こんな服１着くらい買って」と言ってみると「そんな高い服買って何するか！」と怒られていました↓ 友達もバイトしてなかったけど、ブランドの服を何着も持っていて、ジャケットが３万とか贅沢でした！ そんな友達も免許を取りに行きだしました！自分がドライブ好きなのは親も知ってるので、自分も大学が決まって部活が終わったら免許を取りにいけると思っていました！部活も終り免許を取りたいと言うと、ダメと言われました！ 原付なら取っていいと言うのですが、父が新聞販売所をやっているので、原付で新聞配達の手伝いしながら、原付で学校に行けばいい！大学生は原付で充分！と言います。 でも、原付を取ったら配達をさせられてしまい、父に上手く利用されてるぽくて嫌です！ だから、原付で学校行くくらいならチャリでいく！車の免許取らしてくれたら配達を卒業までする！と言っても、話を聞いてくれません！ 今はダメと言ってるから、いつならいい？と聞いても「分からん」とか「待ってて」とか適当な答えでイライラします！ それに、高校の時に贅沢をしていたわけでもないので、免許を取りに行ったらダメ！と言われると腹が立ちます！卒業してからもこの調子です。 こんな親なんですが、なにか説得する方法ないですか？

就職してすぐに結婚退職、もうすぐ第一子が生まれる転勤族の妻です。大卒25歳です。これからの仕事について悩んでいるので相談に乗ってください。 主人は1年半～3年以内に国内のみの転勤がある職種で、お互いの両親は頻繁に手伝いに来れない距離にいます。節約すれば専業主婦も問題ない収入ですが、ある程度自分で稼ぎたい気持ちがあります。また主人の年齢が一回り年上なため、主人の定年後は私が代わりに稼ぎ頭になれればと思っています。どこかに家を買って定住する話は今のところ出ていません。欲を言えば手に職つけたいです。 働く意欲はあるのですが、自分の条件が悪すぎてなかなか前に進めません。 私は新卒で入社後、2年ほど営業と事務の補佐をしてきました。 持っている資格は運転免許、液化石油ガス設備士、高圧ガス第二種販売主任者、職長・安全衛生責任者講習修了です。しかし、男性がメインの職場であること、取り扱う内容が専門的すぎることで他の仕事に応用ができないため、ほぼ職歴がないようなものです。事務の補佐といっても電話番と顧客情報の管理程度で、帳簿などつけた事がありません。 実際に働きたい時期は1年後なのですが、妊娠中の今が一番静かに過ごせる時なのでどんな求人があるのか調べています。パート、派遣と色々探してみたのですが、今住んでいる場所が若干通勤に不便なことがあり、仕事に出るにも子供を預ける場所がない、いつ転勤になるか分からない、求人の多い事務職も経験者限定…。調べれば調べるほど、自分がかなり不利な条件で職探しをしていることにがっかりしてしまいます。 資格を取りさえすれば仕事ができる訳ではないことは分かっていますが、自分の今の状況を見ると何か勉強して資格を取るしか方法がないかなと思います。似たような環境で何か勉強されていた方、その後どんなふうに仕事につなげましたか？どなたかアドバイスお願い致します。

旦那の叔父が市役所で暴れて帰ってきたそうです。 旦那の叔母(叔父の妹にあたる)が癌で入院しており、何百万の治療費がかかるのですが、叔母は生活保護を受けているらしく、その治療費は払わなくていいそうです。 その件についてなのかどうかは聞いてないので解りませんが、先日市役所から叔母宛に連絡がきたものの、叔母は人口呼吸器をつけているので対応できず、代わりに叔父が市役所に出向いたみたいなのですが、その時に叔父が怒り、周りのモノをひっくり返して帰ってきたというのです。 市役所の人間に、 「葬式代は出せませんので」 とぞんざいに言われたそうです。 それまでの経緯もわかりませんし、どんな話で市役所に呼ばれたのかもわからないので何とも言えませんが… いくら他人事とはいえ、そんな物言いをするでしょうか？ 普通に話をしていたら、そんな事は言われないと思うのですが… 「叔父さんが何が職員を怒らせる事を言ったんじゃなくて？」 と旦那に言うと 「叔父はそんな事言わないと思うけど！」 と逆に旦那を怒らせてしまいました(笑) ですが、旦那の親族はお世辞にも上品だとは言えない人達ばかりで、その叔父自体も保険金詐欺で儲けているとか聞くし(真偽は不明です)、法事の手伝いに行った時も、寄って話している内容はお金の事ばかりで、とても聞いていられませんでした。 私の父は地元では一応大手の会社に勤めているのですが(平社員ですけど)、法事の時に 「あんたの父親はさぞかし儲けているんだろう」 と言われたほどです。 ですので、旦那には申し訳ないけど、叔父が何か先に職員の気の触ることを言ったのでは？と思うのですが… いくらなんでも、何もないのに、人間的にどうかと思うような発言をするでしょうか？ 市役所の人間なら、特に言葉には気をつけそうな気がするのですが… どうでしょうか？

いつもお世話になっています。 今回は子育ての仕方について、相談です。 つい先日に第二子を出産しました。 第一子の2歳の長男は産院で見られないので、夫が育児休業をとって息子を見てくれています。 そんな中、夫から、お前は育児に真剣味が足りないと言われました。 長男はとてもいい子で、優しい子です。わがままもいう時もありますが、おやつをわけてくれたりお手伝いをしてくれたりする、とてもいい子です。 その長男をずっと夫がみてて、お前は長男がどういう子かちゃんと分かってない。ちゃんと俺に話していない。と言われました。 私もできるかぎり、夫に長男の様子を話しています。 ひらがなの勉強が好きなので、今日はひらがなを書いたよ。とか、パズルをひとりでできたよ。少し年上の子にはちょっとびっくりしてたよ。など。 私は子育てを真剣にやってないのでしょうか。 昼間も家事を終らせて、息子に勉強させたりもしてますし、好きなご飯も掴めてきました。 まだまだ喋らないので、相槌をうったりたくさん話しかけたりしています。 それで満足するつもりもありませんが、夫からそんな風に言われるとは思いもしませんでした。 しかも、夫が息子を叱る時は頭を叩きます。 私がやめてというと、うるさいと言われます。 息子が寝つきそうな時にも、私のことが気に入らないと延々と文句を言ってきます。それに対して寝かしつけ中だから、後から話そう。というとまた逆ギレします。 夫も息子のことに真剣なのは、よく分かります。 子育ての価値観というか、捉え方が違うのでうまく協力ができません。 いつもお前は自分に甘いから。自分のことしか考えていない。家族を舐めすぎ。考えていないと言われます。 私はどう子育てを真剣にやればいいのでしょうか？ 世の中のママさんと比べたら、まだまだなのでしょうか？ どこまでやって、子育てを真剣にやってる。家族のことを考えているというのでしょう？

こんにちは。 居酒屋をしています。 （といっても旦那さんが経営しており私は手伝い） 鳥料理をメインとしており、朝締めの鳥を さっと湯引きして出す鳥刺しや肝の焼き鳥が人気です。 昨日いつものように鶏肉が納品されたのですが その肉の入った袋がなんともいえない臭いを放っていました。 中身に関しては特に問題ないようでした。 その臭いというのが、「雨にぬれた犬」「豚小屋の藁」「生乾きの洗濯」「中学生の足」 のようなとてつもなく臭く、気分が悪くなる臭いでした。 中身に問題がなくても雑菌が繁殖している袋なら 少なからず鶏肉にも菌が付着しているかもしれないという懸念から 返品することにしました。 （返品することでその日のメニューは品切れとなります） 業者に電話したところ、「中身に問題はない」「袋詰めはちゃんと消毒した施設でしている」 とのことでしたが、どうしても怖いので返品を願いでました。 それには対応するとのことですが、原因を究明したいので、 その袋を取っておいて欲しいといわれました。 業者の所在地と居酒屋は車で30分の距離ですが、 これからくるという気持ちはないようです。 あげくの果てに「明日は会社が休みなのでその袋を冷蔵保存（冷凍保存）して おいてください」と言われました。 明後日の営業日にとりにくるそうです。。。 とても誠意のある対応には思えませんでしたが、こちらが神経質すぎただけなのでしょうか。 目に見えないもの（臭いはある）なので証拠もないですが 心象が悪すぎてとてもお客様に提供できません。 最初は冷蔵保存を承諾しましたが、考えるうちに納得いかず しかも雑菌だらけの袋を業務用の冷蔵庫で保存するのも危ないので 捨てました。 肉業者は返品には対応するでしょうが原因究明はできません。 こちらの対応はクレーマーでしょうか。 今後の取引もあるし少し不安になってきました。 皆さまの意見をお聞かせください。

私は先日、ある時代劇関連の本を、見る機会ありました。 その本は、「ＴＢＳテレビ系列としては、ロングヒットした、連続ドラマとしての時代劇番組、水戸黄門の逸話を、メインに載せた本」に、なります。 質問したいのは…。 「水戸黄門シリーズで、必ず登場する悪の３人組の内、準ボスである、ヤクザ一家の親分が開いてる、丁半賭博の賭場で、持ち札が無くなったので、新たな借金となる持ち札の追加での借り入れを、賭場に居た子分に申し出た。 すると、別室にある親分の部屋に、連れて行かれて、「俺の一家と、○○屋の旦那に、お代官様（御奉行様）がヤってる、△△屋への悪事を、手伝ってくれるなら、借金は帳消しにして、新たな持ち札を、貸してヤるわ…！？」的な内容で、親分から持ち掛けられた。 つまり、悪の３人組からは、「乗っ取りを狙ってる、被害者側の商家（△△屋）に対する、悪事の手伝い」を、持ち掛けられたので手伝ったが、張り込み捜査してた、黄門様一行に捕まってしまうが、なぜか憎めない男」役で、ゲスト出演が比較的強かった、元々は悪役俳優となる、工藤堅太郎さん。 この工藤さんが、問題の本の中で…。 「水戸黄門シリーズで、初代黄門様役で主演した東野英次郎先生（故人）と、出会った事により、弟子として師事する事が出来たので、水戸黄門シリーズでは、多くの回にゲスト出演するのが、出来ました…」的な内容で、出版社側の担当記者からのインタビューに、回答してた部分に、なります。 問題の本では、東野さんの逸話として、工藤さんは…。 「東野先生は、水戸黄門シリーズで、黄門様役で主演してた時、最初は会社で手配した、京都市内のホテルから、撮影の仕事に臨んでましたが、後に忙しくなって来たので、京都市内で借りたマンションから、撮影の仕事に臨む様になりました… 」的な内容の話を、披露してました。 そこで、「プロフィールの視点から…？」で、質問したいのは…。 「工藤さんが、東野さんの弟子になったのは、どうしてなのか？」に、なります。

1980年代に、当時のオフィスコンピュータのディーラでプログラマーとして働いていて、ＣＯＢＯＬで売上システムなどを開発していました。 コンピュータのＯＳは、マルチジョブ／マルチユーザでしたので、何台もターミナルを接続できました。ジョブコンも完備してましたので、一台のターミナルでバッチ処理を流しながら、オンラインの伝票入力なども同時にできました。 その後、一般企業へ転職しましたので、仕事でエクセルのＶＢＡも多少記述しました。退職後ボランティアで地域活動のお手伝いをしていますが、マルチユーザの売上伝票入力のような作業の必要性が発生したので、プログラムを作りたいと思います。 利用できるのは、エクセルとＭｙＳＱＬだけで、メルコのテラステーションのような、ＲＤＢ付きのファイルサーバは使えて、とりあえず同一ＬＡＮ内の複数ユーザです。 当時のＣＯＢＯＬでは、次のようにファイルを扱いプログラムを作っていましたが、現在のエクセルとＭｙＳＱＬでは、どのようにＲＤＢを扱い、プログラムを作るのでしょうか？ アドバイスや、参考情報(ＷＥＢサイト・文献）紹介などお願いします。 ＜当時のファイルの扱い方＞ 　１．参照用の得意先／商品／単価マスタ・ファイルを「索引ファイル」で用意する。 　２．伝票入力したデータを記憶するジャーナル・ファイルを「相対ファイル」で用意する。 　３．制御用のコントロール・ファイルを「相対ファイル」で用意する。 　４．ターミナル画面上で、一枚の伝票が完了しオペレータが[ＯＫ]ボタンを押すと、コントロール・ファイルの予め決められたレコードを、排他ロックして読み込み、レコード内の最終伝票番号とジャーナルのＥＯＤ(ポインタ)を参照して、一意的伝票番号とジャーナル位置を得て、明細データのジャーナルを書き込み、伝票番号とＥＯＤをそれぞれインクルメントして制御レコードを上書きする。（マルチユーザに対応するため） ＜特にアドバイスいただきたい点＞ １．当時の「索引ファイル」は、順読み込み・乱読み込み・キー設定後順読み込みなど色々手法がありましたが、ＳＱＬでは、何でもかんでもSELECT文で必要あればWHERE句を使うのでしょうか？ ２．一意的な伝票番号を得るには、ＲＤＢでも上のようにテーブルのレコードロックを使うのが一般的ですか？

こんにちは、過去何度か質問させて頂き、いよいよ式をあげる日が近づいてきました。 さて、二次会はやらないつもりだったのですが、彼の友人が「じゃあ飲みに行こう」と言ってくれました。 一部の友人だけと連れ立って飲みに出かけると、他の人に角が立つかも…という気がしてきて、二次会をしようかと考えています。 内容は普通の飲み会、打ち上げ的な物、披露宴出席者のみの招待としようと思っています。 そこで、彼の友人2グループ10人程は互いに知り合いなので、盛り上がってくれることと思います。 ただ、その内の3、4人は奥さんなので、私がお相手をしたほうがよいと考えています。 私の友人は、2～3人ずつの3グループなのですが、互いに面識はありません。私がいれば共通の話題ができるという状況です。 これで、司会いない、ビンゴもない、飲み会的な二次会を行うと、置いてけぼりになる人が出ないかと心配しています。 二階建ての居酒屋さんを押さえているので、いっそのこと私の友人だけ1階に集めて別に行ったほうがよいかも…と思ってしまいます。 とはいえ、互いの友人がその会を通して仲良くなれれば、それが理想です。 過去に行った披露宴や二次会では、どうしても人数の多い友人グループが中心になり盛り上がり 2、3人で参加した私は新郎新婦と一言も交わしていない！ということもあったので、それは避けたいのです。 このようなこじんまりとした二次会に参加したことのある方、楽しかった例、楽しくなかった経験談、アドバイス それと、似た質問が見つけられなかったので、もしあれば教えてください。 また、このような会で幹事は必要でしょうか？ 店や参加者の段取りは私が行いますので、当日私たちが会場に着くまでの進行と会計の手伝いのみ頼んだほうがスムーズかなと考えています。 皆に楽しんでほしいのです、最低でも寂しい思いはさせたくないのです。 よろしくお願いします。

以前に夫の借金の問題で相談させてもらった者です。 その後夫と話合い、借金はひとまず一本化する事になりました。昨日電話で手続きをしたそうです（と言っても書類を送ってもらう段階ですが）　一度脅しも含め「このままなら離婚してもいい」と話をしました。その後に「家庭の事、子供の事、どう考えているのか教えてほしい」とメールをしてから３日間０時以降に帰ってくる事が続き、話合いもできない状態でした。返事はもちろんありません。 そしてそのメールをした日にまた借り入れをしていました。 その件について聞いたら、生活日が足りないからとの事でした。 でも本当はスロットに行っていたのです。ご丁寧に携帯の写メで撮影をしていたのです。携帯を見た事は言えないので納得をした振りをしました。 昨日夫の仕事が休みだったので、また話合いをし、夫への不満をすべて話しました。（上記に書いた借り入れの件も含め）借金もそうですが、共働きなのに私だけすべての事をしなきゃいけないこと、子供の面倒を見ないこと、休みの日も寝てばかりで一切家庭の手伝いをしないこと、などなど。 夫は借金だけが原因で離婚したいと思っていたらしいです。借金以外の事を知らない時は「自分が直せば離婚する必要はないんじゃないか」と言ってきました。 私のすべての気持ちを伝えた後は、夫はこれからは努力して直していくと言ってくれました。 信販会社用のカードも破棄してくれると約束してくれました。 昨日はもう１度信じてみようというか、様子を見ようという事にしました。 ですが、その日の夜にお願いした事は（とても些細な事なのですが）やってくれませんでした。今朝も相変わらず自分の事しかできない時間に起きてきて、子供の面倒はみてくれませんでした。 すでに約束を守れていない夫はこのまま変わってくれるんでしょうか？

統合失調症感情障害と診断されている母（50代後半）のことで アドバイスがいただけたらと思います。 7～8年前からうつのような症状で通院、治療を続け統合失調症感情障害と診断されました。 2年ほど前からは、元気に活動できるようになりましたが、その間も通院はしていたものの今年また再発しました。 現在は、うつのような症状で主に家事ができない状態です。 特に食事は誰かが一緒に食べないと取らず、偏食です。 一日中家のなかをうろうろしており、日常会話は大丈夫なのですが、 母にとって都合が悪いと思われる話は会話にならず、 父の手にあまるということで、離れて暮らしている私が手伝いにきました。 私も主人をおいてきており早く帰りたいのと、 母の相手で精神的につらくなってきているのが正直なところですが、 放っておくわけにもいかず困っています。 主治医の診たてでは、症状もひどくないので年内めどに回復に 向かうのでは、ということでしたので、 とりあえず、私が帰ったら年内は祖母（母の実家）に預かってもらう ことになっていますが、年明けからどうするか悩んでいます。 祖母は、今回私がこちらに戻って母の面倒を見ていることを評価して、 私が帰ったあとを引き受けてくれたのですが、やはり父や娘が面倒を 見るべきという思いもあるようで長期間はお願いできそうにありません。 また、父も7～8年間の我慢も限界という感じで 母のことについては、ほとんど会話ができません。 主治医にも相談しましたが 家族が分担してみるのが一番だが、 どうしても無理なら行政サービスを受けることも可能であるが、 母の状態では他人を受け入れるのは難しいのではといわれています。 長文となりましたが、父と話をするきっかけや 年明け後の方針などなにかアドバイスがあればぜひお願いします。

国際結婚を機に主人の母国で主人の家族と同居しています。 みないい人達なのですが、衛生観念その他マナーの違いに 今更ながら戸惑っています。 常夏の国なので特に台所のガス台とその周囲や水回りは特に 衛生的にしたいのですが、翌日お手伝いさんがやるからと 鍋釜食器類すべてシンクにぐちゃぐちゃに置きっぱなしです。 ある程度整理していればいいいのですが、モノを大切に扱うことを 知らないのだなーとつくづく思わされます。 料理の前、掃除の後、汚い作業をした後、帰宅後、いずれの場合も 石鹸で手を洗いません。洗っても石鹸を使いません。 特に鼠捕りに掛かって死んだ鼠を対処した時も石鹸を使わないので ぞっとしました。 また、新生児の赤ん坊であっても帰宅後手を洗うことなく抱いたり しています。他にも挙げればキリがありません。 また、食事のマナーを知りません。私だってそんなにマナーが なっているかと言えばそうではないし、ある程度はいたしかたないと 思いますが前出の赤ちゃんの母親でもある義理の妹は 音の立て方も一番ひどいしはっきりいって食べ方が下品、 一緒に食べていて非常に不快になります。 結婚したばかりのときは流せたことがここにきて子どもができたときの ことを考えるようになったせいか、なんでこんな簡単なことができない んだろうと毎朝嫌な気持ちがし、機嫌よく接することができなくなっています。 この夫家族のような衛生観念が当たり前だと思って欲しくないし、 食事のマナー礼儀作法を自然な形で身につけさせたいけれど、 果たしてどこまでできるか。 特に生後1年以上経った今も戻るはずだった義理妹家族がもしこのまま 同居を続けるようであれば、日本人家庭ならば当たり前に身に着け させる基本的なことすら教えられないのではないかと今から心配に なります。 どなたか相手方両親家族と同居で同じような経験のある方 どうやって乗り越えていったかアドバイスお願いいたします。

結婚して３年目、1歳半の子供がおり、現在2人目を妊娠中です。 姑とは一緒に暮らしていません。しかし、しょっちゅう家に来ます。 １年目は、１日２～３回は大量の食料品、マタニティー服、日用雑貨、 しまいには食器棚・・・。１人目妊娠中でゆっくりする暇も無く、 「あっ、また来た。しかもまたさっき買ってきたのにまた買い物してる・・」という様な感じでした。（買い物依存症かな？？とも思った事もありました。） 私が仕事に復帰してからは、１人目の子供を保育園に預け始めたので、 週２．３回に減りましたが、今も「私が・・・してあげるから」「○○ちゃん（私）大変でしょ、私がしてあげるから。」が口癖の姑です。 半年前は、私の実家へ私の車（新車２年目）姑・私・子供で一緒に行った帰り道「「○○ちゃん（私）大変でしょ、私が運転してあげるから。」と。（自分（姑）の車はぶつけたり、擦ったあとがあるので）運転して欲しくなかったけど、しぶしぶ「お願いします・・。」で横転・廃車・・。 しかも、中古車を買換えの際、「私が払ってあげるから・・・」 「あげる？？？！！自分でぶつけといて・・・」 この件依頼、私には電話も少なくなりました。しかし、主人には１日数回掛かって来るそうです。また、要らない食料は、「冷蔵庫が一杯なので」「うちは誰も食べないので」と断れる様になり、洋服も「いや、良いです（の一言）」（←趣味が合わない服をスーパーの洋服売り場で買って来ます。また、しょっちゅう過ぎて、気も使えなくなりました） 今も、「～してあげるから。」「○○ちゃん大変でしょ？」と言って、 育児の手伝いに来ますが、実際私は特に大変とも思っておらず、 別に来るなら来ても良いですけど・・という感じで、妙な脱力感になります。 愚痴や小言は殆ど言わない姑ですが、私自身自分の両親とも用事のある時しか連絡しないので、こんなにベタベタしたくはありません。 義父は仕事で殆ど家に居ない為、世話する矛先がこちらに向かっている様です。 何故、姑はここまでお節介（してあげたがり）なのでしょうか？

こんにちは、大学院学生のhiroUです（男） SNSをきっかけにして、去年から時々デートする中国人女性がいます。 クリスマスや初詣にデートに行ったり、一緒の大学（キャンパスは別々）なので、たまに食事したりしてきました。 誕生日にメールをくれたり、頻繁なときは毎日メールしたり、チャットしたりしてます。しかも、いつもきっかけは相手からで、深夜に仕事をしていることがわかると、励ましのメッセージとか心配のメッセージをくれます。 友達として付き合ってきましたが、 最近、彼女のことが好きになっていることに気づきました。 しかし、メール等からは好意を感じるんですが、 最近、実際に合ったり、合おうとするときに、何か避けられているようにも感じられるので、彼女にとって、僕の好意が迷惑に感じられているんではないかと不安に感じてしまいます。 彼女が迷惑に感じているのかどうかについて、皆さんの意見を伺えればと相談させていただきました。 以下、彼女との関係について箇条書きにしてみましたので、ご意見よろしくお願いします。 ・クリスマスや初詣にデートに付き合ってくれる ・メールは頻繁なときは毎日、しかも相手から。 ・フレンドリーな女の子なので、誰にでも同じような対応かもしれない ・クリスマスとかのデートの時にはプレゼントをくれる ・ゴールデンウェークにデートに誘おうとしたら、そっけない感じだったので、嫌なのかと思って控えていたら、「連休終わっちゃたよ～、残念」みたいなメールが来た ・最後のデートのときは、あまり向こうからはしゃべらなかった。むしろきまづい雰囲気。。。 ・デートを誘うのは僕からなので、食事代を払おうとしても、いつも割り勘にされる ・同じ分野の仕事で、僕が技術的に知っていることが多いので、メールで方法を聞かれたときに手伝いに行こうかと言うと、最近は「大丈夫」と断られる。。。 ・彼氏がいないという話になったときに、好きな人がいないから恋人もつくらないって言われた ・ゆかたを買ったというメールが来たので、夏に花火大会にデートに誘ったら、そっけない感じ。

夫の地元の友人（女性）から、夫あてのメール内容で悩んでいます。 聞きたくもない夫の過去のことを、わざわざ知らせてきた知人の言葉が 気になり、夫の携帯メールを見てしまいました。 そこには月一回の頻度で、その女性からのメールがあり（その女性は既婚で２人の子持ち）５年後には一緒になりたいとか、○○は私の大切な人だから等など書かれています。 その女性は、１０年程前からのつきあいらしく私との結婚の際には泣いただの、要するに夫に対して気を引くような内容が記載されていました。 それに対して、夫はかわしている（俺嫁いるし：私のこと）などど返答していますが、それとは別に私との馴れ初めなど逐一報告しており、そんなことを書く夫の気が知れません。新婚旅行中にもその女性はメールを送ってきており、「今が一番楽しい時よ」とか、「誰よりも先に○○（夫）に誕生日おめでとうを言いたくて」など、気にさわる文面を書き連ねています。 その女性は自分の子供のことなども書いています。風邪で熱があったときに子供がお手伝いをしてくれたとか・・・ 正直、自分の子供が一生懸命母親を愛している傍らで、夫以外の男性にせっせと気を引くようなメールを送っているその女性に嫌悪感を抱きます。相手をする私の夫も夫です。 これを夫に問い詰めても仕方がないことなので、私としては明るく振舞うくらいしかできないのですが、これから私と夫が結婚生活を続けていく中で、おそらくけんかもするしかみ合わない時もあると思います。そんな時に夫がこの女性にフラフラとなびかないかも心配になってしまいます。本当は、私は夫に対して釘をさしてその女性とのメールのやりとりをやめさせたいのが本心です。このような場合は、私はどのように対応すれば良いでしょうか。皆様の意見をお聞かせください。

私の仕事のお手伝いをしてもらっていた契約社員の女性が退社され、新しい契約社員の女性の方が入ってきました。 その新しい方は、性格は、かなり気が強いというか、思った事、不満な事は遠慮無くズバズバ言ってくるタイプの人です。 入社初日に課長が仕事の流れや、その他諸々の説明をしたのですが、その時から彼女の意見と課長の話が噛み合わず、彼女の主張をぶちまけ、課長もお手上げ状態でした。仕事の内容云々より会社の体質が不満だというのです。 仕事の内容としては、事務的なパソコン入力や、突発的な作業の手助けをお願いしているのですが、「マニュアルがないのか」「口頭であれこれ指示されるのが不満」等々苦情を言ってきます。 「説明するならあとで聞かなくても良いように１から１０まできっちり手順を書いて渡せ」とも・・。ただ仕事上、臨機応変に対応しなければならない場面も多々あり、これまでも特に作業のマニュアルはなく、口頭で都度仕事内容の説明を行ってきました。毎日決まった作業以外はマニュアル通りに行かない事が多いのですが、きっちり行かない場合「そんな事は説明受けてない」「そんな仕事は私にもってくるな！」と睨み返してきます。既に顔を会わすのもイヤ、みたいな感じで私に接してきます。 そしてついにトップ上司に不満のメールを送りつけ苦情を言ったそうなのです。 長期的に経験を積んで流れをつかんでもらう仕事も多々あるんですが、彼女は初日から不満を爆発させており、３ヶ月の期間を持って会社を退職する事を伝えているようです。（現在２ヶ月目ですが） こういったタイプの女性は今まで初めてで対応に困っています。 私どもの指導や指示に多少なりとも落ち度があったのは否定出来ませんし、そこは反省ですが、彼女ほどズバズバ行ってくる人は初めてでして。 ３ヶ月で退社が決定的なら仕事を教えるまでもないと判断したのです がね。

今年の夏から友人の紹介で、その友人が働いてるお店で単発でバイトをすることになりました。 最初は夏場の２週間の間だけの約束。 ところが９月に入ったころその店の店主から電話が直接入り、自分が数ヶ月前に新たにオープンしたばかりの店の手伝いをしてくれと連絡が入り手伝いはじめることになってしまいました。 しかし。。。 時間がたつにつれ発覚したことは、どうやら長年その店に働いており、私に単発で夏場にバイトを頼んだ友人には内緒で私のことを雇用し始めたことがわかりました。 もちろんのことながら、その後私と彼女は大喧嘩に。 そのようなことがあったので、私も店主に気分が悪いという事と彼女と不仲になったことにストレスを感じてるということ、そしてその店をやめたいということをきっぱりと、私の友人とほかの従業員のいる前で伝えました。 すると、やめてほしくない！！という有様。 そして私も居残ることに。。。。 その後、以前にも増して周りの風あたりは強くなっていく一方。 おまけに日曜日も仕事場に呼び出されるという状況です。 (ちなみに日曜は閉店だけど無理にあけてる様子。そして店にいるのは店長と私のみ) 今、このような状態がここ５週間近く進んでいます。 私が察するところきっと、私に何か言いたいことがあるのだと思っています。 何故かというと、それなりにアプローチがあったからです。 しかし、いくらバイトとはいえ彼は一応上司に当たるので私から食事などに誘うのは失礼に当たるのではないかと思っています。 その反面、わざわざ日曜日に呼び出されて何の進展もないことに疲れ始めてきています。 少なからずも私の友人も含め周りも敵に回してるわけですから。。。。 一体、どのようにしたらこの店長との関係に進展を望めるでしょうか？ ちなみに、彼は４０代で独身でとてもシャイです。 しかし、(君のような人を奥さんにしたい！！)と冗談ぽく言われました。 まじめに答えてくださる方だけ、回答お願いします。

ESの「大学時代に力を入れたこと」にどのようなエピソードを書くべきかとても悩んでいます。アルバイトやサークルのことについて書く方が多いようですが、私が今までしてきたアルバイトは短期のものが中心で、サークルもあまり盛んなものとは言えません。それ以外で大学時代に力を入れたことについて考えてみると、以下の四点が思い当たりました。 1．旅行 高校時代から海外への一人旅が好きで、大学に入っても続けた。フランスでは国際交流ワークキャンプに参加し、世界中の人々と交流した。また、旅行の際は、現地の人々と交流するため、ホテルやホステルを利用せず、全て現地の人々の家に泊まらせてもらった。逆に、海外から日本に来る旅行者も家に泊めたことがある。 2．学業 教養・専門科目は一教科を除きオールA。教員の研究のお手伝いのアルバイトなどもした。（ただし、私は文系出身なので、成績はあまりアピールにならないかもしれません・・・）また、専門外の授業についても積極的に履修した。 3．交換留学（欧州非英語圏） 語学留学で終わらせないため、事前に言語を十分に勉強した。その結果、語学コースのみでなく通常の（現地学生向けの）講義や演習にも参加することができた。全てのコースについて9段階中最高評価（日本で言うA）を得た。 4．語学 趣味の旅行や洋楽好きが影響して、TOEICでは満点を得た。また、3．で挙げた留学先の言語検定の一級の筆記試験を通過し（英検一級レベル）、現在は二次試験待ち。 最初は、力を入れたことを「異なる価値観やバックグラウンドを持つ人々と出会うこと」として、1．、2．、3．を絡めたものを書こうと思っていたのですが、それではあまりにも「詰め込みすぎ」で「散漫」な気がしてなりません。かといって、一つに絞り込むほどそれぞれのエピソードが強いとも思えません。よろしければ、皆さんの知恵をお貸しください！

この度はお世話になります。 去年、大動脈解離で入院後、脳梗塞が発生し、以後左足を主に身体全体に後遺症を残して、現在は自発呼吸が弱いため、気管支切開・人工呼吸器を使用しております。 何度か誤嚥を繰り返し、先々週は古い血の混じった物を吐いて、二日間に渡って約40度の熱を出しました。 幸い内視鏡検査では深刻な問題は無く、軽い潰瘍が有る事が原因でした。 今回質問したいのは、痰が異常に多いのが続いている事です。 微熱も37度くらいですが、ずっと続いています。 痰の多さや、長く続く微熱はどういう原因からの可能性が有るのか知りたいのです。 それから質問から少し外れますが、転院後の病院(個人病院)は転院前の病院(大学付属病院)と、だいぶ対応が違って戸惑いがあります。 身体を綺麗にしてくれる(髭剃り・歯磨き)等も、大学病院ではいつも父は綺麗にして頂いてました。 もちろん、人工呼吸器の警告ブザーが鳴れば、数秒後には飛んで来て下さいました。 が、今の病院は違っています。 ある程度家族でやらなければなりません。 ちょっと目を離すと痰が管に逆流している事も度々あります。 40度の熱が出た時も、家族が熱を計って初めて知りました。 私達家族は大学病院の看護を見て来ただけに、大丈夫なのだろうかという不安が消えません。 近くの病院に転院したのに、不安がいつも付きまとい、父に付いている時間が増えました。 いつも付いてあげられればそれに越した事は無いのですが家族皆、仕事を持っているので、限度があります。 大学病院に居る頃も、全て完璧に看護・介護していただきましたが、その時も今も、もちろん家族で出来る事はしなければならないし、お手伝いもする心がけはあります。 感謝の気持ちも忘れていません。 長文失礼致しました。 もしも、目に留まりましたらアドバイス頂ければ幸いです。

はじめましてこんばんは。今日ここに足を運んだのは他でもありません・・・。どうか僕の悩みを最後まで聞いて即したアドバイスをいただければ幸いかと思います・・ 僕は今役1年くらい付き合っている彼女がいます。今高校で遠恋です。夏休みになってやっと会えました。で昨日地元に帰ってきました では本題に・・ 今日メールをいつも通りしていたのですが、イキナリ彼女の方から「他の人とヤった・・」ときたのです・・。最初は混乱しまくりで今でもまだ続いているのですが。４、５日前に絶対に僕以外の人とはしないと言っていたのに、現実ってすごいですね。それと僕の知り合いだそうで。でもいつヤッタのかも、本当に知り合いかどうかはハッキリ教えてくれませんでした。怖いとかどうとか・。 Ｑ１・・一体何が怖いのでしょうか？僕には全くわかりません。別れるのが怖いとは思えません。なぜならそんなことをしておきながらそんなこと言うのは不自然だとおもうからです。 Ｑ２僕は彼女のためにもハッキリ言ってあげるべきなのでしょうか？？僕は彼女のこと心のそこから愛しています・・。これ以上ないほど。ですけど、あれほど他の人とはと言っていた彼女が一線を越えてしまうことがあるということは、さすがの僕でもやはり考えます・・・。 といったようなのですが・・今まだ混乱が全く解けていない状態で・・。 要は、彼女のことが何があっても好き。だけど、他の人とは絶対にやらないと言っていたのにやった。やらないといっていたのにもかかわらずやってしまった。ということは、俺以上に気持ちがある・・。それなら、彼女のことを考えてあげて分かれるのが先決だと思う・・。 というような感じです・・。どうか答えを導くお手伝いをしてください・・でないと、本当に俺何をしでかすかわからないんです・・。どうか、即答をお願いしますｍｍ