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つい最近衝撃を受けたんですけど、仕事が暇すぎて辛いって人がいることにびっくりしました。 始業前に仕事全部終わったとか、台風情報1日中チェックしてたとか、高校野球ずっと見てたとか おもしろいWikipediaのページないかとか。そんなことってありえるんですか？ しかも暇すぎて辞めたいってことでした。自分だったらそんな楽な仕事辞めないと思います。 楽な仕事なんてないとはよく聞きますがそれとも矛盾してますよね？

一般的な意見として、結婚相手と今後の仕事の事で相談することがあっても、結婚相手の親に相談して、仕事を辞めたりするのは結婚相手がマザコンすぎて頼りないと思わないのかな？私は相手の事が好きでも、なぜ、相手の親に自分の仕事に誇りも持ってる仕事を相談しないといけないほど頼りない結婚相手なら絶対に結婚したくないと思いますがみなさんはどうですか？ 但し、いろんな事情あるし、親でなく結婚相手と相談して仕事を辞めたりするのは賛成です。

将来も少なからずですが、同じ世界で繋がりがないとは言えない仕事なので、できるだけ角を立てずに仕事を辞めたいのですが、 辞める理由には大きくは２つあります、 1つ目は、現在職場には2人しかおらず、職場での対人関係に以前からの不満がある。 2つ目には、将来の独立を念頭においていて、ＳＴＥＰ　ＵＰする為、他の会社に移りたいと予定していた時期に入った事。 辞めたい理由に、対人関係の不満も入っているのですが、やはり円満退社を目指す場合には、 上手にうまく言えないと行けないと考えています。 他社に移る、もしくは、まだ決まってはいないので、率直に辞めたいと言いたいのですが、 退社経験のある方や、アドバイスをいただける方、 どうぞご教授お願い致します。 （可能でしたら経験談もお聞かせ下さい。）

去年の８月からお世話になっている会社で 一応、ソフト会社と言っていましたが、どうもあやしく 実際にスキルを持っている人間と言うのは ほんの一握りだと思います。（社員の教育は皆無です） 実際は派遣先で仕事をすることが全てでした。 それで、８月までは派遣先で仕事をしていたのですが、 それから今まで、仕事がなく自宅待機という状態で たまに次の仕事のための面接だからといって 会社に呼ばれて自費で面接に行きます。 その面接がもう１０回以上でまだ次の仕事が決まらず、 ９月、１０月分の給料は０です。 会社のほうに辞めたいという意思を伝えたのですが、 どうも辞めさせたくはないらしく、 次の面接が入っているとか言ってます。 自分としては辞めるつもりでいますが、 会社にどう伝えればいいのか、 困っている状態です。 どうかいいアドバイスお願いしたいのですが、 宜しくお願いします。

現在、テレオペの仕事してますが、1ヶ月前に 「自分には合っていないから辞めたい」 と言ったところ、 「まだ2ヶ月しか経ってないんだから急かさなくていいじゃないか」 と言われ受理してくれませんでした。 それから悶々と仕事を続けてもうすぐ4ヶ月目ですが、どうしても自分には合ってないので辞めたいです。 人手が足りないから辞めさせたくないのが本音でしょうけど どうしたら辞めさせてくれるでしょうか？

私は医療の仕事している者です。 私事ですが、自分の本当にやりたいことに挑戦したく今年の春から大学に入りなおすことになりました。 仕事との両立は無理だと思うので、仕事をやめようと思っています。 上司にその旨を話そうと思っていた矢先に、先輩がいきなり辞めてしまい、そうじゃなくても忙しくて目が回るような仕事をギリギリの人数でやっています。 わかっているからこそ、自分のやりたいことのために人に迷惑をかけるかとおもうとなかなか言い出せません。←いえない自分が悪いと言われれば本当にごもっともなんですが・・・。 退職はやめる一ヶ月前までという規約があるのですが、あと10日でその一ヶ月前になってしまいます。 どのような言い方をして言いかわからず戸惑っている部分もあるのですが、それも含めて何方かよいアドバイスをいただけないでしょうか？？ どうかよろしくお願いします。

いつもこちらでお世話になっています。 仕事が辞めたくて仕方ないんですが、お金のことを考えると辞めれません。そんな時どうやって仕事を頑張ればいいのでしょう・・・。 上司も仕事内容も嫌い。仕事のことを考えると吐き気がして、死にたくなります。 心療内科にいっても完璧な鬱ではなく、一時の情緒不安定と言われただけです。 １年後に結婚が決まっているんで、仕事自体は結婚前までなんですが、それまではしっかり働かないといけません。 挙式費用や新生活の費用も貯めないといけませんので・・・。 ですが、このまま今の会社で後１年も頑張れるかわかりません。 通勤途中のに線路に飛び込みたくなったり、車の運転をしている時も対向車に激突したくなります。 そうすると『死ねる』と思ってしまうからです。 こんなこと考えたくないのですが、仕事のこととなると本当に死にたくなってしまいます。根性ないし甘いし、耐えるべきだというのもよくわかっています。 ですので、なるべく今の会社で頑張りたいと思うのですが・・・。 こんな時、どうやって仕事を頑張っていけばいいのでしょう？ 上司とは同じ空間にいるだけでも吐き気が止まりません。顔を見ると殴りたくなってしまいます。 まだ１年ちょっとしか今の会社にいないので、後１年だし耐えようと頭では思っているのですが、体が拒否しています。 こんな状況でも頑張れる方法があれば教えてください。 私、根性がないのできっとすぐやめたくなってしまうのかな？と思ってしまいます。 文章めちゃくちゃで申し訳ないのですが、仕事を頑張れる方法を教えていただけると嬉しいです。 宜しくお願い致します。

パチンコ店で正社員のホールスタッフとして働いています。 この仕事も３年以上続けていて、かなり経験も積んでいるはずなのに、 何故か今まで出来ていたことがいきなり出来なくなってしまいます。 それはかなり不定期で、その出来ないだめな時期が過ぎるとまただんだんと普通に 戻っていくのですが、最近はそのだめな状態がかなり酷く、周期も短くなっています。 なので、同じ職場の人にも「どうしたんだろう？」みたいな感じに思われているようです。 だめになるきっかけも、なにか軽いミスをして指摘を受けるとだんだん坂を転がるように ミスを連発してだめな周期に入ったり、仕事を辞めてほしいという彼氏のことを考えたり、 生理前・生理中での体調不良、足底腱膜炎で足が痛かったりと色んなことが考えられます。 ですが、イマイチこれだ！という原因が見当たりません。 なるべくプライベートを仕事に持ち込まないようにしたいとは思っていますが、 だんだんこの仕事を続けるのも辛くなってきました。 ですが、実家にお金を入れている・兄がろくな仕事をしないという事情から辞めるにも かなり勇気が要ります。 彼氏も辞めてほしいという割には、将来どうしたい（結婚したいとは言っていますが）、 辞めたらどうするという具体的な話をしようとしてもしてくれません。 なので、 (1)このような良くなったりだめになったりする症状は精神的なもので心療科に相談すべきか (2)このまま仕事を続けるべきか、辞めるべきか 仮に辞めたらアルバイトしながら資格を取ろうとしてますが、将来的にどうしたいというビジョンが見えず 中途半端に終わるのではないかという不安もありますが、かなり、精神的にまいっており、 店長にももう辞めたくなっていると相談もしております。 どうぞよろしくお願いします。

私は今まで、 仕事とは、会社の目標に向かって従業員みんなで協力して結果を出す、というものだと思ってきました。 だから３年前から勤め始めた会社の従業員との間に考え方の溝が出来て非常に困惑してます。 会社は零細企業で、私を含め社員は3人です。 私は女性の事務員で、二人は技術者です。そのうち1人（A）は15年以上その会社でしか働いたことのない人で、ある意味世間知らずです。しかし現状その人が会社の仕事の大半を任せられており、仕事をしながらもう1人の新人（B）を育成している状態です。 新人は技術だけじゃなく、専門卒の、社会人としても新人なので、常識面や事務所での作業など、私も彼にはいろいろと教えることは多いです。 しかし冒頭にも書いた通りそのAとは考え方に溝があります。 私は効率的かつ、みんなで協力して仕事をしよう、みんなの知識を分け合って、みんなで仕事を同じレベルで出来るようになろう、という考えを持っていて、Aは自分の仕事は自分の仕事、自分が教わったことや聞いたことを人に教えることをせず、行動は社長に言われた通りにしか出来ず、非常に効率が悪くていつも私は内心イライラしています。 私が手伝えばすこしでも早く終わるであろう仕事を、手伝いましょうか、と言っても自分でやろうとし、間に合わず社長に怒られること数回。私もBも怒られるのは嫌だし、もっと高い目標があるはずなのに、どうしてこんな低レベルのことで突っかかってしまうのか非常にストレスです。 社長も正直Aは辞めさせたいのですが、Aが社長の甥っ子であることや、仕事の大半を担っているという理由からどうしても辞めさせるまでには至らず、私とAの仕事もあまり効率的とは言えません。そして心配なのは、新人がこんな状態で尊敬できる従業員がいない中、辞めていってしまう危険性です。まともに仕事の出来る技術者の乏しい今の日本の現状では、新しい人を入れるのも苦労を伴います。 そうなるとやはりAと効率よく仕事をやるしか私に出来ることはなく、新人もこのまま辞めることになってもいたしかたない状態です。 辞めてサービス業でもやった方がよっぽど気楽だなぁ、と思うことも多々ありますが、なんだかこの会社のひどい現状を思うとかわいそうで辞めたくても辞める気になれません。 この会社をちょっとでも良い方向に向かわせるにはどうしたらいいのでしょうか。 （どうにもならない現状に、愚痴を言いたかっただけかもしれませんが、辞めたら？というご意見は遠慮して頂きたいです。あくまで辞めずに考えたいので。）

女です。 もう20代なのに 仕事が長く続きません。 長くて1ヶ月です。 高校時代から嫌なことあると 休んだりして逃げてしまってませいか逃げグセがついてるのか分かりませんが卒業してからアルバイトを 転々としてます。 1番初めにやったのが事務のバイト なんで辞めたのか理由は忘れてしまってけど1ヶ月でやめました。 次はシティホテルの客室清掃 体力がもたなくて1週間でやめました。 その次はテレアポ 会社の雰囲気が怪しくて4日でやめました。あと電話営業がつらくてやめました。 次は販売の仕事 お客さんと話さないといけない苦痛と 商品知識覚えるのが大変で 1ヶ月でやめてしまいました。 その他は日雇いの仕事や 夜の仕事、派遣会社に登録して 期間限定の軽作業など やってました。 あとは無職の期間もありました。 無職の期間があったせいか 仕事行くのが怖くて 人と接するのも怖いって思ってしまいます。 また働いてもすぐ辞めたら どうしようお金もないし このままじゃ根性なしだし １つの会社で長く続けたいって 思ってるのに長く続けないといけないって思うと憂鬱になって辞めたくなる の繰り返しです。 新しく事務のバイト決まったのですが 行くのが怖くなってます アドバイスお願いします。

　派遣会社で仕事を探そうと思っているのですが、実務経験と言えば、保育士の経験が2年しかなく一般の会社に勤めたことがありません。保育士としてではなく新しい仕事に就きたいと考えて仕事を探しています。 　こういう場合、未経験可（歓迎）の仕事を探すしかなくなってしまって、未経験可（歓迎）で募集されているのを見ると、販売（飲食や服飾）・一般事務などしか見当たりません。事務（補助）みたいな仕事はしたことがあるのですが、これは私が就きたい仕事ではないなーと感じました。販売も業種によっては行ってみたい気持ちはありますが・・・。 　未経験でもＯＫとなると後は工場内作業（アウトソーシング）系しかないのでしょうか？また、「テスト・評価」という仕事を発見し、未経験でも良いと書いてあるものもありました。これってどういう仕事でしょうか？これも工場でする作業？？？女性もいる仕事なのでしょうか？？？？ 　こういう私は派遣で今までしたことが無い新しい仕事を探すのは難しいのでしょうか・・・。はぁ～。 　これになりたいっていうので前職を辞めた訳ではなく、人間関係や待遇に疑問を抱いて辞めたので「これがしたい」っていう仕事が無いのが正直なところなんです。 　皆さんの意見聞かせていただきたいです。よろしくお願いいたします。

夫は配置換えになってから仕事のストレスを感じるようになりました。仕事を辞めたいと愚痴っていたのですが、先日健康診断でストレスによる成人病の予備軍と診断され、今は通院してしのいでいます。本人は転職を希望しています。 私も仕事のストレスで健康を害するくらいなら転職したほうが良いと思ってるので、会社を辞めること自体はしかたないと思います。会社側で早期退職制度を用意してあり転職する道もあるそうです。 ここで問題なのは、夫が会社を辞めてパチプロになりたいと言い出してることです。パチプロはあまりにリスクが大きくて危険だと思います。わたしは本人に転職はokだけど、パチプロはやめてほしいと言ってるのですが、本人は乗り気のようです。もし、サラリーマンを辞めてパチプロになった方かそのご家族がいらっしゃったら、ご意見をいただきたいです。 個人的な事情ですが、私が子供の頃離婚して戻ってきた叔父が仕事を辞めパチンコ三昧になり、やがて引きこもりになって暴力を振るうようになりました。母が父に頼んで父の社宅に逃げ出しました。そのときの恐怖がトラウマになりいまだに忘れられません。夫がそんな風になってしまったらと考えただけで頭痛がしてきます。

明日から仕事始めなのですが、仕事を辞めようと思います。 まだ試用期間中なのですが、自分にも合わないし、今後のスキルアップにも繋がらないので辞める事にしました。 精神的にも本当に辛い状態なので、失礼承知ではありますが、明日にでも辞めたいのですがやはり無理でしょうか？ 一応、返すものや、辞めるときに必要な書類というものを持っていくつもりです。 もう次のやりたい事は決まっており、その会社の見学会が来週に行われます。 どうしても明日に辞めたいのですが・・・

現在、あるNPOで一年間の契約をして働いています。まだ一年目なのですが、やりたい仕事があるので、次年度の契約は更新しないつもりです。ただ、組織が拘束力の強い組織で、契約を更新することを前提に仕事をまわされたりしています。次年度は他にも辞める人が大勢いそうで辞める時に必ず引止めをされそうです。でも、たくさん辞める人がいるからって、辞めたいと思っている自分が残る必要はないですよね？絶対に更新をするつもりはありませんが、いやな引止め方をされると苦痛だなと今から心配しています。 何か契約関係で引止めをされた時にうまいかいくぐり方はありますか？「もう決めたことですから」で押し通すのがいいのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。

仕事をしたい気力があってバイトで復活 二日で限界になって辞める宣言。 フルタイムで働くのがイヤになりました。 半日出勤なら継続できるとかけあったら無理だといわれ なら辞める感じになりました。 なんですかね、仕事に情熱とか継続とか言ってる人に聞きたいです。 メンタルと忍耐力あれば後はどうでもいい作業で手抜きしながら やれば１年くらい続きますかね？

転職を考えており、現在企業の情報収集中の者です。 今の会社は新しい仕事が決まってから辞めようと考えていました。 1年未満で辞めるのも中途半端だと思ったので・・・。 転職の理由は色々あります。 自分が本当にやりたい道に進みたいとか、 前向きな理由はもちろんあるのですが、 職場の人間関係がうまくいかないというのもあります。 けっこう限界まできているので、いっそのこと仕事が決まる前に辞めようかとも考えました。 人間関係がうまくいかなくて、辛すぎて辞めたという方はいますか？ また、そういうときはどうしたらいいのでしょうか？

やっぱり怠けものなだけですか？　みんなも今日は仕事をサボりたいなと思っていることありますか？ 今日は夕方から9時間ほど仕事があるのですがサボりたいなと思っています。 むしろこのままサボって辞めてしまいたいなとまで思っています。 みんなもいつも思っている事ですか？

最近わが社にも、中途採用した中で、やる気のない人間が多くて、困っています。 ほんとうに、アルバイト感覚なんです。 文句は言わないが、与えられた仕事の半分しかしない。 残業は平気で断る。 新しい仕事を覚えようとしない。 新人に抜かされても平気。 辞めろと言っても、辞めない。 上司が注意しても、改めない。 社長（主人）に上司が報告しても、仕事も教えなくていい！放っておけ！！と言います。 ・・・が、ついに社長が＜どんな仕事でも、やる気も気力も情熱もなかったら、仕事楽しくないやろ？！怪我や、事故されてもあかんから、いつでも辞めてくれて結構！！＞といっても、＜頑張ります！！続けさせて下さい！！＞といって、辞めません。 皆さんならどうしますか？ 皆様なら、どうされるかお聞きしたいので、教えて下さい。

私は現在28才ですが、今まであまり仕事が長続きしたことがありませんでした。 今の事務関係の仕事は1年9カ月ぐらい続けていて、これでも今までの仕事で一番長く続いています。何年も何十年も続けている人たちからすれば恥ずかしいですが‥。 現在の仕事は業務量が多く、電話でのクレーム対応も多く、1人で毎日余裕がなくて精神的に追い込まれています。 毎日2時間ぐらいは残業で、家に帰るのは夜9時とか10時ぐらいになるので体も疲れています。 クレーム対応もしなくていい早く帰れるような部署もあるのになんで私だけ‥って思ってしまいます。社内に仲のいい人も特にいなくてお昼休みはだいたいいつも1人だし、ちょっとむなしくなります。 毎日辞めたいと思ってしまうんですが、今は辞めても転職は厳しいだろうから、ガマンして続けている状態です。 嫌なことがあるとすぐ辞めたいと思ってしまう自分を変えたいです‥。 仕事をずーっと長く続けている方に、がんばれる秘訣を教えて頂きたいです！よろしくお願いします。

仕事が辞めたくなってきており、 ため息ばかり多く働きながら仕事を 探しておりますが、なかなか受からず 恋愛もうまくいかず、就活もうまくいかず、 辛くなってきております。 なにか、アドバイスをしてください。