検索結果
介護
- 全てのカテゴリ
- 全ての質問
- 介護での手助け
皆さま、お世話になります。私は離れたところに両親がおります。母は、パーキンソン病が進行して来ており、父が老老介護をしています。月に1週間帰省しますが、その折りに、私が母のことを手助け(すくみ足で歩き始めがなかなか出来ないので、手を引いてやるとか、椅子から立ち上がれない母の手助けをする等)をするのを父は母に自分でして、私に手助けをするなと言います。確かに、私が帰ってしまえば手助けする人は居ません。実際に介護をしておられる(おられた)方に質問いたします。どこまでを自分でやらせてどこまでは手助けしたらよいのか分からなくなりました。助言を頂ければ有り難いです。どうぞ宜しくお願い致します。
- 痴呆介護とアリセプト
母の痴呆が進んでしまい、不安な毎日を送っています。 エーザイのホームページで、アリセプトがアルツハイマーだけでなく脳血管性痴呆にも効果有りなことが判明した。と出ていまして、少し光明が差した気分なのですが、介護者の見たアリセプトの効果はどんなものでしょうか?副作用やその対処法等体験者のお声を聞かせて下さい。
- ベストアンサー
- 介護制度
- oobankoban
- 回答数2
- 介護福祉士試験
今日介護福祉士の試験を受けます。 実技試験は講習を受け、免除になってますが、仮に筆記試験に落ち、来年再受験する場合はまた実技試験免除講習を受けなければならないのでしょうか? ホームページには免除講習は受験をする、しない関わらず、3年有効とありますが…
- 締切済み
- その他(学問・教育)
- noname#229903
- 回答数1
- 介護施設のパワハラ
先日 20代の男性スタッフが職場の女性スタッフより、叱責などを受けて10円ハゲが出来る程の強いストレスにあった事を有料老人ホーム協会に申し出て改善をいらいしましたが、そこのホームの部長さんからは被害者が名乗り出ていないと言う理由かれ、なんとなく 事なかれ主義の対応となった。結局のところ ホームは 調査もろくにせず…協会のご機嫌取りばからしています。再度 協会に申し入れをしたいのですが、どのように伝えたら良いのだろうか?
- 締切済み
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- quick0528
- 回答数2
- 介護施設のこと。
介護施設の洗濯物で 分からない事があります。 1・老健や老人病院は 最長3ヶ月で 洗濯物を 家族が 取りに行く。 2.特養は 亡くなるまで 居る、 洗濯は 特養がしてくれる。 1、2 の洗濯物のことは 間違っていますか? 1、の老健で 遠方だったり 血縁者が 居ない場合 お金を出し 洗濯してもらえるのですか?
- ベストアンサー
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- mopadonn
- 回答数1
- 介護タクシーの経営
現在、タクシードライバーをしています。近々、介護の仕事に転職を考えていますが、将来的には介護タクシーの会社を設立したいと漠然と考えています。 全くの素人なので、設立をするにあたり必要な資格等ありましたら教えて下さい。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- suroko4257
- 回答数1
- 居宅介護支援営業
ケアマネとしてデイサービスやショートを営業していく場合、どういった方法でやっていくとうまくいきますか? 毎月営業で活用する表を作成しているのですが、どういった表なら見やすい、営業しやすいのでしょうか? 教えてください。 現在作成途中の表は地区、事業所名、ケアマネ名、紹介件数、利用延べ日数が入力してあり、併設事業のありなしをランクで分けてます。併設なしならAなど、 いいアイディアを教えてください。
- 締切済み
- その他(行政・福祉)
- isikawaK
- 回答数1
- 介護の為退職
明日付けで今の会社を退職する事になりました。理由は子供が病気になり介護が必要になった為です。この場合、失業手当は貰えますか? 退職後は主人の扶養に入り、二年後にまた再就職を考えています。何か手続きなど必要でしょうか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- maachan186
- 回答数5
- 介護職の解雇
介護職です。 うつ状態で、1ケ月の休養が必要との診断書を出していただいたのですが すぐには了承していただけず 後日話し合い?というお話になりました。 仕事のストレスが原因の場合、 解雇はないでしょうか? もし解雇、あるいは退職をすすめられたら どうしたら良いですか? 解雇は合法、違法どちらですか?
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- sakihajime
- 回答数2
- 介護の職場にて
こんばんは。いつもお世話になっています。 僕の職場(有料老人ホーム)についての質問です。最近、働いている環境が働きにくくなっています。看護婦さん(50代。女性)がいるんですけど、入居者様の事を「~さん、~様」ではなく、「~ちゃん(名前やあだ名で呼ぶ)」って呼んだりしている割には「言葉遣いには気をつけろ」って言うような人なんです。後ユニットケアなんですが、ユニットの予算を私物化してるんです。職員と入居者が共同で飲んでいるジュースを必要以上に買ってきたり、ボランティアの方々(看護婦の娘とその友達)に対して「接待」と称してお茶やパンを買ってきたり、予算を好きなように使っています。 さらに看護婦なのに誤薬をしたのに「大丈夫大丈夫。死なへん」といって気にも留めない様子です。春に花見を行くときにも拒んだ入居者様に対して「私たちは命がけで花見に連れて行くんです。~さんも命かけて下さい。もしも今回行かなかったら私たちは~さんが突然倒れても一切関与しません。」と、脅し同然に無理やり連れて行きました。(結局花見は皆様楽しんでいただいてたんで結果オーライでしたが) なんで看護婦が自由気ままにしているかというと、誰も注意しないからです。うちのリーダーも揉め事が嫌いなんで一切看護婦には注意しません。確かにその看護婦は知識も豊富で雑学も豊富で確かに僕も何回も助けられました。ただ、その看護婦はカッとなると周りに怒鳴り散らして周りのスタッフも巻き込み、一切喋らなくなって一緒に仕事をする上で非常に厄介なんです。 リーダーが言わない以上、もう施設長に言うしかないんでしょうがか・・組織っていうのはこんなもんなんでしょうか??僕らは高齢者のために働いているのにどうして・・・って思うと悔しいです。何も出来ない下っ端の自分に対して情けないです。 どなたかうちの組織について何かしら意見をくださいませんか?いろいろな方々の意見をお聞きしたいです。 どうかよろしくお願いいたします。
- 介護について
両親が離婚し、父のもとを出ました。その後、私は結婚をし、母は実家で暮らしています。先月、父が末期の癌という知らせが入りました。ショックな知らせに、複雑な気持ちの中、父に会っておかねばという気持ちで家族を連れて父を見舞いに行きました。 母に連れられて私が家を出てから、父はその後しばらく一人で暮らしていましたが、次第に帰らなくなったようでした。 父を支えてくれた叔父には今でもとても感謝しているのですが、その家をなんとか父の為に使えないかと相談されています。生活保護を受けるには、家などの資産があると受けられないと聞きます。そんなことは出来るのでしょうか?いずれこの家は家財の処理や解体などをしなければならず、時間や費用などもかかると思います。 恐らく色々な諸経費を引くとわずかな価値にしかならない気がしますが、生きているうちに動くことは可能なのでしょうか? 名義変更をしても生活保護は打ち切られてしまうのでしょうか? 私にもう少し金銭的に余裕があったら親二人をもう少し助けられたのではないかと思い、心苦しくなります。 生き別れになっていた父ですが、これから治療が始まります。しばらくすると退院して、生活保護の一人暮らしに戻ります。私は父が医療をちゃんと受けられる体制が最優先だと思っています。家の処理に動いた方がいいのでしょうか。私も仕事をしてこれから支えようかとも考えています。 離婚した両親の間で慎重にしか動けない私で、未熟な意見が多々あると思いますが、ご意見やアドバイスをいただけたら助かります。どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 介護制度
- noname#68762
- 回答数2
- 介護について
こんばんは。 母が先日から入院しております。 看護士さんが、詰まったタンを取ってくれますが、あまりにも雑なやり方で、母も助けて!もう、この病院を出たいと言っていました。 看護士は、嫌がる母に対して、私にも手を押さえて下さい!と言われたので、少しだけ押さえましたが、母が本当に痛い!痛い!嫌だ!と言うのと、鼻から管を入れて、ズケズケと雑にやる姿に驚き、もういい!やめてください!と言いました。 母は、本当に家に帰りたい!と泣いていました。 先ず、お聞きしたいのは、タンの吸引の方法です。鼻から管を入れて、ガツガツ抜き差しをする方法は、例え、転院してもやり方は同じなのでしょうか。 看護士さん達もナースセンターで大声で笑っていたり、なんだか、違和感を感じます。 母に何かがおこる前に、在宅介護も考えております。 あの病院に不信感を覚えております。 パニックですみません。 介護についてのアドバイスをお願いします。
- 締切済み
- 介護制度
- noname#126804
- 回答数2
- 介護職の夜勤
介護職の夜勤にはおおまかに、17時間拘束(内休憩1時間)と 9時間拘束(内1時間休憩)が有るように思いますが、どちらも朝 夜勤明けで帰宅の場合どちらが楽ですか?また働くなら特養ホーム、 老健、介護付き高齢者集合住宅(マンション)等がありますが 待遇等含めいづれが働き易いですか(一概には言えないと思いますが) 色々ご意見をお聞かせ願います。 ※個人的には老健は医療施設(病院)と併設が多く、職種格差が まかり通り介護職は見下されていて使い捨てのイメージ、特養は 職種偏見は無いものの終末まで見取らなければならず、状態の 重い人が多く老健以上の重労働、介護付き高齢者集合住宅は 会社経営が多く、収益を上げる事が最優先でそういう意味で サービス残業等が多く労基法無視のやはり職員使い捨ての 思い込みがあります。
- 介護サービス情報公表
「介護サービスの情報公表」について伺います。 →利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 このような項目が存在しているにもかかわらず、私の知っている事業所では対策が講じられていません。 利用者アンケートの内容、意見箱の記載用紙とはどういう物なのか教えてください。