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雇用保険を受給中の者です。 昨日の認定日をうっかり忘れていて たった今気付きました。 認定日に行かなかった人は求職活動を二回以上しなくてはならない、と説明書に書いてあります。 今月末に介護福祉士試験を受けるのは「求職活動のための資格試験受験」という項目に認められますか。 回答お願いします!!

表題の件で基本的な知識を得ておきたいと思い質問させて いただきます。 現在５９歳の男性です。 今年のN月に会社を定年退職の予定です。 N月になったら、定年と同時に個人事業主として活動すべく 最寄りの税務署に「個人事業の開業・廃業等届出書」及び 「所得税の青色申告申込承認申請書」を提出する予定です。 N＋１月1日から基本的には某分野での「経営コンサルタント」と して正式に活動開始の予定です。 そうは言いながら、現時点ではN+1月からの仕事が確定 している訳ではありません。　基本的には焦らずじっくり 行こうと考えております。 そこで定年退職後の失業保険に関してなのですが、 以前、銀行の年金説明会で、「個人事業主になったら、失業保険 はもらえない」とかいう説明を受けました 単純な話、個人事業主としての手続きをして、直後は当面無収入 でも、個人事業主の正式な手続きをしているが故に、失業保険 の受給資格を失ってしまうものなのでしょうか。 独立して（個人とはいえ）事業を始めるにあたっての心構え云々 の問題はあるにせよ、失業保険との関係は客観的に理解しておきたい と考えております。 どなたかご教示いただきたく、お願い申し上げます。

数ヵ月前に会社を退職しましたが、期間限定の事務のアルバイトを始めることを考えています。 アルバイトを始めた場合、国民年金、国民健康保険等の支払額は増えるのでしょうか？ 現在は無職なので、国民年金は全額免除、国民健康保険は減額扱いをしてもらっています。 アルバイトはとりあえず3ヶ月のものを考えています。 勤務は週3～5日程度、1日の勤務時間は5～8時間程度になると思います。 転職活動をしているので、転職が決まり次第そのアルバイトは辞めます。 よって、勤務期間が短くなることも長くなることも考えられます。 そのアルバイト先ではおそらく社会保険未加入になると思われます。 雇用保険はすでに全額受け取り済みです。 このような状況でアルバイトを始めると、 国民年金は全額免除のまま、国民健康保険は減額扱いのままで 特に手続きをしないで問題ありませんか？ それとも、アルバイトを始めた時点で、 国民年金も国民健康保険も通常通りの金額を払う必要がありますか？ 詳しい方、教えて下さい。 よろしくお願いします。

3月で二十歳になります。 現在は学生なのですが、事情があり、 来月くらいに学校をやめてフリーターになります。 その際、親の扶養や健康保険から外れて、自立するように言われました。 学生のうちに年間103万を超えると 扶養から外れてしまうことなどは知っていたのですが、学生じゃない場合や所得税についてなど、調べてもよくわかりません。 フリーターになったら、今のバイト先でマネージャーになる話が進んでいるので、この機会に社会保険に入ろうかと思っています。 私のバイト先の社会保険は月130時間以上働くのが条件です。 親の扶養に入っている場合、月130時間以上と親の扶養から外れて税金がかかってしまうことはわかるのですが、フリーターの場合や健康保険も外したりした場合、どうなるのかよくわかりません。 フリーターで月14万～15万くらい稼ぐことになるとは思うのですが、そこから社会保険料や所得税などはどれくらい引かれるのでしょうか？二十歳になるので年金も払わなくてはいけません。 お金をある程度貯めて再来年には専門学校に入り直したいと思っているのですが、学生に戻った場合はどうなるのでしょうか？ 文章がわかりにくくてすみませんが、 どなたか詳しく教えてください。 よろしくお願いします。

学生時代にかかった学費を親に返済する目途が立ったので返済しようと思っています。 返済額は２００万以上です。 (1)返済する際に相続税はかかりますか？ (2)相続税がかかる場合、相続税がかからない返済方法を教えてください。 (3)親の口座へ返済額を振り込んだ場合、相続税の申告をしていない事を銀行側から指摘されますか？

健康保険に全く無知ですので、質問自体がおかしいかもしれませんが よろしくお願い致します。 以前は父親の扶養内で国民健康保険に入っていました。 転職し、東京土建の保険組合に世帯分離をして自分のみ加入しました。 転職前会社から東京土建の保険料は、1日１,２００円控除だと聞かされていました。 実際給料明細をみると 1200円(x日数)が基本給から引かれています。 しかし控除の欄でも健康保険 一般：20,200円 と 介護 2,400円が引かれています。 基本的に休みが日曜のみなので、週６働いたら 1,200円ｘ25日程度 = 30,000円 それに健康保険の控除として引かれる 22,600円 を加えると 月5万以上払うことになります。 国民健康保険でこんなに保険料をとられていた印象がないのですが、 このくらいになるものでしょうか？ そもそも 基本給で引かれる1,200円 と 控除で引かれる 22,600円は何が違うのですか？ 仕組みを理解してから、場合によっては会社に問い合わせたいと思っています。 国民健康保険の方が大幅に安くなることなどもあるのでしょうか？ 保険を理解していないので勘違いなどあるかもしれませんが、 よろしくお願い致します。

50代前半の独身女性です。 74歳の母と二人暮らしをしています（父は昨年亡くなりました）。 会社の都合で転勤もしくは退職しか選べない事情が起きました。 どうしたらいいのかとても迷っています。考え方やアドバイスがあればよろしくお願いします。 まず現在の状況を説明させてください。 母は長年原因不明の病に罹っています。病院へはもう行きたがりません。 近くへ買物に出かけられる日もありますが、調子の悪い日も多々あります。 それでも家事はなんとかしてくれていて、平日の食事の支度もたいていしてくれます。 土日は私が買いだしと食事の支度をして、母のマッサージをしています。 私も健康ではなく、リウマチで通院治療中です。 現在の職場では私の病気をまわりが配慮してくれるので、なんとか仕事ができている状態ですし、 今の仕事が好きです。 母に転勤の話をすると、母は「一人でも大丈夫だから」と言うのですが、 私からみてとてもそんな状態には思えません。それに「行きなさい」ではなく 「あんたはどうするの？」と聞いてくるので、本当は行って欲しくないのかな？と思えるのです。 ただ私もこの身体で、この年ですので、再就職できるかどうかとても不安なのです。 それに今の会社は福利厚生面も充実して、働きやすい良い会社なので、 手放すのが非常に惜しいとも思います。 実際、転勤が無ければ母に介護が必要になっても、介護休暇やサービスを使ってなんとか定年までやっていけるのではと思っていました。 金銭的には、貯金もそれほど十分ではなく、私の治療費も高額です。 年金支給時（65歳？）まで暮らしていくには、収入が必要です…。 また年金も現時点での計算でも驚くほど少ないです。今会社を辞めればもっと減ってしまうでしょう。 会社は退職者には、退職金＋給料の3年半ぐらいの上乗せをすると言っています。 単身赴任したとしても母に介護が必要となれば、会社を辞めざるを得なくなると思います。 それが3年半以内に起こったら、転勤しないで退職金を貰った方がいいのではとも思います。 それに、母にこんな年になってから淋しい思いをさせるのもつらいです。 新しい勤務地は家から片道最低4時間はかかる遠方です。 何かあってもすぐに駈けつけることもできません。 最終的には自分で決めるしかないのですが、どうどうめぐりになって、 どうしたらいいのかわからなくなっています。 アドバイスや経験談、「私ならこうする」とかのご意見があればよろしくお願いいたします。

条件に、『離職直前の２年間で１カ月あたり11日以上働いた月が、通算して12カ月以上』とありますが、２０１３年４月１日に契約社員で入社し、２０１４年３月３１日に退職する人間は、「通算して１２ヶ月以上」に当てはまるのでしょうか？雇用保険には加入しておりますし、「１ヶ月あたり１１日以上」という条件はクリアしています。

24歳昨年の4月から社会人になった者です。実家から離れて一人暮らししています。 適応障害と診断された者です、退職を決めていますが、退職日まで耐えられなくなりそうで休職を考えています。長文・乱文失礼いたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 昨年の夏以降、職場の上司や同期からの心ない一言や態度(仕事について真剣に考えているだけなのに「普通じゃない」と批判されたり、報連相をしてくれない等）に傷つき、徐々に顔を合わせるのも苦痛になっていきました。職場内の同職種はその上司と同期と私の３人でしたが日々３人ともがコミュニケーションをとることもなく、同じ場所にいるのも同じ空気を吸うのも苦痛になっていきました。顔も見たくありません。隣に座っているだけで仕事に全く集中できません。 また、その職場では「その場にいない人の悪口を言う」「仕事の時間中にこそこそと噂話をする」というようなことがあり、その点もストレスになっていました。職員室に入ることが怖くみんなが自分がいないときに自分の悪口や噂を言っているんだと感じると職場の人と顔を合わせるのも恐怖を抱くようになりました。 その他、教育係としてついてくれる予定だった先輩が結婚し退職。それを目当てに就職先を決めていたため指導していただける立場の人がおらず、4月から働いていますが自分で好きなようにやっているだけでこんなはずじゃなかったと思ってしまいました。 もちろん実家から出ているので知り合いはいませんし、実家に帰るのには往復３～４万円払って飛行機しか手段がありません。人にも会えず苦しい日々が続きました。 11月末に、抑うつ感、眠れない、動けない、仕事に集中できない、動悸、冷や汗、過食、強い不安感、パニック等で限界を感じ実家のそばの精神科を受診しました。適応障害と診断されました。 ３か月の休養が必要とされましたが、そのとき同職種が一人抜けると壊滅的な状況になることは目に見えたため休職も言い出せませんでした。精神科の先生と相談し、1月には育休中の同職種の方が復帰される予定だったため、それ以降退職しましょうとそれまでお薬をいただきがんばろうと思いました。 ここでやめると中途半端だ、やらないと、引き継ぎもちゃんとしないと…等考えて2月末に退職日を設定し、1月頭に退職願いを出しました。 そこから2週間働きましたが、体調不良が続き職場のことを考えると起き上がることも難しく家のことも全くできなくなりました。外に出るのも怖いです。職場に行くことを考えると足がすくみ涙が出ます。職場の人とは全く目を合わせられなくなりました。 今朝もベッドから出れず泣きながら親しい人に電話し、体調不良でお休みをいただきました。 しかし、休んでも「あれはどうなったこれはどうなった」…と考えてしまい、同職種の他の人と今日フォローしてもらった分について明日言葉を交わさないといけないと考えるとそれだけで涙が出そうになります。 明日がくるのが怖くて眠れない日も多いのですが、きっと今日もそうなり明日の朝も苦しいだろうと考えてしまいます。 行ってもまともな仕事をできないのですが、一人ひとりに担当があり、その分は完全に自分管理なのでこなさなければいけません。(仕事の質は誰も見ないのでわかりません）自分としても中途半端なことはしたくないし迷惑はかけたくないのですが、もう職場に近付くことが苦しいです。怖いです。 今からでも休職したりできるのでしょうか。 また、職場に足を運ばずに休職の手当てなどできるのでしょうか。11月末付けの診断書しかありませんが、それが使えるのでしょうか。 助けてください。どうかどんなことでもいいのでアドバイスいただきたく思います。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。よろしくお願いいたします。

祖母の介護を親の代わりに行わなければならず、今月いっぱい（1月末）で会社を退職しようと考えています。 その場合、自主退社により失業保険がもらえる期間が３ヶ月後になるときいていますが、親族の介護の場合などは特例によって、３ヶ月を待たずに手当がもらえるとききました。 祖母の介護のため、一時的には引っ越しを考えていますが、現在一人暮らしをしているマンションも引っ越ししたばかりで、解約するのはちょっと・・・と考えています。 家族会議で話した結果、兄夫婦がもしかしたら祖母が住む実家に戻り、祖母を看てくれるかもしれません。 兄夫婦が看てくれるようになったら、また今のマンションに戻って、新しい職を探そうと考えていますが、介護が理由の離職の場合、住民票を移したりする必要はあるのでしょうか？ 他に何の書類などが必要なのでしょうか？ 収入が一時的になくなって貯金で生活をしていく不安もありますし、今後の参考のためにどなたか教えて頂けますでしょうか？

検索避けをさせてもらっていますが、ご了承お願いします。 去年４月に入社し、(過去の、雇用保険の加入はありません。) 働いている間いろいろあり、自己都合により 「３/月/末で会社を辞めます。」と ２ヵ月前に社長に話し、退/職/願を２月の頭に提出しました。 そのときは、社長には 「了解しました。３/月/末まで働いて下さい。」と言ってもらえたのですが 数日前、急にメ/ー/ルで、 「３/月/末までと言っていましたが、２/月/末で辞/めてください。」と連絡がきました。 メ/ー/ルで連絡するのもどうかと思いましたが・・・＾＾； まだ返事はしていません。 近々、社長に会う機会があるのでその時に直接理由を聞くつもりです。 おそらく、早められた理由は「辞めようとしてる人に、給料を払いたくない」とかだと思いますが。。。＞＜本当のことを言ってくれないかも知れないです。 理由を聞くのと同時に、３/月/末まで働かせてもらえるよう交渉するつもりです。 (労働局に交渉できるか質問したところ、退職願を本人が書き変えない限り、辞めさせられることはない、とのことでした なので、雇用保険のことも絡め、会社のメリットになる言い方をしてうまく交渉すれば良いんじゃないか？と言われました。) ４月から２/月/末だと、１１ヵ月しか働いていないことになります。 しかも、自己都合なので失業保険をもらえません。 もし、ここでうまく３/月/末まで働けたとして 失業保険をもらえることになっても、３ヶ月間はお金がおりませんよね？ それから、その間バイトをするにしても、週２０時間を越えて働いてしまうと失業保険がおりなくなります。 そこで質問なのですが、 ★　３/月/末まで働くのを交渉するには、どんなふうに交渉するのが良いのでしょうか？ 　　良い言い方などがあれば教えていただきたいです。。 　　 ★ ２/月/末であっさり辞めて、失業保険には頼らず、すぐに職を探した方が良いのか？ ★　３/月/末まで働けるよう頑張って交渉し、失業保険をもらったほうが良いのか？ です。。 誰にも相談できずに、困っています。。。 良ければ、アドバイスしていただけないでしょうか。よろしくお願いします。

先日、親戚の家族とテレビを見ていたら、政府与党の人が 「これから好循環社会にするのが重要で、一人一人に金融緩和の結果もたらされた景気回復の成果を賃金上昇につなげるのが重要だ。」 といっていました。 そのとき、親戚の高校生が 「金融緩和って銀行にお金をわたすことじゃない。でもそれなら、一人に1万円ずつ渡したら、1万円×1億2千万人=1兆2千億円の金融緩和になって、一人一人にお金がいきわたるんじゃない？」 と言いました。 たしかに、金融機関に勤めている友人にきくと、「あまり貸し出しは伸びていないし、預貸率は低下している。元本保証のないNISAも言われているほど売れていない。　その状態で物価があがると家計は苦しくなるし、賃金は、原材料費の高騰で、会社はあまり伸ばせないだろう。」といっていました。 日銀が、政府が発行して銀行が引き受けた国債の、相当部分を購入してとのことですし、「異次元緩和」ということは、あまり常識にはこだわっていないのだろうと思います。 といことは、今の親戚の高校生の言にも一理あるのでは？（銀行一口座に振り込んだり、住民票のある市役所を通じて行う？）と思えてきたのですが、どうなのでしょうか。 ※正直、一緒にテレビを見ていた親戚の高校生にうまく説明・反論できなかったというのが本当のところです。 特に専門家の方からいろいろ教えて貰えれば。と思います。

退職 転職に関する質問です。 既婚子なし ２９歳女性です。 現在の職場を３月で退職し、４月から再就職を予定しています。 有給休暇があまり残っていないので、３月２０～２５日付退職 ４月１日 もしくは３月３１日入職（３／３１が月曜日のため）を考えていて 少しでも体を休めたいなと思っています。 ここで疑問なのですが、 退職日から入職日まで日数が空くことでデメリットはどんなものがあるでしょうか？ やはり３／３１退職、４／１入職が一番デメリットが少ないのでしょうか？ これから子供も欲しいので、育児休業給付がもらえなくなるという事態もぜひとも避けたいです。 離職期間が１０日間くらいですが、一時的に夫の扶養や健康保険に入ることになるのでしょうか？ 厚生年金の支払いについても教えていただけると幸いです。 一応欠勤扱いで３／３１まで繋ぐことも有りかな？？ とは思いましたが、雇用主側にいい顔はされませんよね。 詳しい方、ぜひともよろしくお願いします。

急にスタッフが足りなくなり、扶養内で働きたかったのですが、1月から3月までの収入が月平均12万になってしまいました。 このままいくと130万を超えてしまうので、会社に相談したところ、４月からはシフトを減らせるように考慮するとのことでした。 そこで質問です。 ●今の段階で旦那の会社に申告しなければならないのでしょうか？ ちなみに旦那は大学勤務です。 ●150万くらいの収入だと、税金や保険、年金など払いもので損するのでしょうか？ それとも長い目で見たら、返ってくるものが増えるのでしょうか？(今の年金制度で考えた場合) 調べても難しくて、 詳しい方、似たような経験をお持ちの方にご回答頂けたら助かります。

親しくしている相手が、「結婚したら、専業主婦 として家庭を支えたい」とか言っているのです が、どうもこれは自分がラクをしたいだけのよう な気がしてなりません ・支えたいと思うのなら、なぜ仕事を辞めて僕の 金をあてにして生活しようとするのか ・自分のどの点が金より役に立つ面があると思う のか。家事ならば１人暮している自分も一通りできるからわざわざしてもらわなくてもいい ・なぜ無職になる必要があるのか。２人で働い て、家事も２人で折半すればいいのでは？ ・支えるとは具体的にどういう事なのか ・20歳を過ぎても実家暮らしをしている自立もしていない人に他人を支える環境作りが本当に出来るのか。 ・専業主婦になるのならば、俺は一切家事をしない。重いモノでも運んでもらうし、灯油の入れ替えも君がしろ、それが仕事。手伝いはするかもしれないが、あてにするな。 ・俺が働きながらでも出来たようなクオリティーの家事なら納得しない これらの質問に答えてもらわないと専業主婦になることを認めるのは無理だというと 「器が小さい。情けない」と言われました。 子供がいない前提で話をするなら、家事を分担しながら二 人で稼いだ方が倍とは言わないまでも月の生活費や貯金に回せるお金が増えます。 私はその方向で結婚したいのですが、どうも専業主婦をおしてきます。 私の質問はそんなにおかしいですか？ 相手が専業主婦になることで私に何のメリットがありますか？

はじめまして。大学受験を終えた女です。 今の時点で、津田塾大学学芸学部英文学科に合格し、入学手続きを済ませています。 明日、京都府立大学文学部欧米言語文化学科の合格発表があるのですが 合格していた場合、どちらに進学したほうがいいか、迷ってます。。 正直、津田塾は私の実力以上の大学で、まぐれ？合格だったので、津田塾の英文科に受かった時点（2月14日）でほぼ受験を終えたつもりだったのですが、 最近になって、前期で受けた公立の京都府立大学も気にかかるようになりました。 具体的には、 ・今のところ（公立か私立かは未定ですが）中高の英語教員志望 ・教員は、就職時にどこの大学出身かが問われることは、民間への就職時ほどはないという話 →　教員になれるかどうかは大学がどうこうより自分次第なのであれば、学費が安い京都府立大学のほうがいいのではないか？ と思い始めています。学費は津田塾が120万、京都府大が80万くらいです。 一方、津田塾を捨てきれない理由は、 ・もしも私が民間企業への就職希望に進路を変更した場合、恐らく東京での就職活動がメインになるので、京都府大では就職活動が不便。そして首都圏の企業にOB・OGが少ない ・津田塾は英語教育で有名（パンフレットで見た限りでも、津田塾のほうが圧倒的に英語の教育プログラムが充実しているように思いました） の２つです。 実家は徳島県なので、どちらにしろひとり暮らしになります。 両親はどちらでもいいと言ってくれています。 正直、どちらも魅力的に見えるので決められません。笑 最終的に決めるのはもちろん私ですが、いろいろな意見をお聞きしたいので、 「今のところ中高の英語教員志望だけれど、民間企業への就職可能性もあり」 という状況の場合、皆さんだったらどちらに進学するか、またはお勧めするか教えてください。 まだ京都府大は受かっているわけではないので、取らぬ狸のような質問で恥ずかしいのですが、 京都府大の合格発表後～入学手続きまであまり迷う時間的余裕がないので、質問させていただきました。 目に留まりましたらご回答いただけると嬉しいです(*- -)ペコッ 長文失礼しました。。。

春に出産予定です。 おなかの子供に掛ける保険について、保険会社で聞いてきたのですが、子供が20～30歳になるまで払い続ける保険を勧められました。 そこには骨折、がん、歯、入院費、対物、やけど、呼吸器疾患などなど、まだまだあるのですが、かなり多くの病気をカバーするよう設計されていました。 確かにこの程度であれば安心だとは思うのですが、保険の幅を広げるときりがありません。 そこで子育てをされているお母さん方にお伺いしたいのですが、 (1) お子さんにどういった保険をかけられてますか？ (2) 月々の保険料はどの程度になるものなのでしょうか？ (3) 保険をかける期間は？ (4) どこか参考になるサイトなどはないでしょうか？ （保険は掛け捨てで設計してもらっています。） 以上長くなりましたがよろしくお願い致します。

皆さん、どんな些細な、当たり前のような事でも構いません!!! どうかお力を貸してください!!! 障害年金について分かる方宜しくお願い致します 現在、障害者手帳3級保持しています 精神障害で、主=鬱病 従=薬物依存症 です 主治医と相談し、障害年金の申請書類を作成中です 初診日加入していたすのは国民年金のみでしたので、1、2級のみ、3級は支給無しです 今、目の前にある 病歴状況申立書、と病歴..就労状況等申立書 を書かなければなりませんが、 審査は提出する申立書や診断書等、を見て判断するらしいので、とても重要になってきます 同じ病気(症状？)でも書き方一つで、障害年金が認められるか認められないか変わるそうで、本来条件は揃っているはずの障害、症状なのに認められなかったり、その反対の方もいるそうです １度審査に通らなければ、最審査を申し立てても難しい、との事ですので、どう書けば良いか悩んでいます そこで、質問ですが、 1-鬱病より躁鬱病の方が通りやすいのですか？ 2-高いお金を払い、申請の代行、アドバイスをしてくれる、社会保険労務士さんに頼んだ方が良いのでしょうか？ 頼んだ方おられたら、どこでどんな感じでしたか？ 3-障害年金の審査に通るための、書類の書き方や情報、DVD等も売られていますが、効果はあるのでしょうか？ 買われた方、どうでしたか？ 4-自分で書かれた方、どのように書いたのですか？ 5-全てをひっくるめて、何かアドバイスがありましたら教えて頂きたいです PS: 医師からは、まだ働くのは負担がかかりすぎるので、辞めたへほうが良いのでは、と言われています が、私は回復するには仕事は重要だと考え、何とか働いています 現在、1ヶ月更新の派遣で給与が12万、支払いは家賃4万、水光熱費2万、携帯代1万、ガソリン代3~4万、を払うと食費も無く、１日2食にしていますが、それでも生活がきついです なので、嘘を書く気はありませんが、どこの部分をどう書いて訴えれば良いのか...切実に悩んでいます... どんな些細な事でも構いませんので、皆さん回答を宜しくお願い致します

もう独立した37歳の既婚者ですが、これからかかるお金の こととか考えている時に、 周りの友人で祖父の生命保険を相続したという話を聞き 私も自分の家の人に聞きましたら、 生命保険どころか、医療保険すら誰も入っていないとのこと。 友人に聞きづらいのでこの場でお聞きしたいです。 一般的に、私の年代くらいの親ごさんというのは、 子供の為に生命保険をかけているものなのでしょうか？

失業して、3週間ほどです。 いろんな出来事ありすぎて、精神病にかかりました 社会人2年目で負けました 親の金で専門行かせてもらい、このざまです。 空回りばかりで何も考えられないです。 辛いです。 こんな経験した方いらっしゃいますか。 焦らない方法など、アドバイスいただけたらと思います。