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教育訓練給付金の申請をしようとしているのですが、 勤めている会社に受給したことはわかってしますのでしょうか （例えば年末調整等の時に） ご経験、ご存知の方がいましたらご回答よろしくお願いいたします。

私は今、３人目を考えております。 現在働いているため、可能であれば産休・育休を取りたいと思っています。 そこで今色々調べていたのですが、いまいち文章を読んでもよく分からず詳しい方に教えて頂きたいと思い質問させて頂きます。 育児休業給付金は産休前、２年間さかのぼって～・・・ とあったのですが、私は今の会社だけではその条件に足りません。 ただ、前職も合わせれば満たします。 ２年以内であれば前職も見てもらえるのですか？ 期間なんとかって(ごめんなさい正式な呼び方は分かりません)ものに入る人は同一事業所に１年以上、とありました。 私は派遣です。 派遣はその「期間なんとか」ってのに入ってしまうのでしょうか？ よく分からない説明で申し訳ないのですが、どなたか教えてください。

教育訓練給付金について　教えてください。 過去に教育訓練給付金を頂いているので　新たに受けようと思うと 雇用保険の加入期間が3年必要だと思います。 現時点では3年ないのですが　受講したいコースが終了するころには 3年になると思います。 そこで、雇用保険の加入期間が3年というのは　受講し始める時点での ことなのか、終了するときが基準なのかどちらなのでしょう？？ 平日に日中に　なかなかハローワークに行って照会してもうらことが できないので　こちらに質問させて頂きました。 よろしくお願いします<(_ _)>

４ヶ月の女の子の新米ママです☆ １０月に出産し、現在「育児休業中」です。 会社にて育児休業給付金の手続きは産休中に申請したのですが ハローワークよりなんの通知もきません。 １２月上旬より育児休業に入ったので、今月にはハローワークより 申請用紙等が届くはずと思っているのですが。。。 いつころから届くのかご存知の方いらっしゃいましたら 教えてください！

教育訓練給付金の申請をする予定でいます。 必要な提出書類の、「雇用保険被保険者証」というものは、 過去に勤務していた会社のものでも構わないのでしょうか？ 転職で今現在は、別の会社で勤務しています。 総務が県外にある等、わざわざ取り寄せるのがわずらわしいので、 もし、以前勤めていた会社のものでもOKなのなら それを提出したいのですが…。 ぜひご回答をお願いいたします。

育児休業給付金について、悩んでいます。 現在の会社に勤め始めたのが、平成１８年３月１５日です。健康保険・雇用保険に加入したのが、平成１８年１１月２６日です。(それまでは国保）勤務としては、毎月１か月に１１日以上は働いております。育児休暇に入る日は平成２０年５月２日です。 育児休業給付の自給資格は、休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月が12か月以上あるということですが、私の場合は貰うことができるのでしょうか？ ２年以上勤め、また１か月に１１日以上働いております。ただ、雇用保険加入期間が大体１年５ヶ月位になります。やはり、雇用保険も２年以上払わなければならないのでしょか？ いろいろ自分でも調べて見たのですが、文章読解能力に乏しいもので、このサイトを利用させていただくことにしました。 どうぞ、よろしくお願いします。

昨年12月に退職しまして、現在妊娠３ヶ月です。 出産による失業給付金延長の申請も考えました。 通常ならば、退職後、３０日待機後の一ヶ月以内に 離職票と母子手帳を持って申請だと思うのですが、 実は出産ぎりぎりまで勤めていた会社の外注という形で 在宅である程度仕事をする予定になっています。 個人事業ということになるので雇用保険はかけれません。 この場合、普通に延長申請をしても、その間働いてしまうので 失業保険は給付されないですよね？ 私の場合は失業保険はいただけないのでしょうか？ 出産後は無職になるのでその間に給付してもらえたら嬉しいのですが。

ワキガの手術をしたいと思っています。 「腋臭症」という病気なので、健康保険が適用されると聞いて手術を決心しました。 さて現在、全労済の新総合医療共済に加入していますが、その手術給付金というのは、ワキガの手術に対しても支払われるものなのでしょうか？ 全労済に問い合わせればいいことでしょうけど、ワキのことなのでちょっと恥ずかしくて、こちらで質問してみました。

教育訓練給付金の支給要件について伺います。 雇用保険被保険者の期間は ６ヶ月（遡及加入）＋２年半ちょっと（現職）＞３年 となります。 ・６ヶ月と２年半ちょっとのブランクは１年未満です。 ・６ヶ月については雇用保険（失業保険）受給済み。 この条件で、現在すでに支給要件を満たしていますか？それとも、現職で３年経過しないとダメですか？ ハローワークに聞けばいいことなのでしょうが、平日は仕事があるものでして、スミマセン。

現在育児休業中で、５月より職場に復帰する予定でしたが、会社と復帰についての話し合いがうまくいかず、退職することになりました。今月で退職する場合、まだもらっていない１,２月分の育児休業給付金はもらえるのでしょうか？ご回答よろしくお願いします。

最近，無年金障害者等を対象にした特別給付金制度がでいたとききました。ただし，この制度には所得制限があるようにも聞いています。その，所得制限について知りたいのですが，いろいろインターネットで検索しても，これという情報のあるサイトへいきつきません。どなたか特別給付金制度の所得制限について詳しい方，またはこの情報が掲載されたＨＰをご存知の方教えて下さい。

令和５年２月迄の申請で生活保護者は給付対象なのか又給付受けた方いるのでしょうか。

育児休業給付金の受給資格について 2025/11/23に出産予定で10/13より産休に入る予定ですが10/01より有休消化により休む予定です。 育児休業給付金の受給資格に 育児休業に入る2年前の間に11日以上勤務した日が12ヶ月以上あることが資格として設定されていますが、 2024/07-2025/04/20まで私傷病で休職しておりました。 その場合11ヶ月しか勤務した日がカウントされません。 私傷病などでやむを得ない場合は1年延長して勤務した月をカウントするとサイトで見たのですが どの会社でも同じく規定を緩和して受給資格を得られるのでしょうか？

初めまして。 今某食品工場に勤めていますが・・・ 2年間勤めました。 事情があって退職(自主退社か会社都合かはまだ判りません) することになりそうです。 それで、ハローワークのページで 失業保険の給付金額を計算できるのでやってみたのですが、 過去6ヶ月間の平均で1年間支給されるみたいですが、この場合の金額を入力するときは 給料の総額なんでしょうか？それとも社会保険などをひかれた手取り額を 入力するのですか？ 同じように退職される方で知っている方宜しくお願いします。

友人によるとハローワークの担当次第で即時給付をしてもらえるそうです。 アルバイトが辞めた理由がパワハラ、いじめなのですが、即時給付の条件を満たしていると思います。 会社側に認めさせる必要があるのでしょうか? 認めるとも思えないのですが、本人の自己申告のみで大丈夫なのか。。。 また、その場合会社側にパワハラでやめざるを得なくなったので、即時給付されるように、退職理由に契約期間満了のためと、書いてもらうことができれば即時給付の対象になると思うのですが。

既出の質問かもしれませんが、宜しくお願いします。 退職した場合の失業給付金の待機期間・給付制限期間については、自己都合退職と会社都合退職の場合とは違ってくるのでしょうか？ また、私の場合、平成17年12月から現在まで雇用保険を納めていますが、そもそも失業給付の対象となりますか？ 参考となるＵＲＬなども添付して頂けると大変助かります。 宜しくお願いします。

失業給付金を給付期間内で辞退する方法は？ 現在、老齢年金の受給を停止して失業給付金をもらっています。 ハローワークに通っていますが職が見つかりません。 私の場合、最終の認定日に計算上では基本手当日額の５日分しかもらえません。 失業給付金が５日分支給されることにより、老齢年金が復活しても老齢年金の一カ月分がもらえなくなります。 そこで教えてほしいのが、最終認定日の一カ月前認定日以後の失業給付金（５日分）を辞退したいのです。 その辞退の方法を教えてください。

私は、現在62歳、フルタイムで、嘱託の様な、かたちで、働いています。給料は、60歳以前の、半分以下です。来年5月に特例で、年金満額もらえるので、今度パートタイムで働きたいと、思つています。その際，また、高齢者雇用給付金が、もらえるのでしょうか、また、もらえたら、算定基準は、60歳以前の給料の額か、嘱託で勤務している時の給料の額か、教えていただきたい。

育児給付金の算定基準額について質問です。給付当初は給料の67%と思っていたのですが、振り込まれた額は14万6000円ほど。給与明細に記載の給料額は26万9000円、標準報酬月額は32万円です。給付金は振り込まれただけで明細等は送られてこないんですね…地方公務員ですが、致命的に数学ができずお恥ずかしいのですが、67%をかけても14万になる数字が思い当たらず、。どなたか教えていただけるとありがたいです。

初めて。8月5日に出産して10月1日から育児休暇に入りました。 初回の申請(10月、11月分)は、郵送ですませ12月9日に振り込まれていました。 ですが、２回目の書類が届かなくて心配しています。2ヶ月ごとの申請だったら、2月の振り込みになると思い、1月末日までに申請しないと間に合わないのですか？ 初回の書類に次回の申請期限が書いてあるみたいなんですけど、育児におわれ忘れてしまいました… 詳しい方、教えてください！！