失業給付金の金額を知る方法を教えてください。
今月末日付で退職します。
夫の扶養に入っており、毎月の月収は約108,000円くらいです（超えていません）。
2年間雇用保険に入っており、会社都合での退職となる予定です。
来月最終給与振込があるため、来月末に離職票をもらう予定で、
10月から失業給付金の手続きを行う予定でいますが、
10月から短時間のバイトのお誘いをいただいており、
興味のある仕事なので少しでも働きたいと思っています（1万～3万の間の稼ぎ予定）。
ただ、扶養を抜ける予定はないので、失業給付金を3か月支給してもらいながら
バイトで稼ぐと年間130万を超えるようであれば、断るか、失業給付金申請を遅らすかしようと思います。
失業給付金の金額がいくらになるのか、事前に知りたいと思っていますが
正確な金額を知るには、やはり離職票をハローワークに提出し
手続きを行った後しかできないものですか？
金額に応じて、失業給付金の申請をずらそうかなとも思っているのですが。。。
そもそもバイトして良いのか？もわからず。。。
また、11月スタートの職業訓練にも申し込みたいコースがあります。
申し込み、合格した場合は、給付期間を遅らせても11月には給付スタートとなりますよね？
なお、昨年6月～時給でパート勤務です（その前は契約社員）。
3月～6月は勤務日数が11日に満たしていません。
時給だと賃金日額の計算方法が変わるとweb上でみたのですが、下記の理解であっていますか？
（1）退職日直近6か月間に支払われた賃金総額÷180日
（2）退職日直近6か月間に支払われた賃金総額÷最後の6か月間の労働日数×70÷100
（1）か（2）のいずれか高い方が適用される。
上記方法で計算すると、私の場合勤務日数が少ないため、（2）でいくと基本日額上限が該当してしまいます。
そうなると、扶養からはずされますよね？
（1）でしたら、扶養でいられる額内におさまるのですが。。。
質問がいくつも重なってわかりにくくて申し訳ございません。
まとめますと
・失業給付金の金額がいくらになるのか、正確な額を手続き前に知ることはできますか？
・11月スタートの職業訓練に行けることになったら、給付スタートは遅くとも11月からになりますか？
・直近6か月の勤務日数が11日を満たしていない月がある場合はどうなるのか？
・時給の場合の賃金日額の出し方の理解があっているか？
持病があるため、扶養からはずれることは予定していません。
そのため、毎月108,000円を超えないように働いてきたので
失業給付金によって扶養からはずれるようなことは避けたいです。
長くなり申し訳ございませんが、教えていただけると幸いです。
よろしくお願いします！
