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僕は今大学２年で、留年してまた２年をすることになりました。この失敗をどうにかプラスに転換するために、将来役立つこと、そして就職が有利になることをしたいと思っています。 　今はファイナンシャルプランナーの資格取得を検討中で、金の動きを学習するのにちょうどいいと考えていますが、資格としての価値には疑問を感じています。もちろん資格の学校のパンフレットには良いことばかりのっていますが、調べてみると、就職に別段有利なわけでなく、有利だとしても金融関係だけだと書いてあるので。 　そもそも僕は商学部でして、やりたいこともはずかしながら漠然とマーケティングがおもしろそう、広告・企画がおもしろそうなどと、浅はかな考えしかもっていません。 　どのようなことが役立ち、就職にも有利か、また、どんな職業がおもしろい、もしくはやりがいがあるか。なんでもいいのでご意見いただけたらと思います。

ご質問させていただきます。 転職活動中ですが、今回求人検索サイトに載せず、自社ホームページでのみ求人情報を載せて募集をかけている企業に応募しました。 結構大きい企業で、待遇もしっかりしているところです。 このように、広告やサイトに載せず、自分のところだけで募集をかけている場合、どのように解釈すればいいのでしょう。 （「通年採用開始」という見出しでした） 人が足りなくて、すぐにでもほしい場合は、求人サイトに載せればあっという間に人は集まりますよね。 それをしないのは、お金をかけず、じっくり長い時間をかけて選考し、いい人が居たら取る、という事なのでしょうか。 競争率は低くなる分、厳しい選考になるということでしょうか。 ご意見が伺えればと思います。

you tubeを自社サイト内で使用している例はありますか？ you tubeサイト内でＣＭなどを流したり、大企業がyou tubeとタイアップして 宣伝をするなどはあるようなのですが、 自社サイトで動画を配信したい場合にyou tubeを使用して配信している 例を探しています。（ありましたらいくらでも・・・＞＜） you tubeを企業の商業目的に利用することは禁止されていないですよね？ どうぞよろしくお願いいたします。

日本史の授業で、「この問い（質問のタイトルの問い）について、時代背景を考えながらまとめて来い」、と言われたのですが、考えても全く分かりません。 インターネットでも検索してみましたが、よい記事を見つけられませんでした。 締め切りが近くてとても焦っています。 何かヒントやアドバイスをいただけませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。

こんにちは。 次にあげる企業のうち、「小売業」はどれになりますか？ 松下電器産業・三菱重工業・日本ＩＢＭ・富士通・リコー 大和ハウス工業・積水ハウス・アサヒビール・日本盛・日清製油 日本ハム・帝人・ユニチカ・小野薬品工業・大丸・高島屋 イトーヨーカ堂・松下システムソフト・川鉄情報システム コベルコシステム・NECシステムテクノロジー 以上です。 また、小売業とは一般的にどのような企業をいうのですか？ どなたか回答よろしくお願いします。

２つの企業がともに出資して会社を設立することがありますが、その目的は何でしょうか？企業間の協力方法はほかにもありますが、その中でもなぜ共同出資で別法人を立てるのでしょうか？そのとき、双方のメリットとデメリットは何かについても教えてください。

就活中の大学３年生です。 企業に提出するエントリーシートに、これまでの訪問先の業種と社名を３つ書く欄があるのですが、私は業種を絞らず様々な会社をまわっているため、どう書けばいいのか困っています。 エントリーシートを提出する企業と違う業種を書いたら、方向性が定まっていない就活生だと思われてしまうでしょうか？ また「どのような基準で訪問企業を選択していますか？」という問いもあるのですが、「一般職を募集している企業を選択しています」と書いたら「一般職ならどこの企業でもいいんだな」と思われてしまいますよね・・ なぜ一般職かというと、転勤がないからという理由なんです。 違う基準を探した方がいいでしょうか？ 長くてすみません。アドバイスをお願いします。

時期ハズレですが、コミケについての質問です。 ここ3年ほど、全てのコミックマーケットに行っているのですが、毎回初日の企業の混雑具合を見て唖然とします。そして、3日目で大方の企業が売り切れ商品続出の状態を見てへぇ～人気あるんだなぁと歓心してます。 が、そこで疑問に思うのが、なぜ企業は限定商品(特に壁際および島中のギャルゲーブランドのグッズセット)をもっと大量に用意しないのでしょうか？ 簡単な理由として ・人気がでなくて全部売れないと損益が出るから。 ・製造数が数百or数千単位でしか調節できないから。 ・限定品としての価値をアピールしたいから。 ・コミケへの搬入数が限定されていて、それ以上持ち込めないから。 というのも考えたのですが、それならばコミケで売れる可能性より多めに作って、あとはアキバのどこかの店に委託して売ればいいのではないか？と思うのです。 さらに人気があるならば、アニメイトなどで一般販売すればもっと利益がでるでしょうに、とも思います。 戯画やAUGUSTなど一部企業の通販は非常に効果的だと思うのですが、なぜそれが他の企業にも普及しないのか、それも疑問です。 また、下記のリンクのように企業が考えているのならば、グッズは大量に作ったほうが利益としてもユーザー満足度を満たす意味でも有益なんじゃないかと思うのです。 Half Moon Diaryさん「エロゲ業界においてユーザーが「考える」ことなどない」より http://ralf-halfmoon.jugem.jp/?eid=106 ※5段落目「ところでずけらんさんは「グッズに頼らない」商売をしたいと～」以降を参考にしてください。 現状はどうなのでしょうか？回答、よろしくお願いします。

友人が内定をいただいたのですが、その企業が不祥事を起こしていた事でそこに就職するかどうかで悩んでいます。 私としては、大きな会社であれば何かしら疑惑があるだろうし自分の目で判断して決めてほしいと思っています。私もその会社について調べたんですが、まぁよくあるような不祥事です。 ほっておけばいいと言われるかもしれませんが、電話で何度も上述の内容で電話がくるので、皆様方ならどうアドバイスするか教えてください。 また、下記の企業の情報をお持ちでしたら教えていただけると嬉しいです。 ＊三井住友銀行 ＊ビジネスバンクコンサルティング ＊パシコン です。

社会人経験２年の２５歳です。 残業手当のことについてお聞きしたく思い、投稿しました。 飲食業の友人が、会社が残業代を払ってくれないと嘆いていました。 無賃労働（サービス残業）を強いる企業というのは実際に多いのでしょうか？ 私は事務職なのですが、先月３０時間ほど残業し、残業手当として５万円ほど支給されました。タイムカードはなく出勤・退勤とも自己申告制ですが、働いた時間分はしっかり手当てが出ます（ただ、休日出勤は許可がないと出来ません）。当たり前ですよね…その分働いているのですから。 別に優良企業でも、大企業でも、社長が優しいわけでもありません。設立２０年程度の中小企業です。 よく営業職や管理職は残業手当がつかないと聞くのですが、それ以外の人に残業代をつけないのは違法行為であり、犯罪だと思います。 友人は、店長などの管理職ではなくチーフという役職だそうですが・・・ サービス残業というのは、珍しくないのでしょうか？？ 無賃労働なんて、私は絶対にいやなのですが、どこか訴えられるところはありますでしょうか？ 友人の会社の経営陣が許せません。

中小企業同友会に入ろうと思っているのですが 見学に行ったところ、すごいいきおいで勧誘されました。2～3人、印象に残った人は凄い勧誘でした。 確かに素晴らしい組織だと思い、入りたいと思うのですが、あれだけ勧誘熱心だと、人によって勧誘のろまとかあるのかと少し、疑ってしまいます。 本当に素晴らしい組織ならちょっと勧誘して、 本人（僕）が現時点ではまだ入会意志を保留して いるので、入会の意志を明確にするまでほっておいて ほしいのですが、これだけしつこく勧誘されると 毎回、例会等に来いというような勧誘の電話がありそうで怖いです。最初は距離をおいて入りたいのですが。 少しある意味、たまたま入会熱心の人に出会ったので 混乱と疑っているのですが 少し、悪くいうと宗教的な熱（左は言いすぎなような気がしますが）を感じました。 もうかなり同友会に入るメリットは聞かされているので逆に入会後のデメリットを知りたいのですが

東芝やシャープのリクナビでのブックマーク数はそれぞれ約4万と5万です。 それぞれ予定採用人員（技術系）は1,000人と600人です。 これに対してブックマーク数が約8000で予定採用人員60人の企業があります。 もちろん、ブックマーク数の中にも理系、文系職志望の方がいて、 実際に企業を受ける方もブックマーク数の何割かだと思います。 しかし倍率だけでみたら、東芝やシャープの方が低いです。 これは、大手企業の方が内定しやすいともとれることでしょうか？

横浜市に住む２５歳の男です。趣味はバンドです。 現在試用期間中で１ヶ月間、ＩＴ企業で働いています。 プログラマーや、システムエンジニアの仕事です。 僕は、まったくの未経験者なのですがやる気さえあれば、本採用だそうです。 しかし、迷っています。介護福祉に興味が昔からあり、是非一度働いてみたいと思っているのです。そういった専門の学校に通ったことも、働いた経験もありません。母親が介護士の免許を持ちパートですが10年くらい働いています。大変だと言いますが、介護の仕事に対しては賛成してくれています。だからといってコネで働けるってことはないので、自分で探すしかないのですが。 どういった所で迷っているのかというと、金銭面的なことと将来的なことと自分の時間的なことです。 ＩＴ企業の方は、社会保険、ボーナス。といって金銭面的には悪くはない思うのですが、自分の時間が持てない気がします。勉強会というのを開いたりだとか、毎日勉強の日々だそうです。しかし未経験で採用してくれるところはあまり無いような気がします。 介護の方は、金銭面は最初はよくないと思うのですが、今のうちに免許を取っておかないと取るのが難しくなるそうです。（今は免許取得するためにはお金がかかるけど、昔は逆にお金をもらえたらしいですね。）それに未経験だから雇ってもらえるのか。。。という不安もあります。 今週の金曜日にＩＴ企業の方をどうするか決める話し合いをします。 それまでに決めなければなりません。 長文ですみません、もしよろしければ何かアドバイスをして下さると助かります。よろしくお願いします。

　企業の広告費など、細かい財務データ（ネットマーケティングに１００万円、など）が載っているサイト・本はありますでしょうか？ 　 　エントリーシートや面接の際、マーケティング関連に言及しようと考え、データを収集しようと考えております。 　ぜひとも教えていただきたいのですが…よろしくお願いいたします

　企業の資金調達の方法として、エクイティとデットがあると思います。 デットには、 ・銀行団による貸付 ・リース があるようです。 　エクイティは、出資者が増資、 銀行団による貸付は、株式会社が借金ということだと思うのですが、 リースとは、いったいどういうことなのでしょうか？ （設備投資や、初期のフリーキャッシュフローの凹みを抑えるために、 　固定資産を持たずにレンタルする、 　という概念自体は、なんとなく理解できているつもりです。）

未上場の企業でも、HP等で会社の業績などを公開しているオープンな会社もあると聞きます。 そんな企業をご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。 有名・無名、規模の大小を問いません。 よろしくお願いします。

メールの宛名に企業名を書く時ですが、株式会社○○様という ように、"様"をつけるので正しいのでしょうか？また部署名の後 なども同様でしょうか？　

一点（自身の問題です） 新聞報道の解説ですが、共済厚生年金一本化法案が可決すれば 自身のＯＢ共済年金３，２６４，６６４円は、は２，５００，０００円 以上が該当適用になり、３０万強が減額なるものと思っています。 この辺が正確かどうかお聞かせをお願いいたします。 二点 企業年金（厚生基金年金）のことは、まったく分からないので的外れ の質問にもなるかとは思いながらお聞きしまする この制度発足は昭和３７年？で大会社金融関係機関と、これに準ずる 会社が加入し、不況、で準ずる会社（長男の会社解散）解散も多くあると 思いますが、多くはないと思うが、企業年金満額受けておられる人もおら れる筈です。 この年金にも政府助成資金が幾らか投入されていると思います。 その企業年金は厚生年金に匹敵します。 年金の二重取りです。 第二次措置として一握りの方々とは思いますが正しく合理的と理解 出来る方法で減額等すべきです。（間違いで減額等する理由がなく 不当不適当な発言であればお許しをお願いいたします） 自身は第二職場の証券会社で６年勤務初任級８万円位～退職時１７ 万円位で企業年金１２万円です。（少々減額になり現時点） なにかの参考になれば。 冒頭にのぺたとおりことで、関係のある人々には不愉快と失礼の ことがあったかと思いますがなにとぞお許しください。

よろしくお願いします。 今度転職するにあたり、企業型年金のある会社から ない会社にうつります。 そのため個人型年金に入ろうと思うのですが、 選択する際に注意しておくこと、 参考になるサイト などありましたら教えていただけますか？ また企業型年金は企業が掛け金を払いますが、 個人型年金は個人が掛け金を払うということで 基本的には個人型の年金に入っている人と 企業型年金に入っている人では 前者のほうが損をしているのでしょうか？ 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

　標記の通りです。一言にＩＴと言っても、どんな仕事をしているのでしょうか？ 　若手企業家が都心で小さなオフィス構えてパソコン使って？成り立つモノなのでしょうか？