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この春大学を中退して就職活動を始めました。 学歴不問の企業に応募しようと思っているのですが、そのような企業でも卒業証明書などと同様に「退学証明書」の提出を求められるものなのでしょうか。企業によるとは思いますが一般的にはどうなのでしょう。

ＥＳに書く志望動機なのですが、第三者に見ていただける機会がないのでこちらに書き込みさせていただきます。 私は地方の金融機関志望です。よろしくお願いいたします。 ＥＳの記入欄がとても小さいので簡潔に書きたいのですが、 うまくまとめられません。 内容としては以下のようなことを考えました。 （３つに分けて書きましたが、ＥＳは志望動機の欄が一つあるだけです） 興味を持ったきっかけ 「実際に近くの支店を訪問した際、行員の方々はとても丁寧で元気のある対応をしてくださり、 自分もあんな風に生き生きと働きたいと思いました。」 なぜ貴行か 「私は、ベンチャー企業が多い●●で、実際に地域経済の活性化に自分も関わっていきたいと思い、 昔から積極的にベンチャー企業に融資を行ってきている貴行を志望しました。」 したいこと 「営業として自分の強みを活かし、お客様の多様なニーズをよく知り、 それに見合った提案をしてお客様に信頼される行員になりたいです。そして、地域経済の活性化と共に自分も成長していきたいと思います。」 できるだけコンパクトにするのに気を取られ、内容が薄いような気もするのですが、どうかアドバイスよろしくお願いいたします。

こんばんは 復習していてちょっと曖昧なままだったので質問させていただいてます。 逆取得なんですが、仕組み？というか意味はわかります。 ただ会計処理についてなのですが、例えば、A社が被取得企業、B社が取得企業の逆取得の場合 A社の個別上の処理はいわゆる持ち分プーリングですよね あと連結処理の場合、BがAをパーチェス法で取得した処理になりますよね そこでなんですが、合併貸借対照表では、元A社、元B社の資産、負債は簿価のままですよね（違っていたらすいません） そこにパーチェス法のA社入るってことは、もともとのA社の簿価はどこに消えたんでしょうか？ 連結貸借対照表では、B社の簿価＋A社の時価ってなってます 説明が下手くそですが、よろしくお願いします。

夏休みの公民の宿題が 「現代の日本が抱える問題や興味のあるテーマについて調べる。」 というものなのですが、 企業買収に興味が少しあるので調べようと思ってます。 そこで疑問なのですが、企業買収は日本が抱えている問題といえますか？ 経済のことがサッパリ分からないのでお力を貸してください。 よろしくお願いします。

最近CMの量の多い企業が新聞一面沙汰の不祥事を起こすという事が増えていると思います。特に老舗でもないのに急激に大きくなった企業にそう思えます。 謎のCMや有名人を使い、高額をかけてCMをやっている企業を信用出来ますか。 例 グッドウィ○、ソフトバン○、武○士、アイ○ル他大手サラ金、カト○、大手生命保険会社、NO○A他

アンケートカテゴリにするべきが悩んだのですが、こちらの方が詳しい方がいらっしゃるように思うので、このカテゴリへ投稿いたします。 ちょっと、自分でもなんて表現すればいいのかわからないので事例をいくつかあげますと、 ＞ローソンが新規事業、新規開拓としナチュラルローソンというターゲットがことなったコンビニを始めた。 ＞ミスタードーナッツが上記事例と同じでアンドナンドというドーナツ屋さんを始めた。 ＞メガネなどのHOYAが自社の技術を生かし、HOYA CRYSTALという高級ブランドを始めた。 など、このように、今まで一般的な商品を開発販売していた企業が、自社ブランドを立ち上げたりして、新たな事業を成功させた事例、企業名を教えていただけないでしょうか？ 地方ブランドなどあまり有名でないものや海外のものではなく国内の企業でよろしくお願いいたします。 補足説明など必要でしたら催促ください。

企業の浮沈に関わる影響には「外的環境」「内的環境」があるらしいのですが、「外的環境」「内的環境」の影響を受けたと思われる会社をそれぞれ教えていただきたいのですが、よろしくお願いします。

現在私は今年大学の4年で就活を終えている学生です。 私は性格的にも営業には向いていないかなあと思い、 小売業に不安を感じながらも自分に向いているもの、やりたい事を考えぬいた結果、今の小売業の企業へ行くことにきめました。 サービス残業があまりにも多いなどの悪い点をいろいろ言われていますが、営業にだってノルマなどのもっと辛い面があるだろうし、その点は 割り切って考えています。 しかし、どうしても不安を拭えないことがあります。 それは、将来家族を持ったときの転勤に関することです。 私の内定先は全国展開のサービス業ですので、転勤は必ずする時がくると思います。将来家族がいたときに転勤をしなければいけないとなると、どうしてもこの業界を選んでよかったのだろうかと考えてしまい、その点でどうしても割り切って考えることができません。 なので、実際転勤をした社会人の方や、夫が転勤をしている方などの意見や実際の現状を聞きたいです。

こんにちは☆私は28歳の社会人です。 今までＯＬをしていましたが、食品会社の開発研究や成分・細菌分析の仕事にとても興味を持ちました。 そのために短大か大学を受験しなおそうと思っています。研究や開発は学校を卒業してからではきっと年齢的に無理だと思いました。 １）成分や細菌の分析をできるようになるためにはやはり短大ではなく大学を出ないと無理でしょうか？派遣でなく正社員希望です。 ２）学校の受験分野は栄養士や管理栄養士の資格の取れる学校で大丈夫ですか？もし検査員の仕事につけない場合栄養士や管理栄養士を活かした仕事がしたいので。 ３）検査員や栄養士などの分野で就職に強い学校があれば教えていただきたいです（関東） ４）３０～３５歳の間でも検査員の募集はあるのか。 以上が質問です。 １）～４）でちょっとでも何かアドバイスがあれば教えていただきたいです<(_ _)> 　　

将来、厚生年金の受給がありますが、別に企業年金も受給するつもりでいます。以前、厚生年金基金（当時の名称）に加入していた時期がありました。 同時に、どちらも減額されることなく受給することはできるのでしょうか。

詳しい方教えてください。 建設改良費について、19年度に21年度までの債務負担行為を設定した場合で、21年度に支払が終わらなかった場合に、地方公営企業法第26条に定める建設改良費繰越をすることができるのでしょうか。 つまり19年度から21年度までの債務負担行為で、22年度も新たな債務負担行為なしに執行することができるのでしょうか。 一般会計のように新たな債務負担行為の設定は必要ないのでしょうか。 おそれいりますが、よろしくお願いします。

海外でで会社を経営しているアメリカ人の友人から、今度日本でビジネスを始めたいという相談を受けました。同時に、そこで働いてほしいとの依頼も受けました。 給料は直接私の口座に振り込む、と言われたのですが、それでは社会保険や雇用保険を受けることができないので困る、と言うと、日本の社会保障のシステムはよくわからないから、君の希望する保障が受けれるような会社を日本に設立するにはどうすればいいか調べてみて、と言われました。素人なりに色々調べたのですが、さっぱりよくわかりません。。。 アメリカでは法人化している会社です。 あるいは私が会社を設立し、友人の会社の業務を行う、という形でも、社会保険や雇用保険をかける事も可能なのでしょうか？ 何か情報をお持ちの方、ご回答宜しくお願い致します。

現在就職活動中のものです。今大学でボウリング部に所属していて、就職してからも続けて行きたいと思っています。どこかボウリング部みたいなものが存在する企業はないでしょうか？

今、薬学部に在籍している３年生で、２００９年卒業予定です。 初秋にリクナビ、マイナビなどの説明を受け、登録も済ませましたが、自分の意思としてどんな方向に進むか、まだ心が固まっていません。 しかし、企業などへのエントリーの締め切りがもうすぐだということを聞きました。 その締め切りというのは２００８年卒業予定者に対してのものではなく、２００９年卒業予定者に対してのものなのでしょうか。 もしそうなら早く決めなきゃいけないですし、皆さんがどのようにして就職を決めたのかも知りたいです。 また一体何社くらいエントリーするべきなのか、あまりにたくさんしすぎて勉強に大きな負担になっても嫌ですし…。 もしお分かりになる方いらっしゃいましたら、教えて下さい。 なお、マイナビ、リクナビなどのサイトや過去ログは探しましたが満足いく回答が見つけられなかったことと、出来るだけ新しい情報が欲しいので、新しく質問させていただきました。 お手数ですが、教えていただければ幸いです。

ハローワークで見つけた求人（不動産会社エイブル）の悪い評判が非常にたくさんネット上に見つけました。その中には実際に働いてやめた人のもあります。勤務時間が約束と違うらしいのです。朝１０時から１８時３０分が正規のものですが、朝が７時半とかだったり夜は終電までだったりするらしいです。こういう時間が違うというのは個人的感想というよりは客観的事実だと思うため、応募を躊躇してしまいます。ネット上の話を信じてしまうのはよくないでしょうか？あまりにも多いため迷ってしまってます。本当にものすごい書き込みがあります。あなたならどうしますか？ 回答、お待ちしてます。

多くの大学の研究室は、すでに特定の企業と共同研究をしていたりすると思います。 そんな中で、ある分野で専門家の見解をお聞きしたいとなったときに、どのようなステップを踏んで関係を築けばいいかを教えてください。 教授の中には気難しい人も多そうなので、特に自分でそういうことをした経験のある方のお話を聞かせていただけるとありがたいです。 具体的に疑問な点は以下の通りです。 ・いきなり教授にメールなどで質問をした場合、一般的に返事は返ってくるものなのか、また失礼には当たらないか。 ・競合他社が共同研究をしている可能性がある場合でも、おかまいなしにアドバイスを求めるのはよくあることなのか。 ・共同研究をしない場合でも、何らかの対価を支払うべきなのか。 ・特に企業と共同研究していなさそうな研究室を探すにはどうしたらいいか。

職場に、著しく能力が劣り、スキルの改善の為の努力もしない為に、お荷物になっている社員がいたとして、その様な社員でも解雇するのは容易ではないと聞きました。それはどうしてでしょうか？法律では解雇の１ヶ月前に通告とかある程度の決まりはあるとは思いますが・・・ また、組合員、管理職の違いもあるかと思いますが・・・ 私が不思議に思うのは、一方で、新聞などによると最近は、なぜか「さらっと」リストラと称して従業員を首にしたりする企業もある事です。 まぁ解雇など良い話ではないですが、法律的な事と実際にやっている事が違うのか、不当解雇なのかどうか、世の中どうなっているのか知りたくてお伺い致します。宜しくお願い致します。

マイナビとリクナビに登録しています。 １０月に入って企業のエントリーが始まったので、 とりあえず興味を持ったらエントリーというかたちでどんどんやっていってしまいました。 今になって、ナビは出来るだけ一つにした方がどの企業にエントリーしているかわかりやすいのでは？ と思ったのですが、同じ企業に違うナビから重複してエントリーすることは出来るのでしょうか？ リクナビで、Ａ社Ｂ社Ｃ社にエントリー マイナビで、Ｄ社にエントリー どうせならＤ社のエントリーもリクナビにして、エントリーはリクナビで一括で済ませたい こういう具合です。 このようなことは企業に対して悪いイメージとならないでしょうか？ 不安で困っています。回答お願いします。

現在、理系修士２年の者です。 留年浪人暦は無く、ストレートで現在に至っています。 単刀直入に申し上げますと、 2008年度の採用募集を終了している企業に 「採用選考を受けさせて頂きたい」と、お願いすることについてどう思われますか？ 興を総じて「選考を行って下さる」可能性はあるのでしょうか？ ご迷惑がかかり、好ましくない行為なのでしょうか？ 私は、今年の3月頃から就職活動をしてきました。 私の大学には、その企業から求人票が来ていましたが、 その企業の存在を知ったのは6月頃で説明会も終了していました。 そこで、今後の予定についてを聞くためにメールで問い合わせたところ 残念ながら「採用募集が終了しました。」と返答が来ました。 そしてその後、某就職サイトに「現在採用募集を行っていません。」と表示されていました。 その時は、諦めて他社の選考に進み、その結果内定を頂くことが出来ました。 しかし現在になって「やっぱり、どうしてもあの企業でなきゃ駄目なんだ」と、改めてその企業への思いが心の底から浮上してきました。 「選考に進むことも出来ずに、その企業を諦めなくては駄目なのか！？せめて落とされたなら諦めがつくんだが…」と苦悩する毎日です。 そして、その企業への思い入れがあまりにも強くなってしまい、 最近になって就職留年を考え出してしまいました。 しかし、大学院まで進学させてくれた両親に申し訳ありません。 ですから、 やはりどうしても今回、その企業の選考に進ませて頂きたいのです。 「将来転職すればいいじゃないか」と思われるかもしれませんが、やはり始めの段階からその企業の事業に馴染みたいですし、同期との繋がりも大切にしたいのです。 因みに、某就職サイト（2009年度）等を色々調べていったところ、 内定辞退者が出たのか、採用予定人数２５名に対して５、６人程満たなかったようです。 どうやら今年も、２５名くらいの募集を考えているみたいです。 会社の規模としては、中堅企業あたりなのかと思います。 そこで、現在考えている事としては、 ●就職課の方のお力添えを頂き、何とか選考に進めさせていただけるように頼むことを考えています。 ●電話では熱意が弱いので、実際にその企業に赴き、人事の方にお会いし土下座する覚悟で熱意を伝えたいと思います。 皆様はこのような行為についてどう思われるでしょうか？ ご意見やご教示をいただければと思います。 また、実際に頼み込んで選考に進めさせて頂いた例があれば教えて頂きたいです。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

私は福岡に住む大学生3年生で、車関係の仕事に興味があります。 いろいろな説明会を調べていたのですが、以下の二つは多くの車関係の会社が参加するようで、それが業界研究なのか？合同企業説明会なのか？わかりません。 学情ナビ　カーテクノロジーフォーラム http://www.gakujo.ne.jp/2009/events/ctf/detail/fukuoka/index.html 学研就職ナビ　業界研究セミナー http://job.gakken-m.co.jp/fukuoka1218.html このようなものは呼び名がちょっと違うだけで、どれも会社の説明会には変わりないと考えたほうが良いのでしょうか？ よろしくお願いします。