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東京スター銀行の信頼性 東京スター銀行の信頼性について情報がありましたらご教授願います。 現在、マンション購入を進めているのですが、不動産屋から東京スター銀行のスターワン住宅ローンの話を伺いました。マンション購入代金分を東京スター銀行に預け入れして、ローンを借りる形にすると住宅取得控除を受けられるとのことでシミュレーションすると、現金購入するよりも得になる結果となりました。 そこで銀行に相談に行ったのですが、銀行の方はマンション取得金額全額でローンが組めるとの話ですが、1000万円を超える預け入れ額となるため、万が一、東京スター銀行が経営破綻した際、1000万円を超える分は預金保険制度の対象外となってしまいます。東京スター銀行は外資が経営しており、現在の財務状態も素人なので分かりません。東京スター銀行がこの先10年安心して取引できる銀行なので、詳しい方がおりましたらアドバイス頂けると幸いです。 ちなみに、マンション購金額分は保有資産があるので、全額スター銀行から融資を受けるか？、預金保険制度の限度額1000万円だけ融資を受けるか（融資可能か分かりませんが…）？，現金で購入した方が良いのかアドバイスをお願い致します。

新しく開院されました看板に惹かれ　今まで通っていた歯医者医院より変わっています。 奥から二番目の奥歯についてです。先週　虫歯治療で　すでにかぶせてある被せ物をはずし、診ていただいたところ　虫歯が神経部までかかっているという事で　麻酔をかけ　根っこをとる治療までしました。　今週　再度　ガリガリと何本も使う治療をされ　私は見させていただいていませんが、神経処理のレントゲン確認を先生がされました。それから２，３日たちましたが　強くかみ合わせるだけで奥歯２本目が全体に痛いです。この痛みがあるままで　土台をはめてもらうことになってもいいのでしょうか。 次回はもう根っこの土台作りをするようで　今年はこれで終了とのこと。 被せ物は保険外合金で全体被せなので１０万くらいかかるようです。(何回お聞きしても　保険外治療を勧められます） 虫歯の神経をとった治療が全部で４度で終わってしまいます。 根っこの治療ってこんな感じでいいのですか。 ずっと前は何回も根本治療に通ったものですが。気まずいですが以前の先生にご相談してみるという事はどう思われますか。 いくつかですみませんがアドバイスお願いします。

主人の叔母（63）が私と主人は契約結婚で保険金を私が狙っている。とか、私と叔母のご主人が私たちの結婚前から付き合っている・私の母も付き合っている・主人の母も付き合っている。とか、祖母と自分（叔母）は本当の親子じゃないと私が言っている。私と母も親子じゃないとか…数え切れない程言われております。叔母は離婚の調停中らしく、この何年か精神状態も不安定で妄想で話をしてくるのでみんなが逃げている状態です。最寄の警察や保険所・弁護士さんにも相談に行ったのですが、自分や他人を傷つけたりしない限りどうする事も出来ない。と言われました。病院に連れて行くのも家族（娘2人）も母親の言ってる事が正しいと言っているらしく連れて行く人がいない状態で、どんどんエスカレートしているみたいで。因みに叔母も娘も働いておりません。離婚後の生活能力はないので、最近は主人の実家の財産の事もデタラメを言い出しました。（私が言っていると）この先何年この状態が続くのか不安で…何か良い解決法はないでしょうか？

以前２度ほど質問させていただいて経過なのですが、 過失が私：相手＝１０：９０に決まったようです。 （事故経過状況をＷＥＢで見ただけで保険会社から連絡はまだです） そして、私の車両の修理費は２万ほどで、 相手の車両損害が８万となっているのです。 私よりも傷は少なく、塗装がついただけだったのに 他にも傷がたくさんあったから、おそらくバンパーを換えるとしか思えません。 その場合、私の過失は１０％なので相手の修理費の１０％を払わなければならないのでしょうか？ （当たり前だったらごめんなさい。初めてなもので全然わかりません） 私はちょうど新車を買おうと思ってるので 修理せずにお金だけもらうので（２万の９０％分）、損はしないのですが。 事故のときは相手は過失を認めていたので「（自分の車は）直しませんよ」と言ってたのですが、少しでも私に対する損害を少なくしようと思って損害額を出したのでしょうか？ 急に８万という金額が出てなにがなんだかわかりません。 月曜になったら保険の担当者に電話しますが、 それまでもやもやしてるので相談してみました。 よろしくお願いいたします。

９月１０月１１月と３ヶ月、給料の未払い状態となっています。 先日会社側と相談し、今月末で退職することにしました。未払い金については、１２月下旬に資金が入るとのことよりその時点での支払いを約束しました。(退職時に未払いについて一筆入れてもらうつもりです） 教えていただきたいことですが、 （１）退職後、１２月中に未払い金を受領した場合、確定申告をする必要があるのでしょうか？源泉徴収されていれば、その必要はないのでしょうか？ （２）このような場合、社会保険料の支払いはどうなるのでしょうか。在職中に社会保険料だけでも会社が納付していれば問題ないと思いますが(←確認してみます)、納付していない場合に退職後は、厚生年金ではなくなると思います。 会社側に遡って納付させればよいのでしょうか？ 何か届け出などが必要でしょうか？ また、 （３）一般的に財務状態が悪く債務も多くある会社で、給料の支払いが銀行振り込みから手渡しになりました。こういうときは、会社の口座が差し押さえられている、とみていいのでしょうか？ （３）については、ちょっと気になっていることです。 （１）、（２）についてのご回答をいただければ助かります。 よろしくお願いします

ここに質問していいのか分からないのですが、お願いします。 旦那が、事故の当事者で加害者です。 その日、「家に空き巣が入ったかもしれない」というメールを、仕事中の旦那にしたところ、心配のあまり、 会社から家に戻ってきました。（上司に報告済み） 警察の方も来てくれ、盗られたものはありませんでした。 仕事に戻るその途中で、事故を起こしました。 渋滞中の信号待ちで、リクライニングシート？の操作をしている時、ブレーキを離してしまったようです。 そして、前の車にぶつかってしまいました。 ぶつけた車の状態は「そんなに酷くはへこんでいないけど、ブレーキを離してぶつかっただけにしてはちょっと酷い」 会社の車で、勤務時間中なので、会社の保険会社と相手側の保険会社で話し合い、本人がお金を払うことはないそうなのですが、旦那の会社の担当者の一言が気になります。 「状況によっては本人負担も有り得る」 家に帰ってこなければ・・・ということもありますし、 すごく心配です。 旦那には２００万ほど借金があり、今弁護士さんに相談中の身です。子供ももうすぐ産まれるし、これ以上の出費はできません。 本人負担は本当に有り得るのでしょうか？

夫　5月生まれ　現在保険加入なし 妻　9月生まれ　現在簡保の養老保険加入（7年後に満期） 子供現在はなし。将来的に2人（大卒と専門卒程度）を予定。 現在賃貸マンションですが、5年後に戸建もしくは分譲マンションを購入予定。 主として主人の新規保険加入と妻の保険の見直しを検討していて、LPに相談している最中ですが、 主人の年齢がもうすぐ上がることを理由に 「早く契約をしなければ保険料が上がりますよ！」と迫られております。 契約の1点張りでこちらの疑問点やもうちょっと提案してほしい部分などを見事にスルーされるため、どうにもこうにも困っている状態です。 ですので、こちらにてその疑問点をお伺いできればと質問させていただきました。 ☆夫の保障☆ ソニー生命の場合は初月の支払いがなく契約（保障）をスタートできるが、 契約年齢は初回支払時からの算定と言われました。 つまり主人の場合は3月中に契約をして、4月に支払いをしないと今の年齢での加入ができないと言われましたが、 これは本当でしょうか？ 傷害特約は皆さんどの程度加入されているものなのでしょうか？ また家族収入特約（60歳満期）で月額と一括でもらう方法があると思いますが、 早い時期に主人が亡くなれば月額でもらう方が得なのはもちろんですが、 主人がたとえば45歳で亡くなった場合は残りの期間で一括金額も算定されるのでしょうか？ ☆妻の保障☆ 今回、ライフプランを立てていただき共働きでやっと生活できるレベルだと再認識できました。 であれば、私の方でも家族収入特約を付けた方がいいと思うのですがいかがでしょうか？ また、現在加入している簡保の満期がライフプラン上出産などでちょうど収入がマイナスになる時期になるので残しておきたい（特約などは解約するとしても）のですが、 「解約して銀行で貯金したほうが得」なんて言われましたが、その差額はわずかに2万円（笑） これはさすが残していた方がいいと思うのですが、いかがでしょう？ また、私があと10年ほど奨学金の返還（月額15000円）をしなければならないのをお伝えし忘れていたんです。 ライフプランの作りなおしをした方がよいでしょうか？ ☆子供の教育費☆ 将来大学などに入学し、一人暮らしをさせることになった際に奨学金を受けるつもりでしたが、 LP→奨学金を学費に充填する 私→子供の生活費に充てる という認識の違いが出てきました。 また、ソニー生命は学資保険が有名みたいですが、その話は全くなく…。 子供が生まれたあと学資保険に入ればライフプランも相当変わると思いますが、実際はいかがでしょう？ この内容にてライフプランを作りなおし、保険自体を見直した方がいいでしょうか？ ※今回は主人の保険を急げ急げ！だったので私の保険や教育費についてはほぼほったらかしでした。 主人とは高い買い物なので、年齢による多少の金額のUPもしょうがないので しっかり考えようと話しています。 そんな担当すぐに変えてしまえば？というご意見もあると思いますが、 実は担当が主人の知人なのです。 私たち夫婦も営業・販売の経験がありノルマの厳しさは分かってますので、 その辺については心情的には理解しておりますが、さすがに今回は顧客の利益を考えなさすぎてガッカリしているところです。 前2回の面談の際にはとてもよくこちらの話を聞いていただいただけにショックで…。 ソニー生命の保険自体には魅力を感じていますので 次回の面談をラストチャンスと考え、それでも納得できなければ担当変更を考えています。 直接支店に連絡を入れるのはさすがに気が引けますので、どこに連絡をすればよいかご存じの方いらっしゃいましたら教えていただければと思います。 長文になり申し訳ございません。 すべての質問に御答えいただけなくてもOKです。 アドバイスいただければ幸いです。

介護支援の会社（介護保険を扱ったレンタルの取り扱い）にパートとして働き始めました。 お客様から1割・残りの9割を国民健康保険連合（？）へ請求するという仕事内容なのですが、各事業所のケアマネさんへ連絡をとったり、提供表との付け合せなど覚えることも多く四苦八苦しています。 特に国保連への請求は300万強あって、とても責任のある仕事だと思うのですが、これを時給800円のパートに任せるというのはどう思われますか？ 今はまだ入って日が浅いこともあって、社員の方が最終的にチェックをして下さったり、いろいろ教えて下さいます。 ・・・が、ゆくゆくは私一人に任せられそうです(?・Ｔ) あまりの責任の重圧に押しつぶされそうになって、「これは時給800円のパートに任せる仕事ではないと思うのですが・・・」と直属の上司に相談をしました。 きちんと社員を雇って社員にやらせるべき仕事・・・と感じているのですが。 ほかではどうされているのか気になって質問しました。 もっと簡単で単調な時給800円のパートもあると思うのですが、このまま続けて頑張れば経験としていかしていける仕事でしょうか？ この業界に詳しい方、ぜひ宜しくお願いいたします。

既婚と知らず約２年付き合いました。 自分が帰郷したのと、相手にいつでも連絡でき、いつでも会えていため、気付きませんでした。 問いただすと、 相手は夫婦関係は破綻していると言い、離婚調停もしてると言っていましたが、現状が解らない為、 期日を決めて、それまでに身辺整理出来なければ清算し、その間こちらも会わないと伝えました。 しかし、よく考えると、以前に相手と将来の事を考えていた為 積み立ての為の通帳（新規）、携帯（家族割）など自分の名義の物や写真などが相手にあります。 何れにせよ、回収するべきなのですが…。 　友人に相談したら、 『ダイレクトに返せと言うべきだが、もし相手が別れたくなかったら、手の平を返し証拠などに使う可能性もあるからなるべく相手から切り出させるよう慎重に。』 と言われました。 慎重かつ穏便に回収したいのですが良い方法はありますか？ また、旦那さんが気付いていたら既に動いていると思うのですが…グルの可能性が？ 自分は正直、離れたくない『保険』、身の守り『保険』で持っていると考えていますが、何とか話し合いで返却をしてもらいたいのです。 どのようにしたら良いですか？ ・慎重に対応するなら？ ・最悪、強行手段としたら…？

一人暮らしだったおじが脳梗塞で半身不随になり現在介護施設に入居しております。 もう自宅に戻るのは不可能となり自宅は売却しました。 一人暮らしだったので自宅もなくなり、おじの住所をおじの兄である私の父の住所に移したのですが、先日市役所から介護保険の減額認定が非該当になったとの通知が来ました。 元々は介護保険の減額認定を受けていたのですが、住所を移しただけで父が扶養している訳でもなく、現状おじは施設に居るのに減額認定が非該当となる事が理解出来ず、市役所に電話をしたら、父は課税対象者なのでその父と世帯が一緒とみなされるから仕方ない。書類上はそうなるので…との回答でした。 父も年金生活で生活も厳しく、事実おじとは生計を共にしている訳でもないのにこのような事になるのでしょうか？ 事情があり今すぐ住所を施設に移す事が出来ないのですが、このような相談はどこにすればいいのでしょうか？ おじの少ない年金だけで入居しているのに、今以上負担額が増えたら入居出来なくなるのではないかと心配です。

昨年11月20日過ぎ頃だったと思いますが、勤務先の総務の 担当者へ年末調整のために渡された用紙に必要事項を記入 生命保険等の証明書を添付して渡しました。 その後、11月30日付で総務の担当者が全員（3人）退職し、 事務機能はストップしました。その時点では社長が自ら 引継いでやると言いましたが、所詮無理な話でした。 負債もかさみ家賃の滞納と地主から物納のため撤退要求が 以前からあり、12月3日強制執行となり社有の物品は全部 運び出されました。私たち社員（最終的に6人）は前日に 会社都合により退職（解雇扱）となり、数日後、社長より 離職票が郵送されてきたので社会保険関係の手続き等を 進めてきましたが、年末調整が気がかりです。 最近、社長とも連絡がとれず他の５人も困っています。 先に退職した総務担当者の話では未処理のまま押収された 物品のなかに含まれているのではないかとのことです。 この場合、最終的には税務署に相談することになるのかと 思いますが、アドバイス等ありましたらお願い致します。

糖尿病の血糖コントロールが悪いので、血糖の自己測定をしたいと考えています。 ある本で、約1年前の記述ですが、「2013年3月現在、中等度以上の2型糖尿病の人は年に1回のみ健康保険が適用される」との記述を見ました。 この保険はどのように適用されるのでしょうか？年に1度、1ヶ月間（だけ）器械を貸与され、消耗品も幾らか支給していただけるということでしょうか？ また、この場合の自己負担額はどれほどになりますか？ まず、かかりつけの医師に相談するべきだと思いますが、具体的に何とお尋ねしたらよいでしょうか？うまい言い方が思い浮かびません。 また、処方できる病院や診療科は限られますか？処方していただくには、特定の診療科にかかるべきでしょうか？ もしも医師が処方できるレベルに該当しなくても、個人で購入して、自己管理に役立てたいと思っています。 具体的には、 ・テルモ メディセーフ ミニ 血糖値自己測定器セット（2万円位） ・フリースタイル・フリーダムライトスターターセット(60回測定）(1万円位） ・ニプロトゥルーピコ（4000円位） などを候補にしています。 これらの選択の仕方についても、アドバイスをいただけましたらうれしいです。 どうぞよろしくお願いいたします。

主人が派遣社員で２ヶ月ほど働いていたのですが、先週の水曜と木曜に仕事を休み精神 科を受診し、うつ病と診断されました。 明日、派遣会社に相談しますが治療に時間がかかるのと入社してまだまもないので、休 職扱いにはしてもらえないと思います。 そこで不安なのが傷病手当てです。 主人は今の社会保険加入前に、就職活動中で２ヶ月ほど国保に加入していました。 その為、現在の社会保険が継続出来ないと傷病手当てがもらえない、と病院で教えても らいました。 そこで皆様に教えて頂きたいのが、何か他に手当てなどがないかです。 現在わたしは妊娠１０ヶ月。 １２月中旬に出産予定のため、収入のサポートが出来ません。 でも主人がうつ病となったキッカケは仕事・職場なのでこれ以上通勤せず、しっかり薬 を頂き休んで栄養を取り治して欲しいと考えているので、失業手当金もいただけないと 思います。 少しでも手当てや補助をいただけるとなると主人も気が楽になると思い、色々調べてい るのですが知識不足で困ってます。 お詳しい方をお力を貸して下さい。 長文駄文をお読みいただきありがとうございます。

私は歩行者ですが、横断歩道の無い道路（国道）を渡っていた際、バイクが来て、転びました。 運転していた方は、足の打撲程度だと思われますが、バイクは大型で破損し、警察を呼びました。 運転していた人が若いため、家族が来られ、警察から現場検証の結果、自損事故で処理されました。道路を横切って、それが原因で急ブレーキを踏んで、転倒したのだから、１００％運転手が悪いような言われ方をしたので、父親は納得いかないようでした。 「どのような対応をお考えですか？」と聞かれましたが、こういう経験も無く、なんともお答えしようがないので、いろいろ相談してからお話しますとお答えしました。 私としては、随分、離れたところから急ブレーキを踏んでいて、自分の近くまで横滑りしてきた感じで、ピンと来ません。警察は、自損事故なので、バイクの保険で修理してもらい、納得行かない点を当事者同士で話しても平行線なので、先方のバイクの保険会社から連絡をもらって話したほうがいい言われました。 先方に対してはどのように対処すれば良いでしょうか？

新ＥＶＥＲ女性疾病特約について ３０代後半の専業主婦です。医療保険を検討中で、新ＥＶＥＲにほぼ絞り込んで内容を検討しています。 女性疾病特約をつけるかどうか、他の特約とどう組み合わせるか悩んでいます。 基本契約に加え、医療費などお金がかかるケースを考慮すると女性疾病特約は必要に思えますが、 中身を見ると、流産など、私にはほぼ不要な疾病も対象になっているのがひっかかります。 自分としては、女性特有のガンには備えた方がよいと考えていますが、これは三大疾病増額特約でまかなえばいいようにも思えます。 もちろん、がん以外の女性特有の疾患、関節リウマチなどがカバーできないといえばそうですが。 両方の特約をつけるのは重複があって無駄な気もしますが、ではどちらにするか、考え方に迷います。 代理店に相談しましたが、「お考えはそれぞれです」「両方の特約をつければ両方の入院費が得られます」と、わかりきったことしか言わず、参考になりません。 女性疾病特約について、私見でも結構ですので、アドバイスをお願いします。 あるいは、他社の保険でお勧めがあれば教えて下さい。

病気と退職と健康保険手続きで悩んでいます 現在卵巣のう腫の疑いにより、通院中で近日に手術の可能性があり、会社を休業しています 会社は傷病手当ての対象になるらしいですが、総務に相談したところ、復職後にすべての 診断書などで請求という感じで、いつ復職できるか未定なのに、力になってくれず 会社の総務の女性のアルバイトの対応でがっかりしました 問い合わせ先もよくわからない状態です。 また、医師の診断書がどのように必要なのかも、不明です。 もともと会社を辞めたいというストレスでホルモンバランスが崩れて、出血したようにも思います。 退職を考えていますが、高額医療負担や、国民健康保険への切り替え等を考えると資格喪失証明書等の 会社の対応も遅そうなので、不安です。 任意継続の場合には、高額医療請求はそのまま前の会社経由となるのでしょうか？ 自分の場合には、立替して3ヶ月後に金額返還は気がすすまず、 先に認定書をもらっておいて、上限81000円で済ませたいと思っています。 とりとめもなくなってしまいましたが、悩んでいます。 よいお答えをおわかりでしたら、お願いいたします。

会社の福利厚生(社会保険？)について 夫の会社の事について質問です。 勤務年数は10年以上、1日8時間ほどの労働、週6日～7日勤務(最長で20日連続勤務がありました)の正社員なのですが、 社会保険・厚生年金・労災等に全く加入していません。 私が障害者で障害年金以外の収入が見込めない事もあり、 何かあったときや老後がとても不安なので、会社に相談して欲しいと再三夫に頼んでいますが、 会社の空気を悪くしたくないからと口にしていないようです(その気持ちはわかるのですが…)。 結婚してすぐ、障害手帳や障害年金の更新手続きの際には、 会社側が申告などをしていなかった為に、夫の課税証明書が取れないと言うような事もありました。 会社でせめて労災だけでも加入してもらったりする事はできないのでしょうか、加入義務は無いのでしょうか。 有給もなく、何らかの保証もなく、 私から見ると、これではアルバイトのようだ…と思ってしまうのですが…。 夫はどこもこんなものだと言うのですが、そうなのでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです、宜しくお願いします。

12月に結婚式を挙げますが、入籍のタイミングをいつにしたらいいか悩んでいます。 ・私は現在中部に住んでおり、彼は関東に住んでいます。 ・会社は上司と相談の上、9月末で退職します。 ※ただし、10月以降で私がまだこちらに住んでいる間に（引継ぎの都合上）数日、 アルバイトという形で出勤する必要が出てくる可能性があります。 ・結婚式は12月上旬で、私自身の引越しは挙式日以降になる予定です。 ・すでに社宅を契約済みで、彼だけ9月から先に引越しをしています。 ・結婚後はしばらくは働かなくてもいいと思っていますが、生活に慣れてきたら扶養範囲内で働けたらいいなと思っています。 ・私は2年3ヶ月の派遣社員後、現職で2年7ヶ月の正社員という職歴になります。 （いずれも雇用保険に入っています） 手続きがスムーズにいき、かつ損のないような入籍のタイミングはいつになるのでしょうか。 離れているため、なるべく金銭面でも手続き面でも効率よくすすめたいと思っています。 ※保険・年金や税金の関係の知識がないため、そのあたりのところが気になっています。 入籍日のこだわりはとくにありません。

知人のお父様が殺人を犯し、痴呆症で無罪釈放になる可能性が高いとの事。 一旦釈放になり、二週間ほどの期間を経て、３ヶ月間は医療施設に入らないといけないそうです。 しかし、釈放期間に知人はお父様を看てあげられないとの事。 お父様の犯罪で精神疾患を患い、仕事もあるし、子供達も居るから怖いとの事。 検察官からは【今まで身内が居て引き取らなかったのは見た事がない】と言われ、判決の日は絶対に出席して、引き取りに来るように言われたそうです。 看れないなら入院させたらどうですか？とも言われたらしいですが、お父様は無保険ですし生活保護もありません。 知人も生活困窮してるので無保険の入院などさせられるはずもないのです。 釈放が決まってしまったら、いくら高齢者で病気があっても門外に出されてホームレスのようになるのでしょうか？ 知人がこの件に関して知らぬ顔をすればお父様はどうなるんでしょうか？ また、こういった状況を相談できる窓口や機関はありますか？ 何か一つでも良いので、ご存知の方がいらっしゃれば宜しくお願い致します。

　無知なので教えてください。 死亡後の口座凍結はあると聞いたことありますが、 生前に本人が故意的に口座凍結することは可能なんでしょうか？ 父親が末期癌で余命半年です。 父と母は１０年前に知り合い、５０歳過ぎで再婚しました。 お互い連れ子同志の結婚です。 父は多額の生命保険を掛けているのですが、 数カ月前、生命保険の受取名義を母⇒自分の実の息子名義に変更しています。 　私はすでに結婚し、家を出ています。 異母兄弟（男２人）も未婚ですが家を出ています。 　父親は、現在不安定になっており、精神科で入院中です。 家に戻ると暴れてしまうので、母は入院を希望しています。 　ここにきて、血の繋がっていない同志の考え方が顕著に現れ、 義兄たちは、父の財産を一切、母に渡さない姿勢が伺えます。 私は母から相談を受けるだけで、前には一切出てはいません。 先日、母が父の口座から入院費用の支払いの為、 引き出そうとすると、一切引き出すことができなかった為、 このような質問を今回させていただきました。 　分かりづらい文面で申し訳ありません。