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http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3065405.html のように問いかけました。広く皆さんの、ストレートな感想を・意見を聞かせてください。 泣き寝入？ 本当に腹が立ちますね 天下りの人たちのためではありません 泥棒？ 一般の国民は歳をとると自殺するしか無いように思います 司法判断の告訴するとか、弁償を求めるとか 責任のとり方とらせ方？なにか良い方法ないでしょうか。

私は今高校生なのですが、将来は外交官になりたいと思っています。 そこで質問なのですが、 外交官になってアメリカなどの大国で勤務しようと思うなら、 国家試験I種に合格しなければなりませんよね...。 やはり外専に合格するだけでは中小国での勤務止まりになってしまうのでしょうか。 また、国Iに合格するには法学部などのほうが有利なのでしょうか。 というのは、私は今まで外大もしくは外国語学部に進学したいと考えていたのですが、 外国語学部では外専は有利だが国Iは難しいということを聞いたので 少し考えてしまいました。(法律を学べないからですよね) それに東大レベルでないと難しいとも聞きました...。 どなたかご回答よろしくおねがいします。

今度面接を受けようとしているお店のHPの待遇欄に 社保完・管理者手当と記入があったのですが、どういうものなのでしょうか?丁寧に教えておただけたら助かります。

　前に、ビールを全く飲めない男性はどう思うかアンケートを取りましたが、やはり私はビールが嫌いなのかどうも飲むのが厳しいです。飲めば頭がか～っと張ってくるし、酔っ払っても楽しくありません。ある人に、同年齢とは思えない会話だな～とか、同じ年齢でしょとか馬鹿にされたことがありますがもう気にしていません。個人的に飲みの雰囲気はあまり好きではなくいつも「作り笑い」がようやくなので。しかもどうもそのような談話が苦手なのです。真面目な話はまだいいのですが。周りの雰囲気を壊すようで罪の意識も感じるのですが、どうも私は好きになれません。 　しかし、やはり一口は飲まなければいけないことがありその時は仕方がないなと思っています。しかし、飲まなくてもいい時はあまり、というかこれから全く飲まないでおこうかなと思っているのです。周りがしらけたり雰囲気を悪くすることは多々あるかもしれませんが、そこは何とか話で持っていく感じで。全然飲まないというのは意外と周りに気をつかうもので居心地はよくありません。なので会話もしないとなるともう大変に居心地が悪くなってしまうので、無理してでも会話をすることになります。やはり頑張ってでも飲めるようになった方がいいのでしょうか？。飲めるようになるのと飲まないようになるのとではどちらがいいのでしょうか？。社会的ルールなので仕方がないと思いますが、個人的には健康第一なので。こういう男性がいたらやはり引きますか？。回答宜しくお願いします。

こんにちは。 現在非常に困っています。学校で英語劇のようなものをやる事になり スクリプトを書いているのですが、英語での面白い失敗談を書かねば ならず、それがまったく思いつきません。 現在思いついたのが、下品なのですが、 A:I wanna fax this paper. B:what!? did you say 'fXXk' A:No,I said 'fax'! もしくはrestaurantにて A:え～coke please! B:eight cokes? are you serious? A:of course. この劇はいろんな人が見にくるので、どんな英語レベルの人にも 分かるもので、かつ笑いがとれるということが前提なのですが、 私には笑いのセンスがないのか、全然考えるものが面白くないん です。 もし、こんなのはどうというネタがあったら、教えていただけないでしょうか。この劇はオーストラリアのbiggest loserという テレビをパロディー化したもので、biggest englishというもの なのですが、冒頭、こんなに英語ができなかった！ということを 表現しなければならないのですが・・ちなみに他の人が考えついた ものは外国人の彼がほしいの！でも英語がしゃべれないと冒頭に言って、劇の最後に外国人の彼を見つけるといったものでした。でも これはもう一組のチームのアイディアなので使えません。 まじめな掲示板なのにすみません。 よろしくお願いします。。

会社勤めしているものです。 昨今女性の社会進出とか、女性上司の増加、とか言われて大分男性一辺倒な社会は時代遅れな風潮を感じます。（私もそう思いますが） ですが一つ気になることがあるのです。 ビジネスにおいては感情をむき出しにすることはタブーですが、何故女性社員はすぐに感情むき出しでヒステリックに怒り狂ったり、逆に怒られると泣き出すのですか？感情のコントロールもできないのですか？ あと「私はどうせ結婚でやめるから仕事は適当でいい」とか平気で言っている女性もいますね。しかも本当に適当にやって結局他の社員に迷惑かけたりしてるし。仕事舐めてるんですか？ すごい人になると残業はイヤだから後はよろしく～、彼氏とデートなんで、とかいって勝手に帰る人もいるし。お前の尻拭いは誰がやるのかと。 あとは会社内で社内恋愛するのは勝手だけど、破局して相手の男性社員の足引っ張ったり。会社を学校と勘違いしてるんですか？ 力仕事は男性の仕事だ！といって荷物運びは一切手伝わないアホし女性社員とかもいますね。協調性０ですか？ 女性が上司の部署ありますけどやはり社内で一番評判悪いです。 社員にあまり協力はしない、自分の利益だけはしっかり要求、イヤなことは全て男任せ。 男性社員でもそういうやつはいますが、本当希少で滅多にみませんし、大体は責任感強い人ばかりです。 実際みてきただけでもこれだけのケースに遭遇しましたが、こういうのを目の当たりにすると、とてもじゃないけど「女性が社会で進出して活躍する場を設けろ」という風潮を作られてもウザいだけだと思いますが、やはり女性の活躍の場はこれからも広げていくべき日本の課題なのでしょうか？

派遣で働き始めて３ヶ月が経過しました。 営業事務なのですが私が担当してるのは現在の派遣先の子会社です。 そして事務処理が一般に比べて非常に複雑だという事が判明しました。 引継ぎも実はよく分かっていない営業から引継ぎ、 入った当初は言われるがままに処理をするしかないので 処理をしますが、後々になってそれが間違いという事を指摘され、 結構責められます。 でも、こういう場合、「入ったばかりだったので分かりませんでした」 があまり通じなく、ちょっと嫌だなと思いました。 また、私が入る前は営業が処理をしていたようで、それの尻拭いを させられたり（仕方ないのでしょうが）。 社内システムに精通している方が担当したほうが よほど効率がよいとさえ思えるんです。 こういう時、誰に相談したらいいか分かりません。 今は割と周りの方に助けていただいてるお陰でいっぱいいっぱいで なんとかやり遂げられている感じがするので、なんだか申し訳ないです。 派遣なのにこんなに大変だなんて…って感じです。 どなたかアドバイス下さい。

履歴書を郵送することになったのですが、 担当者が、「次長　○○」となっています。 人事部など書いていないので、 ○○会社　次長　○○様 で出していいのでしょうか？？ よろしくお願いします

マズローの欲求階層構造と関連させて組織戦略について考えてみると 「本当は承認・尊厳欲求が大事」という主張がなされていますが なぜそのような主張がなされるのでしょうか？ 具体的な根拠が自分では理解できません。 また、それらの欲求を満足させるための手段についてどんなことが あるのか教えてください。

私には2名の男性上司がいます。 よく、仕事上のアドバイスを求められて片方の上司と話をしていたのですが、他の同僚の話によると、もう片方の上司は私の悪口をあちこちで言っているようなのです。 普段はどちらの上司とも上手く仲良くしていると思い込んでいましたのでショックです。 アドバイスするなんて生意気だ・・ 同僚にも嫌われているはず・・ 等の悪口を他の部署でいっているそうなのです。 気にしないのが一番なのでしょうが、プライベート、仕事でも仲良かったつもりの上司にこのような事を言われていたのかと思うとショックで。 そして、これからアドバイスをし、仕事上もよくしてもらっていた上司に対してどのように接していけば　いいのかもわからない状態です。 なにかいい案はあるでしょうか。

今回、他の事業部へ異動する事になり人間関係に少し戸惑っています。 その主な原因は敬語なのですが、周りの人間にどういう風に使えば良いか迷っています。 人事異動の内容ですが、他の事業部への異動で事業所も変わりました。 職務内容も取り扱っている製品の違いから全く一から勉強する事になり気分的には新入社員とかわりません。そんな中、3人の人間に対する敬語の使い方で戸惑っています。 Ａは同期、肩書きは同じ、年上、入社当初からその事業部に配属。 Ｂは同期、肩書きは上、年上、同時に今の事業部へ異動。 Ｃは新入社員（中途採用）、肩書き無し、年上、4月入社 現在上記3人の内、Ａについては同期で肩書きは同じですが年上で今の仕事について教えてもらう事もあるので敬語を使っています。 Ｂについて同期ですが肩書きは上なので敬語を使っています。 Ｃについては年上なので丁寧語を使っています。 自分の中では上記の対応はサラリーマンとして社会人として普通だとおもうのですがいかがでしょうか？ それともう一つ気になることがあるのですがＣが自分を君付けで呼ぶことです。今の事業部での経験が自分より多少あり、かつ年上であると言うことが理由なのかはわかりませんが彼の態度が理解できません。新入社員が、年下とは言え役付きの先輩に君付けで呼ぶなんてありえない（しかも自分はＣの事をさん付けで呼んでいる）と思うのですが彼は何を考えているのでしょうか？ 偉ぶるつもりはありませんが、舐められるのもイヤなので自分はどういう態度を彼に取ったら良いのでしょうか？ちなみにＣはＡには敬語でＢとは話をするのをあまり見たことが無いのでわかりません（君付けで呼んでいる所を一度聞いた事があります）。 以上よろしくお願いします。

　先日、こんなことがありました。 　妻が市役所の生活支援課の職員に書類に印鑑を捺印して欲しいとの連絡があり妻は市役所まで行く時間がないと伝えると職員は今出先にいるからある店舗の駐車場まで来てくれればそこで捺印すればOKとのこと。 駐車場の外で捺印するのも変なので職員の車に乗り捺印。 そこで話は終わるはずなのに勝手に車を走らせて「ドライブしよう」って、あげくの果てに「ホテルに行こう」とまで。 　妻はそれは完全に拒否して元の駐車場まで戻してもらいそのまま帰ってきました。 その日の夜にその話を聞いて自分は我慢できずにその職員に妻の携帯から電話をしたが繋がらず。その翌日も職員からの電話はないらしいです。しかし、自分はそんなふざけたことをする職員は許せません。何か合法的に市役所に訴える手立てはあるんでしょうか？ 　ただ、子供のこともあり定期的に市役所のお世話になっているから出来れば自分の名前は公表したくありません。 　良きアドバイスをお願いします。

パソコンが大好きな夫（３４歳）で、毎日のように仕事から帰ってくると、 パソコンに向かい、なにやらゴソゴソしてます。 その上、ネットゲームにはまっているようで、ストレス解消だと言い、 夜中の２時、３時までゲーム三昧です。 １年前に結婚したばかりですが、結婚する前からネットゲームで知り合った 女の子（２０代前半）とゲーム中に仲良くチャットをしているのは知っていましたが、 ゲーム上のことだと思い深くは追求していませんでした。 ですが、最近では夜中に携帯のメールで何度もやりとりしている音が、 先に寝室で寝ていると聞こえてきたので、問い詰めたら、 「名前も知らない人とメールをしている」との回答でした。 それは、ネットで知り合った人だとピンときました。 私は、名前も知らない人に夫婦生活を狂わされるていると思うと、 余計に腹立たしくなり、怒りが爆発しました。 それからは、携帯でのメールはほとんどなくなりましたが、 相変わらずネットゲームは、こちらを気にしつつもやっています。 （夜は１２時頃には寝るようになりましたが・・・） 悪い事だとはわかっていても、気になってしょうがないので、 携帯のメールを見てしまいました。。。 すると、仕事が終わって家に帰ってくる途中で、頻繁にメールのやりとりをしていて、 内容は特にたわいもなく、会っている様子もないのですが、 一人だけではなく他にも高校生らしき女の子とメールのやりとりをしていました。 その子とは、旦那が飲みに行った帰りに（夜中３時とか）何度も電話を している形跡がありました。 その子とも会っている様子はないのですが、これっていったいなんなんですかね？ 何を求めているのでしょう？ 私にはさっぱり理解できません。 私はあまり干渉するほうではないし、ゲームをすること自体は全く問題はないのですが、 たわいもない話だとしても、常に連絡を取り合ったりするのはやめてほしいと思っています。 いつか会うなどの行動にでるのではないかと気になります。 どうにかやめさせる方法はないでしょうか？

経理のイメージは領収書をもらってそれをパソコンに入力し、間違いが無いか確認しなおす正確性が求められる割と地味な仕事と聞いてます。 ゆくゆくは経済学や数学の知識も必要となってきますか。 企画立案も可能らしいですが、そういう業務はどちらかというと少ない感じですか。創作性はあるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

派遣社員として勤めて２ヶ月の２０代女性です。 1ヶ月を過ぎたあたりから、上司 （直接仕事を教わることはないけれど、責任者の５０代課長） から、「苗字呼び捨て」で呼ばれるようになりました。 最初は「山田さん」（仮名）と呼ばれていたのに、今では「山田！」などと呼ばれます。親しみをこめての呼び捨てではなく、あくまで真顔です。 別に呼び捨てがおかしいとは思っていませんが、他の人はさん付けなのに自分だけ「山田！」と呼ばれることに違和感を感じています。 私が１番若いというわけでもなく、彼の部下は２０代・３０代の女性５人ほどですが必ず「○○さん」と呼ばれています。 唯一の派遣社員だから？入ったばかりだから？ おとなしいほうなので、なめられているから？ 気になっています。

おはようございます。 うちの会社は従業員数名の小さな会社です。 私は事務で、事務所に社長と二人の時も多いです。 その社長なんですが、機嫌の良し悪しで態度が変わったり、 構われたがりなのかしょっちゅう大きな独り言を言います。 確実に聞こえるくらいの独り言なので、こちらとしても何か反応を しなくてはならず、これが結構うっとおしいです。 他にもこちらは何か報告するタイミングはすごく 気を使っているのに（ちょっとでも何かしている時だと 「後にして」）、こちらが何かしていても急に一方的に 話しかけてくる・・・等など、とにかくワンマンなんですよね。。 ほとんど愚痴になってしまってすみません・・・ みなさんの会社ではどんな困ったちゃんがいますか？ また対処法など、あればどんどん書き込みお願いします！

２４歳会社員（女）です。メールで知り合って７ヶ月つきあった彼氏が、既婚でした。発覚したきっかけは、彼の子供からの、父の日の手紙を偶然見つけてしまったからです。なぜ７ヶ月気がつかなかったかとゆうと、彼は単身赴任で、毎週彼の部屋へ泊まりに行っていた事、週末の金・土・日は私とずっと過ごしていた事、私の家と彼の単身赴任先と彼の自宅が全部違う県だったからです。 不倫なんて最低だと思っていたのに、知らないとはいえ、自分が関わってしまい夜も眠れずご飯も食べられない日が続きました。 彼にはすぐ別れを告げたのですが、確認せずにはいられず、奥さんにすべてを聞きました。初めてではない事、ずる賢い男で、家庭も崩壊していること。 会社と奥さんに言う！って彼に言ったら、会社には困るけど、奥さんになら言っていいと開き直る始末です。子供も３人いて、奥さんは自分と別れられないと分かっています。 会社の出張についていったことがあります。その際、私の旅費も会社の経費で落としたこと、単身赴任中の出来事であること、部下を指導する立場の管理職がすることなのかと、相手の会社に管理責任を問う事はできますか？（一部上場企業の支店の所長です） 彼との既婚発覚後の話し合い、奥さんを交えての事実確認の会話などはすべてレコーダーに記録してあります。メールもすべて保存しています。 私と彼の会社は、全くかかわりが無いです。 彼の会社に管理責任を問い、降格なり左遷なりクビなりしてもらわないと気が済まないです。

新聞記者が、警察の広報をもとに記事を書くということはわかりましたが、独自に刑事事件などの取材をするうちに、犯人のめぼしがついたり重要情報を握る事ができる場合もあると思うのですが、そういう場合、 ・それらを管轄の警察署にすぐ伝える義務があるのでしょうか？ 　怪しいと思っても慎重にして伝えなかったり、たいしたことでなくても何でも伝えなくてはならないとか、基準などありますか？ 　あえて情報を伝えないでいるという行為は、どうとられるのでしょうか？ ・警察署は、それを元に捜査をするのでしょうか？ ・情報を握った記者に対して謝礼などあるのでしょうか？ ・情報が間違っていた場合、どうなるのでしょうか？ 疑問だらけですみません。この職業に関連している方、あるいは、良くご存知の方、どうか教えてください。

こんにちは、 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2958999.htmlで質問させていただいた者です。 最初の採用面接で、「3ヶ月間は試用期間で契約社員」と言われ、その後は正社員と聞いていました。 ところが試用期間終了の7月末になって、「数字（営業成績）も上げてないし、 君自身営業職で食っていこうという決心が付いていないようだから、 契約社員のままで様子を見る」と、試用期間を3ヶ月延長されました。 （周囲に聞くと、この会社では試用期間を何回も更新するのは常套手段のようです）。 この3ヶ月の試用期間でやったのは、営業補助の仕事だけ。ほぼ営業未経験ですし、数字が上がらないのは必然に思えます。 私も30歳という微妙な年齢ですし、この会社＆職種でやっていく自信が無く、 転職を考えましたが、候補に何も思い浮かびません。 上司に長々と慰留されたこともあり、試用期間の更新をしましたが、 今週からバリバリの新規開拓になりました。 毎日一日中ポスティング（チラシ配り）です。 数週間後に電話営業に移行するようです。 これが「証券営業」とは噂に聞いてましたが…何だか自分がやってることが はたして本当に自分のためになってるのか分からなくなってきました。 体中汗だくで、顔は日焼けでひりひりするし、足は痛くて動かないし…これが私がやりたかった仕事なのか？ 人に喜んでもらえるアドバイザーになるためには、越えなくてはいけない壁なのでしょうか？ 私は飽きっぽく、何事もやり遂げたことが無いので、ここで踏ん張るべきか分かりません。 お子ちゃまな質問で大変お恥ずかしいのですが、どなたか、冷静なアドバイスをお願いします。

任天堂は、「もっと脳を鍛える大人のDSトレーニング」（もっと脳トレ）のCMに 老若男女問わず幅広く支持されている松嶋菜々子さんを起用することにより ニンテンドーDSというゲーム機を、ゲーマーや子供たちだけではなく それまでゲームに興味の無かった、女性（主婦）や年配の方にもアピールして 脳トレ・どうぶつの森などのソフトの登場で、じわじわ売れ始めていたDSを 一気にメジャーなゲーム機へと押し上げることに大いに貢献したとも考えられます。 そこで、現在Wiiに販売台数で差をつけられているプレイステーション3のCMに 誰か有名人・芸能人を起用するとしたら、皆さんは誰が良いと思いますか? ちなみに、「LocoRoco」というプレイステーションポータブル用ソフトのCMに 篠原涼子さんが起用されているのですが、あまり知られていないような気が…。 http://www.jp.playstation.com/scej/title/locoroco/cm/making.html