検索結果

長文です。文章力がない為わかりにくいと思いますが宜しくお願いします。 ・自分♂　30歳　会社員 ・嫁♀　30歳　産休中 4月23日に第一子が誕生しました。 嫁は10年働いた会社を産休が切れる（6月15日）で退社します。 自分は4月中旬に体調を崩し、一週間程、入院をしました。 退院後、5月上旬まで自宅安静を医者に命じられ、仕事を休んでいました。 （現在は回復し、すぐにでも復帰できる状態です） その期間に、出産があり、嫁が産後、体調が芳しくなく、6月上旬に入院（約1週間） する予定です。 そこで、嫁＆子供の面倒を見るのが自分しかいない為、会社に相談したところ、男性でも育児休業制度が利用できるとの事。 かなりの突発的な事だったのですが、上司が理解をしてくれて、育児休業を承認してくれました。 自分が自宅安静で会社を休んでいる状態に育児休業の承認が下りたので、入院から、ずっと会社を休んでいる状態です。 （育児休業の期間は5/11～6月末まで） 育児休業の手続きとして、会社の人事から育児休業申出書という書類を出してくれと言われ、簡単ながら、提出し承認が下りました。 ※自分なりにこの制度を調べてみたんですが、 (1)雇用保険から給料の40％か50％が給付金としていただける。 (2)健康保険、厚生年金が休業中、免除になる。 このような内容で理解をしたのですが、承認後、会社の人事からは連絡がなく、自分的には何か別紙の書類があり、手続きを踏まないと、上記2点が適応されないのではないかと不安に思っております。 そして、会社から嫁の診断書等の提出を求められたりはしませんでしょうか？ （かなり第三者には伝えたくない病名なので、出来れば提出はしたくない） ※嫁が退職後（6/15付）、任意継続か国保に入るか、調べてから（安い方）決める様です。 「自分の扶養に入れば」と言うと、後に失業保険が貰えなくなるから＆今年分の年収が結構あるから（月収が総支給額30万位）入れないとも言っています。 嫁は2/15まで出勤し、後に余っていた有給と産休とを合わせて休み（6/15付）で退社します。 失業保険を貰う為の求職活動はすぐには出来ないので、受給延長の手続きをして、子供が落ち着いたら、求職活動をすると言っておりますが、それまで、任意継続か国保に加入するしかありませんか？ （なんせ、どちらの保険料を負担を考えると、家計が厳しいので、出来れば扶養に入ってもらいたい） ※嫁が（6/15付）で専業主婦になる。 自分が育児休業制度を利用するにあたって、嫁が専業主婦の場合、産後８週間以内しか休業が適用にならないのですか？ 6月末までの休業予定です。 ※嫁が（6/15付）退社後、健康保険、失業保険等の手続きをする際、自分が育児休業取得中の社会保険の免除を受けている状態で、何か問題は発生しませんでしょうか？ 重なっての質問、理解しにくい文章で、大変御迷惑をお掛けしますが、何卒、御協力をお願い致します。

よろしくおねがいします。 一歳５ヶ月の男の子がいます。 今月から復帰したばかりの今の職場をやめたほうがよいのか悩んでいます。 主人がいま単身赴任で自宅にいません。 育児休暇は１年の予定でとりましたが、主人の転勤が急にきまり、 退職しようとしたが職場の副部長に止められ、 育児休暇の延長は半年が経済的に限界だったので半年伸ばし ４月復帰になりました。 上記の副部長は　『まってるからね。』といってくださっていましたが、 私と入れ違いで転勤になってしまいました（復帰後知りました）。 いつも相談などにのってくれていた　上司でした。 仕事は 月ー金の８時半から１２時半までの時短申請を受理していただきました。 復帰を少し楽しみにもしていました。 ３月中に配属先が決まったら配属先上司から電話が来るといわれ、 まっていましたがこず、 上旬に電話したが、まだまてといわれ、一向に連絡が来ないので、 再度月末に電話したら、 配属先の上司から 『あなたの連絡先がわからなかった。』といわれました。 でも以前の配属先の上司からは時々連絡が来ていました。 慣らし保育期間のことや、現在の自分のサポート体制状況など 相談しようかと思っていたのに、そんな雰囲気ではなく、 すぐ電話を切られました。 （連絡先がわからないわりには　何も聞かれませんでした。） ７日の初出勤のときに、８時にこいといわれまっていたのに、 私（上司）は忙しいからといわれ、２時間半何もすることが無くまっていました。 何かすることは無いかと　上司に言いましたが、何も言われず。 上司が２時間半後、やっと来て　それから大量の資料を渡され、 これあとで読んどいてといわれました。 さらには　産前に預けておいた印鑑なども紛失されており、 私が入社時提出した個人情報のファイルも紛失していたようで、 一から私の経歴など個人情報を書かされました。 ４月６日まで慣らし保育で午前中に帰ってくるためお休みをいただいていました。 （結局保育園とのみ相談し、慣らし保育期間を半分にしてもらった。） 慣らし保育中から子供は風邪をひいて、熱を出し、病院で薬を処方してもらっていました。 ７日に　まだ微熱があったのですが、仕事初日だったので保育園に預け、 仕事にいきました。その晩から　子供の体調が　悪化してしまいました。 気管支炎とのことでした。 そのため　翌日は仕事をお休みさせていただきました。 私も子供の風邪をもらい体調を崩してしまいました。 翌日も発熱が収まらず、シッターやファミリーサポートも 受け入れてくれず、病児保育もない地域、肉親で頼れる人もいなかったので またお休みしてしまいました。 上司は午後電話をかけてきて、 こんな休みを取られては困る。 もっとシッターとかお金をかけろ。 本当はあなたは（私）不要（いらない人材？）なんだけど、 育児休暇使ったんだし、もらうもの（給付金）もらったんだから、働け。 いくら具合悪い子供がいてもお金を払ってでも仕事に来い。 他にインフルエンザの子供を病児保育に預けているスタッフがいるんだから。 職場はいま　あなたのせいで　スタッフがマイナス１なんだ。 どうせ子供の体調はかわらないだろうから、 明日も休めば？ のような感じで言われました。 確かに私も休みすぎているし、上司のいうことももっともだと思います。 社会人として責務を果たせといっているのも判ります。 他のスタッフに多大な迷惑をかけてしまったと思います。 私も出産前ならきっと同じように考えたとも思います。 子供がこんなにすぐに体調を崩すと思ってなかった （３月中に他の保育園で慣らす意味も含め通わせていたが、 体調はわるくなかった。） 私がかなり考えが甘かったということも納得しています。 慣らし保育の間やすませていただいたことも感謝しています。 でも　いらない人間なら早く解雇してほしいと思ってしまいます。 自分を　必要としていないのに、 自分を必要としている体調が悪い子供を置いて、 一時間以上もかけていっている職場で働くべきか迷っています。 もらったお金を返せばいいのなら、返すから やめさせてほしいと言いたくなりました。 さらに　縁を切っていた母親に頭をさげて、罵倒されましたが、 預かってもらえることになったので、 翌日は仕事に行こうと思っていたのですが、上司に電話で一方的に言われ、 それを言い出すのも面倒くさくなってしまいました。 職場のスタッフには大変迷惑がかかってしまうと思い 迷っていますが、これからの事を考えると、 また時々休んだりして迷惑をかけてしまうのであれば、 早々にやめたほうがいいのかなとも思ってしまいます。 何かアドバイスなどあればよろしくお願いします。

オヤジのボケを相談出来る所…と言っても 例えば、痴呆症等で徘徊して困るから 医療機関等の専門機関を…と言う事じゃ、ありません 今のオヤジはボケて、周りが見えなく しかも、自分の記憶を疑わない為、家族皆が迷惑しており 気付かせないと、犯罪者にも？…と言う事なんです ただ、ここでは文字数制限の関係で全部書けない為 一応の相談と、専門機関等を…と言う事なんです 私自身が思い付くのは、医療機関等に連れて行く事位なんですが オヤジは、自覚が無い為、不可能に近いです それで、周りが見えなく…言う部分では オヤジは自信過剰な上に神経が細かく口煩いタイプです それで、数年前から何に関してでもキレ易くなり 思い通りに、ならないと家族に八つ当たり… それが年々酷くなってる感じです 更に、イライラすると、正常な判断も出来ず 支離滅裂な事で、文句を言いますし 自分の孫でも当り散らし、今では甥や姪も呆れてる状態です それと、オヤジは人の失敗等に文句を言う事が多いんですが 自分が失敗して家族から責められると、即逆ギレです 更に、オヤジは、人が話してると 人の話に口を挟んだり、人の、やる事に手を出す事が多いんですが 自分が話してる時に口を挟まれると怒るんです ただ、どうしてオヤジに口を挟まれるのがイヤかと言うと すぐ忘れたり、口を挟んだ上に怒り出す事が、あるからなのと 手を出す事に関しては、思う様に出来ない時にイライラして 八つ当たりするからなんです それと、オヤジが犯罪者に…と書いた理由なんですが 総理提案の給付金の事、私やオフクロの金迄 自分の物に、しようとしてるらしいと言う事なんですが オヤジの場合、金銭感覚迄、退化した様で 私と妹が、調子が悪い為、最近ビスタを買った訳なんですが オヤジの場合、自分のパソコンも調子が悪く ２人共買った為、頭に血が上ってしまい 今迄、世話を、したんだから 親が子供の金を使ったって…と考えてるらしく 物に対しても、自分の物と人の物の判断も出来ない様で… ドラえもんの『ジャイアン』の様に 「人の物はオレの物、オレの物もオレの物」… 従って、このままでは、もっと酷くなって 下手を、すると他人の物でも… そんな時代が来ても、不思議は無いと感じてます ただ、周りが見えないと言う意味では 脳の中で、人を思いやる部分が、あるらしいですが 特に、この部分の退化が原因では？…そんな気が、するんです しかし、オヤジの場合、他人の前では外面を気にする性格なんで 人前では、家族に見せる様な態度は全く出ませんでした でも…ここの所、何年か前から少しずつなんですが 段々他人の前でも、見せる様に、なりました 更にオヤジは昔から 「オレが天下だ！」「オレが正しいんだ！」「オレの言う事を聞け！」 と言うタイプでしたが 昔は、自分の言い分が通らないと…あるいは反論されると 「誰が養ってると思ってるんだ！」 でしたが、現役を引退してからは 「誰が、この家を買ったと思ってるんだ！」で 私が反論し「一家の主が金を出して…は当たり前だろう！」 と言うと「一家の主が金を出して…なんて屁理屈を言うな」 と、自分の屁理屈は分かってないんです 更に、私に対しては 「親に向かって…」という時が、あるんですが 「親が子供に、どういう言い方をしようが勝手だが 子供が親に偉そうに言うのは許せない！」という考えなんです それと「オレが正しいんだ！」に関しては 記憶を絶対と信じて疑わない所が、あるんですが 家族との話でも、直ぐに忘れてしまい 「そんな話聞いて(言って)無い！」と断固認めません ただ、こんな風に、なった理由ですが 家族構成は、７０歳代前半のオヤジとオフクロ ４０歳代前半の私(男)と、３０歳代半ばの妹がいますが 妹は、嫁いで別居、小学３年の姪と、小学６年の甥 私は、まだ独身で未婚、事情が、あって両親と同居です それで、自信過剰なのは、オヤジは子供の頃から成績優秀で 一流大学を卒業して、現役時代はエリートサラリーマン ただ、６５歳で現役を引退してからは一日中、家に、います 尚に、オヤジは体を動かすのが嫌いで人を動かすのが好き 従って、昔は休みに、なると朝から晩迄、座ってテレビ… 動く時は、トイレと風呂の時だけ ですから脳が退化するのは納得出来る所です 従って、オヤジが自分の愚かさに気付くとしたら それが原因で、大火傷か大怪我を、した時だろうと思います しかし、大火傷等が他人に害が…なら最悪犯罪行為に… と言う事で、以上がオヤジに見える大体の内容です 尚、某所で質問した所「死ぬ迄待つか…」「医者に相談…」 と意味の無い回答や「地域包括支援センターか地域の保健所」 の回答も頂きましたが、もう少し具体的に…と思い質問しました

私の妹の事で悩んでおり、初めて投稿させて頂きました。 私の知識が少ないので、ぜひ皆様の参考な意見よろしくお願いします。 妹（24）が現在、妊娠5ヶ月。 いわゆる、出来婚の予定でかれこれ2ヶ月ほど前からお付き合いしていた男性（24）と結婚について話を進めてきましたが、結婚話当初からもつれが幾度となくあり妹自身何度も修復を目指していましたが、難しくなってきました。 妹自身も限界をだという事で、未婚でやっていこうと決意し今男性とその方向について話を進めている段階であります。 （1）子供の親権について 妹自身、親権を譲る気はないのですがこれから出産や育児などでしばらく収入がない状況になります。 （妹自身多少の貯金もありますし実家暮らしで母子家庭ではありますが母、私、兄などで援助はしてきます） そのような状況でも、出産後家庭裁判などで親権が母親では認められないなどといった事になるのでしょうか？ 今後、もし男性が親権を譲って欲しいなど言われた場合は家庭裁判で争う事になるのでしょうか？ じばらく育児をし、落ち着いた頃に仕事を探して働きに出るとは言っていますが、ある程度しっかりとした収入がある相手とパートで働く身ならば、やはり親権が取られてしまう確率は高いのでしょうか？ 妹は、養育費など一切お金は請求しないから親権は今後取らないで欲しいと男性に要望してるとの事です。 （2）男性の認知について もし、男性が認知したいと言ってきた場合は家庭裁判所にて手続きを行えばいいのでしょうか？ また、父親の認知があるなしでのメリット、デメリットなど教えて下さい。 妹自身、認知した事で親権を争うのではないかという不安があり認知はしなくてもいいと思ってるそうですが、男性の考えも考慮するべきでしょうか？ （3）保険について 1年半ほど前に、心の病気になり体の事を考え仕事の量を減らす事にしたのですがその際、母の保険の扶養に入りました。 今では、だいぶよくなりなりましたがまだ扶養のままです。 今後出産一時給付金や、未婚の母として保険はどのようにしたほうがいいでしょうか？ （このまま扶養の方がいいのか、扶養から外れた方がいいのか… 産まれてくる子供の保険の事などもあるのでそれらの事をふまえて教えて下さい。） （4）子供との面会について もし、男性が子供に会いたいと言ってきた場合は拒否する事なく会わしてあげる事がいいのでしょうか？ 万が一、あちらのご両親が会いたいと言ってきた場合はどのように対処したらいいでしょうか？ （5）親について 結婚が決まった当初は年末年始に、お互いの家庭に2人揃って挨拶に伺う予定でしたが話がこうなってしまった今、挨拶はしなくてもいいと思いますか？ 本人同士で話を進め、決まった結果を自身の親に伝えればいいと思うのでしょうかどう思われますか？ もし、この他にも何かアドバイスなどあればお聞かせください。 よろしくお願いします。

「日本人が絶対に口にしてはならない一言」と主張する 金明秀FAQ http://www.han.org/a/faq/faq023.html に反して、 「祖国に帰れ」と声を大にして言ったら、次のような展開になりますか？ １　「半島に帰れ」と声を大にして言う。 ２　民団、総連、反日マスコミ、韓国本国等から「ヘイトスピーチ」非難攻撃が始まる。 ３　在日特権 http://www.zaitokukai.info/modules/zaiko/list.html の正当制・不当性についての議論が盛り上がる。 ４　日本人の間に民族的火病気質への警戒心が高まる。 ５　日韓関係疎遠化が進む。 【参考】 第１）民族寄生論 民族性は、居住地の自然条件、地政学的条件等によって培われると言われています。 外敵の脅威にさらされ続ける半島では、政争を繰り返しながら培われた権謀術数詐術に長ける民族が、 周囲を海で閉ざされた島の中では、外敵よりも自然の脅威に立ち向かうため「和をもって貴しとなす」信条をもつ民族が、 形成されました。 前者は宿主から養分を摂取して自らを繁栄させる存在であり、後者は自然界から養分を創り出して世界を繁栄させる存在です。 寄生民族は、宿主民族から養分を摂取し続けるため、様々な努力をしていますが、「排他的民族主義」呼ばわり、「多文化共生社会」提唱へのすり替えも、その一環です。 様々な寄生努力の例を次に掲げます。 1. 敗戦後の日本各地で、朝鮮進駐軍と称して無法な犯罪行為を行った。 2. 役所を襲撃した。 3. 脱税指導を組織的に行っている。 4. 生活保護受給申請に関して役所に圧力をかけた。 5. 公共用地を不法占拠している。 6. 民族学校補助金要求運動を展開している。 7. 掛金未納者年金給付要求運動を展開している。 8. 日本を貶めるジャパンディスカウント運動を海外で行っている。 9. 通称名を犯罪に利用している。 10. 指紋押捺拒否運動を展開して犯罪容易化を企んだ。 11. 地方参政権要求運動を展開している。 12. 特権解消の動きに「排他的民族主義」の汚名を着せて、これを封じるため、障害者、性的少数者、諸外国人等を巻き込む運動を展開している。 13. 韓流ドラマ人気を捏造している。 14. センター試験で外国語にハングルを導入させて高得点を取れるような出題をし、進学競争で不正な仕組みを構築した。 15. 平昌土地商法で日本人を餌食にしようとしている。 16. 「韓国はアダムの国。日本は罪深いイブの国。日本は永遠に韓国に尽くすべき」という教義の宗教を日本で布教している。 17. 悪徳商法、カルト教団、成りすまし詐欺、ギャンブル搾取、暴力的恐喝、乱用薬物密輸密売等の被害者を、日本で量産している。 第２）韓日友好とは、寄生民族が宿主民族から養分を摂取し続ける状態のことです。 第３）東大ほか日本の国公立大学、日本の有名私大で韓国人教授が増殖し続けているのは、センター試験で外国語にハングルを導入させ、他の外国語に比べて高得点を取れるような問題を出題するなど卑劣な手段の賜です。彼らは、権謀術数詐術を駆使して、学術の世界だけでなく、政界、経済界、法曹界、とりわけ報道機関内で、確固たる地位を築き、日本の中枢に入り込み続けています。

27歳ニートです。社会が怖くてどうしていいかわかりません。 簡単に経歴を書きますと、 2013年 ・地方私立大学を卒業し独立行政法人に入職 ・仕事で悩み精神科を受診し発達障害(アスペルガー症候群)が判明 2014年 ・1月から出社拒否となり、適応障害と診断され半年間休職し7月に退社 ・休職中に自立支援医療が認可され、障害者手帳3級を取得 ・5月から傷病手当金を18ヶ月貰い270万円を手にする ・実家に帰り株を始め、その影響で経済学部再受験を決意 2015年 ・国立大学の経済学部に合格し入学するも、周囲との年齢、地頭の違い、対人関係への恐怖心から不適合を生じ、勉学に挫折 ・現物株式やFX、バイナリーオプションで次々に失敗し、600万円を損失し借金100万円を背負う 2016年 ・度重なる投資の失敗、大学での挫折、彼女との別れなどが原因で抑鬱状態と診断される ・大学を休学し失業給付を130万円貰い、民間就活をするも失敗し、9月に大学を中退 ・公務員を目指し市役所を受けるも筆記試験で不合格 2017年 ・株を一切止め、10月からビットコインに50万円を投資 ・再度公務員試験を受け、筆記試験を通過するも面接で不合格 2018年 ・ビットコイン総資産が一時100万円になるも、先日の暴落で50万円に戻る ・ニート4年目となり貯金は底を尽き、奨学金と株の借金合計80万円が残る ・従来のアスペルガー症候群、適応障害、抑鬱状態に加え社交不安障害が判明 ・ギャンブル依存症の併発を疑うも、投資の失敗のことは主治医に話せず←今ここ ここまで失敗し尽くして、職も友達も彼女も貯金も失い、障害者雇用も公務員試験も全部不合格でした。今は実家暮らしですが、貯金は無く借金があり、年金を納付猶予にしていますし、自分の車が無く田舎なので近くに通える職場もありません。 もう若くないので本当に焦っていますが、元来人とコミュニケーションを取るのが苦手で集団への適応能力が低く、恥をかくのではないか、馬鹿にされるのではないか、孤立するのではないかなど常に対人関係に恐怖心があります。 また、簡単な仕事を覚えられない、同じ失敗を何度も繰り返す、電話対応が苦手など、アスペルガー症候群と社交不安障害の症状により社会に対する恐怖心が消えません。そのため学生時代からアルバイトも20社くらい転々としてきました。 いくら借金に追われても、面接や対人関係、労働が恐ろしく社会に出るのが怖くて仕方ありません。薬はパキシル25mgを2錠、ジェイゾロフト100mg、エビリファイ3mg、レンドルミン0.25mgをそれぞれ1錠、合計一日5錠飲んでいますが全く改善される気がしません。 障害年金は主治医から却下され、両親は健在で非正規ですが共働きのため、生活保護も貰えません。今は祖母の支援で生活しています。 私としてはなんとか実家から通える仕事に就くか、仕事がある土地に引っ越して一人暮らしをしたいのですが、前途のアスペルガー症候群と社交不安障害の症状が強く、社会でやっていく自信がありません。この先どうすればいいでしょうか？

アメリカでもうすぐコミカレを卒業予定の者です。 トランスファーするか否かを悩んでいます。 現状はこうです。 ・来学期コミカレ卒業予定（AA取得予定） ・トランスファー先はアートスクール（残りの2年を終わらせるとBAが取得可能） ・アート専攻で、メジャーは彫刻 トランスファー先の学校を選んだ基準は、州内の大学の中で一番学費が安かったのと、現コミカレでお世話になっている教授陣からの評判もまあまあだった為です。AAの次はBA、という考えでトランスファーの準備をすすめていました。ですが、今になって本当に必要なトランスファーなのか？と悩み始めています。 トランスファー先に求めているもの ・新しい彫刻制作の技術を学びたい ・BAを取得したい だったのですが、トランスファーする予定の大学の教授と話したところ「うちにきてからの2年間は製作技術よりもconseptual な部分を重点的にやってもらう」といわれました。高い学費を払うのだから、実践的な技術を学びたいと感じていたので、それなら行く必要がないのでは？とおもいました。その大学は一番学費が安いといっても、留学生料金の学費はコミカレよりもかかります。 周りに流されてトランスファーすることを考えていないか？と悩み始めてしまいました。一般企業に勤めたい学生であれば4年制を卒業しBAを取得することは大事ですが、私の将来の夢を考えると学歴はあまり関係がないように感じます。もしものことを考えると四年制大学卒であるというのは保険になるのかもしれませんが…。今トランスファーしようとしている大学よりも安く通える範囲内のアートスクール（4年制大学）は他にありませんので、他の大学にトランスファーするという可能性は考えていません。 今後の進路は以下の二択です。 (1)このままトランスファーして、残りの2年を修了しBAをとる。 (2)コミカレを卒業し次第トランスファーせずに帰国し、製作活動をする。 (2)の場合は働きながら（おそらくバイト）製作活動をするつもりでいます。勿論不安はありますが、元々BAをとってからもそうするつもりでした。 (1)の場合の不安材料は残りの2年分の学費を賄えるかという点です。成績はかなり良いためアート学生向けの給付型奨学金をいただいているのですが、学費全てを補えるほどは貰っていません。 コミカレを途中で変えたのですが転校先で単位をすべて受入れてもらうことができず、かなりの必修単位を再度履修しなければならなかった為コミカレ卒業に時間がかかってしまいました。もう成人しているし、キャンパス内で働くよりもバイトでもよいから社会で働いてお金を稼ぎたい、という想いが日に日に強くなっています。トランスファーをした場合この先2年は外では働けません（F1ビザでは大学内でしか働けません）そう考えると気が遠くなりそうで、私は本当にトランスファーしたいのか？すぐにでも働くべきではないのか？と感じ始めました。もしかしたら逃げたいだけなのかもしれませんが…。 長くなってしまいました。 どうすべきなのか、アドバイスを頂けたら嬉しいです。 　

おはようございます。かなり困っていますので、ぜひ、お知恵をお貸しください。ただいま遺産を巡って私の地元の裁判所で調停中です。訴えを起こしたのが私と母で、相手は父方の叔母です。父には２人姉妹（私にとっては叔母）がいまして、うち一人は平成６年になくなりました。亡くなった叔母には配偶者も子供もいませんでしたので、相続の対象者は父ともう一人の叔母（現在こちらも配偶者と子供がいません）となります。日頃から父と残った叔母は中が悪かったのですが、その父も平成16年に他界しました。亡くなる前、父が大病を患いお金が入り用であったときに、母はその叔母に頭を下げてお金を工面してもらっていたようです。（高額医療給付？をいただいたら返していたみたいですが・・・。）最近になって、残った叔母が遺言書を書いたということで（体が悪く、他人に身の周りの世話になっていますが、その世話をしている人に遺産を譲るようです）、父がもらうべきはずだった亡くなった叔母の遺産（2分の１分）を保全するために昨年10月母と訴えを起こしました。そして2度目の調停の際に、叔母が亡くなった後に預金が解約されていたことがわかりました。（叔母が亡くなったのは6年1月、預金が解約されたのは6年3月および4月それに11年3月。内訳は定期預金2件と普通預金3件です。いずれも同じ地方銀行でした。）亡くなった後に預金をおろせた事実も驚きでしたが（父はこの解約分を一切受け取っていませんし、おろすのに同意もしていません。そもそも立ち会っていませんし・・・。）、困ったのは預金種別、記号番号、解約月までは裁判所に資料として提出されましたが、肝心の金額が全く示されなかったことでした。10年以上経過しているというのが銀行の言い分でしたが、こと細かい出し入れデータは難しい（本当はあるとにらんでいますが）としても、最終金額は出せたのではないかとも思ったのですが、らちがあきません。調停だからそこまで出ないのか、地裁に裁判を起こさないとデータが提出されないのであれば、調停委員から説明を受けたときに調停→審判→裁判の順番だと言われましたので、一足飛びに裁判を起こすべきかとも考えましたが、出来ることなら裁判まで行かなくともというのが本音です。（現在、違うところにすんでいますので、調停のたびに地元に戻っています。いつまでも続くのであれば、早く終わらしたいところですが・・・。）そこで、（むしのいい話かもしれませんが）銀行から預金データを出させる方法はございませんでしょうか？（ちなみにこの話が出たときに叔母は厚顔無恥にも「いっさい知りません」と答えただけでした。これで言い通そうと思っているのであれば。これもひどい話だと思うのですが）脅しとかではなくて（あるいはそのような方法すれすれの手も必要なのかもしれませんが）実効性のある方法をお教えください。どうぞよろしくお願いします。

32歳独身。8ヶ月前に諸事情あり退職して現在求職中。 この10年間いろんな職場を転々としてきました。直近の職場は2社連続リストラされました。 彼氏らしき人はいるが全く結婚の話は出ていない。今後どうなるか分からない。 多くて月2回、数時間会うだけ。 仕事上コロナ感染にめっちゃ気をつけていてコロナが出だしてからは人の多いところは控えているそうでここ1年会ってもホテルデートばかり。正直つまらない。 コロナ前は食事や普通のデートはありました。 無職で、仕事もなかなか見つからない、結婚の予定もないので将来が不安すぎます。 不安すぎて気が狂いそうな時があります。 男性を紹介してくれる人もいません。 25歳の時、叔母に見合いの話がきたらしいのですが(相手は当時35歳で一部上場勤務の男性)転勤があるのと年が離れてるのを理由に叔母が勝手に断ったそうです。親から20代の時お見合いもあるよと言われたことがあり、お見合いは嫌。恋愛結婚が良いと言ったそうで(よく覚えていない) 何年か後にお見合いもいいなと言ったら見合いは嫌だと言ったじゃないと言われました。 お見合いもいいよと勧めるわりには紹介の話は一回もきません。 親族、知人と誰も男性を紹介してくれる人がいません。 20代中盤〜29歳くらいまでいろんな婚活パーティーや街コンに参加しましたが案外いい人はいませんでした。 婚活してもうまくいかなかったのです。 個人的にいいなと思う人もあまりいませんでした。 職場も、同年代の男性が少なく出会いがありませんでした。 数年前、結婚相談所に入会しようと思うと相談したら大反対されました。どうせ見つからないよと。 チャンスに妨げがあったわけです。 結婚する気があるのかないのかはっきりしない彼氏、決まらない仕事、決まらない結婚 縁談に周りや親族が協力的でないこと なんて恵まれてないんだろうと思います。 考えると頭の中がごちゃごちゃして訳がわからなくなります。 就活より結婚したいけど結婚相手がいないしすぐに結婚できるわけでもない。 仕事もすぐに見つからない。 正規雇用で働いたことなく、仕事ができるタイプではないので年齢的にも結婚を望んでますがどうしようもできないのです。 結婚相談所は金銭面で難しいし、見合い話を持ってきてくれる人もいない。 退職してから、家族以外の人間関係がほとんどなくなり社会から忘れられたような存在になりました。 学生時代の同級生とも疎遠になっており 自然な出会いもありません。 習い事をしようにも先月で失業給付金の支給が終わり月謝を払うのが厳しいです。 失業給付金受給中の時は、月1回ハローワークへ行き求職活動実績を報告する必要があります。窓口で仕事の悩みを相談したらその時話した職員から就職サポーター相談員を紹介されました。(窓口とは別にあります。) その職員に、退職した経緯や仕事を探す上での悩みを話したら、精神的な病気ではないかと言われ精神病院を紹介されました。 私は健康だし精神的に病気ではありません。 就職サポーター相談は予約制で計3回くらいその相談員と話しました。(相手が予約を取ってくる) なぜ仕事を探してるのに病院を紹介されなくてはいけないのか怒りを覚えます。 労働局にその人のことを言おうかと思いましたが証拠がないため辞めました。 その相談員は年齢は私と変わらないと思います。結婚指輪をしていたので既婚者なのでしょう。 なんで嫌な人が結婚できているのでしょうか。 退職して8ヶ月、いまだに無職、結婚の予定なし、いい年して実家暮らし 先が見えなくてとても不安です。 今の状況から早く抜け出したいけど なかなか仕事が決まらないし、結婚もすぐにできるわけでもないしどうしようもできなくてジタバタもがいてるだけ。 とてもイライラしてしまいます。 出会いのない職場、誰も結婚相手を紹介してくれない、親は結婚のチャンスを妨げるとても腹が立ってきます。 学生時代いじめにあったのですがいじめっ子のほうがちょうどいい年齢で結婚していたり先こされて悔しいです。 なんでそんな人にはご縁がやってくるのだろうと。 この状況から一刻も早く抜け出すにはどうしたらいいですか。 20代の時に見合いして結婚していれば今のような状況にはならなかったと後悔してます。 20代で高収入の人と結婚した人って世間体も良いし、無理にフルタイムで働かなくても良いし32歳無職独身よりいろいろ恩恵があると思います。羨ましくて仕方ありません。

雇用保険、雇用保険被保険者証のことで職歴詐称になるのか詳しい方教えていただけないでしょうか？ 2004年8月　～　2012年12月　8年間勤務のち会社都合にて退職（正社員） 2013年9月4日　～　2013年9月24日　自己都合にて退職（正社員） という職歴で、自己都合で辞めた職歴を履歴書に書きたくないのですが、、、 現在手元には8年間勤務した会社の雇用保険被保険者証があり、1ヶ月で退社した会社の雇用保険被保険者証はありません。 ただ、1ヶ月正社員で働いた会社は雇用保険、社会保険も入っており、急慮明細から雇用保険料約300円、社会保険料も1万強きっちり引かれています。 1ヶ月で辞めてしまった会社から送られてきた書類には、『雇用保険被保険者、離職票－１、資格喪失確認通知書（被保険者通知用）』と書かれたA4より少し小さい紙1枚と、『雇用保険被保険者離職票－2』と書かれたA3？（A4の倍のサイズ）の紙1枚と、源泉徴収票1枚が手元にあります。 ハローワークの方にそれとなく聞いてみると、『雇用保険被保険者、離職票－１』が送られてきているということは、1ヶ月で辞めた会社も雇用保険に入っていてその資格がなくなったということなので、次の会社に受かって手続きをする時に1ヶ月間働いた会社のことも分かるのでは？ということを言われました。 その方もあまり詳しくなかったようで、、、 源泉徴収票をもらっているので、それでバレてしまうものなのでしょうか？ 『雇用保険被保険者、離職票－１、資格喪失確認通知書（被保険者通知用）』と、『雇用保険被保険者離職票－2』は失業給付金をもらうための物で次に就職が決まった会社には関係ない？？？と思っているのですがこれは間違いですか？ 次の会社が決まって提出する書類は、8年間働いた会社の雇用保険被保険者証だと思うのですが、上に書いた状況から、1ヶ月働いた会社の職歴を消しても分からないものなのでしょうか？ また、『雇用保険被保険者、離職票－１、資格喪失確認通知書（被保険者通知用）』と、『雇用保険被保険者離職票－2』も次の会社に提出しなければならないのでしょうか？ 分かりにくい文章だとは思いますが、どなたか詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。

質問というよりか誰かに聞いてほしいと思い投稿しました。乱文すみません。 開いてくださりありがとうございます。 私は34歳既婚の子なし主婦です。ちょうど一年前に経営不振で解雇されました。良い機会だと思って妊活を始めましたが筋腫がみつかり解雇から半年後に手術しました。 失業保険給付も終わり、治療費もかかり経済的に焦っています。 短期バイトでも探してるのですが、そうするとあまりお金にならずまた次を探さなきゃいけなくなる。と主人に言われます。 長期だと半年後に子作り解禁になりすぐに出来た時に迷惑になる。でも、出来ないならそこで長く働きたいです。そうすると私にはハードルが高くパートも不採用続きです。 家族一同からも、早く働きなよ、具合悪くみえないし、デブだからか体調が悪いなんて誰も信用しないよ。ごろごろして暇だし、ニートと言われました。母からもワガママ言わないで働きな❗もう術後一ヶ月も経っているよ。と言われました。 泣きそうになりました。 親に孫を見せたくて治療も手術もがんばりました。私だって解雇されなければずっーと働きたかった。家にいる時も罪悪感もあるし、求人も見ています。でも、なんでもいいわけじゃないから選んでいるにそんなにいけないのでしょうか。 母と妹からは他の若い子は子育てしながら働いてるのに、あなたは何もしてない。みんな頑張ってる、みんな辛いけど働いてるのに。と言われてしまいました。 さすがに自宅にもどり泣きました。私はそんなにダメな人間なんだと。居場所がありません。早くなんでもいいから仕事しないと居場所がありません。 周りの友人夫婦はしっかり働いているから余裕もあり最近は話が合わなくなり卑屈になるので会っていません。私もはやく友人達のようになりたいです。 そしてもう子供も頑張らなくていいかなと思いました。そうしたら、就活の選択肢も広がるし経済的に余裕もできる。 消えたくなります。自分のスペックの無さに情けなくなります。解雇さえなければ‥とかだんだん恨み節に飲み込まれます。 本当に支離滅裂な文で読みにくくすみません。 誰かに聞いてほしかったです。 そして、こんな私は今日今からどんな心の持ちようで生活していけばいいでしょうか？ 良かったら、アドバイスや意見を教えてください。

はじめまして。 30代男性です。 近々、神戸神奈川アイクリニック新宿医院でレーシック手術をする予定です。 適応検査は「北澤先生」、手術は「澤井理事長」になります。 メガネ、コンタクト歴は25年ほどです。 視力は右が0.06、左が0.05です。 適応検査の結果、プレミアムデザインアイレーシックを受けることになりました。値段は40万です。 ネットで4万円割引クーポンを受け取ったので36万になります。 そこから、医療保険の手術給付金が5万出ますので、31万です。 パンフレットを見ても、ネットを見ても、このプレミアムアイデザインレーシックは最も制度の良い術式であるとのことですいかがでしょうか。 実は何点か不安がありまして (1)手術費が他院よりも大幅に高いということです。これはなぜでしょう。 (2)体験者の広告が芸能人ばかりだということです。しかもアイデザインレーシックではなく 「レーシック」を受けているんですよね。その部分を聞いたところ「まだレーシックしかなかった時代に受けたんですよ」という回答でした。 同様に、院内スタッフの方も受けたようですが同様に「レーシック」を受けている人ばかりでした。 同じ理由でだいぶ昔に手術を受けたため「レーシック」を受けたからということでした。 その為、これらの体験談はいわゆる「広告」「売名目的」ではないかという風に思ってしまいます。 (3)さらに、この神戸神奈川アイクリニックで実際に手術をしたという知人がいないということです。 品○近視クリニックで受けたという知人はたくさんいるので、どうしても大丈夫かなという不安はあります。 (4)また、パンフレット体験者の中には「アイデザインレーシック」を受けた方は何人かいますが、「プレミアムアイデザインレーシック」を受けたという記事がありません。 しかし、素人目で見ると、精度の高い手術を受けられるのでないかという期待があります。 正直今からわくわくです。次の日から、コンタクト以上に視力が上がることと、夜景や、色彩がはっきり見えるというので楽しみでならない部分があります。 (5)数年前、一般眼科で30半ばくらいの学者のような医師の方に診察の際、レーシックに関してお聞きしました。 回答としては「レーシックというのは目の角膜を…でありかなり安全性が高く、今後半永久的に継続して行われる手術だと考えています。」という説明も聞いています。 実際に、神奈川近視クリニックで手術を受けた方、また、他院で手術を受けた方の感想等をお聞きしたいので回答をどしどしいただければと思います、 よろしくお願いします。

コロナで休校のせいか、自粛で家にいてゲームやYouTubeばかりで、学校の課題を全くやらない。教えようとしてもだらけた態度や無になりに一切動こうとしない態度にイライラして怒鳴ってしまう。そのんな日々が2か月丸々あって、最近は寝てる時に身体に触れられるととても嫌な感じで退けてしまいます。お腹空いたと何度も何度も、運動もしないせいでダラダラしてる姿に更にイライラしてしまいます。上に高校生1.2年の兄が2人いますが、私が時々課題をやらせら様にお願いをしたり、私の機嫌の悪さを察知して長男は手伝ってくれます。 長男はアスペルガーのグレー、次男はADHDのグレー、三男は多分次男寄りな感じです。 グレーでも程度は軽い感じです。 とにかく、三男の事が自粛前までは可愛いと思えてたところはあったのに、今はイライラして仕方がない。寝てる時に足をくっつけてきたりするのが本当に嫌で、もぉ1人で居たいほどゾワゾワしてしまう感じなのです。寝てる姿は可愛いので、頭を撫でたり、寝てる時にごめんねっと言ったりしてるのですが、起きてる時はそれが出来ないほどイラついてしまう。旦那に対しては存在自体消したいほどめんどくさい人なので、一切口を聞きたくない状況です。なので、子供の事を話すことはほとんどありません。むしろ話したくもありません。顔も見たくないので存在を消したいです。 自分自身今まで3時間程度の睡眠で、朝から明け方まで仕事の掛け持ちで働いていたのに、コロナで2か月ほど生活が逆転してしまったのもあり、今は何もやりたくない状況に。全く動く気にもならず私自身も毎日ダラダラ過ごしてる状況。私の収入も全くなく、私が払う支払いだけはしっかりある状況で、給付金も何も受け取れていません。食費も何も貰っていないので、朝昼のみ食事は作りますが、夕飯だけは旦那に依頼してます。 色んなことの積み重ねでイライラしてるのだと思っていますが、最近は本当に三男の接触が嫌なほどなのです。最低の母親だと思いますが、本当に何もしたくなくて、自分自身嫌になってます。 どうしたらいいか…イライラしてしまう三男には可哀想すぎてなりません。

22歳の女です。 6月まで派遣の一般事務員として勤務しておりましたが 事業主都合により雇い止めにあい、退職を致しました。 これを期に、以前から興味のあったデザイン業界で働きたいと思い 9月開講のDTPを学べる職業訓練を申込み、先週合格通知を頂きました。 選考結果がくるまでの間、もし合格できなかった事を考え就職活動を していたのですが、インテリア業界の販売職に応募し現在書類選考の 結果を待っている状態です。 なぜインテリア業界かといいますと、気の多い話で恥ずかしいのですが インテリアにも以前から興味があり、こちらは独学でインテリアコーディネーター の資格取得にむけて勉強をしていたからです。 もし書類選考が通って面接、そして採用となった場合には退校し 働きだしたいと考えています。 入校後すぐに退校ってどうなんだろう…と思い職業安定所の方に 相談すると、その場合はすぐ退校し働いてくださいと言われたので その点は安心したのですが、今回採用とならなかった場合の事で 不安に思っている事があります。 DTPの事について色々調べていて、現在の印刷業界は実務経験がなくては 就職は難しい、また就職できたとしても給与・勤務時間などの待遇面で とても厳しいという事を知りました。よほど好きでなければできないと…。 色々考えた結果やはりインテリア業界重視で就職活動を行っていこうと 決めたのですが、職業訓練校にも通いたいという思いもあるのです。 （給付金目的ではなく、純粋にDTPを学びたいという気持ちもあり、インテリア業界で働いても後々無駄にはならないと考えています） 本当にDTPを学びその道を目指したいという方で訓練校に行けない方には とても申し訳なく思うのですが、この場合このまま訓練校に通いつつ 就職活動は他業種（インテリアの販売等）で行っても良いものでしょうか？ やはり受講内容と違うので、その点は就職活動において不利になるのでしょうか…。 それとも正直にこの思いを訓練校または職業安定所に伝え、辞退を した方が良いのでしょうか？ 考えれば考えるほど、何が一番良いのかが分からなくなってきています。 長文、分かりづらい文章で申し訳ないですが皆さんの意見をお聞かせいただければと思います。 よろしくお願いします。

聞いてください。 会社からオーナーのやり方が気に入らなければやめてください。 といわれました。会社は有限会社　個人経営で家族5人+私+パート2名です。昨年1月に給料見直しで基本給が40％ダウン、ボーナスは半年の私の営業成績によって年2回課金される仕組みをとっております。 社長はほとんど業務にノータッチです。（小売業です） もめた原因は商品発注担当者（社長の奥様）のミスで私のお得意様をおこらせてしまいました。何もしないオーナーにせめて　お得意様にクレームのつかないような　心の目をもって事務所の監督をしてくださいと願ったんですが（私の気持ちは給料を減らす前に低迷期が来ることを知りながら今まで何もしなかった事、いろいろな私の提案も実行しなかった社長に対して職務怠慢の付けを社員に押し付けるなとも言いたかったんです。）社長は　私は病気だ　治療に専念しているとか、また会社からは、給料はもらっていない年金だけだ）と言って　感情むき出しで 私の経営が不服なら退くとも言いますし　冷静には話ができまん 　今年で100年の老舗ですが　イベントをしましょうと提案しましたが　無関心　若い頃の勝手気ままの生活習慣に今糖尿病に苦しんでいる様子です。息子さんも以前は一緒に働いていたのですがいきなり退職し勤め先が面白くないから両親に甘えてまた親の元で働いています。　経営には　　我関せず　の様子です。 私は会社を辞めても再就職には厳しい年齢でもありますし　8月末まで待って退職金（13年勤務）やボーナスを当て込んでやめたほうが良いか （期待薄）　迷っています。（8月末がボーナス月です） 社長に文句を言った反動で　近日中に　進退を決めますと　いってしまいました。どうしたほうが良いのかと　2つの事柄が頭をよぎり 決めかねています。 年金納付資格25年目は来年6月になります。来年6月で年金給付の資格がもらえること　 もう一つは健康保険の手続きは大変だろうかと心配事が後から後から出てきます。 法律に詳しい方、 こんな方法どうでしょうか、など どなたか　御教授願いたいと思います。 乱文にて失礼いたします。

うつ病の診断を心療内科で診断され会社を休職中です。 原因は、会社の上司の理不尽な命令と会社自体の業務処理のいい加減さと 後は、顧客（一般人）からのクレーム処理が原因です。 会社へ、医師の診断者を提出後、翌日から即休職としてもらい、 約３ヶ月弱経ちますが、その間、２回だけ、 業務上の疾病にも関わらず傷病手当金申請書の申請手続き用紙を送付されてきて、 医師にも会社の業務（クレーム処理等）が原因でと説明をし診察もして貰ったのですが、 医師記入欄には疾病原因不明と書かれて、それでも一応医師に記入もしてもらったので、 会社へ遅滞無く提出もしておりますが、給付決定通知も無いばかりか、 当然、入金も無く蓄えの無い自分にとっては通院費や生活費の枯渇等 別の不安感で憂鬱となり、正直少しづつでも症状の改善の兆しを 自分なりに感じてもいたにも関わらず、会社の保険組合若しくは会社の総務部の 怠慢なのかどうか不明なのですが、この事が原因となり、うつ症状がリバウンド してしまい加療が長期になりそうです。 今こうして、相談内容を記しているのは調子が良い頃合いを見計らって質問させて 頂いています。 因みに、会社組織構成上、全国をブロック管理しており管轄する本部経由で 本社の総務へ申請送付し、保険組合へ提出と管轄の総務担当者からは回答を得ましたが、 その先は本社総務担当と保険組合の対応になるのでどうなっているか解らない！と 他人事のように扱われ的を得た回答を貰えません。 先に述べました、医師記入欄に原因不明と書かれているからでしょうか？ 本人の疾病原因記入欄には「精神的な労務過多」と記入しているから矛盾扱いされているとか？ 原因としては何が私にあるのか？または、会社か保険組合に原因が有りそうなのか？ まったく理解できず、今では結構きつい睡眠導入剤を処方して貰っていますが、 寝つきも悪くとても復職出来る状況では有りません。 こう言った場合、何処へ救済の依頼を行えば良いのでしょうか？ お解かりになる方からの御教授を御願い致します。長文で申し訳ありません。

34歳、派遣社員の女性です。 10歳と5歳の子供がいます。 今年初め、40歳の夫が長年勤めた会社を何の相談も無く、突然辞めてきました。 その後まともに職探しもせず、失業手当の給付も終了し、今は家事全般と子供の送り迎えを担当しています。 生活費は私の収入で賄っていますが、夫には借金癖・ギャンブル癖があり、現在も毎月返済に追われているようです。 過去には子供の教育費目的の貯金を返済に充てた事もありましたし、親兄弟に返済してもらった事もありましたが結局無駄に終わり、今もお金と仕事の話になるとキレて暴れるので、私は関わる事をやめ、夫は年金暮らしの親に頼っている状況です。 そんな夫との離婚を視野に入れ、私は正社員を目指して夏頃から転職活動をしており、先日ようやく1社内定を頂けましたが、この転職について客観的ご意見を伺いたいと思い、投稿しました。 内定を頂いた仕事は以前から希望していた業界で、1年後の正社員登用が前提の契約社員・販売職です。 給与は手取りで17万程(交通費別途支給)、正社員登用後は賞与も支給され、年収もアップするとの事です。 また、いずれは販売職以外にもチャレンジ出来、定年まで働けると面接時に言われました。 しかし、勤務は土日含むシフト制、遅番だと帰宅も21時以降です。 現在は、土日休みで定時上がりの受付をしています。 給与は交通費を差し引くと、手取り17万～19万、賞与なしです。 上の子が1歳の頃からお世話になっている職場で、有休も問題なく取れます。 ただ、派遣社員という不安定な雇用形態がネックな事、また受付という職種上、40代が限界ではないかと思っています。 私の考えでは、まだ下の子も幼く、当面苦労するとは思いますが、今しっかりキャリアを積み、教育費がマックスにかかる頃、安心してバリバリ働ける方が良いのではないかと思っています。 近日中に内定先に伺い、再度、給与や条件等の話し合いを予定しています。 ちなみに、事務職も受けましたが、経験がない為か全滅でした。 たくさんのご意見を頂ければ幸いです。 最後までお読み頂き、ありがとうございました。

はじめて質問させて頂きます。 当方上場企業の経理部に勤務する39歳の会社員です。 経理部とは言っても債権債務関係→長期で海外駐在員→現在は経営企画系のポジションで働いており、いわゆる経理の王道である「主計業務」にはほとんど携わっておりません。 そんな中、海外駐在員時代に知り合ったとある新興上場企業の方から経理部門の責任者としてヘッドハンティングを受けました。 新しい事に挑戦出来る事、破格の待遇という事もあり、気持ちとしては首を縦に振りたい所なのですが、主計業務を経験していない為果たして自分に務まるかどうか、という所に正直確信が持てません。 そもそも、上場企業での「制度」決算という業務自体何をするのかという流れを理解しておらず、本やインターネットで調べても明確に書かれているものが無い為こちらに相談させて頂いた次第です。 個別決算→連結決算→短信作成→有報作成→事業報告書（会社法の資料？？？）などという流れなのでしょうか？監査法人との交渉等も横目で見ているだけです。 経理の傍流を歩んできている為、知識だけは付けなければと思い、米国公認会計士の資格は取得しました。ですので、まぁ一般的な決算業務は出来るような気がします。 しかしながら、例えば税効果会計や退職給付金会計、キャッシュ・フロー作成や上述した短信等の開示資料作成業務・・・等の経験が全く無い為、何をどうやって、どのタイミングで行えばいいかが分かっておりません。（勿論税効果やキャッシュ・フロー等自体の理解はしております） 恐らく私を誘って頂いている方は、私の海外時代での仕事ぶり（管理責任者として差配している姿など）や、米国公認会計士という資格を基準として声を掛けてくれていると思うのですが、それだけでは必要十分ではないという事は自分自身で分かっておりますが、逆に上記業務は経験が無くても必要最低限の知識を有している中で経験を積めば事足りるのでは？という思いも持っている次第です。 論点がぼやけてしまったかもしれませんが質問です。 上記のような「知識はあるが経験はない」という状況で上場企業の経理責任者の職は務まるでしょうか？ 皆さんのご意見お聞かせ願えれば幸いです。 長文お付き合い頂きありがとうございました。

平成30年6月2日に人間ドックを受信し、その時の血液検査の結果から医療機関での受信を勧められました。基準値の範囲を超えたものは、尿検査では尿潜血±、赤血球5-10/各、顆粒円柱1/全、血液検査では血色素量12.9ｇ/ｄｌ、総蛋白8.1ｇ/ｄｌ、アルブミン3.4ｇ/ｄｌ、ＲＦ60ＩＵ/ｍｌ、ＡＳＯ368ＩＵ/ｍｌ、ＣＲＰ2.69ｍｇ/ｄｌでした。まず前立腺肥大症で通っている泌尿器科に相談したところ、多発性骨髄炎や膠原病などが考えられるので血液検査をすることになりました。その結果基準値を超えたものは血清補体価19.2ＣＨ50/ｍｌ、補体蛋白Ｃ3　116ｍｇ/ｄｌ、補体蛋白Ｃ4　11ｍｇ/ｄｌ、Ｉｇｍ2181ｍｇ/ｄｌ、総蛋白8.5ｇ/ｄｌ、アルブミン3.5ｇ/ｄｌ、尿酸8.3ｍｇ/ｄｌ、ＣＲＰ4.07ｍｇ/ｄｌ、血色素量13.3ｇ/ｄｌ、ＭＣＨＣ31.4％、Ａ/Ｇ比0.98、アルブミン49.6％、γ-グロブリン30.2％、ＡＳＯ379」ＩＵ/ｍｌでした。そこで紹介状を書いてもらい日赤に行きました。そこで再度血液検査と骨髄穿刺を行ったのですが、その結果は「多発性骨髄腫ではないが、何か血液の病気があることは確実」という診断で、紹介状を書いてもらい大学病院に行きました。そこでは血液検査、ＣＴ、骨髄生検、尿検査を行い即日骨髄生検以外の検査結果を聞きました。結果は基準値を超えたものはＡＬＴ（ＧＰＴ）7ＵＬ、総蛋白8.4ｇ/ｄｌ、Ａ/Ｇ比0.62、鉄38うｇ/ｄｌ、血色素12.9ｇ/ｄｌ、Ｌｙｍｐ49.8％、フィブリノーゲン定量460ｍｇ/ｄｌ、Ｄ-Ｄダイマー1.5うｇ/ｍｌ、ＩｇＭ2455ｍｇ/ｄｌ、ハプトグロビン322.4ｍｇ/ｄｌで診断は「まだ診断はつかないが、血液のガンであることは間違いありません」とのことで、定期的に検査をすることで3か月後に予約をして終わりました。膠原病の検査はしないのかと質問したら、「まだ症状が出てないので様子を見ましょう」ということでした。まだ初期のため診断がつきにくいのかもしれませんが、結局病名がつかないまま3か月待つことになりました。そこで質問です。(1)先生の言うとおりに3か月待てばいのでしょうか？それとも膠原病科を受信したほうがいいのでしょうか？(2)ガンであることは確定といわれてしまいましたが、病名が確定しない状態で保険請求（ガンと診断されたら給付金がでるもの）はできるのでしょうか？教えてください。

かなり悩んでいるので質問させていただきます。 今、夫と離婚を考えてます。 一度弁護士を入れて調停離婚に持ち込む予定でしたが、夫が半年ほど様子を見て欲しい。何かあれば離婚届を出していいと言われたので、様子を見ようと思います。離婚届は私が預かる予定です。 その際弁護士は解任しました。 すでに住民票は実家に私と息子の分を移してます。そこで色々と問題が起きてます。 夫が児童手当の受取人になっているので、私に変更したいのですが、夫が消滅届けを出してもらわないといけません。市役所に聞くと、弁護士から離婚を進めてるという証明書類を発行してもらい、提出すれば変えられると聞きましたが、解任してしまい、発行できないです。一度頼みましたが、発行してもらってないです。 弁護士とはメールでのやり取りだけで、面会は一回のみ。書面には弁護士のサインがあるものはないです。 別居になっているので、夫の方に子どもがいないとなると、児童手当は打ち切りになる可能性もあります。 あと、私は社会保険でいま、給付金をもらいながら育児休業中です。転入すると、息子の保険を私の社会保険の扶養か国民保険にするかなのですが、夫がこれから就職する先の社会保険の扶養にしたいと言ってきてます。そこで、別居中だと扶養に入れられないそうです。 私も扶養にと思い、会社に問い合わせたところ、前年度の収入が高い方が扶養に入れられるとの事で、夫が高い可能性があり、入れられそうにないです。収入に関しては前住所の方で所得を確認したいと思います。 長々と書きましたが、大変困っております。 私としては、このまま住民票は実家にしておきたいです。 その場の会話に流されてしまいました。自分が甘かったと大変反省しています。 前の質問でも住民票は移さない方がいいと意見をいただきましたが、上記の児童手当の件と子どもの保険の件でごちゃごちゃになってしまってて、困ってます。 両親は住民票は実家にしておけと言ってます。 今日、夫と住民票を元に戻すと約束していましたので、至急回答をお願いします。