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こんにちは。25歳女です。 下宿で仕事してます。 イライラと孤独感がおさまらず、感情抑えるばかりで困ってます。どうでもいいと自分におもわそうとするのですがあとで反動がきます。1泊2日で実家帰っても親にあたってばかり。医学部の兄弟と比べてばかり。すきなこと、したいこと、趣味がわかりません。 2年目の仕事もずっと辞めたく、近くに住む彼氏にも求めすぎて（構ってほしいと）自分の気持ちがぐらぐらです。常に消えたい欲があります。心療内科では薬もらってます。仕事も休職をすすめる先生と進めない先生がいて自分で判断できません。鬱らしいですが、気分障害の方が身体障害より大きいので我侭や甘えと自己嫌悪です。 彼氏以外に告白してくれている人に半端な返事で1年以上たっていることも気になっているのですが、会うと言えなくなります。（彼以外と身体関係はないし、もともとHは苦手意識なのでしたいとかあまり思いません、嫌われたくないから彼としたりしますが固まってるばかり）告白を断ると思っていても、気持ちが寂しく、想われていることに存在意義になって普通に会話で過ごしてしまいます。全てさらけ出したいのですがこわいのです。（彼と付き合ってることは知ってるし２人は部活仲間） どうすればよくなりますか？

私は、現在、38歳の男です。　 妻子あり。子供は１歳。　みな健康です。 自営業で、年収１５００万円です。　 借金もなく、 優良な顧客も何名もおり、ビジネス的には、そこそこ成功していると、自負しています。 スタッフはおらず、私一人で、回しています。 貯金は、現金で、6000万円になりました。　 ところがです。　 もともと、お金のために、始めた仕事で、やりがいが全くありません。 毎日、つきあいたくない、顧客と、話したり、やりとりするのが、苦痛です。 理不尽なクレームがあったりすると、もともと少ないモチベーションが、破滅的になり もう辞めてしまいたいという　気持ちになります。 このビジネスを始めて、今年で、８年目です。 実は、 このような毎日の中で、私には、心からやってみたい仕事　があります。 でも、この仕事は、初期投資こそ、かかりませんが、 今のように　儲かるとは　限らず、　今の収入を捨てることになるかもしれません。 平行してやることは、考えていませんので、今のビジネスを終了させ、 取り組むことになります。 今の年収を捨てることを惜しいと思う反面、今の現状に嫌気がさし、 新しい、やりたいビジネスをしたい　という　渇望もあります。 妻は、反対していません。 友人、知人、親戚は、もったいない　という人がたくさんいます。 たしかに、もったいないかもなぁ　なんて思ってしまいます。 あなたなら、どう思いますか？

上の事で質問させていただきます。 現在、入社して10ヶ月になります。今、妊娠していることが判明しました。４ヶ月です。 仕事は続けたいとは思っていますが、創立１０年未満の 若い会社なので、前例がありません。 どうやら辞める人間には冷たいらしく、聞いた話では、 過労で入院し、退職した人に退職月日を倒れた日（入院前日）にし、全て実費で対応させたようです。 これが普通なのでしょうか？ 仕事は続けたいのですが、報告してもよい顔は されませんでした。 どうすべきでしょうか？

９月に派遣社員から転職して今の会社の特別社員（契約社員）に なったのですが、すでに退職したくて仕方がありません。 しかし、後任者もいないですし仕事がないわけではないので 契約期間満了の来年の３月までは、働こうと思っています。 （本当は、仕事でミスしてでも辞めたい・・・。） 契約なので１ヶ月前までに契約更新の意思表示等をすればいいのでしょうが 次の人が見つかりづらいので早めに言ってあげたほうが、よいのでしょうか？ （今のところ年明けにでも言おうかと思案中です。）

私（24♀）は高卒で、4年ほどパートで事務の仕事をしていました。 正社員と変わらぬ仕事内容、時給ですが給料もよく、 社保や賞与、残業手当もいただいていました。 しかし、その会社では高卒では正社員にはなることはできません。 私は正社員になりたいので会社を辞め仕事を探しています。 そこで、『待遇がいいのに何故辞めてまで正社員になりたい？』 と友達や色々な人に言われたのですが、 パートと正社員ではやはり、社会での立場や身分が大きく違うように思うのです。 もちろんパートでも正社員よりも給料をもらっている人も、立派な人もいると思います。 もし、みなさんが社長に 『待遇は何一つ変わらないけれど、明日から君はパートという身分になってくれ。 これからは社員会議にも出なくていいよ』と言われた場合、 どんなお気持ちになりますか？ すんなり受け入れようと思えますか？ もしよければこちらもご覧になってください。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=997560 以前質問した分です。

初めまして 派遣社員として、いろんな会社で働いていますが、今の職場の雰囲気が最悪で、今すぐにでも辞めたいんです。 同じ仕事をしている32歳女性と仕事のやり方が違うんですが、私はあまり気にしてないけど、彼女は気にくわないらしく、何かと私につっかかってくるんです。 自分のミスは、「ごめんなさい」で済ませ、私が彼女と同じようなミスをしたら、職場中に聞こえるくらい大声で、「何やってるんですか」って言われてます。（私がミスをするたびに毎回です。） 自分が責められると「一生懸命やってるのに～」って言って泣き出すんです。 そして私がいない時に上司に「hongbaoshiさん、辞めないんですか？」って言ってたみたいで、私にも「仕事続けるんですか～？」って言われました。 上司に言っても「仲良くやってよ」って言うばかり。 あまり責めると泣くのを上司（男）も分かっているから、強く言えない。 契約満期まで、頑張りたいんですが、ストレスで身体こわすし、軽い出社拒否に陥っています。 何かいいアドバイスがある方、教えて下さい。 お願いします。

現在社会人で昼間は働いています。 臨床検査技師の資格をとりたいので学校に通いたいのですが、仕事をやめるわけにはいきません。 なんとか夜間の学校はないものかと調べてはみましたが、見つかりません。 他の医療職種には夜間も授業を行っている専門学校が多かったので、養成校が多い臨床検査技師はもちろんあるものだと思っていただけに驚きです。 詳しい方に質問したいのですが、臨床検査技師の資格を取るための養成校で、夜間も備えている学校は本当にひとつもないんでしょうか？ また、臨床検査技師の学校に通う社会人はいないのでしょうか？

会社を辞めることを考えています。 現在２５歳の入社２年目のデザイン系技術職です。 会社の社長への不信と、将来性のなさを理由に会社を辞めることを考えています。 また、現在欧州出身の彼女と交際１年で、将来の幸せの事も考え、いずれは日本か欧州か、どちらかに一緒に住むべきだと考えていた、という理由もあります。 そして、会社を辞めた後は　欧州の彼女の住む国で仕事を見つけて暮らせればいいな・・・と考えています。 ですが、現在貯蓄は３０万円、彼女の国はオランダ語・英語圏、僕の英会話レベルは日常会話-低レベルです。 こんな僕は無謀だと思いますか？ また、その際には事前に大使館などでどのような手続きをしていけば、海外でスムーズに仕事を見つけることが可能でしょうか？（ほぼ飛び込みで見つけるつもりです・・・） 人生の先輩方のアドバイスを頂きたいです！よろしくお願いいたします。

私は今年の春大学を卒業した社会人一年生です。 入ってまだ半年なのですがどうしても今すぐに会社を辞めたくて仕方ありません。 理由は大きく分けると３つあります。 ・仕事内容に全く興味が湧かない ・会社の人間関係に馴染めない ・会社の雰囲気が自分に合っていない ・捨てきれない夢がある の３つです。会社自体は皆さん優しいし成長してるしすごく良い会社だと思います。それ故に周りはそんな会社今時無いから絶対辞めない方が良いと言います。でも私には合っていないのです。毎日毎日辞めたくて辞めたくて無気力のまま会社に行っているという感じです。 試用期間が１年ありまだ正社員ではないので辞めやすいとは思いますが家族は絶対に１年は行けと話を聞いてくれません。 会社を辞めてしたいことが２つあります。まず１つ目は高校生の時から捨てきれない夢に挑戦すること。しかし収入はアルバイト並みになってしまいます。更に大学の奨学金の返済が10月から始まるのである程度の収入は必要なんです。でもどうしても心に引っかかっているんです。 ２つ目は遠距離の彼氏が住んでいる東京で働くこと。でも彼氏がいるから行くというより今の甘ったれた根性を厳しい環境で叩き直したいと思って行きたいのです。自立が目的で彼氏に頼ろうとは思っていません。 というどちらかの選択をしようと思っています。 ですがそんな私を家族はバカだと言います。世の中をなめていると。それは分かっています。でもやる気が起きず無気力な日々にもう耐えられません。何か行動したいんです。このまま１年は今の会社で頑張るのか行動を起こすのか。私はこれからどうしたらいいのでしょうか？ 文章が支離滅裂で分かりにくくて申し訳ないですがご回答よろしくお願いします。厳しい意見もお待ちしています。

タイトルの通りですが、私の職場では有給休暇を取得すると ボーナスから１回ごとに5000円引かれます。 今までいろんな所で働いてきましたが、 こんなことは初めてで、どうしても納得がいきません。 他の同僚も皆納得してませんが、諦めているようです。 ただ、有給休暇は絶対に取得しない人と、 ボーナスは気にせず割り切って取得する人とに 別れています。職員のモチベーションにも関わることだとも 思います。事実、よく人が辞めていきます。 これは、違法ではないのでしょうか？ どうしてこんな働く意欲を失わせる方法をとるのでしょうか。 仕事自体は嫌いではありませんが、 有給休暇のことを考えるたびに、虚しさと怒りが湧いてきて 辞めてしまいたくなります。辞めたくないのに。

転職してから一ヶ月。 インターネットショップのオペレーターをしています。 電話対応などはほとんど無く、主にメール対応と発送業務と いう感じです。 今まで販売をして来た私にとって、一日中パソコンに向かい 誰ともしゃべらず仕事をするストレスや、 クレームや質問も、メールを通して何日もかかる苛立ち。 職場は社長ともうすぐ辞めてしまう人が１人居るのですが、 職場の雰囲気は最悪で、毎日本当に行くのが嫌です。。 最近はほとんど寝れず、生理も来なくなり、 本当に何もかも嫌になってしまっています。。 辞めたいともう１人の方に昨日話すと、私より先には 絶対辞めないでといわれました。 あと三ヵ月。考えるだけで憂鬱になってきます。。 私はわがままなのでしょうか。 続けるべきなのでしょうか・・。 楽になりたいです（泣）

友人の勤めている会社では、Sというよく聞くメーカーの製品を年に何回か強制的に購入させられています。 家電製品なのですが、購入しないとボーナス査定に響くとか、年金暮らしのパートさんにも買わさているから・・・と言っていました。 これって違法行為だと思うのですが、どのようにすればよいのでしょうか？ 友人も他の従業員もその製品を望んで購入してはおらず、かといってどこかに訴える事で仕事を失いたくない。 友人自身その会社の従業員（パート含む）からいじめにあっており、皆をまとめて訴えるなどの行動はできません。 何かアドバイス等あればお願いします。 なお退職に関してですが、できるなら本人も退職したいのですが、次の仕事が決まれる経歴でも年齢でもないのでなかなかやめる事ができないようです。何年もずっと同じように辞めたいと相談を受け、アドバイスしますが結局続けて体調を崩しているのでそちらも何とかしたいのですが・・・。

名古屋と東京で遠距離恋愛で1年です。 お互い後、数ヶ月で30歳になります。 私、結婚したいんです。 結婚するなら私が仕事辞める事になるので、早く名古屋に転職してしまいたいですし、 今の状態だと、結婚を考えることで、好きな職場を続けられないんだと考えてしまって、仕事も中途半端な気持ちになってしまっています。 彼は実家に戻って転職して、1年経ってないので、仕事が落ち着かないのもあって、曖昧です。 この1年喧嘩ばかりで、疲れてきました。 大好きなクリスマスも仕事で、特に代替案もあるわけではなく、ひたすら放置です。 連絡も普段あまりないし、彼が出張のとき会っても、疲れてるみたいで、あまり話も盛り上がらないし。 休みの日は、地元の友達と遊んで連絡もないですし。 私って、一体何？と考えていつも辛いです。 彼にその事を、今まで散々言ってきたけど、曖昧なまま、私の事をわがまま扱いです。 でもなかなか別れられません。 大喧嘩して1ヶ月、全く連絡つかづ、明日久しぶりに会います。 最後にメールしたときは、「別れたくない」と言われたのですが。 正直、どうしたらいいのか分かりません。 彼の事を考えるだけで、もうなんか辛くて・・ 誰か、私にアドバス下さい。

私は２１歳なんですけど、仕事もしてなく毎日朝～晩まで家の中でゴロゴロしています。 とは言っても、自分の行きたい所や用事がある時は、きちんとした格好と化粧をして出掛けているので、引き篭もりとはすこし違うのかなぁ？ 何の仕事に付いてもドレも長続きせず、すぐに辞めてしまいます。 職場ですこし注意されたり、ミスをすると、次の日仕事に行くのが怖くなる(>_<) もう１年間ぐらい仕事にも行かず、こんな生活をしています。 お金もないし、いつまでも親は元気じゃないのは自分でも嫌になるほど分かっていて、働かなきゃとは思うんだけど、なかなか行動に移せません。。。 ちゃんと働いている人から見れば、ただの怠けにしか見えないかもしれないけど、働きたくない訳じゃないんですけど、どうしても行動に移せなくて悩んでいます。。。 何で、こんな風になったのか、生きているのか死んでいるのか分からない毎日がとても辛いです(>_<) こんな自分が情けなく、自分なんか死んでしまった方がいいのかなとか毎日考えてしまいます。 こんな、私はどうしてらいいですか？ あと、昔ニートだった人に、お聞きしたいんですけど、何をきっかけにニートを脱出しましたか？ 教えて下さい。お願いします。

今月半ばから友人が事業を始め、お手伝いをしているのですが、 雇ったパートさんに困っています。 雇用契約書は交わしており、「辞める時は一か月前までに申し出ること」と明記していますが、 就業５日目にして「できるだけ早く辞めたい」と言われています。 現時点でまだ代わりの人材も見つかっておらず、正直シフトを組むのが大変です。 ハローワークに相談に行ったところ 「一応民法上は、辞める際は２週間前までに申し出ればよいとのことになっています」 とのこと。 現在急いで求人募集をしていますが、先ほど友人からの連絡でパートさんに 「ガンになって、入院するかもしれないから、出勤できなくなるかも」 と言われたと・・・ どうやら、検診でひっかかった箇所があるらしく、それを理由にとにかく早く 辞めたいようなのです。 友人は今 「もう！！わかってるけど人材いないから辞めさせたくても辞めさせられない。」と 半泣き・・・ 怒りが収まらず、減給させたいと息巻いているのですが、契約違反を理由に そのような事はできるのでしょうか？ ※販売のお仕事なのですが、パートさんは何一つ商品を売っていません。 ノルマはないのですが、半月で商品が全く売れないことも友人は悩んでいました。 「これじゃ、万引き対策でしかないよ・・・掃除も言われないとやらないし・・・」 雑用すらも友人がしている状態です。

はじめまして。 ６歳と１歳の男の子のママです。 次男が保育園に入れなかったので、育休を延長して４月から仕事復帰予定です。 昨日主人が帰宅してきて、うちの部署で立て続けにできちゃった結婚が発覚した、という話を聞きました。 そのうち、２人は後輩の女性。１人は中堅クラスの仕事ぶりも人柄も評判のいい子で、社内恋愛でした。 うちの職場は、後輩の指導は先輩が・・というのが定年まで続いていくような仕事なので、独身女性の生活指導とかをするときに、この子が言う言葉のどこに説得力があるのか・・と。（少なくとも私は「あなたに言われたくないよ」と思ってしまいます。） もう１人は、昨年入社したばかりで、「赤ちゃんが出来たので、辞めたい」といっているそうです。 辞めてもいいけど、妊婦健診・出産の費用・日々生活していく上での生活費だとか、出産後も子どもにかかる病院代・・ 共働きでも家計を圧迫することもあるのに、辞めて生活していけるのか。。。 私は、できちゃった結婚は、あまりいいと思えません。 特に女性は、結婚して出産して、仕事休んで復帰して・・っていう、男性とは違う生活が今後始まるわけだし、もうちょっと考えて行動できないものかと、「避妊ぐらいしたら？」と思ってしまう人間です。 仕事ぶりの評判のいい彼女なんて、今まで評判がよかっただけに、結婚がそういった事情なのか・・と思うと、なんだか残念で。 しかも昨年入社したばかりで、退職理由が「妊娠したから」というのは、人事の人がどうやって退職理由の伺いを立てて承諾してもらえるというのでしょうか？ 一応公務員なので、公務員になりたくて試験を受けて受からなかった人たちが、こんな退職理由を聞いたら怒るだろうな・・と思ってしまいます。 この子１人が受かった陰で、泣いている人たちがどれくらいいると思っているのか・・・ 私の個人的な考えですけど、後先考えないで行動する人が増えているのかなあ・・と思ってしまいます。 こういう事が繰り返される限り、「男女平等」だとか、女性が働きながら子育てする環境はよくならない！！と思ってしまいます。 皆さんは、どう思いますか？ ※私の考えは、あくまで個人的な感情なので、賛否を問わず、意見を聞かせてください。

両親に離婚してもらい、お互いの送りたい人生を送ってほしい。しかし、その決断をするのは両親であるということも分かっています。 姉からは「子供が口を出す問題じゃない」と言われましたが、どうにかしたい気持ちが強いです。 私の父は家具修理業を、母は清掃業の仕事をしています。 父は今の仕事がイヤで溜まらないようです。60歳になったらさっさと辞めて、自分のためだけにお金を使う将来を送りたいそうなんです。 遠回しに「家族がいるから辞めたい仕事を辞められないんだ」と言われたようだと、母は言っていました。 また、母の仕事を「家計の何の足しにもならない」と父は母に言いました。夫の言う言葉ではないです。 父は母に対して、母が明確な答えを返せないことばかり聞いてきます。ずるい、意地汚い男です。母が答えられず黙っていれば「答えられないのか」「だからお前は○○なんだ」と罵ります。 今年に入ってからそういった衝突（父が母に対して一方的に）が起こるようになってしまいました。父曰く「オレはずっと我慢していたんだ」と言いますが、正直我慢してきたのはこっちも同じです。 父の送りたい将来が来るまでのあと数年を、母を付き合わせていいのかと思うのです。これからもこういった衝突は必ず増えます。来る父の将来まで、母が保つのか心配です。 私はまだ18の成人していない人間ですが、バイトを始め、自分で稼いだお金で自分の好きなものを買える嬉しさが分かるようにやっとなれました。父がそうしたいのもよく分かります。 父が送りたい人生があるなら、是非そうして欲しいんです。一度きりの人生なのだから、したいようにすべきだと私は考えています。甘い考えだとは思うのですが… もう父に一方的に罵られ、思いつめる母を見たくありません。どうにかしたいです。「離婚してくだい」と、娘である私が言うべきではないのでしょうか。 母が罵られないために、私に出来ることはあるのでしょうか。

販売業１年目、40代です。 オープニングとして入ったのですが 時間帯、休みなど同条件のもう1人のパートさんに、新しい事をどんどん教えていく店長が辛くて「自分は役に立ってない」と思ってしまいます。 私は何も出来なくなる一方で、その人が休みだと「あ～今日は大変だ」という雰囲気が感じられて、ますます仕事でやる気も出ません。 同じパートの方は、確かに仕事も覚えが早く要領も良く、その人をみると劣等感で一杯になります。 真似をしたり何とか近づきたいと思ってるんですが、店長の贔屓がかなり強いので気持ちがもう切れそうです。 この考え方をどう変えたら前向きな思考になりますか？ 私自身、真面目で考え込んでしまうので家庭で全く笑えなくなってしまいました。 辞めたいと毎日悩んでいます。 どうぞ、良きアドバイスをよろしくお願い致します。

妊娠と仕事のことで悩んでいます・・・ 現在妊娠１０週目に入ったところです。 仕事はすぐにやめるということは考えていません。 まずは会社のことについて説明いたします。 家具・雑貨の販売店をしている会社で、お店と事務所が併設、現在３店舗あります。 私の会社には社員に対する保障・制度といったものがまったくといっていいほどありません。 雇用保険だけです。社会保険・年金、、、もちろんありません。だから出産手当金などはまったくもらえません。 朝１０時から夜９時までのお店で、閉店後事務作業をするので、帰るのは１２時ごろ。１日１４時間労働ですが、基本給１９万で、あとは売り上げに対して毎月ほんの少し手当てがつく程度。残業手当などは一切ありません。 早く帰りたいのは山々ですが、社長が毎日夕方出勤してきて、１２時ごろまで残り、その際自分で捌ききれない仕事をブン投げてくるので、変えることが出来ません。 そんな仕事スタイルを続けてきたので、早く仕事が終わっても、先に帰るのは気が引けてしまって・・・ また、社員が４人だけなので（あとはバイト）１人が休んだり遅刻するだけで他の社員に相当の負担がかかってしまいます。そのため、現在つわりが結構しんどいのですが、労働時間を減らすことも出来ずにいます。 社長を含め、会社には既婚者が一人もいません。妊娠・出産に理解のある人は一人もいないのです・・・ 一番信頼している同僚には妊娠を伝えました。 ただ、自分達にしわ寄せがくることがわかりきっているので、手放しにおめでとうとは言ってもらえませんでした・・・ 他の社員に言えば、いい顔されないのもわかってるし、（それは仕方ないですよね。。。）社長に言えばやめろといわれるのもわかっている（去年妊娠したバイトの人は即解雇でした。）のでなかなか言い出せません。 私が社員ということもあり、現在私が店舗責任者・社長秘書・経理・事務全般を一人でこなしていますし、何より回りからの目をかなり気にする社長なので、解雇されることはないと思います。 ただ、まあ・・・ネチネチ頭にくること言ってくるでしょうね。そういう人なので。 家具を扱っているお店だし、労働条件も最悪だし、赤ちゃんのためにはやめたほうがいいことはわかってるんです。 でも、やめたとしても、どうしても同僚のことが気になって気になって仕方がないだろうし・・・ （あまりに労働環境がひどいので、妊娠する前から、何度もやめたいと思いましたし、正直、社員は全員次の就職先が決まったらやめてやろうとすら思っています。ただ、社員４人で精神的にも肉体的にもぎりぎりの状態で支えあってやってきたので、やめるのもつらいのです。） また、これからお金がかかるので、すこしでも稼がなければという気持ちもあります。 考えても考えても胃が痛くなるばかりです。 他に女性の社員もいますので、これからのためにも、私が第一号となって前例を作ろうかとも考えました。 しかし、歴代社員が何年も頑張って交渉したにもかかわらず一向に社会保険もつけてくれない社長なので、妊娠・出産制度を整えてくれるはずなどありませんよね・・・ 正直どうしたらいいかわかりません。 だんなは私がやりたいようにやればいいと・・・はっきりしないその言葉にも腹が立ってしまう始末です。 ご意見宜しくお願いします。

昨今、「子供の小遣い程度で最上級の仕事を期待する（どこの畳店も同じ仕事をすると思われている）」風潮をヒシヒシと感じます。 下記の項目について率直にお答え下さい。 畳業の方が、自己防衛の為に書き込みするのはおやめ下さい。 (1)凝っている畳店のＨＰの中の「こだわり」という言葉を信じる？ (2)ホームセンターに売っているゴザ（薄縁）と、畳に逢着する物は同じだ。 (3)機械化が進んでいる店でも、創業年数が永ければ確かな腕だと思う。 (4)畳店はどこでも同じ工事内容である。だから、価格最優先で選ぶ。 以上です。 頂いた回答を参考にして、業界の正常化に役立てたいと思います。