パート 劣等感が強い性格

質問

販売業１年目、40代です。
オープニングとして入ったのですが
時間帯、休みなど同条件のもう1人のパートさんに、新しい事をどんどん教えていく店長が辛くて「自分は役に立ってない」と思ってしまいます。
私は何も出来なくなる一方で、その人が休みだと「あ～今日は大変だ」という雰囲気が感じられて、ますます仕事でやる気も出ません。
同じパートの方は、確かに仕事も覚えが早く要領も良く、その人をみると劣等感で一杯になります。
真似をしたり何とか近づきたいと思ってるんですが、店長の贔屓がかなり強いので気持ちがもう切れそうです。

この考え方をどう変えたら前向きな思考になりますか？
私自身、真面目で考え込んでしまうので家庭で全く笑えなくなってしまいました。
辞めたいと毎日悩んでいます。
どうぞ、良きアドバイスをよろしくお願い致します。

回答No.7

marissa-r

辞めてしまうのが一番、簡単だけど辞める気持ちが無いのなら何か理由を付けてでも割りきらないとね
その“理由”てのは
お金（時給）でもイイ
（働く、または拘束される）時間でもイイ
（一緒に）働く仲間でもイイ
…何でも良いと思う

私もパートです
今の職場は色々ありますよ
何だかんだで7年目ですが(^_^;)
年齢的にも転職となると厳しいし、7年は生活のリズムも出来ちゃっているし…で今に至ります
女性ばかり（しかも同年代のババアばっかり）なので人間関係は面倒ですけどね

何処でも、それなりに色々ありますよ
自身の問題だけでなくね
職種としても向き⇔不向き、得手⇔不得手あるしね
上司や周囲との相性もあるし
周囲と自身を比較するのも向上の面で見れば手段の一つですが
『自分にしか出来ない』ものを見付けるのも手段で武器になると私は思いますよ

お礼

お返事遅くなりまして申し訳ございません。
回答、ありがとうございます。

色々ある所で、７年も働かれてるとの事
尊敬します。
私も年齢的に次は厳しいと覚悟しております。
なので辞めたくはないのですが。
自分にしか出来ない事、見つけてみます。

回答No.6

eroero4649

パートなんだから、時給分はしっかり働く。しかし時給分以上は働かない。そう割り切ることです。男女関係に例えるなら、正規雇用が結婚ならば、非正規雇用は愛人関係です。パートならば愛人どころかフーゾクみたいなものです。時間で雇われているだけで、そこに愛なんてこれっぽっちもありません。その贔屓にされているパートさんも、会社の方針で「パートは全員解雇」となったら解雇されちゃうのです。必死に頑張る必要なんてこれっぽっちもないのです。ただ相手も給料を払っていますから、給料分は仕事をしないといけません。
そしてフーゾクみたいなものですから、仕事が終わったら、十歩で仕事のことは忘れます。仕事のことを家に持ち帰るまでの責任は誰も求めていないのです。私はアルバイトさんの新人研修を担当したことがありますが、「勤務時間中はキッチリ仕事をして契約は守ってくれ。だけど、あくまでバイトだから君たちには本業や家族や学校のような優先すべきことがある。だから終業のタイムカードを押したら十歩で仕事のことは忘れて家に決して持ち帰るな」といっていましたよ。そのせいかどうかは分かりませんが、私が担当した人たちの離職率は低かったですよ。

お礼

お返事、遅くなりまして申し訳ございません。
回答、ありがとうございます。

仕事が終わっても、仕事の事ばかり考えていました。それでますます仕事の事で悩んでばかりて…割り切りって今まで出来ませんでしたがそう考えると少し楽になりました。

アドバイス、参考にさせて頂きます。

回答No.5

blazin

劣等感が強い性格。
貴方は、
単にパートのオープニングスタッフなだけでは無くて、
その性格のオープニングスタッフでもあるんだよ？
どういう意味か？
このパートをする「前」から、
劣等感を感じやすい貴方はいた、という事。
そう考えたら・・・
今の状態って全然不思議でも何でも無い。
貴方なら十分ある。あり得る。
しかも、
オープニングスタッフという、
同じスタートラインから始めた（始められた）仕事。
だからこそ、
出来不出来（優劣）って見え（映え）やすいんだよ。
これで貴方が、
既存のパート（募集）から入っているなら・・・
今の貴方のような感覚って少ない。
既にスタートしている所に入っている分、
最初から同一線上では無い分、
貴方の中に他者との「優劣」って生まれ難い。
元々同一線上では無いから。
その分、
少し覚えの悪い、時間の掛かる私。
それでも、
私は私なりに慣れて、覚えて、
そしてやっていけば良いんだ。
そう思えるんだよ。
ところが、
同じところから始めている分・・・
同じようにやっていても、
上手い下手（慣れ不慣れ）が登場してしまう、
その状態に貴方は強い優劣を感じてしまう。
同じスタートなのに何故？
出来の悪い自分と、出来の良い周り（私以外）
そんな比較級の構図を描きやすいんだよ。
しかも、
店長さんの贔屓もある。
どんどん覚えてくれて、
どんどん戦力になる人たちは評価され・・・
貴方のように、
それなりに時間を掛けて慣れていく、馴染んでいく、
そういうタイプは常に発破を掛けられていく。
マイペースが中々作り難い。
更に言えば、
貴方の中にもプライドってある。
手放しで出来る人たちを尊重して、認めて、
私も早く彼女たちのように追い付きたい！
そう思うよりも・・・
悔しいとか、苦しいとか、
ギュッと内側に篭るような意識が強くなってしまう。
だからやる気にも繋がらない。
自分自身に活かす、という方向にも鈍いんだよ。
今の貴方だよね？
でもね、
それも貴方らしいと言えば貴方らしいんだよ。
そう考えたら、
今の状態は少ししんどいけれど、
そんなに特別な事も起きていない事が分かる。
真面目で考え込んでしまう。
考えても良い。
でも、
考える事は、
貴方もパートの仕事を通じて、
貴方なりに社会（家計）を少しは担えている、
それ自体にまずオッケーを出してあげる事。
私は私なりにやっていけば良いんだ。
その感覚を常にベースとして持ち続けていく事。
そして、
パートをする「前」の貴方もいる。
家庭で笑えていた貴方もいるんだよ。
貴方がパートで金銭を獲得する代わりに、
貴方が笑いを失うなら辞めて貰いたい。
それが家族の総意。
そこまで貴方の肩に乗せていない。
そこまで貴方のパートに縋っていない。
貴方は貴方なりに「活かせて」こそ。
辞めたいと毎日思う位なら、
さっさと辞めて仕舞って、
悩むという作業を「中断」して欲しい。
その作業に使うエネルギーを、
もっと別の方向に、別の目的に使って欲しい。
それも家族の考え。
貴方は本当に理解しているのか？
貴方の気持ちも分かる。
一から積み重ねていける魅力。
色が無い所から始めていける魅力。
それがオープニングスタッフだった。
貴方にも貴方なりの青写真ってあったんだと思う。
チャンスだと思う気持ちもあった。
その分、
現実の自分（と周りの差）
それが上手く受け止め切れないんだよ。
折角のオープニングスタッフだったのに・・・
もう私は出来ない組、という印象が付いてしまった。
色の無い所から始めたにもかかわらず、
もう私の立ち位置が決まってしまった。
店長の贔屓もそれを促進している。
こんなはずじゃ無かったのにな・・・
理想があった分、
今の現実を貴方は何倍も苦しいと感じてしまう。
それもよく分かる。
でもね、
これが現実の貴方でもあるんだよ。
今後貴方が、
別のオープニングに臨んだとしても・・・
やっぱり同じような事は起きる。
という事は、
真っ新から始めていくよりも、
既に動いている所に入っていって、
貴方は貴方のペースで覚え、そして慣れていく。
そういう形の方が、
真面目で考え込みやすい、
劣等感が強い貴方には「合う」という事。
それが分かっただけでも、
今の仕事（オープニング）にトライしてみた価値はある。
貴方はプラスを得た。
別に辞めても良い。
今中途半端に辞めるのは情けない。
そう思うなら、もう少し頑張れば良い。
貴方次第で構わない。
誰も貴方を追い込んではいない。
しっかり自分自身と付き合っていく事。
それは、
どこで（どのように）仕事をしようが、
これからの貴方にとっては大切な課題。
貴方を支えてくれている家族の為にも、
悩むだけで自分を摩耗してしまわない事。
大切にね☆

お礼

お返事遅くなりまして申し訳ございません。
回答ありがとうございます。

気持ちをよく汲み取って頂き嬉しく思います。
確かに家族は続けなくても大丈夫と、どちらにも選択できる様に見守ってくれています。

私は私らしくいればいいと言うお言葉が心に響きました。
もう少し頑張ってみようと思います。

回答No.4

o09080706o

質問者さまはもう既に同額もらえるだけの水準に達しているわけですから、ひいきとか考える必要ないと思います。
店長は必ずしも従業員に愛情を与えてくれる役割の人ではありません。

お礼

お礼、遅くなりまして申し訳ございません。
回答、ありがとうございます。

確かに店長は店舗管理やシフト、様々なお仕事があって、パートの性格まで気にしてはいられないですよね。
もう少し頑張ってみます。

回答No.3

takuranke

自ら仕事見つけて動くとかはしていますか、
新しいことだけではなく、教わったことをきちんとこなし、指示が出る前に終わらせ、手待ちすることなく、何かすること無いですかと店長に聞くくらいになれば新しいことも教えてくれると思います。

これやっていて教えてもらえないのなら、店長に嫌われている可能性が高いので、転職を考えたほうが良いですね。

お礼

お礼、遅くなりまして申し訳ございません。
回答、ありがとうございます。

自分でも先々仕事を見つけ動く様にしているつもりなのですが、店長には物足りないのかもしれません。

もう少し様子を見て、あまり教えてもらえないようなら転職も考えてみます。

回答No.2

川原 文月（@bungetsu）

こんにちは。
あなたは辞めることを前提に質問されているのですか？
だったら辞めなさい。

続ける気があるのであれば、
★昔の徒弟制度ではありませんが、積極的に人の仕事を見て自分も覚える。
★店長が教えてくれない・・・もう、あなたは1年も勤めているのでしょ？
多分、店長はあなたの方が当然古いわけですから、そして、これまでに失敗らしい失敗をしていないのであれば、あなたはもう「何でも出来る人」だと思っているのかも知れませんよ。
私も勤めをしたことがありますが、隣の人のやることを見て、
「ああ、これはこうするんだな」
と、盗み見る。
どうしても解らないことは、まあ、上司に聞いたり、同僚に聞いたりして、
必ず、メモをする。
同じ質問を何度もしないようにする。

店長が新人に教えている。
それを横から「しっかりと聞いていて」「自分のものにする」
積極的に自分から覚えるように努力してみてください。

お礼

お礼、遅くなりました。
回答、ありがとうございます。

続ける気持ちではいます。
もう1人のパートさんはとてもいい人なので、色々聞いたりやってる事を真似したりはしてるつもりです。
積極的に自分から行動して覚える様にしていきたいと思います。
アドバイス、参考にさせて頂きます。

回答No.1

ま ま（@mimomon）

難しいかもしれませんが、店長に私も○○について教えてください！とお願いしてみるとか。
もしくはもう一人のパートさんに教えてもらうとかどうでしょうか。

パートでの一面がすべてではないと思います。
また、習得のペースも人によって違うので仕方がないと思います。
私も比較して、劣等感を強く感じていた時期がありましたが、私はカメだけど、カメなりに地道に頑張っていくタイプ！と信じて、うさぎさんと比較するのはやめました。

お礼

お礼、遅くなりまして申し訳ありません。
回答、ありがとうございます。

パートでの一面がすべてでないと言うお言葉が嬉しいです。
私もカメタイプです。同僚のパートさんはまさにウサギタイプです。
でもとてもいい人で、一緒に頑張ろうと色々教えてくれるのでもう少し頑張ってみます。