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いつもいつもの韓国人のご自慢の定番中の定番は サムスン　ＬＧ　現代　ロッテくらいなものです。 そもそも韓国人庶民との生活と直接関係のない物ばかりですが・・ それにもともとは、日本人が指導してあげた企業ばかりというのが痛いですし。(*^_^*) サムスン栄えて、庶民くたばる状態です。 韓国には、なぜ財閥要するに半国営企業以外で世界企業は ないのでしょうか？ たった！！ その程度で日本人にやたらと威張りたがる韓国人が哀れで仕方がありません。 誠実なアドバイスよろしくお願いします。

　はじめまして。中国　遼寧省大連市にある大連三立工業園区という貸工場でございます。 弊社　大連市保税区にある敷地面積約４３０００ｍ２の貸工場ですが、ぜひとも日本企業様に弊社の工場を使っていただきたいと思っています。 これから日本の製造業が、海外に新たに工場を作る場合　その国の人件費などを含めて、これからは、どこの国を考えているものでしょうか？ やはり　中国でも内陸部とかベトナム、バングラデッシュなどでしょうか？ 中国海岸部は、たしかに人件費は上昇しておりますが、中国で生産し、日本や先進国向けと 中国国内販売の両方を視野に入れた場合　日本企業にとって魅力はないものでしょうか？

地方（熊本）のweb企業では、この待遇が普通なのでしょうか？ 地方のweb制作会社に務める22歳会社員です。 この度、3年間今の会社で務めてきましたが、残業の多さや 給料の上がらなさに正直限界がきています。 そこで質問です。 以下の待遇は、地方のweb制作会社では普通なのでしょうか？ あるいは、地方の他の制作会社よりも待遇はいい方なのでしょうか？ ・週の勤務時間が約60時間（1日平均12～14時間くらいです。） ・休日出勤の手当が全く出ない。 ・残業代が固定（どんなに残業しても残業代は4万円から変わらないです） ・出社時間が早い（求人票には8:40～と書いていましたが、実際は8:15～です） ・給料が初任給のまま（3年務めていますが全く変化していないです。求人票には年１回昇給有りと書かれていました。） ・月の手取りが14万6000円（残業代込み） ・有給休暇取得の理由を聞かれる（有給を申請する際、申請書を渡されて必ず取得理由を書かなければいけません。） ちなみに、週休二日制（半年に１回休日出勤有り）でお盆・正月・GW休み有りで 社会保険はついています。

企業で研究者をされている方に質問です。 研究者というと、大学教員か企業研究者（独立行政法人の研究機関の研究者含む）に大別できると思いますが、なぜ、大学教員にならずに企業研究者になられようと思ったのですか？ 大学教員だと、研究だけでなく教育（および雑務など）もやらなければいけないことは確かですが、自分で研究室を運営して（研究テーマの制約が無いという点で）自分のやりたいように自由に研究ができる最適な環境だと思うのですが、それでも企業研究者になられたのは何故でしょうか？

高卒後、ストレートで大学進学、後に中退、そして再入学し2012年9月卒業。年齢30前後。内定ゼロ。正規雇用としての職歴なし。 勤務地は都心がいいです。大企業は無理ですから、小企業で[が]いいです。 社会人として最大の条件であるコミュニケーション能力は、あまりないです。

障害者雇用枠を設けた企業には助成金が下りるという話を聞いたことがあるのですが、その条件のようなものを知りたいです。 また、その場合、その雇用枠で採用される人が持つ手帳が他の都道府県から発行されたものである場合でも、助成金が受けられるのかどうかを知りたいです。 よろしくお願いします。

HP作成初心者です。 ただ単にDropBoｘであれば、無料かつクラウドでHPが作成できると考えました。 個人的な利用は多いみたいですが、企業のページを作りたいと思った時の懸念点を教えて下さい。 以下は自分で感じたことですが、こちらもあっているかどうかについて教えて下さい。 その他、追加であれば教えて下さい。 ・セキュリティ →本当に小さな会社なので、特段セキュリティ機能はいらないと考えております。 ・ドメイン →これが一番問題です。おそらくDropBoxのドメインになってしまうかと思いますが、 Webにアップした際に会社のドメイン（例。http://xxx.co.jp）にしたい場合はどうすればよいでしょうか。（できれば無料でできれば最高です。） ・HP作成 これはできるようなので、あとは自分の知識で何とかしたいと思ってます。 以上となります。 何卒よろしくお願いします。

食品でも衣類でもゲームでも、どのジャンルでもいつも思うのですが、何故企業は売れている商品を量産しないのでしょうか？ 人気の商品は大抵が早期に生産中止なっていて、売れてない商品は生産が続いているところを良く見かけます。 売れない商品の生産を打ち切って、売れているものを集中的に生産すれば利益は上がるのではないんでしょうか？

建設、建築業界は、小さな企業でも社員を数名雇って給料払ってそれなりの経費を捻出できるくらいの売上、利益がありますが、星の数ほどの会社があって何故そんなに仕事があるのか不思議に感じます。 人手が足りないのは知ってますが、コネクション等がなければ仕事取るのも難しそう。 そうでもないのですか？

すべてのデータベースかして、すぐに検索できるように、みたいな感じでしたけど、 そうでしたっけ？

事務職の場合 協調性はないが事務作業は誰よりも早く間違いがない人と 協調性があり、みんなをまとめる影のリーダーではあるが その分自分の作業がそこまで早くは終わらない。 （もちろん期限は守るし、正確だが、一番早く終われない） では、 どちらの方が出世するのでしょうか？ 企業としてはどちらを評価するのでしょうか？

　私は、３９歳男性で独身で実家暮らしの者ですが、私の母親(６７歳）が、私が零細企業（概ね、資本金１０００万円位、従業員数３０人以下等）の正社員求人に応募しようとすると、決まって、「しょうもない会社、吹けば飛ぶような会社、そんな会社では結婚出来ない(社会的な評価が低い）」等と言って、馬鹿にし、また、異常に、私が応募しようとする企業の資本金(安定性）を気にするのです。(倒産、廃業等のリスクについての心配だと思います。） 　確かに、私の将来の事を心配したり、私の妹(３８歳、公務員、既婚者、子供２人有り）に迷惑がかからない様にとの事からだとは思いますが、正直なところ、困っています。 　ですので、皆さんにお聞きしたいのですが、この、私の母親(６７歳）の零細企業への認識を改めさせ、説得をするには、具体的にどうすれば良いのでしょうか？ ※私の父親（７０歳）高校卒業から、定年迄、１社の大企業に勤めて来た人ですし、私の母親も、１社の零細企業でパート勤めを１３年間しておりましたが、(最後は、人員削減により解雇）それ位で、殆どハローワークにも行った事が無く、私からすれば、現実を知らないのでは？と思います。 ※零細企業にお勤めの方を悪く言うものでは有りません。

　応募中の企業に書類選考の結果を問い合わせしても大丈夫でしょうか？ハローワークの求人と企業のＨＰで直接見つけた求人の複数です。ハローワーク求人なら選考通知の期日（求人票に記載されている〇〇日後）を過ぎているものや、HPで見つけた求人では期日が何も書いていないもので書類郵送後１ヶ月経っています。 　通知が来ないということは選考から落ちたということなのかもしれませんが、できれば確認を取りたいです。 どなたか教えてください。

ネット通販を利用し商品を購入したところ、不備がありました。 そこで商品に添付されていたお問い合わせ先に電話連絡をしたところ、不安な対応がなされました。 １．企業名を名乗らない。 電話をかけても「もしもし」としか言わず、こちらから「株式会社●●の商品に関する問い合わせ先で間違いないでしょうか」と確認するまで一切名乗りませんでした。 ２．話を聞き出さない。 電話が間違いでないか確認した後、相手は「はい」と言った後に暫く何も喋らず、「どのようなご用件でしょうか」等の話を促す言葉も一切ありませんでした。 ３．テンプレ文だけ一方的に言う。 商品に不備があったことを伝えると、「商品に付属していた説明用紙はお手元にありますでしょうか」といった確認があり、それを見て電話をした旨を伝えると、「ではそこに記載してある住所に商品を送って下さい。こちらで商品を確認して必要だと認められた場合に新しい商品をお送りします。すべて一式セットでお送りください。セットでお返しします。」とだけ言われました。 まず、住所が一見してどこにあるのか解らずに探し回りました。右隅にとても小さく載っているのが暫くして発見出来ましたが、相手はこちらが住所を見つけられたかの確認なく次々矢継ぎ早に話し、発送方法の指示もありませんでした。 ４．誰から電話があったのか確認がない 私のバイト先では確実にありえないのですが、電話をした私の名前や連絡先を一切聞いてきませんでした。 ５．自分の名前を名乗らない コレが一番驚きました。普通は電話にでる際や切る際に「●●が対応します（した）」と自分の名前を名乗ると思います。それがありませんでした。 電話で上記の様なことがあり、商品を送り返すこと自体少し不安があります。 そこで手紙で上記の電話対応の不安点等を記載し、電話をした事実も明確にしたうえで商品を送りたいと思います。 この場合、１～５の私の不安点はクレームとして相手に訴えても不当ではないでしょうか？ また手紙に書く際どのような書き方が良いでしょうか？ よろしくお願いします。

お世話様です。一部上場のスーパーに正社員で勤務している店員（男）です。 お見合いパーティーに参加しようと思い、男性は一部上場企業勤務者限定のパーティーに 申し込みました。ところが、申し込みの際に本人確認があって、社員証（スーパーで首から ぶら下げているやつ）を受付の係員に見せたところ、別のパーティー（一般的なやつ）に参加するよう 勧められました。何で一部上場企業なのに差別されるのでしょう。スーパーの店員は参加できないなどとどこにも書いてないし、非常に不愉快でした。どうにか説得して一部上場企業限定のパーティーに参加したのですが、どうしたらよいでしょうか。一部上場企業限定にこだわる理由は 男性の参加費が２０００円も安いからです。２０００円は大きいですよね。

確かに海外企業のＭ＆Ａや事業の戦略など、欧米流が取り込まれたかもしれません。 でも成果主義や中間管理職の削減によるフラット化など、本当に欧米化なんでしょうか？ イメージであって違ってたり、日本とあってなかったり。 どのような事例があると思われますか？

世界各国の神話を見てたのですが、神が世界を滅ぼす直前の世界は共通して「精神的な快楽を求める者はいなくなり、人類のほとんどが物質的な幸福のみを追求し金銭的なことに腐心するだけの存在になり、経済本位の世界秩序が確立し、倫理皆無の営利者が支配している」といったものになってます。 現代社会は経済を中心とする秩序であり、その経済の大部分は営利企業によって成り立ってます。これは神話で描かれている、神が滅ぼしにやってくるディストピアの世界そのものなのではないでしょうか。 それとも、実は今も古代からそれほど事情は違わなかったり神話上の楽園に人間が住んだところですぐに駄目になったりするのでしょうか。

発展途上国の社会的企業の事例について詳細な情報とそれに関する書籍を教えてもらいたいです。

「取得」も「共通支配下の取引」もどちらも「支配を獲得する」ということで一緒だと思うんですが、どこが違うんですか？

１．あるアイデアを思いつき特許を取りたいと思っています。 最初に申請書を出して（拒絶などなしか拒絶されなくなるまで修正後）次の審査への待ち行列の時点で企業などに公開出来るのか、審査を請求した時点なのか、特許公報に載ってからなのか分かりません。（審査請求後となると売れるかどうかしれないモノに１０万円も払うのか迷います。） 当初、「特許申請中・・・」として売り込めると思っていましたが、ネット上のやり取りで「特許公報に載ったので堂々と売り込める。」という書き込みを読みました・・・のでこの質問です。 ２．特許の申請書は特許庁まで行かないと入手出来ないモノですか？ それとも特許庁の形式通りならパソコンで自作しても良いのですか？