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私の会社で来年から全社員2、3ヶ月更新で能力によって給料を多くもらえるという制度が施行されます。 上司は給料が多くもらえるのでお得だと言いますが本当にそうなのでしょうか?更新ごとに店長と面談します。

お世話になります。 この世界で生きていくことがほとほとイヤになりました。 私は学生期間が長かったため、社会に出たのが人より遅めだったのですが、実際に社会人になってみてかなりショックを受けました。もう数年経ちますが、耐えられなくなりつつあります。 社会は、理不尽なことの連続で、欺瞞がまかり通っています。正直に生きることがこんなにもむなしいなんて、思いもしませんでした。 馬鹿な私なんかよりも頭の悪い人、育ちが悪い人がたくさんいるし、そういう人たちと嫌でも付き合わなければいけないのは大変苦痛です（仕事でも、プライベートでも）。 たとえば「ゴネ得」という言葉がありますが、そのようなことを平気でする人ばかり得をする世の中は、心底やってられないです。 また、今は国家レベルでおかしなことになっているし、某国などさらにおかしな国もあるし、そういう世界で今後生きていくことが本当に苦痛でなりません。いずれは子供が欲しいですが、今後の世界情勢などを考えると、「なぜ不幸になるとわかっているのに産んだのか」と責められそうだし、何より苦労を押し付けられてかわいそうだと思い、妊娠するのをためらいます。 正直、どうして皆平気な顔で生きていられるのか、理解できません。 私はおかしいのでしょうか？

半世紀前までか、10年前までか、100年前までかわかりませんが、いわゆる封建社会的な名残としての「不平等思想」が一般的に人々の意識にわたっていた時代は、かなり精神的に健康で、社会的ひずみも少なかったことはないでしょうか。 いまは、似非平等思想がはびこったために、社会のひずみや意識のすさみ方が激しいといえないでしょうか。

2400万円の中古住宅の購入を検討中です。年収は780万円、一部上場企業に勤続年数29年です。現在家族（母親所有）の一戸建てに40年住んでます。 悩みは現在妻に内緒で消費者金融に100万円（限度額110万円）の借金があることです。今まで滞納はなく、他にクレジットや、車のローン等はありませんが審査に通るか不安です。どなたか詳しい方がおりましたら教えてください。

値引きが全く利かないマーチコレットですが インテリジェントキーとプライバシーガラス、オーデイオとマット付きで １２３万円という値段が出ました。 これはお買い得なのでしょうか？ マーチコレットを購入した方いませんか？

私は巨人ファンではありませんが、誰もが嫌がるWBCの監督を原監督があれこれと条件をつける訳でもなくすんなりと受け入れたのには、原監督の男気を感じました。男として惚れました。 それに対し落合監督ですが、中日の選手全員がWBC拒否したのであれば、球団として何らかのコメントが必要だと思いますが、落合監督は、選手個人が決めたことでオレは知らねぇよ、という態度です。拒否した選手にとってはハシゴを外された思いではないでしょうか。 指揮官たる者は、ウソでもよいので「オレが出るなと言った。選手は悪くない。責めるならオレを責めろ！」と、自分から批判の矢面に立って選手をかばうくらいのことを言って欲しかったと思います。 皆さんは、こうして責任逃れをする女々しい落合監督についてどう思われましたか？

今の職場に来て3ヶ月目に入った新人です。 職場内の雰囲気も悪くないし、同僚も良い方が多く、結構良い職場だと思っているのですが、 ある一人の上司が最悪な方で、憂鬱で精神が休まりません。 どのように最悪かというと、 確認を取ろうとすれば「は？教えたよね？何聞いてたの？」と言われたり、 聞いた内容を忘れないようにノートにメモをとれば「そんな事書いても無駄！！！」と言われ、睨んで来たり…。 学んだ事を自分なりにまとめた簡易マニュアルを作成していたら「そんな物なくても出来るから作らなくていいよ！」と一蹴されたり…。 私の履歴書の内容を引用しながら物を言ってきたり（志望動機に書いた事、あれ嘘だったの？など） 過去の失敗を蒸し返して何度も言ってきたりします。 なんだか、私のする事なす事全てに対し、口調・態度ともに厳しいのです。 私を気に掛け、育ててくれているつもりなのかも知れませんが、 終始こんな調子では、話しかける事すら怖く、行動一つ一つが監視されているようで、 萎縮してしまうあまり、普段なら問題なくこなせるような作業でもミスをしてしまったり…。 今日のような休みの日でも、その上司の事が頭から離れず、精神的に非常に疲労しています。 今の仕事は見るもの聞くもの、ほぼ全てが初めてな物が多く（未経験業種ではないので少しはわかりますが） 家で復習したりしているのですが、こんな状態が続くようでは、退職すら視野に入れてしまいます(現に考えています) それ以上に怖いのは、今はなんとか耐えたり、上手く聞き流したりしていますが、 どうしてこんなにビクビクしながら仕事をしなければならないのか？(良いプレッシャーとは違います)と思うと、 凄く腹立たしく、いずれは限界が来て怒鳴ったりしてしまいそうなことです。 ギリギリまで感情が高ぶった日もあり、それだけはしてはいけないと思っていますが、正直自信がありません。 他の同僚や上司からはそんな態度や口調はとられず、むしろ業務に関して全く問題ないとの評価を頂いています。 現場のリーダーに相談してみたのですが、入社したての新米があまり個人の事を攻めるような事は言えないという 私の思いからか、上手くは伝えられず、私がここまで思い詰めているという事は周知してもらえませんでした。 過去の職場でも厳しい人・理不尽な人はいましたが、それなりに対処をしてきて上手く乗りきって来ました。 しかし、今度の人は過去最大で、もはや思いつく手立てがありません。 私はどう動けばいいのでしょうか？

会社の先輩に対する対応で悩んでいます。 Ａさんは、私より数ヶ月入社が早い先輩なんですが、自分はすごく仕事ができると思っているからか、自分の間違いを認めなかったり、分からないことや重要なことでも、人に聞かずに勝手に判断するなど、業務に支障が出ています。 私は、Ａさんから目をつけられ、書類を廻さない、必要事項を伝達しないなどの嫌がらせを受けています・・・。 担当替えで、以前私が行っていた業務の一部を、現在Ａさんがやっているのですが、「自分は分かっているから」と、意地でも私には聞かないで、自分の判断で処理し、結果的に毎月同じ間違いを繰り返すなど、実際の業務に支障が出ています。 小さな間違いでも、毎月間違えば大きいし、決算書にも影響してきます。 上司にその旨相談したんですが、「Ａさんの好きなようにやらせてやれ」、「(Ａさんのことを悪く思っているから)悪口を言うんだろう」と、聞く耳を持ちません。 確かに、Ａさんに対して、いい感情は持っていませんが、間違っているのを毎月見過ごすのも辛いです。 自分が今までやっていた業務なので、間違いやすいポイントが分かるし、間違っているとすぐに気づきます。 上司も、Ａさんの性格がキツイため、よくないことだと思っても、注意できないというのが本音のようです。 直属の上司がこんな状態のため、もっと上まで相談しようか悩んでいます。ただし、相談したら、かなりもめることになると思います。 上司の言うとおり、このまま我慢してＡさんのやりたいようにやらせておくべきなのか、もめるのを覚悟で、上に相談すべきか、どうしたらいいでしょうか？皆さんならどうされますか？

先日の質問では、沢山のご回答をありがとうございました。アドバイスを下さった皆様には、心より感謝申し上げます。是非、引き続きまた質問させて下さい。 新築一戸建てを実際に購入された方に伺いたいのですが、ローン返済とは別に、毎月何にどれくらいの費用がかかるのでしょうか？将来購入する際の目安にさせて頂きたいので、参考までに伺えると嬉しいのですが…。ご意見お待ちしております(^^)

部屋の片づけをしていたら、ここ1、2年は読んでいないような本がたくさん出てきました。 捨ててしまうのももったいないので、売ろうと思っています。 中には売れないかもしれないような本もありますが、ダメもとで持って行こうとは思っています。 文庫本なんかは、カバーをしてあるのでわりとキレイな状態です。 私は兵庫県に住んでいるのですが、どこに売るのが一番いい値段で買ってくれるでしょうか？ 近くにあるのは、『BOOK OFF』『復活書房』『古本市場』です。 本を売る時の相場がよくわからないので、教えてください！！

以前から　長靴やカッパの製品化を考えていたんですが、 特許をとるほどの商品なのか？と思い、現在まで何もできず、 時間がたってしまったんですが、やはりあきらめられません。 自分で商品を作ることができない場合、どんなところに お願いしたら作ってくれるんでしょうか？（長靴を作っている会社？） 特許なども取らずにお願いした場合、それをその会社のものにされてしまう場合もあるんでしょうか。 雑貨やさんなどのお店においてもらいたいと思っています。 ちなみに雑貨屋さんはかわいい商品が沢山ありますが、 すべての商品が実用新案や特許を取っているんでしょうか？ 私も製品化をお願いする前に何か取っておいたほうがいいんでしょうか。 　

こんにちは。 質問ですが、ゲームキューブを売ろうと思っているんですが、売るのはいいんですけどアダプタの接触が悪く付くのはつくんですが、すごい反動なのがあるとすぐ切れてしまいます。 しかもかんじんの箱は合っても説明書はないんです。 さらにその店はゲーム専門でチェックするような店なんです。 で質問に移りますが、そんなゲーム機を売っても大丈夫なんでしょうか。 どなたか教えてくれませんか？ 売るときは１２月から３月を予定していますのでいそがなくてもいいです。

うちの会社で年二回の「自己評価」します。 「自己評価」　 「第１次評価」　上司が評価される 「第２次評価」　上司の上司が評価される 自己評価ですので、自分で点数をつけます、５から１までの点数の中から選択してつけます。 質問はいろなのがありますが、責任感、仕事に積極してるかどうか、とかです。 私は30問の中に「責任感」、「仕事に積極するかどうか」のみ４をつけて、他にはすべて３をつけたのです。 これは半年前のことです。 先日第１、２次評価されたらしく、今日は上司から個人面談があったところです。 「あなたは‘責任感、仕事に積極するかどうか`については、点数つけすぎです」から面談が始まりました。 私も上の人もあなたの仕事に対しては、まだ４まではいってないと思います。 と言われてしまったのです。 ４は高すぎですか？ 確かに時々ミスなどしますが、それは人間ならだれでもすると思うし、責任感ぐらいは少し高めに評価したいです。 最後、私が「では評価された評価表は見せてもいいですか？」と質問したら、上司は「評価表は本人に見せないものです」と面談が終了。 ↑ これどういう意味？ 評価されたので、どのぐらい評価されたのか、次もっと頑張ってほしいのか、それとも何なのか、点数ぐらいは教えてくれないと、評価の 意味はなくなるんじゃないですか？ 皆さんの会社ではどうなんですか？

車の買い替えを考えています。今乗っている車を下取りに出すのですがディーラーで下取りに出して新しい車を買うのと、ガリバーなどで売って新しいのをディーラーで買うのは、結果的にどちらが得なのでしょうか？

先日、特許事務所のパート事務員として入社しました。 少人数の会社で、この業界は初めてです。 入社して数日が経ちますが、特許のこととか、仕事内容もまだ何がなんだか全然分かっていません。 今は、退職される方に仕事を教えてもらっていますが、その人は２週間後に退職との事です。 これからは事務担当は自分しかいないので、自分がメインでやっていかなくてはならないのですが、退職する方曰く、社長は硬い人で、仕事内容をあまり教えてくれないらしく、しかも質問したら機嫌が悪くなるのだそうです。 その退職される方は、今まで自力で何とか努力されてやってきたらしいのですが、私は特許のこと自体も良くわかっていなく、正直、英文レターとかも不安があるし、（私は英語関係の資格を持っていません。）もし、作成したとしても特許用語とかがあったりで、間違いだらけの英文なのは目に見えているし、（英文にしたものをわざわざ社長に見せる訳ではないそうです） 面接の時に役に立たないと分かっているはずの人間を採用したくらいなので、（この業界は未経験、英語が出来ない旨はきちんとお話してあります）ちゃんと教えてくれる人間がいるか、それか社長から仕事内容や指摘を直にしてくれると思っていたのですが、実際は違うようで、やる気をなくしています。 ここで質問なのですが、特許事務所というのは、いちいち指摘されなくても特許のことは勿論、英文や仕事の流れも自分でマニュアルや資料を見たりして、独学で勉強して理解して、ついていけれるレベルじゃないと、どこの特許事務所のパートでも難しいのでしょうか？(私は、特許関係の本を見てもよくわからないので質問したいタチです） 求人には、特に何も書かれていなかったので応募したのですが、それは甘い考えだったのでしょうか？ 私は仕事が大変でも、しっかり覚えてやっていきたい！と思って入社したのですが、このような会社だったらさっさと見切りをつけて他を探した方が良いのでしょうか？ 他の特許事務所がどうなっているか分からない為、質問させて頂きました。回答、どうぞよろしくお願いします。

Xbox360用のソフト（ディスク）の読み取り面に円状の傷がついてしまいました。作動中に少し動かした自分のミスです。DVD等のディスクを研磨して修復する装置が安ければ4000円程度で売られていますが、実際に使った場合、効果はあるのでしょうか。実際にこうした装置で治した方はいらっしゃいますか？無理であれば業者に依頼も検討しております(・_・、)

★近年中に退職を検討しています。その退職時期について質問させてください。 　現在来年の、6月退職を検討中です。 ★年度末に退職する予定でしたが、友人から「どうせなら6月にしたら」とアドバイスを受けました。理由は「ボーナスがでるから」ということです。実際出るのでしょうか？ 7年つとめた会社は別に嫌なわけではなく、関係は良好です。それ故、「退職しないでほしい」という上司の返答があるのは必至な状況です。キャリアアップの為の退職なので理解をしてもらいたいのですが・・・ 　次のキャリア開始は10月なので、3月よりもできれば6月のほうがいいかなと思っています。欠員の募集など、会社の都合を考えると6月退職は迷惑なのでしょうが・・・何か適切ないい言い訳などあれば教えてください。10月から次のキャリアが・・・・というと「じゃあ9月まで」となるのも必至ですから・・・。どうぞよろしくお願いします。

ヴォクシーのノーマルエンジンとバルブマチックの体感の差を感じている方いらっしゃいますか？私は、本年２月ＸＬエディションを購入したのですが、試乗車ではＺＳだったため、担当者にＸＬエディションとのエンジンの体感の差を確認したところ、高速道路では若干バルブマチックの方が力を感じるが、それ以外ではほぼ差がないと言われ、そのつもりでＸＬエディションを買ったところ、実際乗ってみるとどうもバルブマチックエンジンにくらべ微妙ながら一般道でも高速でも力がないように感じます。そこで、半年しか経っていませんが、予算が合えばＺＳ煌（煌の方がリセールバリュー大と考えたので）の購入を検討しています。私は、改めて両者を乗り比べたのですが、やはりバルブマチックの方がキビキビ走る印象を受けます。最近の車雑誌を見ると、１社のみＺＳを推奨しているが、他社はＸＬエディションを推奨しています。両者をお乗りの方、違いを教授願います。

　現在、築25年の中古マンションを売却中です、しかしながら売り出してから2週間経ってますが、案内見学が1組しかいません、問い合わせも全くないようで、本当に売れるのか不安になっている所です。 値段は査定より少し高めに設定しています、だいたい売り出し価格は1210万くらいです。場所的には駅から15分くらいですが近くに24時間営業のスーパーがあり、治安はいい方だと思います。どんなものでしょう？また、不動産が動く時期として８月９月辺りはどうなんでしょうか？分かる方よければ教えてください。よろしくお願い致します。

以前質問させていただいた者ですが、再度、質問タイトルについて、書きます。 以前の質問「http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4530800.html」 うつ病から復帰して約２ヶ月ですが、頭の調子が戻らず、その点を毎日パワハラ上司から怒られる始末です。 薬を飲んでいますが、頭の働きが悪くなっているのを感じています。 医者や産業医、組合員やお世話になった方々はあせらずゆっくりと治せばいいよと声をかけてくれるのですが、部署が違うため、日ごろ彼らと会うことはありません。 休職後のうつ病患者にとって、頭が正常に戻っていないのはかなりの悩みなのですが、知ってか知らずか、わざと指摘してくるので、悔しいです。 私は今、某企業の人事課にいるのですが、人事には「うつ病は気持ちの持ちようでどうにでもなる」、「薬なんて飲むな」、「病気だろうとはってでも仕事に来るんだ」と言う雰囲気があります。 これが社全体の雰囲気ではなく、人事課独特の空気なので、大変困っています。 パワハラ上司のネチネチした嫌味や周囲への見せしめの罵声など、休職前と変わらない光景が続き、ストレスから、咳喘息になってしまいました。 ここ数日、咳が悪化し、本格的な喘息の移行になりそうです。 喘息で数日休んだのですが、そのことで人事課長に呼び出されました。 「君は社会人８年もやっているのに初歩もできていない」など言われました。 また「第二の人生云々」という話や「要らない人はどんどん辞めてもらう、去年、私もひとり辞めさせた」という話が続きました。 これらは脅しなのか、最後は今後は休まないように、病気になっても出勤しろと言う話で済みました。 咳が悪化する中、人事課長からこのように言われたら、余計に心が沈んでしまいました。 人事課長は私の直属のパワハラ上司を信頼しており、本社では操り人形と言われています。 今日の人事課長の発言はパワハラ上司の言そのままという感じでした。 課長の席は我々の席は離れていて、日ごろの部下の仕事の様子などわかるはずもありません。 先週、パワハラ上司によって私の隣に座っている子も怒鳴られ、目を真っ赤にしていました。 と、また事実だけを述べていますが、質問があります。 医師の診断書や業医の意見書に職場環境の調整の指示が出ているのですが、人事課長は無視してそのままにし、結局パワハラ上司からの毎日のストレスから咳喘息（本格的な喘息に移行）になってまったのは、管理者の安全配慮義務違反にあたりますでしょうか？ また、喘息の診察、手術などは労災でおりますでしょうか？ よろしくお願いいたします。