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２つの試験の合格率がそれぞれ 68.80％、85.18％ とあります。 このどちらかが合格する確率はいくつで、どういう計算方法になるのでしょうか？ 宜しくお願いします。

今月車を購入するのですが新車購入時にかかる取得税を安くする方法ありますか？また新車価格にかかる取得税は消費税別で計算されるのでしょうか？

2点の座標（ｘ, ｙ）（ｘ', ｙ'）があります。 これをax+by+c = 0の直線の式に直したいのですが、どのような方法で計算すればよいのでしょうか

Aという商品の条件をつけた集計をしたいのですが ABという、Aを含んだ商品まで含んで計算してしまいます。 区別する方法ってありますか？？

郵貯の定期預金を１ヶ月定期で、３０万円で利率０．１５％で預けた場合、１ヵ月後払い戻す時に利子はいくらになりますでしょうか？計算方法を教えてください。

温度差50℃、100℃の損失係数はWEB上に記載ありますが、その他任意の損失係数の記載が中々見つかりません。 計算方法がありましたらご教示下さい。

収入(年収）から可処分所得を大まかでいいので、簡単に計算できる方法はないでしょうか。配偶者のみ、＆年少こども２人。保険掛け金なし。 年収＝１００～１０００万円。 よろしくおねがいします。

生産技術を担当しておりますが、人手不足もありプレス工程を一部担当する事になりました。プレスに関しては素人です。鉄系のΦ０．５ｍｍのワイヤーを径方向に圧縮プレスし厚みを０．０３ｍｍにプレスする場合のプレス力の算出方法を教えてください。現状は３５ｔのクランクプレスを用いて他の製品と型交換にて品種替えしてプレスしております。今般サーボプレスに置き換えて低速でのプレス工程を新作する事になり苦慮しております。必要な加圧力を計算する方法や計算式を教えてください。また潰した厚みのバラツキを少なくする方法も合わせてご回答いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

いつもお世話になってます。 現在油圧シリンダーを用いたプレス機の設計をしていますが、みなさんは油圧ホースの長さの選定はどのように行っていますか？ 油圧ホースはエアホースとは違って硬く、あまり自由が利きません。 ホース金具の角度もそうですが、特に長さの選定は結構シビアなような気がします。長すぎてもうまく取り回せなくなりますし・・・ ホースのカタログを見ると、曲げ半径や長さの計算方法など載っていますが、計算できるほど単純な経路になるとも限りませんし。 図面上で（おおよその）長さを求める方法はあるんでしょうか？ やはり経験と感覚がものをいうんでしょうか。 何かいい方法がありましたら教えてください。お願いします。

　宜しくお願いします。 　この度、ある事情により社長の個人資産（土地）を会社に売却する事となりました。 　その際に売却価格についてですが、時価を把握する事が難しいため固定資産評価額に国税庁ＨＰに掲載されてる評価倍率表を乗じて算出しました。そこで幾つか質問させて頂きたいと思います。 　 　(1)　上記算出方法で正しいのでしょうか。 　(2)　上記算出方法で計算した結果、取得価格を下回ってしまいました。そ　　　の場合他の土地の譲渡で生じた所得と相殺できるのでしょうか。 　(3)　仮に上記算出方法で計算しました金額以上の価格で譲渡を行った場　　　　合、法人として役員賞与の取り扱いになってしまうのでしょうか。 　 　　宜しくお願い致します。

放射線の人体への影響をしらべたいです。 Svの単位で人体への影響を考えるのですが、Sv＝放射線荷電係数×Gyらしいです。 放射線荷電係数は表を見ればわかるのですが。Gyは１Kgの物質に１Jのエネルギーが吸収された時の放射線量だそうです。 放射側の放射フォトンのエネルギーが分かっても、人体にどれだけ吸収されたか（吸収率）や、γ線が透過した体積がどのくらいかを求めることができません。なので、人体の減弱係数を知りたいです。 以上の計算方法は僕が考えた方法なので、一般的な人体への放射線の吸収量の計算する方法を知っているなら教えて頂きたいです。

プルダウンで商品何を選んだら、何円って計算されていく方法がありますよね。 今回、お願いがあります。 予算の関係で、良いレンタルサーバーを借りれませんでした。また、CGIについてそんなに詳しくありませんが、フォームからメール送信をさせることは、できます。これから色々勉強していきたいと思いますが、今回はメール送信する方法をとりたいと思っています。 <OPTION value="3000"> プルダウンで何かを選んだ場合、value="3000"が、メールに表示されます。 しかし、これだと何の商品を選んだかがわかりません。 注文者が選んだ商品を、即計算しながら、なおかつ、フォーム送信された際に、商品名と金額がくっついてくる方法がありますでしょうか。

昨年10月に私の部門に中途採用で入社した新人(女性23歳)です。 当方、鋼構造物の設計部門、彼女は工科系専門学校卒です。 とても素直で良い子なのですが、ちょっと困ることがありまして・・・ 今は見習い期間なので、上長である私の設計作業を手伝いながら勉強しています。私が2D CADで描いた構造物の容積(形状がちょっと複雑で2Dだと少し考察が必要です)を出してもらおうとして、そのままでは分からないだろうからそのデータから1つの断面形状を生成し、この計算式で・・・という計算式をExcelでシート化したものを作り、 「これは上面図と側面図のこの寸法からこの断面を生成して断面積を出して、○●法則を使って計算するんだよ。このシートは即興で作ったもので絶対正しいわけではないからあくまで参考。必要なら自分で使いやすい形に改める事」 と言ってCADデータとExcelファイルを渡したところ、案の定Excelファイルの一部間違っており、彼女はそれをそのまま入力して計算値を持ってきました。 明らかに計算値の桁が違っていたため、見た私もすぐに気付いたのですが、その際彼女に、「だってこの式が間違えているじゃないですか！」と、結構本気で抗議されてしまいました。 彼女は他にもちょっと融通が利かないところがあり、 「課長の言う方法で計算しました。結果こうなりました！」と言って持ってくるのですが、「いやいや、計算が目的じゃなくて計算した結果容量を満足する形状を描いて図面にするのが目的だから、いくつか描いて試して欲しいんだよ」と言うと、明らかに不機嫌な顔つきになって席に戻ってしまいます。(当部門は設計部門なので作図して出図しないと仕事にならないのですが・・・) とても素直で良い子です。それだけに彼女がふてくされてしまう教育にはしたくないのですが・・・何か良い方法はないでしょうか？この世代の人に「計算するのが目的じゃない云々」は、少し早すぎたのでしょうか？ 私の感覚としては、すごく真面目なのですが、何か不測の事態が起こってそれが彼女の責任になる(そんな事を言って彼女を責めたことは一度もないのですが)事を、非常に嫌がっている・・・ように見えます。

雇用保険（失業給付金？）について宜しくお願いします。 先日の２６日、給与支給日だったのですが、当日のお昼前社長に呼ばれまして、 「給与の見直しをした。今月から総支給２０万に変更する」 との通知を受けました。 １２月までは総支給３８万だったので、頭が真っ白になったのですが、 ここは冷静に退職→雇用保険を検討したいと思っています。 （子供が二人いるもので、２０万では到底生活できませんし） そこでご質問なのですが、 (1)雇用保険の被保険者期間 　今勤めている会社をＡ、一度転職した会社をＢとしたとき、 　Ａで5年　→　Ｂで1年　→　Ａで6.5年 　という職歴になります（いわゆる出戻りです） 　この場合、被保険者期間としては12.5年になるのでしょうか？ 　（雇用保険を掛けていない期間はありません） 　それとも現在の6.5年になるのでしょうか？ (2)受給額の計算 　直近の給与６ヶ月分が計算対象になるとのことですが、離職日を2/19 　としてもらった場合、日割り計算分も計算対象に入ってしまうんでしょうか？ 　会社の給与締日は20日です。 　あと、退職金や積立金の返金等は対象に入るのでしょうか？ 　また、計算方法の中で掛け率0.6～0.8とあるのですが、判定基準を 　教えて頂ければ助かります。 (3)初回支給日 　2/19離職として、翌日ハローワークに手続きに行ったとして、初回の 　支給日はいつぐらいになるのでしょうか？ ベストの方法を模索しています。 長文ですが、宜しくお願いいたします。

ＥＸＣＥＬで以下のような計算をさせたいのですが、どうすればいいでしょうか？ 最近仕事の関係（複写機のカウント料金計算）で必要に迫られており、困っております。 料金体系 基本料金：2400円（300カウント含む） 超過カウント料金　　： 301枚～1000枚　＠8円 　　　　　 1001枚～5000枚　＠7円 5001枚～　　　　＠6円 例1）月間使用枚数が600枚だとすると、 基本料金2400円と超過カウント料金　 600枚－300枚＝300枚で 2400円＋（300枚×＠8円）＝4800円 という計算になります。 例2）月間使用枚数が6000枚だとすると、 基本料金2400円と超過カウント料金　 600枚－300枚＝300枚で 5000枚－1000枚＝4000枚と 6000枚－5000枚＝1000枚で、　　　　　　　　　　　　　 2400円＋（300枚×＠8円）＋（4000枚×＠7円） ＋（1000枚×＠6円）＝38800円 という計算になります。 例3）月間使用枚数が60枚だとすると、 基本料金2400円になります。 ちなみに0枚～300枚は全て2400円です。 これをＥＸＣＥＬ上であるセル（例えばセルＡとします）に使用枚数を入れると別のセル（セルＢ）に例1～3に示したような計算式で計算した結果が出るような何かいい方法はないでしょうか？ 私も色々考えましたが、私の能力では考え付きません。 良い知恵を下さい。宜しくお願い致します。

エクセルの勉強方法（独学）について質問させて頂きます。 現在、事務職を第一志望に転職活動をしております。 事務職の仕事を目指すならエクセルの能力は必須だと思い、 テキストを使い勉強（独学）することを決意しました。 求人票を見ていると、表計算、関数、ピボットテーブル等が できる必要があると感じました。 しかし、私はエクセルに関して全くの初心者であり、 各項目（表計算、関数、ピボットテーブル）の内容や難易度も わかっておりません。 その為、以下の質問をさせて頂きます。 (1)独学におすすめのテキストがあれば、お教えください。 (2)テキストの目次には、表計算、関数、ピボットテーブル等と 具体的に書かれているものでしょうか。 （各項目の内容を把握できていない為、 目次に表計算の仕方等の様に記載されていなければ、 表計算等はどのように勉強すればいいのかという不安があります。） (3)勉強の順番は、表計算→関数→ピボットテーブルの順番でしょうか。 (4)関数には数多くの内容がありますが、 事務職に必要な関数をお教えください。 質問内容にも初心者であることが表れており、 無知な質問になっているかもしれませんが、 エクセルに詳しい方、回答頂ければ幸いです。 また、使用パソコンはウインドウズ8であり、エクセル2013であります。 宜しくお願い致します。

すでに退職済みの職場でのことです。 今まで未払になっていた残業代の支払いをお願いしたところ、即日解雇されました。 過去の分は払うけど、今後は発生しても払うつもりもないのでそれが嫌なら辞めてくれと言われましたので会社都合の解雇ということで辞めさせてもらいました。 辞める際にタイムカードのコピー（手元にないんです）と残業代の計算式などの詳細をまず送ってもらってから支払いをお願いします、と頼みました。 すると、残業代の計算は時間がかかるとは思うけど支払うしコピーや計算方法なども送る、ということで同意してもらえたのでその日のうちに辞めました。 数日後、解雇予告手当（恐らく30日分？）と給与が一緒に振り込まれていましたが、明細は給与のものだけでした。 それからぱたりと連絡が途絶え一ヶ月以上経ってしまいました。 仕方がないので自分で計算をして内容証明郵便を送ろうと思っています。 そこで、遅延損害金についてお尋ねしたいのですが私の場合退職済みのため年14.6％の年利をたして計算しようと思っているのですが、この場合初めに支払いを請求したが一ヶ月前なのでその日から数えて年利を足すものなのでしょうか？ また、計算方式を教えていただけると助かります。 宜しくお願いいたします。

物体の伝熱について質問させていただきます。 添えつけの画像に示すような2種類の材料を以下の条件で冷却した場合の温度変化についての計算方法を教えてください。 計算したい材料の形状は、 (1)幅400mm×高さ50mm、長さ1m の平板。 (2)幅400mm×高さ50mm、肉厚5mmで、長さは1m の平たい角パイプ。 この材料の幅広の両面にエアをあてて冷却したいと考えております。 条件としては以下のようなものを想定しています。 材料はアルミニウム合金 材料の初期温度 520℃ 材料の密度 2700 kg/m^3 材料の比熱 1050 J/(kg・K) 冷却エアの温度 17 ℃ 冷却エアの流速 20 m/sec このとき、この材料が300℃まで冷却されるまでに必要な時間は、どのように計算すればよいのでしょうか？ また、もしその時間が60secを超えるようであれば、風速はどの程度まで大きくする必要があるのでしょうか？ いくつかの教科書を見てみたのですが、熱伝達率を計算するために必要なヌッセルト数などの式はいろいろな状況に合わせて多くの式が提案されているようで、混乱してしまっています。 計算に必要な諸条件がまだ足りない場合には、その旨ご指摘ください。 おおよそのイメージを付けるためですので、大まかな計算で構いません。 何卒よろしくお願いいたします。

こんにちは。社会人１年生の商社で事務をやっている男性です。 納期遅延率の計算方について教えて下さい。 １ヶ月の納期遅延率を計算します。（21日～翌月20日） 件数で表し、たとえユーザーからの希望が短納期であっても、受注時のユーザーの希望納期よりも納入日が１日でも遅延すると１件とカウントします。 下記の計算方法の中、分母をどれにするのが適していますか？ 1、納期遅延件数÷21日～20迄の出荷件数×100 2、納期遅延件数÷21日～20迄の受注件数×100 3、納期遅延件数÷21日～20迄の実際の納入日×100 ＊2になると、メーカーから納期回答がでていないもしくは出荷していないケースもあり、遅延件数が解らないので必然的に除外されます。 また、同時に落丁率のデーターもとっており、 20巻のオーダーに対して仕上がりが1巻でも不足すると１件とカウントしています。 落丁件数÷21日～20迄の出荷日×100で計算しています。 納期遅延率も落丁率と統一させて、分母は「21日～20迄の出荷日」で計算するのが良いのでしょうか？ それとも納期遅延率は違った計算法で表すのが良いのでしょうか？ 初歩的な質問で申し訳ございません。 御回答いただくと幸いです、

不良率ですが、目標値250ppmを100％とすると、実績が713ppmでは 達成率は何％になりますか？ 計算方法がいまいち分かりません。 よろしくお願いします。