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こんにちは。 以前コミックで「課長　島耕作」を読んだことがあります。 はじめの方しか読んでいないのですが、 なんだか女性にモテモテで、浮気し放題・・という感じでした。 結婚はしてるみたいでしたが、 ほとんど奥さんが出てこなかったような気がします。 最近社長に就任した？と聞いたのですが、 まだ奥さんとは離婚していないのでしょうか？ 奥さんとの仲はどうなんでしょう？

旦那の会社は、都内にある工場で、大手自動車メーカーの下請けになります。 従業員は全体で５００人以上、組合もある古い会社です。 円高不況の影響で今年中は残業ほぼなしと発表があったようです。 来年もこの分だと期待できそうにありません。。 残業代が０になると生活が厳しくやっていけません。。 そんな矢先、私が妊娠し、しばらく働けません。 途方にくれてます。 貯金はわりとあるので、しばらくはなんとかなると思いますが、旦那は現在、３３歳。 年齢的には転職するなら最後と思います。 旦那もこどもができたことで、バイトでもなんでもやるし、よい転職先があればつらくても移ると言ってくれてます。 しかしながら、バイトは会社では禁止されているし、転職も今は、どうなんでしょうか？ このまま、景気がよくなるまで、辛抱し、今の会社で頑張ってもらったほうがいいのでしょうか。 会社や仕事自体は、とてもあっているようです。昇給等はあまり期待できませんが。 自動車業界が一番危ないと言われてますが、製造業はどこもかわらないですか？ 待ち望んだ嬉しいはずの妊娠だったのに、気持ちが不安定です(*_*) この状況、皆さんならどうしますか？なにかアドバイスをお願いします。

職場の上司５０歳代の男性（妻、高校生の男児一人あり。）のことでお尋ねします。 彼はあと１０年ほどで定年になります。定年になったら離婚したいと友人達に漏らしています。 離婚して結婚前から好きだった女性との再婚を夢見ているようです。 当時は女性に振られたようです。今は職場での地位も部長なので、お給料もよく今度は振られないと確信しているようです。 質問１ そんなことが現実にできると思いますか？ 質問２ 相手の女性は既婚です、本気にすると思いますか？

排卵日について、私のような場合について教えていただけると助かります。 高温期が短くて、低温から高温への移りもなだらかで、卵胞の育ちもあまりよくないと病院でエコーを見ながら言われました。 レディデイでは8/2,3にシダが前面に広がって見えていました。 体温も8/3ぐらいに36.3から36.8に上昇してしてきています。 昨日8/4に病院でエコーで診て貰うと、「先生に排卵はもうとっくに終わってるみたいだよ。7/30日ぐらいだったのかもしれない。昨日排卵していたら、子宮内膜がこんなに白くは映らないからね。」と言われました。 卵胞も昨日は排卵した後の様子が見られなかったそうです。 レディデイは頻繁に使用してるので、食後は歯磨き後やジュースを飲んだ後に使うとシダが見えるのは知っているので、気をつけて使っているのですが。 質問は、きちんと排卵がおきてなくても体温やレディデイでは排卵したような反応になることもあるのでしょうか。 モニターで子宮内膜が白っぽく映るのは、もう排卵がだいぶ前に終わっているという意味なのでしょうか。（どうして白く映るのか。） もし、ご存知の方、また同じようなご経験の方、よろしくお願いいたします。

接待の人数ですが相手方が当方より人数が多いというのは失礼でしょうか？ 先方の管理職の方を5名ほど接待したいのですが、当方が1名や2名で行うより 別の日に分けて２対２という感じにしたほうが正解なのでしょうか？

以前は社員で働いていたのですが、親の介護の為に同じ会社で７月からパートで働いています。 ボーナスの対象期間は、前年１２月から５月と賃金規定に書いてあり、その期間は社員で働いていたので、当然もらえるものだと思い込んでいたのですが、支給日を過ぎてももらえませんでした。 たとえ同じ会社で働いていても、支給時に社員でないとボーナスはもらいないものなのでしょうか？ 毎年ボーナス払いをしているものがあり、今回まではもらえると当てにしていたので、困っております。宜しくお願いいたします。

　最近自分は「世界はなんて理不尽なんだろう」と思うようになりまた。死にたい人が死なず生きたい人が殺される。 　近くを通っただけで赤の他人に無差別で殺される。 　自分に非がないのに生まれたときから病気や障害を抱える人がいる。 　努力した人が報われず、努力しない人が報われる。 　正義が負けて、悪が勝ことがある。 　自分は何も出来ないまま、天災でなくなる人がいる。 　ただ、道を歩いているだけで車にはねられる人がいる。 　先祖が身分が低いとうだけで差別される人がいる。 　罪を犯した人がつかまらず、無実なひとが牢屋で暮らす。 　肌が黒いだけで給料が安い。 　生まれたのが北朝鮮だったから自由に暮らせない。 こんな事を思ってます。僕は中3です。このような事を詩で書いて宿題として提出しようと思います。 そこで質問です。 皆さんが「この世って理不尽だ」と思う事を聴かせてください。 　　　　　　　　よろしくお願いいたいます。 　

　戦前（昭和期）の日本陸軍の憲兵機構を調べると、トップが憲兵司令官、次席が憲兵司令部本部長という職になっています。 　しかし、憲兵司令部内には「本部」という組織は無く、本部も無いのに本部長というポストだけがあるという不思議な状態になっています。 　なぜ憲兵司令部参謀長ではなく、本部長なのでしょうか。（スタッフではなく、指揮権を代行できる（副司令官のような）ラインのポストだったのでしょうか。 　また、参謀長であればその職掌は「参謀長ハ軍司令官ヲ輔佐シ機務ニ参画シ命令ノ普及並実施ヲ監督シ事務整理ノ責ニ任ス」となるわけですが、憲兵司令部本部長の職掌はどのようなものだったのでしょうか。

25歳、女です。 うつ病になり4年になります。短時間のアルバイトを週3日やっておりますが、収入が少なすぎるため、実家暮らしで親のすねをかじって生活しています。 周りの友人は、正社員や派遣で働いていて、一人暮らしをしている友人がほとんどです。その上、結婚が決まっている友人が多いです。 自分と周りを比べては落ち込むばかりで情けないと思う毎日です。 家では家事もほとんど手伝えず、寝てばかりです。 同じ境遇に居る方がおりましたら、何かアドバイスいただけると助かります。 宜しくお願い致します。

今年の4月から特定派遣会社に入社して6月下旬から大阪の企業に配属されています。 最初の2ヶ月の契約が今月下旬に切れ、契約更新後は12月末までの契約となっています。 その後は半年ごとの契約更新の可能性が高いと営業の方にいわれました。 正直、いまの配属先では下積みにもならず、モチベーションがあがりません。 前任の方はどうも一般派遣だったらしくどうして自分がこのようなところに配属されたのかわかりません。 年末の契約を更新せずに退職して地元の福岡で転職を考えています。 どうすれば円満に事を進められるでしょうか？

こんにちは。よろしくお願いします。 私は、派遣社員として２年間同じ派遣先でお仕事をさせていただいてました。 ことの発端は、5月の下旬でした。 私の仕事は、個人情報を取り扱う仕事で、自分達で処理できないものは社員さんにお願いすることになってます。 その日も、いつも通り社員さんにお願いに行ったのですが… 「えー、自分でやりなよ。それくらいできるでしょ」 「できるのにやらないのは“仕事放棄”だからね」 と、言われました。 それが原因で、真面目で責任感が強い傾向にある私は、かなり精神的に不安定になり始めました。 それとはまた別件で、うつ病患者の友人とトラブルになり、当てられて、ついに6月9日(月)の仕事の休憩中に 会社の入口付近で体中の力が抜け倒れました。発病したみたいでした。 周りにいた方が駆けつけて救急車を呼んでいたみたいですが、わずかながら意識が残っていた私は、 恐くなって、叫び、苦しみ、立ち上がり、走り、転んで、捕まりました。 少し落ち着いたところで部長が来て「今日はもう帰っていい」と言われました。 派遣会社の方が来て駅まで送ってくれました。その間、 「病院行って完治させます。辞めたくないです。頑張ります。お願いします」などと何度も頭を下げました。 家に帰ったら、同居している彼から 「会社、もうこなくていいってさ」と通達されました。 派遣会社から私ではなく、私の彼に解雇の電話が入ったとのことでした。 6月10日に、派遣会社の人から私に連絡が入り 「そういうことでー」なんて言われ、 「手続きしたいんだけど、社会保険どーする？」と聞かれました。 私としてはすぐにでも病院へ行って診察してもらいたいのですが、退職の手続きの為、我慢して保険証を返しました。 そして、現在に至るのですが。。。 気になる点がいくつかあります。 (1) 6月9日に解雇通告。退職日は6月15日になっている。 （6月10日～15日は公休扱い） 通常、解雇の場合は30日前に通告する義務があるみたいで、それが満たない場合には、満たない部分の 平均賃金を支払うことが必要だと、労働基準監督署の方に教えていただきました。私の場合は、それに当てはまるのでしょうか？ それとも、自己都合（自己責任）での退社になるのでしょうか？ 病気については、医者の診断はまったくしてもらっておりません。会社側での判断になります。 (2) 離職票と社会保険の解約がまだなされていない。 社会保険は「すぐに手続きできる」って言われたのでそれまで我慢しようと待っていましたが、 一向に書類等が送られてきません。 病院に行きたいのに保険証がないから行けない日々が３週間続いています。その間、何度か自殺を考えました。 先日、ついに倒れ救急車で運ばれ、２万払いました。 6月30日に社会保険事務局に行ってお話しを聞いたところ、「まだ解約されていない」とのこと。 どうなっているのか、どうしたらいいのか。分かりません。 離職票がないと、失業保険の手続きもできません。 生活費も底をつき、もう死ぬしかないのかなとかばかり考えます。 精神病者は社会には不要ということでしょうか。 いかれた人間は生きている価値がないのですか。 私の状況を見て、詳しくお分かりになる方がいらっしゃいましたらアドバイスを頂きたいです。 よろしくお願いします。

こんばんは。 いつもお世話になっています。 今回も私自身ではなく、友人(後輩)の話なんですが。。。 彼女(20歳)は3ヶ月ほど前、居酒屋娘からキャバ嬢に転身しました。 ありがちな話で申し訳ないんですが、 自分の担当のボーイさん（30歳くらい）に恋してしまいまして。。。 曰く、見た目は西郷隆盛風（?）の強面なんですが、 とにかく毎日毎日マメにメールをくれて、 そのギャップにやられてしまったそうです。 彼女に見せてもらったメールは大体こんな感じです。 「○○ちゃん（彼女の源氏名）今日もたくさん指名もらえてよかったね! ていうか、○○ちゃんの実力なら当然か（＾　＾；　明日もがんばってね☆」 「今日は○○ちゃんがお店にいなかったから、何だか仕事に身が入らなかったよ。 次はいつ会えるのかな?」 「今日は△時出勤だよね。今日も一緒にがんばろうね!」 「今日はあんまりフォローにまわれなくて迷惑かけちゃったね。 ほんとにゴメンね。今度お詫びにメシでも食べに行こうね！」 (↑この「メシでも行こうね」メールは他にもあったと思います。) あと、先日なかなか帰らないお客さんがいて、 上がり時間をすっかり過ぎてしまったときには、 その西郷さんのプライベートバイクで家まで送ってもらったそうです。 （ただ、2つのヘルメットのうちの１つに、 女の名前が書いてあったそうです。 しかし、西郷さん曰く「今は彼女はいない」と。。。） 彼女もキャバ嬢とボーイの恋愛がご法度なのは重々承知で、 もしも付き合うことになれば、 「他のお店に移ってもいい。 彼が望むなら、キャバ嬢自体を辞めても構わない。」 と、気持ちは西郷さんにまっしぐらです。 差し当たっては、「メシに行こう」と誘われてるのを実現させたいそうなのですが、 キャバ嬢からボーイを誘うのってどうなのでしょうか。 私(ただのOLです)からすると、 10歳も年上の男性を誘うなんて気が引けるのですが、 西郷さんも結構彼女のこと気に入ってるんじゃないかな、 なんて思ったりもして。。。 彼女に望みはあるのでしょうか？ キャバクラで働かれたことのある方、 遊びに行かれたことのある方、 お知り合いにキャバクラ関係者のいらっしゃる方、 ご意見お願いします。

国家資格ではない経営学修士（MBA）を名刺の肩書きにできますか？ 外国の方の名刺には見かけることがありますが。。日本ではどうなでしょう？

★近年中に退職を検討しています。その退職時期について質問させてください。 　現在来年の、6月退職を検討中です。 ★年度末に退職する予定でしたが、友人から「どうせなら6月にしたら」とアドバイスを受けました。理由は「ボーナスがでるから」ということです。実際出るのでしょうか？ 7年つとめた会社は別に嫌なわけではなく、関係は良好です。それ故、「退職しないでほしい」という上司の返答があるのは必至な状況です。キャリアアップの為の退職なので理解をしてもらいたいのですが・・・ 　次のキャリア開始は10月なので、3月よりもできれば6月のほうがいいかなと思っています。欠員の募集など、会社の都合を考えると6月退職は迷惑なのでしょうが・・・何か適切ないい言い訳などあれば教えてください。10月から次のキャリアが・・・・というと「じゃあ9月まで」となるのも必至ですから・・・。どうぞよろしくお願いします。

現在勤務する企業の部署の男性社員は、ぜったい外線電話をとりません。（自分の内線電話以外も然り）電話は各自の机にあります。 女性社員が離席していたり、打ち合わせをしていて、ずっと電話がなりっぱなしでも、放置しています。 部署的に顧客からの電話がかかってくることはありません。外部からの電話は、どちらかといえばこちらがクライアントです。 しかしながら社会人として、電話がなっているのに出ないというのは、いかがなものかと疑問が生じます。 部長がいても男性社員は誰も出ず、部長もそのことに関して何も言わないので、私がとやかく言うことはできません。 かつての職場は、男性であろうと一番下の者が率先して電話に出て、他の人の手がふさがっていれば、部長であろうと電話応対していました。 電話がいくらなっても放置している男性社員が当り前、という会社って多いのでしょうか？

私は運送会社で経理として働いています。 その会社の男性ドライバーさんで、お風呂に入らない人がいます。 年は40歳で独身で彼女は出来た事ないそうです（彼の同僚から聞きました） 彼は県外の小売店へ商品を配達する仕事をしていて早くて翌日、遅くても１週間以内には帰ってきます。 でも、出張に出ている間は一切お風呂に入っていないようです。 普段からお風呂に入っていない為、臭いが体に染み付いているようで、会社のお風呂に入っても２～３時間もすればやはり少し臭います。 そんな人なので、２日も３日もお風呂に入らないとかなり臭います。 その臭いのままで配達に行っていますので、お客様からのクレーム等はありませんが、迷惑している事には間違いないと思います。 おろしたてのトラックも彼の体臭で１週間しないうちに新車とは思えない臭いがするようで、雨の日も窓を閉めたまま乗って居られないと彼の同僚が言っていました。 私も彼に仕事の用事があって電話をする時がある時は「クサイ君こんにちは」とかわざと言ったりしています。 私だけでなく他の同僚もです。 言い過ぎかな？と思って一時期誰も全く言わなくしてみましたが、やはり言っても言わなくても同じでした。 彼女が居ない彼にも一応お気に入りの女の子が居るようで、その子からお誘いがあった時は、出る直前にお風呂に入ってから会いに行っているようです。 だから、自分でも臭いは分かっているんです。 会社の人全員に臭いと責められた時に「そんなん自分でも分かってるわ！」とワケの分からない答えが返ってきました… これからの季節とても憂鬱です。 やはり、そんな人なんだと諦めるしかないのでしょうか？ ・仕事ですが、そんなに過酷な走り方をしないといけないって事はありません（休憩する時間がないとか、寝る時間がないとかはありませんが、交通渋滞していると休憩する時間がない時はありますが…） ・大体夕方７時頃、遅くても８時頃には配達も終わります（お店が閉まりますので） ・寝る時間は最低でも８時間はあります（夜中に走ってもです） ・配達から帰ってきたらすぐに荷物を載せてまた配達に出て行く…という事もありません。 お風呂に入るより寝たい…と言う彼の気持ちも分からなくはありませんが、彼よりももっと過酷な配達をしている別のドライバーさんでも、しっかりお風呂に入ってしっかり寝ていますので、お風呂に入る時間がないと言うのはただの言い訳のようです。 別に彼をお風呂好きにしたいとは思いませんが、せめて２日に１回お風呂に入ってもらえれば…と思うのですが、何か良い方法はないでしょうか？

私は契約社員として働いて５年目になります。２００６年冬、同じ部署の正社員の女の子が、職場の人間関係・上司との関係・業務内容諸々が嫌になり、彼女なりに考えぬいたのでしょうが、退職しました。私の会社も誰もが知っいてる企業ですが、彼女はさらに有名な企業へ転職しました。とても優秀な子でしたので「さすがだな、すごいな」と心の中で思っていました。実は彼女とは、彼女が異動になって同じ部署で働くようになり、最初のころはとても慕ってくれて仲良くさせてもらってましたが、色々あり、途中からは全く疎遠になり、それまでの関係が嘘のようになり、人間関係がガラガラと音を立てて崩れていきました。最後の方は、彼女から無視してくるような間柄になってしまいました。なので、退職に際しても、部署の仲間は経緯を知っていたのに、私だけが「いつ辞めるのか」「どこへ退職するのか」「何が原因で『退職』を選ばざるを得なかったのか」など、全く知りませんでした。ですがその子が、つい最近「職場に復帰したい」と、私の同僚に相談したようなのです。そのようなことって、会社でありえることなのでしょうか？自己都合で退職して、また戻ってきたいなんて、そんな勝手なことが許されるのでしょうか？どなたか会社の人事に詳しい方がいらっしゃれば、ありえるお話なのか、教えてください。よろしくお願いします。

転職してから,8ヶ月で12キロ太りました。 職場ではかなりストレスを感じています。 52キロから64キロに太り、久々にあった人には驚かれてしまいます。 30代前半の独身女で彼氏もいません。 しかも未だに太り続けていて…。 貧乏になっても、この会社を辞めるべきか…と真剣に考えています。 皆さんならどうされますか？

他部署に依頼する立場なのですが、 とある部署の人達（A部署とします）が、こちらの依頼に対してつも喧嘩腰で返してくるので、困っています。 A部署の人達は、私だけでなく、私と同じ部署の人間に対しても、 同じように喧嘩腰です。 相手は私よりも経験がある方達なので、私も経緯と根拠を示した上で、 依頼をしています。 もちろん、上から目線ではなく、申し訳ない事を伝えた上で、 依頼しています。 こちらの依頼事項に対して、ここを見れば分かるの一言で返事が返ってくるのですが、A部署の資料を私が見ても、どれが必要な情報なのか、 合っているのか、合っていないのか分かりません。 この前なんかは、ここに書いてあると言われて、見たら300ページの資料でした。 資料を見て実際、その中で必要と思われる資料はほんの数ページしかありませんでした。 こちら側も調べた上で依頼をしていますが、 さすがに他部署の情報を把握している訳ではないので、 他部署に依頼して教えてもらった方が、確かです。 間違った解釈をしない為にも、当事者に聞くのが一番だと思っての ことです。 しかも、私はA部署だけでなく、他の部署から上がってくる情報も 調査しないといけない為、A部署だけに時間をかけるわけにはいけません。 こちらも、申し訳ないと思うのと、 A部署の依頼事項にもきっちり対応してきたのに、 こちらの依頼事項には応えてもらえず、不信感が募っています。 以前、そのことをA部署に指摘（丁寧に問題点を指摘してます）した所、 分かってもらうどころか、逆にエスカレートして人の言動の揚げ足を取ってきます。 人それぞれだし、自分が思う通りの返事を相手に期待してはいけないのですが、このような調子では工数もかかる上に、いつか大きなミスをしてしまいそうで不安です。 A部署のような人達に依頼をするには、どのような態度で臨めばいいのでしょうか。 漠然とした説明ですみません。

質問致します。 転職活動中ですが、明日社長との最終面接があります。 色んなサイトでは、社長面接の時には既に内定出てるとか書いてたりしてたのですが、実際どうなんでしょうか？ ハローワークで本日確認したら現在２名残ってるとの事でした。 教えてください。よろしくお願いします。