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うちの会社は噂では83円を下回ったら倒産かも知れないといわれています。 (輸出業ではないです) 日本の企業は輸出関連が多いと思うのですが、一般的にいくらくらいの円高に耐えられますか？ 一概には言えないと思いますが、参考までに教えてください。

最近そういった男性に出会う機会が多くあります。 が、確実に自分はついていけてないです。 私が思うに、彼らのような自信を持ったタイプは、飛び抜けた美人でないと相手をしない気がします。 教えて下さい！！！

取引先の依頼により企業調査に来るということなのですが、どこまで、聞かれるのですか？利益率なども答えなくてはならないのですか？小さいながら企業なので正直答えようと思いますが、どこまで答えるべきなのかご存知の方お答えください。

雇用について詳しい方へお尋ねいたします。 これから大手企業のパートタイム（臨時・4ヶ月以上の勤務）を始めるにあたりまして、以下の待遇等があります。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇あり ・賞与年2回あり ・勤務手当実費上限無し ・育児休業取得実績あり 私の勤務時間・所得的には扶養範囲内で、6ヶ月更新です。 今後わたくしが妊娠や出産した場合も引き続きこちらの会社へ勤務する事が可能でしょうか？各事業所によっても違うでしょうか？ やっと自分のスキルや条件にあうお仕事を探したので、今後（子供を持った後）も出来る限り続けてゆきたいと思っています。 直接担当者へ尋ねれば良いのですが現段階で聞き辛く… どうぞよろしくお願い致します。

を探しています。

こんばんは。 今、大学受験に向けて経済について勉強中の高校生です。 最近、日本の企業が倒産する理由について勉強中で、疑問が多々あったので自分なりに理解してみたんですが、とてもややこしいので、自分の知識があっているかどうかわかりません。 間違っている、補足等ありましたらご指導よろしくお願いします。 経済のことがまだわかっていないのでわかりやすくお願いします…。 ・最近企業が倒産する理由 理由は多々あるが、理由のひとつにアメリカのリーマンブラザーズの破綻が挙げられる。アメリカは世界経済の中心なので、破綻をきっかけに円高や株安が進み、日本も影響を受けたため。 ↓ 「なぜ日本も影響をうけるのか」 色々ホームページ見たのですが、いまいち意味がわかりません。 よろしくお願いします！！

現在30歳の男（独身です） 大学卒業後にある民間企業へ入社しましたが労働環境が劣悪なため、次の就職先も決めず僅か8ヶ月ばかりで退職しました。 それから運良くある公益法人（社団）に入職することができました。 （縁故採用では無いです） 現在もその社団法人で働いており勤続８年近くになりますが、辞めたいと思っております。 理由としては、 ・職員数が５人以下でその中で男性は自分だけ。 しかも上司と部下両方と反りが合わず、また、内勤なので事務所にこもりきり。仕事中も私語は一切無し。業務終了まで一言も喋らず。という事もよくある事で息苦しいです。 ・仕事内容は公益法人ということもあり、非営利なのでやりがいはありません。何のスキルも身に付きません。 良い点としては、 ・拘束時間が短い。９時～１７時で残業は殆ど無し。 ・年間休日は110～120日。 と自分の時間が多く持てることです。 大きな理由としては最初に書いた２点です。 前職が激務で今の職場はまさにぬるま湯に浸かっている状態で、８年という長い年月の中で資格をとらなかったり、早く見切りを付けて若いうちに転職をしておけば良かったと激しく後悔しております。 今更、後ろを振り返ってみても無意味な事は重々承知しております。 自分自身、「どうしてもこの仕事がやりたい!!」というものがなく、現在は転職サイトの求人情報をみたりスカウト登録をしてみたりという事をしております。 ただ、営業職や外勤を伴う仕事等に興味はあります。 民間企業は厳しい（休日出勤やサービス残業は当たり前。利益を出さないと自分の給料がいただけない等）という事もわかっております ４月頃に民間会社の採用試験を受験しましたが不採用でした。 現在30歳となり、自分の『これから』を考えて「今の職場にいたら自分がダメになってしまう。何も身に付いていない」と強く思うようになり、また、現在は独身でこれから歳を重ねるごとに転職するチャンスも減っていく事と思っております。 武器となる資格もないし、有名大学を卒業しているわけでもありません。 公益法人に身をおいた者は民間では通用（即戦力とならず）せず、使いものにならないため、転職活動が相当厳しいとも分かっております。 公益法人から民間企業に転職された方、またこの内容についてご意見がある方、どんな言葉でも構いませんので何かアドバイスをいただければと思っております。 宜しくお願い致します。

以前、家庭教師派遣のバイトで登録した企業から、 「以前『○○』で家庭教師の登録をしていただいていた縁でご連絡をさせていただきました。」 とメールが来ました。 内容はモニターのアンケート調査です。 家庭教師に登録した時期を覚えていないので法の施行日の前後かは判明しません。 自分のメールアドレスや年齢、大学名などを過敏に保護したいわけではありませんが、 相手の個人情報に対するずさんな態度と、また気味が悪いのでとりあえずどこかに通報したいのですが、 通報先が検索しても見当たりません。 省庁や消費者センターのような団体で適当な通報先があれば教えてください。

主人が事業資金の借り入れをする事になり、銀行に保障協会の審査の申し込みまでしてきました。 ただ実は、１０年以上前に農協の保証センターで代弁済をしてもらっています。主人の実父の会社が倒産し、保証人になっていた為、財産を全て取られた上に不足分を代弁済してもらいました。（代弁済額は完納しておりません。） それから数年はカードも作れずＢＬに載っていましたが、今は普通にカードも作れ、リストからは外れているようです。最近では、嫁の実家の建て替えの保証人にもなっています。（←こちらの審査は通っています。） 農協の保証センターと、今回の中小企業向けの保証協会とは別物だとは思いますが、以前にこのような経歴がある場合、審査に通らない可能性はあるでしょうか？保証協会は、裏で繋がっていたりするものでしょうか？ 嫁の実家の保証人になる際、個人情報開示請求を銀行側がしておりますので、大丈夫だろうと思っているのですが、保証協会独自の繋がりのようなあると困ってしまいます。ちなみに銀行に提出した確定申告は３年間全て黒字計上です。 しくみや詳細がわかる方、宜しくお願いします。

確定給付企業年金の事業主(母体企業)への掛金返還について、 下記の場合の「確定給付企業年金法」の解釈について質問します。 ●従業員の退職金の一部として、母体企業より企業年金基金へ掛金が拠出されていた。 ●母体企業の従業員が懲戒解雇された。 ●規約により従業員には(母体企業、企業年金基金ともに)退職金を支払わない。 この場合、企業年金基金は母体企業へ掛金を返還しなければいけないのでしょうか？ ◎現在判っていること ●確定給付企業年金法では「事業主へ掛金の返還ができる場合」のみ明記されている。 ●その中に懲戒解雇による掛金の返還はない。 ●関係各所に問い合わせたところ「記載がない事項に関しては行ってはならない」との見解である。 しかし「"してはならない"という明記がない事項に関しては、 行っても良い」と解釈する人間(A)が居ます。(根拠は不明です) つまり、「懲戒解雇された従業員の掛金を退職金未支給を理由に 事業主に返還してはいけない(できない)」と"明記"されていないので 合法的に返還できると主張しています。 そこで問題なのが、 (1)法律で"しても良い"と明記されていること以外は行ってはならない、　 のか (2)"してはいけない"と明記されていなければ行っても良い、 のかということです。 上記の通り、関係各所では(1)との見解なのですが、(A)は"してはいけない" と明記されている物(文面および前例など)が見つからないので納得していません。 (本当は、確定給付企業年金法で回答が得られれば一番良いのですが) 一般の法律の解釈では、(1)(2)のどちらが通用するものなのでしょうか？ また、それを説明する参考文献などはないでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。

今月１５日からコミックマーケットが始まりますが、そのコミケに企業ブースが出来たのはいつからでしょうか？

初めまして。よろしくお願いいたします。 わたしは現在二年ほど正社員として、１人で経理・事務などをしております。会社は現在・・社長一人＋社員私一人(社会保険あり)、あとは派遣先に業務委託という形で数人とアルバイトになっています。 会社ですが、今年入ってから赤字(通帳残高０に近い)で、社長と私の給料は給料日に全額でない状況が続いています。。この五か月、遅れ遅れでもらってはいますが、収入が限られているだけに、この先不安です。 この状況の中、つきあいで？断れず顧問の方を入れてしまい、しかも、事務所まで拡大し、毎月の支出がかなり増えます。。社長自身、会社にお金がないのは理解しているはずですが、仕事をとるなどの行動は見られず、さりげなく聞いても流され、会社で遊んでいるか寝ています。 雇われているので、あまり出しゃばって聞くのもどうかと思っていましたが、そろそろ限界です。一人なので相談もできず、悩んでいます。めまいや頭痛、睡眠障害など、わたしの体に異常がでてきてしまいました。かなり辛いです。 社長への上手な聞き方(なにを考えているのか)、どうすれば良いか…などアドバイスをよろしくお願いいたします。 今のところ、すぐに退職　は考えておりません。一応、保険完備の会社、私の年齢も３０代ということもあります。。。 　

父の会社（工場）の隣の会社から土地（自己所有+借地）を 売ってくれないかとのお話があります。 工場も老朽化していますし、代替地も近くに見つかりそうなので 話は進めたいのですが、補償金の算定等どこに相談してよいか わかりません。 一方的に相手が提示してくる額でＯＫするのも？だと思うので。 相手が県や市など公的な場合相談出来るところはネットで たくさん見つかりますが、民間企業の場合やはりこちら側 としては弁護士などに頼むのでしょうか？

どなたか知っているようでしたらおしえてください。いつも検索しますが、なかなかたどり着きません。

先日、札幌に本社がある企業の「ホームページのリニューアル」の コンペがありました。 東京から何社もの有名なIT企業がコンペに参加し、 各企業とも４～５名ずつ派遣してきていました。 結局、そのコンペでは４社から１社に絞りこまれたのですが、 この段階では、その札幌の企業から東京の４社には、 「コンペ参加費用（報酬）」や「企画代金」は通常は支払われているものなのでしょうか？ それとも、コンペを制し、契約に至った企業のみに対して、 お金は支払われるのでしょうか？ なぜそのように疑問をいだいたかといいますと、 東京から札幌にくるだけでも５人×航空代金で何十万円も交通費が かかっているわけですし、 さらに採用されなかった企業は、自社のノウハウを全部見せた上に １円も入らなければ金銭的にも時間的にもおおきな赤字になるのでは、 と感じたのです。 コンペや企画等に詳しいかたがいらっしゃれば、 詳しく教えていただければたすかります！

ヤクザがいき長らえているのは、どこかの企業がバックアップしているからではないかと思うのですが、ヤクザとつながっている反社会的な企業ってあるのですか？。

この議題でディベートを行うことになりました。 公的資金は不平等なので認めるべきではないという観点から相手を打ち負かす文章を考えて頂き、参考にさせてください。よろしくお願い致します。

時代の流れで、創業時から主要事業を大きく変えた大手企業はありますか？来週のプレゼンでネタとして使いたいものですから。よろしくお願いします。

現在就職活動を行っている大学院1年（情報系以外の理系）です。IT業界を中心に就職活動を行っており、現時点で2社ほど落ちています。1社は筆記試験のときに落とされており、もう1社は面接で落とされました。どちらの企業も、名前のあまり知られていない数百人程度の中小企業で、説明会だけを見てもそれほど人数はいませんでした。にもかかわらず、どちらも最終面接にすらいけずに落ちています。 中小企業でこの結果だと、大手IT企業（ＮＴ●、富士●、ＮＥ●、など）への就職はなおさらきびしいでしょうか？

因果応報の結果となった経営者や企業 品性の無い経営や振る舞いをしていたせいで、調子が悪くなるとすぐに世間から見捨てられてしまって、同情すらされないような経営者や企業にはどこがありますでしょうか？