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今現在専門学生です。自分は高校生の時に何度もバイトを初めてはすぐ辞めてを繰り返していました。最高で続いたのは半年ほどで早くて1日などもありました。理由はいろいろありました。 学業や持病の不安障害などを理由に辞めましたし人間関係でもやめてしまいました。 これから専門学校を卒業したらもっと辛いことが待っていると思います。 自分に甘い所もあると思います。親にも甘えているのもあります。 バイトをもう一度ちゃんと始めたいです。気持ちを強くしたいです。 どうしたら気持ちは強くなるのでしょうか？不安障害は治療中で現在だいぶ良くなりましたので仕事に集中できると思います。このままじゃ本当にダメだと思います。バイトをして 親孝行などもしたいと思っています。全部口だけ達者な自分です…。

私は、19歳で今年の4月から朝の7時から夜の8時半ごろまで働き、休みが週に1回しかなく、従業員が少人数のお店で正社員として働いています。入りたての頃は、「頑張ろう」「仕事に早く慣れたい」など、仕事をがんばってきたのですが、最近は、1日中「早く辞めたい」「どうゆう理由で辞めたらいいのだろう」と、それしか 考えられないくらいになってしまいました。 原因はすべて自分だと思うのですが、職場での人間関係と毎日のように、「なんでそんな言い方しかできないの？」というくらいの怒られ方をされ、精神的にもう限界にきています。人間関係では、職場の方達はすごく優しいのですが、どうしても会話に入っていけず、口下手なので、笑う事しかできません。ですが、最近はその笑う事すらも苦痛になってきてしまっていました。 9月頃から自分の様子がおかしいと思い始めました。仕事中 動くのに努力が必要で、 身体が重く、頭痛と吐き気がとまらない状態です。家に帰るまでの車の中で涙がとまらず、家に帰ってからはぐったりして、寝て、また仕事をしての繰り返しで、休みの日は何もやる気がおきず、ボーッとしている事が多いです。冗談ではなく、本当にどうやったら死ねるんだろうと考えてしまいます。でもそんな死ぬ勇気などある訳もなく、ただただ、どうしたらいいのだろうと悩んでいるだけしかできません、今日仕事がお休みだったので、勇気をだして、メンタルクリニックに行ってみた所予約制とは知らなかったので受診する事ができませんでした。来週予約を入れようと思ったら年内はもう予約がいっぱいと言われた時は、頭が真っ白になってしまいました。家族や友人には、相談する事ができず、誰かにこの悩みをきいてほしくて、ここに投稿しました。私はうつなのでしょうか、、そして、どのような理由で辞めればいいと思いますか？

こんにちわ。 ３２才の女です。 ３０才の時に一般事務として７年程勤めた会社を退職し、 その後、自分は何をやるべきなのか？何がしたいのか？どうしたいのかで悩み、時々アルバイトをしながらも、少しひきこもるような感じになってしまいました。 その後、やはり自分には事務の仕事しかないと思い転職活動に励んでいますが、１０数社うけましたがすべて落とされ少し気分がめいってきました。 そこで今後派遣社員として働きながら転職活動をするか、アルバイトとして働きながら転職活動をするかで悩んでいます。 悩んでいるのは、派遣社員のほうが時給もよく条件もいいのですが、契約期間があるのでイイ仕事がみつかってもすぐに辞めらないのでは・・という事です。 やはり正社員を目指すならアルバイトでの転職活動を続けたほうがよいのでしょうか・・。 かといってすぐに正社員の仕事がみつかるとも限りませんし・・・もう頭の中はぐちゃぐちゃです・・。

仕事をしている最中、私はタバコや基本的にお菓子などの間食はしないのですが口が寂しくなる為、ガムを異常に摂取してしまいます。 大体1日15粒～20粒の間を食べてしまいます。我慢したいのですがイライラして辞めれません。ガムの摂取を良い方法はないですか？

長くなりますが、ご覧頂けたら幸いです。 およそ7年勤めた販売職を辞め、全く別の営業職に再就職をして一ヶ月が経ちました。 現在28歳です。前の職場の社長と反りが合わず、「辞めよう」と思いながらもずるずると勤めていたのですが、これ以上続けても年齢を考えれば再就職が難しくなるだけだと思い、今の会社の内定を頂いてから退職しました。 現職の募集要項は「営業事務」。面接の際に「営業できる？」と訊かれたので若干の不安はあったのですが、すぐにでも前職を辞めたかったために、落とされたくない一心で「適性があるようなら頑張ります」と答えました。 その後勤めるようになり、現在は完全に営業の扱いです。 勤務時間も募集にあった9:30～18:30とは違っており、給与関係も、私が訊くまで振込先の銀行さえ教えて頂けませんでした。（忘れていたようです）　 また、一ヶ月も経たないうちに先日辞めた先輩の案件と社用携帯を渡され、概要しか解らないのにお客様から商品の細かな不調のご連絡を頂く事もあります。商品の理解不足は私の勉強不足ですが、タイムカードを打刻して帰宅した後、即答できない件でお客様からお電話が入る事が怖くてたまらず、その事が酷くストレスになっています。 ここからは完全に私事なのですが。 都内の「営業」というと、さほど遠くへ行くイメージはなかったのですが、外回りだとお客様先の最寄駅まで一時間越、そこから更にバスと徒歩30分ずつ、という人通りの少ない場所にも出向きます。 元々体力に自信がある方ではないのですが、内定を頂いた後に肺嚢胞を患っている事が発覚しました。不調の頻度は数年に一度程度と少なく、タイミングもなかったため会社に伝えられてはいないのですが、いつ呼吸できなくなるかわからない不安を抱えて、人の少ない土地に出向く事に対する不安も拭えません。（酷いと自分で救急車も呼べないほどです） 人間関係は、全く問題ないとは言えませんが、前職に比べたら大分良好です。 お給料も、試用期間なのでまだ時給ですが生活ができないほどではありません。（各種保険・年金税金は、正社員になってから適用されるとの事でした） 残業も、ないとは言えませんが、暗黙の了解でしなければならないわけでもありません。むしろ残業代が付かないから、さっさと帰った方がいいと言って頂きました。 自分でも何がこんなに嫌なのか判らなくなりそうなのですが、それでも兎に角、この仕事を続ける事が泣きたいほど「怖い」と思ってしまいます。 もういい大人なので、労力を対価にお金を頂く以上、仕事は楽しい事ばかりではないと理解しています。 私一人を迎えるために、会社がパソコン、名刺、その他必要な備品に、決して安くはないお金を掛けて下さったことも、働きたくても職がない人がいることも勿論わかっています。 それでも、だらだら続けて半年や一年後に辞めるくらいなら、まだ仕事も大して出来ず、前職の失業手当が貰えるうちに辞めてしまいたいと思い、来週にでも上司に話してみようかと、そればかり考えてしまいます。社長が歓迎会を開こうと仰って下さったので、できればその前に。 まだようやく一ヶ月です。こんなに早く辞めたいと思う事は、おかしい事でしょうか？ 適性があるとも思えない仕事を無理してでも頑張って、不安になりながら、泣きたくなりながら頑張る事の方が正しいのでしょうか？ 取り留めもない文章になってしまい、申し訳ございません。 アドバイス、経験談、試用期間中の円満退職の秘訣等、お聞かせ頂けましたら幸いです。 最後までご覧いただき、ありがとうございました。

ちょっとゴタゴタしていることがあります。 どうすればいいのか困っていますので、よろしくお願いします。 【今まで】 社員（女性）＋パート（私）の２人で働いていた。 交代制の勤務であり、２人が一緒に働くことはない。 【きっかけ】 社員の子が結婚を機にパートに変わることになりました。 パート２人では仕事が回らないのでもう１人パートを求人すること にしましたが、面接してもなかなか決まりません。 結局会社の意向で社員を募集することになりました。 【現在】 社員（男性）が採用されました。 社員＋パート２人では経営が成り立たないので、２人体制にしたいと 会社側が言ってきました。 ということはパートのどちらかが辞めることに。 パート２人で話し合った結果、パート１人分の給料を２人を分けてもいいから 一緒に働きたいということを会社に申し出ました。 最初は私が辞めようと思いました。でも彼女はウンとは言いません。 私が辞めるのなら、自分も一緒に辞めると言います。 会社側は２人で辞めることは許さないようです。 ２人で働くのも辞めるのも反対され困っています。 辞めたいと言ってるのにそれを引き止める権利は会社側にはあるのでしょうか？ 会社の都合により退職せざるを得ない場合、パートに何かメリットはありますか？

初めて質問させていただきました。 私は２９歳の専業主婦です。 去年まで５年半勤めていた会社を辞めました。主人が転勤族なので、私は仕事を辞める決断をしました。 これからの自分の人生を考えたときに、やはり仕事をしていたいという気持ちが強く、何か資格を取ろうと思います。 以前勤めていた会社では、総務課で人事労務関係の仕事をしていました。あと華道の免状を持っているので、そちらのほうでも何か活かせないかと思っています。 興味がある資格は、宅建、社会保険労務士、フラワーコーディネーターなんですが、どれも漠然としていて、仕事内容がよくわかりません。 税理士も関心がありますが、難関だろうし、どれぐらいの勉強量が必要になるのかもよくわかりません。 ２９歳の専業主婦の私がこれから取得して役立つものはどういう資格なんでしょうか？ みなさんのご経験やご意見を教えていただけますでしょうか？ よろしくお願いいたします。

私は本業の他に家計の為にアルバイトをしています。以前から何度か蹴られたり、叩かれたりしていたので、その時、辞めると言ったのですが、店長から辞めないでくれと言われ、私も家計が楽ではなかったので、その時は話合いで二度と殴らない約束をして和解しました。 しかし先日店長より「仕事が遅い」と胸を殴られ「仕事をやめる」と言うと更に暴行を受け、肋骨が骨折する音が聞こえたので店長に「骨折している」というと店長から「骨折してても出勤して来い」と言われ、「もし警察に行ったりしたら逆に損害賠償を請求する」と言われました。翌日、病院で診察を受けると加療3週間と診断されたので、警察へ被害届を出しました。警察からの指示で店長には被害届を出したことは連絡していません。 四日後の出勤日に「骨折の為、仕事を暫く休みます」と伝えました。後刻「社長と見舞いに行きたい」と連絡がありました。こちらから希望の日時を伝えると、「その日は行けない」と何度か言われ、なんとか調整はできました。 私としては200万の慰謝料を請求したいと考えています。これからどのように進めていけばいいのか、ご意見お願いします。

現在の派遣先（アウトソース企業で、色んなプロジェクトがあります）は派遣先自らも派遣業をされています。が、人材が少ないらしく、別の派遣会社からも数名、派遣を採用されてます。 その別の派遣会社から派遣されているのが私なのですが、やはり、今の派遣先から直接、今の職場へ派遣されれば、時給はいいですが、別の派遣会社から採用されれば、やはりその分、時給は低いみたいです。 まったく同じ仕事をしているのに、時給で言えば150円のアップ、そして交通費支給というメリットがあり、月に換算すると3～4万は差がでます。 その差に愕然とし、仕事意欲をなくしています。 私は、今と同じ仕事で、それだけ差が出るなら直接派遣に変えてもらいたいと思っております。 以前に私と同じ立場の派遣の人が、辞めたいと申し出たところ、ウチからの派遣に変えれば、時給は上げてあげるし、交通費も出してあげる、といわれたそうです。 その子はお金の問題じゃないので、ということで、派遣元のチェンジはしませんでした。 私は少しでも条件のいいほうに、チェンジしたいのですが、自分からどのようなアクションを起こせばいいのでしょうか？ 辞めたい、と派遣元ではなく派遣先に言えば、もしかしたら、そういう話を派遣先から出してくれるかもしれませんが、賭けですよね？ 実際条件がよくなれば、辞めたくないのですから。 どのようにもちかけたらいいのでしょうか？ なんとなく、直球勝負したら、時給を低く、見積もられそうなので、悩んでいます。

こんにちわ。３０代女性独身子なしです。 他の同年代の女性たちは、子供だったり旦那だったり暮らしぶりに重きを置くのでしょうが、私はそれらに何も関心を持たず、会社で昇進したいという強い気持ちがなぜか強いです。 昇進したいなら、上司に気に入られ新しい仕事を提案しガツガツやっていけばいいところを、自分の仕事のやり方を優先してしまいます。 よって、上司との衝突もあり、昇進はずっと無しです。 ついに後輩に追い抜かされ、悔しくて恥ずかしくて、会社を辞めました。 私の中で「昇進したい気持ち」と「自分がやりたいように仕事をしたい」がいつもせめぎあっています。 昇進のために、毎晩の上司の飲みに付き合ったり提案書作るのが嫌なんです。 でも、昇進した後輩のことを考えると、悔しくて悔しくてつらいのです。 たいした能力も目標も無いのに昇進欲があるなんて。 「昇進欲」が無くなるか諦めることができれば、外野を気にせず仕事をマイペースにできるのに、と思います。 昇進欲はどうすれば消せますか？

はじめまして。 前任の人が急遽辞める事になり、一週間前から就業しています。私自身、長期の派遣がはじめてです。 派遣の営業の人も急いで人を見つけなければ、といったときに私にヒットしたというような感じです。なので、かなりしつこく、初心者でもいいといったような、いい加減な感じでした。 就業先は小さく、昼間も営業で皆外出しており、ほとんど自分一人です（女も私だけです）。前任の人は、そこが理由で最初の契約だけでやめたみたいで、私は一日しか引継ぎもなく、やる事が？？だらけで、おまけに周りに聞ける人も話す人もいないというような感じなので、段々と苦痛を感じてきています。 業務についても初心者で、知らないことは別の会社の人に聞けと言われているので、電話しているのですが、忙しくて話になりません。就業先は初心者と言っていても、経験者だからなんとかなるだろうと、前任者と同じ仕事を任せてきます。（前任の方は経験５年） なんだか、プレッシャーをすごく感じています。何しろ一人なのですごく寂しさも感じ、辞めたいとも思いますが、今はなんとか、最初の契約まで頑張ろうとも考えています。 でも、前任の人もそこでやめたので、続けてそんなことは可能なのかな？とも思っています。 こんなような経験した方はいますか？（仕事を聞けない状況や一人で就業など）アドバイスお願いします。 これ位で辞めたいなんて、甘いですか？正直仕事の事を考えると、毎日お腹の調子も悪く、食事もあまりとる気になりません。

現在、電話オペレ－タ－のバイトをしています。が、苦情・クレ－ムが多く、罵られたり、「バカ」「お前」呼ばわりされることもしばしば・・・。時給が高いので、辛抱してましたが、そろそろ限界に近づきつつあります。 今、新しい仕事を探しているのですが、一人で、マイペ－スでできるような仕事、何かないでしょうか？人と接していると、気を遣いすぎて、クタクタになってしまうので、なるべく「和気あいあい」にならない職場を探しています。 仕事自体はたくさんあるのに、こんな理由で選り好みしている自分が、とても情けないですのですが、無理して行って、結局すぐに辞めてしまったことが何度かあるので、職場に迷惑をかけないためにも、今度は少し探してみようと思った次第です。 先日、一流ホテルでル－ムメイクという仕事の募集してましたが、どんなものでしょうか。一人で黙々とできそうなイメ－ジがあります。もし、経験された方があれば、あわせて教えてていただきたいです。

接客業なのですが、あまりにも仕事が出来なくてクビになりそうです… 同じ事を何回言われてもウッカリを繰り返してしまいます…メモに描いてもその時になると何故か忘れてしまいます。 何かを頼まれても忘れてしまう事が多々あります、、 三ヶ月もたつのにレジも打てず接客も出来ず、ほとんど毎日掃除しかしていません。 職場の人にも呆れられてしまい、最近任せてもらえる仕事があからさまに減りました、 そして上司には「新しい仕事を探した方がいい」「新しい人があなたより有能だったら辞めてもらう可能性もある」と言われ、 先輩には「糞の役にも立たないとはあなたの事を言うんです」「正直あなたとは仕事したくない」と言われてしまう始末。 正直辛くて仕方ないです… 改善しようにも何が分からないのか分からない。考えようとすると頭がゴチャゴチャして分からなくなってしまいます 私はどこかおかしいのでしょうか…

以前にも、相談させていただいた者です。 今から約1年半くらい前に、アルコール専門病院から退院し今年の4月後半にスリップし今に至っています。 スリップした当時は、明日仕事だから少し控えようとか歯止めがついて いたのですが、現在歯止めが利かず朝から飲んでしまう状態となってしまいました。 自分自身は、入院しなきゃお酒を辞められる自信が正直ありません。 しかし、経済的な問題や家族や仕事の事を思うと、踏ん切りがつきません。１回入院しているだけに仕事の上司や家族にも相談できず毎日が 罪悪感でいっぱいなんです。仮に入院しても、もう２回目なので仕事 の復帰は確実に無いだけに非常に悩んでいます。 又、同時にパニック障害も併発しており、つい最近までパキシルを 服用していたのですが、お酒を飲んでいるだけに病院にいきずらいのです。お酒は辞めたい。しかし上手く付き合っていきたい。頭で葛藤している毎日です。人から見れば完全な甘えにしか見えないかもしれませんが、上手く説明できませんが、凄く悩んでいます。 連休明けから仕事ですが、全然意欲がわいて来ないんです。このような 経験をされている方がおられたら、何かアドバイスを頂けませんでしょうか。

３月２９日付けで前職、臨時（パート）を契約切れし ４月１日から派遣会社の紹介である会社に勤めています。 最初の２ヶ月はお試し期間ということで 雇用保険のみ加入で健康保険等は加入してません。 派遣先で １０日ちょっと勤めていますが ミスマッチといいますか やりたかった仕事でもなく いろいろと不満な面があります。 もし私の方から 派遣会社に「辞めたい」と言うと 自己都合で辞めることになるのでしょうか？ 契約期間満了での退職にはなりませんでしょうか？ 前職（臨時パート）の時に 雇用保険にも加入しており 退職後、すぐに失業手当をもらいたいです。

今の会社に勤めて４年、今年２３歳の女です。 今抱えている仕事が自分の限界を超えとても辛いです。 仕事はクリエイティブ職になり、 今まで数多くの修羅場をくぐって来ましたが 今まで経験したことのない精神的負荷にどうしていいか分からず軽くパニックになっています。 人数の少ない会社で、社長と１年私より早く勤めている先輩、 そして私と同じ歳で私より１年遅く入社した後輩の４人です。 私は１年目からプロジェクトのリーダーを任せていただき、 辛いことや苦しいことが多々ありましたが、なんとか踏ん張り仕事をこなしてきました。 そのお陰かは分かりませんが、社長からは信頼して頂き 仕事があれば私が管理者となりその下で先輩、後輩と仕事をやるという状態でした。 正直、専門職ではあるのですが社内に頼れる技術者という者がおらず ほとんど私は独学で仕事をお請けし、、 その時点でクライアントの方にはご迷惑をおかけし、かなり苦労していたのですが なんとか今では指名でお仕事を頂き、 私が得意としている分野では問題なく１人でも仕事が進められるようにはなりました。 そして他スタッフも私が技術的なところをフォローしなければならない状況で これも私の精神的に辛い部分ではあるのですが、それでも好きな仕事なので どんなに辛かろうと給料が安かろうと何とかやっていました。 そして今、このまま私１人で仕事をし切り続けるのは会社的にも いけないということで、新しいプロジェクトのリーダーを後輩が務めることになりました。 しかし、精一杯私もフォローしたのですが（本来リーダーがやらなければいけない仕事も半分手伝っていました。）プロジェクトの初期で精神的にまいってしまい、 会社を休み、辞める辞めないの話になりました。（彼女の母親から怒りの電話が社長にあったようです） 後輩は何とか復帰できたのですが、急きょ窓口が私に変更になり 途中から任せられるというのも嫌だったのですが、何よりプロジェクトが遅れていて クライアントがイラだった状態で引き継がされたので苦痛でした。 そして私が最初から仕切っているプロジェクトもあわせ４つのプロジェクトを同時進行で 進めなければならず、毎日朝から深夜まで土日もつぶされ仕事に励んでいる状況です。 毎日深夜まで精一杯働いて、クライアントにはきつく叱られ 熱が出て会社を休んでもメールなどのクライアントのやり取りと仕事の采配、 ヘルプで夕方から出社しなくてはならず、正直身体的にも精神的にも限界です。 社長には限界ということを伝えたのですが、少しはよくなるようにすると言って具体的には動いて もらえず、もうどうしたらいいか分かりません。社長は私に頼りっきりです。 昨日の土曜も昼から今日の朝まで仕事の遅れを取り戻すために仕事をし 帰宅して眠ったのですが仕事の不安に駆られ１時間ごとに目が覚めてしまい 全然寝た気がしませんでした。明日からも仕事なのですが、またクライアントに怒られるのかとか 仕事が締め切りまでに間に合うのかとか他の仕事をどう平行して進めようとか考えると眠れず 何もないのに急に涙が止まらず頭痛と吐き気がおさまりません。 気を紛らわせようと大好きなゲームをやってもちっとも楽しくなくて、 仕事のことを常に考えてしまいます。 今まで深夜作業がずっと続いたり土日もつぶされた仕事はいくつもありましたが こんなに精神的に追い詰められたことがないのでどうしたら良いか分かりません。 また、社内では私だけが１人暮らしで他は実家暮らしなのですが いろいろ辛ことがあったら相談したいのですが帰宅するのは深夜で さすがに友人などにも連絡できず実家にも心配をかけたくないと思うと誰にも言えずに辛いです。 今すぐ会社を辞め、逃げようとも思ってしまったのですが今お請けしているプロジェクトの中には 私が入社時からお世話になっているクライアントもいて続けたいものもあります。 私が苦労して築き上げたものを崩したくないです・・ どうしたら良いか分かりません。辛いです。苦しいです。楽になりたいです。 責任感に押しつぶされそうです。 社会の先輩方はこういった辛い局面はどうやって乗り越えられているのでしょうか？ 私はどうしたら良いでしょうか・・・正直明日から仕事に行きたくありません。 でも私が行かなきゃ仕事はまわらなくて・・ すみません。書き込んだことで少し楽になったのですが混乱しています。 アドバイスが頂ければ本当にうれしいです。 長文なうえに読みにくい文章で失礼致しました。 よろしくお願いします。

こんにちは。 主人は、今までに何度も転職しています。５年程前にリストラされて以来、就職活動をしていましたが数ヶ月前に、やっと正規採用が決まり、はりきって仕事をしていたのですが最近、上司と上手くいかないと愚痴をこぼすようになってきました。今までの経験から滑り出しは、いつも良いのですが、しばらく経つと人間関係が円滑にいかなくなり退職したり、解雇されたりしてきました。 主人の性格は真面目で仕事は一生懸命すると思いますが、頑固で強い性格の為、周りの人たちとコミュニケーションを上手に取るのが下手なのだと思います。私には上手くいかない原因を全て話してくれていないと思います。妻として少しでも人間関係が良くなるようアドバイスをしたいのですが、あまり意見を言うと機嫌が悪くなるので、あまり助言はせず、話だけを聞くように努めています。 私たちには子供はいません。彼が求職中に私はパートの仕事をしてきましたが、年齢的にも、又、スキルの上でもハンディーがあり、正規採用され家族を養えるほどの器がないと思います。でも、もし、今までのように主人が仕事を辞めたりしたら、どんな事をしてでも仕事を見つけなければいけないと思っています。 取り越し苦労かもしれませんが、今回も又、いつもと同じパターンで主人が仕事を辞めるのではないかと思うと憂鬱です。妻として私は、どうしたら良いのでしょうか?アドバイスを宜しくお願い致します。

私は３４歳の女性です。現在、家族経営している有限会社で勤めて１年位になります。今のところに勤めるまでは、臨時職員をしたり、正社員として勤めたり、理由があって引っ越して派遣社員として勤めたりしました。 現在の会社には、母親の病状が思わしくなく帰ってきて勤めだしました。 今度、経営者の娘が帰ってきて家の手伝いをするようです。それは、確定ではなく今までの所を退職して、同じ業種の就職先を探したい、といっているようです。しかし、母親である専務が帰るって家業を手伝うように説得しているようです。 現在、社長の奥さんが専務で、専務が給与計算や見積もりなど重要な仕事をしています。専務はいつも「もう、引退したい。」「会社を辞めたい・・・」。「娘に帰ってきてもらって私の仕事を継がせたい」と言っています。娘の退職をいい機会に帰ってきてもらいたいようです。家族の会社なので他人に重要なポストを託す訳にはいかないと思います。 娘は、あまり行儀の良い子ではないようです。どちらかと言えば我儘そうです。娘さん　というだけで気を使うと思うのですが、私とも性格が合いそうにありません。 本人は、やりたい仕事があり「家の仕事をしたい！」とは言っていないようですが、母親に泣きつかれて帰ってくるかもしれません。 長くなりましたが、私は人生修行と思って娘さんと一緒に仕事をするべきでしょうか？どんな嫌味にも耐えるべきでしょうか？（娘さんが勤めだすと、私の立場が危なくなります。経営者側からは、邪魔で早く辞めてもらいたいポジションになると思います。） それか、転職先を探し、もし私と雇ってくれる所があれば転職すべきでしょうか？できれば、あまり転職したくない気持ちもあります。 どなたかアドバイスお願いします。

8月の中旬に派遣で病院の受付の仕事につきました。まったく初めての業種だったのですが、医療事務の資格を取ろうと勉強中でしたので、ちょうど良いと思ってました。でも、人手が少ないので教えてくれる人が特定ではなく、そのうち自分で調べてとか言われるようになりました。聞いても無視するような感じで一度耐えられず派遣元の人に相談しました。その後、フォローは何となくしてくれるようになりましたが、あの人変だよね、頭がおかしいんじゃないとか陰口、もっとテキパキしてとか、自分たちと同じようにできないと文句を言われました。周りの人は、年が自分より一回り下でも4年以上勤務しているベテランばかりです。そのころから頭が痛かったり腹痛で派遣元に遅くても11月いっぱいで辞めたいと伝えました。その後も環境は変わらず、子供の用事で休みたいことを伝えても、仕事ができない人は休む必要無いみたいに言われたりで11月の頭にもう一度はっきり11月末で辞めたいといいました。その時からようやく後任を探すように動き始めましたが、11月の中旬に後任が見つからないかもしれないから12月の中旬まで仕事を続けてほしいといわれました。でも、断りました。昨日、あまりにも腹痛がひどくて休みたいと言おうとしたら人手が少ないから出てきてくださいと言われそのまま電話を切られました。とりあえず、心療内科に行ってこれまでのことを話したら「適応障害」と言われ、今週中は休むよう診断書を書いてもらいました。今月いっぱいで辞めるつもりでいたので来週最後だからと思いそうしてもらったのですが、仕事のことを考えるとつらくて、休んだ今日も頭が痛い状況です。最後の1週間は仕事に行くべきでしょうか？

24歳♀フリーター。今の仕事に悩んでいます。 短大卒業後、和菓子製造を2年10ヶ月、スーパーの品だしを1年勤めて、不景気で労働時間が減りやむ無く長時間働ける事務の仕事を探しました。 2ヶ月かかって(その間10回以上は落とされました)見つかった今の事務の仕事に就きましたが、一月目にあたる2月末、直属の上司からこのままだと試用期間で止めてもらうことになると警告されました。 なんでも、孤立していてチームに溶け込んでいないからだそうです。 今の職場は女性社員と二人のパートさん、新人の私と4人体制です。 上司は営業なので飛び回っていて一週間に一度来るか来ないかです。 私は真面目なのと黙々と作業をこなすのが得意で、先輩たちに教わりながら精一杯仕事を覚えようと必死でした。先輩たちへの報告、相談もきちんとしていますし、仕事面ではミスはあるものの一生懸命やっています。 あいさつもかかさないし、仕事のこともきちんと話すので協調性は少しはあります。 事務の仕事とはいっても、個人ごとに分担があるわけではなく、在庫確認、商品発送、電話応対がメインでパート三人がそれぞれ手分けしてやっている状態です。 本題ですが、来週から会社の求人広告が出ます。 これは同じ系列の会社が新しくできることによって大量募集するようです。 ただ、気になるのが女性社員さんの話では私の様子を上司が聞いてきた翌日に求人広告を出す決定をしたことです。 もし試用期間で終わるなら、それはそれでハローワークに行って職業訓練を受けてみたいと考えています。 長くなりましたが、私はチームワーク重視よりもコツコツ地道にやる作業の仕事をやりたいと思うので、試用期間で止めてハローワークの職業訓練を受けたいと思っています。 そこでちゃんと経験を積んで生かしたいです。 こんな考えは甘いでしょうか。