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不公平
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- 日本の場合、格差是正を阻害するものは何ですか。
2006年度の1人あたり県民所得が今日の新聞に掲載されていました。 最も低い沖縄県で208.9万円、最も高い東京で482.0万円、大阪は308.3万円。全体の所得は、労働者本人に対して、年収200万円を最低ラインとして分配できる程度には存在していると思うのですが、どうでしょうか。 時間給800円のパートタイムで9時から4時まで月20日、時間給900円のアルバイトで18時から21時まで月20日、年間を通して働けた場合の実働時間は2,160時間、所得は180万円です。また、この労働者の社会保険料(国民健康保険料・介護保険料・国民年金保険料)は全額自己負担です。義務教育は卒業していますし、懲役の類いは経験なし、行政支援の対象者でもございません。 日本の場合、格差を是正する財源は存在しています。それとも、このような労働者は、消費者としてだけ存在する被扶養者と比べて、企業にとっても社会にとっても、その貢献度はマイナスですか。
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- noname#82615
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- 何故NHKを拒否するのですか?
毎日テレビを見ているのに受信料を払わない人が多くいます。 私はNHKは日本文化を守っている大切な公共放送だと思っています。 大河ドラマ、紅白歌合戦、相撲、甲子園、教育放送どれも大切な日本文化だと思います。また国会中継をするのもNHK以外にはありません。 もしNHKが受信料でなく税金で運営されることになったら自民党の宣伝しかしない国営放送になってしまいます。 食べるものも無いような苦しい生活をしている人に受信料を払えとは言いませんが、生活に余裕があるのにNHKの受信料を払っていない皆さんの理由をお聞きしたいと思います。 なぜ皆さんは受信料を払わないのですか?
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- papabeatles
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- 恋人が18禁ゲーム、SM掲示板書き込みしていたらどうしたらいいですか
内容が18禁ゲームなどに関係あるのでこちらのカテゴリで質問させていただきますが、もしもカテゴリ違いでしたら、本当にごめんなさい。 私の彼は、漫画やゲームが好きで、成人向け18禁ゲームもかなり所持しています。 また、「ふたなり」などのフェチで、そういうものをメインに取り扱った漫画同人誌などもかなりの量を所持しています。 彼は普段からそういう性癖やゲームのことを隠さずに話してくれていて、 「最近はエロゲーは買っていない、買っているとしてもRPGがおもしろいエロゲーのみ。」 と言っていたので、それを信じていましたし、もし普通にエロゲーを買っていても、ある程度の性癖は受け入れようと思っていました。 だけど、昨日泊まって、今、彼のPCを使ってるときに、いたずら心で履歴を見てしまいました。 履歴からは、SM掲示板(一般の方が性器の写メを乗せたり、性行為の相手を探したりするような掲示板です)を何度も見ていることや、エロゲー、同人誌を買っていることがわかり、その履歴の量もかなり多いというのがわかりました。 SM掲示板には、彼の名前での書き込みが一件ありました。 彼本人かどうかはわかりません。だけど、履歴に、その書き込んだページのアドレスがあり、彼の名前での書き込みがありました。 彼だって男の人だし、性癖だってあるし、優しさから、今まで嘘をついてくれたんだとおもいます。 だけど、私本人は今かなりのパニックに陥ってます。 今まで受け入れることができた事の、それ以上だった現実に対して、受け入れられるかどうかわかりません。 3年付き合ってきた人で、これからも一緒にいたいです。 勝手に履歴を見た私がいけなかったのだと思います。 だから、見たものを忘れて、これからも彼に対して黙っているべきなのかもしれません。 だけど、黙っていても、悲しいしとても辛いです。 なにも見なかったふりをするのは難しいかもしれません。 今まで性格上、お互い思ったことをはっきり言うのでたくさん喧嘩してきましたが、仲直りしてきました。 だけど、今回ばかりは、どうしたらいいのかわからないのです。 どうしたら、一番、今後のふたりのためになるのか、まったく見えてこないのです。 もしどなたか助言をしてくださるなら、ほんとうに、ほんとうに幸いです。 文章がぐじゃぐじゃでごめんなさい。
- 中学校の部活動の指導者はどうなっていますか?
私の県の中学校では、ほとんどの教員は部活動の顧問または副顧問となって、勤務時間を越えても平日は無給で指導しています。土日は半日で1000円程度の手当で活動しています。 法的には自発的に行っているから労働基準法には違反しないし、無給ということです。 他の都道府県ではどのようになっているのでしょうか? 情報を知らせてください。
- 確定申告で戻す過徴収したお金と後で加算された住民税に関する疑問
仕事外のアルバイトで小遣い程度のお金を得たとします。その所得税はすでにアルバイト先で天引きされています。確定申告すると少し戻るかも知らないとよく聞きますが、そのアルバイトの収入分を後で住民税に加算され、戻ったお金があっても今度加算された住民税に支払うことになります。そうであれば、アルバイト先で天引きされの所得税の過徴収した分のお金はそのままで加算された住民税になればと考え、こちらの納税義務も果たしたとして、わざわざ一日時間をかけて確定申告に行かなくても良いでしょうか?
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- yyyt
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- 協議分割による相続時の連帯保証について
先日父が死亡し、現在遺産の相続をどうしようか悩んでいます。 遺産としては、家と多少の現金があるのですが、それに加えてある人の 連帯保証人になっています。債務額は笑って払えるような金額ではありません。 以上のような状況で、母は現在の家に住み続けたいということなので、 遺産は全て母に相続してもらおうかと考えておりまが、私と弟は相続放棄 という形ではなく、協議分割により全て母に相続してもらおうかと 考えております。 この場合、連帯保証はどうなるのでしょうか? 母が10割で、私たち兄弟は0なのでしょうか? 相続放棄をすれば連帯保証人の相続はなくなると理解はしているのですが、 協議分割の場合はよくわからないので、教えていただけるとありがたいです。 なぜ、相続放棄できないかというと、父には兄が1人おり、その人が相続 放棄をしてくれなさそう(というか、現在借金があるせいか、俺にも権利が あるはずだから現金でよこせ、といってきています)からです。 私たち兄弟が相続放棄しなければ、問題ないのですが。 また、おそらく 家の価値>現金の額×2 なので、手持ちの現金で 何とかする方法も使えないので、ちょっと困っています。 以上よろしくお願いします。
- 正社員の雇用について
ちょうど1年前に個人事業主として小売店向けの卸会社をつくりました。 現在はアルバイトさん10名を雇用しております。 1人平均 50000円/月の給与を支払っており アルバイトさんには労働保険をかけております。 質問は 1~2ヵ月後に1日8時間、週5日間働く正社員を雇用したいと考えております。 サラリーマン時代には社会保険、雇用保険、厚生年金などがありました。 今度は雇用する側になったのですが、社会保険、雇用保険、厚生年金などは正社員を雇用する上ですべてが必須なのでしょうか? 知り合いの経営者の方は社会保険、雇用保険、厚生年金のすべてをかけずに正社員(週40時間以上勤務する従業員)の雇用を10年以上続けています。 私としては、社会保険、雇用保険、厚生年金などをかけることで従業員の方がつまらないことを気にせず、安心して長く勤められる環境に したいのですべてを完備したいのですが 資金的に余裕がありませんので出来るところから始めたいのですが… 社会保険、雇用保険、厚生年金すべてが必要ならば正社員の雇用はあきらめるのも手かと…。 正社員を雇用する上で必要な社会保険、雇用保険、厚生年金などについて教えて下さい。
- 公務員の給料3割カット、ボーナスカットに賛成、反対?
ここや知恵袋で 「あなたが総理になったらどのような政策をしたいか」との質問に対し、 公務員の給料月額3割カット&ボーナス全額カット、公務員総数3分の2に純減 みたいなことを言っている人がいますが、あなたは賛成?反対? 来年から公務員になる私としては正直 「やってられないかもしれない」 と思いながらも、もしかしたら恐怖の時代到来かという思いもあるので聞いてみたくなりました。 追伸:公務員といってもいろいろあるので、職種ごとに分けていただいたり、役職、年齢によって分けていただいても結構です。
- WindowsDSPやパッケージ版やofficeの疑問
以前から、MSの販売方法にややこしくてとても疑問に思っている事があります。以下についてみなさんどう思われますか?? ☆ボリュームライセンスは企業向けなので無です。 (1)Windowsについてですが、一般的にパッケージ版とDSP(バンドル)とDSP(PC)がありますが、価格差がDSP版と比べると激しいパッケージ版は必要ではないと思います。また、DSP(バンドル)もよくFDD等と販売されていますが、付けてない場合も多いと思いますし、付けてなくても動くみたいですし・・・。 実際はFDDをつけてるかも判らない状態で、そういった販売方法は必要ないような気がします。また、DSP(PC)はPC自体に依存するのは、必要なのか・・・。パッケージ版とDSP(バンドル)とDSP(PC)無くし、パーツ等に依存せず1台のみ認証で現在のDSP版と同じ位か少し高い価格で売ればいいような気もします。 例)価格13000(サポート)だとパッケージ\14300(MS)とDSP\不明(メーカー) 他のソフトのサポートと同じように・・・。 (2)またOfficeなども販売方法やライセンス問題等やこしいと思います。 パッケージ版とDSP(バンドル)とDSP(PC)とアップグレード版がありますが、同様にパーツ等に依存せず1台のみ認証でDSP版と同じ位か少し高い価格で売ればいいような気もします。 価格以外に大まかにととなりますが、パッケージ版2台とDSP版1台利用可ですが、もっとよく判らないのがアップグレード版を使用するとDSP(バンドル)とDSP(PC)共に、条件等はパッケージ版2台となるみたいです。 また、あまり知らせていませんが、DSP(PC)を元にした場合、新しいPCでも使えます。(ただし、古いOfficeは消去) なおさら、細かく分けて、パッケージ版は高額で条件等を付けている事自体がわかりません。はっきり言って、私のようにPCに詳しく無い方からすると余計にとっつきにくくなっているような気がします。 (3)VISTAについてですが、Home ベーシック・Home プレミアム・ビジネス・ウルティマ?と4つもありますが、種類が多すぎて同様に私のようにPCに詳しく無い方からすると4つも必要ないような気がします。 PCスペック面でHomeベーシックを選ぶなら ならXPで良いと思いますし、ビジネス・ウルティマ?は同じでも良いような気がします。 XP同様に2種類。せめて、Home・ビジネス・ウルティマ?の3つで充分では無いでしょうか? 文章が長くなりすみません、うまく伝わないかもしれませんが、みなさんどうおもわれますか?
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- Windows XP
- kuu2000tkg
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- マナー違反?
お願いします。 会社の帰りに毎日 上司に送ってもらうのはマナー違反なのでしょうか? 一応、交通費は貰っています。 送ってもうらのはその日の出来事を話したりする時間が無いので車の中で話すと上司の好意です。 それを半年以上続けていますが、今日になって総務から送ってもらうことは間違っていてマナー違反だ。と頭ごなしに言われました。 送ってもらっている理由は話してません。 では交通費を貰わない場合は送ってもらうのは良いのか聞きましたら、それも間違っているそうです。そんなことは家でしなさい。と意味の分からない発言。 この事を上司に話すと言ったら話さなくて良い。自分で歩いて帰ると言いなさい。と・・・ 急に歩いて帰るなんて言ったら上司との仲が悪くなると思います。 だからこそ総務の話を上司にする。これは当たり前の事ではないのでしょうか。 総務は40才近い女性、私は入社してもうすぐ一年の21才です。 私は間違っていますか?何処が間違いなのでしょう?
- 別れた元彼女との復縁について
こんにちは。 別れてしまった彼女とのことについて、意見をお聞かせ下さい。 自分で解決しなければならないとは判っているのですが、世の中の意見や事例が知りたくて、詳細までご説明申し上げたいがため、長文恐縮です。 当方(男26歳)、彼女(27歳)は、社内恋愛で約2年付き合っていて、私は順風満帆と思っていました。 ところが先週突然電話で別れを切り出され、翌日会社帰りに直接話したいと、送りがてら理由を聞きました。 私(実家)で、彼女(1人暮らし)で、平日は多くて週2回、土日は御互い特別な理由がない限り、ほぼ毎週私が彼女の家に泊まっていた感じです。 理由は、 ・ひとりの時間があまりにも欲しくなってしまった。 ・その思いが強すぎて、好きかどうか判らなくなった。 ・平日朝、当方がいるとイライラしてしまい、もうやさしくできないしこのままいくのはよくない(例えば洗濯物とか、なんで私がやっているのだろうとたまに思うようになってしまった)。 ・会うのが義務みたい とのことでした。 彼女のタイプは、 ・自立心が相当強い ・身内以外に親切にするのが苦手(そう感じたことはないですが、本人はそういっています。) ・ひとりで生きてきたし、人に頼ることはしたくない という感じです。 1人の時間が好き、というのは、付き合う前から聞いていましたが、「家に来て」「待ってるね」といってくれていたので、私もそれに甘えてしまい、平日はほぼ毎日彼女の家に行き、日曜日に自分の家に帰るという生活でした。 ところが半年前、やはりひとりの時間が欲しいからということで、平日は週2回というルールを決め、そこは完全に遵守していました。 土日はほぼ毎週行っていた状態です。 ここ最近平日朝は、イライラしてるなあとか思っていましたが、それは慣れなのかな、という気がして、土日は普通に笑ってくれていましたし、楽しんでくれてるみたいでしたが、惜しむらくは過信だったようです。大丈夫だと。 私にとって、人生の新しい目標(絶対彼女を幸せにしたいと常々思ってやっていました)となった程、心から愛していて、今もなかなか整理がつきません。 付き合いだしの頃は、将来明るくなった、御嫁さんになりたい、という言葉もでていたのに、それもなくなったようです。 別れ際の時、何を話しても、「ひとりの時間があまりにも欲しい」という答えばかり。。 以来、仕事では話しますが、プライベートでは連絡は全くとっていません。 理想は、復縁したいです。でも今すぐは、ムリなのは判っています。 私が甘えてしまっていた部分が大きかったといまさら感じます。 反省する部分もたくさんあり、彼女は自分に相当合わせてくれていたんだろうな、とも感じます。自分のだらしなさだったり、子供なところだったり、変わらなきゃいけないところがたくさん見えてきました。 振られてから、もう本当に大好きなことに改めて気づいて、でも今は連絡はしないのも良くわかっていて、かなりツライです。。。 似たような境遇だった方のお話や、アドバイスをいただければ幸いです。
- 就職留年しようか迷っています。就職先に満足出来ず、後悔の多い大学生活を送ってしまったので・・・。
はじめまして。大学四年の文系男子です。(学歴はMARCH以上、早慶以下の1.5流といったところです。) ちなみに、一浪しております。 卒業単位は取りきっていて、地元の金融機関から内定はいただいているのですが、現在就職留年しようかどうか迷っています。(一浪しているため、普通の方より二年後れていることになります。) というのも、就職先に満足していなかったり、大学生活に対して後悔が大きいからです。 私は大学で部活動をやっていて、大学生活の大半を部活動に捧げてきました。 部の先輩方もそのような生活を送られてたのですが、しっかりと世間一般で言う一流企業に就職されて、それならイーブンではないのかと思えました。(部活動自体はもちろんやりがいはありました。) しかし、私は一流企業に内定をいただけませんでした・・・。 そのことがショックで、コンプレックスで友人や先輩と就職先の話になると縮こまってしまっています。 大学四年の秋で部活動のシーズンが終わるため、現在は引退して卒業旅行や学生時代最後の遊びに向けてアルバイトに勤しんでいます。 しかし、それが良かったのか悪かったのか、新たな世界が見えてきて、自分の人生これでいいのかと悩むようになってしまいました。 世の大学生はこんな楽しい生活を送っているのか、学生時代の一日ってすごく長いからいろんなこと出来るな、もっと学生時代に自分の視野を広げておけばよかった、たくさんバイトして海外へ行ったりしておけばよかった、こんな遊び出来るのは今のうちだけだ、俺よりダメ人間いっぱいだから一浪一留くらいなんとかなるのではないか・・・etc・・・ と思うようになってしまいました。 思えば、就職活動の時も部活動と板ばさみになって、性格も災いしてか人の二倍、三倍のストレスを感じて不完全燃焼でしたし、就職活動の時機までは本当に狭い世界でしか生きていなかったため特定の人としか会話をしておらず、あまり人と話せなかったのですが、アルバイトを始めて少しずつ様々な人と話せるようになってきました。それまで人と接することを怯えていましたが、人と接することが少しずつですが楽しくなってきました。 確かに、今の就職先だと安定もしてますし、地元の金融機関ということで女性にモテたり、周りから羨望のまなざしで見られたりと何一つ不自由はしないでしょう。しかし、所詮それは地元の田舎の世界のお山の大将であって・・・。 東京などの都会には、地元と比べて優れた方がいっぱいいらっしゃって、モノも情報も溢れていて、刺激多い生活を送れること間違いなしでしょう。 今の自分だったら就職活動していた時よりは成長しているし、もう少しマシな企業から内定がいただけるのでは、自分の可能性にかけてみたいと思う反面、二年人より後れてることになり、また、来年は今年よりも就職活動が厳しくなるという話も聞いているので内定をいただけなかったらどうしようという不安も多分にあります。 私はどうすればよいでしょうか。 第三者の色んな方の意見を伺いたいので皆様どうかご回答よろしくお願い致します。
- 同棲することのデメリットが理解できません
同棲すると女性にリスクが多いといわれます なぜリスクが高いか理解できないのですが どなた様か教えていただけないでしょうか? 同棲するのは、自立した女性が前提で考えてみてください。
- 部下に嫌われたくないという意識の外し方を教えて下さい。
30代後半です。営業所の責任者をしています。 自分の性格上、もめ事や喧嘩があまり好きではなく小さい頃から優しいと言われて来ました。しかし、管理職になると優しさではなく甘い所ばかりです。 『人に嫌われたくない』『嫌われるのが怖い』という、管理職として最悪なパターンの要素が強い性格です。 時にはガツンといいますが、肝心な所で許してしまい(許してはいけないのに)後から後悔です。 同じ立場の方や経験者でこの考えを吹っ切ったとか変えた方法を教えて下さい。 会社のために…とか本人のために…と思っていても肝心な所でダメです。 アドバイスよろしくお願いします。
- 自分(派遣)と先輩(社員)、明らかに仕事配分がおかしいです。そのとき、上司は・・・?
うちの部署は、上司(男)、先輩(社員・女)、私(派遣・女)の3人です。 部署内の仕事は、最近ほとんど私がやっています。 入社以来、与えられた仕事をこなしていくうちに、どんどんやることが増えていきました。 今は、先輩と上司は、ほとんど黙ってPCを見ているか、席を外してます。 先輩は、別の社員と立ち話して大笑いしたり・・・。 そして、私の机の上は常に書類の山。 やってもやっても積まれていきます。 それに対して、上司の机の上はほとんど何もなくスッキリしています。 仕事内容は自分に向いていますし、今まで2年近く真面目に取り組んできましたが、最近、2人の無責任さもあり、苦痛になってきました。 上司自身ももちろんですが、上司から見て、明らかな部下の仕事量の差というのは、気にならないのでしょうか? 今、上司:先輩:私=1:2:7 です。 「部署内での3人の仕事の分担はどうなってるんですか?」 と聞きたいのですが、派遣の立場では言ってはいけないのでしょうか・・・。
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- noname#107412
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- マンションの駐車場に自転車
分譲マンションを購入して住んでいます。 抽選で身障者用駐車場があたったのでそこを借りて使用しています。 当然平置きで広いです。スペースに余分があったので空気入れや自転車、台車等をおいて使用していました。 4年以上経過していきなりそこに置いてはいけないと管理人に怒られ自転車は強制移動されてしまいました。 ルールなら守りたいと思っています。 しかし特定の人しか使えないなら全員が使えなくすることで平等とするといった考えは好きではないです。特定の人しか使えないのなら抽選で決めて平等とすべきだと思うのですが・・・。たまたま抽選で当てることが出来て身障者用なので広いです。特に誰に迷惑をかけるでもないようなら置いてもいいものと思っているのですが空いている部分に自転車を置くのは法律的に問題なのでしょうか? 先方の主張は規約で共有部分に物を置いてはならんとのこと。 共有部分に置いていた空気入れと台車は自主撤去しましたが専有部分になら置いてもいいのかなと再度車の右側に置いてみましたが 再度強制移動されてしまいました^^; 注意はされましたが話し合いの余地はなく一方的、ついには人目につくところに迷惑をかけてもいいのか、常識的な行動をという旨の注意書きを名前入りで貼り付けられる始末。 反論はしたいものの先方が正しいような気がしなくもないし何より揉めたくありません。 法律的には、あるいは皆さんの意見はどうでしょうか? 汚いですが絵で書いてみました。 添付の画像を見てください。 車の左部分はドアに向かって通路だし前方は消防設備があるので専有部分というのは分かります。しかし右側部分は専有部分ではないのかなと思っています。ドアが開けにくく少し不便ですが隙間があるなら置いてもいいのかなと思っています。
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- sakamoto_hitomi
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- どうしても縁故入社を見下してしまいます。
いつもというワケではありませんが、何かあった時(ミスが多い、やる気があるのかと疑うような発言、先輩や上司に対してする発言とはとても思えない発言があったな等など)。 いま、私が勤めている職場は縁故で入社されている人が多いです。同期2人と部署の後輩が縁故入社のようです。 偏見かもしれませんが、縁故で入社できるということはご両親がそれなりの地位や所得を持たれているのだと思います。実際、同期の片方は会長とお父さんが知り合いらしく、国立大学を出て就職浪人なのか落第なのか知りませんが、大卒ですぐ就職した私より歳が2コ上です。頭は良いのかもしれませんが、ミスが多いことで有名で、職場の中ではもちろん他支店にまで「仕事ができない」と噂が飛び火してます。 もう1人は県外の大学まで新幹線通学をしていたようです。私の家の経済状況と比較すると、親に相談しただけで張り倒されると思います。 要するに、大した苦労してきてないと思うんです。就職先が見つからず辛い思いはしたかもしれませんが、それは皆同じハズ。私などは自力で見つからなかったら今頃フリーターかニートです。 にも関わらず「給料が安い」だの「休みが少ない」だの。後輩には至っては、本気なのか冗談なのか知りませんが、)「楽な仕事がしたいです」と言われてみたり、簡単な数字のチェックを頼んでいて(量がそこそこ有り。でも膨大な量じゃない)、不満そうな顔をするので「悪いけど頑張って。これだけだから」と言うと「先輩、お願いする方ですよね?」と言われたり。これからどうやって自分の仕事とっていくのか疑問です。 何か愚痴みたいになってしまいましたが、同じ事を正式な採用試験を受けて入社した人が言っててもダメだと思いますが、人に紹介してもらって入社してるんだったら、もっとダメだろうと思うのはおかしいですか?後輩の発言に怒りを感じ、同期に相談したら(同じコネ入社の人間に聞いたのが間違いなのかもしれませんが)「コネかどうかは関係ない!」と言われましたが、関係ないのでしょうか。 友人に相談したら「おかしくないと思う」という答えと併せて、私の今までの経歴も関係あるのではないかといわれました。自分より苦労してる人もたくさんいると思いますが、大学までの学費を親に出してもらって普通に就職した人よりは苦労してるというところから来るハングリー精神とか、真剣さがそういう人らとは違うんじゃないかと言われました。 人柄まで否定するつもりはありませんが、最近会社での人間関係に悩んでしまいます。 私が考え方を改めるべきなんでしょうか。
- 京都議定書の実現について
今年12月開催のCOP15でポスト京都議定書の合意を 目指していますが、実現するかどうかわからない といわれているようですがそれは何故なのでしょう。 いろいろ調べてみたのですが、 難しい言葉ばかりであまり理解できません。 何故、反対されることがあるのか、 なんの為に実現が危ぶまれているのか、 あまり硬い文章でない説明で教えていただきたいです(><) お願いします。
- チケットの座席のとこを隠してる理由は?
ネットオークションでコンサートのチケットを買おうと思って オークションサイトを見てみたのですが、座席の所の詳細部分を みなさん隠して写真をアップしています。 この部分を隠している理由はなんですか?買おうと思っているのは コンビにで発券してるやつなので、名前とか出てないのではないかなぁ と思うのですが、、。 それとも最近のチケットは全部名前が出てるんですか? ちなみに、ネットオークション自体、初めてです。
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- ネットオークション・フリマサイト
- goosaboten
- 回答数3
