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父親のことで質問です。 ・61歳、パート勤務 ・躁鬱病で薬を服用中（おそらく一生） ・今年自己破産の申請をして、生命保険を解約した ・過去に大きな病気をしたことはない 以上の状況ですが、保険に加入した方がいいでしょうか （加入も厳しいと思いますが）、貯蓄した方がいいでしょうか。 ここ最近で保険について調べましたが、投薬中ではほぼ入れる 保険はなく、おまけに高齢ですからほとんど入れないと思います。 誰でも入れるタイプの保険は割高で保障金額が低いです。 病気になっても健康保険の高額医療費給付もありますし （食費等の負担はありますが）、特殊な病気にでもならない限り、 貯蓄をしておけばいいのかなと思ってます。 ただ病気になった時に、何にどのくらいお金がかかるのか イメージがつかめません。 貯蓄しようとする私の考えは甘いでしょうか。 今の父の年金とパート代で、月に13万円は貯蓄できそうです。 みなさんの意見をお聞かせ下さい。

古い家屋の火災保険の掛け方について教えていただけたらと思います。 家屋は戦前建てられた古いもの（リフォームはしてあります）で、木造、平屋、面積約40坪です。 現在何も保険を掛けていません。 業者に相談したところ提案されたプランは ・掛金12,520円／月　144,920円／年払い ・3年ごとに10万円から30万円の修理費給付特約付き ・火災等で全損のときは2,000万円 ・30年後の満期時の受取額50万円プラス満期時割りもどし金 というものでした。 掛金が高いな～と思ったので業者に確認したところ、建物の面積が広いため高くなるということでした。 火災等にあった場合、同じ広さの家を建築することは考えておらずせいぜい半分以下の面積もの、あと撤去費用がでる程度のものをと考えています。 保険料をもっとおさえたものでも大丈夫でしょうか？ 検索しましたが古い建物の保険の情報がなかなか見つからなかったため投稿させていただきました。よろしくお願い致します。

息子には現在家族傷害保険のようなものしかかけていません。 来年社会人になるので健康で若い今のうちに最低限の終身保険をかけておき、将来結婚のときに「これからは自分で払いなさい」と渡してあげたいと思っています。 もちろん将来補償の足りない部分は自分で入ってもらえばいいのであくまでも安い保険料でまかなえる最低限のものでいいのです。 できれば掛け捨てではなく将来いくらかの財産として息子に残るものがいいと思うのですが何かおすすめの商品はありますでしょうか。 入院3000～5000円、通院2000～3000円、手術給付金、死亡最低限の額くらいでいいです。 他につけておいたほうがいいものはありますか？ そんな少額の補償でいいなら貯蓄のほうがいいという声もあるかもしれませんがどうなんでしょうか？ まだよく研究していないのですがアリコのリターンズなど検討したいと思っていますのでアドバイスお願いします。

先日弟が脳梗塞で倒れました。 手術をして経過をみているところですが 後遺症が残りそうです。まだ生命の危険もあります。 兄は父親と数名の少ない人数で自営業をしており 仕事中に倒れました。 少ない人数であること、ほとんど身内で営んでいることから 残念ながら労災には加入していません。 なので保険も国民健康保険と生命保険に加入しているのみなのですが この場合、手術の支払等、どの保険が適用されるのでしょうか？ また、労災に加入していませんので 当然、休業中の給付はしてもらえないのですよね？ 後から労災加入も可能とも聞いたのですが詳しく分らないのと 事後加入といっても、社長である父が結果的にお金を負担しなければ ならないとなると、金銭的にギリギリでやってきている父の負担が 大きくなることが心配です。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスいただけると 助かります。宜しくお願い致します。

妊娠が発覚してまもない者です。 以前にも同じような質問がありましたら申し訳ありません。 私は現在、デザイン業の仕事をしており、小さな会社で働いております。 社員は私だけです。景気の良い会社ではありません。。 この度、妊娠が発覚してたいへん喜んでるのですが、 色々悩んでおります。 会社まで車通勤、往復2時間の距離にありますし、隔週で、しかも毎日何か締め切りに追われてまして なかなか今までも休みを取らずに働いてきました。残業も多めです。 身体のためにも、悩んでおります。 来年2月に出産予定ですが、このまま社員としてギリギリまで働くか、 パートに切り替えして主人の扶養になるか、 仕事を辞めて主人の扶養になるかで 給付金などの差が出てくるとおもいます。 また出産まで正社員としてギリギリ働いたとしても、 今後会社に残る意志はなく、退職するつもりです。 社員、パート、退職の違いを詳しい方、教えてください。 宜しくお願い致します。

　いつもお世話になります。 私は、配偶者なし５０代前半の女性です。子供３人は成人しており、上２人は結婚しています。 現在加入保険 　　・全○済　生命保険１０年更新（来年更新）　掛金　\3,300-　 　　　　　　　　　　　病気死亡　１０００万 　　　　　　　　　　　災害死亡　２０００万 　　・郵便局　（２０１０年満期）　　　　　　　掛金　\12,608- 　　　　　　　　　　　病気死亡　１０００万 　　　　　　　　　　　災害死亡　２０００万 　　　　　　　　　　　入院給付金　日額　１５，０００円 ・個人年金　　　　　　　　　　　　　　　　掛金　\6,984- 　 　今回、郵便局加入のものが、３年先・満期に伴い、今から医療タイプの保険に加入しておいた方が、良いと考えています（健康な内に） 　終身保険が良いのですが、今、保険○場の、女性限定・１０年満期・キャッッシュバックが、如何なものかと思案しています（掛金　\7,665-・入院１５，０００円) 全○済、掛け捨てタイプは、年齢的に期間が・・・ 当方、住宅ローン、教育ローン等も有りますが、支払ってはいけます。 医療保険も沢山あり、悩み所です。 ３年先では、体が健康でいられるか、不安な思いがあり、色々思案致しております（用心し過ぎ？） お薦め保険あれば、教えて頂きたく思います。 お返事が遅くなるかも知れませんが、宜しくお願いします。

無知ですみません。ＰＣにて調べましたが、イマイチよく解らない為 教えて下さると助かります。 2006・5/1～2007・3/31まで契約社員で働いていました。 働く前はパートだったので（１０３万以下の収入）主人の扶養でした。 契約社員の時は社会保険で、雇用保険も支払っていました。 退社にあたり、主人の扶養に入ろうと思うのですが、（主人はサラリーマン）手続きは主人の会社に伝えて、書類をそろえると思うのですが、 契約社員で働く様になった時、主人の会社に何の手続きも依頼せず そのままきてしまいました。大丈夫なんでしょうか・・・？ 後年金も手帳を持って、役所に届けるのですよね？ 一応ハローワークにも登録しようと思うのですが、失業給付金を もらっている間は、扶養になれないと聞きました。 私の場合自主退社なので、手続きしても３ヶ月後になるわけですし、 その間は扶養になれないのでしょうか。 長文で申し訳ありませんが、お願いします。

本態性血小板血症:生保の約款を見ていてもよくわからないのでお聞きします。 ３年前に「本態性血小板血症」と診断され引き続き通院中、現在血小板数１２０万前後を維持しています。 もうすぐ生命保険の１０年更新が近づいたので、ネットでなんとなく気になって調べていたら、この病名が 厚生省大臣官房統計情報部編「疾病、傷害および死因統計分類提要ICD-10準拠」における基本分類コード］D47.3に分類されていました。 この病名は悪性新生物に分類されているみたいなのですが、生命保険の診断給付金が下りることがあるのでしょうか？ ちなみに加入保険はアメリカンファミリーと住友生命ですが、約款をみていても稀なのか詳しく記載がなくて。 また、新しい生保で新規加入する場合、この傷病名を告知するとしても加入は(最近よく聞く持病があっても「入れます」みたいなものは別として)できるものなのでしょうか。

夫（３０歳）の生命保険について相談があります 現在、平成６年２月１日に明治生命の「生存給付金定期保険」に 加入しています。（年払い　９８７８円） 主契約　死亡保険　２５０万円 　　　　定期保険特約　７５０万円 合計　　死亡保険　１０００万円 上記の保険を解約してオリックス生命保険 （ダイレクト定期保険）に変更を考えています 死亡保障　３０００万円（年払い５８６５０円） ちなみに夫は３０歳検診で高血圧、肝機能、脂質で 治療を要しないが、日常生活に注意すると友に経過観測を要すると 診断されました。 質問１．来年２月１日で現在加入の明治安田生命の満期が 　　　　きます。そのときに、変更したほうがよいのでしょうか？ 質問２．近々、オリックス生命に変更した場合、明治安田生命の 　　　　年間払いの保険料の未経過分は返金されるのでしょうか？ 質問３．健康診断で、治療を要しないが、日常生活に注意して 　　　　経過観測をみると診断された場合、３０００万円の 　　　　生命保険には加入しにくいものなのでしょうか？？

お世話になります。 過去の質問をいくつか調べたのですが、あまり理解できなかったので質問します。 現在32歳、 今年の4月（当時31歳）から障害年金（基礎2級＋厚生2級）を受給しており、 配偶者（夫）加算と、子１名の加算も受給しています。 今年結婚したため、世帯の収入が夫と私の2人分になり、 平成18年の控除前の年収が、夫400万円＋私300万円＝700万円になる予定です。 2人ともサラリーマンで、給与所得のみです。 20歳より前に障害年金を受給しはじめると所得制限があるようですが、 私の場合は所得制限の適用が有り得るのでしょうか？ （全額停止・半額停止されるとしたら時期はいつ頃から？） また、現在育児休職に入ったところなのですが、雇用保険から30％の育児休暇給付金がいただける予定です。 金額は未定ですが、これも年収に含みますか？ （ちなみに産休中は会社から給与が全額支給され、上記300万円に含みました） お詳しい方、経験者の方、回答よろしくお願いいたします。

2年前、主人が通勤途中に交通事故に遭い（自損事故）意識不明の重体から奇跡的に助かりました。 しかし、右足は股関節から麻痺しており一生動かない、症状固定の右足全廃と診断され、労災の等級は5等級の5、厚生年金が2級の8と認定されました。 1年間入院しており、去年退院してから損保会社との交渉が始まり1年経ちますが、後遺障害は12級と言ってきてます。 入院給付金も「もともとの既往症がある為」と60日カットされております。 持病がなければ回復の為に手術が受けられたはず、というのが理由ですが、損保には告知義務はないのですから、このあたりも釈然としません。 労災で5級が認められ、なぜ損保は認めないのか？ 次回の回答も同じく12級と言うのであれば弁護士を立てて裁判を起こす事も考えております。 焦らず待った方がいいのでしょうか？ 良きアドバイスお願い致します。

度々こちらでお世話になっております。 どうしても決められずにいるので、 何か決め手になるものがないかと思っております。 夫婦の保険の見直しです。 共に36歳で更新型（第一生命と住友生命）の保険に加入中です。 悩んでいるのは終身保険をどうするかです。 現在検討中は ・アフラックのエバーハーフ・給付金1万で特約に終身100万（計12414） ・アリコの少しであんしん・夫婦コース（計7954） ・オリックスのCURE（計10428） アフラックには終身がつけれます。 ただ医療保障ではオリックスがいいなぁと思ってます。 金額的にはアリコですが・・・ やはり終身保険に加入しないのはありえませんか？ ちなみに主人には日本興亜生命の家族収入、 私はオリックスのダイレクト定期、 共にガン保険を日本興亜で検討中です。 こちらの合計は2人分で約12000円です。 医療保険（オリックス）と合わせると約22000円です。 これに終身だけ他につけるとちょっと厳しくて。。。 どうでしょうか？ 何か決め手は無いでしょうか？ 宜しくお願いいたします。

いつも、このサイトには大変お世話になっています。 私は、今大学受験中ですが、志望校選びでいろいろと迷っています。金銭面のこともあり、在学中に交換留学をしたいと考えているのですが、ある大学では留学の際に給付の奨学金が支給されます。その大学の学科も面白そうで受験を考えていますが、留学の時期が３、４年次に一年間みたいです。そこで質問ですが おそらく早く帰国しても、四年次の６月ころ帰国になってしまいますが、就職の方は卒業までに間に合うでしょうか。ただいま浪人ということもあり、５年で卒業すると、金銭的にも年齢的にも不安です。 最近では海外から、ネットを通じで就職活動したりするらしいですが、留学中に一時帰国した方がいいのでしょうか。留学の前三年の時の夏休みごろまでに、積極的に就職の準備を考えていますが。 ちなみに、今のところですが、外国語教育関係（民間）、出版、外資系、旅行などです。

父親が、若いときに、アメリカに仕事に行っていた関係で、今、アメリカの老齢給付年金の書類が、「英語」で、こちらに来ております。「もう、俺は忘れたから。」ということで、訳を任されたのですが、保険関係なので、いい加減な訳が出来ないので、英語翻訳ツールを使っていたんですが、翻訳ツールの場合、あきらかにおかしいというものも、多々出てきてしまいます。 どうしても、変だと思うのですが、ぴたりとくる訳がなくて。そこで、原文と、翻訳ツールの訳と、私が思う訳を書きますので、間違いをご指摘していただきたいのです。 よろしくお願いいたします。 原文 Have you used any other social Security number(s)if "yes",what numbers did you use? 翻訳ツールの訳。 「はい」、数があなたにもたらしたものが使用する場合、他の社会保障番号(s)を使用しましたか。 私が思う訳。 もし、他に、社会保険番号があったら、以前に、その社会保険番号を使って保険金を得たことがありますか？

病気欠勤で三ヶ月間会社を休むこととなりました。医師の診断書は会社に提出済みです。 会社の事務の方に「赤字が出るかもしれない、そのときは連絡する」と言う事でした。この時点で私はこの意味が分からずいましたが、家にいる事電話がかかってきて「今月の赤字分〇万円を今月中に払ってほしい」と言われ、この時初めて会社側の赤字と言うだったとわかりました。 しかし十年前にも二か月間、昨年には一か月間病気欠勤で休んだことはありましたし、昨年は赤字が出るかも、とは聞きましたが結局何もありませんでした。 後日経過観察で外科を受診するので、帰りに寄って聞くつもりではいますが、なぜ逆にこちらが会社の赤字分として何の何を払わないといけないのでしょうか。 医療保険から入院手術給付金をいただいているのでなんとか食いつないではいけるのですが。

夫婦が別居中なので住民票を分離するのは良いことか？思わぬデメリットがあるか？ 両親と子供の家庭ですが、片親が家出中です。 知り合いの家を転々としている状況です。 自宅に戻ってこないこと数ヶ月です。 とうぜん住居が定まらないので、住民票もそのままです。 別居中又は母子家庭（父子家庭）ということで、 公的サービスや補助を受けたいと考えてます。 （学童・一時保育・給付金・ボランティアなど） その時に、別居（家出中）との証明が難しいので、 住民票を分離したら、理解していただけるかなと安易に思いました。 が、住所地は同じなので、分離しても意味ないとか、 デメリットがあるよ、といった情報が知りたいです。 会社員と専業主婦・会社の健康保険と厚生年金に加入の状況ですが、 これらも何か変更の手続きなり必要なんでしょうか？ 分離したら、主婦の方は、別に支払う義務があるとか。 それとも、全く別の考えかたや良い手段があるのでしょうか？ よろしくお願いします。

９月から職業訓練校に通っているのですがまだ失業保険が出ていないので月に２回４時間以上のアルバイトをしました。私の行っている学校では訓練中のアルバイトは禁止されてはいないのですが働いた分の金額や日にちを書いた就労証明書をバイト先の署名と捺印付で提出しなければいけないと言われました。しかしバイト先の人がなかなか書類を書いてくれなくて提出できません。（何度も急かしているのですが書いたら連絡しますの繰り返し）学校の事務の人に聞いたらそれが提出されない限り失業保険を給付されるのは伸び伸びになるといわれました。恥ずかしい話今とてもお金がなくて失業保険が入らないと来月暮らしていけません。就労証明書を提出しない限りずっと失業保険はもらえないのでしょうか？心配で夜もうまく眠れません。誰かそのシステムをしっている方いらっしゃいましたら回答よろしくお願い致します。

自分は24のときに卒業しました。 障害者です、非正規雇用が多かったので、国からの給付（雇用保険等）を入れても、9年間で２240万円しか稼げませんでした。（1年に直すと年収248万円） 幸いなことに、母が預貯金を800万円くらいためて社会に送り出してくれたということと、母が契約した賃貸マンションに住んでいて、電気代とガス代と携帯代以外は一切生活費を入れていなかったので、残りの700万円を貯蓄しました。 海外旅行には30回くらい行きました340万円使いました、自動車は所有しておらず、服も買いません。携帯代はいつも3円です。 こういう状況ですが、周りからは恵まれているといわれました。 これが、母が預貯金を残さず、奨学金の借金が300万円くらい残って、母ではなく自分で賃貸マンションを契約していたら、いまだに預貯金は０でしょうか？ そういう意味では、預貯金は少なくないような気がするんですが。

お世話になります。町の臨時職員です。先月、同僚が産休休暇に入りました。産休休暇が終わった後は、育児休暇に入ります。 だけど、臨時職員に産休は無いとその他の臨時は、認識しておりました。 そこで「、産休がいつから取得出来るようになったのか、その規定では臨時職員の産休はどのような扱いになっているのか書面で見せて欲しいと上司に頼んでみたのですが、「産休は最近取得出来るようになった。」「給料は出ない。」と口で言うばかりで、書面では見せてくれません。 これから先、妊娠する可能性のある方もいるので、産休、育休中に支給される手当や給付金はどうなっているのか等もキチンと把握しておきたいと思ったのですが・・・。 時間を置いてもう一度、上司に直接交渉してみるつもりでいるのですが、それでも聞き入れて貰えない場合、どこに相談するのが良いのでしょうか？ 回答、よろしくお願いします。

ハローワークを通して求職中の者です。自主退社、ただいま3ヶ月給付制限中ですが、アルバイトを探していたら、業務委託のような契約の仕事(深夜数時間月給6～7万円)がありました。ぜひやりたいと思ったのですが、これは雇用されるわけではないので自営業に入ると聞いたのですが、再就職手当（早期再就職支援金）は受給できるでしょうか。受給資格者のしおりを見ても難しくてわかりません。「自立することができる」と認められる条件がのっていたのですが、1年契約をすれば確実に受給できるのでしょうか？あと、就職した場合の提出用紙はわかるのですが、委託契約の自営業した場合の提出用紙は同じですか？ ※ちなみにハローワークに行って聞こうとも思ったのですが、プライバシーというか、全部周りの人につつぬけになるのであまり行きたくないですので、こうしてインターネットを通して聞いてみようと思いました。よろしくお願いします。