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彼が私の家に泊まりに来るまでの交通費は誰が払うべきか？ こんにちは。 私は大学一年生で、奨学金を貸与と給付どちらも利用し、バイトを扶養内ギリギリまで稼ぎながら一人暮らししています。学費と生活費、家賃全て自分持ちで、仕送りは一切ないです。 週末彼が毎週うちに泊まりにきてくれるのですが、うちに来るまでの交通費はどちらが払うべきなのでしょうか？ 私の家まで片道2時間ほどで、定期券を使っても往復1000円かかります。それを毎週やると月4000円かかってしまいます。彼は2時間かけて来てくれるし、私が半分払うべきなのではと思いますが、一方で、本来であればかかるホテル代を、家賃や生活費、光熱費などタダで一泊できるのだから、それくらい払って欲しいなと思う気持ちもあります。（ケチですよね、、） ちなみに彼は、一緒にスーパーに行き、ジュースやお菓子、食材を買った時（1000円弱）は多めに払うか全額出してくれます。このお金を出してくれてるのだから、交通費の半分くらいは私が払った方が良いのでしょうか？ 彼は建築学生で課題や授業数などが多く、バイトをする時間がありません。今はバイトをしていないのですが、以前までやっていたバイトの貯蓄は私の家に来る交通費や私と遊ぶ費用（ご飯やチケットなどは割り勘、月1.2で）でほぼ無くなってしまい、自分の買いたいものが買えないと言っていました。もしバイトを始めたとしても、課題の提出や仕上がり、テスト勉強に影響し、GPAが下がってしまうので、シフトに入れる時間は非常に限られています。彼女がいなくて時間とお金が自由に自分に使える人が羨ましいとも言っていました。 私は私の存在や、私の家に来るまでの交通費で彼の負担になるのが嫌だと思い、　 ・週一で泊まり→二週間に一回にする ・デートは公園やお散歩など、お金のかからないもの ・私の家に来るまでの交通費は半分私が払う となんとか彼の負担にならない策を考えたのですが、ふと、冒頭に書いたように、交通費くらいは払って欲しいと考えてしまいました。私の考えはおかしいのでしょうか？ また、彼が自分に時間やお金を割きつつ私との時間も楽しみ、課題に勤しめる案が上記以外にもありましたら教えて頂きたいです。 長文になりましたが、読んでいただきありがとうございます。ご回答をお願い致します。

質問では無いのですが、背中を押してもらいたくてお願いします まず私の経歴です 同級生からのセクハラでうつ病になり、高校は通えなくなり、今はアルバイトを週５～６しています 一時期は男性恐怖症でパニック障害もあったのですが、今の彼氏のおかげで大分良くなりました 今は特定の条件下じゃないとならないみたいです 今年高卒認定試験を受けて受かりました 大学に進学したいのですが、母子家庭でお金がありません 奨学金も親がダメだと言います 給付型の奨学金もダメだそうです 行きたい大学は遠いので一人暮らしのお金も貯めたいです 母子家庭で、母と姉は仲が悪く家にいたくないです 母は機嫌が悪いと些細なことで怒り暴力を振るうような人です ですが家が単身赴任の方が住むような小さな家で、自分の部屋はもちろん逃げ場などないです そこで、1年だけしっかり働いてお金を貯めようと考えています 何百万も貯めないといけないです 1年で、と考えると夜のお仕事しかないと思って、頑張れば目標金額が達成できそうな風俗に面接に行きました 今のバイトも週5～6入ったまま、朝から昼間はそちらのバイト夕方から夜は風俗で働き始めました 病気になるかもしれないのも今日殺されるかもしれないのも、盗撮されるかもしれないのも、一生抱えていかないといけないのもデメリット色々調べて、沢山泣いてしっかり考えて決めました その風俗店は手こきのみで、オプションで上半身裸などはあるのですが粘膜接触はないです ですがキャバクラなどよりは稼げます 本題なのですが、遠距離の彼氏と次会う時恐らくえっちをすると思います 私が風俗で働いてから初めてのえっちです だから彼氏に病気を移す前に別れようと思います 今の彼氏は初めて本気で好きなった人で、彼がいないと今の私はないです 感謝しています愛してます 彼のためなら死ねます 些細なことも感謝を忘れないカップルで、すごい愛されてるのを感じます お互い結婚も考えていました だからこそ、万が一病気でも移したら辛いので別れます ほんとは別れたくないです でも風俗嬢が彼女は嫌なはずなので別れます 素敵な彼の時間をこれ以上風俗女が奪えないです やっぱり別れたくないって思ってしまいます こんなに悩みたくない普通の家庭で生きたかったです 支離滅裂な文でごめんなさい 喝を入れてください お願いします

転職時に面接で説明する退職理由について、現在迷っています。 （履歴書に記載する内容も含み） 今年12月末日に仕事を退職するOLです。 これから転職活動をはじめる予定なのですが どうかみなさまのお力をお貸しください。 人事部の方・職員採用を担当される方がいらっしゃるととても助かります。 -- もともと、会社に退職を申し出たのは自分ですが、 離職票では「会社都合による解雇」・・ いわゆる「特定受給者資格者」として受理してもらうように 会社へ交渉しOKをもらいました。 それは退職後に失業保険をすぐにもらえなければ、 生計も立てられないと思った上での判断です。 （自己都合ではなく会社都合の方がすぐに失業保険を給付できるため） そこで問題なのが、今後転職する際 面接で退職理由を聞かれた際にどのように答えるべきか..ということです。 目先の利益（失業保険給付）を優先しましたが もし退職理由で「解雇」という表現になるとあまりよろしくはないし 素直に「失業保険給付のために会社都合として受理してもらった」というのもよいものか・・と悩んでいます。 本来の退職理由は以下の通りです。 ・体調不良 ・会社の方針、やり方 ・社員によるパワハラ ・長時間の残業（残業代つきません） 　　　↓ ・新しい仕事をして、生計を安定させたい ・これからやりたいことができた ・やりたいことをするためにお金を貯める必要が有る（資格の取得等） まとめますと まずは体調を整えて、しっかりと自分にあう仕事をさがしていきたい。 それが一番の退職理由です。 また以前に私のような経験をされてる方もいらしたら、お答えいただけますと幸いです。 以上、どうぞよろしくお願いいたします。 ＊補足として 会社へ退職願いをした説明は「体調不良」によるものです。 自律神経失調症の疑いの診断をうけました。 （症状：微熱がさがらない、朝が起きれない、頭が働かない、吐き気等） 朝も起きれないため遅刻も増え、減給されることもありました。 体調不良の理由としては ・社員が立て続けに退職をし、社員数も少ない会社ですので自分の仕事の負担が増えた ・残業時間がとても長い（毎日深夜帰り） の２点が主な原因かと思います。 そこで、「残業が多い」という理由（ハローワークには確認済み・証拠あり）で 「会社都合」にできないかと会社へ交渉しました。

40歳代前半女性で就活中。事務職希望で苦戦しています。 そこで、少しでも「事務職」応募の可能性を広げるために、ハローワークの医療事務系の求職者支援訓練（3ヶ月）を受講しようと考えています。 医療事務の求人も「経験者優遇」が多いですが、稀に「医療事務資格を最近取得した方」でもOKなのを見かけます。 医療事務の求人は若い人を希望する、そもそも求人が少ない、資格を取得しても就職に有利にならない等は理解していますが、今の状態では求人に応募すらできないため資格取得したいのです。 しかし私の本音として優先順位は　一般事務・営業事務につぎ医療事務、の順です。 結婚はたぶんしないため、事務職で長く働ける仕事を考えています。そして事務職を望むなら最後の就職活動かもしれないという危機感を持っています。 既に失業保険の給付は終わっていますが、支援訓練期間中の生活給付金は 私の場合 条件によりいただけません。 テキスト代、交通費（電車で片道1時間）は私が負担で、委託業者への授業料を国に支援してもらうということになります。 ハロワ職員からは、資格を取得したところで就職に有利にならない等々言われ、受講を回避させようとする感じも受けましたが、最終的には受講に向けての説明と書類をいただきました。 そこで質問なのですが・・・ 訓練受講中や受講後、仮に一般事務や営業事務で求人に応募するのは、事務といえども職種が異なるため受講は気休めだとハロワに思われるでしょうか？ 訓練受講後もハロワの継続的な支援があるようで、医療事務以外の求人に応募（就職）したことを咎められるのが怖いです。 生活給付は受けないとはいえ授業料は国が支援するわけなので、資格だけ取って関係ない仕事をするなんて！と言われ一般事務/営業事務の求人に応募しにくくなるのは、応募範囲が狭まり困ります。 他の質問/回答で似たようなものもあったのですが、失業保険受給者が優先で受講できる「職業訓　練（ポリテク？）」についてのものが多かったので「支援訓練」の場合が知りたいです。　　　　 あと、簿記やPCは多少できるので事務系の訓練は受けられないと言われています。 文章が長くわかりにくかったかとは思いますが、回答よろしくお願いします。

夫婦って価値観が違うと一緒に一生いくのは無理ですか。主人は自営をしていますが、お金にいい加減で、生活費も入ってこない状態なのに、人のお祝い事とかカードローンをしてまでします。それもその他に何に使っているのか分からないお金が毎月15万ぐらい会って、それも私が独身のときの貯金を使って処理しています。聞いても、切れるだけ 、商売をしようと思ったらいろいろ女には分からないお金がいるのだとしかいいません。私は毎月20万円ぐらいでいいから決まった額の生活費があればと思うだけです。でも、主人は自営から会社にしたいみたいで、一人の従業員の給料も下げなければやっていけないのになかなかさげません。その上、その子のプライベートの飲み代とかも出しているみたいです。その子も領収書を持ってくる自体、神経がおかしいですよね。苦しいのは分かっているのに。結局、主人は妻に苦労をさせても、他人にイイ格好をしたいだけです。結婚する時も、離婚経験があって、子供まで一人いるのに私の親の前で初婚ですと堂々と言っていましたから。それを知ったのは主人が命にかかわる病気をして生命保険の給付金の手続きをするため戸籍謄本を見たときに分かりました。問い詰めたら、何だそんなことと言われました。別れるのだったら出て行ってくれていいよ。情とかが無い人なのですね。今になって分かりました。夢ってそんなに大事ですか。男ってゆめよりも家庭を持ったら家族を食べさせることが一番だと私は思います。間違っているのでしょうか。

私は今、勉強したいことがあり地元に帰ってきました。 職業訓練校へ通おうと思っていたのですが、雇用保険の受給資格がなかったので求職者支援制度で応募することになりました。 ですが、こちらの制度は学校が始まって給付金が支給されるまで１ヶ月くらいかかるそうです。 今の状態でもギリギリなのであと２ヶ月働かないわけにはいかず、とりあえず働くことにしました。 地元は宮崎なのですが短期のアルバイトというのはなかなかなく、学校に行けるかどうかも微妙になってきました。 ですが何をするにでもやっぱりお金は必要だと思うので、今からお金を貯めてまたの機会に勉強を始めようかなと思い出しました。 資格スクールもあるので、また別の方法を探そうかなと思います。 それともうひとつ悩みがあるのですが、私は今遠距離恋愛をしています。 付き合って半年くらいです。 3月までは一緒にいたのですが、彼が本社の滋賀県に帰るためばらばらになりました。 いつか私も滋賀に行きたいと思っています。お互い結婚前提でお付き合いをしているので、彼も来て欲しい、と言ってくれています。 職業訓練に通うとしたら滋賀に行くのは半年後になっていたと思いますが、今の状況だと明後日から仕事を始めるのでお金が貯まったら彼のもとへ行こうと思っています。 宮崎にいる間、資格の勉強もしながら彼のもとへ行っても役立つように頑張ろうと思います。 ですが、時々この選択でいいのか？と迷うことがあります。 自分がしたいようにすればいいのでしょうか？ 何か助言を頂きたく質問させていただきました。アドバイスがあればよろしくお願いします。

3月初旬に出産予定です。 共に38歳の夫婦で、私の実家で私の両親とともに暮らしています。（後々、実家を継ぐ予定） 夫は非正規社員ですが、厚生年金、雇用保険等はすべてかけられていて、私は現在産休中ですが、出産2ヵ月後くらいから、パート仕事に復帰予定（厚生年金等なし）。 現在、保険には 夫　死亡250万円の利差配当付き終身　58歳で払込満了　日本生命　1800円 　　　がん診断給付金のみ150万円　　　90歳までの定期　　あんしん生命　2300円 　　　死亡300万円の低解約返戻金定期保険　90歳まで　　　あんしん生命　3500円 　　　入院120日型1日8000円　終身払込　　　　　　　　　　　　あんしん生命　5400円 私　　死亡200万　65歳払込低解約返戻金付き終身　あんしん生命 　　　この保険に特約として　入院360日型1日5000円　保険期間80歳まで　を付加　7500円 　　　 に加入済みです。 そこで、現在子供の保険を検討中で 医療保険は、あんしん生命のメデイカルキット（無解約返戻金型）の払込60歳の終身保険　入院日額5000円　毎月支払額1500円に加入しようと思っているのですが、学資保険のほうで悩み中です。 戻りがよく評判のよいソニー損保か、割高だけど災害死亡100万円や夫にもしもの事があった時養育年金や支払い免除のあるあんしん生命か…。考えたくないけど、子供が死亡した時の保障もほしいし…、現在、学資にかけられる費用は5000円ほどですが、夫の死亡300万の定期を解約し、その金額を学資にまわすべきか。 ここ数ヶ月ほど悩んでいるのですが、頭がぐるぐるしてばかりで考えがさだまりません。 これ以外に、子供にかけるならもっとよい医療保険、学資保険があるよ、両親の保険を見直すべき等、アドバイスあれば宜しくお願いいたします。 　　　

どうも高校1年生の者です。 慶應義塾大学 薬学部薬科学科志望です。 大学4年+留学1年+修士2年+博士3年=10年 通って研究者になりたいです。 まずは経緯から… 僕は学校の授業が嫌いで、全くしっかり受けていません。 入試科目の英 数 化は全て好きな教科なので 独学で学校の何倍も先を進めています。 なので学校をやめたいと親、先生と三者面談をしたところ 親は学歴が高卒、先生も学校を組織している人なので 仲間大事理論を展開されて、見事に打ち砕かれました。 僕的には、自分で好きで付き合う仲間は、 それは友達だし自分から仲良くしたいと思う。 いわゆる友達付き合いなどを気にする仲の仲間ってやつは 知能が無い人が自分の社会的地位を高めるために つくる人間関係だと思ってて、知能があれば あるほど自分が望まない友達付き合いをしなくて済む はずなんですね。しかし、親はバカ高を卒業した 元ヤンキー、正直親の事嫌いだし、お前のために 金稼いできてるからな感を出してくるのは ただ単純に勉強頑張ってきてないから 苦労してんだろと思います。なので、大学に入ったら そんな人間として好きじゃない親に頼らず 奨学金で後に自分で返済したいです。 これって可能なんですかね。 本当はもう家出もしたいのですが、 アルバイトを始めつつそこは慎重に 判断していきたいと思います。 これが可能ならば、親にあなたはこれからの私の人生に 必要無いと伝え、家出をし、アルバイトをしながら 大学へ進学し、奨学金（学校辞めて時間があるので 勉強しまくって、給付型の奨学金も貰いたい） を貰い、就職するのは他人から見たらどう思いますか？

二十歳の女性です。 私は今あることで悩んでいます。 職業訓練校へ通おうとしていましたが、訓練受講給付金がもらえるまで１ヶ月かかり、その間のお金がないので今回は諦めることにしました。 働こうと思うのですが、地元の宮崎で働くか、県外派遣をするかで迷っています。 少し前まで製造の派遣で県外に出ていたのですが、結婚前提でお付き合いしている彼が本社の滋賀県へ帰るためひとりでいるのが不安になり私はとりあえず地元へ戻ってきました。 ですが、宮崎には製造の仕事はあまりなく、あっても通勤できる距離ではないので県外へでたほうが便利かな、ともおもいます。 それと今は母親のところに居させてもらっているのですが、ロフトで寝泊まりしていて遠慮がちに暮らしています。もともとあまり仲がよくないのでストレスも溜まってきました。 私は原付しか持っておらず、宮崎で働くとしたら少し遠い仕事場になるので通えるか自信がないです。 県外へ出る前は何度もアルバイトをやめたりを繰り返して親に迷惑をかけているので、それのことを考えると一緒にいることは自分と親にとってよくないと思っています。 私はどうしたらいいのでしょうか、、

32歳主婦です。家計診断をお願い致します。 看護師資格を取り、働いておりましたが、激務と人間関係で欝を発病し、離職しています。 働かなくてはならないと思いつつ、病気の悪化がおそろしく 無職のまま4ヶ月間ずるずると来てしまいました。 失業給付もないため、非常に生活が苦しく、見直せるところは 見直していきたいと考えています。 よろしくお願いたします。 ＜収入＞ 夫32歳 手取り17,5000円/月　ボーナス800,000 子供なし ＜支出＞ 住宅　　　　　18,000　(社宅）　 光熱水道　　　15,000　　　　　　　　 通信費 　　　10,000　（インターネットと電話料金） 携帯電話　　　 5,000 保険 　　　　 15,000　（主人の個人年金と生命保険） 夫小遣い　　 20,000　（交際費を含めた額） 車両維持費　　 8,000　(僻地なので、車は必須です） 食費　　　　 28,000 外食費　　　 3,000 日用品　　　 8,000 医療費　　　 5,000 奨学金返済　　 8,750　（日本育英会　1種） その他　　　　3,0000　(MOSと簿記の受験料含む） _______________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　計　173,750 　 子供がほしかったのですが、今の状態ではあきらめざるを得ない 状況です。 心療内科の医師と話し合った結果、看護師に復帰することは 精神的負担が大きいため、やめておいた方が良いとの結論が 出ました。 僻地に住んでいるため、収入を得る手段が無く困窮しています。 貯金も取り崩し、すぐに使えるお金が全くない状況です。 どうかよろしくお願いいたします。m(_ _)m

来月始めに大腸ポリープの内視鏡切除の手術をすることになりました。 先日保険会社から入院と手術の給付金請求のための用紙が送られてきました。 そこに発病から受診までの経過という欄があります。 私が受診したのはお腹がいたいというのが理由でした。 痛みから膵炎の症状に似ているということで、私はそのときに 「ずっと前、２０年ぐらい前に膵炎ですと言われたことがあって・・・」 「ときどきみぞおちが痛いことはあったのですが、去年の７月にものすごく痛いときがあって今回も痛かったので」と説明しました。 この場合、発症は２０年前、や慢性な症状と記入されてしまうのでしょうか。ただ今回の大腸ポリープはいろいろな検査の途中で発見されたもので、私が訴えている痛みとは直接の関係はないといわれました。 すると２０年前のことや時々痛かったことは関係ないでしょうか。 私の保険は３年前に入ったものなので、そうすると契約当初からこの症状があったと判定され、保険金が降りないのではと心配しています。 入院の際、担当に前もって話したほうがいいと思いますか？ 詳しい方のアドバイスをいただけたら助かります。

こんにちは。 これまでは主人が独身時に掛けていた保険屋に任せきりだったのですが、自宅を購入したのをきっかけに、保険の見直しを検討しています。 自分なりに調べたのですが、初心者ですのでこれで良いか自信がありません。 気を付ける点、足りない点などがあればご教授ください。 夫（31歳）妻（28歳） 養老保険→ロングターム７（オリックス生命保険） 掛け金15,000円を60歳まで支払い、61歳で解約すると払戻金は131%（解約が遅いほど払戻し率が上がる商品） 死亡保障が98歳まで1000万円付いています。 死亡保障→新収入保障保険（日本興亜生命保険） 掛け金は4200円。 受取り方選択制で、死亡時一括受取なら、3200万円（年齢と共に保障金額は下がる）、毎月定額支払いなら、60歳まで月15万円の受取り。 医療保障→EVER HALF（アフラック） 入院給付金日額1万円コースで、掛け金は3820円 65歳から保険料半額 後、保険ではないのですが、住宅ローンを組む際にUFJ銀行のビック＆セブンに加入しています。 （７大疾病に掛かった場合、1年以上働くことが出来なければ住宅ローン残高が０になる） 私は医療保険のみに加入しようと思っていて、主人と同じアフラックのEVER HALF（＋女性疾病特約）にするか、国民共済にするか迷っています。 よろしくお願いします。

今年の3月に以前勤めていた会社を退職し、4月に現在勤めている会社に入社しました。 この度妊娠がわかり、予定日は2011年の3月です。 今の会社では勤務が1年未満になり、会社の規約にも1年以上の者と規定があるので 私は産休・育休は取れないのでしょうか？でも妊娠、出産を理由に解雇はできない と法律であるんですよね？私はこのような場合どうなるのでしょうか？ 今の会社ではもし産休等を取得できれば第1号になるので会社に助成金が出るとも 聞いたので、それを使ってもらいなんとか産休・育休を取得させてもらえないか 交渉したいと思っているのですが詳しくよくわからず・・・・。 私のような場合、もし取得できたのして給付金がしっかりあたるのか？など 不安が大きくて・・・。 経済的なこともあるのでできれば1年育休をとり、復帰したいと思っています。 ですが、私のような場合退職して失業保険をもらった方が良いのでしょうか？ その場合どれくらいの期間もらえるのでしょうか？？ 本当によくわからず困っています。ある程度知識を得て会社との交渉に あたりたいと思いまして。 詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。

全く保険に関しては素人で分からないことだらけなの ですが、保険の見直しをしてみようと思い、契約内容を確認したのですが今の保険内容が一般的にいいのか 悪いのかも分からず困っています。どうか知恵をお貸し下さい。宜しくお願いします。 主人33歳　会社員 私29歳　パート 子供はいません。 現在、日本生命の生きるチカラＥＸに入っています。 月々の保険料は￥19051です。契約内容は・・・・ 死亡・約款所定の高度障害のとき 2000万円＋毎年300万円（10年間） ただし、災害で死亡・約款所定の高度障害のとき 2500万円＋300万円（10年間） ・がん入院特約日額［本人・妻型］ 　5000円［終身］ ・主契約保険金額（終身保険金額） 　10万円［終身］ ・・・その他に短期入院特約・新災害入院特約・新入 院医療特約・特定損傷給付特約・定期保険特約・3大 疾病保障定期保険特約・疾病障害保障定期保険特約・ 生活保障特約・新介護保障特約・新障害特約保険 （上2つの終身特約以外は45歳更新） ・自動更新　保険期間15年で次の更新が45歳と 　なっています。更新後の保険料は￥45966になりま 　す。これも高い方なのでしょうか？ 特約が多過ぎて意味も分からず頭が混乱しています。 無知で申し訳ありませんがこの保険が良い保険なのか どこがダメなのかなどご意見をいただきたいのです。 長くなってしまいましたが、宜しくお願い致します。

今日突然、総務から、入社時に雇用保険に加入し忘れていた、と通告されました 単純に総務の担当者の加入忘れが原因だそうです (同期の1人が今月退社するので手続きをしていて気づいたらしい) 今、入社3年5ヶ月目なのですが、法律で2年までしか遡れないという事なので、雇用保険は、昨日から2年分しか加入できていないとの事で、 残りの1年5か月分は未加入期間となりますとの事 1.　入社時から毎月雇用保険料が天引きされていますが、非雇用期間の1年5か月分も保険料を支払っています。 これは返金してもらえるのでしょうか? 2.　失業保険をもらう際、45歳未満の場合、1年以上10年未満は90日、10年以上20年未満で120日と支給日数が異なり、30日分の差が生じますが、この補償はしてもらえるのでしょうか? 3.　教育給付金を請求する際に、実際の勤務年数と雇用保険の期間に差があるので、請求できる金額が異なる、また、現在は3年のケースが適用されるはずなのに、適用不可となります。 これもお金での補償は何かしてもらえるのでしょうか? 以上思いつく、こちらの損害内容を連ねてみたのですが、これ以外に何かありますか? また、各ケースは会社から補償は受けられるのでしょうか?

＞被扶養者でなくなるとき ＞年収が、130万円（60歳以上、または障害厚生年金受給者等の場合は180万円） ＞もしくは被保険者の年間収入の原則、1/2を超えるとき ＞収入とは、手取額ではなく、通勤交通費なども含んだ税金控除前の総収入金額のことを ＞いいます。 給与収入、年金（老齢・障害・遺族）のほか、各種事業収入、配当、 ＞社会保険その他の社会保障等からの 現金給付（出産手当金・傷病手当金・生活保護・・・等） ＞も収入となります。 いわゆる社会保険の１３０万円の壁の判定については「収入（年収）を使用する」といういう意見もある一方で「所得を使用する」という人もいます。最後はそれぞれの保険運営機関や会社に確認してください・・・と（逃げ）。でもこの程度の話でケースバイケースもなく答えはひとつと思います。 民間の定額個人年金（１０年確定年金）で毎年年金年額１５０万円を１０年間受け取り、 その年金に相当する必要経費が１２０万円で、他の収入は一切無しといった場合、 「収入」が判定基準なら１３０万円の壁突破ですｒし、「所得」が判定基準なら３０万円なので１３０万円の壁には届きません。 一体どちらが正解なのでしょうか。 具体的に解説（明確に判定基準はこの額と説明したもの）したサイトがあればご教示いただきたいです。タックスアンサーは専門用語が多すぎて何が書いているのかさっぱりわかりません。

私は、現在高校3年生で福岡在住ですが、国立、九州大学を目指しています。 　しかし、現実は厳しいもので・・・。 そこで、家から自転車で通える、私立西南学院大学と下宿生活になる佐賀大学、北九州市立大学を検討しています。 母子家庭のため、国立だと給付型奨学金が期待できるのですが、佐賀大は田舎ですし、私にはあんまり魅力的に感じられません。また北九州市立大は市外から入学する学生は、市内からの学生より入学金が倍ちかくであったり、さほど安いともいえません。一方、西南大学は高額ではあるものの、大手企業への就職が多く（ＯＢ／ＯＧのコネでしょうか）たとえば東京海上日動火災への就職数を上げると佐賀大は過去にいる程度、北九州市立はいない様子。西南大学は今年、12名と大きな差があります。 　現段階で、進研模試のマーク、記述のドッキング判定で、 北九州市立、佐賀大は共にＡ判定ですが、西南大学はＢ判定。 　自分は何があっても経済を学ぶと決めていますので、国公立はそう多くの大学はありませんし、母子家庭で母が高齢のため、九州を離れるのも気が引けます。 将来的に国立・私立、その他偏差値、 セルフブランドとして強みになるのはどのような大学なのでしょうか？ 　これらの大学についてご存知の方、有識者の方、卒業生の方どうかアドバイスをお願いいたします。

あ～腑に落ちません。 まずは今日のことを振り返ります。 am9:40　コンビニATMで ３万７千円 下ろす。（枚数確認せず財布へ） am9:50 車洗車。洗車機代 600也 pm1:30　MAILで割り切りという娘と 待ち合わせ pm1:50　ホテルで・・先風呂に入り、B－in（以下省略） 　　　　ちょっとあれですが、性格良かったのでAとします。 pm3:40　終わって、ホテル休憩代5000円、謝礼、苺（1.5万）で計２万支払う 　　　　そのとき、あれー１万ないんじゃっと思い後で確認しようと出る。 待ち合わせ場所まで送り別れる。 帰り途中財布の中身を確認するが、やはり一万足りない・・・ ホテルに落し物がないかTELするけど何も落ちてないとの事。 コンビニのATMで取り忘れかなといってみるけど・・店員曰くそのようなことはないとの事、 あとは・・疑わしきは娘っこですけど、脱衣したズボンのポケットに入れていたので抜き取りはできないのですが・・ そんなこんなで、諭吉さん一人消えてしまったのです。 そこで、どんなあきらめ方をしたがよいでしょうか。（適切なものは次のうちどれ？） A：いかがわしい行為であったので 天罰だと言い聞かせる B:自民（公明）党が薦めてる給付金を応援する C:一万寄付したんだと思い込む ほかにあればお聞かせください・・・よければ、お金なくされたエピソードや立ち直り方などお待ちしております。

老後のため保険の見直しをお願いしました。 独身の頃は年金付き保険を支払っていましたが、結婚後支払いが大変になったので減額してから払い済みにしてそのままにしていました。 単に死亡、高度障害補償だけの保険では生きている間の保険が心配なので　第一生命の介護年金終身保障保険にはいることにしました。 終身介護年金と終身保険特約がメインで病気、けが、婦人科系病気の入院で5,000円/日、入院一時金などがでます。月16000円で75歳支払満了です。自分の働いたお金で支払う予定です。 主人はもともとはあさひ生命の普通終身保険に入っていましたが、10年ほど前一気に主人が解約してしまい、今は死亡高度障害500万だけ残してます。それと家族4人でけんこう共済に入っておりがん（主人２万/日）もがん以外の入院給付金がもらえます。ただ、掛け捨てで65歳で保障がおわってしまいます。そのほかに会社の長期家族サポート制度というのをしています。 最近年金のことや老後のことが心配になり、（もともとの担当だった外交の人に勧められ）払い済みを下取りし自分用に保険を始めようとしてますがこの判断で大丈夫だと思われますか？主人は保険より貯金すべきだという立場の人で、保険に入るのが否定的です。

私の兄が脳梗塞で入院していますが、高次脳機能障害が残ると言われています。兄は生命保険に入っていて、死亡保険受取人は母親になっていますが、高度障害一時金と入院給付金は、代理請求人を指定していない為、本人しか請求できないと保険会社に言われました。 兄にそんな請求が出来るわけも無く、一度は母親を代理人にすると言うことで、保険会社と話しが付いたのですが、最近になって保険会社から、母を代理人にするには、兄の子供の承認が必要だと言ってきました。兄は二回の結婚と離婚歴がありそれぞれ二人ずつ、妻側に引き取られた子供がいます。うち一人は未成年。交流はほとんど有りません。 子供達が承認するかどうかはまだ確認していませんが、もし私が兄の成年後見人になれば、子供の承認はいらないのでしょうか？ 独身の兄が保険加入するのに、代理請求人を決めないで契約する自体が 会社側の大きなミスだとも思い、保険会社の対応には非常に不満があります。 もし子供達が承認しなかった場合、あるいは承認した場合、なにか考えられる問題点はありますか？ よろしくお願いします。