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回路設計者についていくつか聞きたいことがあります。 1. 大手企業と中小企業の違い 回路設計者は、大手企業と中小企業でどれぐらいできることが違うのでしょうか？ プログラマなどは、大手が設計し、中小に実際のコーディングを回すようですが、回路設計者も同じなのでしょうか。 また、もし大手では設計までしかやらないとしたら、どのレベルまでできるのでしょうか。 2. 回路設計者の寿命について プログラマは寿命があるという話をよく聞きますが、これは回路設計者にも言えるのでしょうか。 3. アナログ回路とデジタル回路について 回路設計者にも、アナログ回路設計者とデジタル回路設計者があると聞きました。 自分はマイコンなどに興味があるため、デジタル回路設計者がおもしろそうだと思っています。 ただ、アナログ回路は奥が深く、一人前になるまでにすごく時間がかかると聞きます。 デジタル回路は、アナログ回路と比べてそんなに奥深くないのでしょうか？ また、アナログ回路の設計者とデジタル回路の設計者で、給料や待遇の違いなどはありますか？ 4. 回路設計者の仕事のしんどさ エンジニアの仕事はどれもしんどいと思いますが、そのなかにもあまりにもしんどい（いわゆる激務というやつでしょうか）とか給料が割に合わないなどということがあると思います。 回路設計者の仕事には、そのような割に合わないようなことはありますか。 5. 回路設計者の素質 回路設計者になるのに、このような素質がないとやっていくのはしんどい、というような素質はありますか。 以上、長くなってしまいましたが、わかるものだけでも回答していただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。

女子就活生です。途方に暮れています・・ 志望業界は漠然と金融にしています。 しかし、事務のお仕事でしたら、どこの会社でもいいと思ってしまっていますo(TヘTo) この考え方は甘いですよね。 企業研究がどうしても進みません・・ HPを漠然と眺めていて、それではダメだと設立日や自己資本比率、企業理念などをメモするのですが、メモしただけで終わってしまうのです。 HPを見るのも億劫になる始末です。パンフレットも軽く見るだけ・・ これでは企業研究になっていませんよね？ 企業研究や業界研究を具体的にどう行なってよいのか分かりません・・ これが正解というやり方がないのは承知ですが、具体的にどうやればいいのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

日本の最大の貿易相手といえば中国ですが、日本企業が中国に進出する場合、台湾企業との合弁で進出するケースが非常に多いです。 つい先日には日本と台湾との間で投資協定が結ばれ、日本企業と台湾企業との間での合弁事業がこれまで以上に増えると予想されています。 中国に日本メーカーの工場を造ったり、牛丼、ラーメン、居酒屋などの飲食業、セブンイレブン、無印良品などの小売業などの店舗展開で、ほとんど全ての業界が台湾企業を頼っています。 みなさんは、日本企業と台湾企業の関係がどんどん深まるのをどう思いますか？ そして、問題点があるとしたら何だと思いますか？ 私はこのままいけば日本企業の多くが台湾企業に飲み込まれてしまいそうな気がします！？

近いうちに父の会社を継承する予定になっております。 株の評価額が思ったより高く、このまま株を引き受けると贈与税が結構な金額かかってきます。 そこで第三者割当増資で、大阪中小企業投資育成に引き受けてもらい株の価値を下げて、 できるだけ贈与税がかからない形で、株の引き継ぎをしようと考えてます。 しかし、株を引き受けてもらう代わりに、利益の6～10％程度配当しないといけなくなります。 これについてどう思いますか。 また、このような際にはほかに何か良い方法はありますか？ みなさん、教えてください。

ある企業(お店)から、そのお店に行く度に、ありとあらゆる手段で嫌がらせを受けています。何とか止めさせる、訴える方法はないですか？本部の相談窓口みたいな所へは電話もしたし、直接そのお店の店長にも言いましたが、いっこうに改善されず、逆にひどくなっています。どうすれば…

どうですか？

彼は３０代で転職回数4回です。 転職の理由はキャリアアップ・給料アップ （現在手取り１５万）をしたいからです。 大卒ですが何も資格を持っていません。 今も転職したいと言ってるのですが 日本の企業だと転職回数が多いとマイナスイメージなので 外資系企業なら転職回数の多さは高評価になりますか？ ちなみに彼は英語はできません。

新開地に会社がある営業責任者のM氏は京都府警に３６歳までいた元警官だといつわって不特定多数の寺院や企業にアポを取り訪販する行為は罪にならないと主張 現役の警官と名乗るのは詐称になるが、元警官だという嘘をついて不特定多数の企業へ営業して訪問する行為は、罪にならないと防犯監視カメラの販売会社の責任者のM氏が言います。現役の警官だといえば罪になるが、元警官だといえば、罪にならないと６０歳のM氏が言います。お客様を騙してアポをとり訪問。元警官だとなのり、見ず知らずのお客様に営業をして商品を販売しても、警官詐称しても、本当に、M氏は、罪にならないのでしょうか？ 和歌山、奈良、京都、滋賀、三重、大坂・・・主に、寺院、神社、薬局へ自分は元警官だと名乗りお客様を信用させ訪問し監視カメラを販売しています。M氏は、嘘をついても悪くないと主張しています。身分をいつわる行為、しかも元警官だと嘘をいう行為は、M氏が言うとおり、軽犯罪にはならないのでしょうか？

仕事での会話はできますが、どちらかというと友達も少ない女性です。 プレゼンも苦手で、人の話を聞く側になることが多いです。 自分が社会人になってみて、あまりに社会のこと（特に経済のこと）をわかっていないのに 愕然とし、中小企業診断士の資格を取ろうとしています。 受験の動機はそれ以外にも、「今まで受身だった人生だったので、人生初の成功体験をしたい」というのもあります。会社で高く評価され、社内診断士として働けることもあります。 しかし、中小企業診断士に受かれば、その後は徹夜で課題をこなし、 実際に仕事をしてみると激務で、人間関係もあり、自分より優秀な人ばかりで 恐ろしくなり、資格をどんどん取ったり、自分磨きばかりして生活が仕事一色になるぞ、という書き込みをある所で拝見し、愕然としています。 私は現在、早いときは定時、遅くても２１時には帰宅できるレベルの部署で SEとして働いています。普通の会社員かな、という感じです。 中小企業診断士を持っているのは、社員のうち1000人に1人くらいなので かなりの評価をされると思います。でも、その後が怖くなって・・・ まず受かれ、という意見ではなくて、受験自体をやめるかどうかのアドバイスを頂けませんか？ というのも、数日前に専門学校に、通信教育のお金を支払ってしまったからです。 クーリングオフがきくのも後数日なので、今とてもうろたえています。 ２０万円近くのお金を支払ってしまったので。 どうしたらいいでしょうか？経験者の方から、特にお話を聞きたいです。

大学生の就活でTOEICの点数が良かったら有利になると言われていますが、それは中小企業に就職する場合でも有利になるんでしょうか？また中小企業に就職してから英語を使う機会はそんなにあるんでしょうか？

（2010年） 連結ベースでの売上金額が9000億円（内親会社売上5000億円） 子会社100社、持分法適用会社20社、メーカー （2011年） 連結ベースでの売上金額が1兆円（内親会社売上5000億円） 子会社123社、持分法適用会社30社、メーカー 等の会社の場合、親会社の経理はどういった仕事をしているのでしょうか？ といいますかそういった会社の連結会計のシステムや、会計システムはどういった ものになっているのでしょうか？ 一人の任せられる仕事量や、システムがどの程度まで、助けてくれるのか等が 知りたいです。 有価証券報告書を見ていて、中小企業で働いている（連結売上1000億円）の非上場 企業で働いている、私からすれば、大企業で働いている経理の人のすごさを 身にしみて感じている次第です。 何卒、よろしくお願いいたします。

こんにちは。いつもこちらでお世話になっております、女子大生の者です。 数か月の就職活動を終え、大手海運企業の子会社に内定をいただくことができました。 他にも銀行の一般職、航空会社の客室乗務員などの内定をいただくことができたのですが、もともと第一志望が海運企業だったので、子会社ではありますがこちらで働きたいと考えていました。 しかし周囲に話を聴くと、子会社は働きにくい、本社内で働くと子会社社員であるため肩身が狭い、給料が安い、良い仕事はさせてもらえないのではないか、などあまり良いお話を聞きません。 周囲は断然メガバンクの一般職が良いと考えているみたいです。 そこで質問なのですが、やはり子会社の社員として働くことは辛いのでしょうか? もともと自分のやりたかった職業に就くか、銀行での安定をとるか、非常に悩んでいます。 アドバイスやお言葉をいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

(1)Symantecは実績もあり、使ったこともあります。候補です ただ動作が重いというのが弱点です。(致命的) (2)トレンドマイクロは管理サーバーが死亡すると終わりなので ちょっと・・・。動作も若干重いですね。候補外かな。 (3)マカフィーは使ったことないんですけど、どうでしょうか？ 検出率、重さ、動作速度など。世界的実績では候補です。 (4)NOD32は個人で使ってます。軽くて高速なので気に入ってます。 ただLZH未対応だったり、書庫内はリアルタイムスキャンしませんね。 実行時には引っかかりますが、企業で使うのはどうなのでしょう？ これも候補です。 実績から考慮すると(1)、速度では(4)です、ただ企業向けはどうだか？ (3)は重さ次第ですかね。

最近、弟が外資系企業に転職しました。 上司がとんでもない人間で、自分より出来そうな人間は早めに解雇したり、成果は独り占め、責任は人に押し付けて解雇してしまうのだそうです。 外資系とは言え、少しやり過ぎではないかと思いますが、法的に保護されないのでしょうか？ 日本の企業であれば労働法等で不当解雇に当たるのでしょうが外資系ではその考え方は及ばないのでしょうか？ こういう企業、人物へ対処するのに、最も適切な法的手段とはどういうことになりますか？又、採用後、解雇となるまでの最低期間のような概念はあるのでしょうか？場合によっては転職を勧めたいと思います。宜しくお願い致します。

企業のロゴマークはHP上でリンク等に使ってもいいものですか？ また、会社の清算や合併、CI改定その他の事情でそのロゴマークの使用がされなくなった場合の扱いはどうなんでしょう？ 50年たったりすると自由に使えるようになるものですか？

最近長期金利が上昇傾向にあるという報道が目に付きます。 長期金利が上昇すると、企業の借入負担が上昇し景気上昇に水を差しかねないということが言われますが、長期金利が上昇すると企業の借入負担が重くなるというところを、わかりやすくご説明いただけないでしょうか。 経済音痴なものでビジネス本を読んでも、今ひとつ良くわかりません。長期金利というところの基本的なところも理解不足です。 どうかご教授頂けます様、宜しくお願い申し上げます。

ここ２、３年で、IT系で起業した（いわゆるベンチャー）企業を探しています。 該当企業のホームページ、もしくはそれらを集めたリンク集などのサイトがあればご紹介ください。 パソコンのサポート系であれば尚嬉しいですが、特に拘りません。

　私は23歳の女性です。まだ結婚はしていませんが、来年同い年の彼と結婚をする予定です。 　彼は今中小企業でSEとして働いています。その会社の規模というか人数は大体40人くらいです。会社は創立15年で、いわゆるワンマン社長の経営です。 　なので、この会社の将来的なことについて心配しています。今は景気がよく、仕事もたくさんあるようですが、中小企業だと、例えば有力な人材が抜けてしまった場合、すぐに会社の業績に関わってきますよね。SEという職種柄、徹夜なども多く、体調を崩して退職したりする人も結構います。 　大きい企業だから潰れないという世の中ではないですが、このような中小企業に勤めている旦那様をおもちの奥様方は、この先の不安を感じたりしないでしょうか。 　共働きならばいいのでしょうが、私は現在うつ病でまともに仕事もできず、彼は結婚したらフルタイムでの勤務でなく、パートをしてほしいと言っています。 　

小規模企業共済に加入している者です。 先回残高不足により、掛け金が引き落とし出来ていないことに気が付きました。次の引き落とし日は来年の2月。 できれば、控除のことを考えて、今年中に払込を完了したいと思うのですが、振込みなどで済ますことはできるのでしょうか。 窓口が既に年末年始の休業に入ってしまい、問い合わせる事ができず、少し焦っております。 何卒よろしくお願いいたします。

毎月14000円掛けていて一年半で退職した場合は退職金いくら支給されますか？会社の規定では一年以上勤務が条件との事です。