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３０歳で年収７２０万は高給でしょうか？ 知り合いでこの額の年収の方がおり、世間ではどうなのか疑問です。 ちなみに、３０歳で７００万、または１０００万ほど稼ぐかたはどのようなお仕事をされているのでしょうか？

同僚（社員＆バイト）になめられないようにするには？ みなさんは同僚（社員＆バイト）と、どのように接していますか？ 私は入社して１年目の営業マンです。 しかし、これは営業マンとしてどうかはわかりませんが、 基本的に職場では仕事以外の会話をしたくないし、 飲み会にも出たくないのです。 比較的女性のバイトが多い職場ですので、恋愛話が多いですが、 興味あるフリをして、適当に話しに付き合います。 正直メンドクサイですね。 しかし、同僚に協力的な姿勢で仕事をすれば、 向こうもこちらに答えてくれる、人同士の付き合いって、 そういうものですよね。それが最近わかってきました。 （今更かもしれませんが・・・） だからこそ私はガマンして、猿芝居の一つでもうちます。 そして飲み会では、必ずと言っていいほど、恋愛か結婚の話が出ます。 結果、この手の話を上手くコントロールできれば、違和感無く 相手との距離を詰めることができ、みんなに溶け込むのも 早くなると思うのです。 結果、業務面で協力的に手伝ってくれます。 しかし、どこでどう間違えたのか、最近バイトになめられて？います。 その状況につられてか、後から入ってきた子までも、 私のことを○○君付けで呼ぶ始末です。 ※後から入ってきた子は、勤務暦も年齢も下で、無論、能力自体も下です。 正社員の私に、バイトの子達は、まるで同級生や友達と接するように 話しかけてくるのです。 断っておきますが、バイトを見下しているわけではありません。 そして私は、既に一通り仕事をこなし、新人バイトぐらいなら 教育指導できるレベルです。 そして正社員の私と、腰掛程度にしか考えていないバイトでは、 目指す目標も到達できるゴールも違います。 入社して半年頃に比べると、確かに会話も増えましたし、 人付き合いが苦手な私としては、まだマシなほうではありますが、 私としては狙いが外れたかたちになってしまいました。 正直、友達のように扱われても迷惑です。 馴れ合いすぎたのでしょうか？ こうなってしまった場合、「友達のように扱わないで下さい」と 正直に突き放すべきか？しかし突き放してしまうと、 以前の様にみんなとの距離が離れてしまうのではないか？という 不安がよぎります。 それに、人手が足りなくなるほど忙しくなったとき、 これ切欠で協力してもらえなくならないかが、一番心配です。 私は君たちとは立場もキャリアプランも違う、しかし君たちの力が 必要なのも事実だが・・・ あぁ～～この理屈をどうしたらわかってもらえるのでしょうか？ どのように伝えれば正解なのでしょうか？ それとも、この扱いが気に入らなければ、転職するしかないのでしょうか？ しかし転職するとしたら、今回のような失敗をしない為に、 どうしてなめられてしまったのかを解決しておきたいです。 同じような経験された方、いらっしゃいましたら、 その時どのように、この状態を克服されたのでしょうか？ どうしたらバイトくんたちになめられずに済んだのでしょうか？

いつも障害者手帳により市バスを半額で乗車させて頂いていたのですが、先日運転手に拒否されました。何故？等質問するとわけのわからないようなことをガンガン言われ、結局降車するために全額払わされました。 後日市に問い合わせると市バスは全て半額で乗車できるとの回答で半額にならなかったのはおかしいのでお調べしますと言われました。その後市から委託されているバス会社社長から私に電話が来て、「その日のその時刻のバスは乗客０人・売上なしとの業務報告になっているので、お客さんは乗っていませんね！！」と、乗ってもいないのにいちゃもんをつけてわずかなバス代を請求しているように言われてしまいました。 私は車椅子などに乗っている訳ではありませんが、正当に１種３級の障害者手帳を頂いています。そしてその日私は顔見知りの方と２人でバスに乗りました。その方は警察の生活相談課で証言者になってもくれています。 そしてトラブルのあった日にこんなトラブルがあって悔しかったとメールをしたのも日付内容等きちんと残っています。 それを説明しても私を目の前にしてもバス会社社長は「私は社員の報告を今でも信じていますから！それにうちの会社もその運転手も何十年とトラブル１つないんです！」と謝罪１つなくそう言ったきりずっと横を向いていました。 １日５、６本しか出ていないような路線なので時間も間違いないし、その時にバスが故障していつもの市バス形態とは違うバスが来たのでそれを説明すると、社長は初めの電話での問い合わせの時に「あっ！故障のバスね・・・わかりました！」と言ったのです。そして運転手は業務報告を乗客０人としているのに、証言者と一緒に会うと今度は「この人は乗せた！でもあんたは乗せてない！」と言うのです。私はその方と顔見知りですが、一緒にバスに乗り合わせたのはその時１回だけなのです。運転手や社長の方の証言でも、時刻も日付も間違っていないことが証明できるとおもうのですが。 結局私は乗っていないバスへのいちゃもんと言うことで謝罪等は一切頂けません。 第一、私の払わされたバス代はいったいどこへ入ってしまったのでしょうか？ こう言うトラブルってどうにかできないのでしょうか？ 証拠等が証明できず泣き寝入りしてきた事などは多々あります。 今回も泣き寝入りするしかないのでしょうが、証拠になるようなものがきちんと揃っているのに悪者扱いされていて、悔しいです。 ただ障害者手帳を使えないと言われた理由説明、謝罪をして欲しかっただけなのことだったのですが。。。 あまりにも運転手・会社社長の態度がひどいので、乗客０人・売上なしと言うことの説明もして欲しいと思うようにまでなっています。 長々と申し訳ありませんでしたが、何かアドバイスがありましたらよろしくお願い致します。

子供を虐待してしまうんですが どこに相談すればいいでしょう。 子供は２歳。下の子が生まれたばかりで 上の子に怒鳴ってばかりです。 疲れました 上の子も可哀想だし 役所に電話相談したら電話の向こうから 馬鹿にするような笑い声が聞こえて来て、もう相談したくないです。 児童相談所だと、永久に子供を持ってかれそうで嫌です　　

大学教員、高校教員、高専教員ってどうやって給料が決まっていますか？ いずれも、もともと公務員だった職なので、基本的には年齢によって決まる 公務員の制度に乗っ取って、給料が決まるのでしょうか？ でも、教授は、准教授や助教と比べるとかなり給料が多いと聞きますが、 これはなぜなのでしょうか？ また、私立と国立では私立の方が給料が多いという話しを聞きますが、これは私立の場合だと 公務員の給料制度に従わないためなのでしょうか？ また、地方国立と一流大国立だと給料に差はないのでしょうか？ 高校教員だと、大学のように、教授や助教といったランク付けはありませんが、 高専教員には、一応、大学と同じく教授や助教といったランク付けがあるわけですが、 大学教員と同じ給料をもらっているのでしょうか？ 何か良い資料などがございましたら教えて頂けますでしょうか？

オススメな邦画を教えて下さい。 TSUTAYAで借りたいと思います。 ネタバレにならない範囲でオススメポイントを教えていただけると嬉しいです。あと出演者とか監督とかも。 リングとか怖いものはニガテです。 バトルロワイヤルとかは大丈夫です。 私の好きなのは キサラギ、運命じゃない人、南極料理人、天空の城ラピュタなどです。

大人の男性に質問です（電話について） 片想いをしている上司がいます。 私もいい大人です。（私30代後半、上司40代後半） 先日、飲み会が終わってから私の携帯に、 今まで一緒に（大人数で）飲んでいた上司から電話がありました。 「今日はありがとう」と。 どうしてそんな電話をかけてきたのか気持ちがわかりません。 単に上司が部下を気遣っただけの電話なのか・・・。 それにしては私はもう30代後半のいい大人です。 今までそんな電話もらったことなんてありません。 しかも飲み会後なので、着信があったのは真夜中。 常識では電話をするには躊躇する時間帯だと思うのです。 このような状況で電話をかけてくる上司はどんな気持ちを想定できますか？ 私は上司に想いを寄せているので、 （もしかして、彼も私を好き？）とか考えてしまって、 理性的な判断ができません・・・（汗） よろしくお願いします。

これって 私は職場に必要無しって事でしょうか？ 毎朝自分のやる仕事がコロコロ変わる 他の人達は、きちんとポジションが有り仕事があります 職場に人が多い為 午後から、私の仕事が無い 先輩達の言う事が一人一人違う為、私は振り回されます。 これって私が邪魔なのでわざとなのでしょうか？

仕事中よく居眠りをしている彼。もうすぐ結婚する予定なのですが、マリッジブルーも含めて、不安が大きいです。このまま進んでよいものか迷っています。（長文です。） 長文ですが、どうか先輩方、アドバイスを宜しくお願い致します。 ２９歳女性です。 付き合って約２年の遠距離恋愛中の同い年の彼と、来年初めに結婚する予定です。 結婚に際し、私は地元を離れ、彼のところヘ行く予定です。 彼は大手の企業の総合職に就いています。 （潰れることがほぼない大手であるため、就職競争率が非常に高い企業です。） 普段の彼は、穏やかでのほほんとしていて、その企業に勤めているとはてとも思えないタイプです。 私は石橋をたたくタイプ。 それとは逆に、彼は何でも「大丈夫」なタイプ。 本当に大丈夫じゃないことも、彼にとっては「大丈夫」なんじゃないかと思えます。 今、不安なのは、彼からしょっちゅう「居眠りした。」と聞かされることです。 彼は寮暮らしで、毎朝始業１時間以上前に職場に着き、終電で帰ることが多いぐらいの長時間勤務をしています。 それは、ある程度大きい仕事でありながら、担当が彼と彼の上司の２人しかいないからです。 彼の仕事場は、２つあり、午前中は全体が集まるビルに行き、午後、自分と上司の２人の事務所に移ります。 無遅刻無欠勤、毎日、ものすごい書類の束と闘いながら、仕事をしています。 事務所ではコツコツ仕事をこなしているようですが、午前中の会議など、全体が集まるところでは居眠りが当たり前。 周りの方周知らしいです。 「たぶん、”あいつは仕事しとるんか～？”って思われてるよ。笑」とも言っていました。 なんだか、まじめに仕事をしている姿が誰にも見えておらず、寝ている姿だけ見られているような…。 これで平気な彼の気持ちがわからないのです。 「それって大丈夫？寝ないことはできない‥？」と聞けば、「頑張ってるけど、たぶんできそうにない。しかも重要な会議じゃないし。まぁ大丈夫よ。」と。 彼は、「先輩にまた注意されちゃった～！」とグチ半分笑い半分で話したいのでしょうが、私にはそれが理解できないのです。 会議や打ち合わせ中の居眠りってありでしょうか？重要じゃない会議ってありますか？ 私は個人経営の教育系職場で働いているため、企業での働き方がどんなものなのか、完全に無知なのです。 ・周りにどう思われても仕方ない ・他の仕事がこなせていれば良い ・過労の彼の精神や体が守られている そう思えば、むしろ「大丈夫」なのかもしれませんが…。 他の性格面はとても相性が良いし、恋愛だとすれば１００点満点の彼です。 こんな、なんでも「大丈夫」な彼についていって『大丈夫』でしょうか？ 母は心配性なので、相談すれば、絶対「やめなさい。」と言われそうです。 そして、父はまじめな仕事人間で、企業のトップに近い地位で働いているため、「居眠りなんてとんでもない。おかしい。」と言うに決まっています。 ですので、身近な人に相談できません。 もし、やはり彼は変わらないといけないとしたら、私は彼に何をしてあげられるのでしょうか？ 私は彼が好きです。 でも、恋愛ではなく結婚となると不安で仕方ありません。 どんな厳しい意見でもかまいません。 何卒ご回答の程よろしくお願い申し上げます。

博士課程を中退し、内定頂いた企業に修士卒扱いで入社することは可能でしょうか？ 教授のアカハラに悩んでいます。 現在大学院博士課程の者です。最終学年で今年中に論文投稿し来年４月が卒業（博士号）予定です。 研究者志望で博士課程に進学し、３年間平均睡眠時間4,5時間、拘束時間12時間以上で研究してきました。データも揃い、教授と論文作成に入ったのですが、教授と口論となり、「自分一人で作り勝手に投稿しろ。俺は見ない。お前がどうなろうが関係ない」と言われました。３年間同じように口論はありましたが何とか頑張ってきましたが今回は限界かもしれません。頑張ってきたので当然博士号を取って卒業したいです。ただ情けないですが、自分一人で論文を書き上げる自信がありません。土下座してでも協力してもらうか、辞めようかと考えています。ちなみにこれまで一緒に研究していたポスドクの先生も教授と合わず半年で辞められました。 　現在、来年４月入社の製薬企業の研究職の内定を頂いております。もし、論文が出ず、博士課程中退という形でも修士卒扱いで入社は可能なのでしょうか？　面接の際も博士号は必須という話はなく、周りは皆修士卒のようです。 もし四月から入社が可能であれば、今の状況が落ち着かなければ今すぐ辞めて、英会話や創薬の勉強するほうが建設的に思えてきました。給料が下がることはこの際気にしておりません。一週間くらい改善の努力をしても、教授との関係が戻らないようなら行動に出ようと考えています。 長い文章になってしまいましたが、経験談やアドバイスがあれば宜しくお願い致します。

人生をほとんど無駄にしました・・・ 　田舎の私立大学に通う大学三年生なのですが、ゼミ、サークル、やりたいことをすべてなくしてしまいました・・・ 　自分は何がしたいのかわからないまま入学してしまい、一応サークルに入り、単位をほどほどとってたのですが、人間関係がうまくいかず引きこもりになってしまいました。 　大学二年生の時にこのままではいけないと感じて、昔やっていたバドミントンを再開したり、新たな人間関係を作ったりし、つらいながらもそこそこ充実した日々を送りました。 　ですが、途中から自分はいったい何をしたいのか、何をすべきなのかを思い悩むようになり、また、部活、サークルであった嫌なことをずっと思い返すようになってしまい、全てがいやになり、今年の三月、バドミントン部を辞めてしまい、部屋に引きこもってしまいました。 　そうして、ほとんど何もしないまま憂鬱の日々を過ごし、一番最初に入っていたサークルは一応つづいているのですが、引きこもっていたせいでほとんど居場所を失ってしまいました・・・ 　そのことをずっと後悔しているうちに、新たにできるはずだったチャンスをいくつか失ってしまいました・・・ 　一番おおきなミスは、学園祭でゼミで何か模擬店を出さないかという意見を出し、自分がもう少しがんばれば、ちゃんと実行できたはずが、自分が学園祭の資料をなくしてしまったことをゼミで言ったら周りから「中止」の声が飛び交い主体性が自分にないため、その声に負けて中止にしてしまいました・・・ もう、就職活動も近いのに、どうしたらいいかわかりません・・・ 過去を後悔しても仕方がないとわかっているのですが、後悔がやみません。 何かあたらしいことにも挑戦してみたいのですが、ものすごい今更感があります・・・ 後、夏は地元で運転免許を取る予定です

職場でよく泣く同期 ある同期の子（以下Aさん）と同じ職場に配属されて４か月弱。 まだ２人とも社会人１年生なので、怒られること、注意されることもたくさんあります。 Aさんは４月から今（７月中旬）までのうちに、上司からの叱責で最低５回は泣きました。 私はトイレに行くふりをして個室で泣いたことが１回あるくらいです。 １回や２回なら、「ああ、我慢できなかったんだ、つらかったんだ」と思いますが こう何回も号泣されると、失礼ですが「またか…」という呆れた感情に変わってきます。 上司からしたら、Aさんのように感情を素直に表現する後輩のほうがいいのでしょうか？ Aさんが泣くたびに「大丈夫だよ、一緒に頑張ろう」などと上司が優しく接しているのを見て いつも微妙な気持ちになります。

労基法での残業規定？について質問です。 派遣で働いています。 今まで夜たくさん残業していたのですが、 できれば定時で帰りたいと、上長に確認して朝早く出社し、 定時もしくは、２時間以内の夜残業になるよう調整していました。 そしたら、「朝あまり早く来ないように」と人事から言われたのですが、 その理由として「労基法がかかわるから」とききました。 深夜残業よりも残業代も安くなりよいとおもってやっているのですが、 そうではないのでしょうか・・・。 また、朝早くくることが労基法のどの条文に関係するのか、 もし、ご存知の方がいたら教えていただけないでしょうか。 契約よりは早くきていますが、後ろにしか残業してはいけない、 という決まりでもあるのでしょうか。 抗議等するつもりはまったくありませんが、知識として知りたいです。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

パート先の会社に先月から某大手企業で役員をされていた方が手伝いにこられています。 私は民間企業にも勤めた経験がありますが、前職では公的な機関で働いていたため、この方から仕事のやり方について低くみられているような気がしています。この方は役所的なところの悪口をしょっちゅうされているからそう感じます。 例えば、ビジネス文書を作成した際、体裁よく意味の変わるところで一段文字を下げていたら、これは本当にフォーマルな書き方かと指摘し（調べましたが揃えて書くのも段落を下げるてもどちらでもいいみたいです）、ほかのケースでは宛名で「～会社気付」と書くのは送り状に書くのか荷物に書くのかと尋ねられ、常識的に送り状ですといえば、あなたが思っている常識がひょっとしたら間違っているかもしれないから調べなさいといいます。（結局送り状に書くのが正しかったです） １０年以上社会経験がありますが、これまでのキャリアや得た常識を否定されているようで、もしこの方が言っていることが筋の通ったことなら、私にも仕事のやり方について反省するべきかもしれませんが、あまり屁理屈なことであれば、直接話し合ってみようと思っています。 一般的にみて、上記のようなケース、この方の屁理屈でしょうか？それとも常識を疑わない私の仕事の仕方に問題があるでしょうか？ 教えてください。

参事、副参事とはどういう役職なのでしょうか 高校生です。 会社についてよく知らないのですが、会社において、 参事、副参事とはどういう役職なのでしょうか。

社長の横暴さに困っています。 この間仕事で社長の指示をもらうために書類を見せたら「いいよ。あんたがいいと思うならすやれ」と言われたのでそうしたら、今度は「俺の指示と違う、仕事が真面目じゃない」と怒鳴られました。 他にも社長が「どう思う？」と聞いたので「私はこう思います」と答えたら、後で「どこにでも口出すな」と言われ、わけがわかりません。 社長の言うことや確認しなくてはいけないことにその都度書類でも用意して署名させた方がいいかと思うほど、その時々で意見が変わってしまいます。 そしてすべて「お前が悪い」という具合にまわりに責任を押し付けられます。 私は今まで仕事で不真面目だったことはなく、学生時代のバイトでも就職してからも自分でできる限り、お給料をいただく以上仕事には真剣に取り組んできたつもりです。 この職場に移って数カ月ですが、そこでももちろん当たり前のこととして真面目に仕事をしてきました。 「お給料は我慢料」という言葉もあるので、我慢をするのも当たり前かと思います。 でも社長の横暴さに耐えるのも我慢なのでしょうか？ 仕事をしているのに、仕事に不真面目だと罵られるのも我慢なのでしょうか？ 社長が話をいい加減に聞いていたのを、後で「聞いていない」と怒鳴られることも我慢でしょうか？ 今までも、他の仕事場でも理不尽だと思うことはありましたが、こんなにわけのわからない、意見がころころ変わる、自分勝手で気に食わないと怒鳴り散らす社長というのは初めてです。 たとえどんな社長でも、社長に対しては口答えはいけませんか？ 嫌なら私が辞めるしかないのでしょうか。 ご意見お聞かせください。

就職について悩んでいます。 私は大学生で就職について悩んでいます。 しかし、これまで生きてきてやりたいことが見つかりました。 それは、バスやハイヤーなどの運転手です。 給料は安く激務であると聞きますが、 自分は運転がすきなので、運転してお金がもらえる職業は夢のようです。 ですが、やはり将来家庭を持つとなると大企業に就職したほうが、 お金も多くもらえるし、それなりの地位もつかめるのでいいのでしょうか？ しかしやりたくもない仕事を今後一生続けていけるか不安はあります。 皆さんならどちらを選びますか？

大学へ行く意義が見いだせません。 私は北海道の進学校に通っている高校1年生ですが、大学に行く意義が見いだせないので勉強を頑張る気になれません。 もちろん勉強をしていないわけではなく、平均以上の成績ですし、大学へ進学するしないを除外しても成績はできるだけキープするつもりではいます。 ですが、私は高校を卒業したら大学へ行かずに祖父母のいる田舎で暮らしたいと思っています。 職業は地方公務員が望ましいですが、高卒で難しいようならどんな職業でもいいと考えています。 私はとにかく自然が好きなので、中学生の時から将来は田舎で暮らそうと決めていました。 なので本当なら今すぐにでも田舎で暮らしたいのですが、流石に高校を出ないわけにはいかないのでとりあえず高校に通っている、というような心境です。 この先、私の夢を優先してもよいのでしょうか？ それとも今のご時世、大学を目指すでしょうか？

最近の３０歳の人って昔の３０歳に比べて若いと思いませんか？ 自分は、２０代前半ですが最近の３０歳代の人って昔の３０歳代に比べて若いと思います。 自分が小学生くらいの時３０歳くらいの人を見てオジサンオバサンだと感じていました。 それは自分自身が子供だったというのも大きいと思いますが、 ２０代前半になった今、小学生だった頃のドラマなどを見ても当時の３０歳くらいの人はやはり今の３０歳くらいの人に比べて老けていると思いましすし。 ３０代の女性でも若く見えれば女の子と言うこともありますし。 ３０過ぎたらオバサンなんてもう死後になっていると思います それに、こないだ佐賀県で当時３２歳の女性が１６歳の少年に強姦されるという事件がありました。 その少年もその女性のことを全くオバサンだとは感じてなかったと思います。 その女性が３２歳であることを知らなかったと思います。 http://www.jiji.com/jc/zc?k=201004/2010042100908 .

『課業・職位・職務・職能・職掌・職群・職種』の違いを教えて下さい。 現在HRM（人的資源管理）の勉強をしていますが、 上記の言葉の違いがよく分かりません。 辞書で調べると抽象的で分かりにくく、 ネットで調べるとページによって書いてある意味が違うこともありました。 HRMの分野で、上記の言葉はどのように使い分けられているのでしょうか？ 『職種→営業職・企画職etc』のような感じで、 具体的な例も踏まえて教えて頂きたいです。