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アベノミクスを、もっと中小企業の賃金までボンボン上がる状況に進化させるには、どうすればいいのでしょうか？

私は高校三年生で、もうすぐ企業見学にいきます。そこで、先生に企業見学で質問をしろと言われ、事前に質問を考えたのですが、敬語などの言葉遣いに自信がないので、質問する内容の言葉遣いの添削をお願いします。 以下の７つが質問です ・御社の男女の年齢層はどうようになっていますか？ ・仕事をしていて、やりがい・達成感を感じるときはどのようなときですか？ ・仕事をしていて、大変なときや辛いときはどのようなどきですか？ ・マイカー通勤が不可となっていますが、バスなどの交通機関がない場合、従業員の皆さんはどのようにして通勤していますか？←（工場は最寄駅から遠く、バスも時間帯によって本数がないので質問します） ・ホームページに地域活動についてかいてありましたが、この工場でも何か活動はしていますか？ ・年末年始の時期によっての生産変動はありますか？ ・住み込みで働いてる人の割合はは多いですか？ 多いと思いますが、この７つをお願いします。 また、この質問はしない方がいいなどあったら言ってください。 また、企業に訪問するときは予定時刻の５分前か１０分前、どちらの方がいいですか？ 他にもアドバイスがありましたらお願いします。

こんにちは。いつもOKWaveのユーザーの皆様にはお世話になっております。 現在転職活動中で、１社から内定を頂きました。 雰囲気・人、待遇、職場環境には納得していますが、 業績でどうしても気になる点があり、受諾を決めかねています。 懸念点 ・外資系企業で、創業から数年間連続で最終決算が赤字 ＝＞今年でようやく０～黒字になるとのこと。一応右肩上がりではある 業界の性質上、時の経済の動きにどうしても左右されてしまう。 ・社員は、他社で失職して入社してきたという人が６～８割らしい ・未上場で、株のほとんどは海外の本社が所有している 以上３点です。 まだ選考を受けている企業が他にあるのですが、結果が出るのに数週間かかりそうなので、 なるべく早く受諾するか、お断りするかご連絡したいと考えています。 ちなみに、現職はいわゆるブラック企業で、 生活がとても苦しいので、なるべく早く離職したいと考えています。 上記懸念点があっても、将来性があると言える会社なのでしょうか。 また、将来性を探るうえで他にも考慮すべき点がありましたら教えていただけますと幸いです。 皆様のご意見を是非お聞かせください。 よろしくお願いいたします。

東洋経済に、新卒３年後定着率ランキングが掲載されています。 3人以上入社した会社が対象で、3年間誰も辞めていない定着率100％の会社が92社あり、09年4月の入社者が多い順に表示されています。このように人を大切にする会社は、一般的に経営が安定しており、将来的にも伸びる可能性があると考えて良いですか？（2011年3月11日の影響で、四国電力以外ですが。） １．四国電力　２．三機工業　３．日本化学　４．日本郵船　５．ＡＤＥＫＡ　６．東京エレクトロン　 ７．昭和シェル石油　８．太平洋工業　９．住友金属鉱山　10．石原産業 http://toyokeizai.net/articles/-/13467?page=3

2014年の就活生です。 自分は将来の夢の為、地方で働きたいのですが、ネットで調べると大手以外は全部ブラック企業だと言わんばかりの書き込みをよく見ます。 社会で働くのだから多少の無理は仕方ないとも思うのですが… 私には少しでも自分に合わないとブラックだと言ってる様にも思えます。 そこで質問なのですが、あなたの働いている企業はブラックだと思いますか？ そして、それは辛く耐えられないものですか？ 出来れば、会社の事業内容や労働条件や勤務年数、年齢や家族構成、年収など細かく教えていただけるとありがたいです。 多くの意見待っています

毎月14000円掛けていて一年半で退職した場合は退職金いくら支給されますか？会社の規定では一年以上勤務が条件との事です。

　 株式公開された主要企業の財務諸表をエクセルで見たいのですが、どこでダウンロードできますか。 　

公務員試験の中で、最近は民間企業で一定期間就労した人を対象とした 試験が実施されています。この試験を実施する自治体は 年々増えているように私は感じます（採用者数はきわめて少ないようですが） この試験は今後実施する自治体は増えていくと思いますか？ それとも昨今は公務員は国民から叩かれ易い職種ですので、 じきに実施自治体は減少していくのでしょうか。 教員採用試験と併せて検討しているものですから、皆さんの意見を聞きたいです。

日本の最大の貿易相手といえば中国ですが、日本企業が中国に進出する場合、台湾企業との合弁で進出するケースが非常に多いです。 つい先日には日本と台湾との間で投資協定が結ばれ、日本企業と台湾企業との間での合弁事業がこれまで以上に増えると予想されています。 中国に日本メーカーの工場を造ったり、牛丼、ラーメン、居酒屋などの飲食業、セブンイレブン、無印良品などの小売業などの店舗展開で、ほとんど全ての業界が台湾企業を頼っています。 みなさんは、日本企業と台湾企業の関係がどんどん深まるのをどう思いますか？ そして、問題点があるとしたら何だと思いますか？ 私はこのままいけば日本企業の多くが台湾企業に飲み込まれてしまいそうな気がします！？

こんにちは。 会社で名刺を作成しようと考えています。 ただお恥ずかしながら「企業・金融営業推進部」の英訳がわかりません。 翻訳ソフトをしようしたところ、 A company and a financial operating promotion department と出たのですが、いかがでしょうか。 （なんとなく意味合いは合致していると思うのですが、 はっきりとYesといえません） ご回答していただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

周りが有名大学・大学院卒業生ばかりの大企業にたまたまバイトですが2名の枠があり、 少し資格があったので、だめもとで応募したら、なぜか中卒で低学歴な自分が採用となりました。 面接の時点では、採用担当の係長にバカにされた態度を取られ、 場違いだった。こんな思いするんだったらいかなければ良かった。と涙が出るくらいでしたが、 採用され、すごく不思議でしたが、噂では、最終的に決めたのは部長らしく、部長は高卒で成り上がった方と後から知ったので、そのおかげかな？と思い、働くからには新卒に混ざり一生懸命頑張ろうと思っていました。 その中でアルバイトで採用になったのが自分とＡさんの二人だったので、境遇が似ているのもあり、仕事中は話すことはないのですが、昼の休憩時間には社員は皆食堂にあがり、更衣室の休憩室は人がいないのでよく、お茶を飲んでＡさんの恋人の話など、身の上話などもしていました。 そこからが問題なのですが、 またいつものように休憩室で話をし、私もつい、「実は私はバツイチなんだ。前の結婚生活はこんなんで～～ダメになった。でも、今は幸せ。」などと話をしたのが、更衣室の前を通った、私の面接をした係長に聞かれていました。 そして、そのあと呼び出しされ、「君の過去の武勇伝！部長などに言わないように！！」などときつく叱られました。 その時は聞かれていたことにビックリして、はい・・・。と答えただけで。 後は、ただただ後悔とショックと自己嫌悪です。 でも、落ち着いて考えると私の話したことはそんなにまずいことでしたか？ 仕事の愚痴でもなく、社員のモチベーションを下げる話しでも無いと思います。 ただ、休憩中とはいえ、職場でする話ではないと思いますが、親しくなりたいと思って自虐的な話をしたという感情もあります。 なんだか、もともと係長は私を採用したくなかったのに、さらに嫌われたなぁ・・・と落ち込んでしまいます。 武勇伝？ 係長の言葉の意味というか意図が分からず、仕事で挽回しようと思っても悶々としてしまいます。 係長、どういう意味なんでしょうか？

ただ今僕は中学生なのですが、日本の将来に不安を持っています。 いろいろ本をよんでますが、むずかしくて理解できないこともあるので、 質問しました。まだまだ未熟なのですが、ご指導お願いします。 質問内容 企業の貸借対照表と政府のプライマリーバランスの概念を比べました。 企業や銀行などなら、自己資本率が大切なように、 国としたら、自己資本率のような概念はあるのでしょうか? 疑問に思うのは、国の借金と資本が貸借対照表の借り方の部分なら、 貸方の部分は、国の不動産や税収などになると思うのですが、 そうすると、自己資本率で考えると、マイナス％になるのではないかと思いました。 企業の財務の概念を政府に当てはめるのもちがうようなきがしますが… そして2011年のプライマリーバランスを見ましたが、 http://www.sumai-fun.com/l-hikaku/010/post-32.html その年だけの歳出・歳入だけしかわからず、 過去からの負債の額等も含めた判断ができないので、国全体の累積収支・支出 が判断ができません。 翌年度に負債額を繰越しているようにも見えないので、分からなくなりました。 企業の運営実績は財務諸表で判断しますが、 国を企業のように比べる時に使う、財務諸表なものは、プライマリーバランスしかないのでしょうか? （例えば、アメリカと日本やオーストラリアなどを比べるときに…） よろしくお願いします。　参考になる書籍などもありましたら教えてください。

勤務先の会社（中小企業)が企業年金をやめるかもしれないと言い出しました。もし、やめた場合 ・今までの掛金はどうなるのか。 ・今後の給与及び退職後にどのような影響はあるのでしょうか？ 現在の給与からは厚生年金と厚生年金基金が引かれています。 厚生年金は半額会社負担みたいですが、企業年金は個人が負担しているのかどうか、わかりません。大変無知な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

彼は３０代で転職回数4回です。 転職の理由はキャリアアップ・給料アップ （現在手取り１５万）をしたいからです。 大卒ですが何も資格を持っていません。 今も転職したいと言ってるのですが 日本の企業だと転職回数が多いとマイナスイメージなので 外資系企業なら転職回数の多さは高評価になりますか？ ちなみに彼は英語はできません。

女子就活生です。途方に暮れています・・ 志望業界は漠然と金融にしています。 しかし、事務のお仕事でしたら、どこの会社でもいいと思ってしまっていますo(TヘTo) この考え方は甘いですよね。 企業研究がどうしても進みません・・ HPを漠然と眺めていて、それではダメだと設立日や自己資本比率、企業理念などをメモするのですが、メモしただけで終わってしまうのです。 HPを見るのも億劫になる始末です。パンフレットも軽く見るだけ・・ これでは企業研究になっていませんよね？ 企業研究や業界研究を具体的にどう行なってよいのか分かりません・・ これが正解というやり方がないのは承知ですが、具体的にどうやればいいのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

主人の会社の募集で【積立年金制度】に加入しました。 「退職後の充実した生活、生涯保障のために...早くから準備しましょう」と言う文言 に同意したこともありますが、税制優遇を受けられることは、 子供のいない我が家にとっての数少ないありがたい制度であると思ったからです。 正式な商品の名称は「拠出型企業年金保険[II]・拠出型企業年金保険[II]遺族年金特約」 という名称になっています。 今年で3年目の積み立てに入りますが、今年からAプランBプラン合わせて、 月2万、ボーナスで5万に増額し、将来に備えようと思っています。 しかし、先日本で見たのが、今、年金保険に入るのは損をするだけ...というコラムを見ました。 また、商品によっては、手数料だけ引かれて、世界的な経済の不安定な中、 長期にわたっての商品と言うのは不安定であるとの見方もあるようです。 このまま続けていいのか？またはこのあたりで積立金を減らすか、積立を停止し その分を、確実性のある預金にしたほうが良いのか悩んでおります。 この分野に明るい方がいらっしゃいましたら、アドバイスお願いいたします。

仕事での会話はできますが、どちらかというと友達も少ない女性です。 プレゼンも苦手で、人の話を聞く側になることが多いです。 自分が社会人になってみて、あまりに社会のこと（特に経済のこと）をわかっていないのに 愕然とし、中小企業診断士の資格を取ろうとしています。 受験の動機はそれ以外にも、「今まで受身だった人生だったので、人生初の成功体験をしたい」というのもあります。会社で高く評価され、社内診断士として働けることもあります。 しかし、中小企業診断士に受かれば、その後は徹夜で課題をこなし、 実際に仕事をしてみると激務で、人間関係もあり、自分より優秀な人ばかりで 恐ろしくなり、資格をどんどん取ったり、自分磨きばかりして生活が仕事一色になるぞ、という書き込みをある所で拝見し、愕然としています。 私は現在、早いときは定時、遅くても２１時には帰宅できるレベルの部署で SEとして働いています。普通の会社員かな、という感じです。 中小企業診断士を持っているのは、社員のうち1000人に1人くらいなので かなりの評価をされると思います。でも、その後が怖くなって・・・ まず受かれ、という意見ではなくて、受験自体をやめるかどうかのアドバイスを頂けませんか？ というのも、数日前に専門学校に、通信教育のお金を支払ってしまったからです。 クーリングオフがきくのも後数日なので、今とてもうろたえています。 ２０万円近くのお金を支払ってしまったので。 どうしたらいいでしょうか？経験者の方から、特にお話を聞きたいです。

回路設計者についていくつか聞きたいことがあります。 1. 大手企業と中小企業の違い 回路設計者は、大手企業と中小企業でどれぐらいできることが違うのでしょうか？ プログラマなどは、大手が設計し、中小に実際のコーディングを回すようですが、回路設計者も同じなのでしょうか。 また、もし大手では設計までしかやらないとしたら、どのレベルまでできるのでしょうか。 2. 回路設計者の寿命について プログラマは寿命があるという話をよく聞きますが、これは回路設計者にも言えるのでしょうか。 3. アナログ回路とデジタル回路について 回路設計者にも、アナログ回路設計者とデジタル回路設計者があると聞きました。 自分はマイコンなどに興味があるため、デジタル回路設計者がおもしろそうだと思っています。 ただ、アナログ回路は奥が深く、一人前になるまでにすごく時間がかかると聞きます。 デジタル回路は、アナログ回路と比べてそんなに奥深くないのでしょうか？ また、アナログ回路の設計者とデジタル回路の設計者で、給料や待遇の違いなどはありますか？ 4. 回路設計者の仕事のしんどさ エンジニアの仕事はどれもしんどいと思いますが、そのなかにもあまりにもしんどい（いわゆる激務というやつでしょうか）とか給料が割に合わないなどということがあると思います。 回路設計者の仕事には、そのような割に合わないようなことはありますか。 5. 回路設計者の素質 回路設計者になるのに、このような素質がないとやっていくのはしんどい、というような素質はありますか。 以上、長くなってしまいましたが、わかるものだけでも回答していただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。

近いうちに父の会社を継承する予定になっております。 株の評価額が思ったより高く、このまま株を引き受けると贈与税が結構な金額かかってきます。 そこで第三者割当増資で、大阪中小企業投資育成に引き受けてもらい株の価値を下げて、 できるだけ贈与税がかからない形で、株の引き継ぎをしようと考えてます。 しかし、株を引き受けてもらう代わりに、利益の6～10％程度配当しないといけなくなります。 これについてどう思いますか。 また、このような際にはほかに何か良い方法はありますか？ みなさん、教えてください。

新開地に会社がある営業責任者のM氏は京都府警に３６歳までいた元警官だといつわって不特定多数の寺院や企業にアポを取り訪販する行為は罪にならないと主張 現役の警官と名乗るのは詐称になるが、元警官だという嘘をついて不特定多数の企業へ営業して訪問する行為は、罪にならないと防犯監視カメラの販売会社の責任者のM氏が言います。現役の警官だといえば罪になるが、元警官だといえば、罪にならないと６０歳のM氏が言います。お客様を騙してアポをとり訪問。元警官だとなのり、見ず知らずのお客様に営業をして商品を販売しても、警官詐称しても、本当に、M氏は、罪にならないのでしょうか？ 和歌山、奈良、京都、滋賀、三重、大坂・・・主に、寺院、神社、薬局へ自分は元警官だと名乗りお客様を信用させ訪問し監視カメラを販売しています。M氏は、嘘をついても悪くないと主張しています。身分をいつわる行為、しかも元警官だと嘘をいう行為は、M氏が言うとおり、軽犯罪にはならないのでしょうか？