検索結果

最近様々な質問をみて思ったことがあります。 農家の長男と非農家の長女が結婚し、同居ではなく離れた地で別居し、核家族を形成したとします。これはわたしたちのありうる将来だとします。 そして時は過ぎ、片方または両方の親が介護が必要になったとすると、そのときどういうようにすれば良いのでしょうか？ 仕事をやめて同居し介護することになるのでしょうか？もちろん、自分の親や育ててくれた親のために介護するのが当然ですが、その方法はどうあるべきなのか。 (1)仕事をやめて同居。自分が実家へ戻る (2)仕事をやめず、自分の、または妻の親を呼ぶ。 (2)の時、実家はどうなるのか？それを考えると、やはり実家に帰らなければならない？ また、親が地元に居続けたいと言う場合は舛添さんのように遠距離介護？民生委員？ そんな未来のことはそのときに考えれば良い、と思っていたのですが、上のように考えると、自分は絶対に実家へと戻らねばならないのか？と脳裏を過ぎります。弟や妹がいますが、自分の仕事上の立場などからお願いし、両親のそばで！とお願いするのも、彼らの人生を私が縛りかねない、と思うと、「自分が…？」となって、「それは嫌だ…」となります。 あまり将来の嬉しくないようなことを考えるのは、今の自分にプラスにはならないかもしれませんが。。 そしてこれは農家に限らないかもしれません。また長男長女の結婚において、何十年後の親の老後について、皆さんはどのように具体的に考えていますか？

3月に正社員として勤務していた会社を退職して現在転職活動中36歳男性です。本来は転職先が決まって辞めるべきだったのですが諸事情があり決まらずに退職いたしました。 当面の生活費が必要なので派遣として働きながら転職活動を行っていこうと思っています。最初は短期派遣を探していたのですが、なかなか決まらず、紹介されたのは長期派遣の仕事でした。1ヶ月更新で少なくとも半年は勤務するのが紹介する条件と派遣担当者に言われました。私としては更新した月は当然勤務しますが、半年経つ前に正社員としての転職が決まれば、更新せずに派遣は辞めたいと思っています。 派遣先は働く側に不満があればすぐ辞めさせることができるように、１ヶ月更新にしているのだから働く側も辞めることができると思います。 ただ以前別の派遣会社に同じような条件の仕事を紹介された時に、そのように話したら、紹介されませんでした。 そのため今回は黙って長期やりますと言おうかと思っています。転職活動がうまくいかなければ実際に長期となるわけですし。 そのような考え方についてどう思われますでしょうか？

私は今年三年目になる20の美容師みならいです。今美容師を辞めるか悩んでいます。通信の学校に在学中です。 私の家庭は裕福ではなく高卒でできる仕事で楽しそうだと思い美容師になりました。 親とも関係はあまりいい仲ではなく、今は実家にいますが、家を出たいと考えています。そうすると手取りが14万ほどですが、毎月やっていけません。都会ではないので車もありないと移動手段がありません。 まだ学校も卒業していないし、どうすべきかなやんでいますが、先輩方の手取りとかを聞くと将来が不安でこの仕事を辞めるか考えています。

10年以上セロクエル(クエチアピン)毎晩服用しています。 たまにちょっと泊まりなどや仕事で遅くまで残ってた時は眠くなるので飲まなかった日がありました。 飲まなかったは眠りが浅く何時間後に寒気が出て吐き気がするのです。それが匂いに敏感になりシャンプーの匂いですら気持ち悪くなるのです。 正直薬を飲む前は全然寝れていたのですがただ色々あってクエチアピンを服用しました。 少し辞めただけでも吐き気があるってどうしてそうなってしまったのでしょうか？？ 前に先生にはこの薬は依存性はないよって言われました 正直クエチアピンを飲んだ理由は失恋してから病んでしまってクエチアピンを出して頂きました。だけどもう色々と考えも変わって薬を辞めたいと思うようになりました。薬を飲んだらお酒なんて飲めませんよね？以前仕事の面接を受けた時も薬を飲んでるかと聞かれてから正直に答えたら微妙な空気になってしまって結局落ちました 今の職場には黙ったままです。 だけど薬を辞めれば他の仕事をしたいと思っています。　いきなり辞めるから吐き気がするのでしょうか？吐き気が辛く一生飲まないといけないとなると本当に辛いです。 100g飲んでいますが25mgだったら少しは酒も飲めますか？？ 先生や薬を飲んでる方がもしいらっしゃいましたらご回答お願い致します

人生を楽しくしたいです。 人生と言うよりは毎日を楽しく充実した１日を送りたいなと思ってます。 18才の女です。 高校は辞め今は仕事をしています。 最近は仕事をして帰ってきて寝ての繰り返しで休みの日もずっと寝てるような感じです。 充実した日にしたいと言っても どこか出掛けたり、何か習い事をするのにも お金がかかるので今は仕事を頑張って 金銭面なども落ち着いて来たらと思ってます。 彼氏はいるものの向こうは仕事が忙しく 月2回遊べたらいい方です。 それ以外の日が暇で何もやることなくボーッと１日を終えるのでは無くて何か趣味などでも 見つけてみたいなと思うのですが 何をしたらいいのかもわかりません。 皆さんは休みの日など何をして過ごされたりしてますか？ これいいよ！などありましたら教えてほしいです。 よろしくお願いします。

夫が仕事でひどく悩んでいます。4月の異動から新しい環境に違和感を感じ続けているようです。今までも会社に行きたくないと漏らすことはありましたが、最近はこれまでにないほどひどい状態です。 休むように言っても「休む事で評価が下がる、迷惑がかかる」と不安になるようで、「行きたくない…」とブツブツ言いながら家を出て行きます。 「辞めるしかない」と言うので辞めてもいいと答えますが「今辞めたら逃げる事になる、出来ないヤツのまま辞める事になる」と更に自分を追い込んでしまいます。そして最終的には「死」を考えてしまうようです。 私も前職に就いていた頃、鬱に悩みました。（現在は退職しています）　だから彼の痛みがわかってあげられるつもりなのですが、「辞められない」「休む事も出来ない」…　私に有効だった手段を使えない堂々巡りの彼に対し、何が出来るのかわかりません。どうしたらいいでしょうか。

３ヶ月前に転勤しましたが、人間関係が嫌なのと仕事がひま過ぎるのが不満でもう辞めたいです。以前の部署もひどかったのですが、最近では職場のデスクに遺書を置いているくらいです。いつも一人ぼっちで、もう悲しくて物陰に隠れて泣いてばかりいます。「.com Master」を持っているので、本当はその関連に行きたいのです。今は派遣ですが、どうしても正社員になりたいのです。（親が高齢な為、早く安心させてあげたいので）家族とか周囲に内緒で求人サイトにも登録してますが、応募しようという気にもなれません。何かいいアドバイスをお願いします。

私は２７歳の女で派遣で働いています。 １２月から一ヶ月間トライアルで初めて、１月から３月までの３ヶ月間で現在契約勤務しています。 ２月の頭くらいに、次回４月から６月までの更新について、派遣先の上司から口頭で聞かれました。 そのときは、いきなり聞かれたのでびっくりして（正直迷っていた） お礼と派遣元の営業に更新のことについては話しますと伝えました。 その翌週（２月の１０日あたり）に派遣先の上司と派遣元の営業がアポをとって話しをしていました。そのあと、派遣元の営業から更新について聞かれ、口頭で更新しますといってしまいました。 ２月末くらいに定期的にくるコーディネーターがいるので そのときに２月１０日に答えた更新するという意思は、 派遣先に伝わっているか聞いたところ すでに伝えたといっていたので、今更撤回できないと思い ６月まで勤めようと思いました。 しかし、最近になって自分の仕事の飲み込みが悪く 一緒の派遣さんがとてもいらいらしてる感じです。 その方は顔が広いので、私のミスの多さとかの 文句をみんなに話しているのが聞こえてしまいました。 正直、職場になじめていないのも悩みです。 特にひどくいじめとか無視はないのですが その派遣さんが私のことをいろんな人に文句言っているのが ちょっとつらいです・・・ 今後、やりたいことがあるので秋くらいまでのつなぎの仕事として 派遣を選んだのですが、このままやっていて意味があるのかと 考えてしまっています。 私は結構トロいところがあり、臨機応変な判断が必要な 営業事務の仕事が向いていないと感じています。 今は、そこまで忙しくないので、おそらく私がいなくても 仕事はもう一人の派遣さんで回せると思います。 少しずつ、もう一人の派遣さんの担当している仕事を 教えてもらいながら覚えていっている感じです。 正直、このまま長く勤めようと思っていません。 できれば、この３月で辞めたいと考え始めています。 しかし、もう契約書（４月から６月までの）発行されてしまっているので、今更撤回することは難しいのでしょうか？ もしくは、契約期間を４月いっぱいで終了することは可能なのでしょうか？外資系なので、契約書にはうるさいのかと思い ６月まで勤務しかないのか、このまま３月で辞めていいのか 迷っています。 ３月で辞めたい理由は、私のスキルで勤まるかの不安、人間関係です。 ゆくゆくは会社の移転が秋にあるので、それを機に辞めようかと思っていましたが、新しいことをこのまま教えてもらうのも悪いし、 辞めるなら早いほうがいいのかと思ってしまっています。

こんにちわ。 食品の包装業の工場に８年ほど勤めてきたのですが、去年の夏、人が足りないと言う事で、食品の分析の方に仕事が変わりました。 今まで、工場の流れ作業や、包装機械のオペレーターなどを務めてきましたが、今回の仕事は食品の中の塩分や、食品の細菌が規格値を超えていないかの仕事で、素人の私は原料を計ったり、検査結果をまとめたりと言う仕事が主なのですが、直接お客様の要望を聞き、それにあった検査結果、報告をします。 ですが、そのことで、チェックをしてくれたり、聞ける人がいなくて、 ミスが直接お客様のクレームにつながる事から、毎日びくびくしながら 仕事をしています。 今までは工場で人も多く、馬鹿を言い合える仲間もいたのですが、ここではみんなが個人主義のようで、不安な気持ちも話せません。 先月、３人も人が辞めてしまったことから、仕事も増えてしまい、こなせる自信がなくなってきました。 パートなのに、パートだから…と言い訳したくないのですが、 自信がないなら辞めてしまった方がいいのでしょうか？

姉が口癖のように仕事を辞めたい、辛いばかり言っています。 アルバイトで社員補助という名目だけど、事務員が居るから事務の仕事は一切やらせて貰えず、事務以外の仕事を自分で見つけてやってくれと言われて、仕事内容が姉本人に丸投げ状態。仕事をふってくれる社員が3人ぐらいしか居なくて、その人達が不在の日はやることがなくて困っている。全く職場の輪にも入れない。などが辛いようです。 でも話を聞くと、責任のある内容を任されていないから子供が病気になって欠勤しても誰にも全く嫌な顔をされない。シフトは自分で組める。時給も一般的なアルバイトより少し高い。など魅力的な面もあります。 私は子育て中にそんなに融通の利くアルバイトはないと思うのですが、姉的には仕事での立ち位置がはっきりしなくて自分の存在価値を見出せないところや輪に入れないところがすごく辛いようです。 やめるかどうかの意見を求められていているのですが、結構メンタル的にも参っているようなので、何と言ってあげるべきか悩んでいます。 皆さまのご意見を下さい。

25歳で風俗嬢をしています。 馬鹿だと思われるかもしれないけど、お客さんだった人と恋人の様な関係になりました。 最初は長くは続かない、でも憩いの場所が出来たと思っていました。2週間連続で会ったり、いつも泊まりで会っています。「お前の事は本気で好きだ。いつか一緒に暮らしたいと思ってる。生活あるだろうから、強くはいえないけど、他の人に触られたくない。変な事を考えるから、店のHPは最近、見てない」 店は一刻も早く辞めてしまいたいです。彼の気持ちもあるけど、自分のためによくない仕事だからです。 でも、簡単には辞められません。軽度の知的障害があり、普通の仕事が、困難な状態です。うつ病と瀬川病もあり、瀬川病は、去年から発作を抑える薬が増えました。知的障害は、去年、精神科で検査してもらい分かりました。先生は「気にするほどの事じゃない」と言いましたが どうしても気になり、療育手帳の申請をしているところです。手帳の申請が通ったら、年金の申請をして、作業所に行き そこから普通の仕事がしたいです。 彼には瀬川病の事を少し話して、年金をもらえるように動いている、風俗はそれまでの繋ぎだと話しました。 用事を言わないと、彼は毎日のように電話してきます。その度に、今の仕事が辛くなります。貯金はあるけど、年金がいつもらえるかわからないので、すぐには辞めれないのが現実です。 私は彼との将来は望んでいません。こんな障害者な自分を決して知られたくないからです。 それに、彼はバツ2で、子供が4人います。今は1番、上の子供と暮して、春からは3番目の子供と一緒に暮らすと言っていました。 籍はいれないにしろ、子供達にとっては複雑な存在になります。 私は堅気になる目標があります。彼の気持ちが少し重い時があります。 悩むくらいなら、風俗をすぐにでもやめた方がいいのでしょうか。 まとまりがないですが、解答を頂けたらと思います。

共働き夫婦です。妻が育休中（2人目）で春に復職します。妻の仕事は私学事務員です。待遇は良いのですが、近年の少子化をにらみ職員増をおさえる影響で年々、仕事の負担が増えてきています。復職が近づくにつれやっぱりブルーになるもので、最近の夫婦の話題はこれが多いです（＾＾； 1）仕事を選び、夫婦でバタバタし、ベビーシッターさんとお手伝いさんを多用し、子供（5歳、0歳）が手がかからない所まで頑張るも、あとで「つつましくも子供との時間をもっと作ればよかった」と後悔する 2）仕事をやめパートになり、時間はできるも、日々のやりくりと家事につかれ、以前のような条件の良い再就職はなく「やめずに頑張ればよかった」と後悔する 結局夫婦の話は「この二択のどちらを選ぶかだね」となります。 下記に状況を書きましたので、経験者の方のアドバイスをいただけませんか？ よろしくお願いします （現状） ・共稼ぎでどちらもまずまずの収入があり、お金の余裕はあります ・夫婦共同名義で数年前一戸建てを買いました（借金は2000万） ・妻は復職すると、19:00ぎりぎりお迎えが多発するくらいの仕事量があります ・夫は夜9時以降に帰宅の常連。週に1～2回早上がりの日をつくり、その日に妻がたまった仕事をこなします ・家事は極力分担してます（夫：料理と洗い物と水まわり担当、妻：掃除洗濯と育児担当） ・妻はどちらかというと家事が苦手。料理も・・・。家にこもるのが苦手で、外に出ないと詰まってしまうタイプ ・おたがい両親はあてにならず、何かの際はベビーシッターさんとお手伝いさんで凌いでいる やはり仕事は大変（やりがいはあるそうです）で、「やめてパートでもすれば楽になれるし子供との時間もふやせるなぁ～」と時々考えてます。 私の収入だけでは、住宅ローンの返済を考えると厳しいです。妻がパートに出れば、きちんと節約さえすれば家計はまわります。ただ、世間的なやりくりは苦手なほうです。外食や惣菜買いもよくしますし、服にしても本にしても、日々の買い物にしても、無駄遣いとまではいきませんが買いたいものを買いたいときに買っています。 私ができるだけ協力し、妻は今の仕事を続けた方がいいんじゃないかと思ってます。ただ、母子のつながりは男には分からない面もあり、今は積極的な発言はせずに妻の話をできるだけ聴くようにしています。

私はうつ病と強迫神経症で、心療内科に通院している主婦です。薬（パキシルというもの）も飲んでいます。２週間ほど前に主人が私の病気を心配して、仕事をやめました。以来家にいて、することがない時など、一日中テレビを見てるかゲームをしています。体格がいいので、たくさん食べますし、食べても動きません。それまでは私は家では一人でいることが多く、食欲もさほどなかったので、どちらかといえば痩せていました。でも、主人が横でたくさん食べていると、イライラしてヤケになり、食べすぎてしまいます。体重も３キロ増えました。主人は元々太っていましたが、５キロほど太ったらしいです。 仕事をしていた頃の主人はほとんど家にはいなくて、私が「もう少し勤務時間を短くしてほしい」と頼んだために、仕事を辞めました。でも、はっきりいって一人になりたいのです。主人には悪いと思うし、矛盾しているのはわかります。一人の時間がほしい、ずっと一緒にいると落ち着きません。イライラして過食して気分が落ち込む一方です。私がわがままなんでしょうか。

30歳の息子が外国から里帰り中です。。 結婚しないの？仕事は来年も契約更新できそう？転職探せば？カタン（ボードゲーム）いつやるの？ガールフレンドできたの？等々 これをぐっと抑えて「お腹すいた？何食べたい？」だけで会話を進めます。ストレスを与えたら休暇が楽しくなくなってしまう。だいたい言ったって聞く年齢ではない。でも言いたい。あああ。 この中で一つは今の仕事をずーっと続けて欲しい。また会いに行くから泊めてね。ですが言えません。言ったら「だったら辞めてやる」と反対に取られそうで。 皆様もお腹にぐっと抑えて言えない言葉ってありますか？

人妻に好意を持ちました。 しかし、いけないことだと分かり、なんとかして「ただの既婚者」として接するようにしたいと思います。 この既婚者の方は職場では極めて近い場所、同じ仕事を共有しなければなりません。 今の仕事に面白さを感じているので辞めたくはありません。 かと言って、異動も叶わないのが現状です。 完璧は望みませんが、なんとかして「普通の既婚者の同僚」として一緒に働くためには、私は何に気を付ければよいのでしょう？ ※なんとも情けない話ではありますが。

18歳女です。居酒屋でバイトをして1ヶ月ほど経ちます。 診察には行ってないものの、自身が不注意優勢型のADD気味であるという事を自覚しています。 ある程度仕事に慣れてきた頃なのですが、バイトを辞めようか迷っています。 理由は、どんなに真剣に説明を聞いていても、メモをとっても、レジやドリンクを作る作業がどうしても覚え辛く、うっかりミスもしてしまうからです。 覚えも悪く仕事も遅くミスも多い私では、人手不足なのに即戦力になれないどころか迷惑ばかりかけてしまうのが目に見えていて辛いです。 まわりのスタッフさんはとても優しく、怒鳴られたりクビを言い渡されたりしたことはまだありません。 ですがそれが返って皆さんのストレスになっているのではと思うと、申し訳なくてたまりません。 正直、ずっと仕事のことばかりを考えて、眠れずご飯も食べられなくなってしまいしんどくなったのもあります。 辞めるのなら早いうちがいいと思いますが、私自身、頑張ってやっとここまで来れたので正直辞めたくありません。 でも、こんな私にも皆さんが優しい分、店側に迷惑をかけたくないんです。 慣れれば色々できるようになるとは思いますが、そのスピードが他の人よりも遅いのです。 私はバイトを辞めるべきでしょうか？ スタッフの皆さんには申し訳ないですがまだ頑張ってみるべきでしょうか？

３年半交際中の彼との結婚を悩み中です。私も彼も春から社会人で1人暮らし。遠距離恋愛確実です。 彼は「今すぐ結婚してもいいけど、仕事があるから数年後になるね。」と言っています。私は結婚するなら仕事をやめて彼についていかねばなりません。私は春から公務員。親は、彼と付き合っていることを知っているけど、よく「友達」という言い方をします。「本人たち次第だ」という時もあれば「もっといい人いないの？」と言うときもあります。そういうのは、おそらく、私がせっかく就くことのできた仕事を数年後にやめてしまうかもしれないという不安、彼がギャンブルをする事、彼の実家が片親で親は仕事ができない状態、彼が長男ということから。彼とは金銭面で苦労してきて価値観が似ているし、がんばっている姿を見てきています。しかし、せっかくの仕事を長く続けたいとも思います。結局は自分自身だとは思いますが、客観的に見て何かご意見、アドバイスをいただけたらと思います。

去年の1月末に会社を退職しそれから今まで無職です。 仕事をしていた時は社会保険に加入していました。 会社を辞めてからそのままほったらかしていたのですが 病院に行きたいので国民健康保険に加入(？)したいのですが この場合いくらお金がかかるのでしょうか？ もう1年以上無職になりますが安く保険証を 作ることは出来るのでしょうか？

小さな会社でバイトとして働いてます。ですからわたしの上司は社長になります。その社長から、他の従業員経由で、「お前は次回口答えしたらクビだ」と聞かされました。 今までにも「次回から遅刻したヤツはクビだ」といわれて辞めていった人が多数います。でも、社長の口からではなく、必ず人伝えなんですよね・・。 労働局企画室で聞いたところ「不当解雇の濫用（乱用？）」に当たるとききました。でも、これってこの事を社長に話すこと自体口答えだとすると、どうすればよいのかわかりません。 今すぐ辞めたかった会社なので、さっさと口答えして辞めようかと思いましたが自分が営業でとってきた仕事がまだ多数あり、そうもいきません。 仮に今回の社長の言葉を「解雇通達」と受け取って、30日後に辞めてもいいのでしょうか？（それだとありがたい・・）どうぞお知恵をお聞かせください。よろしくお願いします。

よく退職理由で前の会社を悪く言ってはいけないということを聞きます。 しかし、私が前に勤めていたところの状況を書きますと・・・ ・ファミリー企業で、社長の親戚が何度もセクハラ問題を起こしているのにやめない。（注意した社員がいましたが、この人の立場が悪くなった） ・平気で遅刻してくる。（上司も注意しない） ・自分の仕事に責任を持たない。 ・仕事は擦り付け合い。 ・仕事をするより、社長へのゴマすり。 ・上司と合わない部下は仕事が出来ようがクビ（上司が悪くても） 仕事は残業がなく、簡単なものです。サボろうと思ったら一日中遊んでられるようなとこでした（ただ、部署によってかなり差があります）。しかし、体質が体質だけに女子社員（事務）の離職率がとても高かったです。3年持ちません。（特に転職されて来た方々はすぐやめます。） 退職を決定付けたのは私の上司が他部署のスタッフと不倫をして自分の部下にしたいがために、私に嫌がらせをして精神的に耐えられなくなったことです。 最後にはもう欝の様な状態でした。今でも前の会社を思い出すだけで頭痛がするくらいです。 他にもいろいろかけないことがあるのですが、こんな状態でしたので退職理由は悪いことしか浮かびません。面接時には上の状況を短めにいってるのですが、よいのでしょうか? 何かよいアドバイスがありましたらお願いします。