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【東芝】TOSHIBAの無間地獄ってどういう状況を言うんですか？

くだらないことですが、色々考えすぎて、決められないのです。 例を話しますと、今、２つの部署の合同歓迎会の幹事をやっているのですが、店選びから、コースの値段設定、全て、何がいいのか、考えられないし、判断ができない。 特に、うちの部署は、文句が多く、料理がまずい（食べログ評価が高い店でも）、駅から遠い、交通費がかかる（２．３駅でも）などなど、好き勝手言うので、いつも傷つき、萎縮してしまい、余計に決められません。入社後７年間、ほぼいつも、幹事をやっているのに。 今回は、女性４名の歓迎会なので、貸切イタリアンがいいなと思ったのですが、 イタリアンがあるのは、３駅先の駅なので、同じ値段なら、徒歩圏内の焼肉食べ放題がいいかも。でも、牛肉しか食べられない部長がおいしくないと言っていたし、やめたほうがいいか、とか、４駅先に、新しくできたお店があり、気になっているけれど、各停しか止まらないから、帰るのが面倒かな、そもそも、オシャレな店なんて、会社の人は望んでいるのか、など、 次から次へ疑問と、Aのいい所悪い所、Bのいい所悪い所・・・と考えが浮かび、迷ってしまいます。 その地域３０件ほど、全て検索サイト・口コミサイトを見て、それでも心配で決められないので、下見に行って、やっと決めたイタリアンは、前に行ったことがあり、とても美味しいことを知っていたお店です。今回、歓迎メンバーが４名いて、ご馳走しなければならないので、皆の負担を抑える為、一番下の飲み放題付３５００円コースで連絡しました。しかし、一人５００円だせば、豚肉のトマト煮込みが、レストラン名物の牛ステーキになります。家庭を持っている人が大半なので、負担になるのも悪いかな、でも、皆食べたいかな、今、室長・課長の負担が５０００円→５５００円、女性負担が４０００円→４５００円になっちゃうな、、、。私は新しいお店に行きたいな、でも、食べたことがある店の方が確実・・・。など、こんなこと、社会人10年やってて、さらにずっと幹事をやっているのに、いちいち聞くのもレベルが低いし、でも、どれがいい！と、はっきりわかることがなく、もう、私には、判断する能力は、持てないのではないか、という気がします。 他の人に任せると、自分の家の近くだから。とか、自分が食べたいから！とかいう利己的な理由で決めており、いらっとするのですが、さっさと決めて連絡する人の方が、いいのだろうな、と思ってしまいます。皆から、お金を取るのも心が痛むし、駅から歩かせるのも心が痛む。 でも、ちょっと高くて、駅から遠い方が、いい店がある。 周りの意見、自分の意見、どれを優先させていいのか。 友人との飲み会や、私主催なら、私の考えで、私が気に入るオシャレな所、そして、安い所笑、 にしてしまうのですが、会社の幹事だと・・・どうすればいいんだろうと、毎回悩んでしまいます。 どうやって、どういう基準で、どういう考え方で決めればいいのでしょうか。 長文失礼しました。

特許権の共有権者から「独占的実施権期間延長申請書」という書類の提出を求められました。 会社の代表者が押印をする箇所があるのですが、ここには代表者の肩書を記載するのが通常でしょうか。（代表者の氏名だけ記載して押印してしまったのですが、大丈夫でしょうか。） 契約書へのサインには代表権の有無の確認のため肩書が必要と思いますが、そもそも、上記のような書類が契約書に該当するかが分からず、質問いたしました。 アドバイスのほど宜しくお願いいたします。

結婚2年目、夫39歳手取り28万円ボーナス120万円預金なし、妻専業主婦預金400万円、子供1歳の3人家族です。結婚半年後に3300万円の住宅を頭金なし35年ローンで購入しました。 源泉徴収を元に住宅会社の人にシュミレーションしてもらい、生活に支障なく返済できると言われたのですが、収入は天引きされる昼食代や懇親会費を考慮していなかったので年間30万円位少なく、仕事の付き合いが月5千円～1万円、子供の為の積立て3万円、子供のミルクやオムツ衣料品など2～3万円、帰省15～20万円など年間100万円位誤差が出てとても困っています。 夫は勤務時間が長く休日出勤が度々あり子供を預けてパートで働くのは難しく、親が高齢で金銭的に余裕がなく介護しなければならなくなるかもしれないので、夫の収入だけでも将来必要なお金が残るよう生活したいと思っています。 夫は結婚前借金が150万円位で、結婚妊娠出産で出費が多かった事もあり、小遣い5千円でもお金がほとんど残りませんでした。 会社の付き合いは除いて手取りの1割は小遣いとして使いたい、貯金がなくても生活していけると言われているのですが、私の結婚前からの預金はいざという時の為にできれば崩したくないと思っています。 私は特別なスキルもなく今は夫の収入で生活しているので、お金が残らなくて不安でも、自分の預金を崩してでも夫の小遣いを手取りの1割にするべきでしょうか。 小さな子供がいるのに覚悟さえ決めればいつでも家庭を捨てて自由になれると言われ困っています。

すき家、松家の店舗管理の募集要項を見ると定年が一律６０歳で再雇用なしです。平成２５年４月１日から改正高年齢者雇用安定法により、希望すれば６５歳まで可能になったはずですが今後条件見直しするんでしょうか？

カッコよく生活必需品の軽減税率を めざすとか言うから生活必需品の 消費税率０％かと思いきや８％その まんまかよ！ だが、当然、仏具・新聞は生活必需品で 一生のうち１度も買わない奴も多い、 軽自動車バリの値段の仏壇も生活必需品 なんだろうな？ｗ 生活必需品の消費税率、たった２％の 据え置きか？Ｕｐかで、そんなに生活が カツカツになるのかい？ 生活必需品の軽減税率を唄うなら、その 税金の特性から考えて、税率をゼロに、 しなきゃ～基本理念を失わないか？

安倍首相に衆議院の年内解散総選挙を進言した中心人物とは誰ですか？ 若干の議員数を減らすかもしれないが、逆に議席増の可能性もあるかも、とかなんとか主張して、安倍晋三をその気にさせた人物がいるようですが、これって誰ですか？ 現時点での分析では、自民党50～60議席減の惨敗、民主党プラス50以上の 議席倍増も、こんなはずでは、こんなことなら、と安倍首相は頭を抱えている状態のようですが、安倍晋三に年内解散総選挙を仕掛けた人物、いったい誰なんですか？ 教えてください。

いつもお世話になっております。 最近のニュースで疑問に思った「衆議院解散」について質問させて頂きます。 普段政治とは無縁の生活を送っている私には今回の「解散」について何故？という疑問が消えません。 解散前、与党系326議席 　　　　野党系154議席 と、2/3超の議席数を与党で確保していた訳です。 選挙を行って、「与野党逆転！」なんてことが無いのは分かりますが、どう考えても与党は今より議席数を減らす事になるのではないかと思います。 「国民の信を問う！」と首相は言っていますが？建前？本音？正直政治家が言うことを額面通りに取る気にはなりません！ 裏にはどのような計算があるのでしょうか？投票率の低下？ ご意見を聞かせてください。

安倍さんは経済回復よりも増税優先である。と思われる発言が多くありますが、この命題についてご意見を伺えればと思います。

こんなメールが届きました。 【代理人】 弁護士：森田　剛 弁護士：柄本　浩二 弁護士：林　秀之 当職らは、この度あなたが登録している総合有料情報サイト、及び、その提携企業姉妹サイトより依頼を受け、同社の代理人として債権債務の調査の任にあたる事となりましたので、本状をもって通知いたします。 依頼人が運営する情報サイトでは、無料期間の登録後、継続利用の意思がない場合は無料期間中に退会するよう、サイトに掲載するなどの通知義務を果たしております。 ところが、あなたは自ら無料期間中に登録を行っていながら、無料期間が終了したにも関わらず、有料情報の支払い（月額料金）を行わず、依頼人からの再三にわたる支払請求にも一向に連絡をされておりません。 依頼人の調査では、あなた宛てのメールアドレスが一部宛先エラーとなった期間もあった為、あなたが「故意の無視」を強く示唆していることは明らかです。 今回、民事提訴準備の為、あなたが利用する携帯会社へ利用端末情報開示請求を行い、現在使用しているあなたが使用しているメールアドレスを取得しました。 今後は本メール受信後、期日内に依頼人に連絡無き場合、または、あなたと依頼人との当事者間での解決が見込めない場合、または、現在使用しているあなたのメールアドレスがエラーになった場合、民事訴訟の手続きを強制執行させていただきます。 あなたが今すぐ退会する旨を依頼人に連絡し、当事者間での解決を行う意思がある場合は、以下の催告状の内容を確認し、期日までに催告状に記載されている通り指定の任意整理(退会処理)を行ってください。 尚、連絡無き場合は催告状通りに訴訟が強制執行となるほか、遅延損害金が加算され続けますのでご注意ください。 ・催告状 http://candyflash.co/bin/loginCamp.php?uid=MTI3ODg1&passwd=cmE1cg==&url=s9xxviyw0ig8 指定期日までにあなたが解決する意思が確認できない場合、必ず民事訴訟を強制執行します。 民事では、指定簡易裁判所からの口頭弁論通知書の送付後に出廷となります。 あなたが欠席した場合は、当方の主張が全面的に受理されますので、即時訴訟を開始させていただきます。 その後、あなたの給料差押え及び、動産物、不動産物等の財産の差し押さえを執行官立会いのもと強制執行させていただくことになりますのでご了承ください。 以上をもちまして、提訴通告とさせていただきます。 【対応受付時間】 8時～20時 こちらのメールは配信専用となっております。 直接返信をされないようにお願い致します。 ほっといていいのですか？詳しい方回答下さい。宜しくお願いします。

私は30代ですが、子供の頃に比べるとゲームや音楽を嗜む時間がグッと減った気がします。 音のない部屋でノンビリしたり、ネットラジオをBGM代わりに流しながらながら聞きする程度。 昔ほど音質に拘る事もなくなって、youtubeのMVを安スピーカーから流して見るだけでも十分満足。 寝る間も惜しんでゲームしたり狂ったように音源買い漁ったり、と言うのが減ったような…。 音楽を買い借りする事も明らかに減りました(CDショップやレンタルショップは1ヶ月に1度行けばいい方) 理由としては、時間がない、新鮮味がない(飽きた)、レベルが下がった…。 色々あると思いますが、皆さんはこう言う事ありますか？ 何で大人になるとゲームや音楽と距離を置くようになるのでしょうか？

私の部署が変なのか私が変なのか意見を下さい。 私は持病があり確実に次の日出社できるという保証がありません。 仮に健康な体でも事故などの不測の事態があれば出社できる保証はないですよね？ ですので私は次の日出社できないという想定の元に 「ここは○○ですので、明日万が一自分が居ないときはこうしてください」 など必ず誰かに説明して大丈夫な状態で帰ります。 しかし最近それが気に入らないのか先輩方に 「明日休むの！？」 と言われます。 気のせいかも知れませんが、嫌み口調に聞こえます。 最近は忙しいせいか説明していると途中で 「絶対明日来てよ！」 「休んでも電話するからね！」 と更にカリカリした感じで言われます。 そう言っても突然休んだ事は過去1度だけなのですが・・・ もう慣れましたし退職を決めている身の上でどうでも良い事ではありますが、次の職場でも同じようにしたいと思っておりますので、私の対応が間違っているかどうか客観的に教えて下さい。

妊娠悪阻の診断書をいただき、１か月間会社をお休みしました。 復職した際、上司から「毎日連絡くれないから困った」と言われモヤモヤしています。 診断書をいただき、１か月お休みするということは事前に伝えてありました。 いつ復職するかも、もちろん申告済です。 悪阻ということで、毎日ベッドから動けず 食事・入浴等も満足にできず、吐いて吐いて体重は１０キロも落ちました。 そんな中毎日何かしらの連絡をとらなくてはならなかったのでしょうか。

なりますか？ 私は高卒ですが、昔、高校はどちらだったんですか？ と訊かれて…すごく嫌だったけど、 一応ウソいってもあれなんで…正直にいいました。 今は大学出てるのが当たり前ですか？ そうした場合大学名を訊くのはやっぱり…みたいな 空気はありますかね。 で、相手が高卒だったとわかれば、 どこでしたか？と 訊きやすいのでしょうかね。 そこそこいい学校であれば、堂々と言えるのかもしれませんが… 地元の人の前だと、すごい恥ずかしくて。 また、とある場所では、ある男性が、 自分と同じくらいのレベルの高校を卒業後、とある専門学校を 卒業してることを、堂々と話していました。 その人は元デザイナーで、結構苦労してる感があることは ありましたが、自信があれば、そういう風に 堂々と言えるのかなと思いました。 またとある男性が、最近、 高校を途中で辞めちゃったことがあると、 告白していました… みんなびっくりしていました、 感じのいい、賢く若い男性なので。 高卒認定をとり、その後、結構苦労したかもしれませんが。 いずれにせよ、現在堂々と胸を張って生きていれば、 何を訊かれても怖くないのかもしれませんが；； こういう学校の話題ってみなさんも結構興味ありますか？

今日、人事の事で普通のパートの人と自分の評価が、一緒だと聞き、本当か確認しにいったところ、売場を回してるだけだろと言われました。 さすがに、これはないと今呆れています。 社員でもないのに、年間３億の二つの売場を任されて、普通のパートさんと同じ評価と聞かされて、頭が困惑しています。 この会社に残り、社員になるか、転職を考えるかの精神状態です。 誰か、良きアドバイスを下さい。

県立の施設の総務課で4月から働いています。1年毎契約で5年くらいは働けます。（気に入られると10年以上いるようです。） 29時間/週勤務の非常勤職員で、大雑把に言うと週休3日+1日/月のお休みです。この条件で応募しましたが、実際は毎日サービス残業（残業代は出ません）、昼休みも食事をする15分しか休めません。 「残業した分は、時間がある時に早く帰っていいから。」といかにも融通が利くような言い方をされましたが、雑用で忙しく、週休3日も「今週は出勤して！暇になったら休んで。」の繰り返しで休めていません。 「いつでもいいから、これやっておいて。」と5時ごろ言われ、残業して仕上げるとすごく正職員の機嫌が良いので、ついやってしまいます。以前、明日やろうと思って帰宅し次の日出勤したら、他の人が仕上げていました。 同じ待遇の人達は「出来ませんと断ればいいよ。暇なくせに雑用は非常勤職員にやらせようと思っているだけだから。」と言われます。非常勤って雑用するために雇っているんだろうなと思うと、断れません。 タイムカードはなく自己申告制です。 幹部の方々はとても感じが良く不満はありませんが、直接仕事を引き継いだＡさんが拘りが強い人で（たとえばやり方の順番とか、実際に仕上げる人のやりやすいように行い、完成させれば問題ないと思うのですが、Ａさんとっては順番からして大問題だそうです。）、時間ばかり取られています。 1~3月は、別の県立の施設で働いていました。この施設は週休3日のお休みは、本当に固定で（用事があるから他の日にずらす等できませんでした。）、サービス残業しても他の日に早く帰れる等ありませんでした。こちらの方が正しいと思うのですが… 思いっきり36協定違反ですが、非常勤は36協定は結んでいないので、問題ないと言われました。 今週も月~水曜日が出勤日で、木曜日が1日/週の休み、金曜日が1日/月の休みでした。「月末忙しいんだよね~、今週いつ休みだっけ？」と何度も聞かれ、うんざりです。 出勤を強制できないので、私が「忙しそうだから、休みをずらして出勤します。」と言いだすのを期待していたんだと思います。今回は気がつかないふりをして、休みました。 皆有休を使わないで勿体ないと思わないのか聞いたところ、辞める時にまとめて取るそうです。いくら非常勤とはいえ、2カ月以上有休扱いで休めるのかな？とも、10月に有休が10日貰えるので、10月になったら、11月末で辞めると申し出て、11月は2~3日出勤して、1カ月分のお給料貰おうとかも考えます。 皆さんならどうしますか？

管理職は労働組合に加入できないと聞いたのですが なぜですか？ そもそも管理職が加入できるかどうかは、会社によるのでしょうか？

こんにちは。 先日、会社のイベントがあって行きは会社から直行。 帰りはイベント会場から自宅まで直帰しました。 このイベント会場から自宅までの帰宅ルートが 大きく2通りありました。 　(1)イベント会場A（地下鉄）→B（私鉄）→C（自宅）　 　(2)イベント会場A（地下鉄）→D（定期券申請ルート）→C（自宅） (1)は自宅までの最短ルートで、(2)ルートよりやや割高です。 (2)は一旦Dに戻る必要があるルートですが、時間が(1)ルートより遠回りのため、 　普通なら使わないルートです。 このイベントの日は最後に打ち上げがあったため、(1)での帰宅・申請をしました。 ここから質問です。 本日会社の経理担当から、TRK0428は定期券（D→C）というルートがあるので こちらで電車賃申請し直しなさいというのです。 つまり会社の主張は「(1)A（地下鉄）→B（私鉄）→C（自宅）」ではなく、 「(2)イベント会場A（地下鉄）→D（定期券申請ルート）→C（自宅）」が 電車賃として正しいというのです。 (1)と(2)は方向は一緒ですが、全く異なる路線です。 申請書類もそのように訂正し直せと。 電車賃が高い・低いという問題ではありません。 Cという目的地にたどりつくのにキチンと帰宅した最短ルート(1)ではなく、 定期券として金額カバーしている(2)で申請し直せといううちの会社の考えは 法的に正しいのですか？ なんか腑に落ちないです。 虚偽の申告をさせられた気がするのですが・・。

結婚して2年、夫は結婚前から多忙ですが、家庭や生活を大切にしたいと転職しました。キャリアアップにも繋がり、現在は会社の重要な立場になり、仕事も増え、休みがありません。休むのは夏休み数日と、正月2日ほど。 毎日終電近く、泊まりも週に2、3日あります。一緒に休日を過ごしたり、夕食を一緒に食べたのはいつだったか。。。 夫が体調を崩す事もあり、精神面も心配です。この山が終われば、と言ってもまた次の山が続き、生活や家庭を大切にしたいと言っていた夫に期待してしまう事にも疲れました。 夫婦で過ごす時間もなく、セックスレスですし、夫が子作りも乗り気ではありません。 私もフルで働いていますが、掃除、洗濯、食事、家の雑用を全てやっています。夫はいつもありがとう、と言ってくれ、忙しい中でも帰ってきて私の作るご飯があり、少しでも会える時間が大切だと言ってくれます。 私に無理しないでね。頑張りすぎないでね。とも言ってくれますが、現実的に私が何もしないと洗濯物も洗い物もホコリも溜まり、更に私の負担が増えるだけです。 私が専業主婦で夫の給料で生活しているなら、給料も上がり頑張ってくれている夫のために私も頑張ろうと思いますが、共働きで夫婦別々の財布です。夫が家賃、私がそれ以外を出している為、私の負担は変わらず貯金も増えず、でも家事は全て私で、日々疲れ、寂しい気持ちも増し、将来のビジョンを話す時間もなく、何をしてるんだろうと思い始めました。。。 幸い、近くに友人夫婦等がいるため、休日を一緒に過ごす事もよくあります。ですが、帰ってくると独りで哀しくなります。 夫には、一緒に出かけたり、一緒の時間が過ごしたいと伝えますが、夫自身もそう思っているが仕事が忙しすぎてごめんね。落ち着いたら◯◯に行こうと言われて、実現せずに終わります。 夫が、仕事を断れない病気などではないのかと心配もしています。 今までは、多忙な夫も頑張っているから私も頑張って応援しようと家事も負担にならず、寂しい時は出かけてみたり、習い事や友人と過ごしていましたが、最近は精神的に辛いままです。このままの結婚生活に意味があるのか悩んでいます。 頑張っている夫に対して私は我儘でしょうか？ どうしたら良いかアドバイスなどを頂けたら幸いです。

私の会社では、毎年5月～6月に健康診断を行います。 一日に一気にすべての検診を受けるのではなく、ある日は血圧と内科、ある日はエックス線など、少しずつ実施しています。 ところが、担当者が私に連絡をし忘れたために、私の出張と重なってしまい、私だけエックス線検査が受けられないことになってしまいました。 例年、仕事の関係で検査が受けられない人は別の部署のところで検査が受けられるようになっています。 しかし、今年は私の部署が最後で他の部署が全て終わってしまっているため、予備日がないというのです。 どうするのかと担当者に聞いたところ、自分で病院を調べて自己負担でやるように言われました。 正直なところ、担当者のミスで会社で検診が受けられなくなったと認識しています。 私の出張は4月から決まっていたのですし、検査日は担当者しか知らないことです。 例年、この日程で無理な人はいるかと聞いて無理な人はこちらで受けられますと連絡をするのに、今年は怠ったからこの事態になったと思います。 ですので、自分で病院を調べて自己負担でと言われたことに納得がいきません。 この場合、自己負担で病院をに行かなければならないのでしょうか？ 上司に相談するとしたら、どのような内容で相談するのがいいと思いますか？ アドバイスいただけると幸いです。