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自民党の生活保護プロジェクトチーム（ＰＴ）は２０日、自治体が食費などを現物給付することを可能とする 　制度導入を盛り込んだ生活保護法改正案の骨子を了承した。 世耕弘成座長は光熱水費や食費に充てる 　生活扶助に関し、衆院選後に自民党が政権を担った場合、平成２５年度予算編成で基準を引き下げる 　方針を示した。 改正案は衆院選後、ＰＴの上部組織である社会保障制度特命委員会や厚生労働部会などに 　諮られる予定だが、受給者に厳しい内容が含まれており、原案通りに了承されるかどうかは不透明だ。 　医療費にあたる医療扶助の適正化では、受給者の需要を踏まえて月ごとの受診回数制限を設定し、 　それを超える場合は再申請させることで不要な受診を防ぐ。 親族が受給者を扶養できない場合、その理由を 　親族に求め、無回答や虚偽報告に対する罰則を設ける。 不正受給の返還金にはペナルティーとして４０％程度の 　加算金を上乗せする。 なぜそのような事態になったのですか？ 今後の見通しは？詳しい方教えてください。

はじめまして。現在妊娠5ヶ月の者です。 正社員として3年半ほど勤めていましたが、妊娠を機に退職しました。 出産後、なるべく早めに働きに出ようと思っているのですが、 （子供が一歳になる前までには勤め始めたいです） 出産後、皆さんはいつ頃から就職活動を始めましたか？ 失業保険がいただけるので、延長の手続きを行います。 出産後に失業保険をいただきながら就職活動をしたいと思っています。 失業保険は給付金の申請してからもらうまでに3ヶ月以上あるみたいで、 1歳になるまでに働きに出たいと考えるのならば、 早くに就職活動をはじめないといけませんよね。 子供の保育園のお金を支払うならば、正社員として働くのがベストですよね。 子供がいると、うまく採用されるかわかりませんが・・・ 幸いにも近くに義両親が住んでいるので、何かあったら お願いできると思うのですが・・・ 皆さんはどのようにしてきましたか。 アドバイスよろしくお願いいたします。

健康保険の医療費請求に詳しい方お願いします。 整骨院で会社の健康保険を使って3割負担で治療を受けています。 今日1月分の「医療費と給付金支給額のお知らせ」が着たのですが、「あなたが支払った額」と実際に支払った額が少し違っています。 お知らせに書かれている「私が支払った額は879円」となっているのですが実際支払った額は560円でした。 また一緒に掲載されている「医療費の総額2930円」「健保組合が支払った額2051円」で計算上3割負担額は879円となります。 健康保険のことはわからないし、お金に関することなので気持ち悪いのでちゃんと知りたいです。 単純に整骨院の医療費請求時のミスでしょうか？だとしたら整骨院に問い合わせたら差額を請求されるでしょうか？放っておいても問題ないのならいいのですが欄外に「不服がある場合は社会保険審査官に審査請求できる」と記載があり気になります。 詳しい方回答お願いします。

謝った年金支給金の返還義務 先日父が亡くなり、母に代わり年金の届けを行なったところ、母への年金支給内容に誤りが有り、第一号被保険者（父は自営業を営んでいた）の配偶者に、本来第三号被保険者に支払われるべき特別給付金(?)が付加されていると指摘され、今後の支給額の減額と今迄余計に支払われたものの返還を要求されました。 （今後の）支給額の修正（減額）は仕方が無い（当然）かと思いますが、保険庁側の誤りが元で支給され、既に残っていないものを、今更全額（100万位）返せと言われても、一人暮らしになった母には酷です。本当に返還する必要が有るのでしょうか。 日本年金機構の方の対応は、この減額返還要求も当初口頭のみで、書類での説明を要求しても、責任者の名も印も無い箇条書き程度の書類しか渡されず。”これだけ多くを扱っているので過ちは有りますよ”とヘラヘラとしている具合で信用出来ません。 どなたか、助言、宜しくお願いします。

18年勤めていた会社を退社する事にしました。 有給を消化してから辞めるので、現在は有給中です。 年収550万、給料が総支給で35万、手取り28万でした。 退職金制度はなく、確定拠出年金制度なので、退職の際現金は支給されません。 退職後、任意継続で保険を続けながら、すぐに職安で手続きをし、１週間の離職期間を経てから再就職をしたいと思っています。 （自己都合の離職なので、３ヶ月の給付制限がつく為、早めに再就職して再就職手当てだけでもいただきたいと思っています。） ですが、任意継続だと保険代も100％自己負担なのを考えると、国民健康保険と国民年金を払うのとどちらが良いのか悩んでいます。 国民健康保険は世帯主(私)の年収で計算されるらしいので、毎期４～５万払わなければならないと友人に言われた事があります。 （退職金も出ないし）少しでも負担を少なくしたいと思っています。 保険にはあまり詳しくないので、お詳しい方からのアドバイスをお待ちしております。 よろしくお願いします。

結婚して４年たちますが、今回が３回目の失業です。自営業という形だったので失業給付もありません。その度に３，４ヶ月働かず、就職活動はパソコンで求人を見るだけです。今までそれなりの生活費を入れてくれてたなら少しは目を瞑れるんでが。。。 私の給料がいくらか夫には言ってないんですが、すぐに働かなくても大丈夫と思ってるみたいです。口ではこのままじゃまずい、と言ってますが昼すぎまで寝てます。 いいところも勿論あるんですが、こういう人が頑張って働こう、と思うには何が必要ですか。お金の話をすると、すぐ怒りだして私の事を金にガメツイと言います。大事な話が出来ないで毎日が終わってしまいます。子供でもいたら。。。と思った事もありますが、それは私にとってかなりのギャンブルで、それにもう今は夫とsexする気にもなりません。働いて生活費をちゃんと入れてくれれば私の気持ちも変わるかもしれませんが、それもガメツイのでしょうか。

こんばんわ。現在の養老保険について教えてください。 １つは父名義のもの、もう１つは私のものです。 父名義は、昭和５２年から３０年もので来年満期です。 内容は、ＪＡの養老保険で、掛け金121,200円(年払い）特約で 災害給付、災害死亡割増、入院費用保障がついてます。 ですが、この保険、満期金は、なんと100万円しかないです。むちゃくちゃ割に合わない保険です。特約が高いのかしりませんが、こんな感じの保険はあるのでしょうか？　来年満期なんで、このままにしておくらしいですが、馬鹿らしいです。死亡すれば、保険金は払われますが、（1000万）健康ですので関係ないですよね。100万円に、どれくらい利子は付くものなんでしょうか? もう1つは、私名義で　ＪＡの養老で昭和56年の30年ものです。 掛け金89800円で200万円満期です。、特約は、父のものと同じです。あと、5年近くありますが、終身保険に変えてほしい言っては来ましたが、このままがいいのか、終身に変えたらいいのでしょうか？ 特約も、はずそうかなと考え中です。 ちょっと書き過ぎましたが、お答えいただければ幸いです。

現在主人32歳　私30歳　子供　2才と5才 持ち家　ローンあり（団信は行っています） 　現在加入している保険は *アリコの終身医療保険（夫婦） 　病気入院　日額￥10.000.- 　災害入院　日額￥10.000.- 　手術　給付金種類により　10/20/40万 　無事故見舞金　20万 　特定疾病　100万 　 　//妻の方は　日額￥8000のものです。 ￥払い込みは　月11.438.- ******************************************** 　府民共済 　生命4型　事故等　日額　￥9000 　　　　　　病気　日額　￥3000 　　　　　　通院　日額　￥3000 　交通事故　　2000万 　病気　　　　800万 　//妻は生命2型（上記約半分） *払い込みは　月6000.- ******************************************* 　子供もあり家のローンもあるので 　死亡保障が3000万程度のものに加入しようと 　おもっています。 　少なくとも下の子が20歳までは3000万 　その後は補償額を2000万などに変更しても・・と 　おもっています。 　ただこのアリコの終身医療保障は払い込みも 　終身ですし、出来たら何か他の保険　 　3000万程度の保障のもののほうにまとめて 　入って払い込みが60歳まで・・・というようなものにしたほうがよいのでしょうか？ 　死ぬまで払い続ける保険で1万は高いような・・ 　高いというより将来どうだろう・・・と 　いう不安があります。 　

去年１０月主人が保険の見直しの際、今までファミリー特約として私（妻）も加入していたものをやめてしまいました。 私は金銭的に負担の少ない「県民共済」に加入し、癌保険もつけました。 加入の少し前から胸のしこりは気になっていたのですが、ただの脂肪か乳腺症だろうと放置していました。 今年に入りワキと鎖骨にしこりを発見し、どうせならと保障期間になる９０日以降を待って受診したところ乳がんだと告知されました。 診断された時の保険金を申請しようと用紙を請求したところ、「症状はいつから？」とか記入欄があり 戸惑っています。 病院でも「以前からしこりはあったのですが気にしておらず・・・」と言ってしまい、医師の診断書にもそのような事を書く欄があり、少しショックを受けました。 加入の時には「癌」だなんて思いもせず加入したのですが、これって不正って事で告知を受けた時とゆう保険金の給付は無理なのでしょうか？

今の県の臨時職員として今年の６月から 来年の３月まで働くことになりました。 失業保険を貰うまでの給付制限中に 就職が決まり、再就職手当てをもらえるとの ことでしたふが、ハローワークの人に 「あなたは現段階で１年以上雇用される 見込みがないので、[早期再就職者支援金]の 対象者です」と言われました。 早期再就職者支援金は ※　支給額＝基本手当日額×（支給残日数×40％） 上記の金額が支給されるとのことでした。 私の基本手当て日額が4200円でしたので 計算すると総額１５１２００円になるのですが 本日、ハローワークからの通知で記載されていた 金額は73000円でした。 また、認定日ごとに書類を提出しなけれないけないとのことでしたが、この金額が全額なのか それとも１ヶ月分なのか、見当もつきません。 これは、どうやって計算された額なのでしょうか？ お知恵を拝借できれば幸いです。 ちなみに、支給日数は90日です。 お手数をお掛けいたしますが、宜しくお願い致します。

年末調整の生命保険料控除について 今年、次のような保険に夫婦で加入しました。 妻は専業主婦で無収入のため、保険料は全て夫の収入から支払っています。 保険に加入して初めての年末調整があるのですが、よく考えて申告しないと、相続税や贈与税が余計にかかってしまうという話を聞きました。 医療保険やがん保険の診断給付金などは非課税なので申告しても問題なさそうですが、終身保険や収入保障保険はどうでしょうか。 うちのような場合は、全て夫の会社の年末調整で申告しても問題ないでしょうか。 ※妻の保険料は妻名義のクレジットカードから払っていますが、収入がないため、引落し日の前に夫の給与口座から妻の引落し口座へ振込みにてお金を移動させて払っています。 　　　　　　契約者　　　被保険者　　　クレジットカード名義人　　　　受取人 医療保険　　　夫　　　　　　夫　　　　　　　　　夫　　　　　　　　　　夫 医療保険　　　妻　　　　　　妻　　　　　　　　　妻　　　　　　　　　　妻 がん保険　　　夫　　　　　　夫　　　　　　　　　夫　　　　　　　　　　夫 がん保険　　　妻　　　　　　妻　　　　　　　　　妻　　　　　　　　　　妻 終身保険　　　夫　　　　　　夫　　　　　　　　　夫　　　　　　　　　　妻（300万円） 収入保障　　　夫　　　　　　夫　　　　　　　　　夫　　　　　　　　　　妻（毎月10万円）

はじめて質問させていただきます。 二年前の秋持病の悪化から会社を休職し、傷病手当をもらい生活しておりました。長期化してしまった為今年に入り会社は退職。任意継続保険の手続きをし春までの１年６ケ月傷病手当金をもらっていました。 今現在は無職です。今週引越予定なのでその後失業給付の手続きに行きたいと考えています。 任意継続保険の組合上限約25000円を支払っていますが、無職の為それも厳しく来月６月から国民健康保険に切り替え(保険証滞納によって)を考えています。昨年度の収入は休職中の為１０万程度(傷病手当金含まず)でしたので、国民健康保険に切り替えた方が負担は少ないと考えていいのでしょうか。 また、切り替え前に人間ドックに行きたいと思い立ち予約を入れましたが６月５日ではないければ予約不可との事。この場合１１日が資格喪失日と考えると会社負担で人間ドッグに行けるのでしょうか？ 長々となり申し訳ないのですが宜しくお願い致します。

分からないため教えて下さい。 妊娠２６周目で死産しました。死産の場合も出産育児一時金がもらえると分かったのですが、私のケースでも給付されるのでしょうか？ 私は、今年の６月からパートで働いています。 親の扶養に入っており、年間103万以内の給与です。保険証も父の保険証の中に名前が書かれています。 父は公務員で、両親とは離れて恋人と住んでいます。 死産したことは、自分でもショックが大きく、また両親には話さないことにしました。両親にまで悲しい思い・心配はかけたくないです。 以上のような私の場合、一時金受け取りを申請したら、誰がお金をもらうことになりますか？父でしょうか？ どうしても両親には悲しい思いをさせたくないです。 扶養からぬけないと、自分で受け取ることは不可能でしょうか？ また、出産届・死亡届けは出すべきでしょうか？ 少し長い文になってしまいましたが、知識がないためどうすればいいのかわからなくて困っています。精神的にも辛い状態です。 ご回答どうぞよろしくお願いします。

傷病手当金請求書の「療養を担当した医師が意見をかくところ」について質問がございます。 先日病気で１週間会社を休んだのですが、病院には行かずに自力で症状を回復しました。（現在も症状は少し残っています） ですが、会社には病名を伝えるとともに、病院で診察を受けた（経過観察も含めて３回通院）と報告しています。 そこで質問が３点あります。 上記のような場合、 （１）今から病院で診察を受けて、傷病手当金請求書を書いてもらうことは可能でしょうか？ （２）医師が書くところに「療養の給付を開始した日付」という欄がありますが（ここは通常初診日になると思っています）、この欄に会社に報告している日付を（医師にお願いして）書いてもらうことは可能なんでしょうか？ （３）（２）に同じく「診療期間中の診察実日数」と いう欄を３日と書いてもらうための何らか方法はあるのでしょうか？ 以上、ご意見、アドバイス等いただきたいと思います。よろしくお願いします。

現在、在職中（時給制のアルバイトですが雇用保険は一般の扱いで六ヶ月雇用保険に加入しています）で今の仕事を辞めて失業給付を貰いながら東京の都立技術専門校にいきたいと考えています。ハローワークの受講指示というのは、どのタイミングで受ければよいのでしょうか？ 受講したい職業訓練↓ 募集期間　→平成18年1月10日（火）から2月3日（金） 選考日　　→平成18年2月15日（水） 合格発表日→平成18年2月24日（金） 入校日　　→平成18年4月5日（水） 受講期間　→２年間 ハローワークで都立技術専門校の受検を申し込む時点で受講指示があるのでしょうか？つまり、ハローワークが都立技術専門校で職業訓練をしなさいと指示するということなのでしょうか？ それとも、受検の申し込みをして選考に合格してからなのでしょうか？合格したとして入校日が平成18年4月5日（水）なのですが4月3日とか4日にハローワークへ行き「受講指示してください」と言えばよいのでしょうか？どうかよろしくお願いします

医療保険に関して教えてください。 【加入予定者】男性　３１歳　医療従事者 【加入予定医療保険】アフラックのＥＶＥＲハーフ １日の給付金が５０００円のものと１００００円のもののどちらを選ぶかで迷っています。 現在の入院費用から考えると１００００円が妥当だと思いますが、７年前に胃炎で１０日間ほど入院したときは職場の健保から一部負担金の払い戻しがあったため、実際支払った額は１００００円ほどしかありませんでした。 健保の本を読み返して確認しましたが、現在の職場で働く限り、私の負担額はレセプト１件につき６０００円が最高ということです。 そう考えると、１日５０００円のコースでもいいのかと考えてしまうのです。 退職や転職の可能性もあるので、その場合はアフラックの保険をベースに共済を付加しようかと考えています。　　　　　 本当に知識が乏しく申し訳ないのですが、詳しい方がいらっしゃいましたら、この加入に関する問題点など教えてください。 また、参考になるサイトなどがありましたら、是非教えてください。 宜しくお願いします。　

こんにちは。御存知の方教えて下さい。 36歳女性です。15年働いていた会社を12月末で退職します。 理由は、今年の冬に主人が地方へ転勤となったのですが、 当時私の仕事の事情で、 その時すぐに退職して一緒に地方へ行くことができず、 暫く主人と離れて暮らすこととなりました。 ちなみに理由は、丁度自分の部署内で他の者の異動があり、 担当先の引継ぎをしている最中でした。 そこでまた担当者が変わるとなると 担当先に失礼だということを上司に言われたりし、 私自身もそう思ったのと、もう少し仕事を続けたかったので 様子みて暫く残ることとなりました。 その間、主人とは空いてる毎週末は可能な限り会う様にし、 主人が私のところへ来たり、私が主人宅へ行ったりしていました。 しかし、最速で電車で片道4時間、 時間もお金もかかって心身共にお互い疲れてしまい、 夏頃から上司に事情を話し 仕事が落ち着いてきた来月末で退職ということになりました。 先日、自分の勤務先へ「一身上の都合で退職する」旨 退職届を提出しました。 しかし、今日市販の退職の手続きガイドを読んでいると 「特定理由離職者」という項目に 「正当な理由のある自己都合により退職した人」という項目があり、 ●配偶者または扶養すべき親族と別居生活が困難となったことにより 　離職した人 が該当するとなっていました。 もし私のケースが 上記に該当するのであれば、失業給付は240日 該当しなければ、失業給付は120日 となるかと思います。 そして、該当すれば給付制限（待機期間）もないかと思います。 来年からは新たな地で仕事を探し、 自分に合う仕事が見つかるまでは失業給付を受けたいと 考えております。 ただ、土地柄新たな希望の仕事を見つけるのは難しい様子です。 以下、上記をふまえた質問となります。 (1)事業主（現在勤務している会社）と私自身が離職票に 　その旨を書くことがまずは条件となるかと思いますが、 　事業主が書いてくれるかどうかですよね。 　もし、会社が書いてくれない場合は 　「特定理由離職者」に該当しないということに 　なってしまうのでしょうか。 (2)退職届に書いた「一身上の都合」とは 　特定理由以外の自己都合という扱いになり、 　「特定理由離職者」に該当しないとみなされるのでしょうか。 　（勤務先の人事課より雛形を頂き、そのままそっくり書きました。） 質問が分かりづらかったら申し訳ございません。 どうぞ宜しくお願いいたします。

彼との将来に自信がなくなっています・・・ http://okwave.jp/qa/q5900994.html http://okwave.jp/qa/q5955749.html 先日、ちょっとケンカっぽくなり、私が言いすぎたので、解決はしましたが、その後、変わりなく週末、彼の転職で無理なく、会っています。 日曜も会ったのですが、最近、私自身、この人はのらりくらりと３８年やって来て、あまり先のことを考えていないのではないかと思うようになり、冷めたというか、自信がなくなりました。 正直、失業中、貯金もない、このような状態で、先は見えません。。。 親にも良いように思われなく（当たり前ですが）お金がないと何度も彼から聞くのがいやになってきました。。。 なんというか、やっぱり結婚となれば、職に就いているのが最低の条件で、恋愛をしていくにも今、彼はお金がないので、共通サイフにしています。 彼４万、私３万を出していますが、今月から給付金が彼には出たのですが、就職の光がまだ見えないので、もしかしたら、ないかもしれません。 それはしょうがないと思っていますが、回りの友達カップルを見ると結婚式場を見に行って予約したとか華やかなことを聞くと、情けなくなります。。。 彼自身は良い人だと思いますが、付き合って半年経つといやなところもみえてきて、さらに追い討ちをかけるように失業中・・・ しばらく、会わないほうがいいのでしょうか？ 一緒にいても、あまりお金がないことに切羽詰ってないというか、１００円のジュースをすぐ買ったり、私は一生懸命節約しようと思っていても彼があまり・・・って感じです。 うまくいえませんが、、、 結婚に関しても「このままじゃふたりのビジョンが見えないからできません」って伝えてあります。 いったい私はどうしたら、いいのか、何をしたいのかよくわからなくなりました。 転職活動をして、2ヶ月。 社宅に住んでいたので、5月は引越しの手続き、給付金の手続きでほぼ活動できてません。 4月末に退職なので、転職活動をやりだしたのは引越しして、６月はじめ。 彼の職業は理系で、でも目標を見失っているようで、何をしたいのかも彼自身路頭に迷っているのか、、、セミナー受けたりして、今は２次面接待ち、1件です。 でもあまりいきたくないのか、微妙な感じです。 この世の中なので、リストラされた彼にも責任はあるかと思いますが、彼自身が見えなくなってきました。 皆さんが私の状態だったら、どうしますか？別れますか？ 人間お金がすべてとは思いませんが、なんともやるせない気持ちになってしまったので、聞いてください。 文章も滅裂で申し訳ございません。 宜しくお願いします。

彼との将来に自信がなくなっています・・・ http://okwave.jp/qa/q5900994.html http://okwave.jp/qa/q5955749.html 先日、ちょっとケンカっぽくなり、私が言いすぎたので、解決はしましたが、その後、変わりなく週末、彼の転職で無理なく、会っています。 日曜も会ったのですが、最近、私自身、この人はのらりくらりと３８年やって来て、あまり先のことを考えていないのではないかと思うようになり、冷めたというか、自信がなくなりました。 正直、失業中、貯金もない、このような状態で、先は見えません。。。 親にも良いように思われなく（当たり前ですが）お金がないと何度も彼から聞くのがいやになってきました。。。 なんというか、やっぱり結婚となれば、職に就いているのが最低の条件で、恋愛をしていくにも今、彼はお金がないので、共通サイフにしています。 彼４万、私３万を出していますが、今月から給付金が彼には出たのですが、就職の光がまだ見えないので、もしかしたら、ないかもしれません。 それはしょうがないと思っていますが、回りの友達カップルを見ると結婚式場を見に行って予約したとか華やかなことを聞くと、情けなくなります。。。 彼自身は良い人だと思いますが、付き合って半年経つといやなところもみえてきて、さらに追い討ちをかけるように失業中・・・ しばらく、会わないほうがいいのでしょうか？ 一緒にいても、あまりお金がないことに切羽詰ってないというか、１００円のジュースをすぐ買ったり、私は一生懸命節約しようと思っていても彼があまり・・・って感じです。 うまくいえませんが、、、 結婚に関しても「このままじゃふたりのビジョンが見えないからできません」って伝えてあります。 いったい私はどうしたら、いいのか、何をしたいのかよくわからなくなりました。 転職活動をして、2ヶ月。 社宅に住んでいたので、5月は引越しの手続き、給付金の手続きでほぼ活動できてません。 4月末に退職なので、転職活動をやりだしたのは引越しして、６月はじめ。 彼の職業は理系で、でも目標を見失っているようで、何をしたいのかも彼自身路頭に迷っているのか、、、セミナー受けたりして、今は２次面接待ち、1件です。 でもあまりいきたくないのか、微妙な感じです。 この世の中なので、リストラされた彼にも責任はあるかと思いますが、彼自身が見えなくなってきました。 皆さんが私の状態だったら、どうしますか？別れますか？ 人間お金がすべてとは思いませんが、なんともやるせない気持ちになってしまったので、聞いてください。 文章も滅裂で申し訳ございません。 宜しくお願いします。

わたしは、去年の12月1日から事務職の職業訓練に通っています。 最初は、ハローワークの月に10万の給付金を貰おうかと思ったんですが、色々と厳しく、 1日4千円の県から頂く助成金をもらうことになりました。 県の方から申請書が届いて、それを持ってハローワークに伺って、それから支給してもらえるらしいのですが、 いまだに届きません。 ハローワークにも行ってみたんですが、これは県からの支給だから紙が届くのを待てと言われたんですけど、助成金支給決定通知書には「助成対象期間12月～2月まで。この通知書は、毎月助成金の支給を行う際に必要」と書かれています。 もう1月も終わりなので、届いたとしても2月の分しか貰えないのでしょうか？ それとも、2月か3月頃にまとめて3ヶ月分入るのでしょうか… 学校の校長先生からは、こんなにいい条件はないんだから3ヶ月通いなさいと言われていますが、毎日の食事代(贅沢はしていません)に生活費で、現在財布の中には千円しかありません。 テキスト代や資格代も痛い出費で、わたしは飲まないのですが飲み会に参加しなくちゃいけなかったりで、ここまで勉強をしてきてもったいないとは思いますが、仕事をした方がいい気がします。 普通は、訓練校に通い始めて、いつ頃に申請書は届くのでしょうか？ 先生方に尋ねても県から申請書が送られてくるの一点張りで…。