検索結果

はじめまして。 新たに生命保険に入ろうと考えています。私は、半年以上前に市から来る子宮ガン検診の制度を利用して、産婦人科に検診を受けたことがあります。その際、エコー検査があったのですが、先生が「1センチ程度の筋腫があるよ。でも大きくなるか小さくなるかそのままなのかまだわかんないし、良性か悪性かもまだわかんないし、この程度のものなら、たいていの女性が持ってる範囲だから大丈夫。年に一度こうやって定期健診を受けてれば大丈夫だよ」と口頭で言われました。帰る際にもらった診断結果の紙を見たら、「異常なし」と書かれてました。カルテにはどうかかれているのかわかりませんが・・・。保険に入る際、このことがどうしてもひっかかり、告知すべきなのかどうなのか迷いご相談に参りました。ちなみに、検診を受けた病院は普段通っている病院ではありません。たまたま近くにある病院でした。

昨年１０月末付けで、母親の看護の為アルバイトの勤務時間数を減らし、 雇用保険の適用外となりました。母は１０月中に亡くなったんですが 父も病気で食事療法をしている為、３月にアルバイトを退職してしまい６月まで 就職できませんでした。現在は兄弟に家事を任せて求職活動を開始しています。 ６月に給付の手続きを行い、あさって失業保険給付の説明会があるのですが、 給付期限の延長の事をつい最近知りました。 延長ができる条件として、「親族の看護」とあるのですが「看護」の定義はなんでしょう？ ＨＰ等で色々調べてもよくわからず、先ほどハローワークに問い合わせましたが、 私の場合は延長はできないような反応をされてしまいました。 あさっての説明会前後に相談に乗ってもらえる事になりましたが 他にもご家族の看護などで延長された方いらしたら詳しいケースなど教えてください。

傷病手当を給付しているＡとアルバイト雇用契約を締結しました。 傷病手当の給付が「労務可能」と見なされて終了される可能性があるため、弁護士に相談して不正受給にはならないように、アドバイスをもらいました。 双方の合意のもとで、労務契約を取り消し又は解除しました。 また、実際の労務は発生していません。ただ、弁護士も「取り消し」と話していましたが正確には「解除」ではないかと思うんです。 とすると、解除では第三者である健康保険組合に「労務不能」であったことを遡及して主張するのは困難ではないですか？つまり、労務契約の時点で「労務可能」と見なされていくら、後日契約を解除しても効果がないように思えます。 顧問弁護士は「Ａと健康保険組合の件ですからあなたは気にしなくてよい」とのこと。 また、契約の解除は、文書でやり取りしたほうが良いでしょうか？

ハロワに主治医から意見書を提出した以上、ハロワの意見は絶対ですか？ 意見書は前の職場を辞めた７ヶ月くらい前に主治医に相談して『週３～４日の６時間程度』にしてもらったのです。 そして土日の週２だけ働きながら失業保険をもらっているのですが、土日以外やることがなくなって飽きてきました。 主治医からも『働いた方がいい』と勧められて、大体土日バイト以外の平日週３～４日で働けるパートを探して、それでいてハロワにも相談したのですが、『意見書にフルタイムで働けないことになってる以上、今の仕事やめないなら週３は多過ぎるから週２しか紹介出来ない。』と言われました。 出来れば平日は少なくとも週３は働きたいのですが、ハロワで意見書提出した以上無理ですか？それともなんとかお願いすれば紹介してくれますか？ ツイッターでも求職中のフォロワーに相談したら、『ハロワの職員に拒否権はない』と聞いたけど大丈夫なんでしょうか？ 本当の意味で社会復帰したいです。

私の友達の娘さんに相談されたのですが、実は親に内緒でホストクラブに通っていたみたいです。19歳の娘さんです。 何度か通ってると、酔っ払って訳が判らないうちに料金が2日で30万円位になっていて、「今月中に何とかしてでも払え！親に請求に行くぞ！身分証を出せ」と言われて、保険証を出したら「支払いが終わるまで預かるから」と言って返してくれないみたいなんです。 18歳未満なら【青少年保護条例違反】とかで飲食店側が罰せられますが、19歳だと違反になりません。 警察に相談に行かせても「飲食した分は払わないと・・」と相手にもされていません。 親に話せないので、私の所に相談に来たのですが、流石に今回は私の知恵だけでは解決出来そうも無いので、質問させて頂きました。 分割の支払いにも応じてもらえず、身分証まで預かられるって何かおかしくないですか？泣き寝入りしなくちゃいけないのでしょうか？

主人が公務員で、健康保険の扶養に入れてもらおうとしたんですが、総務担当の方からできないとの返事をもらいました。 ４月に社宅申し込みのために入籍していて、私は４月末に会社を退職しています。主人を通して交渉してるのですが、はじめは同居していないから無理だと言われ、次に送金の証明（養っているということの証明）ができればいいと言われました。しかしその後には、やっぱり主人も私もそれぞれ親の家に住んでいるからだめだとのことでした。 最終手段として、社宅に入るまでの約２ヶ月間、主人の家に同居しようということになりその旨を伝えたのですが、それでもいけるかどうかわからないとの返事です。 公務員の共済健康保険は、他の健保とはルールが違うのかも知れませんが、納得のいかないことが多く、相談させていただきました。他の健保では、婚姻関係であれば同居していなくても普通に入れるようです。 以前の会社の任意継続や国民健康保険の加入を考えたのですが、どうしても納得が行かず悩んでいます。 詳しい方、どうかアドバイスをお願いします。

質問ばかりで申し訳ありません。 現在、私が生活している不動産に関する質問です。 １、不動産の状況 　（１）不動産は集合住宅の１室（全部で１５０室程度） 　（２）不動産の権利が私の父と叔母でそれぞれ２：８ 　（３）不動産の価値（評価格？）は不明 　（但し、固定資産税として毎年１０万円程度を納税している） 　（４）不動産のローンは父と叔母が５：５で支払いしている 　（５）ローンの返済は１０年程度（金額は不明）が残っている 　（６）ローンの保険には未加入（未確認ですが・・・） 　（生命保険と同様に、支払いをしていた者が死亡した場合にローンの残額を保険で支払っていただけるらしいのですが・・・。） 上のような状況で父が亡くなり相続が発生し、 更に法定相続人全て（私と義理の母）が相続放棄した 場合に関して質問があります。 ２、質問 　（１）不動産のローンはどのようになるのでしょうか？ 　（２）相続放棄した場合に父の権利である不動産の２割分はどのような扱いになるのでしょうか？ 　（３）私（もしくは叔母）が相続放棄分の不動産権利２割分を買い取ることは可能でしょうか？ 　（４）手続きに関して、どのような方に相談するべきなのでしょうか？

お世話になります。 現在、従業員５人の設計事務所に勤務しております。 この１月までは個人事務所の形態下で社員として勤務しており、中小企業退職金共済の積立を毎月３万円会社負担で行っていました。 しかしこの２月に事務所を法人化したことに伴い、形式的に私は個人事務所を退職して、新たに設立した法人の役員になりました。 個人事務所の退職により、中小企業退職金共済は続けられないので退職金を200万円ほど受け取りました。 新たな法人では、節税対策で私が手続きして小規模企業共済に毎月7万円（上限額）積み立てることにしました（給与口座からの引き落とし）。 しかし役員報酬はこれまでの年収と同じ額であり、このままでは以前には会社負担で積み立てていた中小企業退職金共済分３万円/月を損する形となってしまいます。 そのため、３万円/月の会社負担で加入できる積立や保険を検討しています。 最終的には社会保険労務士に相談するつもりですが、事前検討をするためにお勧めの積立や保険がありましたらご教授いただけますようお願いいたします。 それでは何卒宜しくお願いいたします。

建設連合国民健康保険の休職につきまして。 社会保険と違い、傷病手当等ないそうですが。 （入院には支払いがあるそうですが、入院以外の通院自宅療養に関してのお話ですので、そのことに関してのお話になります。この場合精神病にかかりまして自宅療養してます。） もし、会社のパワハラ等により、病気になりました場合どうされたらいいでしょうか。 ちなみに僕で無い人なのですが、今メンタル的に話すと感情が出過ぎていまったり。パニックで話せることができない状況なので、労基署にも相談に行けない感じです。 何か一つ第三者がやるしても、本人のサインと印鑑は必要と思ってます。 ただし、本人に辞めた時点で、会社都合にも、パワハラと過酷なサービス残業は訴えれないですので。 何とか手当が出ないお金を切りぐずしています。 病気が良くなってから、労力がいる裁判などしたいと思ってます。 もちろん日本の法律上パワハラで裁判を立証するのは難しいので、過重労働の件で行こうと思ってます。 そこで、その方を休ませる期間としまして、建設連合国民健康保険でそのような休職に関して有益な情報などないでしょうか？ もらえましたら、幸いです。

知恵をお貸しください！ 旦那が友達と飲食の移動販売をしたいと言いだしました。 友達が初期費用をだして、始めるそうです。 詳しいことはまだ決まっていません。 まだしたいと思うレベルで相談されたので、考えなきゃいけないこと、不安なことを伝え反対したとこです。 しかし、自営業が近くにいないため私自身の知識がなさすぎます。 漠然と不安なだけで、具体的なことが見えません。 自営業になった場合、今の生活と変わるところを教えていただけませんでしょうか？ ※もちろん収入が不安定などの事ではなく、反対するにも知識が欲しいので具体的なことを教えていただきたいです！ 現在の状況 旦那→会社勤務 社会保険 厚生年金 所得税 住民税が給料から引かれています。 子供（１人）→旦那の扶養 保育園入所 私→会社勤務 社会保険 厚生年金 所得税 住民税が給料から引かれています。 国民健康保険になることくらいしか知識がありません。 金額などは役所に聞けば分かりますか？ あとは何がどう変わりますでしょうか？ 年末調整はどうなりますか？ 移動販売で必要な税金などあるのでしょうか？ 漠然とした質問で申し訳ないのですが…知識をお貸しください！！、

先日、パチンコをしていたところ、そのパチンコ店の従業員が手を滑らせて玉を入れる箱が頭の上に落ちてきました。 大体二メートルぐらいの高さから座ってる頭の上に落ちてきて衝撃は結構なものでした。その後5分ぐらいで具合が悪くなり頭が痛く吐き気を催したので、そこの店員にそのことを伝えるとすぐに病院に連れて行ってくれました。検査の結果は脳には異常無しとのことでした。 次の日の朝、そこのパチンコ店の保険会社（AGI保険）から連絡があり、症状の方はどうですか？ときかれたので、首と頭が痛いから整形外科に今から行きますと伝えました。検査を受けたところ打撲と頚椎捻挫との診断で7日の休業と通院治療ですとの診断を受けました。 私は会社を経営（有限会社）しており、自分が居ないと仕事が成り立ちませんので休みが続くと経営が厳しく、支払いにも影響が出てしまいます。 事故から3日目なのですが、保険会社と相談して内払金の申請をしたいのですが早すぎるのでしょうか？ 今後どのような対応をとったら良いのでしょうか？ 回答のほどを宜しくお願いいたします。

少し長くなりますが詳しい方どう対処すればお教えください。 私は転勤で地方に来ました。こちらに来て１年２ヶ月です。人間関係に疲れて 2月末に退職するのですが、今借りている賃貸アパートの借り換えについて相談したいのですが 賃貸名義は会社になっており補助として会社から２万円出でおり自分では４万位負担しております。 会社と提携不動産屋がいてそちらの不動産屋がＪＡの物件を仲介して借りております。 それで不動産屋に会社離職後このまま住みたいと言ったところ 最初にかかった経費　敷金礼金仲介保険前家賃合計を会社に全額返金して私と再契約との事 合計３０万近くの金がかかると言われました。 確かに敷金前家賃保険かかるのは分かりますが、なぜ全額会社に返す？ 納得いかなくてそれでは私のまる損になるのではないかなと思いまして。 出来れば賃貸名義変更書類作成代と敷金保険前家賃で継続したいのですが、不動産屋にどのように 交渉すればいいか良い案教えていただきたいのですが。 会社と不動産屋が裏でつながっているのかなと疑っております。

一時的に生活保護を受けられるかどうか質問です。 今、私は婚約中の彼と家賃八万円のアパートで同棲しています。 私は健康上なんの問題もないのですが、彼はひどい喘息のため働くことができなくなりました。 同棲を機に、私は仕事を辞めたのですが、彼が職を失い、少ない貯金も底をつき始めてきたので、パートの仕事をはじめました。 わたしの給料では家賃を払うだけで精一杯で、＋αかかってくる生活費は預金を崩して生活しています。 彼の失業保険受給のために、喘息の診断書やら、離職表やらいろいろ揃えたのですが、結局は受給できず。 あと1ヶ月もすれば、預金残高も0になりそうです。 保険料を払うことができないので、現在は保険にも入っていません。 もう少し家賃の安い場所に引っ越せたらいいのでしょうけど、金銭的な理由でそれも叶いません。 役所に相談しに行くのが一番手っ取り早いのでしょうが、交通費の工面も大変な状態ですので、こちらで質問しました。 こういう状態の場合、彼の体調が回復して、金銭的になるとかなるまで生活保護を受けることは可能でしょうか？ よろしくおねがいします

妊娠5ヶ月です。私は保険にいっさい入っていません。 主人の生命保険の見直しをしようと、相談所にずねた所、私が出産前に 医療保険に入った方が絶対にいいと言われましたが 理由が良く解りませんでした。 入れる種類も少なく、入るなら安く済ませたいし・・・。でも 確かに万が一の事を考えて入ってもいいかなとは思ったのですが、 出産後でいいんじゃないかと言うと、リスクが伴うとの事。 どうせ今入って妊娠異常は保障無しなら、あまり入る意味ないし。と思うのですが・・。 今入っても妊娠に関わる病気に対応してくれるものは「ソニー」 だけだそうです。あとは入れても妊娠に関わる病気は保障なし。 もし帝王切開になったら、出産後加入の場合、保障なし。 ソニー以外は妊娠前に入れば、今回の妊娠は保障ないけど2人目からは保障します。 と訳が解らずどうすればいいかさっぱり解りません。 再度説明を聞いても解りませんでした。 解りやすい説明をお願いします。 もし加入した方が賢明ならば、5月に誕生日なので早めに理解解決 したいです。アドバイスよろしくお願いいたします。 解りにくい文章で申し訳ございません。

数ヶ月前に体調を崩し今は無職で休養している者です。 先日、歯医者に行った時に先生と相談してホワイトニングを次回からすることになりました。 ホワイトニングは保険が利かず5万円ほどかかります。 そこで心配事があるので教えて欲しいです。 私は貯金もあるし、今は時間に余裕があるので、するなら今しようと思いますが、もし親にバレたら「こんなにお金を使って！」ときっと怒られます…。(私のお金ですがーー；) 何も干渉されずに勝手にやりたいです。 今は無職なので親の保険の扶養に入ってます。 知識がなくてお恥ずかしいのですが、こんな風に病院に行ったりした場合、後に「○○病院で○月に○万支払済み」みたいな通知が家に来たりしますか？ 確か私が働いていた時、通院すると年末あたりに会社の方へ「○○病院」に行った通知のようなものが来てた気がするので…。(あいまいな覚え方ですみません、私の勘違いでしょうか…？？) 今は働いてないので、もしかして親のほうに届くのかと心配です。 でも今回は保険がきかない治療費なので、そのような通知はありませんかね？！

初歩的で、今更のことを聞くのでものすごく恥ずかしいのですが。困っているのでどなたか助けてください。 私は6年前に結婚しました。結婚してすぐ、主人の働いている会社から「社会保険事務所で手続きをしてください」とのことで、手続きをし、それから間もなく社会保険証（カードタイプのもの）をいただきました。 それから6年、働いた期間もありましたが一年で130万円超えることなく、またほとんどの期間を専業主婦で過ごしました。 その間、国民年金を支払うようにとの通知がきておりましたが、主人の厚生年金に入っているからと、ずっと無視してしまいました。 最近、通告書がきて慌ててしまい、主人の会社、市役所の国民年金課へ相談に行きましたが、市役所からは「年金手帳と印鑑を持って、ご主人の会社で扶養の手続きをしてください」と言われ、主人の会社からは「扶養の手続きは済んでいる」との答えでした。 どうしていいかわからず、聞かぬは一生の恥と思い思い切って質問させていただきました。 私はどうすれば、第三号被保険者になれますか？私自身でする手続きはありますか？お時間のある方、教えてください。お願いします。

今年７月末で勤めていた会社を退職しました。 退職理由は一身上の都合です。 そして８月に結婚をし、医療保険などは主人の扶養に入っています。現在は働いていません。 また、勤務していたころより、生命保険を月に3000円くらいのものと、10000円のものと２つ掛けています。 こちらは今も以前の名前のまま（改姓手続きは行っていません）で支払いを続けています。 先日、２つの生命保険の控除証明書が届きました。 勤務時は毎年会社で配布される書類に記入をして年末調整を行っていましたが、今年の年末調整はどうなるのか、確定申告はどうするのかと不安に思って質問しました。 ＜質問１＞少し調べた結果、私の場合は年末調整の対象者にはならないようですが、どうでしょうか。 ＜質問２＞また、確定申告を行う必要がありますか。確定申告を行う必要がある人とはどういった人でしょうか。 ＜質問３＞確定申告を行う場合、旧姓のままの控除証明書は使用可能なのでしょうか。 ＜質問４＞確定申告についての相談などは税務署などで気軽に行えるものでしょうか。 なにぶん初めてのことで不安だらけです。よろしくお願いします。

４・５歳児クラスを担任している保育士です。 クラスのなかで気になる子がいて、相談に行きました。 今まで,健診では、様子を見てほしい・・・とまではいわれたことがあるみたいなのですが、それ以上心理判定などの機会はなく、保育園に通園してました。運動面　知識面では、特に問題はなく、ただ人間関係で気になってました。子供同士のかかわりがほとんど見られないのです。相談には、一回しか行ってませんが、人への関心が薄いとのことでした。次、発達検査をすることになっています。 障害児・・・とは、どのように診断されていくものなのでしょうか・・・？ 児童相談所に、行けばよかったのでしょうが、親にしてみれば、児相には、抵抗があるようで、保険証扱いで、メンタル面も含めて病院で診てもらっています。どこでも、とにかく専門機関とかかわりがもてれば、少しは、いい方向に向かう・・かな？と思って足を運びました。 まだ、始まったばかりですが・・私自信、障害児を担当することも初めてで 勉強していきたいと思っています。 障害児・・・と判定されれば、いいと思っているわけではなくて つまり。人手の問題なんです・・・。 現在、２５人の集団で生活していますが、障害児保育となれば、３対１で 保育することも可能になり、もっと、手をかけ、気にかけることができると思うのです。 判定は、最終的に、児童相談所　・・・ということなんでしょうか・・・？ 小児科でも、　そのような機能があるのでしょうか・・・ 障害児　で検索すると、たくさんでてくるのですが 担当している先生方の、サイト　リンク　　などがあったら教えてください。 統合保育　　いいところもありますが、迷いも多いので・・・。 　　

友人が現在、雇用保険を受給中です。 友人に聞かれたのですが、次の認定日までにハローワークに行って受給資格者証に職業相談なら日付と「職業相談」というスタンプみたいなのを押してもらいますよね。 その日付は認定日の次の日以降でなければダメなんですか？ 例えば認定日に職安に行って、その足で職業相談で窓口に行ったり、機械みたいなのを使って押してもらうスタンプは求職活動として認められないんですか？ あと、申告書も書きますが、その申告書も例えばハローワーク以外（インターネット等）で見つけた求人に応募して認定日の日に履歴書を送ったら申告書に応募先の会社の名前や電話番号などを書きますが、その時に「活動日」と言って日付も書きますよね。多分、その日付は履歴書を送った日の日付でいいんだと思うのですが、その日付が認定日の日付の場合は求職活動として認められないんですか？ 私はそんなことを聞いたことがありませんが、友人はハローワークからそのようなことを言われたそうです。

気管支炎になり、深い咳がゴホゴホでます。そのせいでいろんなところがヘンに筋肉痛になってしまっているのですが、突然、背中、正確には右の肩胛骨の5cmくらい下のあたりがズキズキ痛みだしました。 はじめは、ひどい咳で筋肉を痛めたのかと思っていたのですが、家に帰って服を着替えてブラジャーをとったら、すごく痛みだしました。ブラジャーがサポーターのような状態になっていたようで、ブラジャーをしない状態では、息を吸い込んでも痛いです。 どうしたらいいのかわからなくて、健康保険組合の電話健康相談に相談したら「まぁ、２，３日様子を見て、治らなかったら、お医者様に相談してください。」と言われたんですが、様子を見るまでもなく、とても痛くて、ベッドに横になっていられません。 翌朝、お医者様に行くとして、今、この息をすっても痛い状態をどうしてやり過ごせばいいか（それでなくても、咳がでるのに）、どなたか私にアドバイスを下さい<(_ _)>　よろしくお願いします。