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社内で、自分の部下を呼び捨てする方がいます。 一般的にはあり得ないかもしれませんが、 部下の方は年齢が大幅に（10歳ほど）上です。 私は、聞いていて、非常に不快です。 私は、さん付けしたほうが良いと思うのですが、 私の考え方は間違っているのでしょうか？ 部下は、呼び捨てするのが常識なのでしょうか？

理系の大学院生です。就活中にあるメーカーの方から聞いた話ですが、 「理系で研究開発職に就職しても使えないやつは工場の製造管理職に回され、それでも使えないやつは技術営業職に回される」 と言っていました。 しかし営業職は対人コミュニケーションやプレゼン能力が必要な大変な仕事だと思うのですが、理系の落ちこぼれで務まるとは思えません。このような例はその企業だけの風習なのでしょうか？ 実際のところどうなのでしょうか？教えてください。

以前、「部下の女子社員の行動」というタイトルで相談した者です。 私は38歳の会社員(既婚♂)ですが、他部署の女子社員(独身20代)が頻繁に差し入れしてくれたり激励のメールを送ってくれたり、髪型や服装を私の好みに合わせて変えてきたんですが、これって普通のこと？っていう質問でした。 その後もこの傾向は続いており、最近ではメールの内容が「私に微笑んで欲しい」とか、複数で飲みに行った後に「好みの恰好してきたのに理性を失わないのですね」 とかになってきました。下手な考えは起こさないように自制していますが、なんか意識してしまって社内で会っても妙な感じです。普通にしてればいいんだと思うけど、これがけっこう好みのタイプなんだな。困ってます。

こんばんは。私は関東の小企業で労働組合の役員をしています。 私以外にも役員はいますが、ほぼ事務仕事は私が一手に引き受けてます。 来期には私以外の役員がすべて抜ける予定です。 役員に専従は一人もいません。 非常に強いストレスを感じており、そのせいで体調を崩したりしています。 原因としては ・来期には役員経験者は自分だけになることによる不安。 ・事務作業の負担。 ・性格的なもの（交渉事には不向き、内向的） ・組合員の組合への非協力的な態度（後釜探しも難航） ・役員でいることのプレッシャー（対人関係、話を聞くのでも気を使う） こんなに大変なら、もういっそのこと解散して貰いたいと思うことも・・・。 ここから質問です。 ・会社は問題無いが、組合が解散したケースはあるのか？ ・組合役員をしていて精神病にかかったというケースは聞かないが、表に出てきにくいのか？ ・上記のような状況で皆さんならどのように行動するか？

私の会社はとても社内恋愛が多いです。 特に私の所属するグループは20人中10人が社内恋愛か、社内結婚しています。 特に社内恋愛カップルが社内でいちゃいちゃしている訳ではないですが、みんなと時間をずらして一緒にお昼に行ったり、15時くらいには２人で珈琲休憩に出かけたりします。 なんだか仕事場にガッツリ恋愛を持ち込んでいる人が多すぎてウンザリします。 こんな社内恋愛の多い会社ってあるんでしょうか？ ウンザリ経験談などあったら教えてください！

「意味不明」って日常でよく使う言葉じゃないですか。でも、（私の）辞書に書いてないです。皆さんの辞書には「意味不明」が書いてありますか？ 「行方不明」と「不可解」は辞書に書いてあります。意味不明は喧嘩上等とか夜露死苦みたいな感じの言葉？意味不明は造語でしょうか？ 意味不明と不可解と行方不明の差は何でしょうか？辞書の中の言葉の有無は目に見える確かな結果ですが、何らかの道理があってこのような結果が導かれているのでは？行方不明や不可解を辞書に載せて意味不明を辞書から排除するとは、一体どのような道理なのでしょうか？ 辞書って改訂の多い本だと思いますが、10年くらい待てば、意味不明が載った辞書が出版されますか？それとも、130年くらいかかりますか？

印をついた正式な契約書を交わしていない場合、請求書は「契約書」として機能するのでしょうか。先方が請求書通りの日付に入金してこない場合、請求書をもって契約とみなし、契約違反という風に追求することが出来るのでしょうか？お願いします。

IT業界で転職活動の末、内定をもらいましたが年収480万円との提示。 残業手当はありますが、退職金、家族手当、住宅手当等はありません。 34歳　男性　 システムエンジニア(経歴10年) 妻1人　子供1人 年収480万円は安いと思いますか？ 率直な意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

(1)偉大な首領金日成同志は永遠に我々と共にいます。 　　ウィデハン スリョン キムイルソンドンジ・・・ (2)偉大な指導者金正日同志の万年長寿をつつしんでお祈りいたします。 　　ウィデハン チドジャ キムジョンイルドンジ・・・ (3)全ては将軍様のご配慮のお陰です。

佐川急便のお荷物問い合わせサービス　←てありますよね？あそこがよく改ざんされています。 佐川だけよく、時間通り届いていないのに、時間通り届いたことになっていたりします。 時間通り届かないだけならまだしも、配達トラブルがあると辻褄あわせで平気で嘘をつきます。 （防犯カメラがあるのを知らない様でカメラで確実な証拠があるのに平気で嘘をつかれます 正直忙しいですし、警察ではないのでカメラの映像を見せてまでしたくはないのですが ・・・いいかげん呆れてきました・・・） 又、近所でもトラブルや不満をよく聞くのですが、近所の方がクレーム入れた時も一時的に良くなっただけですぐ人が変わっていいかげんな対応に戻ったそうで根本解決にならないと思い質問しました。 佐川がらみの過去の質問を見ても→支店や支社へ苦情の連絡をしたらその支店や支社の中で握り潰すので改善は～との意見もあり（/6758154.html）、よく本社にクレーム等聞きますが佐川急便の場合支店を監督するような別の部署はないのでしょうか？またどこに連絡するのが一番でしょうか？ （ちなみに離島とかではなく都内の城西店で、他の宅配業者は遅れたり届かない事はありません）

去年開店し１回目の白色を出したばかりですが、税務署から電話が突然きて店を見させて話を聞きたいとのことなので他の時間は忙しいし、客の来店もあまりないので開店中の時間にしたのですが、１回目は若い職員が来て１時間ほど営業や帳簿について話をし、また来週と帰って行ったのですが２回目は上司らしき年配と２人で物々しく帳簿や伝票を書き写し「銀行に仕入先へ本当に出金しているか確認をとるので時間がかかる」と言い残し去っていきました。 その際に、１人で話しするくらいならいいが、２人で狭い店内で物々しく営業時間にやられると営業妨害だと怒ったのですが、1ヶ月以上経過しますがその後なにもありません。 友人が言うには新人教育に利用されたんだろうと言いますが、白色のしかも小さな個人店に開店１年ちょっとで家捜しでもする勢いで来るのが普通なんでしょうか？ 小売店なんですが原価が高く薄利なので利益は薄いんですが、仕入額だけは毎月結構あるので「売り上げ隠している」と思われたのでしょうか分かりませんが特にやましい事はありません。 いい加減1ヶ月以上もあれば銀行の照会は終わってると思うのですが、 何も見つけられなかったからまた来ないのでしょうか？ それとも友人の言うとおり新人教育に利用され、からかわれたんでしょうか？ また来て疑い口調でイヤな思いすると思うと気が滅入ります；

どうにか怪しいです。。。 社内恋愛は禁止です。 彼氏（子分）とは同じ会社で他人のふりです。 どうしてバレたですか？？ カチョーが彼氏にいいました。 「ぽんたくんからイタズラメールがあるのでどうにかしてください」 そんなご無体な！ 彼氏にどうにかできるわけありません！！ カチョー！そういうのをパワハラというのです！！！ どうすればいいですか？ 彼氏は美味しいものなので別れたくありません。

今朝の日経新聞の一面のトップに衝撃的なスクープ記事が出とりました。 それは 韓国のサムスンの赤字続きの液晶パネル部門の役員１０人に自宅待機を命じたそうです。 社内では年末人事で役員を解任され１～２年後には事実上会社を追われるだとうと 言われとるそうです。 日本と違い国際企業が極端にすくない韓国でのサムスンに就職して３８歳そこらで 失業するとは・・・ こんな極端な人事政策ではたして韓国企業は 持続可能なのでしょうか？

たとえば、お茶や、ごはんに行って すかさず、奥に座る男の人がいますよね。 あれって、どういう感じで、そうなるんでしょう？？ 私は、その時点で、うわーナイなぁ・・って思ってしまうんですけど、 みなさんどうですか？？ そういう人って、どうなんでしょ？？ (そして、やはりそういう人って変わってる印象を受けるんですけど・・ どうですか？？) そういう人って、どういう感じに思います？？ 会社とかで、人の上に立つ立場の人だと奥に座ります？ デートに慣れてなかったり 女の子とあまり遊んだりしてない人だと奥に座ります？？

現在、自分は２０代後半の男です。 今まで約１０年間アパレル業界で働いておりました。 ですがこの不景気の影響もあり２ヵ月ほど前に退職致しました・・。 それから必死にハローワークなどに通い、無事に派遣ではありますが仕事が決まりました！ 職種は自動車関係で主にライン作業がメインです。（結構な重労働です） ですが、仕事を始めて２週間目あたりから腰に痛みがあり、現在は毎日腰痛に悩んでおります・・。 毎日、出勤前に痛み止めを飲み、湿布を貼ってコルセットを巻いて通っています。 正直、体力的にかなりキツイので現在、仕事を辞めようか悩んでおります・・。 ですが、この事を家族や友人などに相談したところ、『甘いぞ』と言われました・・。 初めての仕事、初めての立ち仕事、最初はキツイに決まってる。 でも次第に筋肉も付いて、仕事にも慣れるから、とにかく今はどんなに辛くても頑張れと・・・。 自分自身も初めての仕事なので辛いことは十分に理解してるつもりです！ ですが、本当にかなり腰痛が痛くてこれから先が心配で心配です・・・。 病院で検査をして貰いたいのですが、行く時間が全然ありません。 初めての仕事で腰を痛めて、辞めることはやはり甘えなのでしょうか？ もちろん自分だけではなく、皆さんでも初めての仕事なら体力的にかなりキツイと思います！ やはり痛み止めを飲み、湿布を貼ってコルセットを巻いてでも仕事に行くべきでしょうか？ またこの腰の痛みは、仕事の慣れと同時に治るのでしょうか・・？？ どんな意見でも結構なのでアドバイスを頂けないでしょうか・・。 本当に悩んでおりますので、宜しくお願いします・・・

どんな仕事なんでしょうか？ 職種、どんな人、とかも系統があるのでしょうか？

皆さんの会社ではどのような人が出世してますでしょうか？ 仕事ができることを重視してますか？ または人柄が重視されていると思いますか？ よろしくお願いします。

人件費削減とかではなく、あなた自身がダメだからクビ！って人本当にいるんですか？？ なんか、サイトとかでよく目にするけど。 クビになってとか…あれ、本当？？ なかなかクビにはならないでしょ。 金に手を付けたとかじゃないと。 整形のテレビとかでも、目つき悪くてクビになったとか全然無いような気がします。 あるんですか！？

「今日おじいちゃんが急に亡くなったので会社をお休みします！」とか …「友人(知人)が亡くなってお葬式に行かないとだめなので、お休みします」とか… 嘘の理由(本当は生きてる)で誰かが亡くなったことにして会社や学校を休んだことがありますか？

平成22年12月24日に入籍をしました。市民税で配偶者控除が適用されるのは平成24年の６月からになるのですか??今日旦那の市民税の納付書が届いたのですが,配偶者控除は適用されていませんでした。12月24日からたった６日間の配偶者はやはり意味がないのでしょうか(^^ゞちなみに私の平成22年１月から12月までの間の収入は一切ありません。