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半年ほど前に豆粒大のしこりが、脇の下に突然現われました。はじめはニキビかと思っていたんですが、表面は晴れも化膿した感じもありません。皮膚の下になにかある、といった感じでした。 それから半年ほど経ちましたが、しこりは徐々に大きくなって、今では指でつまめるほどに。 心配になって外科にいったところ、原因はまだわからないがおそらく良性のしこりだと。取りたいのなら手術で摘出する方法になるが、気にならないならもう少し様子を見ても平気だと思うと言われました。 どのみち自然消滅するわけでもないので、取ってもらうことにしましたが、これは医療保険（県民共済です）は適用できるでしょうか？ パンフレットには一応手術に給付金はでると書いてありますが、こういった簡単な手術でも適用するのか教えてください。 宜しくお願いします。

７月に簡保の養老保険がきれますので、今度は医療保険のみを入ろうと思ってます。 色々有りすぎ、何がいいのか現実がどのくらい必要なのか解からなくなってごちゃごちゃです。 色々ある中から、メディカルミニ、ソニー生命（医療）、損ひまわり（ワハハ）としぼりましたが、ここは、保障内容は変わりないでしょうか。 現実はどうなんでしょうか？ １・入院給付金は５０００～１００００いくらの保障がいる？ ２・１回入院数６０日、１２０日、ほか、総日数は７３０、１０００日と ありますがどうなんでしょう？ ３．終身医療て、必要？（後にいい条件の保険が出てくる、医療だけなので なのであまり変わらない、何歳位がベスト？） ４・上にあげた所だと、請求時の流れは同じ？（どのくらい日数がかかる） ５・７月に切れるので、入るのであればどのくらい前に入るのがいい？ （何日前、それとも何ヶ月前とか？）

昨年1年間は育休で殆ど収入がない状態です。 （育児休業基本給付金は振り込まれていますが、源泉徴収票の「支払金額」欄には含まれていませんでした。控除額は０円です。） 年間の医療費を計算すると９万円弱でした。 夫での申告は10万円以上なければならないので、私で申告を考えています。 私の年収が少なく所得の５％は超えていますので申告できるでしょうか？ 国税局のHPで念のため医療費の戻りを確認しようとしたところ、控除額は３８万円以上（源泉徴収票では空欄になっていますので０円と入力しました）を入力するようにの旨のMSG（正確には覚えていません）が出てきて、できるのか不安になっています。 詳しい方、どうぞ宜しくお願いします。

現在育児休暇中です。 仕事復帰に向けて、仕事場より、パート復帰をするか 以前のまま正社員で復帰するか、考えておいて欲しいといわれました。（職場は個人経営です。） 子供を抱えながらの正社員復帰は大変だろうし、近くに親はいないので、急な保育園からの呼び出し等で迷惑を掛けてしまうことが増えてしまうのではないかと不安に思っています。 正社員からパートに切り替わることで、給料の支払い形態が時給に変わること以外、何が変わりますか？ 厚生年金や健康保険等は、変化はあるのでしょうか・ 他にも何かあれば教えてください。 次の子のときにまた育児給付金はもらいたいと考えているのですが、それは雇用保険を払うことはパートでも変わらないので可能と考えていいのですよね？ 教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。

現在、４９才男性の私が４０才で契約した生命保険は１０年ごとの更新型で今年が更新年となります。先日、生保レディから連絡があり相談したところ、新商品の加入を勧められました。そこで２つの質問をさせてください。 質問１）今解約すると解約返戻金は約４００万円です。いろいろ調べてみると当初契約時（平成８年）は予定利率が今より良かったので解約返戻金が高くなるらしいのです。そこで私が考えたのは今の保険をそのまま更新しようかと考えています。 いかがなものでしょう。 質問２）生保レディが勧める新商品と今年契約するとまた１０年後に更新時期を迎えますが、今は予定利率は低いらしく解約返戻金はあまり期待できないとのことでした。当然、今契約している商品よりは新商品のほうがサービス（入院給付金が１泊２日から支給される）は良いのですが、思い切って今の保険を解約して解約返戻金を元手に全く新な外資系の保険に入ることも検討しています。 この考えはいかがなものでしょうか？ ５０才をむかえるにあたり将来の病気のことが一番心配です。具体的におすすめの商品名を連絡頂ければ幸いです。 ちなみに、家族構成は妻４８才パート、長女高３（進学希望）、次女高１（進学希望）です。 よろしくアドバイスのほどよろしくお願いします

28歳会社員女性です。 現在、第一生命の「堂々人生らぶ」に加入しています。 独身時代に親が入ってくれたものをそのまま掛けていますが、 結婚し子供もできましたし、そろそろ更新時期なので 他の保険にするか検討中です。 私自身、加入時に説明は受けていませんし、よく分かりません。 少し、ネットや資料などで勉強しましたがまだまだ謎だらけで…。 今の状況「堂々人生らぶ」利差配当付更新型終身移行保険 平成14年加入　次回更新24年 【主契約】保険金額1000万円　基本年金額（支払い回数5回）100万円　 　　　　　生存給付金（更新時15％増額）10万円 【5年ごと利差配当付特約】特定疾病保障定期保険特約 　　　　　　　　　　　　　障害保障特約 【無配当特約】障害特約　災害入院特約　疾病特約　女性特定疾病特約 　　　　　　　特定難病特約　特定損傷特約 　　　　　　　入院時保険料相当額給付金特約 　　　　 ひとまず、「堂々人生らぶ」は掛け金も上がっていくようですし、 「堂々ファンド」やら「○○特約」やら、何やらたくさんあり、 複雑なので解約の方向で考えています。 分かりやすいシンプルな保険にしたいのです。 できれば、掛け金が一生上がらずもう少し入院時の保障を厚くしたいです。 「堂々人生」の中身の理解ができないので教えていただきたいのですが、 ●たとえば、特約を全部はずした場合、死亡すると保険金はいくらでるのでしょうか？1000万円出ますか？払い込み後（平成54年）でも？ ●今の状況だと、特約により入院時の保障がでるようなんですが、 終身以降後も保障されるのでしょうか？ ●満期時に解約すると解約金はナシ！？（←どこかで聞いたような気がして…。） あと、うちの親も同じ「堂々人生らぶ」に加入しています。 平成14年加入　次回更新24年ですが、現在54歳です。 いろいろ持病（高血圧、子宮筋腫など）もあり、他の保険に加入するのにハードルが高くなっています。（制約付きで加入できるかもしれませんが…。） 「保険料はおさえて、今よりも医療保障を手厚く…。」という希望なんですが、こういった場合は (1)特約を外して（減らして、もしくはそのまま）、他の医療保険に加入 (2)解約して他の生命保険に加入 (3)その他 どれがいいのでしょうか？ ご意見を聞かせてください。

解説書を読みながらでないと難解とよくいわれる同条の規定でありますが、よくよく調べても文脈が理解しにくいところがあります。 具体的には、第1項第1号に 「株式（出資を含む。以下第十号までにおいて同じ。）の発行又は自己の株式の譲渡をした場合（次に掲げる場合を除く。）に払い込まれた金銭の額及び給付を受けた金銭以外の資産の価額その他の対価の額に相当する金額からその発行により増加した資本金の額又は出資金の額（法人の設立による株式の発行にあつては、その設立の時における資本金の額又は出資金の額）を減算した金額」 とありますが、このうち後半部分 「（払い込まれた金額等の）金額からその発行により増加した資本金の額又は出資金の額（法人の設立による株式の発行にあつては、その設立の時における資本金の額又は出資金の額）を減算した金額」 というのがよく理解できません。 例えば非常に単純な事例で『株式100株を1株1万円で発行し、引受人（新しく株主になる人）から、100万円が払い込まれました。』という場合、増加資本金は直感的に100万円となりましょうが、 この施行令の文言に当てはめると、 １　払い込まれた金額：100万円 ２　増加した資本金の額：100万円（会社法の本則である445条第1項による場合） 払い込まれた金額100万円－発行により増加した資本金の額100万円＝ゼロ？？ と読めてしまいます。 「その発行により増加した資本金の額又は出資金の額（法人の設立による株式の発行にあつては、その設立の時における資本金の額又は出資金の額）」というのは、特別なケースを指すのでしょうか。あるいは、条文の読み方を誤っているのでしょうか。 ご教示いただきたいと思います。

健康保険の被扶養者資格を喪失する可能性が考えられます。 年金などの月収入が概算1０万円超位で、家族の被扶養者になっています。 病を患い、入院費用のなかで、手術代金のみですが20万円弱保険金が支払われそうです。 そこで、次の2点について教えてください。 １ 入院・手術などの民間の保険から支払われる給付金は、総収入として健康保険の被扶養者の収入の資格に影響するのでしょうか？ ２ 上記 １ とは関係なく、年収が、年度末近くなって、被扶養者の制限額を超える可能性が大きくなった時、中途で、被保険者の資格を放棄して、国民健康保険などに、自分自身で、健康保険に入ったとします。 その場合、既に受領(病院での支払いは３割だったと承知します。)した、７割の医療費も保健組合に返納しなければいけないのでしょうか？ (被保険者の資格を失ったとき、既に支払いを受けた医療費を返済しなければいけないと聞きました。) 上記の １ と ２ のケースについて、教えてください。 保険制度がよく分からないので、質問が整理出来ません。よろしくお願いします。

「健康保険」について、いろいろ調べてみたのですが、耳慣れない言葉ばかりでピンと来ません。 子供でも納得できるように、お教えいただけないでしょうか。 私なりに整理してみましたが、間違っていないでしょうか？ ～今までの流れ～ 会社をやめると、会社から「健康保険等資格喪失証明書」なる書類をもらいました。 １ヶ月くらい経ってから、「失業給付」という手続きをし、３ヶ月間、国からお金をもらいました。 その後、仕事が見つかっていません。 病院に払うお金のうち、自分が払う額を３割に減らすためには、「健康保険」に加入し、毎月お金を払わなければなりません。 しかし、何の手続きもしていません。 とにかく、日本人には、「健康保険」に加入しお金を払う「義務」があります。 「健康保険」に加入したい人は、次のどちらかを選びます。 １．会社をやめても、自分で払う「健康保険」。 ２．父の「扶養になる」と、払わなくてよい「健康保険」。 「健康保険」に加入するのに何をしたらよいのか。 まず、お役所の人に「健康保険等資格喪失証明書」を渡すように言われました。 すると、会社をやめた月まで遡ってお金を払うように言われました。 【でもお金を払ってなかったときは、病気になってもお金を払ってくれなかったのでしょう。なのに、なぜ払わないといけないのかわかりません。】 とにかくそういうことになっています。 では２ならどうなのか。 父の「扶養になる」ということをすれば、遡って払わなくてもよいです。 なんだ結局払わなくてもいいんですか。 【でもなぜ１では遡って払うのに、２だと払わなくていいことになるのかわかりません。】 とにかくそういうことになっています。 どうも納得できません。 結局、なぜ遡って払うのか、わかったようなわからないような感じです。 オーバーに例えるなら、何十年も経って、例えば１億円の医療費が必要になったとします。 しかし貯金は半分の５千万円しかありませんでした。 その時になって、何十年ぶんのお金を遡って払えばよいということでしょうか？

昨年の今頃、アメリカンファミリーの特約ＭＡＸ（夫婦型）に入りました。その時は解約するつもりはなかったので、代理店の方にわざわざ来て頂いて契約しました。 ですが、昨年末か今年初め頃に会社のほうでガン保険に入ってくれたのです。（小さいですが親の会社で夫婦２人とも働いているので、親が会社で私たちのガン保険をかけてくれました。） 医療保険の方は、自分たちで他の保険で日額５０００円のものをかけています。 なので、特約ＭＡＸを解約したいんですが、１年で解約すると、代理店の方に迷惑をかけてしまうでしょうか？保険金は年払で１年分は支払っています。そろそろ２年目の支払い時期なのですが、もう１年かけようか、やめようか悩んでいます。 ちなみに昨年秋に主人の入院があり、給付金を５万円ほど頂いています。（１０日間入院したので） 代理店の方には、本当にわざわざ来て頂いたという感じなので、あまり迷惑になりたくはないのですが、代理店の方に金銭的なペナルティがないようでしたら、解約したい・・・というのが本音です。

任意保険について教えて下さい。 人身傷害で車内＋車外の補償にすると、歩行中の車との事故による傷害も補償されるとうことなのですが、これは例えば自分に非があっても（赤信号で横断歩道わたっていたとか）出るのでしょうか？また、もし歩行中事故にあって怪我をすると別途加入している医療保険や生命保険から入院給付金などが賄われる場合でも重ねて保険金が出るのでしょか？ それから搭乗者傷害はつけなくても人身傷害でカバーされるとのことなのですが、搭乗者障害にも入っていれば、人身傷害の額に上乗せされてでるということなので入った方がよいのでしょうか？それとも人身傷害でカバーされるのであれば不要なのでしょうか？例えば後遺症が残り、治療費が数年に渡っても人身傷害で限度額まで補償されるのでしょうか？ 死亡・後遺傷害のとき、例えば１０００万でかけていると１０００万出るということなのでしょうか？それとも病状によって額は違うのでしょうか？ 細かく申し訳ありませんがよろしくお願いします。

皆さんもご存知のように高齢者の医療介護費の自己負担金も引き上げの傾向で年金生活者の方々もなかなか厳しいようです。自己負担金を考慮し投薬の量や受診を控えようとしているお年寄りを尻目に生活保護を受けている年寄りが踏ん反り返りどうせタダだからと‘湿布ももっとよこせ、あの薬もこの薬もよこせ。あの検査もしろ‘だの‘ヘルパーにもっと来させるように介護保険の意見書をうまく書け‘だの言っているのも現場でみると大きな矛盾を感じます。年金を納め、税金、健康保険料を納めている高齢者が満足な医療介護も受けられず肩身の狭い思いをしているのに自分勝手に生きてきた高齢者が年金の２倍以上の現金給付を受け取り（不正受給でなくとも）その上医療介護まで何の負担も無く湯水のごとく使えるというのは絶対に間違っていると感じます。これなら年金を納めず老後は生活保護を受けた方が得と考え未納する人間が多いのも納得できます。保護費の削減だけではなくこれを是正しようという動きはないのでしょうか？

すみません、教えてください。 今年年始、一部現金、一部銀行ローン（フラット35ではない銀行ローンです）で新築マンションを購入しました、最近、住まい給付金を申請しています、銀行ローンの部分は普通に受け入れられますが、現金の部分は「フラット35適合証明書」か、「長期優良住宅証明書」が必要って言われました。 買ったマンションはそんなに高級マンションではないですので、「長期優良住宅証明書」はないです。 ですので、「フラット35適合証明書」はどこで貰えますか？ネットで調べてみましたら、いろんなところから出しているみたいです、混乱しています。 ぜひご存知の方がいらっしゃいましたら、詳しく教えてくださいますようお願いいたします。

町内会のコンペでホールインワンをやりました。 しかし、ゴルフ場がパブリックのノンキャディ制の為、保険金が給付されないそうです。保険会社としては不正請求を避けるためと思いますが不正請求か否かについては保険会社が調査する義務があるのではないでしょうか。ちなみに私の場合４組コンペの２組目で１組目と３組目の人たちが見ていて証明もしてくれます。ゴルフ場も証明書を出すといっています。保険会社によっては支払いをしているところもあるそうで納得できません。 加入している会社は(株)損害保険ジャパンです。

28歳の既婚者です。 結婚したので、保険を見直したいと思いながらも何もできていないので、現状の保険について質問です。 養老生命共済（JA）で主契約200万　定期特約1300万　共済期間30年満期　災害給付特約500万　災害死亡割増特約1000万円　全入院特約5000円　 災害による死亡・第１級後遺障害3000万円 疾病による死亡・第１級後遺障害1500万円 災害による入院　日額5000円 ガン以外による入院　日額5000円 ガンによる入院　日額5000円 共済掛け金10112円払ってます。 ５年ほど掛けて、払込合計556160円　現在解約すると返戻金が237342円だそうです。 やっぱり見直した方がよいですか？？

約７ヶ月勤めていた会社を辞めました。 理由は「私の部下の過失の連帯責任」との事で、お金に換算して次回の給料から差し引かれることになりました。 1日の謹慎後解雇通知が届いたのですが、始めての就職だったためこれからどのように対処すればいいのかわかりません。是非、ご意見をお願いします。 1.給料明細に雇用保険料が引かれていないのですが、失業保険の給付は受けられるのでしょうか？ 2.「突然の解雇」の場合、給料の保証はどの程度してもらえるのでしょうか？また、保証されるのであれば「各種手当て」は含まれるのでしょうか？ よろしくお願いします。

私は現在育児休業中なのですが、来月から月１０万円ほどの給付金も出なくなり、先月からは月３万６千円ほど健康保険組合等の掛け金を支払っています。要するに赤字状態なのです。 また、来年の早い時期にもう一人子どもを産みたいと考えています。いろいろ出費が増えると思うと頭が痛いです。 そこで皆さんにお聞きしたいのが、こんな状態にある場合、８年ほど続けて贈っていたお中元（お歳暮もですが）はやめてしまっても構わないのでしょうか？また、やめることについて先方に何かお知らせをした方がいいのでしょうか？ どうぞよろしくお願いします。

今度、大学に入学の息子が中国に短期留学することも予想されております。 現在、大学生活全般で何かあったらと、医療保障の保険加入を検討しておりますが、 検討中のアフラックの医療保険の入院給付金の支給条件が日本の病院と同様の設備を 有する医療機関で治療し、かつ、英語で記入した診断書の提出が可能な事となっています。 （オリックスは診断書の言語の指定なし） 中国でも地域によって状況が様々かと思いますが、上記の条件に該当する医療機関は ある程度の都市のある程度の病院なら大丈夫ではと勝手に思っております。 どなたか、アドバイスをお願い致します。

施設にいる私の母が転倒し、床に後頭部を強打して急性硬膜外出血と診断されました。 幸いなことに軽症で１か月入院後の昨日後遺症もなく退院しました。 ２社の傷害保険に加入しているので、入院給付金を請求しようと思うのですが、保険加入後３年ぐらいたった後、パーキンソン症候群の疑いありと診察されております。症状はふらつく事と転倒が多いことです。 このような場合、今回のケガの傷害保険は下りるものでしょうか? 病院からもらう診断書が無駄になっても困るので、ご存じの方がいらっしゃいましたらご指導下さい。 よろしくお願い致します。

主人の生命保険について教えてください。○ony生命で見積もりを出してもらいました。 今の生活費から主人が亡くなった時に遺族年金は〇〇円で家にかかるお金、生活費など計算してもらって、月々必要な金額が〇〇円だから生活保障特則家族収入保険というものを勧められました。 それと生前給付保険（終身型）という三大疾病になったら300万、要介護状態、余命6ヶ月、亡くなっても300万というものです。この2つに加入しようと思っているのですが、普通（？）の入院・手術は記載されていないのですが、入っておいた方がいいでしょうか？主人は40歳です。子供は二人です。