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前回は『お知恵をください』で、沢山の方にご回答いただき　ありがとうございました。 ※URLの貼り方など解らず、ご案内が不足で申し訳ありません。 『公務員を辞めてデイトレーダー？としての生活を決めた夫』に対し、 離婚選択の可否について、ご意見を求めさせて頂いた者です。 夫の言い分をあらためて以下にまとめますと、 (1)公務員はやり甲斐が無く、心底嫌気が差したので、今年度末の退職は決行する。 (2)退職金で株で出来た借金を完済し、本業で株投資をし、失業保険受給満了９ヶ月間で 　　その後の株継続を判断し、自身に見切り(株投資の実力の)を付けた暁には　土方仕事でも 　　何でもやって働く。 (3)わたし(mochimochi39)の勤務が激務なので、自分(夫)が株を本業にしながら専業主夫をして 　家事をする。 (4)５年間失敗と経験を積んできて本業を目指す訳だから、今後は株の為の借金はしない。 　(そういう状況になったらその時は上記(2)の様に見切って株を止める。) (5)一人になっても株をする夢は絶対に捨てられない。離婚も受け容れる。娘(中３)の事は 　できる限り支援するつもりである。 ・・・ この様に主張する父親に対し、娘は (1)公務員を辞めるのは(大変な思いで今まで仕事してきてくれたのだから)仕方ない。 (2)父親が『無職』であっても、自分は特に気にしない。 (3)両親が離婚すると、今は良くても、将来老いた時にそれぞれが心配だからできれば一緒に 　居て欲しい。 (4)株をする事でもしまた借金を背負っても、直接自分には関係が無い(実感が無い) 　と思われて、実害がよく解らないし、それでママが一生気を遣って生きていかなければ 　ならないなら、自分は母子家庭でも特にかまわないから、ママの思うようにしてくれて良い。 ・・・ と言っています。 (３人で話した訳ではありません。両者ともわたしとの会話のなかで、であります。) わたしとしては、 上記娘の感想は(1)～(4)前半までの部分、予想外であり、 つまるところ、わたし自身の忍耐力に離婚の有無がかかった形になったのですが、 わたし自身の思いとしては、 (1)五年の不仲を一年半かけてやっと乗り越えての突然の告白で、正直大変不快である。 (2)公務員生活の夫の不遇を妻として最大限　理解・受容に努めたいとは思うが、 　だからと言って、生業方法をわたしの大嫌いな株(ギャンブル)で、というのが 　どうしても受け容れられない。 (3)『もう借金をしない』とは言っても、株をやり続ける以上、またそうなるのでは、 　という不安が一生付き纏う気がして妻としては辛い。 (4)この一年でも、わたしに返すから、と言って株の為に消えたお金は２７０万円。 　わたしの方の貯金はこれで大半が消えました。 ・・・ 退職して新しい生き方をする夫と別れて　母子家庭で苦労しながらも 精神的に自由な生活をとるか、 世話になった夫と最後まで添い遂げて一緒に地獄を見るなら見る(変な言い方ですが)か、 判断に迷っています。 迷う最大の理由は、娘が上記のように離婚に難色を示したことです。 長々と申し訳ありませんが、 幅広く　皆様の客観的なご意見が伺えたら、と存じます。 カツ入れ、誹謗、何でも有難いです。 判断力不足なへタレ主婦に、どうかご協力頂戴できますでしょうか。 よろしくお願い申し上げます。

定年退職後の貯蓄方法を教えてください。 理想としては、ロー・リスク、ハイ・リターンという貯蓄が理想ですが、今ではこのような貯蓄は存在しません。老後の貯蓄方法として、最適な方法を教えてください。投資を含めてアドバイスお願い申し上げます。大切な虎の子の貯蓄方法を教えてください。

お世話になります。 現在転職活動中です。 上題のとおりですが、求人のいくつかで、退職金が無い会社があります。 こういった会社は、人が長く居ない、出入りが激しい、 など問題のある会社なのでしょうか？。 長く在籍したい会社を探しているため、気になっています。 （偏見がありましたら申し訳ありません） アドバイスを頂けましたら幸いです。

ファイナンシャルリテラシー皆無の両親(主に父親)を抱えて困っています。 父は公務員一筋で、いわゆる昔の頑固親父。 金融に関する知識など皆無です。 それが最近、退職金数千万円をもらい、 まるで宝くじがあたった貧乏人のように、狂った投資に目覚めてしまいました。 特に毎月分配型のグロソブみたいな債権にはまっているみたいです。 地方銀行のクルクルパーの窓口銀行員の口車に乗せられ、 定期預金と投資信託(手数料超高い)の組み合わせの、 投資を知っている人間からすればほとんど詐欺のような商品にひっかかり、 多額の手数料をカモられています。 最悪なのは、たまたまFRBの金融緩和にのっかり、債権バブルでちょっと儲かったのをいいコトに 「俺は投資センスがある」と勘違いしてしまっていることです。 こういうときに血の繋がりってのは邪魔ですね。 息子の言うことなど頑として聞かないのです。 赤の他人なら、いくらでもデータを用いて説得できるのですが・・・。 それこそアカの他人なら、 「あぁ、またズブの素人が銀行にカモられてるなぁ」 と涼しい眼で見ていられるのですが、 これが自分の親ですから最終的に芋を引くのは長男の私です。 こういう状況、どうやって打開したらいいのでしょうか。 正直、これからの財政破綻寸前の日本で 自分の妻と子供たちを守るだけでも精一杯なのに、 アホな父親まで面倒見切れない、というのが正直なところです。 少しでも金融のコトを勉強してもらおうと思い、 初心者向けの本を買ってやったのですが、 「俺は金のことなど勉強したくない。投資信託を買えば、銀行よりちょっといい利率で増えてくれるんだろう？」 といって、今日も銀行窓口に投資信託の相談に行くという まったく持って理解しがたい行動を繰り替えしています。 親のファイナンシャルリテラシー向上のためには、どうしたらいいのでしょう？？？

大企業に勤めています。かつて誰でも簡単に主任、係長の肩書きを貰えた時代の人が、今は平社員と同じ仕事、同じ権限しかないにも関わらず、給料だけは役職手当を貰ったままです。平社員の多くが不満に思っています。この理不尽さを説明する良い例えはないでしょうか？例えば… 『スーパーのレジ打ちと殺し屋が同じ時給ですか？』みたいなのを考えていただきたいです。誰が聞いても『そりゃ有り得ない…』って言わざるを得ない内容がいいです。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。 いつもお世話になっております。 このたび、5年勤めた会社を退職致しました。 同じような質問とその回答をいくつか拝見したのですがなかなか理解できず、重複して申し訳ないのですが、タイトルの件について教えて下さい。 (1) a.再就職先の企業年金制度への移換 b.企業年金連合会への移換 c.国民年金基金連合会への移換 a～cでは、何が異なるのでしょうか。 (2) 退職前の会社が加盟していた厚生年金基金は、一時金以外の基本部分にかかる年金給付に関しては「企業年金連合会」へ移換するようなのですが、今回の一時金についても同様に企業年金連合会へ移換した方が都合よかったりするものなのでしょうか。 以上、ご教授宜しくお願い致します。

英文中にplan service needsという語句がありました。ofとかforが間にあると想像もできるのですが。何のことか全く解りません

退職して、現在無職です。 クレジットカードで変更後の勤め先を記入するところが あるのですが、なんと書けばよいのでしょうか？

おはようございます。 私は大学４回生で就職活動を行っています。 内定はいただいていますが、新卒派遣制度に心が揺れています。 というのも「銀行」への派遣が存在することを知ったからです。 そして多くの方は２・３ヵ月後、正社員へなるとのことです。 ただ就職課の方に聞くと「新卒派遣は最終手段」と仰っていました。 派遣期間中は福利厚生・保険制度等あやしいこともありますが、派遣会社はそういう面も整っているとのことです。 私は正社員に途用されれば問題ないかとも思ってます。 それ以外に新卒派遣制度にマイナス面はあるのでしょうか？ 実態をご存知の方おられましたら、どんなことでも良いですので教えていただけますでしょうか。よろしくお願いします。 ※既に出ている質問でしたらすみません。

はじめまして。勤務している会社が401kを導入したので、 これを機に勉強しようと思うのですが、 いかんせんまったく知識がないためどうしてよいか悩んでいます。 他人の意見等を参考にして、現在考えているのは以下のとおりです。 ですが、あまり根拠がないため本当にこれでよいか 迷っています。アドバイス等ありましたらお願いします。 ・スミセイの積立年金（５年）30% ・ＤＣ・ダイワバリュー株（ＤＣ底力）15% ・国際グローバル・ソブリン（ＤＣ）20% ・朝日ライフ　Ａｖｅｓｔ－Ｅ 20% ・ダイワ投信倶楽部外国債券インデックス 15% ＜選定銘柄＞ みずほ信託マイブレンド株７０型 みずほ信託マイブレンド株５０型 みずほ信託マイブレンド株３０型 フィデリティ・バランス フィデリティ・日本成長株 フィデリティ・日本小型株 ＤＣ・ダイワバリュー株（ＤＣ底力） ダイワ投信倶楽部外国債券インデックス ダイワ投信倶楽部日本債券インデックス 富士ＴＯＰＩＸオープン ＤＩＡＭ外国株式オープン（ＤＣ年金） 朝日ライフ　Ａｖｅｓｔ－Ｅ ニュージャパン・インデックス（ＤＣ年金） 国際グローバル・ソブリン（ＤＣ） 富士Ｊ－ＲＥＩＴアクティブ（ＤＣ） あおぞらＤＣ定期（３年） あおぞらＤＣ定期（５年） ろうきん定期（スーパー型） ダイワＭＭＦ 第一のつみたて年金（５年） スミセイの積立年金（５年）

はじめまして。 主人の父が、家電メーカーS電機に勤めておりました。 現在は退職しています。 S電機は今日の朝刊で、粉飾決算疑惑を報道された会社です。 会社が倒産した場合でも、企業年金は今までどおり継続して もらうことが出来るのでしょうか？ また、上場廃止となった場合に、企業年金に対する影響 はありますでしょうか？ 同居のため、企業年金の受給がもし無くなった場合、 私たち夫婦の家計にも影響があると思うので、知りたい と思っています。 よろしくお願いいたします。

確定拠出型年金を採用している企業と従来の退職金制度を採用している企業で、それぞれのメリット・デメリットを教えて下さい。

教えてください！卒業後、地方公務員を60歳定年まで勤めた後、民間会社に再就職、三年後の昨年4月にその勤めも辞めたため任意継続保険に加入しました。今年4月に、もう1年任意継続保険を続けるか、国保に変えるか、確定申告後それぞれ試算して決めるつもりですが、一つ気になることがあります。退職者医療制度のことなのです。退職者医療の適用は老齢年金証書を受け取って１４日以内に届け出なければいけないようですが、私のように一度共済組合から抜け、ブランクがある場合は、これから国保に加入しても、退職者医療の対象にはならないのでしょうか？また退職者医療制度と特例退職者医療制度はどうちがうのでしょうか？退職医療制度のメリットは何なのですか？いろいろわからないことだらけで、ネットで調べてもはっきりしません。教えていただけるとありがたいのですが。

こんにちは。 会社の経営が変わって、１０月から、これまで確定給付型だった年金が確定拠出年金になります。 制度が移行するに当たって、今まで積み立ててきた金額を「全額または一部を確定拠出年金に移換」または「全額を一時金として毎月の給与に支給」するか選ぶように指示がありました。 私は正直なところ、投資というものの知識が全くなく、現在勤めている会社の市場価値がどれだけなのかもはっきりとは分かりません。 ただ取引値はここ暫く緩やかに下がっているのと、親会社の影で上がる気配がありません。かと言って急落するとも思えませんが…。 そういう状況で、果たして全額を確定拠出年金にした場合、自分にどれだけ利益が出るのかが分からず、どちらを選んだほうが良いか悩んでいます。確定拠出年金というのは、業績次第で貰える額が変わる年金ですよね？ もし自分が辞める頃に業績が悪くなっていて小額しか貰えないのであれば、先に一時金で受け取っておいたほうが良いのかなと思いますが、まだ勤続年数が少ないため、積み立てた額は大したことがありません(20万弱です)。 また、私は転職の意思は今のところありませんが、いずれ結婚し子どもが出来たら辞めるつもりでいるので、今の勤め先にそんなに長く留まることはないと考えています。 一時金として受け取るか、今後会社が成長すると踏んで確定拠出年金にするか、どちらがお得なのでしょうか？

※教えて！gooにて同じような質問を検索しましたが、 　知識不足もあり理解できない部分もありましたので、質問させて頂きます。 去年の１０月に３年半勤めていた会社を病気の為、退職しました。 現在に至るまで再就職はしていません。 ２７歳です。 先日、保留にしていた、退職した会社の厚生年金の取り扱いについて通知がきました。 それによると、下記の選択肢があるようです。 (1)脱退一時金の受給 (2)通算企業年金として受給 (3)再就職先の企業年金制度への移換 (4)企業年金連合会への移換 (5)国民年金基金連合会への移換 まだ年齢的な事も考えて(1)(2)は避けて、 将来的に就職する会社の厚生年金に移管できるような選択をしたいのですが、 現在「無職」場合、どのような選択をすれば良いのでしょうか？ ・退職した会社の厚生年金 ↓ ・「？」 ↓ ・再就職先の厚生年金 この「？」の部分に該当する選択肢はどれになるのでしょうか？ (3)は再就職していないので、無理だとして、 残るは、(4)(5)になると思うのですが、、。 どなたかお解かりになる方、教えては頂けないでしょうか？ どうぞ、よろしくお願いします。

雇用・失業、経済的貧困、教育・医療・福祉の機会不均等は、 国民的課題として解決を求められていますが、どうしたら問題を解決できますか？ （１）雇用・失業 企業の都合による失業、派遣・パートなどの雇用、 フリーター、ニートなどの問題は解決できますか？ （２）経済的貧困 雇用・失業の問題とも関係しますが、 経済的な貧困の解消、著しい貧富の格差の是正の問題は解決できますか？ （３）教育・医療・福祉 雇用・失業の問題とも関係しますが、 経済的な貧困により望む教育・医療・福祉を受けられない、 経済力により受けられる教育・医療・福祉が決定される、 機会の不均等は是正できますか？ 質問した三点はどれも簡単な問題ではないですが、憲法に書いてある、 健康で文化的な生活は、社会的権利として誰でも求めるものと思います。 この問題を解決できる適切な政策はありますか？それはどのような政策ですか？

単身者です。 ５年後の６０歳より2社から終身（１５年保証）で年額６０万円づつ（計120万円）の年金保険に加入、（２５年前に）保険料は前期前納で払込済み，(1)自助努力の保険も収入になり税金が掛かると利きますが　いくら位税金が余分に入りますか？厚生年金は６５歳からは１８０万位です。（合計３００万） (2)国民健康保険料が収入に応じても余分掛かるので（住民税が基礎でない）１社を６０歳の時点で一括受け取りを考えたほうが良いですか。（概算ですが年金保険１２０万の１割年１２万の国民健康保険料が余分に徴収されるらしい、毎月１万円余分はきついです）　 折角　死ぬまで月１０万の収入を自分で確保したつもりですので　６０歳で受け取るのは惜しいし　一括６００万円の現金を受け取っても定期預金に入れるだけ。 月々の生活費は　厚生年金と貯蓄、退職金もあり何とかやっていけそうです　アドバイス御願いします　 　

郵政民営化のことで、質問です。 今、銀行は経営不振で合併したり破綻したり、保険業界では、テレビCMでも 外資系が目立ち、国内の保険会社の状態はよくないと聞きますが、郵政民営化された場合、銀行や保険業界に強大な企業が新規参入して来るということになるので、商品や都市部でのサービスの面では民営化されたことにより向上が期待できますが、金融業界にとっては、マイナスになるのではないかと思います。 （現に今までコンビニでの荷物を引き受けていた運送会社が郵政公社にその仕事とられて問題になってるのテレビで見ました） テレビでは、過疎地域でのサービスの低下しか取り上げられてませんのでなかなか疑問が解消されません。 何方か、教えてください　お願いします。

生命保険の見直しを検討していますが、この前、テレビかラジオで、近い将来保険料の算出の基礎となる指数（予定死亡率？）の見直しがあるので、そのタイミングで保険の見直しを検討したほうが良い？という内容の話をしていましたが、そのような見直しはいつされるのでしょうか？また、生命保険料はその前後で下がる傾向にあるのでしょうか？

グローバル・ソブリン・オープン（３ヶ月決算）100万とピクテ・ユーロ最高格付け国債インカム・ファンド（毎月決済）150万を母が銀行員に進められるまま昨年6月に購入しました。 老後の資金なのにこのまま持っていていいものか心配になってきています。（私もよくわからないし） そんなに長く持っていられないと思うので今のうちに解約したほうがよい商品ですか？ 勉強せず買ってとお叱りを受けるの覚悟で質問させていただきます。