退職金が無い会社

質問

お世話になります。

現在転職活動中です。

上題のとおりですが、求人のいくつかで、退職金が無い会社があります。

こういった会社は、人が長く居ない、出入りが激しい、
など問題のある会社なのでしょうか？。

長く在籍したい会社を探しているため、気になっています。
（偏見がありましたら申し訳ありません）

アドバイスを頂けましたら幸いです。

回答No.5

jisann · ベストアンサー

退職金制度は、税制の関係もあり制度を無くす会社や　中退共制度に移行する会社もありますし、また確定拠出年年金に移行するなど様々です。単に退職金制度だけではなく、代わりに　そういう制度があるかどうかも調べたほうが良いと思います。
同じ年収なら　退職金がある会社を選ぶでしょうが　年収５００万で退職金が無い会社と、年収４５０万円で退職金がある会社　どちらを選ぶか　悩ましいですね。
退職金の有無と　定着率は関係ないと思います、要は総合的に見た待遇でしょう。

回答No.6

5gasira

退職金がないときちんと書いているだけましだと思います。

退職金あり、と書いてあるところで金額が書いてある企業がありましたか？
たとえ、１００万円だしても退職金制度ありです。

４０年間会社へ尽くしてきて１００万円かもしれません。
それでも退職金ありの会社です。

大企業のように、退職金でマンションでも買って気楽にくらすなんてのは夢です。

他にも回答している方がいらっしゃいましたが、会社がいつまでもつかわからない時代です。
目先、（だけでもいけませんが）いくらの年収が確保できるのか、定年まで働いていくらもらえるのか。

月収だけでなく、賞与の体系はどうなっているのか。
途中入社でも１年後にはみなと同じようにもらえるのか、ずっと差がついたままなのか。

色々考えて納得できれば退職金にこだわる必要は無いと思います。

お礼

皆様有難うございました。
今後の生き方に是非参考にさせて頂きます。

回答No.4

yoshimin0807

こんばんは。

＞こういった会社は、人が長く居ない、出入りが激しい、など問題のある会社なのでしょうか？
退職金がないから悪い会社かといったら、そうではないですが
人が長く居ないということはありえます。
派遣が流行り、安い賃金で従業員を雇うことができる世の中になりました。
退職金は優先順位が低いのです。

経営年数が少ない会社は退職金ないところが多いですね。
私が過去に受けた会社も退職金なかったです。

回答No.3

bara2001

今どんなに元気な企業でも、新興企業などでは従業員が定年退職の年齢に達するまでに会社がどうなっているかわからない企業もいっぱいあります。
その場合、チャラになるかもしれない退職金のために給料を減らされるよりも、退職金はいらないからその分給料に上乗せしてくれ、というのは普通にあります。

一部上場の大企業でも、選択式にして従来の退職金制度を選ぶか、退職金なしで月々の給料アップを選ぶかを選択できる企業もあります。

会社に就職するのも一種のギャンブルです。
どんな大企業でも潰れるときは潰れます。
会社が潰れれば退職金がほとんどもらえなくなることも普通にあります。

回答No.2

seednyan

雇用形態が特殊な会社の場合も考えられます。以前、私のいた会社は、やはりＩＴ関連の会社で、グループ内の会社に派遣をしていました。
(ちなみに、そのグループは世界的なグループです。)
で、退職金はありませんでした。ただし、給与は他の同業と比較して高く、退職金制度以外は全て揃ってました。(雇用保険や社会保険等)
まあ、雇用形態にも色々あるという事です。

回答No.1

Struggler

それもありますが、売上や設立年数が短いなども要因の一つです。
そもそも退職金は社員の積立や資金の運用で成り立っているため、人数や期間などに大きく影響しますし、そもそも売上が乏しく給与を払うだけで精一杯で積立に回すことができません。
基本的な部分は年金などといっしょです。

お礼

有難うございます。

となるとですが、上題の会社については、
給与を払うだけで手一杯で、あまり安定はしていない、となるでしょうか・・？。

ちなみに私が紹介を受けたその会社は、社員が50名程度、設立から20年程度で、
IT系の会社です。
（社員は客先常駐ばかりのようですが・・）