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自動車と子供の自転車が接触事故を起こしました。本日、駐車しようとバックしてきた車とその場所を通過しようとした子供の自転車が接触し、転倒。主に後頭部を打撲し、血腫ができ、腕や足等あちこち打撲していました。相手の車には右後ろに傷が数箇所ある状態です。現場近くにいた方が警察へ連絡して下さり無事に現場検証も済み、後日警察へ足を運ばなければなりません。　子供は病院受診させ、今のところ身体に問題はないようです。 以上のことを踏まえて教えていただきたいのですが、これから先、事を穏便に解決するにはどういった対応をとれば宜しいのでしょうか？　警察からは人身事故扱いにするかは決めておいて下さいと言われ、人身事故扱いにすると相手にどのような影響が出るのか気になっています。 また過失割合も気になるところですが、今は子供が大事に至らなかっただけで一安心しております。 とりとめのない文章で申し訳ありません。

全労済に加入していましたが、どうしてもお金が払えず、 先月、契約失効となってしまいました。 （ハガキに次回失効と記載があったので、失効になったと思います。） 一度失効となった場合は、再度申請をしないといけないのでしょうか。 私は去年からうつ病になり、通院中のため、 できれば以前のまま全労済に加入し続けたいのですが、可能でしょうか。 うつ病は保険に加入する事がムリだとはわかっていますが、 ５年間、無事故で健康に生活することができるか不安です。 他に加入出来る保険があれば教えていただきたいと思います。 （ほとんど諦めてはいますが、、、） すみませんが、よろしくお願いします。

共済に迷ってます？ ★生協のたすけあい共済 ★都民共済 ★全労済 この３つから選ぼうとしているのですが・・・。 どなたか詳しい方がいましたら、教えてください。 尚それぞれの特徴などのポイントもありましたら教えてください。 どうぞよろしくお願いします。

現在私は全労済の火災共済に入っています。 自分の家の保障はわかるのですが、隣の家へ延焼させてしまった 場合は保険(共済)では保障されないでしょうか？ もし対象にならない場合、保険会社は乗り換えるつもりはありま せんが、追加で保障を考えなければと思っています。 ご存知の方教えてください。

パワハラに対して労災認定された裁判ケースはありますか？ 田舎の国立病院内にある介護老人保健施設の看護婦に対して、病院の方の事務長により、前記「施設」の方の事務長を、病院の方の事務室に呼びつけ、前記看護婦の「出入り禁止する」と命じました。施設の事務長からその話を聞いた看護婦は、ショックにより、出勤出来なくなり、精神科医から、「うつ病」と診断され、6ヶ月以上休み、治療を続けています。 こうゆうケースの労災認定されたケースはあるでしょうか？例があればご教示していただきたく投稿しました。

最近色んな保険がありますが、生命保険と審査がない掛け捨ての保険ではどちらがいいのでしょうか

■東京海上日動あんしん生命って、信頼できる？ 同社に勤める知人から、保険加入を勧められています。 いずれ入ろうかと思っていたので、 割と前向きに検討しているのですが、 同社の評判はどうでしょう？ 会社としての信頼性。 オススメ商品とその特徴など、 ご存知の方がいれば、教えてください。 ちなみに当方、3人家族で保険は一切入っていません。 自分：33歳（会社員）、妻：33歳（主婦）、子：0歳 よろしくお願いします。

仕事の業種について 仕事中隠れながら書いているので、駄文ですみません。本気で悩んでいます。 転職サイトに登録しても「IT業界以外に転職はきびしいですね」といわれました。 １つ目は、「IT業界以外」の業種を教えてください。出来れば、私でも面談可能な職種で・・・・。 （下記の条件を出来るだけ！満たせる業種） ２つ目は、皆さんのオススメの仕事を教えてください。理由なども教えていただくとうれしいです。 それ以外の業種に対する知識が乏しいから、公務員しかないのかなぁ。と考えています。。。。。。。。。 大した経歴では無いのですが、自虐自慢(JJ(笑）)と思われた方がいらっしゃいましたら、申し訳ございません。 私の詳細を知っていただき、私でも面談可能な職業をおしえていただきたいので。。 私のスペック： 年齢は24歳です。 職業は、大手企業に勤務。IT業界のSEです。低規模PLの経験あり 収入は、年俸制ですが450です。 スーツなど服装に関しては、気お使っています。（かっこつけの香水も少々） ●取得資格： ・行政書士　→　文章書くことばかり・・・。ITより硬い・・・・。らしい（実体験なし） ・基本情報、シスアド初級、Oracleシルバ、Javaの資格 ・建築士2級 ・商業簿記3級 ・英会話力（日常会話程度）Toeicはわからん・・・。 ・メンタルケア心理士 ・ビジネス文章検定2級 ・ガテン系の資格を少々（荷物を結ぶ資格とか、ガスとか） ・コミュニケーション能力 →仕事上の話術は問題ないと思います。飲み会やタバコの席だと低いです・・・。（話題の引き出しが少ない。） ●夢ですが。希望条件： ・将来安定している。 ・保険関係 ・定時に帰れる！ ・最低でも年収300万はもらえる。 ・代休、残業代、は当たり前 ・違法ではないこと ・基本デスクワーク ・女の子がいる・・・。 ・社内がギスギスしていない。 ・毎日、楽しく仕事にいけるようになりたいです。 ・堅苦しい仕事で無い！ ・職場が、アットホームすぎず！無関心すぎず！ →アットホーム過ぎるならば、無関心のほうが良いです。 ●犠牲にしても良い物： ・仕事のやりがい。 ・お金（年収280まで・・・。） 以上、こんな夢みたいな仕事があるならば、誰も教えませんよね。。。 皆さんがオススメできる楽しいお仕事を教えてください！ 駄文ですみません。

現在両親は健康に関する保険に入っておりません。 今までは生活で大変で入れなかったようなのですが 還暦も過ぎたので入りたいようです。 自分が手続きを頼まれたのですが、 自分もそういったことに疎くよくわかりません。 病気で通院や入院、手術となった時などの保険ということになるでしょうか？ 月々3、4千円くらいの予算で考えているようです。 還暦を過ぎてから入れるものはどういったものがあるでしょうか？ 何かよい保険があったら教えてください。 母親は糖尿があります。

バイクの任意保険加入について教えてください。 私のスペックで、一番良いと思われる保険会社はどこなのでしょうか？ また、「レッカー」「故障修理」オプションは最低限入れたいです。 私のスペック ・男 24才 ・中型免許取りたて（初心者) ・250cc 中型バイクを中古で購入しました。 ・普通自動車免許はゴールド ・事故経験は無し ・町乗りがメイン ネットで調べたところチューリッヒが人気あるようなのですが。 どうも、判断することが出来ないので。

社会保険料の会社負担分について。 健康保険料(20等級です)が12,155円・厚生年金が20,415円・雇用保険料1,872円合計34,442円を給料から天引きした場合、会社負担金はいくらになるのでしょうか？

原付の任意保険の一番安い保険会社はどこですか？今は任意保険に入らず乗っています。最近になって少し心配になって来たので任意保険に加入しようと思ってます。教えてください。お願いします。

会社で行う「忘年会」は仕事だと思いますか？ それとも仕事とは別のもの（単なる宴会？交流会？）だと思いますか？ うちの会社では毎年、部署ごとで行う小規模な忘年会のほかに 全社的に行う忘年会があります。 これは全社員が同じ会場に集まっての忘年会で、数百名ぐらいの規模で実施されるものです。 社長を始め、全役員・全従業員がそろうものです。 毎年準備は、新入社員と若手社員を中心に２０名弱のメンバーが行います。私も若手社員ということで選ばれています。 先日、ある課長から「忘年会のミーティングを、業務時間中に入れるな！業務時間外にやれ」と注意されました。 その課長の部下（新入社員）の空スケジュールに、私が忘年会ミーティング30分を入れたことが理由でした。 私は「忘年会は仕事」だと思っていますので、この課長の考えには納得がいきませんでよっぽど言ってやろうかと思いましたが 最終的にはその課長の上司が、時間がないから業務時間中でいいから やりなさいという指示がでたのですが、みなさんどう思われますか？ こんなこという課長は少しおかしいとおもいませんか？

これから保険に入ろうと考えている者です。 30歳　会社員　女性　未婚(しばらく結婚の予定はありません)　 保険会社は知り合いがいるため、かんぽ生命ときまってしまっているのですが、その中で実際どの保険を選んでよいか悩んでいます。 知り合いに説明を受けるまでは漠然と「養老保険でいいかな』と考えていました。 しかし、実際知り合いに詳しい説明を受け勧められたのは終身保険でした。終身を勧める理由としては 「仮に60才満期の養老保険に入った場合、満期を迎えた時点で入れる保険がない可能性がある」 「仮には入れてもその時点でもっている疾病に関しては保険が適応されないことがある」 「払い込みが終わった後も保障は一生という安心感がある」 「タイプによっては払い込みが終わってから、保障は減るが、数年ごとに一時金が戻ってくるものもあるので、若干貯蓄としても使える」 ということでした。 終身も魅力的だとは思うのですが、単身者なので死亡時の保障が大きいこともあり、すこし抵抗があります。 今、私が保険に求めているのは 「単身者なので死亡保障は充実していなくていい。」 「事故・病気で入院治療が必要になった時の保障は充実していてほい。」 「貯蓄としても利用したい」 ということです。 養老・終身のどちらが適しているのか、また、その中でもどのタイプがよいのか教えて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。

全労済の件でお尋ね致します。 追突されムチウチになりました。 ムチウチでは通院費が出ない、 と規約にありますが 本当にまったく出ないのでしょうか？ 救急車で運ばれたのは総合病院で 現在は別の整形外科に行っています。 総合病院では頚椎捻挫、２週間安静、とありました。 ２週間の内４回程度しか通院していません。 整形外科には30回以上通院しています。 ご経験のある方お願い致します。

以前にも質問させてもらった者です。 その節はアドバイスありがとうございました。 主人の保険なのですが、現在　住友生命のライブワンに加入しております。しかし、10年更新型で将来保険金が上がるので、この度見直そうと思ってます。 今、検討している内容なのですが。 ●三井住友海上きらめき生命保険 ○MS終身（積立利率変動型終身保険） 　a 保険期間　　　終身　　 　b 払込期間　　　終身 　c 保険金額・年金額・給付金額　　　基本100万円 　d 保険料　　　　1485円 ○無解約返戻金型収入保障保険（最低支払い期間5年） a 　 25年満了　　b　　25年満了　　c　　基本月額10万円 　d 3050円 ○新医療保険（低解約返戻金特則付・120日型） 　a 　 終身　　　　b　 　65歳満了　　c 日額1000円　　　　d 6910円 ○新ガン保険（低解約返戻金特則付） 　a 終身　　　　b 終身　　　　c 　日額5000円　　　　d 　725円 　　　新ガン診断給付特約（低解約返戻金特則付） 　a 終身　　　　b 終身　　　　c 50万円　　　　　　d 835円 合計 13005円 以上の保険を検討しているのですが、みななんの目からみて　この内容はどうでしょうか？ 保険についてまだまだ勉強中であり、よく分からないので、何かご指摘あればお願いします。 夫・・・31歳 現在、夫婦二人ですが、すぐにでも子供を希望してます。将来的には2人希望。 年収380万位。住宅ローン残り28年。 ガンが心配なので、がん保険は出来たら手厚くしたい　のが希望です。 　

勤め先企業（８０人前後在籍）に総務人事職として勤務しております。 今回、第一種衛生管理者の資格を取得し会社の衛生管理者として 所轄労働基準監督署に報告しました。 衛生管理者の仕事としてすべきことは労働安全衛生法にて規定されていますが、具体的実務としてどういったことをやっていけばいいでしょうか？ ・健康診断 ・労災報告 ・衛生委員会の実施 の３点しか思い描くことができません。衛生委員会もほとんど機能していないのが現状です。衛生委員会のよき活用方法はあるでしょうか？また、衛生管理者としての報告を行いましたが、本社のみに適用されるものなのか？地方各拠点に対しても適用されるものなのか？がいまいちよくわかりません。どなたか教えていただけますと幸いです。

先日、私の付き合っている彼が47歳で一つも保険に入ってなかったので たまたま知り合いに最近、第一生命に入った人がいて話をしてみると ○○人生という商品をもってきました。 ●死亡保険はいらない 　（小さい頃に児童施設に入っているので25年以上家族親類などとは付き合いがない） ●医療保険が手厚い方が良い 　（頼れる人がいないので） と説明をしたのですが… 「いずれ結婚するなら死亡保険に入っておいた方が良い」など色々言われ お互い保険の事が良くわかってなかったので 終身定期付というようなのに入る事になり 死亡保険も最低金額ラインが1500万じゃないと入れないなどと言われました。 また、現在は月々22,000円位なのですが10年後更新すると倍になります。 その後も倍倍と増えていき最後の方は12万円…。 いくら途中で減額できるからってそりゃ無理でしょ～と言う感じです。 互い、その時はそんなもんかと思い契約してしまったのですが よく考えると、そんな訳ないんじゃないか… 騙されているのではないか…と思い保険の事を少しですが勉強しはじめました。 するとやっぱり無駄のような気がして… そんなに払っていけるわけもないので早いうちに違う保険にしようかと検討中です。 当初は道民共済（県民共済）やコープ共済にしようかと思っていましたが そちらの定期保険でよいかどうかと思案中です。 第一生命のこちらの商品の評判と 他に良いものがありましたらお教え下さい。 また昨年の12月末に契約したばかりですが解約はできるのでしょうか？ 補足を書きますと、一応1.2年後くらいには結婚の予定もありますが まだハッキリした事は未定です。 お互い仕事はし続けようと思っており、子供に恵まれる可能性は低いと思います。 皆さんの意見をお聞かせ下さい。 宜しくお願い致します。

　はじめまして。茨城県在住の者です。本年4月25日に当方原付、相手方普通自動車による、同方向進行車両の自動車の左側駐車場左折巻き込み事故に罹災しました。怪我は左手骨折、全身ムチウチ、記憶障害です。それぞれ専門の医院、接骨院にかかっています。 記憶障害について、相手方任意保険（全労済）に了解の上、大病院に　同病院を受診した所、「総合診療科」を案内され検査、現在は「神経内科」で検査・治療中です。ここでは、脳部の外傷は認められず（MRI検査）より専門の病院に行くよう勧奨されましたが、その旨相手方保険会社に伝えた所、「内科は事故とは一切関係ないので治療費は絶対に支払わない。文句があれば訴訟、立証せよ」の一点張りです。上記医院の治療費も支払っていないようです。なお、担当者は医院カルテ類を見たり、問い合わせたりもしていません。 　法的には、一般的に事故因果関係の立証義務は相手方（加害者側）にあるはずだと思うのですが、如何でしょうか？

専業主婦なら、葬儀代程度の死亡保障と 終身の医療保険（日額5,000円程度）くらいの保険に加入していれば ひとまず安心と聞きます。 （ＦＰに相談してもそう言われました） 以上も踏まえて、保険の見直しを検討していたのですが、 うつ歴があり新規に保険に加入できない状態です。 なので、現在加入中の保険で見直しをするしかありません。 そこで相談にのってください。 現在はアカウント型　10年更新タイプで 月額は1万円近いのに、アカウント部分は数百円で あとは特約保険料。 １０年以内に死亡・大きな病気ケガをすれば とっても大きな保障ですが、 まだ20代ですし、何もなければ何も残らない、 ちょっと納得できない感じです。 しかも老後70歳まで支払わなければいけないし、 更新もあるし、なんだか不安いっぱいです。 目先の10年だけを考えればいい保険なのですが・・・ 毎月の保険料も負担が大きいので 特約を削って、減額しようと思うのですが、 ＊重度障害の場合の生活サポート1,000万 ＊がん特約（上皮内ガンは給付対象外）100万 を外してもいいと思うのですが、 外交員の方に、これは必要だ！！と言われてしまいました。 上記にも書きましたが、通販型などにある 入院給付と手術給付のような保険には、このような手厚いものは ついてないですよね？ 何かあったときのための保険ということは 重々承知しているつもりなのですが、 外交員の方に、これで助かってる人がたくさんいるのよ。 なんて聞くと、不安になってしまいます。 アドバイスをいただけないでしょうか？ あと、先にも言いましたように 告知義務のなくなる５年間は、新規に保険に加入できない状態です。 もし５年間健康体でいられたと仮定した場合、 現在の保険を解約して終身タイプの医療保険に 切り替るという考えでいたほうがいいのか、 若いうちに加入した現在のアカウント型保険を 大事にするべきかもアドバイスをいただけたらと思います。 ＊終身タイプの医療保険 （入院日額5,000円　手術10万円くらい）がいいと思っていたのですが、外交員の方に ガンになったら。。 重度の障害をもったら。。 寝たきりになったら。。 と言われて、とても怖くなってしまいました。