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私が勤めている会社で給与カットが行われます。その内容について、不利益変更に該当するかどうか、及びその対処法について教えてください。 勤めている会社は日本の会社ですが、給与体系は日本の会社よりもむしろ外資系の会社に準じたものになっています。基本的に年俸制で、その年俸は入社年次や年齢、あるいは役職などで決まる形ではありません。 就業規則上での書きっぷりでは、給与については「別途給与規程で定める」といった記載があり、その給与規程では「基本年俸と業績賞与」と記載があります。また、その給与規定の中では、基本年俸は職務等級などに応じて決まることになっています。 社員の大半は中途採用で、私も含めて大半の人は入社時に個別に年俸を定めます。業界としても、ほぼ同様の傾向です。メーカーなどと異なり、同一業界での転職が多い業界です。 労働組合はありません。ただし、先日「従業員の代表」は選ばれています。実質的には会社が若いスタッフを指名していますが、形式上は、全従業員による投票を行って決めています。 今回会社の方針で、現状の職務等級や基本年俸は無視して、個別に各社員について新しく職務等級を定め、その職務等級によって基本年俸が決まる形になります。一見客観的な基準は設けられていますが、実際にはかなり恣意的に新しい職務等級を会社側が選べるようになっています。つまり、「部長なら5%カット、課長なら3%カット」といった形にはならず、同じ部長でも10%カットや5%カットがありえ、同じ課長でも3%カットや1%カットがありえるという状況です。また、新年俸の発表と同時に早期退職の募集があります。 以上の状況を踏まえ、私なりに調べた結果、 ・ これは不利益変更に該当するのではないか ・ 会社がピンポイントで辞めさせたい人間について恣意的にサラリーを落とすのではないか と考えています。 尚、不利益変更について色々と調べた結果、大きくは合理性と同意の有無が影響すること、そして、合理性については不利益の程度、必要性の程度、内容自体の妥当性、代替措置による改善度合い、国内の一般的な事例、これまでの交渉の有無などにより判断されるようですので、その点について状況を補足します。 ・ 上の例では5%や3%のカットと書きましたが、今回は人によっては30%を超えるようなカットすらありえる状態です。また、業績賞与についても今期はゼロとされています。従いまして、基本年俸と業績賞与をあわせた年収ベースでは半分近くに落ちることもありえますので、常識的には「相当程度の不利益」と言えると思います。 ・ 必要性ということでは、（資本の質について議論はありえますが）年間の人件費の何倍かの自己資本がありますので、現状の給与水準でも半年後、1年後に倒産する状態ではありません。 ・ 内容については、賞与ゼロ、基本年俸30%カットというのは通常ではありえないものだと思っています。 ・ 代替措置と言えるかどうか別として早期退職者に優遇措置がありますが、わずか3か月程度の基本給の保障ですので、十分とは言えないと思います。 ・ 新聞報道ベースで知る限り、ここまでひどいケースはあまりないと思います。「通常半年分のボーナスが4か月になり、基本給も3%カット、あるいは5%カット」ぐらいが普通だと思います。 ・ 労働組合はなく、また、交渉もありません。一方的に「削減幅が大きいという意見もあるかもしれないが、その点について議論はしない」と通達されてます。 以上の状況から、「合理性」は疑わしいと思っています。一方で同意の有無についてですが、上記の通り「従業員の代表」が選ばれていますので、形式上は同意しているとされてしまうリスクはあります。 前置きが長くなりましたが、この状況について、不利益変更と言えるかどうか教えていただけませんか。 次に、対処策について教えてください。私個人が名前を出して対抗策をうとうとしますと、おそらく間違いなく、退職に追い込まれると思います。労働基準監督署による指導がいいのではないかと思っていますが、他に良い方法はありますでしょうか。 よろしくお願いいたします。

自分なりに書いたんですが、ある人からかなりだめだしされてしまいました。そのため皆さんに具体的な改善点を指摘いただけたら嬉しいです。 長いんですけどよろしくお願いします。 【STWグループに入社して実現したい夢や目標について教えてください】 私は企画から天井まで自分が中心となってその旅行が一人一人のお客様にとって唯一となっていただくことが目標です。その理由として1つ目が計画を立てることが好きで得意だからです。学生時代に北海道、山形、仙台、箱根、伊香保、水戸、那須、長野、京都、大阪、石川と旅行してきました。いずれの旅行も私が計画を立て友人ごとのテーマを把握した上でプランニングし、喜んで帰ってきてくれて今でも思い出の話をしています。2つ目が人の知らないことを教えてあげることが好きだからです。旅行する際にも案内を引き受け、電車、バスの時刻、観光地の歴史、由来を教えることで友人の思い出を残し、スムーズに観光地をめぐることが出来ました。3つ目が人のサポートをすることで喜んでもらえることが嬉しいからです。友人がどの旅行でも喜んでくれて大学時代に10回近くの計画を私に任せてくれました。この経験を友人だけでなく日本の人々にも味わってもらうことが私の実現したい目標です。 【学生時代の感動体験を教えてください】 大学1年生の時にニュージーランドへ行き、その国の環境に対する保護の気持ちに感動しました。私は小学生から日本野鳥の会に入り自然に対する興味があり今でも自然のテレビ、日本の環境の変化を自分の目で見てきました。特に印象的だったのが東京湾（三番瀬）、伊勢湾（藤前干潟）、諫早湾を埋め立てるというニュースを聞き、それを止めるにはどうしたらいいかを考え、小学生ながらクラスメイト、近所の人から署名を集めました。こういった経験からニュージーランドに行った時クイーンズタウンからミルフォードサウンドへ行くバスツアーに参加しました。その都市間にはアルプスがあり山を迂回する道しかありませんでした。その時バスガイドの方から聞いたことが「トンネルを通したり、橋を架けたりすると環境を破壊するため造らないという政府の意向がある」と聞き私は感動しました。外国ではこんな考え方があるということを日本でも見習って欲しいと思います。 【あなた自身を自由にPRしてください】 私はリーダーシップ能力のある人間です。 大学時代にサークルでおでんショップの責任者として学祭の成功に寄与しました。その中で行ってきた1つ目が材料を地元の農家や友人の農家から直接仕入れ、器具を公民館から無料で借りることでコストを削減したことで売上げを倍増させました。2つ目がミーティングの際に事前に各係の代表者と打ち合わせをし、資料を作成することでコミュニケーションが活発になり各係間、個人間の協力関係を築きあげました。3つ目が参加者のニーズを調査しました。その結果子供が多いということだったので5色の「おでんジャー隊」を結成しました。たくさんの子供が興味を示してくれて売上げにつながりました。私はこの責任者を経験してリーダーという存在は命令するばかりでなくスタッフが話し易く、働き易い環境を作ることだと学びました。 【学生時代に自信を持って成し遂げたことについて教えてください】 私は大学３年の時に努力の結果英検２級に合格することが出来ました。高校２年生の時に初めて挑戦し１次テストで落ちてしまいました。当時は単語、リスニング力がそのレベルまで到達していませんでした。しかし大学受験で文法、単語のレベルが上がり筆記テストでは５３点という高得点で合格することが出来ました。２次面接では緊張と練習不足から英文が聞き取れませんでした。そのため２年生からSCATという「聞く」「書く」「話す」能力を高める英語のクラスに入り、英文を読み、映画を見たり外国人と話したりしました。さらに３年生では英語のゼミに入りシャドーイングをすることで話す力をつけました。また教授に模擬面接をしてもらいました。私はこの経験を通して、何事も諦めずに目標を持ち努力し続けることの重要性を学びました。

２２歳、男です。 話す日本語、書く日本語両方下手過ぎてもう最近生きるのが辛くなってきました・・・。 どうすれば改善できるでしょうか？ 例えば今日あった出来事を友達に話そうと思っても噛みまくるし、話してても日本語としておかしいことが常です。 文章を書く時も全く同じです。 全く論理的でなく、使っている語彙もかなり少ないです。 だからといって吃音があったり何か脳に障害がある訳でも無く、普通にテスト等は点取れますし、大学も出ています（ただかなりの低偏差値です）。 断片的に何かを暗記するのは出来るのですが、何かを話したり書いたりすることは恐らく中学受験を控えている小学生よりも出来ないと思います。 何かについて説明してと言われてもスラスラ言えず、言えたとしてもかなり回りくどくなってしまったり、自分の感情を言葉で表そうとしても上手く出来ず、それが話し合いの最中でとかだったら結局感情的になってわめいてしまいます。 昔から友達にもよく「お前って口下手だよな」と言われてきました。 要は自分は、「知ってる言葉がかなり少ない」「論理的に、順序立てて組み立てる事ができない」のだと思います。 「焦って喋ろうとするから噛むし、内容がめちゃくちゃになる。落ち着いて話せば大丈夫」 「時間をかけてゆっくり取り組めば、綺麗な文章が書けるよ」 こんな声が聞こえてきそうですが、時間・速度は一切関係無く下手なのです。 ゆっくり話そうとしても下手ですし、時間をいくらかけても綺麗な文章がなかなか書けないのです。 電話等で何かを予約したりする時でさえも、いつも適切な言葉がスムーズに出て来なくて日本語としておかしい言葉を喋ってしまいます。 昔接客のバイトをしていた時もそうでしたが、言葉を知らなさ過ぎるのと論理的に話せないことが原因で満足にお客さんに説明することさえ出来ませんでした。 このようなことは今に始まった事では無く、小さい時からそうだったと思います。 恐らく今こんな状態になっているのも、多くの原因は母にある様な気がします。 今出来ないのを単に人のせいにしているのでは決してなく、もちろんそれには歴とした理由があります。 母の日本語は自分の何倍も下手で、きちんとした日本語を話しているのを聞いた事がありません。 スラスラ話しているのを聞いた事もありません。 例えば、 「昨日外を歩いていたら急に雨が降って来て、傘を持ってなかったから急いで家に帰りました」 こんなことを言いたいとします。 しかしながら、私の母は何の変哲も無いこんな日本語でさえスラスラ言えません。 もの凄く噛んだり、何回も言い直したりしないと言えません。 言い直したとしても綺麗な日本語ではなく、どこかおかしいです。 もういっその事誰かに聞いて確かめてもらいたいぐらいです。。。。 毎日何かしら母と喋るのですが、１００％母から出てくる日本語は日本語として成立していません。 幼児期に本を読聞かせる事によって、子供の言語能力は飛躍的に伸びると言われていることからも分かるように、小さい頃から思春期にかけての言語活動はその後の人生に大きく左右します。 自分はそんなボキャブラリーが乏しく、理解し難い日本語を母から聞き続けたからなのか、下手な日本語が脳に刷り込まれてしまったみたいです。 事実、自分には兄と弟がいるのですが、両方共自分と同じく日本語が下手です。 思考を司る日本語が満足に育まれていないので、３人とも満遍なく頭は悪いです。 この事実からも分かるように、今の言語表現能力の乏しさは母に負っている所が多分にあります（ただ母の脳に異常がある訳ではありません）。 とはいっても、いつまでも今の状態を嘆いていても自体はよくなりません。 もうこんな下手な日本語を使う自分から卒業せねばなりません。 そこで、（かなり前置きが長くなりましたが、やっとこの質問の主張になります）日本語能力を高めるためのトレーニング教材について何かおすすめのものがあれば、是非ともご教示頂けないでしょうか？ 日本語能力と言えど漢字や文法と色々ありますが、特に重視したい点は ・語彙力を全般的に増やす ・論理的に、相手に分かりやすく話す・書く ・頭の回転を極力速くする為の普段の頭の働かせ方（これも日本語力と多いに関わっています） 以上の３点です。 少し前に天声人語等を写したりしましたが、文章の難易度が高すぎるため今の自分にはかなり厳しかったです。 ですのでもっとレベルが低く、出来れば小学生でも取り組める様なものでトレーニングにおすすめの本なり教材があれば教えて頂けないでしょうか？ 個人的には、 「比較的平易で、明快な文章をそのまま書き写す・音読する」 こうすることによって適切な日本語を頭に刷り込むことができるのではないか？と思うのですが、じゃあそんな文章はどこで手に入れるの？という疑問が次に湧いて来て堂々巡りをしてしまいます。 よってやはり是非とも皆様の回答をお聞きして、参考にさせて頂きたいと思います。 では回答お待ちしております。

民事裁判を想定して質問します。「裁判は期間が長すぎる！」とよく聞きますが、それは必要だからというより、やり方が非効率的だからという意見を聞きます。他にもいろいろあるでしょうが、例えば、次のような点です。 １． 裁判では、内容によって調停を経ないと裁判に持ち込めないのですが、この調停がまた短期集中で結論までいける件が多いのに、半年くらいかけるのが一般的と聞いています。調停は、本人たちにとっては、何時間か集中すれば処理できるはずなのに各回が比較的短時間で、又次回が翌日でも構わないのに、１カ月から１カ月半後くらいに１回というやり方。さらに双方が一緒に協議すればいいものを、調停員が片方ずつと話すというやり方をとっているのが普通のようです。これだと、通訳を通して話すようなもので、しかも互いの情報や考えが正確に伝わらない場合も多い。また、調停員は積極的に接点探って解決案を提案することはしないとも聞いている。 ２． 裁判でも、当初は双方の書面の提出があるのだが、これも短期集中でも出来るのに、１カ月半に１回程度裁判所に出てきて、法廷では書面を提出したことの確認程度で、特に意見や主張を言うのではなく、「次回はいつにしますか？」を決めるのが主目的の感じになっている。実質的には書面のやりとりなのに、それは裁判所に来る時に提出を確認したという形式なので、相手の書面への反論もすぐできる場合でもそれは次回の提出になってしまう。また、書面で双方がやりあっているのに、最後に確か陳述書というのかよく知らないが、まとめのような書面の提出が求められる。どうも、裁判官の多くは、すべての書面をじっくり読まないで、最後のまとめのような書面を重視する場合があるとも聞いた。また、最後に口頭尋問があり、それが重視されるという。素人的には、せいぜい１～３か月あれば必要な互いの主張などは十分に把握できるはずなのに、民事で１年くらいかかってしまうのが普通とのこと。また、当初から何か月間の主張を懸命にしてきても、重視されるのが最後の陳述書と口頭尋問とのことなら、その最後の部分だけやって期間を短縮化することが出来るのではないか？ 裁判官は多くの事件を抱えていて、すべての書面を、特に長文はじっくり読んでいられないので、本当に実態を把握してから判決を決めているのか疑問があるとも聞く。それなら、民間会社などでの経験からは、何故そんな非効率的というか、期間がかかるやり方をするのか疑問であり、当事者にとっても相当マイナスの悪影響を与えていることに対策を講じていないことにもなると思う。 上記に関して教えてほしいをまとめると次の通りです。 １． 裁判のやり方に関して、もっと短縮化又は効率化するという対策がとられないのはどうしてでしょうか？あるいは出来ない内部事情があるのでしょうか？ ２． 当初の数か月間で数回以上の文書を提出して主張しているのに、最後に陳述書などでまとめのような書類を出すのは内容がダブル感じなので、少なくとも陳述書以前の文書提出の回数は事件内容にもよるのでしょうが、通常は１～２回にして短縮化しても通常は問題ないと思うのですが、どうでしょうか？ ３． 裁判官にとっては裁判の期間が長いことで自分の業務の調整ができやすいのでしょうが、当事者にとっては、裁判中は特に精神的にも厳しいのが普通で、また仕事や生活に差し支える場合も多いと思います。この点で、税金を使っている仕事している裁判所が、税金を払っている国民側へのサービスとして簡素化や短縮化を図るべきと思うのですが、他の公的機関ではかなりサービスの改善がされているのに、裁判関係ではそれが見えません。これに関して、裁判に関する質問を回答するような方は同感していただけるでしょうか？ 以上、短縮化が難しいという理屈はどうにでもかけるのでしょうが、上記に同調したご意見も期待します。

受求職中の34歳♀です。 未経験業種に新たに応募しています。がこのご時勢なかなか書類が通りません・・・ 受ける会社は印刷業で未経験です。 その会社は数年前に家の近所に移転してきた会社です。（正直家から近いから通うに便利かと思い今回応募してみようと思いました。）規模はそんなに大きな会社ではありません。従業員30人から50人くらいだと思います。 業種は印刷機オペレータです。（内容が不明） 現職は公共事業の測量・設計行を行っております。会社の規模は小さい会社で社長を合わせて10人程度です そこでご相談ですが。添え状の添削をお願いいたします。 職　務　経　歴　書(中寄せ) 平成○○年度○○月○○日(右寄せ) Tel○○○○(○○)○○○○(右寄せ) ○○　○○印(右寄せ) 〈　略　歴　〉 学校を卒業後、○○○○年○月 土木工事の専門である株式会社○○○○にて現場監督を担当、その後○○○○年○月に土木工事の測量・設計を行う株式会社○○○○にて測量設計の技術者として勤務。○○○○年○月主任に昇進　○○○○年○月係長に昇進し、現在に至る。 職務領域 土木工事の施工管理業務○○年～○○年（3年） 職務内容 【具体的内容】・官公庁より発注された公共事業の施工管理業務を行っていました。 ・工事が円滑に進むように段取りを行う。 ・工事が終了しましたら、発注者に提出する書類（工事が規定通り行われているかの写真の撮影など）の作成。・ 問題等が発生したらそのつど発注者と打ち合わせ。 【工夫した点】・上司より『現場では担当者が総責任者』と教えられていましたので常に頭において行動していました。 ・日ごろから発注先担当者と円滑な人間関係を築く努力をするだけでなく、トラブル発生時の迅速な対応などを心がけていたので、発注先担当者から大きな信頼を得ることが出来た。 ・工事施工するにあたり、地元への配慮と近隣等の交通障害が様に施工会社と関係を密にし、そのつど連絡を取り合い安全に施工できるように心がけた。 職務領域 土木工事の測量設計業務○○年～現在（10年） 職務内容 【具体的な内容】・官公庁より発注された業務の測量・設計。 ・公園などの利用形態などの調査 ・道路使用率の調査等 【工夫した点】・常に発注者側の立場になって物事を考え、問題などが発生した場合は、迅速に対応するように心がけた。 ・問題が発生したときは、繰り返さないためどうして問題が起きたか考え改善するようにした。 ・組織としてチームをまとめるため、いろいろな人とコミュニケーションをとるように心がけた。 〈　自　己　P　R　〉 ・学生のときからサッカーをやっており集団競技の難しさを知り、プレーにおいて何か旨くいかない事があればそのつどみんなで話すようにしてきました。その結果チームもまとまり、一人一人がどう動けばいいか理解できてきたと思います。その経験は社会人になり組織に入った今でも役に立っていると思います。 ・パソコンを使用する作業は昔から興味があり、特にExcelによる関数を使用した表計算を作成することが得意だったため、社内の測量結果の検査に必要な精度管理表などの作成を担当していました。 ・自分の担当する業務については、徹底的に関連する資料に目を通し、分からないことは職場のメンバーに聞いたり、自分で調べ確認したりし、継へつながる様に、分からないまま先へ進まず解決するようにしています。 ・現職では、測量・設計全般を行っておりますが。もとより経験がなかったため業務を行う傍らで勉強し、資格を取ることにしました。その結果、いくつか資格も取れ、測量・設計業をより理解することができ、自信にもなりました。この経験は今後の仕事でも役立つと思いますので資格は率先して取得するようにしていきたいです。そのうえで、これからはこの分野を私の「天職」として極めて行きたいと思います。 ・未経験業種ですので正直不安もありますが、地味な努力は誰にも負けないつもりです。先の先輩たちを追い越すつもりでがんばっていきたいと思いますのでよろしくお願いいたします。 〈ＰＣスキル〉 名　　称 内　　容 Windows リカバリー作業／各種ＯＳインストール／設定 Outlook Express 設定／メール送受信 Word 文章作成／作表 Excel 作表／関数による表計算／マクロ使用 CAD ２Ｄ図面の作成／編集 Pdf 作成／編集 写真加工／編集

大学一回生の男です。 これまでアルバイトをしたことがなかったので、本が好きなので地元の書店に採用してもらい七月から働き始めました。現時点（2013/07/11）では三日経験、計10時間働きました。 働く動機はお小遣い稼ぎです。家から通っているので「働かないと生活できない」ということはありません。 仕事は覚えることが多いですが本好きなので、あまり苦にならないのと店長さんを始めとするスタッフさんが良い人達なので就職するまで続けられたいいな、と思っています。 ただ、僕の教育担当の一人であるエス先輩（仮名）がちょっとむつかしい人なので困っています。 エス先輩は僕とは別の大学の三回生、男の人です。 その書店に勤務して二年が経つ主力メンバーの一人です。仕事は早く、要領も良いので店長さんからも気に入られています。僕も仕事を助けてもらったりして尊敬するところが多々あるのですが性格に難があるので困っています。 「自分に都合の良いことばっか書いてんじゃねーぞ！」と言われたくないので、もう一度書いておきますが、先輩は本当に仕事のできる人で書店にとって辞められたら確実に困る人です。また、自分のミスを助けてくださる大変頼もしい人です。 それを踏まえたうえで本題に入ります。 エス先輩は現状では僕だけに、やたらと厳しく当たってきます。 仕事が覚えられない、という理由ならまだしも初めて会ったときからそのような態度ですから僕を敵視されているのは間違いないでしょう。その証拠に僕の目の前で、これみよがしに「運動系の部活に入ってない奴（僕のこと）って、なよなよしてるからマジ嫌いなんすよー」とパートさんに話し掛けているのですから。 まぁ、エス先輩が僕のことを嫌いかどうかは別に良いのです。何も仲良くなるために仕事しているのではないのですから。 ただ、しっかりと教えてもらえないのは店に迷惑がかかるので困るのです。それを指摘しようにも常時、怒っているようなものですし、また下にも書きますが暴れられたり、拗ねて教育を放棄されても困るので動けずにいます。 そして彼には僕同様に精神面で幼稚さがみられます。頭に来たらレジにある、お金を入れる皿、をレジ台に叩きつける。脚立を叩きつける。など「気に入られないことは暴力で済ます」という中学校時代の僕と同じようなことをしています。 ハッキリ言って、僕はエス先輩が考えているほどに「大人しく食べられる」人間ではありません。高校からは我慢してきましたが、中学校のときは入学して一か月で生徒指導を受ける程度には自制のできないダメな人間です。また、頭よりも先に手が出るタイプのガキです。 これまでは我慢してきましたが、「利益をだすために、書店という集団の秩序を守るために必要」「年齢、勤務年数、経験」などの理由から許される行動の枠を外れた、エス先輩の行動にはいい加減堪忍袋の緒が切れそうです。 そこで店長さんに次のとおりに言ってきました ・僕はまだまだ役立たずだが、やる気・礼儀（エス先輩に対しても、むしろ特に注意している）・勤務態度などで問題があるとはおもえない ・できるなら続けたい ・アルバイト経験のない僕を雇っていただいたことに感謝しており、多少は私生活を犠牲にしてでもアルバイトを優先しても構わない ・その行動が仕事に必要であるというならエス先輩からの暴言・虐めにはできるだけ耐える ・使えない、と判断したら即クビにしてもらって構わない。また、その月の給料は請求しない ・暴力を受けた場合に限っては店舗・店長さんを始めとする人たちのことを一切考慮せず自身の安全を守るために動く これをうけて店長さんが言ったことには…… ・君のやる気は買っており、態度でも特に問題はないと判断している ・二ヵ月程度で"役立たず"から"半人前"になってくれることを期待・想定している ・エス先輩が上述のような性格であることは薄々気が付いており、どうしようかと悩んでいる ・八月からは極力、シフトを外すようにする ・彼が教育を放棄したときは別の人をつける 店長さんの優しさに泣きそうになりました。 とりあえず以上です。 無駄に長く、読みづらい文章ですみませんでした。 皆さんに聞きたいとは次のとおりです。 ・皆さんが僕の立場であれば「今日にでも辞める」「七月は我慢して、そして辞める」「続けてみる」 ・僕の改善すべき点、アドバイス（多ければ多いほど助かります） ・エス先輩の態度の理由、そして彼のとる行動は「仕事として」適切かどうか ほかにもあれば、どしどし書いてもらえるとうれしいです。

エクセルを使った上手なスケジュール管理の工夫？ 自分がこの質問をするに至った背景を書きじめたところ異様に長くなってしまいました。 ですので「------------」の間は読み飛ばしていただいてけっこうです。 ---------------------------------------------- 今春から中途入社した者です。 会社勤めは初めてですが、新卒ではないので入った直後から上司や先輩と同じ質、量の仕事を割り当てられ、なかなかうまくいかず困っています。 上司や先輩、私は毎日残業残業です。 しかし私とほぼ同時期（3か月前）に入社した同僚は、それらの仕事を難なくこなし、それどころか何年も同じ仕事をしている上司達よりずっと早く正確に仕事をこなし、残業、残業の上司や私を尻目に毎日ほぼ定時で帰っていきます。 私も向上心とかそういう上等なものではなく、なんとか怒られないようにしたい、早く帰りたいという気持ちで上司たちよりはむしろその同僚の仕事の進め方を盗もうとしてきました。 もちろん基本的な部分は上司のやり方を真似ていますが、彼らの仕事の仕方は効率を一切追求せず、とにかく時間をかけて人力、力技でゴリ押しする方法でした。 そうやっていくうちに自社のやり方にだけ合うように、ある種ガラパゴス的な能力で、それを真似していたのでは10年やっても事務改善も何もないですし、自分自身のスキルアップにも繋がらないと思っています。 実際、他社から移ってきた同僚の方が「仕事をより早く、確実にこなす」という結果をアリアリと残しています。 その差は何なのかを自分なりに見てきた結果、PCの知識とそれを仕事に生かす応用力の２点のスキルが社内ではずば抜けているからだという結論に至りました。 と言っても彼がマクロやVBAをバンバン使いこなしているというわけでもなく、他の社内の人間のPCスキルが低すぎるのです。 例を挙げますと、８年やっている私の上司（37）はまずショートカットキーが一切使えませんし、使う気がありません。 私がコピーアンドペーストをショートカットキーで行っているのを見て「器用なことするなあ」と感心するレベルです。 切り取った行を挿入して、行の位置を一度に変えるという方法も知りませんでした。 彼は一度挿入したい行に「挿入」で空白行を作り、コピーしたい行をマウスを使ってずーっとドラッグして右クリックでコピーし、空白行に右クリックで貼り付け、最後にコピーした元の行を削除していました。（今もそうしていると思います。） USBは停止せずにいきなりぶっこ抜きます。 エクセルファイルを記入者に送り、数値を記入してもらうい、それを集計してクライアントに渡すという仕事が業務の中でかなり大きなウェイトを占めているのですが、 その一覧表も記入者がひな型を変更していないかどうか、規定以上の数値が入っていないかどうか、目視のみで確認しています。 たとえば、A列には１５以上の数値が入っていてはいけない場合、２５０行あれば２５０個の数値が１５未満であることをプリントアウトした紙に定規を当てて見ています。 私も入社当初はそうしていたのですが、今は入力規則の設定と、シートを部分的に保護してパスワードをかけるということを覚え、それをもって数値の正確性を担保しています。（もちろん最後にざっとは紙に出したものを確認しますが） 最近やっと覚えたこの方法で、私の作業の正確性と速度は格段にあがりました。 ここで質問に答えている方なら笑ってしまうような本当に初歩的な操作ですけれど。 そういう状況で、同僚とたまたま同じPCを見ながら作業することがありまして、その時に彼のエクセルの機能の知識とその使い方の適切さを間近で見て「ああ、この人は社内の他の人間が３時間かけていることをPCを利用して１０分で終わらせているのだな」と確信しました。 そして今日、そんな彼が自作のカレンダーでスケジュール管理しているのを見たのです。 それにはおそらく関数が入っており、納期や締切から逆算して納品日を瞬時に出したりしているのでしょう。そして多くのクライアントごとの納期や締切等の情報を一括してわかりやすく把握しているはずです。 我々もスケジュールはエクセルで管理していますが本当にそれはただの罫線の入った表で、 納期はいつか、収支はつけたか等、目が痛くなるようなその表を穴が開くほど睨んで、なんども確認している状態です。 ------------------------------------------ 一人で数十というクライアントをかかえ、一つ一つことなった納期、締切、外部への委託の時期、その他もろもろを瞬時に把握して一括管理できるエクセル活用法はないでしょうか。

２３歳、社会人の♀です。 私には俗に言う男運がありません。 というか、自分でそうしてしまっていると思います。 短い人生ですがいろいろな恋愛をしてきて、３度二股をかけられてきました。 私は元々恋愛が好きなタイプであり寂しがりなので、彼氏が出来るまで３か月以上あいた事はほぼありませんでした。 その間に１～２年付き合った人がいたり、結婚を考えてくれる人もいたりしたので、嫌な思いばかりしたわけではありません。 ただ今までは、付き合ったら好きになるかもしれない。 と付き合い始める事がよくあったのですが、 情は移っても心底好きになれるかと言えば自分はそうでない事が多いと 今日までの恋愛でわかってきた次第です。 ですので、自分自身や周りが少しずつ結婚を意識せざるを得ない歳になってきた事もあり、 こんな相手に失礼な事はやめようと思い、最初の時点で自分からいいと思える人としか付き合わないと今は心に決めました。 そう思うと１人でいるのも楽しくなってしばらく恋愛はしないでいたのですが、 最近久しぶりにいいなと思える人が現れたのでお付き合いする事となりました。 しかし、付き合って一ヶ月の今、もうすでにいくつか嘘（女性関係）をつかれていた事がわかってしまいました。 今まで大体自暴自棄な時期に二股する男性にひっかっかっていたのですが、 今回は普通に生活していて前の職場繋がりだったのでこんな事もあるのかとびっくりし、自分の見る目のなさに笑うしかありません。 今までの恋愛に関わった人達を大まかに分けると、以下になります。 １，雰囲気があって女の子慣れしている。経験が豊富。（やっぱり実は彼女持ち。） ２，ものすごく純粋・誠実。（向こうから告白してくれるけど、付き合う前から態度でバレバレ。） ２は気持ちが先読みできてしまって面白くなくなったり、大事にしてくれるため結局主導権が私ばかりになって疲れてしまいます。 あとは、向こうが純粋すぎてブラックな部分の私の話をしても気持ちがわかってもらえなかったり、人生そんな上手くいかないよ…と思う事があったり。 １は、経験豊富なため相談事をしても結構的を射た答えがもらえたり、 余裕があるからか一緒にいて気が楽だったりします。 結局これが私のタイプであり、それゆえ何度も失敗するのだと思います。 ２を選ぶのが幸せなんだろうなと思うのですが、上にも書いたようにまた失礼な自分になりそうです。 ここで問題の質問ですが、 （１）このままの私でいて幸せな恋愛は望めるのでしょうか？ 年齢・恋愛を重ねるごとに許容範囲は拡がりましたが、 根本的な問題である自分の好みはいつまで経っても変わらない気がします。 好みを無理に変えるのは難しいと思うので、２のような人と付き合って育てていくしかないのでしょうか。（上から目線で失礼…） それとも１で彼女がいない誠実な人がどこかにいると信じて探し続けたらいいのでしょうか…。 （２）また１のような人に寄って来られる私は、一体どのような女に見えるのでしょうか？ 私の好みの問題以前に、私自身が１のような人を寄せ付けている気がします。自分が魅力的だと思う男性からしたら、私は本気で付き合うには至らない女なのかと思ってしまいます。改善点があれば教えて下さい。 解答して頂くにあたって私自身がどんな人間か参考になればと、 思いついた事を書かせて頂きますが… ・好きになるとめざとく粘着質ですが、普段はさばさばしてると言われます。 ・不公平な事が嫌いです。 ・見た目５段階で４だと言われました。（５は芸能人レベル） ・最初は妹系と思われますが、親しくなると長女なのがわかる、男っぽいと言われます。 ・露出した服装でもなく（メンズライクな感じ）、女を武器にした感じが苦手です。 ・なのに体の関係に誘われる事が多々あります。（普通に幼児体型です。アニメやロリ系アイドルが好きな人に好かれる事もよくありますが、誘って来る人はこれとは違う類です。） ・男性に賢い、わかっている、空気が読めると言われた事があります。 ・本当に仲の良い男友達二人（彼女持ち）は、普通に浮気しています。 その部分は女性として腹が立ちますが、彼女を大切にしている（おかしな表現は承知です。）彼らの浮気の仕方を見て、男側の気持ちがわからなくもないです。 ・ですから自分の相手には、もし浮気や二股をかけるなら、それをばれないように出来るだけの器があり、墓場までそれを持っていく根性があるならすれば？という考えです。 ・相手の正確に完璧を求めているわけではありません。でも、浮気や二股が分かれば許しません。 長々と稚拙な文章で失礼致しました。どうぞよろしくお願い致します。 ※解答には年齢・性別を入れて頂けると嬉しいです。

私は２６歳で、同い年の彼氏と三年弱付き合ってます。 彼氏は楽天的で、計画性のない極度のマイペースです。でも、明るくおおらかで、細かいところを気にしない所が良いとも思っています。一緒にいていつも明るく楽しくいられるところが私にとっは最高です。 隣の県に住んでいるので、平日はお互い仕事でまったく会えません。土日のお休みの一日は会って、もう一日は各々のしたいことをするために使う感じでやってきました。付き合い当初はメールも電話もしていましたが、今はほぼしません。彼の仕事帰りが遅く大変なので、私が控えていることが多いにありますが。 アッサリな関係ですが、私も寂しさはありますが８０点なら満点かなと思って満足していました。私にもしたいことがあるので、彼べったりよりかは、ちょうどいいかと。週末を仕事以外は必ず一日あけてくれる彼に感謝していました。 彼は今まで付き合った相手でここまで大切に思えた相手はいないといっていました。また周りも驚くくらい変わったなあと言っていました。 でも、最近の私たちは土日の会う時間が少なく、正直いって不満が積もっています。 それというのも、彼は車が大大好きで、時間さえあれば車をいじっています。特に最近は友達とチームを作ったので、イベントいったり走りいったりが多くなってきたのでよりかっこよく車をいじるために、時間もお金も費やしています。不満があっても趣味に対して口出しはしません。仕事も頑張っているし、土日くらいはしたいことをさせてあげたいと思います。楽しそうにしているのは私も嬉しいので。 けど、土日のうちの一日は二人の時間っていう今までのペースを崩して、そちらの割合がだんだん高くなってきてるのを感じ、かなり寂しいです。私との約束の一日に、彼の所にいっても車仲間の友達たちも一緒にいることもよくあって、二人で会話する時間が少なすぎます。 また、時間にルーズすぎるマイペースなので、週末の予定などは連絡もなし、土日どちらに会うつもりなのか、とかもこちらから連絡して初めてわかるという感じです。予定していた時間にも絶対大幅に遅れてきます。最近は諦めていますが、私は時間にきっちりしているほうなので正直どうなるかわからない感じに不安と苛立ちがこみ上げてきます。予定がある程度把握できないとすれ違いばっかで、会う時間が重なるのは難しいからです。 たとえば、「土曜は会おう、日曜は車するから」だけでもかまいません。お互いの友達との約束とかでどうしても合わない時は、私も納得しています。 ただ事前連絡がほしい。 私は彼との時間をできるだけとりたい、そして自分のプライベートの時間も必要、だからこそ予定をお互いうまく合わせたい。でも彼は違うなと。。もともと計画性がないタイプだけど、まずは自分のしたいことをしたいだけしてあいていれば、会いたいと思っているのかなって。そのあたりのズレかなって。でも歩み寄りがないと。。 以前に上のような内容は伝えました。 ・二人で会話したりする時間は重要なこと ・それがないと寂しいと思っていること ・こっちにも予定があるんだから、自分だけのペースで予定を組まないで、必ず予定を前もって教えておいてほしいということ（誰とどこへいくの？とかそんなことは絶対聞きません。） 彼も反省して寂しい思いをさせてたと謝ってくれて、気づいてないとこもあるしどんどん言ってくれると助かる。事前に連絡はするようにするけど、忘れてたら連絡くれると有難いって言われました。だから、ないときはこっちからしますがあまり改善されてなにので、こっちからするのが嫌になります 今週も結局連絡なく、土曜は私も予定をいれました。日曜になって初めて連絡してみましたが、夕方まで車をいじるから夕方くらいからでもいい？と。自分のペース？？平気なんだってあほらしくなり、断りました。来週は土曜が彼が仕事で、日曜は私が予定があります。なので会いません。 再来週は三連休なのでまた、憂鬱です。会いたくありません。連絡がきても会うのはやめておこうと思っています。 私にも至らない所なんて沢山あるし、彼を理解して縛らないようにしてきたつもりです。彼だけの生活にならないように、趣味も楽しんでいるし。でもどうしてもムリしてあわせてる所も多いのでしんどかったりします。私が理解して彼のやりやすいように気をつけていることも、彼は感謝しているとは口では言ってくれますが。。 本当に超マイペースな彼に危機感を持たせるためにはどうしたらいいでしょうか？ 年齢的に先にはお互い結婚を考えているので、もの凄く不安です。確実に喧嘩になります。 皆さんからの沢山のアドバイスお待ちしています。

銀行に勤めている二年目の女です。 聞いていただきたいのが、職場の悩みです。 一年目の頃から、上司先輩に萎縮をしてしまい、話すときや連絡しないといけない時も過度な緊張、恐怖で上手く物事を伝えられなかったり事務ミスを連続してしまい、常に怒られている状態でした。上司もあたりが強かったですが先輩からも「何を話してるのかわからないよね、本当にどうしようもない、あはは」と話している最中に顔を見合わせて笑われたり「本当あいつむり」と噂されたりしていました。営業職のため一年目の途中で部署が異動になったのですが、支店にくっついて居る隣の部署であったため、どうしようもない出来ないやつという噂が伝わっていたのか、業務に関しては何かすることがないか聞いても放置で、お菓子を配ったり手紙の封を閉じたりという作業を5ヶ月間くらいしていました。出欠管理など総務的なこともしていましたが、ほとんどは、その場限りで先輩方から頼まれることをするお手伝いさんのようなかたちでした。また、雑用がかなり多かったのですが、どうしても手が離せない時に電話が鳴ったりしても誰も取ってくれず、先輩から「なんでとらないの？」と怒られ、どうしても出来なかったと伝えようとすると言い訳するな、と睨まれ、口答えするなんてありえないと裏でもいわれていました。理不尽なことばかりで、これ以上どう頑張っていいのかわからなかったことと、また毎晩熱が出たり嘔吐をしており、ついに朝頭痛や吐き気で起きられなくなったことなどがあり1ヶ月間休職をしていました。 退職しようかと散々悩んでいたのですが、やはり一年で退職してもなんのスキルもないということと、わたしの考え方にも問題があり直すべきだと思ったため(皆私のことを奴隷のような感じで思って居るんだろうな、と考えていたのですが、何も出来ないうちはつべこべいわずとりあえずら頼んでもらったことを頑張るべきかなと思ったため)同じ職場しか戻らないとわかっていましたが戻りました。 トップの人が変わったため、何か変わるかなと思い頑張ってきました。トップの方は今までと違い尊敬できますし、すごい人だなと思います。ただ、先輩方はおなじなため、どうしても萎縮してしまいます。こちらから話さなければならないことは話しますが、向こうは、「これ○○に伝えた？伝えないとね、あー」などとあからさまに嫌な感じを眼の前で繰り広げられます。業務上ルールや手順が細かいため、初めてのことであると先輩にどうしても確認したら教えていただかないといけなくなりますが、聞いたことに関しての回答はしてくださいますが、私が先輩であれば答える「これを聞いてきたら、こっちも回答しないと絶対にミスをする」といったような付随した問題までは絶対に教えてくれません。それでミスをしたらまた悪口を言われ、どうしようもないな、といわれます。手順に関して、同じところではなく違うところを確認していってもかなりら嫌な対応をされてしまうため、聞くのがとても辛いです。私の考え方で悪いところももちろんあるのですが、他の支店の同期が丁寧に教えてもらいどんどん成長して居る姿を見ると羨ましくなり、また周りの先輩も「(私の存在を無視して)次の子には戦力になってもらいたいね」などと話しています。今はもう営業を、頑張る気力など全くなく、むしろ本部から与えられた課題が出来なければ「新人に教えてないのか、なにをやってる支店なんだ」というふうにならないかとさえ思っています。悪いことですが、どうにか先輩の足を引っ張りたいとも思っています。出社しても恨みの感情が心を締めてしまい、とても辛いです。 甘えたことを言って居るのはわかりますし、優しい先輩もいます。新しく変わった上司も優しく、今までとは違い教えてくださるので、その点は私も頑張らないとなとも思う時もあります。また初めからなのですが、窓口対応の時もお客様からよく褒めていただいたことがあるのでお客様の希望に応えることは好きです。しかし直属の上司が、同期の中で違う扱いをするため、常に「私が会社に存在していて申し訳ない」という感情になっています。 転職はずっと考えているのですが、出来れば2年目が終わるまでは続けたいと思っています。ただ、熱がしょっちゅう出たり頭痛で倒れそうになったり、ふとした時に涙が出てきたりするためやはり無理なのかなと思ったりしています。、 長々と読んでくださりありがとうございます。 私にも悪いところや改善すべきところはあると思いますが、どうしたら良いのかわかりません。 どうか社会の先輩として優しいアドバイスをいただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

カテゴリを間違えたので再投稿です。 25歳女です。長文です。 相談する人もいなくて助けてほしいです。 私はこの年でマッチングアプリを始めるまで恋愛に特別興味なし、彼氏もなし、経験もなしでした。 色々あって始めたマッチングアプリで、文章のやり取りとか、会っても嫌な気持ちにはならなかった人と3回目のデートで告白され付き合うようになり、人生初の彼氏ができてからなんだかんだ2ヶ月ほど経ちました。 現状、私が恋愛感情をあまり持てていないのか正直な話、彼氏のことは嫌いではないけど好きでもないという状況です。毎回会うたびに「俺のこと好きになった？」とか「付き合ってみてどう？」とか聞かれるのがかなり面倒くさいです。普通にだるい。 そんなにすぐ感情変わらんだろ、と私は思うのですがいかがでしょうか。出会って数回の人に、急には人間としての好意以上の、恋愛感情を私は持てないです。なにせこれまで生きてきて恋愛感情を持ったことがないので。 次に、デートについてです。 毎回ご飯を食べたあとホテルです。私は人の目があるようなところでいちゃつくのが無理なので、一度真昼間のショッピングモールの駐車場でハグとキスを迫られたときは拒否しました。時と場所を考えてと伝えました。 だからなんでしょうか、毎回ホテルにしか行きません。これに関しては私も行きたい場所、やりたいことを提示できればとは思うんですが、行きたいところもやりたいこともない(真顔) あまりにも毎回ホテルに行くことになるので、生理前だったこともあり「今日はそんな気分になれない」と断ったこともあります。とても機嫌が悪そうでした。 彼は諸事情あって、どうやら薬を飲まないと立たないらしく、最近は毎回薬を飲んで準備万全でデートに臨んでいるようで普通にだるいです。それで断ったら、「薬飲んできたのに」ってグチグチ言われないといけないんですね。 相性がいいなら、行為が好きなら毎回でも全然いいと思うんです。こういう行為はお互いの同意があってのものではないんでしょうか。私は身体で繋がるよりもまず心を繋げたいんです。だってまだ好きかどうかわからないんだから。 性行為についてはわからないことだらけなので間違っていたり勘違いだったりしたら申し訳ないです。 立たないなら立たないなりに女性側を気持ちよくさせる雰囲気作りとか、それなりにやれることはあるんじゃないでしょうか？「あなたの彼女はプロではなく素人ですよ？」と言いたくなるくらいには、舌を入れるキスも指を突っ込むのも手を動かすのも早い。怖い。 行為はギブアンドテイクでしょうから、女性側も男性側にしてほしいことを言われたら答えてあげることも必要だと思いますが、私は処女です。「ゆっくりして」って気持ちは伝えてるはずなんですが聞いてくれてないです。 こんなに色々早いのに、面白いのが(？)チ○コは全く入れられないんですね。情けな。 何度も言いますが私は処女ですし、自分でもあまりシタことがないので正直自分でも穴がよくわかりません。その状況で「穴がわからなくて入れられないから上に乗って自分で挿入れてみて」って言われたとき、本当に泣きそうになりました。処女だから騎乗位が無理ってことはないと思いますが、入れる前のイチャイチャとか無の状態でほとんど濡れてなくて緊張もそれなりにしてましたので、結論、挿入らなくて無理でした。悲しすぎる。恋愛経験なくてもそれなりの理想ぐらいあるんですが(涙) 書きながら思い出してきたんですが、コンドームって普通根本くらいまで被せますよね……？ これまた私が無知なだけだったら申し訳ないですが、先端だけのゴムってありますか……？ ホテルに置いてあったり売ってるものが違うんですか？私がこれまでに得た知識の中では先端だけのものはないんですけれど、いかがでしょうか？ 多分彼も経験は少なく、入れたことはあるけど最後までできてないみたいなことを言っていました。童貞じゃないって自信満々に言ってたけどほぼ童貞じゃないですか？知りませんけど。 あまりにも面白すぎて「素人童貞？」って聞いちゃいました。遠慮を知らないので。 もうだめかもしれません。 恋人ができるってもう少しワクワクしたりするものだと勝手に思ってました。 今の所微塵も思えません。このまま付き合っていてもどんどん相手ばかりかもはや自分への嫌悪感が出てきそうで、彼に冷たく当たってしまいそうです。 ➀嫌いじゃないけど好きでもないし会うたびに心境の変化を聞かれるのが疲れるが、そんなものなのか ②毎回ホテルに行かないといけない雰囲気があって悲しい、はっきり言うべきなのか ③コンドーム問題 ④私の改善点 誰か教えてください。 本当に長文ですみませんでした。 助けてほしいです。

結婚丸二年夫38歳私31歳、子なし共働きです。 義家族と義父に似てきた夫について悩んでます。 義理両親ですが、昨年3月夫婦喧嘩の末義母が家を出てしまいました。 原因は義父から義母への束縛（依存）と言葉の暴力です。 義父は身体に障害があり、日常生活に支障がある為一人では暮らせず、急遽私達夫婦の賃貸マンションで暮らすことになりました。その間義母はへそくりで優雅にホテル暮らしをしていました。 義父は以前から友達付合いは全くありませんが、義母は友達付合いは一般的にあります。 その為義母が家を空ける際に、何時に帰ってくるんだ？どこに誰と行くんだ？と言われていたそうです。 私達夫婦は5月に挙式・披露宴を控えていた為準備もあり、また共働きでもある為日々忙しく過ごしていました。 夫には年子の妹が一人いるので助けを求めたところ、妹は子供が産まれたばかりの為今は何も手伝えない・私は嫁に出た身だから・長男なんだから兄夫婦でなんとかしてと言うばかりで手を貸してもらうことは出来ませんでした。 そんな生活が1ヶ月続きましたが体調も精神的にも落ち着いてきた為、義父は自宅に戻ることになりました。 ですが日常生活に支障がある為、ヘルパーや食事の宅配など全て夫が手続きをしました。 義父が自宅に戻ってからは、毎日夜22時くらいから1時間程夫と電話をする毎日でした。 たまに私も電話で話したりしましたが日々の生活もあり、なかなか話をする時間も取れずいつからかストレスに変わっていきました。 夫も毎日の電話は苦痛だと私には言いますが、義父には言えずにいました。義父と夫の関係は上司と部下のようで逆らったり反抗したりすることは見たことがありません。独身の時からもずっと同じ関係で従順でいた為、また逆らっても意味がないどうせ話が通じないだろうからという理由からでした。これは義母も義妹も同じ意見で、義父は裸の王様のようです。 その後挙式・披露宴をなんとか終えましたが、義両親の別居は変わらずの状態が続きました。 それから暫く経ち、8月に義父が障害のある部分の手術をするということを決意しそのタイミングで義母が戻ってきました。 その間、義両親・夫・義妹のみで話し合いが何度か行われ、義両親お互いの改善点を出しやり直すということに決まりました。 その後私達夫婦も落ち着きを取り戻し、9月に新婚旅行11月にマイホームを購入しました。 マイホームを購入してからは私達夫婦の中でお金の喧嘩が絶えず、また私が会社や友達の付き合いで夜家を空けてしまう際、自分の晩御飯を作ってくれたら出掛けて良いという風に言われてしまうようになりました。 夫は月に一度飲み会があれば良い方で、平日も19時半には帰宅します。私の帰宅は19時の為、日々晩御飯の支度はバタバタしてます。食費は朝、昼弁当、夜含め月3万円の為外食など出来ませんので絶対に作らなければならない状況です。 土日の休みの日でさえゆっくりする事は許されず、朝ごはんを作り夫婦二人で食べることが大事だと言われます。 また義妹の子供にも一度も会ってないのですが、昨年色々あり私は会いたいとさえ思えません。手を貸してくれずにいた人に対し大人の対応をしろと夫は言いますがどうしても許せないのです。 結婚式前なんてきっと人生の中で一番幸せであるはずなのに、私は嫌な思い出しかありません。未だに涙が出る時もあります。 夫は、二言目には結婚は我慢だ・長男の嫁の自覚がなさ過ぎる・男は外で稼ぎ女は家を守るものだと言いますが、入籍前にこのような話をされたことはなく今とても戸惑っています。 今迄私は、義両親・義妹の考え方とは合わないと思ってましたが夫だけはわかってくれているものだと思っていました。 でも今それもなくなってしまい急に冷めてしまった自分がいます。 また夫は子供が欲しいと言いますが、私はまだまだ働いてお金を貯めたいと思っています。なぜならマイホーム購入の頭金で貯金をつぎ込んでしまっているからです。 また正直なところ子供を作ってしまったら逃げられないと思ってしまっていますし今の状況では夫の子供を欲しいとは思えないのです。義父の言いなりである夫は今後子供が産まれた場合、やっぱり言いなりになるのではないかという不安があります。 夫も歳を重ねたら義父のようになってしまうのではないかと思い今私は離婚を考え始めています。 色々な方からのご意見を頂きたいと思ってます。うまくお伝え出来ずわかりづらい文章で申し訳ありませんがよろしくお願いします。

2歳と4歳の子供がいるものです。 以前は色々とお世話になりました。 以前4月に質問したときは、夫の浮気発覚後、転勤になり 単身赴任をしたいと言っている。 と質問させていただきましたが、そのときにみなさんにありがたいアドバイス、励ましをいただき、結局単身赴任をして、1ヶ月間 様子をみてみる。ということにしました。 転勤先のアパートまで家から1時間～1時間半です。 夜は8時か9時には終わるらしくて、朝は9時半出勤。 なので、もし通ったとしたら9時半か10時半には帰ってきて、 朝は8時出です。 そんなに無理でもないと思うのですが、主人は 「そんなつらい思いをしろっていうのか！」 と、単身赴任をしています。 けれど、やはり離れていると心まで離れてしまい、今は休みの日に帰ってきても喧嘩ばかりで、話しかけてもコクッと、うなずくくらいです。 休みの日の前の日に帰ってくる日や、当日の昼に 帰ってくることがあるのですが、 お昼まで寝ている。 起きてきてお昼を食べて子供が昼寝をしたら、そそくさとパチンコ。 起きてきた子供が泣いています。「パパはどこ行っちゃったの？」と。 それから夕方に帰ってきたと思ったら、夕飯を食べて又昼ね。 その間、私は子供のお風呂を入れて、寝かしつけます。 子供が寝た後に起きてきて、疲れている私を起こし 「Hしよ」と言います。(主人は性欲が強く、私は淡白です） 私はその日私のために何もしてくれなかったのに、なぜ私ばかりが 我慢をして、さらに起こされあなたのためにHをしなければいけないのかと思い、喧嘩になります。 「今日子供のために何してくれた?自分のことばかりだよね。 パチンコに昼ね。いつもパパがいないときは、夜泣いてるよ。 パパはなんで一緒に寝ないの？どこいるの？って。 そんな我慢をさせているのに、休みの日くらい子供と一緒にいてあげられない？」 と。 すると、「オレは仕事で疲れているんだ。自分のことをして何が悪い。 お前といるとすぐに喧嘩になる。だから嫌なんだ。」 と言われ、今日も喧嘩です。 私も我慢をしようと思いました。だけど、何もしてくれない主人に我慢をして、さらに夜さえも我慢しなければいけないと思うと爆発してしまいました。 いつもは求めに応じています。 私は以前の子供に対して愛情深く、私にも思いやりのある主人に戻れるのを期待してずっと待っていました。 けれどいくら待っても自分中心の主人です。 けれどそれが本当の姿のようです。 浮気発覚前(4月前）は、とても優しく、休みの日は子供と遊んで寝かしつけてからパチンコへ行っていました。 それを言ったら、「そのときはオレは我慢していた。 お前に押さえつけられてた。」と言います。 私はその頃は本当に私に対しても優しくて子供思いのいいパパだと思い、好きでした。 今日、「今の単身赴任のままが一番いいと思ってるの？ 私は、子供が可哀想だし、あなたに月15万もかかっているし、 私だって世間話する相手が欲しい。通勤ができないのなら、私達が一緒についていく。」 と言うと、 「オレは一生単身赴任するつもりだ。ついてこられると困る。 自分の時間が欲しい。」 と言われ、私は呆れました。 子供にもこんなに寂しい思いをさせて、私だって、支えてくれる人がいなく、一人で育児をしているのに、それを当たり前のように悪気がなく思っていて、今が自分にとって一番いいと。 そして、ずっと仕事が嫌で転勤したいと言っていたのに、単身赴任してからの今では、今の会社に一生いる。一生単身赴任だと。。。 私、どうすればいいですか？ 主人は仮面夫婦を望んでいるようです。 子供の前だけ仲良くて、休みの日だけ帰ってくる。 私は浮気発覚前のように、単身赴任でもいいから、 夫婦の会話があり、子供のことを一番に考えて欲しいです。 浮気発覚前に戻って欲しいと思っています。 でも、今自由を覚えてしまって楽しい主人にはそれは無理なのでしょうか？ 主人いわく、子供は可愛いけど、私が嫌だそうです。 休みの日に自由(パチンコ・昼ね）にしてくれない→夫にとっては束縛 帰ってきても喧嘩→夫がきちんとしてくれないから、喧嘩になる。 私がどうすれば、もっと自分より子供を優先してくれて、休みの日は 子供と出来るだけ一緒にいたいと思えるようになってくれるのでしょうか。私の改善点もあれば教えてください。 私が我慢すれば居心地がよくなると思って、ここ2週間休みの日も夫を自由にし、夜も応じる。としてたのですが、今日爆発しちゃったので、私だけの我慢はできそうもないです。。。 又、単身赴任している方、主人の気持ち分かりますか？ 単身赴任は子供に会えない寂しさよりも、自由で楽しいですか？ やめることは出来ないですか？ 教えてください。お願いします。

気になる女性が現れ一か月半立ちました。 最初の勇気をだして挨拶してから 名前、住まい、職場、業務内容、運動スタイルなど自然と教えて頂きました。 女性の特徴は相当な人見知りで、病気を抱えてるらしいです。 ※病気の改善のため、日々マシーンでの運動＆お風呂での体温める事が必要みたいです。 他に仕事は忙しいらしいですが、体調も良くないので今後早めに業務を終わらせてもらうみらいです。 そうなると、ジムに来る時間が早まり、中々合う事が出来なくなり・・・ たいてい、話す時は 運動前や運動後に廊下で会って、○○さん、今少しいいですか？と、問いかけ会話してます。 話しかけると、立ち止まって頂き自然と会話出来るんですが、 ゆっくりとはまだ時間もらえて無いです・・・ ※時には今忙しくてや、今日疲れてしまいとごめんなさい、と断られたりもありますが 女性は時間にきとちんとされてるみたいで、約１年位同じ行動されれる感じです。 ※以前、聞いた話だとほとんどジムで人と話をした事がないとの 自分は一人、ジム内に知り合いの女性（40歳前後）がいまして、その方に相談してみました。 意見としては、 まず、嫌いならタイプや、避けたいタイプな人には自身のプライベートな事は話さないよ、と言われました。 後、人見知りは性格は時間掛かるよ、とも言われました。 自分の文章だけだとうまく伝わらないかと思いますが、 この女性の気持ちはどんな感じでしょうか？？ 先日、女性に対して、 「何か色々すみません、自分としてはジム内でこれからゆっくりやり取り出来たらいいと思ってるだけなので」と伝えたところ、 はい、でも今体調が本当に悪くて、余り余裕がないんです。 だけど、元気になったら気軽にやり取りしたいですね、との回答 ※何か、うまい断り方な気がしますが・・・ その後、今悩んでる病気の症状についても普通に話してくれました。 今、ジムで何をして体調管理していくのかも 前回皆様に質問させて頂き 病気の症状、解消点など調べて紙で渡そうと思いましたが、 「重たすぎます」との意見が大半でしたので、 女性には、この前TVで観たんですが、何かこれが効果あるみたいですよ、とお伝えしました。 （実際は、ネットで調べて自分頭で整理してあたり障りの無い範囲でお伝えしました。） そしたら、少し笑ってくれてお礼頂きましたが。 今後この女性と少しでも仲良くなる事が出来るのか？ それとも、避けていて、話し掛けられるのが嫌な気持ちなのか？？ 自分としては、挨拶してから１か月半ですが、ゆっくりとやり取りしていきたい気持ちです。 正直、女性の行動（気持ち）全く掴めず。。。 確かに、人見知り度は相当な感じは受け、体調は悪いのは伝わってきます。 この年齢になって情けないのですが、今まで出会った事が無いタイプで 自分がどう行動していけば良いのか悩んでしまい。。 声掛ければ、立ち止まってくれて数分間話はしてくれるんですが 特に、女性の方ご意見頂ければ嬉しいです。 よろしくお願いいたします

2歳になりたてのこどもがいます。 最近子どもが、おともだちに非常に厳しいです。 積み木を積んでたのをくずされたら怒ってお友達を押そうとしたり 自分が遊んでないおもちゃでも、自分のすぐ近くにあってさっきまで 遊んでいたおもちゃに誰かが手をだすと、あ～ダメダメ、といったり 児童館のドアを（あけるべき時間じゃないのに）あけようとする子が いると「あけないよ！あけないよ！」ときつい口調でいいます。 あと滑り台のすべるべきところから上ろうとする子がいるとどんなに 年上の子にも違うといって怒ります。 2歳児だから、当たり前の行動も多数含まれますし、 去年（1歳の頃）２歳の子に同じことをされていたから ある程度仕方のないことなのは分かるのですが・・ もしかしてこどもがお友達に厳しいのが自分の日頃の対応のせい なのか、気になり始めました。 自分は、２歳まではあまり怒らないという育児法（詳しくははぶきますが）を 一応耳にしているため、あまり怒らないように気をつけてはいたものの、 思いのほか言葉がはやく、会話もかなり成り立つため、言えば分かると 思ってしまっていたところがあり、求めすぎていた傾向があります。 最近別件で心配ごとがあったため、この点を改めようと思っているのですが、 すでに今までの経過というものがあるので、厳しくしすぎたかなと・・・ お友達を押したりしたらその場ですぐとめて、注意していますし、 ひごろからお友達と仲良く、お友達にやさしく、は言っています。 その場その場で、こういうふうに言おうねとか、はいどうぞって 貸して上げようねとか言っていましたが、なんかそれがもしや 良くないのかなと思いはじめました。他のお母さんは保育士さんたちと しゃべっていてあまりこどもの様子を見ていません。 おともだちとおもちゃのやりとりがあったとき、「はい、どうぞ～」 「ありがとう」などの言葉もでますし、 お友達が何かを上手にできたら拍手して「じょうず、じょうずー！」 「できたね、よかったね」を言うこともできます。 もちろん一歳台のころはおもちゃを取られても怒るということは ありませんでした。 お友達と遊ぶことを学び始めたところですから、こんなことはこれから たくさんあろうかと思いますが、私の育児が間違っていて起きている現象なら、 改善していきたいのです。 でも今日は、積み木をひたすら崩しにきたお友達のお母さん （積み木をくずしたところは見ていない。押されたところだけ見た） の機嫌を悪くさせてしまって （押すといっても倒れるほどでも泣き出すほどでもなかったです、後ろによろめくこともなく 押し始めたその一瞬ですぐこどもの手をとって制止しましたので） 謝っても無視、なんだか来週行きにくくなっちゃいました。。 そこの保育士の方に、相談しようと思いながらできずじまいでした。 こどもはかなり会話を理解できる月齢になっているため、 こどもの前で話すことは、ちょっぴりはばかられました・・・ 親に限らず大人と遊ぶときは甲斐甲斐しいほどに「はい、どうぞ」とかできるのに、 お友達となると途端に厳しい態度になるのですよね。

家計について悩んでいます。 夫（25歳・会社員）、妻（25歳・会社員・育休中）、息子（生後6ヶ月）の３人家族です。 現在、我が家の収入は、夫が手取りで月々21万円、私は育児休業給付金で2ヶ月に１度22万円が支給されています。 今月から家計を見直して以下のようにやりくりしていこうと考えているのですが、アドバイスをお願いします。 家賃　　　　　　￥85,000- 光熱費　　　　　￥20,000- 通信費　　　　　￥20,000- 夫おこづかい　￥20,000- 食費＋日用品　￥40,000-　（夫昼食代約1万円を含む） 雑費　　　　　　￥15,000- ストック　　　　　￥10,000- ※通信費・・・インターネット代・夫婦２人分の携帯代 ※夫昼食代・・・500円×出勤日数 ※雑費・・・衣服・休日のお出かけ資金など ※ストック・・・急な出費に備えて毎月ためていくお金 毎月の生活は、以上のような内訳でやっていきたいと考えています。 貯金は、私の育児休業給付金でやっていくつもりです。22万円から住民税や私のお小遣い等をひくと、1ヶ月に８万円貯金できる計算です。このお金は、住宅購入などのための貯金として基本的には引き出さないつもりです。そのため、引き出せる流動的な貯金として毎月ストックという項目で、生活費をためていきたいです。 また、夫の残業代については、2割を夫お小遣いとし、残りは生活費に入れて、オーバーしてしまったぶんの補てんやストック等にあてたいと考えています。 以上のやり方は、夫婦で相談してきたものですが、少し夫と意見が食い違っているところがあります。 まず、お小遣いについてです。夫はお小遣い2万円が少ないといっていて、残業代の2割しかプラスにならないことが不満なようです。私もお小遣いが少ないのはかわいそうと思いますが、収入から考えて２万円という金額は妥当だと考えています。残業代についても、息子がいていろいろお金もかかるので、なるべく生活費に入れてほしいです。それでも残業して全くプラスにならないのもやる気が出ないかと思い、2割をお小遣いにする案を提案したのですが、怒ってケンカになってしまいました。 また、夫は私の収入をすべて貯金にまわすのではなく、もうちょっと生活費やお小遣いを増やしてもいいのではないかといいます。私としては、私の収入は、保育園に入れなくて育休を延長した場合無給の期間がでたり、妊娠・出産で休暇に入ったりと安定しないので、万が一私の収入がなくなっても生活に支障が少ないように、夫の収入の範囲で毎月の生活をしたいと考えています。もちろんそれで無理があった場合には、私の収入も生活費にあてるつもりですが、月々21万円で生活するのは出来ないことはないと思います。私が職場復帰したら、もう一度見直すつもりですが、今はこの金額設定でやっていきたいです。 みなさんはどう思いますか？ご意見お願いします。 また、家計全体をみて、改善点やまたは変えなくてよいという部分を教えていただけると嬉しいです。 長くなってしまいましたが、アドバイスお願いします。

最大の敗因が年齢にある事は痛いほど分かっています。 とりあえず今は、年齢は少し横に置いて質問させてください。 【業界経験】　医療機関、銀行事務センター。 　求人の多くを占める「企業」は、派遣やパートで短期でいくつか。 【仕事内容】　経理、入力(一般事務と庶務は含む)。 　経理といっても、企業ではなく医療機関。税金関係や決算はムリ。 【資格】　パソコンと簿記３級。 　とはいえ、アクセスとパワーポイントは講習に毛の生えたくらい。 　簿記２級も修了したけれど、未だ合格できず。 【性格】　控え目、おとなしい、コツコツ型だけどマイペース。 　裏方向きで接客系は苦手。 　利益追求などに欲があまりない。 　一旦始めると知識も幅も広げたく、信頼も戦力にもなりたいので、 　仕事にも職場にも全力を尽くすタイプ。 　どちらかというと燃え尽き症候群になりやすいタイプかも。 　いわゆる”勉強”は苦手、特に、数字関係。 　実務で教わり経験しながら、オフに自分で勉強していく方。 【興味】　１医療機関、２学校、３官公庁 (順不同) 　　１自信をもっていえる経験が医療機関の正社員当時なので。 　　２教員免許を取得した時、学校で働く事に魅力を感じたので。 　　３雇用される組織として安心できるので。 　基本的に、介護、教師などではなく、事務方が適性があると感じている。　 企業経験が乏しいので、どうしても、企業以外に興味がいきます。 仕事内容でできそうだと思ったら、企業にも応募をしてみるのですが、 気持ちが原因かはわかりませんが、書類で落ちたり、 全く初めての仕事や業界では、肝心の志望動機が書けず、応募できません。 (年齢は横に置いての質問なんですが)年齢を考えると 普通に考えて、単純に考えて、正社員はムリだと思っています。 なので、せめて、息の長い業界(将来性ある？)で拾ってもらって、 地道に働いて「経験者」になることを優先に活動した方が良いと思いました。 ３日から１週間に１回はハローワークに通って (ネットでは毎日検索)、 パートでもフルタイムでも、社保適用でない求人でも、 かなり条件を下げて探していますが、前述の理由で、 どこに焦点を絞って活動し、求人を探したらいいのか、分からなくなりました。 ハローワークの職業相談も受けましたが、 確かに少ない求人をタイミング良く見つけていかないとダメ、と言われ 「私の見方はあながち間違いではないんだ」と分かって、 担当者との相性が悪かったりで、今は受けていません。 (書類添削は受けました)。 実は、女性で独身なので、更に厳しい状況です。 同年代が多い職場では、８～９割既婚の方が多く、 中には、扶養範囲内勤務や主婦の方が多い時もあり (そのくらい給与が低い求人も選択肢に入れているため)、 上手く馴染めなくて、けげんな視線に耐えられない時もありました。 今は、若い人ばかりよりも、同年代の人が多い方が良いので、 そういう視線に耐える心意気をもって頑張るつもりです。 私の求職の方向性で、改善する点があったら教えて頂けませんか。 少ない給料で、契約が切れる度に求職していくしかないと思っています。 でも、正直、求職活動に疲れてしまったのも事実で・・・・ (頭もよくないし、年齢の割に経験も少ないし、自業自得なんですが）

ウエイトトレーニングを始めて３ヵ月になる25才の女性です。 今まで様々なダイエットに挑戦しましたが、チョンダヨンさんのような体になりたくて高負荷低回数のウエイトトレーニングを自宅で行っています。筋肉量も食事の量も少なかった為、体型や体重は気にせずに、まずは筋肉を増やそうと思い、モリモリ食べてトレーニングも自分なりに頑張りました。 ■始める前 カーブスに毎日通って、休みの日は有酸素運動してました。筋肉量が標準以下でした。 身長155cm、体重48kg、体脂肪（オムロンです）24～6％、B80W64H92で下半身デブですが、周りからはちょうどいいぐらい、もしくは少し細身だと言われてました。 ■現在 体重54.5kg、体脂肪30.5％、B83.5W68H95 筋肉増やそうとしてお菓子も食事もガツガツ食べたら、有酸素運動やめた分、１日の消費カロリーも減ってホントにすごい勢いで増えました。・゜゜・(≧д≦)・゜゜・。人生MAXの体重です。 肩や腕がものすごくガッチリしてるし、お腹プヨってますが、たくさん食べてもなぜか下腹は出ないし、お尻の上部と太もも裏に肉がついてビックリしています。フリーウエイトしたら、同じく太るにしてもこんなに違うんだなぁというのが感想です。これで余分な脂肪が取れてくれさえすれば。。。 ■トレーニング １日置きに胸、背中＋腹、足+胸で回しています。 8～10RMを目標に3セットで組んで、回数が5に満たなくなりがちな3セット目からは重量を少し落としてやっています。なんとなく追い込めなかった時や気分により、5セットすることもあります。 1セット目でできる回数と重量↓↓ ・胸の日 ダンベルベンチプレス 27.5キロ　10回 ディップス（椅子に足を乗せてさらにプレートで加重） 10キロ　　10回 ダンベルフライ 20キロ　　7回 アームカール 12.5キロ 10回 ・背中+腹の日 ダンベルデッドリフト 40キロ　11回 加重クランチ 10キロ　15回 サイドベント 20キロ　10回 ワンハンドロー 12.5キロ　8回 シュラッグ 35キロ　　10回 ・足+胸の日 ブルガリアンスクワット 35キロ　　10回 プルオーバー 10キロ　　　7回 サイドレイズ 6.25キロ　　10回 次の日は筋肉痛です。 ■食事 ・朝・・・シリアル＋低脂肪牛乳 ・昼・・・手作りの弁当 ・夜・・・ご飯＋お腹いっぱいにならない程度のおかずや野菜 プロテイン通常25ｇ、トレ日は50ｇを食間やトレ前後に摂っています。 1300～1500キロカロリー前後になってるんじゃないかなと思いますが・・・。きちっと計算していません。 ２月入ってから食事を控えめにしてますが、54～55キロをウロウロしてるし体脂肪はちっとも下がらないしでなかなか減ってくれません＞＜脂肪つき過ぎなのでしょうか？ 正直モチベーションが下がります。最近は意識してガツガツ食べていた頃に比べ、バランス良く普通に食べていると思うので、それだけでも変化があって良いはずなのですが・・・。１ヵ月経っても変化がないのは、摂取＜消費になってないってことでしょうか？普段はデスクワークなので体を動かすこともそんなにないのが気にはなっています。また、毎日有酸素運動をするべきですが？ それともトレーニング不足なのでしょうか？ 減量を意識しているのにちっとも減量できなくて焦っています。ずっとこのままではウエイトトレーニングを始めた意味がありあません。 改善できる点やアドバイスがありましたらぜひお願いします！！

婚姻１２年、小6、小１の息子を二人持つ主婦です。 ここ４年ほど、夫婦仲が悪化し、 色々と改善の努力をしていましたが、 とにかく努力は伝わるが、気持ちは変わらない、 情はあっても愛情はない、見下されてくると感じるなど言われ、 ２年ほど前に、夫から離婚を口にされました。 昨年、夫が転勤になり、その際も離婚を言われたのですが、 とりあえず、単身赴任という名の別居という形をとっています。 赴任後も、子供の行事等で、毎月連休には帰省しており、 生活費もいれてくれてます。 しかし、先日、改めて離婚の話を進めたいといわれました。 この関係はおかしいし、子供への影響もよくない。 離婚という形をとり、今のように時折３人でどちらかが合う形がいいと思うといわれ、 確かに私も、離婚した夫婦のように感じるときがあり、子供も感じ取っているようで 仮面夫婦はよくないだろうから、と離婚に応じる気持ちが強くなりました。 夫は子供を引き取りたいと思っていた時期もあったようですが、 子供の環境を変えなければいけないこと、自分には頼れる実家や親がいないこと などを理由に、私に面倒を見てもらいたいと思っているようです。 最初の頃は、女性の影もなきにしもあらず、ということで、 その事もあり、納得できなかったのですが、頑なな夫の前に、 私も夫への関心や期待がなくなっていて、 今は経済的なこと、子供の事をクリアできれば、 離婚したほうがいいかもしれないと思っています。 今度、話し合いを本格的にするのですが、以下の事以外に注意する点はありますか。 ・親権（私、もしくは、共同親権）　 ・養育費（１０万／月） ・面会権（自由） ・財産分与（折半） ・解決金（？） 正直、浮気の可能性も０ではないので、調査をし、慰謝料請求を。 というアドバイスをたくさんいただくのですが、 調査をした結果、慰謝料が取れる可能性も低い気がしますし、 何よりグレーが黒だった場合、 離婚後、夫への見かたは変わり、 私が子供たちに対して、夫のことを悪く思うバイアスがかかり、 子供との関係にも影響が出てくると思うため、 調査、慰謝料請求はあまり望んでいません。 離婚を決断するときには、最悪のケースも覚悟でするつもりですが、 出きれば、離婚後も、子供とは時々あったり、必要とするときには連絡をとってもらえるような 関係が築けたらいいなと思ってます。 ただ、今後の事を考えると、正直経済的不安があり、 きれいごとではすまないので、 離婚解決金というものを請求したいと思っています。 もちろん、高いに越した事はないですけど、 いくらほどが妥当なのでしょうか。 ちなみに、借金はありませんが、預金も２００万ほどしかありません。 夫の年収は、６００万位。 現在別居している状態なので、私はここにそのまま住む予定ですが 現在無職で、就活中。　 国家資格を持っていて、手取りで２０万ほどはもらえる求人をいくつかみてるので それらのうちで決まれば・・・と思ってます。 夫も、仕事が見つかってからでもといってくれているので、 それまでは今の生活を維持できると思います。 アドバイスおねがいします。

31歳です。5年間付き合った同年齢の彼女がいましたが、先月に振られました。 婚約もしており、今年の夏に相手のご両親へ挨拶に伺いお許しを貰ったのですが、 どうしても元カノ側が、価値観のズレが気になるという事で直後に婚約を解消されました。 その後、再び婚約できるように元カノが気にしていた点を改善するように努め、 また以前よりも良い関係を築けるように手を尽くしましたが、先月末に結局振られました。 理由は「婚約以前に、愛情がなくなってしまった」でした。 その上で「人間的には好きなので、何でも相談しあえる親友になってほしい」と言われました。 こちらはもう覚悟を決めていた事もあり、別れを受け入れました。 また、仕事や恋愛の相談を聞いてほしいとも言われましたので、 別れて2週間足らずで、「婚活パーティーに行ったけど良い人がいなかった」云々という相談にも乗っていました。 （別れて間もないのに、振った相手にそんな事を言うか？と若干腹を立てつつですが。笑 彼女も31歳という年齢で、気持ちも理解できましたので、いろいろ相談にのりました） そして今月に入り、縁あって自分に8歳年下の新しい彼女ができました。 元カノに荷物を返す連絡ついでに、その事を報告すると、 「もう新しい彼女ができたなんて何か腹立つ（笑）」と返ってきました。 寂しさ紛れの軽い気持ちで新しい彼女を作ったと思われるのも嫌だったので、 ・すぐにスイッチを切りかえられたのは前の恋愛にトコトン向き合えたから。 ・そこまで付き合ってくれた元カノへの感謝。 ・自分よりもいい男性を見つけてほしいし、お互い前より幸せになろう。 …という内容をメールしました（恋愛でも何でも相談しあえる親友との事でしたので） すると、「連絡先を消去してほしい。友達でいたいけど、喪失感が大きくて、 私は気持ちを整理するのにまだ時間がかかりそうだから」と返ってきました。 そのメールを見た私の感想は「？？？？」でした。 婚約を解消したのも、振ったのも元カノ。 恋愛相談もできるような親友になりたいといったのも元カノ。 元カノは別れて2週間足らずで婚活パーティーに行っていたのに、です。 いったい彼女は、何がしたくて親友になってほしいと言ったのでしょうか？？？ 私が推察するに、別れても惚れていると思っていた相手が、 さっさと次を見つけて驚いているのかな、とは思っていますが…。 言い方は悪いのですが、都合のいいキープ君にされていたのかな…と推察しています。 私はもう彼女への未練は一切ありませんし、何があっても元に戻る事はないと断言できます。 また新しい彼女もいる為、元カノの望みどおり、もう連絡をするつもりもありません。 ですが、私の目から見てですが、元カノはいったい何を考えて 友人関係を継続する事を選んだのか理解不能です。 今後の人付き合いの参考の為に、人生の先輩方のご意見を拝聴できればと思います。