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昨年、妻（自転車）がタクシー（営業中）に接触され、怪我をしました。 症状固定ということで、自賠責に被害者請求＆後遺障害申請をして、 自賠責より後遺障害１４等級認定と、被害者請求した分（１２０万超）が当方に支払われました。 なお、現在自賠責より支払われた額については、自賠責基準の最低額であって、到底納得いくものではありません。 １２０万を超えたので、ここからの支払いは任意保険（タクシー共済）になるかと思います。 タクシー共済については、いろいろ調べたのですが、全くいい噂を聞きません。 「自賠責を超えた分に関しては、一切払うつもりはない」の一点張りで最初から交渉のテーブルに付かず「裁判でもなんでもどうぞ」という姿勢であるという話を、都の相談センターで聞きました。 また、交通事故紛争処理センターに示談を斡旋してもらっても、出頭に応じないとも聞きました。そうしたら、、、訴訟しかなくなってしまいます。 現在自賠責より支払われている、休業補償・後遺障害慰謝料・後遺障害逸失利益・通院慰謝料の合計は、１２０万円程度。 これを、地裁基準・任意保険基準に照らし合わせると、こちらの主張できる金額は５００万円超になります。 まずはこの、自分が主張する５００万超の保険金を叩き台として主張したいと思っています。 まさか満額貰えるとは思っていませんが、少しでも上乗せさせたいと思っています。 悪名高きタクシー共済に対して、無謀ですか？ 最悪、訴訟になってしまうのか？と尻込みしてしまいます（相手の思うツボなんでしょうが） 正直、、、どうしたらよいでしょうか。。。今の自賠責の額で示談すべきでしょうか？　お願いします。助けてください。

同業他社になりますが数年前まで勤めていた会社（以下A社と表記します）でご相談があります。どのようにして立ち回り接したらいいのか困っています。長文ですが失礼いたします。 私が現在勤めている会社の近くに、A社の経営する会社が新しくできることになります。 現在勤めている会社は私の親族が経営する会社となり、そこで役員として私は働いています。 実はA社とこの先上手くやっていけるか不安だらけなのです。以下がその理由です。実際A社で体験した話になります。 ①会社を辞めるとき正式な手続きをへた（1ヶ月以上前に辞める意思を伝え、引き継ぎはさらにその前から準備を行っていた）にもかかわらず、急に（無断で）会社をやめた扱いになっており、その話を社内全員にまわされていた。 ②辞める時に、給与が低いから辞めるんだろうとあらぬ噂をたてられ社内全員にその話をまわされた。 ③ホウレンソウが全く機能せず、私が携わっていない仕事のミスを私のせいにされ会社や同業他社に根も葉もない噂が流れ私の評価が下がった。 ④A社をやめてしばらくして、税務署から連絡がありました。内容はA社で勤めていた期間の社会保険や住民税等の税金が1年間未払いであること。 そのため未納分を（個人で）払ってくださいとのこと。 A社で働いていた給与明細を見ても税金がしっかり差し引かれていたため、再度税務署に問い合わせをして調べ直してもらいました。結果A社が私の社会保険料や住民税等の支払いをしていないことが発覚。 A社に上記の旨の問い合わせをしたのですが連絡が一切ない。 最終的に今勤務している税理士に相談して事なきをえました。 ⑤自家用車を社用車として使用された。 当然、自動車保険もおりず、消耗品も自己負担。 ハンドル握る人がいないからと、過労運転をさせられ事故を起こす寸前まで体調が悪化したことがある。 因みに馴染みの自動車保険の担当に相談すると「このままだと事故をおこすと自動車保険の支払いは出来ないので必ず会社と話し合いをして保証内容を変更して差額分のお金を払うように」と言われました。 その旨をA社に伝えましたが取り合うとしてもらえませんでした。 協力できることは協力しないといけませんが、上記のようなことをされ、私の職歴や名誉（精神的にもおいつめられた）に傷をつけられたので今後トラブルに巻き込まれる可能性も0とはいかないですし、どうすればいいのか困っています。トラブルを極力さけA社と程よい距離で協力するにはどうすればよろしいのでしょうか？

コンタクトレンズのトラブル 以前、コンタクトレンズの初診料270点、検査料532点（自己負担額2410円）が妥当かどうかという質問をしました。受診したのは、今月半ばです。 そこでは不正請求ではないかという回答が寄せられたため、眼科の診療報酬点数表と、平成20年度診療報酬改定概要を調べてみました。自分でも検査料は200点が正しいのではないかと思い、掛かった医療機関で訊ねてみたのですが、「初診なので間違いは無い。それは次回から適用される。なんなら、どこかに相談してもらっても構わない。」とのことで、返金要請しても応じてもらえませんでした。 それで、社会保険事務局に相談しようと考えたのですが現在は廃止されたようで、県の全国健康保険協会に尋ねてみました。ですが「管轄が異なる。」とのことで、地方の厚生局を紹介されました。 しかし、そこでは「医療関係者以外からの問い合わせは受け付けられない。」と言われ、区役所の医療相談窓口を紹介されました。 ところが、区役所では「もう一度、医療機関に尋ねてみてはどうか。」等と言われたため、「検査料は一本化されてないかは判らないのでしょうか？」と訊くと、「三ヶ月かかるが、市役所の市民参画推進局の市民情報サービス課でレセプトの開示請求をしてくれないか。」との返事でした。 でも、診療報酬明細書の開示となると旧社会保険事務所(現年金事務所＋全国健康保険協会？)へ行くのではないかと思い困惑気味です。しかも、請求するには手数料もかかるのでできれば避けたいです。 自分としては、検査料が間違っているのであれば、その根拠をもとにまた診療所に掛け合ってみるつもりで、合っていると納得のいく説明がされればそれで済んだのですが・・。 責任回避というかたらい回しにされたようで少々つらくなってきたのですが、結局どこに問い合わせれば明確な回答が、確実に得られるのでしょうか？消費者庁も考えたのですが、国民健康保険となると関係あるのか疑問です。 検査料は、200点か56点の二択ではないのでしょうか。また、自由診療も認められているのですか？ 少額ですので、泣き寝入り(と言うと言葉が悪いですが)してももういいかと思い疲れ始めてきているのですが、何か解決できるような方法があればお教えください。 それから、今後のコンタクトの定期検診はせめて他院で受けたいと考えているのですが、その際の医療費はいくらになるのでしょうか？レンズを作った診療所では「分からないことがあれば来てください。」と言われましたが、定期検診については何も言われませんでした。レンズの取扱い書で定期検診、保管方法、装用スケジュール等について知ったので戸惑っています。

引っ越し作業中に台車から荷物が落ちそうになり腰部捻挫のため保険金を請求したところ、弁護士より書類が届きました。 その中で疑問点として下記のようにありました。 (1)貴殿は、平成14年から約10年間で9回の事故に遭い、受傷しています。貴殿は受傷するたびに長期通院や入院となっています。長期間の治療を要する受傷ばかりするものなのか疑問が生じます。 (2)事故形態は、交通事故が3回、転落が2回、転倒が2回、重量物の移動によるものが2回。交通事故に関しては、約3年間で3回事故に遭っています。一般的に交通事故に遭うことは稀なことであり疑問を払拭できません。 (3)転落や転倒も頻回に遭っています。長期治療を要する受傷を毎回経験しているものであれば、日常の行動に気をつけるものではないでしょうか。継続して病院に入通院することは大変な苦痛ですから、日常行動に注意するのが普通です。同様の事故が何度も起き、入通院する事態になっているからです。 (4)通院中に腰部を負傷し、継続して通院となっているものがあります。前回の事故で通院限度日数の90日を超えた次の日から腰部負傷での通院となっています。このように、切りがよく治療となるものでしょうか。不可解です。 (5)本件事故では、台車から荷物が落ちそうになり受傷したとのことです。本件事故で50日も通院を要するほどの受傷をするものでしょうか。 こうしたことから貴殿の事故自体に疑問が多々あり、偶然性の証明はできているとは判断できません。よって現状では本件事故による保険金のお支払いはできません。 方針として、 以上の疑問点があるので、本件事故及び過去の請求歴のある事故に関して詳細な調査をすることにしました。偶然性に疑問がある場合、及び事故の偶然性に疑問が解消した場合でも、入通院の必要性がないと判断されるものはすでに支払済保険金を返還していただく可能性もあります。 その前提として、今後も本件事故の請求を続けるのか意思確認をします。また過去の事故自体についても疑問を持っており、今後共済契約を継続することに消極的にならざるを得ません。そこで、上記契約の合意解除を提案します。これに関する意思確認もしますので、別紙にて解答ください。 貴殿に契約継続の意思があり、保険請求の意思もある場合、本件事故保険請求と併せて過去の事故での疑問のある事故に関しては支払が適正であったかについても調査いたしますのでご協力ください。その場合は、別紙同意書に署名・捺印の上併せてご返送ください。 なお、調査に応じない場合、保険金のお支払いはできませんし、場合によっては支払済保険金の返還を求めることもありますのでご注意ください。 とありました。これは当たり屋や保険金詐欺と疑われているのでしょうか。 この文面だけでは不信に思われても仕方ありませんが、最後の交通事故から約2年間、自費で治療を行っている最中に起こったことを保険会社に伝えてから請求を出しています。 しかも継続して通院していたことに関しては、ひとつのものとして請求をした方がいいか保険会社の担当に相談してから請求を出しています。 交通事故に関してもすべて追突され、自分に非はありません。 あと労災も含まれています。 また、体調・精神状態から嫌気がさし、そのまま請求を取り下げたり合意解除に応じると、逆に不正請求をしたと思われますか。 よろしくお願いします。

この査定は、脳ドックの結果を重視していない？ 以前、山形県から新幹線で会社に出入りしている医師（内科・心療内科・小児内科医）から 主人が「てんかん」と誤診され、生命保険に入る事が困難になり相談させていただいた者です。 その節は、本当にありがとうございました。 アドバイス通り東京で脳ドックを受け、他の医師（脳神経外科医）から「てんかんとは認められません」 と一筆書いてもらった上、ソニー生命の保険に申し込んでみました。 結果は謝絶にはなりませんでしたが、 非喫煙者標準体・標準体なら年額それぞれ１４万円・１７万円の掛け金が およそ倍の値段、３２万円というかなり高い保険料となりました。 これは、やはり「てんかんかもしれない」と疑われたからでしょうか？ 残念ながら、ソニー生命の方にきいても、内訳は教えていただけませんでした。 会社の定期健康診断を添付して申し込んだのですが、他にもいくつか気になる点はあります。 １．Ｔ波増高：経過観察 ２．血圧：１回目　１２８とＨ９６ 　　　　　２回目　Ｈ１４２と９０ ３．総コレステロール値：Ｈ　２８３ ４．ＬＤＬコレステロール値：Ｈ１８９ いずれも経過観察です。 　 総合保険代理店の方からは「てんかんなら完全に謝絶でしょうから、 高めの血圧やコレステロール値がマイナスの査定になったと思われます。 健康診断を提出しなくてもいい、他の保険会社に申し込んでみましょう」 とアドバイスされましたが、てんかんは査定に響いてないのでしょうか？ 幸い最近仕事のストレスが軽減したためか、主人の血圧は下がっていて、 １２０と７０～８０あたりなのですが、 てんかんと告知書に書かずに済む３年後を待つか、 血圧やコレステロール値がこれ以上上がる前に申し込むか、 大変迷っております。主人は４０代前半なので・・・。 最も困る、謝絶（団信に入れなくなり、マイホームが買えなくなるので）ではなかったのは嬉しいですが、 この記録は申し込んだ保険会社に残ってしまうので、どうしたものかと言いようのない不安に襲われます。 保険業界に詳しい方、アドバイスをよろしくお願いします。

先日、後ろから追突され10:0の割合と言うことで直して頂ける事になりましたが、妻が初めて妊娠していていつ何が起こるか分からない状態なので、車のない生活に不安になり、代車を手配してもらう事になりました。本当は昨日PM8:00に保険会社の手配により自宅に運んで来て頂く予定でしたが、時間になっても着ません。妻はつわりが酷くPM9:00には寝るようにしていたのですが、一向に連絡も来ないまま、PM10:30に道に迷って遅くなりましたとの事、あまりに頭に来たので、明日出直して来て下さいと行って、本日朝、保険会社から電話連絡がありました。話を聞いてみると、レンタカー屋が全て悪いと言い、レンタカー会社からお詫びに行かせるとの事を言われたので、レンタカー会社がお詫びに行くのは保険会社にであって、私のところに詫びに来るのでは保険会社ではないの？というと私たちはこの程度の問題は電話で済ませますので！と言われました。話していても無駄だと思い、そういう対応であれば、そういう対応（電話で詫びる）と書面で送ってくださいというと、そんな事は出来ませんと言われました。そこであなた（保険会社対応責任者）と話していても仕方ないので、お客様相談室にも電話をしてみますと言うと、どうせ電話してもまた、私から電話しますのでしても無駄ですよ。と言われました。 私自身おかしな事を言っていると思いますか？何か欲しくて言っているわけではないのに、あまりにお粗末な対応に頭にきて収まりません。こういう場合、保険協会や金融庁に対応してもらった方が良いのでしょうか？またこういう内容は掲示板のようなところに記入しても問題ないのでしょうか？ ちなみに保険会社は日本興亜損保、レンタカーはマツダレンタカーです。 長い文章になってしまいましたが、ご回答よろしく御願い致します。

先週から初めて社会保険のある会社に入りました。 それで年金手帳の提出を求められたのですが、私は国民年金を払っておらず、年金手帳も紛失してしまっています。 そのことを会社の人に伝えると、 「住んでるところの社会保険事務所にきいてみたら分かると思います。 早急に提出お願いします」 と言われました。 ですが、私は平日の９時から６時までの仕事なので、 社会保険事務所に行けません。 休憩時に、住んでいるところの管轄の社会保険事務所に問い合わせてみたら、 直接来られない場合は、社会保険庁のＨＰから、年金手帳再交付申請書を印刷して記入して送ってくださいと言われました。 ここで相談させていただき、その書面を見つけることができたのですが、 基礎年金番号も分からないし、 「現に加入している制度の名称及び取得・喪失年月日」 の欄にも何を書けばいいのか分かりません。 取得年月日も喪失年月日も分かりません。 また郵送の場合「再交付には10日ほどかかります」と言われたので、 直接行くとどれぐらいで再交付できますか？と聞いたら、 「やはり10日ほどはかかります」と言われました。 ですが、この「教えて！ｇｏｏ」では、直接社会保険事務所に行ったら、５分ほどで再交付してもらえたと言う人もいます。 何がどう違って、そんなに差が出るのか分かりません。 会社からは早急にと言われているので、出来るだけ早くに再交付してもらいたいのですが、どうすればいいのでしょうか？ もし直接行く方が早いとしても、私はすでに会社務めしているので、 親か婚約者に頼むことになると思います。 もし市役所でいいなら母、社会保険事務所の方が早いなら婚約者に頼むことになると思います。 他の方の質問で拝見したのですが、委任状と印鑑と身分証明書だけでいいのでしょうか？ また委任状の書き方が分かりません。 分からないことだらけでお恥ずかしいのですが、 教えてください。

先日、車同士の事故を起こしてしまいました。その場で相手が非を認め、修理代は全額負担するから警察に連絡しないでくれとしつこく頼まれ、そのまま相手の指定する修理工場に自分の車を預けてしまいました。 修理は無事完了して車は戻ってきましたが、その間で首の痛みが出てきてひどくなったので通院しました。毎回自費で払っていますが、病院代がかさんできたのでやっぱり保険会社を通したいと思い、警察に届けました。ですが警察では、事故後時間が経っていて車も修理済みで傷を確認できないので事故証明は下りないと言われました。 知り合いに相談すると、事故証明が下りなかったことを医療機関で伝えたら健康保険に切り替えられ、既に自費で払っている分も精算してもらえると教えてもらいました。病院でその旨話をすると、第三者行為の届出を出すように言われました。調べてみると、その届出には事故証明が必要なようです。でも今回事故証明は下りなかった訳で、そうすると健康保険にはもう切り替えられないということなのでしょうか？ 正直、行き詰ってしまいました。こういう場合、事故証明がないと健康保険自体使えないのでしょうか...？既に自己負担した金額はあきらめて、別の病院へ新たに（事故と言わずに）健康保険でかかり直すしか方法はないのでしょうか。 当初1-2万円であれば自分の負担で通院しようと思っていたのですが、事故の場合は健康保険が使えないことを今回はじめて知り、病院代が膨らんで途方にくれています。事故の経験が身のまわりでなかったので、本当に何も知らず、何よりその場で警察を呼ばなかったことを非常に後悔しています。ちなみに保険会社を通してないので、事故の相手は修理代の実費だけでも結構な金額を負担しているはずですので、病院代まで相手に請求するつもりはありません。 長くなってすみません。どなたか教えてください。

友人のＡ子（４５歳）が、子供（高校生）を連れて家を出ました。 家財道具も保険証書も通帳も持ち出せず、いまはパソコンもない状況 なので、私が代わりに質問させていただきます。 彼女は離婚を望んでいます。結婚して２０年になります。 理由は言葉の暴力と生活費がもらえないなどの理由です。 Ａ子の夫Ｂには、ここ数年、ほどんど収入がありません。 逆に借金がある模様です。 財産といえるのは自宅マンション（Ｂの名義）ですが、ローンが１５００万ほど残っており、それもＢの実家に肩代わりしてもらっているそうです。いま売ると１０００万円ぐらいだそうです。 この状況では、Ａ子はＢから何もとることができないでしょうか。 彼女は働いていますが、生活に不安があります。 Ｂは離婚には応じるが、一銭もやらない、ないものは払えないと開き直っています。 わずかでも慰謝料か養育費、財産分与がもらえる方法があれば知恵を貸してください。 私は弁護士に相談したらと思うのですが、その費用が気になるようです。 市民相談には行ったようですが、ないところからはとれないといわれたとか。 子供の学資保険もＢが握っていて放しません（すでに解約している可能性大です）。 どうかよろしくお願いします。

とても悩んでいるので、どなたかご相談にのっていただければ、ありがたいです。 私は昨年末、事情により、離婚しました。 今はパート（雇用保険のみ加入）で働いていますが、収入的、立場的にも安定しませんので、正社員で働きたいと思い、なかなか厳しい現状ではありますが、この度いくつか面接に呼んでいた会社に行こうと思っています。 　そこで、「離婚した」という事を話すべきかとても悩んでいます。職安の方にも相談したとかろ、「それは話さなくてもいいのではないか」と言われました。私も、明らかにマイナス面ですし、あえて話すこともないかと思いますが、結婚してるか、してないか、はどこの会社でも必ず聞かれます。 今は確かに独身ですが・・・。 今のパートは旧姓でそのまま働いています。ですので、雇用保険切り替え時に結局、新しい会社にも話すことになると思うのですが・・・。 しかし、採用されないかもしれない会社にいくつか面接に行って、その度に正直に「離婚しました」と話して、好奇の目にさらされることもないような気がします。（世の中そのような方ばかりとは思いませんが。） どうしたらよいでしょうか。 かなり考え込んでいます。皆様のお考え、お聞かせ願えればありがたいです。

初めまして。 誰にも相談できずに困っています。 皆様のお力を貸してください。 大学を出て2年間医療品の研究室に勤めていたのですが、 経済に興味を持ち簿記2級の資格を取得し、その後、 なんとか会計事務所に時間給扱いで入ることができました。 税理士資格を持っていないので 働き初めて2年目になるのですが、 1ヶ月休まず働き10万円そこそこの給料しかもらえず 昇級もボーナスも社会保険もなくかなり貧窮しております。 土日に他の仕事に働きにでようと考え所長に相談したところ、 「事務所で忙しいときどうするの？困るんだけど」 っと一蹴されてしまいました。 時間給という立場で忙しいときにだけかり出され 拘束されるとなると自分の生活が立ちゆきません。 親元を離れ一人暮らしです。 健康保険、年金、家賃、公共料金を払うともういっぱい、いっぱいです。 経験、資格がないので給料を上げてくれとはいえませんが、 事務所の忙しいときに備えて事務所で雇ってもらえない 時間までも拘束されるとなると・・・。 税理士になるのが夢ではありません。 勉強だと思いがんばっていますが、 生活が成り立たず困っています。 良いアドバイスを下さい。 このご時世、甘ったれた事を言っていたらすみません。

育児休暇を半年間取った後、仕事に復帰した方がいらっしゃいますが、残業が多く、いまのままでは　仕事と育児の両立がかなり厳しくなってきたため、いったん仕事を辞めることも視野にいれていらっしゃるようです。　 人事ではないのですが少し人事にかかわったため、(ただ、直接人事に相談すると万一辞めないことを選択した場合困るとのことで)相談を受けたのですが、 １． 復帰後　まだ半年間はたっていませんが、その場合でも、失業手当の権利はありますか？ （健康保険は、確か育児休暇中の規定で免除されていると聞いた記憶があるのですが、雇用保険に関してどうだったか、思い出せないです) ２． WEB検索したところ、失業手当の要綱に、確か　子供が小さい等で　育児のため、仕事ができない状態の場合には、失業手当がおりませんと書いてありましたが、新しい仕事が始まった際、ご両親に、子供を見てもらうことは可能とのことなのですが、その場合でも、失業手当の権利はありますか？ 辞めた後に、次の仕事を見つけるのに、確かに子供が小さいと不利ではないと言えないと思いますため。 ３． もしも、会社都合辞職となった場合には　その会社都合に関して、ハローワークで　その情報は次の職場人事に、お知らせされますか？ ご存じの方、お手数ですが、よろしくお願いいたします。

はじめて相談させていただきます。 私の自宅はオープン外構の駐車場があり、十字路の角地にあります。 日頃から大人、子供ともに自宅駐車場の通り抜けをされるなどして困っておりました。 ポールを立てる事である程度の侵入は防いでおりましたが、今回新車を購入した際に 問題が発生しました。 道路側のボディにいたづらされるのです。車は道路に面して横向けに駐車している のですが、五本指で波うつような傷をつけられるのです。丁度子供の背丈くらいの箇所 に2メートル以上の長さでなぞられました。一度目は我慢しましたが、今回二度目となり 何かよい防止方法はないかと質問させていただきました。 今回は、傷もひどいので保険屋さんに相談し（幸い車両保険加入しております） 修理しようと思っておりますが、今後また同じ事（傷からして同一犯）をされるのではないかと 心配しております。 近所にチラシの配布などして逆恨みも買いたくないですし、ビデオ撮影も住宅地ですので あまり好ましく思えません。一番は門（ジャバラ）をつけようと思いますが、何かよい防止策 そして犯人（多分子供）を捕まえる方法がありましたら教えて欲しいとおもいます。 困っておりますのでよろしくお願いいたします。

現在、医療系で働いてる３０代男性です。 このたび、転職することにしました。 転職の理由が皆様はだいたいは人間関係や福利厚生の不満がオーソドックスかと思いますが、私の場合は違います。以下が転職理由です。 1、自家用車と社用車の区別があいまいで、 会社が自家用車の購入を社員にすすめる。 また、自家用車を業務に使うようなシステムである。 →これに関して、先日担当している自動車保険に一部始終を相談しました。結果、自家用車を自家用ではなく事業用目的にしたら任意保険は適用されるといわれました。いわゆる、契約内容の告知義務違反に該当するみたいです。今のままだと、事故をおこしたさいの損害費用は私個人又は今勤めてる会社の実費になる可能性がある。 2、処方箋の内容をパソコンにて処力の際、処方をあまり見ず自己判断等や思い込みで書き換える社員がいる。→私も、その社員に注意を定期的にしたのですが、逆ギレしたりする。本社や上司に相談して対策をうつようにお願いをしたのですが、今だに続いています。 質問です。 転職先には例え一身上の都合といっても、面接で詳細を聞かれると思います。 その際、現在の会社の上記のような案件で退職をした場合どのように切り返せばいいか悩んでいます。 ストレートに伝えるべきなのでしょうか？

知人が自己破産の手続きをするのに、弁護士に相談に行きました。 すると、相談した一週間後には、使っていた銀行口座がすべて凍結になりました。 それで、手続きは進んでいるのかと思ったら、そのまま保留のままになり、 どうも、３年前に購入して、１年半前に売ってしまった車のお金のやりとりや、 ２年前に解約した保険の解約証明書なるものを用意するように言われていて、 それ自体が、なかなか取りにくいものらしいのですが、自己破産というのは、 そんなにさかのぼったお金のやりとりまで提出するものなのでしょうか？ 本人いわく、「もうお金にするものが無いので自己破産したいのだけど、過去に手放した財産についても、全部出せと言われて困っている」と言ってました。 保険は、担当者に連絡すれば何とかなるそうなのですが、車の売買に関しては、もう１年半も前のことなので、銀行の口座に車屋さんから購入費が入ったというだけになります。 またその際に税金などは、車屋さんの方で手続きしてもらったらしく、何も書類は無いようなのです。 とりあえず、そういった過去の書類がそろわないと手続きが進まないと言われ困ってるようです。 自己破産の際に出すものは現段階の借金などのほかに、まだまだ提出物があるのでしょうか？

初めまして、結婚して五年以上が経つのですが、共働きでお互いばらばらに貯金をしたり、どんぶり勘定が多く、このままではいけない…とようやく思い始めてきました。 家計管理の本を読んだりして、とりあえずお互いのお給料はまとめる、など基本的なことは分かったのですが、だいたい生活費はどの程度、こういった貯金はどの程度、などなどどういうふうにお金の管理をしていけばよいか、本だけではむずかしい状態です… このままだとまたなあなあになってしまいそうな為、専門家の方に相談して、ある程度の道しるべを決めてもらおうということになり、いろいろ調べていたのですが、ファイナンシャルプランナーだと保険の見直しや住宅ローンについてがメインのようなのですね。 我が家は保険も最低限のものしかはいっておらず、（それも問題なのかもしれませんが、今は具体的な家計管理について、知りたいと思っています）家を購入する予定もないため、解決したい問題とは少し違うと思っています。 こういった場合、どういった専門の方に相談すればよいのでしょうか？ ファイナンシャルプランナー以外にそういった家計診断についての職業の方がいらっしゃるのであればぜひ教えていただきたいです。 まず二人でしっかり話し合って…やそういったご意見以外で、どうぞよろしくおねがいいたします。

私はバツイチアラフォの女性です。 パートで月々11万円ほどの手取りがあります。 自律神経失調症で精神科に通院しており、障碍者手帳を持っています。 障碍者年金も受給しています。 ＜毎月＞ ・お給料　11万円 ・障碍者年金　4万円 のお金があります。 ＜出費＞ ・携帯電話代　5000円 ・精神科診療代・お薬代　1万円 ・お昼ごはん代　1万円 ・結婚相談所会費　（分割の初期費用も含む）　2万7000円 がほぼ毎月変わらない出費です。 ＜出費のうち、仮のもの＞ ・保険　1万5000円 ・予備費　1万円 ・交際費　2万円 ・貯金　1万円 を考えています。 保険は今、窓口で相談を受けている最中です。 お恥ずかしいですが、貯金はありません。 また、母に働けなかったときに借りた50万の借金があります。 これは、障碍者年金で返済しようと考えています。 自分で考えて割り振ってみたお金の項目と金額なのですが、不安があります。 借金を返してから、婚活もしたほうがいいのではないかというのもあります。 しかし、いい歳になり親を安心させたい気持ちもありますし、 よいお相手の方と出会うことができたとしたら、病状も少しはよくなるのではとも考えます。 私の考えたやりくりは難しいでしょうか。 頑張る気持ちが必要だとは思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。

(1)入所中の母の年金等の管理について 以前　入所先の相談をさせていただきましたが↓ http://oshiete.homes.jp/qa4274847.html?ans_count_asc=20 現在　行政への申し立てを終え調査中ですが 入所中の母を家族に無断で市役所へ外出させるなど 行政が介入してもなお、違法なことをされています。 そんな時母から「年金は事務所が管理することになるみたい」 とか最近は変な事を言っては嘘だったり本当だったりで。 行政には逐一連絡をしながら 市役所に話を聞きに行ったり警察へ相談へ行ったりしましたが 年金問題は社会保険庁との事で連絡をしたところ 母の委任状と身分証明等を持参すれば もしかして勝手に知らないところで 変更されたかも知れない情報を開示して 変更してくれるとの事で 社会保険庁へ行くことになりましたが 今回の母の奇行？が痴呆気味になってきた場合とか 年金他、管理する手続きの種類と方法を 教えていただきたいです。 今まで年金の管理はしてきています。 (2)行政とは国保連の事ですが（適正委員会も含め） 今回年金の手続きなど動きがあったかも？とか 被害が合う前に！と行政と警察に報告していますが 法的に他の手段はありますでしょうか？ 宜しくお願いします。

たまたま、理事である方（以前はアドバイスを一時してくれる理事）が職を探しておりましたのでハローワークを通じて、面接をして、NPO法人の職員として採用いたしました。 その時、ハローワークに「理事でも職員として雇用するのは可能か」と相談しましたところ、「理事長は職員になれませんが、理事は可能」という答えでした。その流れでトライアル雇用助成金を受け取りました。特定求職者雇用開発助成金申請も紹介され、その手続きをして6ヶ月後、「トライアル雇用助成金」を回収しますと言われました。 それから特定求職者雇用開発助成金も不採用と一方的に言われました。理由を聞くと職員がNPO法人の理事だからだそうです。 困った私は労働局に行って「理事は雇用保険は加入しなければならないのか」と相談しましたところ、毎日通っている理事でも雇用保険に加入しなければならないという回答でした。 労働局からハローワークに電話をかけて聞いてもらったところ、 「まだ回収と決まったわけではない。話し合いの中で決める」 という内容でした。 今度、ハローワークに行って話し合いをしますが、本当のところ、理事は職員として助成金をもらう資格はないでしょうか？ 理事は聴覚障害者です。

一週間前に中古車を購入しました。 整備等に思ったより時間がかかり、納車予定日より5日ほど遅れての納車でした。 一週間の間は何事もなく走行していたのですが、昨日初めて高速に乗ったところ、加速するとすぐにマフラーから煙がもくもくと出始めました。 車内にも煙が入ってくるほどで、これ以上走行すると危険だと感じ、JAFを呼び、近くの整備工場へ移動してもらいました。 しかし、購入した車会社に修理してもらおうと連絡を試みますが、県内全ての営業所が年末年始の休業中、中古車相談室でも「そのメーカーさんは協会に入っていないので相談を受けられない」と門前払い、保険会社に連絡するも、「事故をしていないのなら保険の対象外」と言われなす術なしなのです。 とはいえ、日常生活に車が必須のところに住んでいますのでこのままにしておくわけにもいきません。 この場合、今置いてもらっている修理工場で修理をしてもらい、その代金を車会社に請求した方がいいのか、それとも現状を維持しておいて当面はレンタカーを使用し、年明けに修理依頼・レンタカー代金請求した方がいいのか、対応に困っています。 どなたかこのような事例に詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いいたします。