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町内会抜けたい。班長をしたくない。 上の通りです。 先月生まれた娘と二人で貯金を崩しながら住んでおり育休中です。 来年の４月から班長をするように言われたのですが、来年夏には職場復帰予定です。 12月に更新なのですが、更新するかも悩んでます。しても次は更新しないつもりなので、あと1年～3年しか住むつもりもなく、ご近所付き合いも会ったら挨拶するくらいです。 町費も年に7200円で、お金に余裕も無かった為、先月町内自治会をやめます。と班長の所に退会届を出しましたが、今月お金の回収に班長が来られました。 自治会もやめます。お金もないです。って断ると、それとこれは別！町費は払ってもらわないと！！と言われ、仕事してないので(マタハラにあい、妊娠発覚してからすぐ休職を言い渡された為、無給で貯金を崩しての生活でもうすぐ貯金も底をつきそうです...)お金がないです。と言うと会長に相談すると帰られました。 それから１週間くらいして斜め前の家の人(班長と奥さんが仲が良い)から、班長はしないといけない！皆したくなくてもしてるんだから！！と言われました。 自治会ってやめれないんですか？ 退会届を出したらやめれるとネットで見たのですが、強制なんですか？町内会をやめたら町費も班長も関係ないってネットで調べたら出てくるのですが...。 職場復帰したら日曜日は仕事に出ないと行けない日もあるので、町内会の参加は厳しいですし、シングルマザーなのと長く居ない場所なので、何時間とミーティングする時間があれば娘とゆっくりしときたいのも本音です。 町費も祭りや、自治会のためにしか使われないし。 今まで住んでた所では出産した家庭にはお祝い金をあげるなどもありましたが、ここはそれもなく、やめると言っても、退会届を出しても、町費の回収、班長は絶対にしてもらわないと！と言われ困っています。 ご近所付き合いも挨拶程度だし、町内の催しものも参加しないし害はないので本当にやめたいです。 お金がたまるまでは引っ越せないのでいるつもりなのですが... どうにかならないでしょうか？ 誰か良い知恵があればお貸しくださいm(__)m やりたくないのは自分勝手だと分かってますが、金銭面、育児で余裕が無いため本当に困ってますので中傷はご遠慮ください。

現在のアルバイトについて未だ半年ちょっとなのですが、すごく辞めたいです。 辞めたい理由として、職場の社員2名が非常にストレスになっており、 昼間の社員は殆ど働かないばかりか、こちらの作業を遅延させてばかりで、まるで悪びれず、本来の自分の仕事を私に押し付けてきます。 そして口癖のように「休憩にいけない」とボヤきながら頻繁に休憩している姿を見かけます。 私なんて出勤から５，６時間は一切休憩できないし、日によっては休憩返上などザラなのに・・・。 夜の社員は遅刻常習犯で、遅刻してやってきた挙句、作業の進捗に関係なくバイトに残業させてきます。 １、２時間の残業の後、自分の判断で「上がっても良いですか？」と聞けば不機嫌になり、最悪の場合怒鳴られます。 そして作業の割り振りは明らかにバイトの負担が大きい。 さらには仕事の途中で消えたと思えば休憩室でタバコをふかしてることが日常茶飯事。 楽をしたいという気持ちが見え見えです。 もう爆発寸前です。 2人の顔を見るたび吐き気と頭痛に襲われながら何とか仕事をしていますが、このままでは狂ってしまいそうです・・・・・・。 これから年末に向けて非常に忙しくなってくる時期でやめてしまうのは迷惑になると思いますし、その2人以外は非常にいい方たちばかりで、心苦しいのですが、もうコレばかりはしかたないかなと思っています。 ただ、これまでアルバイトしてきて2年以内にやめた経験は無く、迷惑が掛かってしまうのではないかと非常に悩んでいます。 そこでやめる口実として何か良い案がないかと考えています。 上記の理由をそのまま話すのはなんとなく気が引けますし、スグにでもやめさせてもらえるかどうか疑問です。 即効性があり、なおかつ円満に辞められる方法があればご教示願えればと思います。

私は、今就職活動中なんですがその就職先の事で悩んでいます。私はには連距離恋愛中の彼が居ます。と言っても電車で1時間半くらいなので毎週週末には会っています。 彼とは２．３年後に結婚するつもりでいます。 就職活動を始める時は、２．３年後彼のところに行くなら仕事は続けられないからこしかけでいいかって割り切って考えていました。（地元就職を考えています） でも、結婚したら彼の住んでいる支店に転勤させてくれるという仕事を見つけました。その会社は、全国にいくつも支店がある企業なのでそういう転勤は普通にできるということです。でもサービス業で夜は遅いし、土日休みは取れないと思います。でも結婚しても仕事が続けられるというのが私にとってはすごく魅力的でした。。昨日その会社に内定をもらいました。 彼に相談したら反対されました。彼が言うには仕事が忙しいから私が精神的に余裕がなくなって、そうすると電話だとどうしてもケンカになってすれちがってしまう。私は忙しくて仕事に夢中になると私は彼が必要なくなると思う。ということなんです。私もそう言う不安は少しはあるけど、別れそうだからって辞めたらきっと後悔すると思います。彼は「俺に辞めろって言うまでの権利はない」って言ってるけどすごく辞めて欲しそうです。彼の希望は、契約社員として２年はたらいて結婚するということらしいです。 地元にはそこ以外結婚後仕事を続けられる会社はないし、 今から他の会社を探して内定をいただくのは難しいと思います。あと私は契約ではなくて正社員として働きたいのデす。結論を出すにはどちらかが妥協しなくてはいけません。私はやっぱり辞めた方がいいのでしょうか？？ 長くてまとまりない文章になってしまってすいません。 アドバイスをお願い致しますm(__)m

先月から障害者枠で、紹介されて入った公共施設での事務をしています。（メンタルの障害です） 仕事が沢山あると思っていたのに、入ってみたら仕事量が少な過ぎて、頼まれたものは数日で終わってしまい、その後何をしたらいいか、毎日、これまでも再三上司に聞いてきました。 ですが、その上司も昨年赴任してきたばかりで、私の前任者の仕事を熟知していた訳ではなかったようで、何をさせていいか分からず……いつも悩まれて困っておられました。 切り出して頼まれたものは、少しだけなので、それもすぐに終わってしまい…… あとはひたすらパソコンの教則本を読んでるかマニュアルを読んでいました。 それでも、特に咎められることはなく…… しかも、3～4時間そんな状態でも許される職場でした。 公共施設なので、緩～くのんびりやってもOKだったようですが、何も仕事ない時間が１日の中でとても多いのが苦痛で苦痛で、改善もされる様子がなかったので辞めることに決めました。 私は黙々と１つの作業をしていたいタイプです……。仕事もないのに、雑談を何時間もするのは苦痛です……。 同じ職場にいる方々は、年配の男性がほとんどです。 女性も中年しかいません。 私は障害特性で、雑談は苦手で苦痛なんですが、そんな雑談する時間が多分にある環境に馴染めず辞めること決めましたが、この判断は正しかったでしょうか？ 他の方の御意見が聞きたいです。 同じく、障害者雇用で働かれてる方がいましたら、こういう職場環境について、どう思われますか……？

23歳の女です。 最終学歴は高卒で、現在派遣社員として中規模総合病院の医療事務をしています。 20歳～22歳までの二年間、社員登用制度がない会社でアルバイトとしてアパレル販売員をしていましたが、23歳になり何かしないといけない！と急に焦り、資格や経験もないまま勢いで医療事務の面接を受け、今に至ります。 最近になり、やはりアパレル業界の仕事に就きたいという思いが増すばかりで、アパレル業界 への転職を考えています。 特に販売員以外の生産管理やEC、プレスなどの本社勤務のほうに興味があります。 低学歴なことや経験がないこともあり、そんなに甘い世界ではないとわかっているので販売員から本社勤務を目指しがむしことも色々考えています。 しかし、現在の職に就くまでに30社ほどの面接を受けており、高卒資格なし経験なしで雇ってくれた医療事務を簡単に辞めてしまって良いものかとも悩んでいます。 医療事務にそこまで大きな不満があるわけではありません。 やりがいがないことと、人間関係のいざこざ以外は、大体5時には仕事が終わりますし残業代も出て、土日祝も完全に休みなので割と充実しています。 やりたいことを本気で目指して今の医療事務を辞めるか、 それともファッションはあくまで趣味に留めて今の仕事を続けるか 本当に悩んでいます。 以前アパレル専門の職業紹介所に相談に行った際、やる気さえあれば学歴は特に関係ないと言われたのですが、もしアパレル本社勤務を目指すのであれば、大学や専門学校へは行くべきでしょうか？ また、例えば、チャレンジしたい事の為に安定した仕事を辞めた経験のある方がいらっしゃったら、どんな時に辞める決心がついたか教えていただけると幸いです。 たくさんすみません。なんのアドバイスでもよろしいので、頂けると助かります。お願いします。

新しい仕事が週末も仕事です。サービス業なので忙しいです。 今月頭に始めた、子供関係のボランティアもやりたいのです。 ただ、月1日で土曜日です。 明日派遣会社の登録に行きます。 その時にどのように説明したら、うまく時間が取れるでしょうか？ 平日休みの仕事ですが、平日は月1日の通院が必須です。 何か良い言い方などあれば、教えて下さい。 本当は正直に言いたいのですが、それだと絶対にダメだと言われる のが目に見えているので、困ってます。 ボランティアも児童養護施設の子供達で 子供達の成長に関われる、また自分を必要としてくれて いるので、辞めたいとは思えません。 宜しくお願いします。

こんばんは。相談させてください。 私は4月より営業事務として働きはじめました。 自分の本当にやりたいことが見つかったことと、仕事が合ってないことなどあり、悩みましたが12月で退職するつもりで、近々上司に言おうと考えています。転職先にも1月から働くつもりで(アルバイトからですが)話ています。 しかし、昨日上司の話がたまたま聞こえてしまい、12月までで1人同僚が辞めてしまうことがわかりました。（しかもベテランの方） 今の職場は事務員が4人で、ギリギリまわせている状態です。 正直私まで辞める、となると仕事がまわらないのは目に見えている状態で・・・ どうなるかはわかりませんが、とりあえず同僚の退職を私は知らないことになっているので、上司には「12月までで辞めようと思う」と伝えるつもりでいます。 それぞれの会社の状況にもよると思いますが、やはりこういった場合 2ヶ月前から言ったとしてもすんなり辞めれない可能性が大きいですよね？？(><) 不安に押しつぶされそうで、みなさんの意見を聞きたく思い書き込みました。乱筆乱文すいません。

育児と仕事の両立について相談です。 ３２才、看護師で老人ホームで働いています。 ４才の子供がおり、育児自体はとても楽しくしています。 子供は普段は保育園に預けていますが、よく熱を出し、突発的に仕事を休まざるを得ないことがよくあるため、職場の人(特に上司)が良く思っていないようで嫌味を言われるようになってしまいました。 最近ショックだったのが、子供がいて土日出られない人やフルで出来ない人は必要としていないという趣旨の話をされて、これは辞めるべきなのかなと思いました。 というか、辞めてくれと言われているのかも知れません。 育児をしながらも、家庭の様々な事情で働きたいと思う母親は世の中にたくさんいると思いますが、 そんなふうに言われては、そこで働き続けていくのは正直辛いなと思いました。 上司に恵まれない・・というのはこういうことでしょうか・・。 よくある話だと思いますが。 子供を持つ母親が働くのは、社会からみても迷惑なんでしょうか。 こんなことでへこたれていてはまだまだ甘いでしょうか・・。 仕事をしながらも子供と向き合う時間を大切にしたい。 そう思っているだけなんですけどね。 落ち込んでしまいました。

一児の母ですが、離婚について教えてください。 主人は妊娠するまでは仕事をしていました。 しかし私が妊娠してから、仕事を辞めてネットゲームばかりするようになりました。 生活は義父が支えてくれたためなんとかなり、私がなんとかお金を工面して定期検診(うちの市では1回3200円ほどの負担しかしてくれないため)や出産準備をし、費用は出産一時金でまかなえましたが精神的に参ってしまい体調が悪化、大変困難な出産になりました。 国民保険は…正直なところ妊娠中から支払いを待ってもらっていますが未だに主人が働かないので払えそうにありません。 出産して3ヶ月が経ちますが義父には嫌味を言われるし、私だって働きに行きたいけれどミルクや紙おむつ、保育施設などまで工面する余裕もありません。 主人は俺が働くから働きにいくなとずっと言いながらネットゲームです。 電気やガスなど止められる時もあるのに、私が仕事を探すと怒ります。 このような理由から離婚をしたいのですが正当な理由になりますか。 それから、実家がなく頼る人もいないのですが離婚してからはどんな風に生活すればいいのでしょうか。 返信は遅くなるかもしれませんが必ずします。 私に知恵を貸してください、どうかよろしくお願いいたします。

こんにちは。 職場の同僚についての相談です。 一部上場企業に勤めはじめ、この４月で２年目の２４歳女子です。 ２年目にしてはお給料もよい会社です。 同期の女の子が、夏までに仕事を辞めて生保レディに転職すると言い出しました。 彼女は田舎出身で、同期の中では一番の仲良しな女の子です。 明るくてかわいい子です。 配属された部署は違いますが、一人暮らし同士とても仲良くしています。 そんな彼女の転職が心配でなりません。 彼女は今営業をしています。が、仕事は嫌いなようです。 一日中サボったりというのはザラにあり、先月はインフルエンザと嘘を付き１週間ずる休みしていました。 彼女の口癖は「仕事楽しくない。私はもっとガツガツと働きたい！」です。 今の職場が生温すぎて、嘘は平気で通るしさぼっても怒られないしで、そういうのが嫌なんだそうです。 さぼったことのない私にとっては「言ってることとやってることが矛盾してるんじゃ。。。」と言う感じですが。 そんな彼女が、先月くらいから生保レディになると言い出しました。 きっかけは保険の外交員のお姉さんと話したときに、この仕事がやってみたい！と思ったらしいです。 そのお姉さんの口利きで、生保レディになれそうだとのこと。 また、別の保険会社のお偉いさん（？）とも話をしているそうで、２つの保険会社から誘いがきていると自慢げに話していました。 一つは国内最大手、一つは外資です。 本人はウキウキしており、「私にはやっぱり外資かな！ガツガツやれるイメージがあって、早く働きたい！」と言っています。 親友が好きな仕事に就くことはとても喜ばしいことです。 が、なんだか彼女をみているとそうとも思えないんです。。。 正直、あんな生温い部署で成績を全くあげず、さぼりまくってる自分のことを怒ってくれない先輩に対して不満を言うような彼女が、生保のような厳しい世界でやっていけるのか...と不安です。 私の友人でも生保に就職した子がいますが、鬱になってやめてしまいました。 そのことを踏まえ、「病んだりしないでね？」というと、 「絶対病まないよー！だって、今は暇すぎて病んでるくらいだよ？その逆で忙しくなったら病まないって！しかも生保ってちゃんと勉強したら契約とって来れると思うし！」 と、言われました。 彼女には悪いですが、楽観的すぎるんじゃないだろうかと思いました。 お給料の面でも、生保は成績が悪いとお給料も下がると聞きます。 今、比較的良いお給料をもらっているのに貯金がゼロな彼女。もし生保に行ってお給料が下がってしまって生活できなくなったらどうするんだろうと考えてしまいます。 私に彼女を止める資格はありませんし、止める気はありません。 がんばってほしいと思っています。 でも不安です。 こんな彼女でも、しっかり働いていける業界なのでしょうか？ 生保は若い女性にとってどういう仕事なのかを知りたいです。 生保に詳しい方、ぜひ教えてください。

私は現在会社を辞めたばかりの無職です。 理由は会社の不景気で、自分の貯金が底をつき、生活できなくなったためです。 とりあえずいそいで次の仕事を探さなければいけません。 そこで、ぜひご教授いただきたいことがあります。 私は学生時代から外国にとても憧れていて、いつかは「留学」したいとずっと思っていました。でも思うだけでお金もないし、勉強もしないような人間でした。でも今回の転職を機に思い切って留学を考えてみようと思ったんです。 私は「海外に永住したい」「海外で仕事がしたい」「外国語を使った仕事がしたい」などという大きな情熱はありません。1年間ワーホリやホームステイなどで、海外の生活に触れてみたい、という程度です。 それをするにも先立つものがないといけません。 ですのでまずは就職をしようと思うのですが、どのような仕事に就いたら帰国後も再就職に困らないでしょうか？ 私の計画では3年ほど日本で正社員で働いてお金を貯めて海外に行きたいのです。しかしワーホリなどは帰国後再就職などでは全く役に立たないと聞きます。現在24歳で、帰国後は28か29くらいになっていると思います。そのときではやはり未経験では通用しないので留学前と同じ職に就くのがよいかと思ってます。 ちなみに私の前の仕事は保険もなく、転職には何の役にも立たない仕事でした。ですので今は未経験同然です。 アルバイトや派遣などは家族の反対がありできません。さんざん心配をかけたので安心させていんです。 わかりにくい文章ですみません。 なにかアドバイスあればお願いします。 ちなみに貿易事務関係を少し考えていますが、どうでしょうか？

昨年結婚し、現在東北の田舎に住んでいる会社員の26歳女性です。子どもはまだおりません。 夫が転職をしたいと言っており、その転職先が関東になりそうです。 夫の転職先は、夫の現在の仕事とは全く違う職種で、今年の夏頃から独学で勉強をしています。 難しい仕事ではありますが、本人は毎日何時間も今の仕事と両立しながら一生懸命勉強しているため、転職には賛成しております。しかし、私は今の職場を辞めたくありません。 また現在新型コロナウイルスが流行していることもあり、夫が単身赴任したとしても、県外への往来があまり出来なくなると思うのでなかなか会えなくなると思われます。 そして、結婚式を今年の春に予定していましたが、コロナの影響で延期し、現在住んでいる県内で来年の春に予定しています。 結婚式は、コロナが落ち着くまでしないつもりでしたが、夫が関東に行った場合、来年春には実施できないと思います。私の職場の上司にも出席して頂く予定でした。 私の両親は、県外へ出て行って欲しくないので関東に行くことを反対しています。義理実家も元々は県外へ行くことは反対していましたが、数日後に話し合う予定です。 私は現在の仕事を辞めて関東について行くべきでしょうか？ 単身赴任させるべきでしょうか？

こんにちは。 主人の海外転勤（無期限）が決まりました。子なし結婚７年です。 その国への移住は２人の夢だったのでうれしい限りです。 しかし，わたしの３年前から始めた事業（フリーランス）が今急成長していて，大手取引先が急に増え，急には仕事が辞めにくく，今仕事がのりにのってとても楽しいのです。 そこで，きっぱり仕事を辞めていっしょに行くか，やっぱりもったいないのできりのいいところまで，あるいは納得のいくまで，半年～１，２年１人で日本に残って働き，あとから行くか迷っています。 主人は，できればいっしょに行く方がよいけど，残って続けることによって海外でもその仕事で収入があるならそちらのほうがいい，という意見です。 夫婦仲はとてもよく，信頼関係はあるので，離ればなれについては問題ないと思うのですが，急に１人で暮らしていけるかという不安もあります。でも，仕事ももう少ししたいのです…。 何かアドバイスお願いします。

相談させていただきます。 今、私には遠距離で付き合っている大事な彼がおり、毎日メールと電話でのやり取りをしています。 彼の母親は精神的な障害を抱えており、妄想や幻覚などが酷いため家族や近所など周囲の方々に被害を与えることがあります。そんな母親をいつも彼は止めようとするのですが、母親は病気のため物事の善悪の区別がつかず、母親は抵抗、抗議するため彼と喧嘩になります。時には母親と暴力を使った喧嘩にもなるそうです。 日々の介護のストレスで彼も鬱気味になっており…夜も眠れず、死にたいと口にすることもあります。 私は彼や彼の母親が心配で仕事中も構わず彼とメールをして話を聞いたり死にたいと口にする彼を止めたりするのですが…上司にメールについて注意を受けてしまいました。 でも、メールをしないでいる間は彼が心配です。いつか間違いを起こしかねないですし…仕事と彼の事を両立出来ないことが悔しいです。 彼のことが本当に好きで、常に支えていたいです。彼の住んでいる場所への引っ越しも考えていますが私の両親は彼の家庭の事も知っており引っ越しを許してくれません。 心配で仕事中も上の空になり…私はどうすれば上手く彼のサポートが出来るでしょうか？ 支離滅裂ですみませんがアドバイスを下さると幸いです。お願いします。

お世話になります。　 国際結婚後、海外で仕事をなさっている女性に質問です。 １）どうやって仕事をみつけたか ２）日本にいた時と同じ仕事か？ ３）どんな仕事なら見つけやすいか、準備しておくことは？ 　　（日本語教師） 今、来夏、結婚する予定になりましたが、彼の国で（北欧）結婚生活スタートさせることになりそうです。 当初、日本の予定でしたが、彼の仕事のチャンスを優先させる形になりそうです。私は仕事を辞めなければならず、残念、３年後なら、という気持ちです。 現在は外資系で経理職です。英語には問題ないのですが、やはり外国では同じような仕事を見つけるのは難しいと思います。 ですが、日本にいつか帰国した時の為、現地の大学で会計を勉強しようかと思っております。配偶者の国で、仕事を見つけた妻の方のお話を聞きたいです。 また、遠距離国際結婚をしている方をご存知でしたら、そちらも知りたいです。 宜しくお願いします。

主人のことで悩んでいます。 主人とは結婚して約17年、子供は高校生の男の子が一人います。 私は専業主婦で、たまに派遣のお仕事をしています。 主人は高卒でサラリーマンです。通勤に1時間半かかる為 毎日のように「しんどい。」「仕事やめたい。」と愚痴っています。 息子が遊びに行くと「あいつはいいなぁ。のんきで。俺がこんなに 苦労しているのに。」とまた愚痴です。 昨日は友人の家から帰宅した息子に「お父さん、もうしんどいから 会社やめてもいいか？」と聞いていました。 息子が戸惑いながら「いいんちゃう。」と答えたら 「じゃあ、大学は自分の力で行ってな。」と主人は言い放ったのです。 毎日通勤ｙお仕事で疲れているのは世の中の父さんはみんな同じです。 私の夫は変だと思います。 男親って、自分が高卒だと息子が大学に行くことに対して 嫉妬を覚えたり、お金を出し渋ったりするものですか？ もしも、私が今後息子の大学資金を用意したら夫はもっと嫉妬しますか？ アドバイスをお願いします。

歯科助手の面接に受かって今月の初めから働いてるのですが、すでに辞めたいです。 朝7時半から8時まで勉強を教えてもらい、8時から掃除、9時から12時まで仕事、そして2時から7時、8時まで仕事。 勉強の時間は先生の時間を割いてもらってるので何も言えないのですが、8時から9時までの掃除の時間はお給料は発生しません。清掃員でも雇ってくれたらいいのに… 立ちっぱなしでトイレに行く暇もなく、膀胱炎になりました。入ったばかりでトイレに行っていいタイミングも掴めず、ストレスも溜まってきました… もともと体力がある方ではないので、合わない仕事を選んでしまったなぁ、と後悔しています。 火曜日に早退して、今お休みをもらってゆっくりしています。 昨日の朝電話をいれたら、「体調悪いなら土曜までゆっくり休んで、来週から頑張ってね」と言われました。 先生や歯科助手、衛生士の人たち、人間関係においては何も問題はありません。 この状況で、いつ辞めると伝えればいいものか…。 アドバイスお願いします。

新宿歌舞伎町のセッキャバ嬢に間接的に嫌がらせを受けています。 私は普通のOLですが、馬鹿にされた以上、黙ってるわけにはいきません。 どうにかしてギャフンと言わせてやりたいです。 そのセッキャバ嬢は、昼間は新宿東の歯医者で歯科衛生士として働いており、 たぶん副業としてセッキャバ嬢をしています。 私なりにちょっと調べて、歯科の正社員である事は確めました。 私は、同じ女として、21歳にしてタバコとお酒で腎臓を痛め、 親に隠して体を売りお金をもらう仕事をして、どう見ても人としてよろしくない小娘に、 小バカにされたのがどうしても許せません。 どうしたら復讐(懲らしめる)ことができるでしょうか。 とりあえず歯科衛生士の仕事は、やめてもらいたいですね。 で、世の中、思い通りにはいかないってことをわからせたい。

最近就職したのですが、その会社に5年前に入社した年下の子をやめさせたいと考えています。 女性の間では愛想ないくせに、電話や業者の人に対してはニコニコして、みてるだけでウザっと感じます。自分はすべてを知ってるという態度も隙ではありません。入社したばかりで人間関係や過去のことを私が質問すると、知らなくていいこともあるよって意味なくに隠そうとしたり… なにか自分にしかできないことを持っていたいのか、なかなか私に仕事を引き継いでくれません。 寿退社を待っていたのですが、彼氏と別れたようでそれも期待できません なにかいい方法でやめてもらう方法はないでしょうか？

現在派遣社員で働いていて雇用契約が2ヶ月更新なんですが、今月末で雇用期間が終了するので更新せずにそのまま仕事を辞めたいと思っています。 そのことを派遣元に伝えたんですが来週にならないと分からないと言われました。このまま雇用期間終了で辞めることは可能なんでしょうか？ ちなみに派遣元と僕の働いている派遣先の契約がどういうものかは分かりません。