検索結果

なんとタイトルを付けてよいのかこのようなわかりづらいタイトルになりましたが、私の質問をご高覧ください。 私の友人から次のようなことを相談され困っています。知恵をお貸しください。 友人（男性）が昨年の秋に結婚をいたしました。その際に、しばらくはお嫁さんと友人の実家にて同居することとなりました。 実家にはご両親がいらっしゃいます。そこへ友人夫妻が同居というかたちになります。友人の実家は家業をされており、お嫁さんは結婚を機にそれまでの職場を辞め、家業を手伝いながら生活することとなります。 ここで国民健康保険料が出てきます。お嫁さんの保険料は結婚を機にこの家の世帯主であるお父様に切り替わります。保険料は一年遅れで計算するため向こう一年は前職で発生していた分の保険料（約50万円）が世帯主であるお父様に届きます。 そこでお父様とお嫁さんにて意見が食い違いもめているとのこと。具体的にはお嫁さんの意見としては「世帯主（名義）も変わり、支払者はお父さんになったわけだから私は払う必要はない。無職になったわけだし、そういう役所のシステムなんだから。」と言っており、お父様の意見としては「前職の給料にて発生したものだからその時の蓄えで払うのがまっとうだろう。それを書類上、名義が切り替わったとはいえ、これはもう関係ないので払ってくれでは人としてのマナーとして疑問だ」と両者、譲りません。 また両者本人さんがそれぞれの友人知人に聞いたら、それぞれの意見を支持しているようです。 第三者の私がハタから見て、なんとなくどちらの意見もわかる気がします。 みなさんはこの話を聞いてどのようにお感じになりますか？ よろしくお願いします。

先日、十字路の交差点で車と車の接触事故を起こしました。 こちらが一時停止車線だったので、責任は明らかに私にあります。 私も相手の方も特に怪我はありませんでした。 私は、初めての事故でもあり、家族から事故を起こしたら外には出ず警察がくるまで待機が一番と言われていたのでその通りにしました。 警察が来て、判断は私の一時停止無視。 　相手の方と話し合ってくれと言われ、連絡先などを交換する際、 「あなたは若いし、私もかすり傷程度だから、人身事故にはしたくない。ただ、一言も謝罪がない。全ての責任は自分にあると認め謝罪し、レッカー代から代車代まで全て払ってくれるなら物損で済ませてもいい。」 　とのことでした。 私は任意保険も加入済みでしたが、ここで下手な約束をするのは怖いと思い、兄に来てもらいました。 兄は詳しいので、「こちらも首が痛いそうだし、人身にすると、面倒なだけなので、物損とゆうことでお互い保険屋に任せましょう。」 と話したところ、相手はあっさり承諾。私もその際謝罪はしました。 そのまま無事終わるかと思ったところ、警察から後日電話が入り、相手が人身に切り替えて受理したとのこと。 保険屋を通じて聞いたところ、誤りに誠意が感じられない、なぜ早い段階から謝罪がなかったのかとゆうことと、兄がでてきたのが気に入らなかったそうです。 相手は全治２週間との診断です。 保険屋に謝りに行って、人身を取り下げてもらえるようお願いしたいと交渉したところ、相手は代理人と相談してから決めるから待ってくれとのことで相当ご立腹のようです。 やはり、このまま人身から物損に切り替えてもらうことは無理でしょうか？ もし、そのまま人身になった場合は、この程度だと起訴はされるでしょうか？ 全てが初めてで、本当にパニックになっています。 どなたかご回答お願いします。

はじめまして。 今年の９月２０日頃に追突事故をして今整形のほうへ毎日リハビリに通っています。 事故内容は、住宅街の信号のない交差点で、私が優先道路を走っていて脇道（右側）から車が突然出てきたので、結果、私が相手の車の横にぶつかり横転させてしまいました。 まだ割合は決まっていませんが、私の主張は『８：２』と保険会社に伝えていますが、相手は『５：５』と主張しているそうです。 相手は言い分は、カーブミラーでちゃんと確認したが、私の車が猛スピードで走ってきたと。。。 私自身、住宅街ですし３０ｋｍ位しか出しておらず、お互いワゴンRということもあり衝撃が少なくても横にぶつかったら簡単に横転もすると思うのですが。。。 この件（割合）に関しては保険会社にすべてお任せしていますのでそのうち解決してくれると思いますが。。。（裁判になるかもしれません。。） 前置きが長くなりましたが・・・相談なんですが、先日相手側の保険会社から電話があり『保障を打ち切りたい』と言われました。 保険会社の始めの言葉が、『相手の車が横転され、相手が大怪我をしてもおかしくない事故でしたが、相手の方は１つき程で通院は終わっていますがあなたはまだ通院されているそうで、症状固定とさせていただきたいのですが』と。。。 実際まだ首や右足の付け根（衝撃の際、ブレーキを踏んだときに痛めました。。）に痛みを感じますし、休み明けの月曜日にはやはりいつもより強く痛みを感じます。 何を根拠に『症状固定』と言われるのか分かりません。。。 そもそも３ヶ月位で症状固定と判断されて『打ち切り』になることもあるのでしょうか？ 私自身、最大１８０日は保障してくれるものと思っていたのですが。。。

Ｑ、母親が生活保護を受けている場合、娘が扶養から抜けるとどうなるか？ 検索しても見当たらなかったので、質問します。 3度目の質問になります。 ヨロシクお願いします。 以下、箇条書きになっています。 ＜経緯＞ 知人A(19)の話です。 同じ職場で働いているのですが、労働時間の関係で、会社から準社員になるように言われています。 準社員は、会社の保険に入って働きますが、あくまでも時給制です。 今はアルバイトの労働時間以上働いているので、準社員になってもトータルの賃金に大して差はありません。 手取りは、月に11万～13万くらいです。 ＜家庭状況＞ Aの家は、母子家庭です。 母親、A、妹の三人で暮らしています。 母親は生活保護を受けているのですが、Aの収入は毎月役所に届けています。 母親・妹共に精神的に弱いらしく、働いていません。 Aの母親は外国籍(韓国籍)で、父親とは10年前に離婚しています。 父親とは連絡を取っていません。 以前、調べた時、Aと妹は父親の戸籍に入っていました。 ＜会社＞ 準社員B(17)に明細を見せてもらったところ、会社に引かれているお金は、[健康保険][厚生年金保険][雇用保険]の3つでした。 Bに聞いたところ、Bは、準社員になる前に、父親に言って扶養家族から抜いてもらったそうです。 ＜質問＞ ・Aには、役所に相談するようにアドバイスをしましたが、この場合、Aはどのような質問をすればよいのでしょうか？ ・生活保護を受けている人(母親)は、子供(A・妹)を扶養する義務があるのでしょうか？ ・父親に扶養されている場合、役所で手続きをすれば、父親に会わなくても扶養を抜く事が出来るのでしょうか？ ・母親と妹がAの扶養家族になってしまう事はありますか？ 　その場合、生活保護は受けられますか？ 至らない点がある質問なのですが、どちら様かお答え頂けたらありがたいです。 よろしくお願い致します。

試用期間中に解雇されました。今回のケースで、今後どんな判断をして 対処していけばいいか、長文で申し訳ありませんが、アドバイスをよろ しくお願い致します。 私は前職の会社を１年半勤務し、業績不振のためにリストラされました。 その時は会社都合による解雇として失業保険を９０日間もらいました。 解雇後、再就職活動をずっと続けた末、先月ようやく正社員として再就職 しました。 試用期間は３ヶ月間で、入社と同時に厚生年金・雇用保険・健康保険に 加入したのですが、先日、業務への適性がない事を理由に社長から口頭で 解雇を言い渡されました。 仕事を覚えるために残業までして必死に努力したのに、入社してからたっ た１カ月（お盆が入ったので実際に働いたのは２０日間）で仕事への適性 がないと言われ解雇されたのは納得できませんでしたが、社長が決断を下 した以上仕方がないと諦め、もらえるものはもらってやると思い直しまし た。自己都合と取られかねない退職届などの書類は書いていません。 解雇を告げられた後、すぐに労働基準監督署へ行って相談してアドバイス を頂き、社長宛に、配達証明郵便で以下の内容を明記して会社へ郵送しま した。 (1)「○月×日付解雇に基づく解雇予告手当の請求」 (2)「前月の給料〆日～退職日までの給与および残業代」 (3)「離職票」 上の３点を、支払期限を明記して、期限までに手続きして欲しいと請求し たところ、会社から説明書きの書類と離職証明書と厚生年金・健康保険 資格喪失連絡票が届きました。 年金手帳や雇用保険被保険者証は、返却されています。説明が長くなり ましたが、アドバイスを頂きたいのは以下の点です。 (1)書類には「失業給付を受けるためには１年以上雇用保険の加入者である 必要があるため、離職票の手続きは行わない」とありましたが、１年以内 の試用期間中に解雇された場合、離職票は発行されないものなのでしょう か？ (2)会社からの書類が自宅に届いたのは、私が会社に対して請求の文書を郵 送した２日後です。離職証明書には「私が当社を離職した事を証明しま す」とあり、退職日は解雇を告げられた日の翌日になっていました。 解雇予告手当については何も触れられていません。 この書面を見る限り、（現時点では）会社は自己都合の退職にしたいので はないかと感じたのですが、その場合、ハローワークと労働基準監督署の どちらに行くべきでしょうか？ (3)今回のケースや直近の状況から判断した場合、私は特定受給資格者に 該当するでしょうか。

非常に困っています。 今は退職した会社についてとても困っています。 平成１９年から勤めた会社を去年の平成２０年１２月３１日付けで退職しました。 その最後の月について困った事が起こりました。 １２月１日から一ヶ月の給与が一月に振り込まれたのですが、通常引かれているはずの雇用保険・厚生年金・健康保険が引かれていませんでした。 会社に問合せるとちょうど、１２月１日付けで会社の分社化により東京に本社があり今までは大阪支店だったのが独立して別会社になった為、私は一端前の会社を１１月３１日までとされていて、新しい新会社に１２月１日から契約をきりなおしているのでその手続きが間に合わなくてそうなってるとのこと。 いずれ間に合えば、会社から請求などの必要な案内を送るといわれ待っていましたが全く音沙汰なし。 そうしてる間に、一月には社会保険事務所から上記のような未加入期間 があるので保険払ってくださいという趣旨の案内が届き、その中には確かに12/1付けで厚生年金の資格喪失が書かれているのです。一月からは別の就職先から再度厚生年金に加入したのでちょうど１２月の一ヶ月間のみ空白の期間ができているのです。 届いた当時、保険事務所に聞いたら本来辞めていないし、１２末まで働いてたんならその会社が手続きしてもらったらいいので届いた用紙は処分してもいいといわれたのです。会社にもその事を言ったら分かりましたといってたのにもう４月・・・・。 再度問合せたら、担当者がよくわからないのでなどと言う始末。 結局、とにかくやはり前に届いてる国民年金を保険事務所に行って払ってくださいと言われその領収書を会社にＦＡＸしていただいたら半分を会社が払います。といわれました。 でも、今までそんな国民年金の半分を会社が払うなんて聴いた事ないし本当にそんな手続きが正しいのか法律がわからない私にはどうしていいのやら。自分の年金のことなのでしっかりしないといけないのですが、保険期間の空白を埋める為に、会社につとめてたのに国民年金を払う事が本当に正しい処理の方法なのでしょうか？ 分社化の時期と退職の時期が重なった為、こんなにややこしい事になってしまったのかと思うと辞めた者の事はやはりちゃんとしようという気のない会社だったので、本当に運が悪かったと悔しい思いでいっぱいです。 どうか、法律に詳しい方がおりましたら何でもいいです教えてください。どこに相談していいか本当に困ってます。

以前こちら→http://okwave.jp/qa3319431.htmlで質問させて頂いたものです。 質問後事態に変化があったのでみなさんにご相談したいと思います。 事故時に警察への連絡を当方も事故を起こした相手もどちらもしていなかったので、事故から2,3日経った後に警察へ連絡をいれました。すると人身事故にするには両人揃って警察署に行かないといけないと言われたので、相手にいつ頃なら行けるか聞くと13日と言われ、最初はその日の予定だったのですが、相手の都合がつかなくなり、結局未だに行く予定はたっていません。怪我の方は7日の打撲と病院で診断され診断書も貰いました。事故直後にはつい相手を気遣い「大丈夫です。」といって病院には行かなかったのですが、2,3日経っても少し痛んだので自分で行きました。 そうしている間に、相手が保険会社を通したいと言ってきたので保険会社の人と私との話し合いが始まりました。こちらの要求としては、治療費約2万+新しい自転車の購入代金6万(事故にあった自転車の買値)の計8万円ですが、保険会社が示談を進めてきて、治療費+壊れた前輪、壊れてはいないが前と見た目を合わせるための後輪のホイール1万6千+修理代7千円の合計4万3千円を提示してきています。こちらが提示した8万は欲しいのですがそれを言うと、減価償却費で自転車の車両代は全損の場合でも約1万程にしかならないといってきます。こちらとしては下手すると足、もしくは命さえなくなっていた事故なので、壊れたところだけ直せば大丈夫でしょという相手の対応にはいまいち納得がいきません。 現在このような状況ですが、幾つか質問があります。 ・相手の都合で警察になかなか行くことができず事故直後にも行く意思が無かったこと、相手に謝罪の様子がないということで、ひき逃げ処分にはしてもらえるでしょうか？それを保険会社に言ったら「あなたにも警察に連絡する義務があります！」とまるでこちらが悪いかのように強く言われました。こちらが直後に警察をよばなかったのは、初めての事故で対応が分からなかったからです。 ・警察に届けないままでこのまま保険会社と交渉をし続けていいのでしょうか？どういう事故があったかとしっかり証明してからした方がいい気が…。 ・保険会社が修理代7000円と言ってきましたがこれは正しいのでしょうか？こちらが選んだ自転車屋で見積もりしてもらわないと不安です。 ・保険会社が「弁護士をだす可能性がある」と言ってきました。こちらも弁護士をだして民事裁判をした場合勝算はありますか？ ・新しい自転車の購入価格6万円を払ってもらうのは不可能でしょうか？ 長文読んで頂きありがとうございます。 悩んでいるので回答してもらえたら助かります。

自動車保険（任意）の更新日が近づき、下記二案で迷っています。 ご助言ください。 A案：ソニー損保 対人・対物無制限 人身傷害　3,000万円 搭乗者傷害　なし 車両保険　車対車＋A 保険金額　20万円 免責金額　5-10万円 車両間衝突金額ゼロ特約無し 特約　日常事故解決費用特約 　　（自動車事故弁護士費用、日常事故弁護士費用、日常事故賠償責任、各補償） B案：JA共済 A案とほぼ同等条件で見積もって（日常事故解決費用特約以外）、ほぼ同掛金です。 悩んでいるのは、JAには日常事故解決費用特約が無いこと もらい事故にあった場合を想定しています。 また、私は独身で、家族は高齢の母のみ、個人賠償責任保険を他の保険には付帯していない（我が家の火災保険には中途付帯できないことは確認済み）ので掛けておきたい、また過去に二度賠償責任が発生するような事故の被害者になって、「どこに相談したものか」と困ったことがあるので、「日常事故弁護士費用」は魅力的です。 今までは母も運転していたので、母がずっとJA共済と契約してきました。 ここ数年の間に、高齢の母が立て続けに事故を起こし、等級が８（次契約９）まで下がっています。 母は病気のためもう運転できないので、今回の見直しとなりました。 自動車使用は週に２、３度、町内や近隣市に買い物や用事で出かける程度です。（ただし、買い物難民のため自動車は必須です） 乗っているのは、製造後10年以上経つ軽四輪車、時価額は相当低いと思われます。 「古い車に車両保険？」と思われるかもしれませんが、古い車ゆえに車両保険も安い（年額￥7,000程度）ので、自分にも過失が有る事故で自車の修理が必要になった時、相手方からは微々たるお金しかもらえないだろうから、自分の車両保険でいくらかでも足しになればと思って掛けることにします。 私は、免許を取って以来20余年、無事故、無違反、ゴールド免許ですが、年齢につれ反射神経も鈍くなり運転に自信がなくなってきました。 母のこれまでの、ほんの些細な不注意で起こる事故や半分いいがかりのような事故も見て来ているので、思わぬことで事故に遭いこれ以上等級が下がるのも怖いです。 JA共済には「等級プロテクト」特約があるので、JA共済を続けるならこの特約を（少なくとも２，３年の間）付けようと思っていますが、そうすると保険料が年額四万数千円（金額的にも少し痛い）、この程度の車、この程度の使用頻度にはバランスがとれていないのではないでしょうか？ 以上、どのあたりに考えを変える余地があるか、ご助言願えればと思います。 長文、失礼しました。

パートタイムの社会保険などについての質問です。 現在、とある会社で正社員として働いているのですが・・・ (1)前々からすごくやりたい事がある、したい勉強がある、いつの日かそれを仕事に繋げられたらと思っている。が、毎日疲れ切ってしまい、帰宅後バタンキューな状態。 (2)ここ数年、仕事上のストレスから体調不良が続いていて病院通い ・・・な状態でして、 かといって、生活もあるから今の仕事をすっぱり辞めるわけにもいかないし、 パートタイムじゃ厚生年金もないし少ない、給料から国民年金収めて国民健康保険も払わなきゃいけないし・・・なんて悩んでいました。 そうしたら！ うちの会社ではパートタイムでも健康保険や厚生年金に加入できるという話を うちの会社のパートタイマーさんから聞きました。 えええ？？？まさか！！と思って話を詳しく聞いたりしたところ、 本当らしく、給与明細も見せてもらいました。 しっかり健康保険料や厚生年金(9％くらい？)も引かれていて、 健康保険証も発行されているというのです。 （ボーナスも出ていますが、これは正社員に比べると、本当に少なく 数万円程度ですから話になりません。） で、疑問点が２つ・・・ (1)パートタイマーが健康保険に加入する場合の保険料って、 正社員に比べるとだいぶ少ないはずですが、 それでも、同様の保険証を発行してもらって３割負担で医療サービスを受けられるのですか？ (2)パートタイマーが厚生年金を支払う場合って、健康保険料と同じく 少ないはずですが、それでも国民年金は自動的に納付していることになっているのですか？ だとしたら・・・、 無理して正社員にしがみつく理由がなくなってしまうのではないか、 なんて思ってしまいました。 実は５年ほど前、別の会社パートタイムで働いていた頃があったのですが、 そのときは少ない給料から、「国民」健康保険料を払い、国民年金も納め、パートタイムだから厚生年金もなく・・・という状態だったので、なんか現状が信じられないというか・・・混乱しています。 ちなみに今の会社ではスキルを積んでいるので、 パートタイムになって体調が良くなれば、更に資格もとったりして、 フリーランス的にガンガン他社からの仕事を入れることもできます。 同時に副業もして、やりたかったこともできるかなあ、なんて思ったりもしています。 詳しくわかりそうな上司やトップの人に聞けば良いのでしょうけど、 正直、こういったことは相談しづらいです。 申し訳ありませんが、色々教えていただきアドバイスいただけると助かります。

保険会社(SBI損保)からの謝罪の強要について 自分が契約している保険会社の対応について質問です。 車で狭道から広道に左折するため、Ｔ字路で停止し、 左折しようとブレーキを緩め始めた瞬間に 左側から自転車が車の前を横切り接触しました。 自転車は軽くよろめきましたが、倒れることはありませんでした。 すぐに車を降りて、本人に怪我を確認したら 怪我はなく大丈夫ということだったので、その場は連絡先を交換して別れました。 しかし、1時間後にその相手から電話があり やはり後遺症が心配なので、病院に行きたいと言い出しました。 事故直後に、自転車に乗って去る姿を見ていたので すぐに変だと思いましたが、何かあっては大変だと思い 人身扱いにして保険を適用することにしました。 しかし、その後相手の態度はどんどんエスカレートし 後日行った現場検証でも、足を引きずる仕草を見せるなど 不自然な行動を取るようになりました。 私としては、人身扱いになったので 後は保険会社(SBI損保)にお任せできると安心していたのですが 保険会社の対応は予想外のものでした。 相手方と連絡を取った保険会社から 「相手が先方からの謝罪もなく、誠意が見えないと言っている。謝罪かお見舞いはしたのか？」 と言ってきたのです。 私は、事故直後から頻繁に連絡を取り合い、十分に謝罪と配慮を行ったつもりです。 しかし、先方の当たり屋まがいの態度にいい加減憤慨していたので これ以上の謝罪をするつもりはないと保険会社に告げました。 しかし、その保険会社の担当者は「謝罪すべきだ」としつこく説得してきました。 あまりの態度の悪さに、保険会社のお客様センターに相談し 担当者の変更を求めましたが、担当者の上司というのも同じように謝罪をすべきと言われました。 被害者(？)の自宅は、私の自宅からも近く 足を引きずって歩いていた現場検証の翌日に、駅で走る姿を目撃しています。 事故の状況からも、相手が金目当てなのは明らかです。 それなのに、保険会社が私に被害者への謝罪を求めるのは何故なのでしょうか？ 事故後、下手に対応して、すっかり相手を調子付かせてしまったので 私としては、これ以上の謝罪はしたくありませんし、する必要も感じません。 それでも、私は謝罪しなければならないのでしょうか？

私は加害者の運転する車の助手席に乗っていました。 この事故ですと、時効はいつになりますか？ 弁護士に時効の事を尋ねても、保険会社とのやり取りがあるので、時効は大丈夫だと言うのですが。。。 交通事故発生日　　平成２０年６月 症状固定　　　　　　 平成２２年８月（障害等級認定有り） 保険会社から損害賠償額の内容提示　平成２２年１２月 平成２０年の交通事故なので、時効は、症状固定から２年で良いでしょうか？保険会社からの損害賠償額の内容提示日から２年という見方は出来ますか？ 加害者に請求出来るのは３年ですか？ 加害者は元知り合いで、この事故がきっかけですが、もう全く関わりたくもなくて。。。 加害者、保険会社の担当の対応にとても不安に思う事もあって、弁護士に平成２２年１０月から相談しております。 ただ、弁護士の対応にも不安に思うところがありまして。。。 保険会社からの損害賠償額提示書の別枠の連絡欄という所に、小さく、最終支払額とは別に搭乗者傷害保険から障害等級も支払うと書いてあるのに、弁護士に、それは請求出来ないとか言われました。 知人の保険屋から貰えると確認したので、弁護士にそれを伝えたけど、保険会社に問い合わせると言い。。。結局貰えるという事で、納得したみたいですが。。。 とにかく、弁護士の対応が遅く、何かあると保険屋さんの回答が遅いからとか言ったり、あまりに遅すぎるので、こちらから電話すると、その時は事務員さんに不在の旨伝えられるのですが、折り返してくる時に返答をしてきます。 私の連絡があってから行動しているように思えます。 仕事がらみの知人の紹介でしたので、弁護士を替えるとか出来なくて、ここまできてしまいました。 しかし、今まで、色々心配でネットや知人などに色々聞いていたので、保険会社とたんに、やり取りだけあれば時効の中断になると思えなくて。。。 弁護士に依頼していても１００％信頼が出来ないし、これ以上時間が掛かるのはとてもストレスですので、自分で出来る事等しておきたいと思います。 感情論も入ってますが、この事故で仕事も無くし、障害等級も納得がいきません。 休業損害も歩合の多い会社だったからなのか、シッカリ根拠のある金額も日数も貰えてません。 加害者は、私以外にも大怪我をさせた相手も居ますが、謝りもしませんでした。 保険料が上がるから？か、あまり病院にも行かないように脅してきたりもしました。 保険会社の対応、弁護士のイイ加減な対応なんて許されるものじゃないと思っております。 数えたらキリが無いのですが、疲れてしまいました。。。 これ以上、時間を掛けたくないと思います。 素人なので、勘違いしてることがたくさんあると思うので、詳しい方が居ましたら、アドバイス頂きたいです。 どうぞヨロシクお願い致します。

先日、金銭トラブルのことで相談させていただきました。ご回答いただいたみなさんの言う通りだと私もものすごく納得し、また何かあるのではないのかとビクビクしながらも前向きにやっていました。 前回の質問で彼が保険に入っていることを書きました。私もその怪我の保険に入っており、契約者？は彼です。何かあったときの受取人は私の子供たちにしてあります。 私は、５月と８月に腕のやけど、足首の捻挫でそれぞれ３日ずつ通院しました。これくらいのことで保険を請求するのもな・・・と思っていたのですが担当の方が「請求してください」とおっしゃってくださったので、書類を提出しました。 それを知った彼が、「その保険金は自分の口座に振り込んでくれ」と言ってきたそうです。保険会社から連絡があり、びっくりしました。と同時に怒りがこみあげてきたのです。 「まだ私から取り上げるの？」と・・・ 自分の保険料は自分で支払っていました。 もちろん、担当の方とお話し、「あなたが受け取るべき物です。あちらには無理ですと言っておきます。」とのことだったので一安心でしたが。 怒りがどうにも収まらなく彼に手紙を出しました。内容は 「これ以上事を大きくしないため連絡を絶った。ご両親にぶちまけたい気持ちがあるが、今回はやめておく、家の周辺で見かけたり家を訪問したりしたら即警察に通報します。もう関わらないでください」 ということを書きました。要するに警告です。 それと同時に保険会社に彼の保険金請求は詐欺であることも伝えました。実際そうなのです。怪我なんてしていません。元々あった症状をどうせ病院にいくなら怪我でいかないと損すると言っていました。怪我をしたとされる日は一緒にいたので、嘘は間違いないです。 保険会社にはメールで伝えました。保険会社がどういう対応されるのかは分かりません。ただ９月には支払われるはずの保険金が未だに支払われていないということは少なからず調査は入っているのでしょう。入っていないのは担当の方から聞いています。 私、余計な事をしてしまったでしょうか？本当は生活保護の方にも通報したい気持ちでしたが（保険金が入る事、車に乗っている事、こっそり副業している事など）やはり仕返しが怖いのでやめておきました。 正しい事を通報したのでそれに関しては罪悪感はありませんが、手紙も出さず完全無視がよかったのかな？とこの辺は後悔しております。 彼はまだ私に相手にしてほしいのでしょうか？彼なりの復讐のつもりなんでしょうか？ 学力は高いくせにやることは幼稚すぎて・・・ばかばかしくなっています。

がん保険に加入しようと思い、2つの保険代理店に相談に行きました。 しかしどうも納得のいく答えが得られず、素人の私はどうしたら良いのか悩んでいます。 夫は35歳のサラリーマン、妻は30歳で専業主婦です。 【Ａ代理店の提案】 ＜富士生命　終身がん保険＞ 払込・保障共に終身 がんで入院1日5000円（入院1日目から回数無制限） がん診断給付金100万円（2年に1回何度でも、上皮内がんも同額） 単純に良い印象を受けました。しかし入院しないと一時金が出ないところが引っかかります。帰宅してパンフレットを見直した時に気が付きました。その場で気が付いていたら突っ込んで聞けたのですが・・・反省しています。 【Ｂ代理店の提案】 ＜日本興亜生命　終身がん保険＞ 払込・保障共に終身 がんで入院1日5000円（日帰り入院から回数無制限） がん診断給付金100万円（2年に1回何度でも、上皮内がんも同額） 終身保険特約10万円 これも入院しないと一時金が出ないので、その辺どうお考えか代理店の人に聞いたところ、入院しないがんなんてそうそうないですよと言われました。入院や手術をせず通院のみで抗がん剤や放射線治療をすることもありますよね？と返したら、いや～入院はするでしょう！どんなに軽いがんでも最低でも日帰り入院くらいはするでしょうし問題ないですとのこと。もうそれ以上突っ込むのはやめました・・・。 がんと診断されたら一時金が出る保険はないか聞いたら、アフラックと東京海上日動あんしん生命で扱っていると言われ、アフラックは上皮内がんの場合の保障が少ないのでおすすめはしない、あんしん生命は保険料が高いのでおすすめしないそう。納得いかずもっと説明してもらいたかったのですが、また色々説明したくない雰囲気が出まくりだったのでもう諦めました。本当は色々聞きたかったのに・・・。 Ａ代理店、Ｂ代理店共に終身保障・終身払いの入院を条件とした一時金支払いのがん保険でした。 私なりに色々調べたり考えたりしているのですが、入院を条件としたもので大丈夫なのか？診断のみで一時金が出る方が良いのか？特に通院給付がなくても通院治療費は一時金でまかなえるのか？疑問は尽きません。 これから医療もどんどん進歩するでしょうし、入院させずに通院のみの治療も増えてくるのではないかという意見もよく聞きます。 保険に加入するからには、いざという時しっかり役に立つものであって欲しいと思っています。私はお守り程度に持っておくという感覚ではありません。がん保険はがんに特化した保険だからこそ、果たしてどういうプランにしたら良いのか、本当に悩んでいます。 おすすめのプランや保険会社、実体験から思うこと、色々な方のご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。

父が急死、借金が複数発覚、164~264万ほど、消費者金融もあり。貯金、保険はなし。 残ったのは築40年の田舎の一戸建て、田んぼ4つほど。トイレ、お風呂壊れており、複雑な抵当入っており、個人ではできず、はずすのに50万ほどかかるとのこと、 現在田んぼは貸してますが、この方も高齢でこれ以上できないと。 私は農業するつもりなく、一人っ子で身寄りももういないので、嫁にもいくので、 手放した方がいいと手続きを進めてますが、 彼氏は長男で、同じ県内に両親、実家があり、 どうしても離婚、死別の時、帰る場所がなくなるので、悩んでおります。 出ていけ、と言われたら出ていかなきゃいけない立場だし、 軽度の障害もあり、不安です。 彼氏に相談すると、別れたいのか！と怒るので相談できず、こちらに相談しました。 手続きの書類が投函できず、このまま家を手放せば、ホームレスなど、絶望的な状況に追い込まれるのではないか、と悩んでいます。

表題の通りで、10年程勤めていた元上司が会社を退職後、大手生保の営業職へ転職したのですが、会社に頻繁に遊び(？)に来ています。これは非常に問題ではないかと思うのですが、みなさんはどのように対処していますか？ 保険の営業の勧誘で来ているのか不明なのですが、新しい上司も「○○○なら、今会社に来てるよ。□□□にことについて聞く？しょっちゅう来てるよ」なんて言い出してたので、個人的には情報漏洩問題とか大丈夫なのか？！と半ば呆れています。みなさんの中で、このようなケースで問題につながったことはありましたでしょうか？ やはりここの会社(昔は100人で、今は260人規模)っておかしいんじゃないかと感じています。中小企業の社内で相談しても埒があかないので労働基準監督署に相談して色々とアドバイスが欲しいです。こういったケースは相談に値する内容でしょうか？ よろしくお願いします。

8月に再就職したのですが、事情があり10月に退職しました。 退職時に必要書類は後で郵送しますとのことだったのですが、送られてこないので電話で送ってもらえるようにお願いしたのですがそれでも送ってくれません。 現在は無職のため、以前に辞めた会社と今回辞めた会社の2社分を自分で確定申告することになると思うのですが、1社目の源泉徴収も2社目に提出してしまっており、返してもらえないので困っています。 退職後、国保に入る時に健康保険喪失連絡票が送られてこなかったので区役所に相談して会社に電話をしてもらって手続きをしました。 離職票も送られてこないのでハローワークに相談して離職票なしで手続きをしてもらいました。 自分でも催促の電話を再度してみようとは思うのですが、もしそれでも源泉徴収がもらえない場合はどこに相談すれば良いでしょうか？

一度払った和解金を返してもらえるか？ 大型台風の日に、自宅バルコニーの屋根が、風速40m/秒を超える暴風で鉄骨部分ごと飛ばされ、 近所のAさん宅（築４０年の古い家です）にぶつかって屋根と外壁を壊してしまいました。 天災による不可抗力であり、かつ、バルコニー屋根に瑕疵があったわけでもないため、私に賠償責任が無いことは承知していました。 しばらくしてAさんが提示して来た見積りは75万円だったのですが、 Aさんは「高額で申し訳ないんだけど、請求書はあなた名義にしちゃっていいかしら？？」と１円も負担する気がない様子。 「古い家だし・・・Aさんはおそらく火災保険に入ってないのだろう・・ 　近所つきあいもあるので、ここは同義的理由でこちらが負担しておこうか・・・・」 と考え、相談のうえ私が60万円を負担することにして、Aさん口座に振り込みました。 ーーー ところがその後、Aさんが火災保険に入っいることが判明。 当然ながら修理費用を保険金で負担する義務があると思われます。 私からＡさんには、 「保険金と私の負担額を合わせると、修理額を超えるのは確実であり、 　保険金の受取額が確定したあかつきには、修理額を超えた分は私に戻して欲しい」 と持ちかけようとしているのですが、Aさんは話し合いに応じる気配はありません。 今後も不誠実な態度を取るのであれば、法的支払い義務の無い60万円全額を返還してもらうつもりです。 そこで質問は、全額変換してもらうのは可能なのでしょうか？ どなたか回答をお願いできますか

初めて質問させて頂きます。 色々、自分なりに調べてみたのですが、わかりませんでした。 質問です 　私の市民税に対して、母を扶養親族に入れた場合、 　兄の被扶養者の保険に入っている母に影響はありますか？ 　また、兄の方の税金上（市民税・所得税など）の扱いに変更はありますか？ 現状の詳細です 　私は実家に出戻っています。 　実家には、母（今年７０才）が住んでおり、無職のため、収入は年金のみです。 　今までは別々に住んでいたのもあって、私も、母も世帯主として別世帯扱いになっています。 　母の健康保険は、兄（他県在住）の被扶養者に入っています。（私立学校教職員共済） 　私は国民健康保険に加入しています。 　今年から私が無職になり、現在も収入がありません。 　市県民税の支払いが来た時に、市役所へ相談に行くと、 　「母を扶養控除すれば非課税になる。現在、母は誰の扶養にも入っていない。」と言われ、 　その手続きをしました。 　この時、「保険に影響はないのか？」と聞いた所、「別扱いなので問題ない」と回答されました。 　今月に入り、兄の在住する税務課より、兄と私の双方で扶養親族となっているため、 　納税者の確認書類が届きました。私の扶養親族が取り消しとなれば、市県民税が 　変更となる場合がある。との記載がありました。 　このような状況で、私の扶養親族にして良いのか？母の健康保険に影響はないのか？ 　税務課への回答期日が迫っているので、とても悩んでいます。 　どうすれば良いか教えて下さい。よろしくお願いします。

昨年医療保険に加入した1ヶ月ほど後のことでした。 生理のタイミングがズレた相談ついでに、市の子宮がん検診を受けました。 その際「あれ？子宮内膜が厚くなっているかも」と、先生の判断で子宮内膜の検査も行われました。 そのまま症状もなく検査結果を聞かないまま時が経ち10ヶ月ほど。ここ一週間下腹部になんとなく、違和感を感じています。 ちょうどガン保険を検討しているところなのですが、告知につきまして。 ポイントは、 1　子宮内膜の検査が行われたのは「2年以内」ですが【検査結果を聞いていない】。 　　要再検査なのか、経過観察なのか、答えを得ていない。 2　市の検査は無料。子宮内膜の検査は自費のため、保険証使用。履歴あり。 そこで質問です。 1　告知には「検査したが結果を聞いていない」と記載すればよろしいのでしょうか。または、記載しなければいけないでしょうか。 2　「2年以内に要再検査と言われた」に「いいえ」としてはいけないのか。（実際、結果を聞いていないので） 3　結果を聞いていなくとも、審査の際、カルテに「子宮内膜の恐れ」などの医師のコメントがあった場合、告知義務違反になってしまうのか。 また話がそれますが、 4　クーポンなどのチケットを使い、保険証を使用することなく人間ドック等を受けた場合、こちらは審査で明らかになるものでしょうか？ 検査結果を聞いていない、をどのように扱ってよいのか戸惑っています。 違反をせず、ガン保険に加入するにはどのように告知すればよいのでしょう。 お分かりになる方、コメントいただけましたら幸いです。

生命保険の担当者が友達です。 友達は現在、産休中です。 同い年もあり、私も産休中であるため、 この休暇の間に以下の保険内容の変更をしたく、 直接、保険会社のカスタマーサービスへ電話して変更していいか 確認したところ、友達の方で別の方から連絡させるとの連絡をもらいました。 変更内容 ・苗字、住所 ・振込先口座 ・受取人（旦那に変更したい。現在は実父になってます。） ・保険の保障内容の見直しをしたい。（保険内容の相談をしたい。） ２週間ほど待っても何も連絡が無い為、いつ頃来れるか確認したく、 できれば振込先の変更をしたかった為、今週中に来れないかと連絡したところ、 可能な限りそうするが、約束はできないと連絡がきました。 （産休中であり、電話するよりメールの方が良いかと思い、 上記のやり取りはすべてプライベートの携帯メールでしています。） 質問ですが、 1.担当者が産休中の場合、 　手続きの変更はこんなに時間かかるものなのでしょうか？ 2.他の方にすぐ来てもらう等の対応は友達に迷惑がかかったりするのでしょうか？ 　例えば、私から直接カスタマーサービスへ電話し直ぐに対応してほしいと伝える等して 　何か問題はあるのでしょうか？ 3.友達の復帰を待ち、対応してもらっても何か問題は無いでしょうか？ 　（復帰は産休が1年とのことで、来年の２月になるそうです。） 私も仕事の状況から来月（5月）から復帰する可能性もあるため、 早めに手続きをしたく、困ってる状態です。 上記内容について解かる方、教えて下さいます様、 お願い致します。