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私は軽度の強迫性障害です。精神科にも行って薬をいただいています。少しお聞きしたのですが、私は強迫性障害も含めて他にも理由があるのですが、会社を辞めようと思っております。(上司には辞める意志は伝えております。)このさき、新しい仕事についてもちゃんとできるのか心配です。この病気と闘っている皆様はどのような仕事をしておられるのか、また仕事をするうえで、この病気とどう向き合っておられるか(対処しておられるか)伺いたいのですが・・・わたしの症状としては自分がしていることがあっているか何度か確かめることと自分以外の人に対してそう思っていないのにすごく最低な事を考えてしまうということです。

悩んでます。先輩の発言をどのように受け止め、接すれ ばいいのか教えて下さい （仕事の背景） 仕事の内容は同じで、作業場がＡ／Ｂの２箇所あります Ａ担当が先輩　Ｂが私です Ｂに比べＡは特殊な業務（実験・試験）が時々あります （相談内容） Ａは特殊な業務が入ることがあり、先輩は時々帰るのが 遅くなることがあります。私は自身の持ち場Ｂの仕事が 終わったら、後片付けなどできることをお手伝いしたい です 　先日、先輩に（私が後片付け方法を分っていることで） 「自身の終わりましたので、後片付けをお手伝いしても いいですか？」って聞きました 　先輩からは「やるから、おいといて」って返答でした 先輩の発言をどのように受け止め、接すればいいのか？？ 長文で申し訳ございません。

クロネコヤマトの仕分スタッフを始めたのですが、 (1)聞いていた仕事内容以外のことをやらされる (トラックを道路に誘導する等) (2)次にいつ来るのか・週何回くるのか教えてくれなかったり(「ダメな曜日はある？」と聞かれたので「基本的に○曜日以外だったら大丈夫です」と答えたら、勝手にその曜日以外はシフトを入れられていた) (3)面接するセンターに行ったら、なぜかそこが勤務先になっていた (4)仕事の説明が不十分 (5)終了時間のちょっと前に積荷の仕事があったが、何の説明も聞いてなかった などなどの理由で、とてもクロネコヤマト自体に不信感を感じて、契約期間はまだまだありますが、もう辞めたいです。辞めても大丈夫なものなのでしょうか？ アドバイスなどいただけると嬉しいです。

4月18日から派遣で再就職をしました。 出産してから腰痛が酷い為、あまり腰に負担がかからないような仕事を探していた所、自分の条件に適していた今の職場に出会い派遣として入社させていただきました。 ところが求人や面接時に聞いていた仕事内容と全く違く、ほぼ肉体労働でした。 他にも残業なしと聞いていたにも関わらず、ほぼ毎日今日は残業できるかと聞かれたり、面接時にも言われましたが、社長による下ネタ、セクハラが酷く、車のバックが苦手と話したら、じゃあ騎乗位は得意なんだねとかスタイルいいね、脱いだら凄いんじゃない？など入社してから沢山言われました。 せっかく入社出来たからには10月の更新日までは絶対働こうと思っていましたが、精神的苦痛や腰への負担がデカすぎて家事育児にも影響が出ています。 常に社長といる訳では無いのでセクハラ等は我慢して、腰が痛い事を伝えてせめて仕事内容を一部でも変更出来ればなんとか続けられるかもしれないと思い、チームリーダーに相談をしました。 そうすると、直ぐに部署を変えてあげると言われたので安心していたら、後から腰痛いのなんて今だけなんだから我慢してほしいと言われて、結局変わらずじまいでした。 まだ入社して2ヶ月も経っていないのに何を甘ったれた事をと思われるかもしれませんが、本当に精神的、腰への負担が酷く今すぐにでも辞めたいです。 いつも仕事を教えてくれている方によると、みんな入社してもすぐ辞める、前に辞めた人は職場にすら入りたくなくて代行業者に頼んでいたと聞き、辞めたい欲がさらに強くなってしまいました。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、入社して割とすぐに社長へ再就職手当に必要な書類を出したにも関わらず、つい最近ようやく書類を貰ってハローワークへ出し、手当が貰えるのが来月なんですが、提出後手当が貰える前に辞めた場合は手当は貰えなくなるんでしょうか？ 貰えない場合はすぐに次の仕事が見つかり働けば手当は貰えるのか、もうやめた時点で手当は無くなってしまうのでしょうか？ わかる方教えていただけると嬉しいです。宜しくお願いします。 長々と長文失礼いたしました。

こんばんは！　 僕は現在、販売関係の会社に勤めております。　　　　　大阪出身で今は大阪の職場で日々働いております。それが２週間前に転勤の辞令を言い渡されました。今までにも２，３年に一度のペースで転勤を繰り返し、岡山、兵庫、 名古屋といって来ました。ところが今回、思いも寄らない 秋田県だったのです。 僕には付き合っている彼女がいて、結婚もしたいと思い少しづつ話も進んできています。　ただお互い諸事情があり 彼女を秋田に連れて行き、すぐに結婚するというわけには いかないのです。 もちろん、お互い信じあっているものの大阪と秋田の遠距離恋愛を続けていくには不安があり、僕自身、会社に対して前々から不満もあり、将来的にも仕事を続けていく気持ちが薄れていたので、これを機に退職を決意しました。 ところが彼女に相談はしていなかったのです。「前から仕事は辞めると思うよ」と言ってはいたので辞めることには理解をもらっているのですが、この不況の時代になかなか仕事が見つからなかったら、不安になっていくんじゃないかと、なかなか退職願を出したということを言い出せません。僕は５月一杯有給休暇のため仕事に就けないし、仕事をしないでいる期間が長くなれば彼女も不安になるだろうし、辞めるということはもう少し後で言った方がいいか、すぐにがいいか悩んでいます。 どう思われますか？もちろん、仕事は早く見つかるように必死で探しますし、彼女と一緒になるためなら辛いことも 覚悟して頑張っていこうと思っています。 女性の方どう思われますか？男性の方でも結構です。 いいアドバイスあればお願いします。

今の会社に事務で入て5ヶ月になろうとしています。 私以外の周りの職場の人たちはアットホームな感じで良いのですが 私だけがその仲間に入れてもらえません。 仕事の話となると話してもらえるのですが、それ以外のちょっとした 会話でさえも無視されてしまいます。 ほんとに朝と帰りの挨拶と仕事の話だけで一日が終わってしまい 仕事を教えてくれる人が、私の事を人間的に嫌いなのかな？とも 思ってしまいます。古株さんばかりで、とても上下関係がきびしくて 今は仕事の話でさえも話しかけにくい状態で、なんかみんなと違う畑 にいる感じで私はこの会社で、「仕事だけの人間関係」と割り切って 会社に行くしかないのかなとあきらめています。 半年か1年過ぎれば、慣れて来ると言いますが、最初から、職場に 対してギスギスした感じが有れば、私と職場の人間関係はむずかしい と思えるのですが。 仕事は別に気に入らないわけでもないので、辞めたくはないのですが はっきり言って自分の味方がいないので、ストレスは溜まってきて います。辞めたく無いなら我慢するしかないのかな？ 意見をお願いします。

　はじめまして。32歳既婚者です。昨年、父の縁故にて転職しました。 以前いた会社は、良い上司・同僚にも恵まれ業務内容(営業職)や職場環境や給与面においても満足がいくものでした。しかし、ワンマン社長の下、社風・企業体質・理念に納得が行かず、同僚とも協力しましたが、困難な事を知り退職、そして父の縁故で転職しました。 　父の縁故の会社というのは、以前から興味があった部門もあり私自身も希望した為、転職を決意　そして、父も何かと動いてくれ転職する事が出来ました。(業種は異業種。私の希望は営業職でした。) 　しかし、実際に入ってみると・・周囲からは、“父の縁故で入社した人間”という冷たい目・経験した事がない事務仕事・・・etc　あまりにも自分が考えていたものと違い落胆しています。今まで営業一筋でやってきて、「営業で頑張りたかったのに・・・」という思いと、「事務仕事がやりたくて転職したんじゃない！」という気持ちで一杯です。「こんなはずじゃなかったのに・・前の会社を辞めるんじゃなかった・・」と後悔する日々です。もう、自分自身が惨めで情けなくて・・。 　結局、自分自身が転職の際に条件面をよく詰めなかった点が原因だったと痛感しています。(縁故という考えの甘さもありました。) 　転職して半年経ちましたが、未だ職場・事務仕事に馴染めず嫁とも話し、父があと2年で定年の為、その後辞める決意をしました。自分で探し、営業職で再びバリバリやりたい！という決意をしました。ホントはすぐにでも辞めたいんですが、父が私の転職のために何かと苦労させてしまったので、父には迷惑は掛けられず定年を待ってから動くことにしました。 　そこで質問なのですが、あと2年間興味のない仕事内容や職場環境に対して、どう過ごしたら良いのかアドバイス頂ければ幸いです。(本当に現在の仕事がイヤで・・イヤで・・たまらないです。)2年後は、また以前いた業種に戻りたいと考えていますし、以前の業種のライバル会社から「来ないか？」という誘いも受けています。自分に出来ることは、以前いた業界の動きを掴み、常に勉強をして行く所存です。 　宜しくお願いいたします。(長々とスイマセン！)

伊東四郎の土曜の番組を見ましたが、イマイチよく分かりませんでした。 仕事を辞めて、ハワイに行って、住むところがすぐに見つかって、仕事も決まってって、内容だったのですが、これって、ビザとかどうなっているのでしょうか？ちなみに、病気になったときとか、自費？？ 1年ぐらい、仕事しながら暮らしたいのですが、いくらぐらいあればいいのでしょうか？？ 経験者の方、詳しい方、教えてください。 ちなみに、抽選の永住権を取ってしまえば、違法滞在にはならないのですか？

僕は男ですが、職場にホモっぽいじいさんがいます。 みなさんはこういう時どういう風に対処してますか？近くにいるとキモイ感じになったりするので困っています。仕事のことよりこのじいさんがストレスになっています。この仕事をやめるしかないでしょうか？勤務先が家から近いし悪い条件ではないので出来れば続けたいのですが…

出来る女と思う？ 前職がパート 会社もエステという底辺の仕事で給料も高くない そんな人が仕事がきつくて病んでやめた と思ったら今度は超一流企業の本社採用で正規雇用された そして年収も大幅にUP そして見た目もきれいになって華やかになった！ この話聞いたら結構すごい女性だって思いますか？ どんな印象を持ちますか？ 彼女にしたいですか？

今パチ屋で仕事してますがまだ3日しか働いてなくて、仕事内容流れなど全っ然わかりません！！ ホールじゃなくてカウンターなんですが、そこのパチ屋は人が足りなくて5日目くらいから、ひとりでカウンターやらされます！ かなり不安だしなにもわかりません… 辞めたいくらいです(笑) そこで１時間に一回メダルチェックをやるんですけど、やり方もわかりません(´・ω・`) 誰かわかる方いますか？

現在27歳・転職して２社目でそろそろ３年目になります。１社目は２年・二社目は３年働きましたが働くことにやる気が出ず、仕事を干されてしまい、そろそろ辞めようかなと考えています。この年齢で今度は３社目の会社になりますが、印象は悪いですか？しばらく休んでリフレッシュしてから新しい仕事に就きたいなとは考えています。

12月中旬からコンビニでバイトを始めました しかし、ある先輩のイジメにあってます その影響で体重か2週間で4キロ落ちました 休みの日は仕事のことでいっぱいで胸が押し付けられて苦しんでます 怪我を理由に辞めようと考えてしまうこともあります 自分もコンビニの仕事には向いてないことがわかりました 今は試用期間中です そのことをオーナーに辞めたいことを相談しました そのときに「明日のシフトは頑張って出ないとダメだから絶対出て」と言ってそれ以降の自分のシフトを全て空白にしてくれました 次のシフトの日はちゃんと行きやめる意志を伝えようと考えてました 終わり頃にオーナーが来て自分は次のシフトを確認しようとしたのですがそのときに「今日は大丈夫だった？」と聞かれ「大丈夫です」と言ってしまい「よかった、前向きになってくれて」と言われてシフトを書き込んでしまい辞めるチャンスを逃しました 辞めるにも辞められない状況になってしまいました 明日オーナーと一緒のシフトです どのように伝えればいいですか？

私は学生で今年の４月下旬から週３回で１回７,５時間労働で今のアルバイトを始めています（今月だけ週２日でシフトが組まれてます） まだ先の話しで、辞めたくて辞めたい訳ではありませんが今年の１１月か１２月いっぱいにはこの仕事を辞めたいと思っています。 後々に知ったのですが、契約書には雇用期間が４月２３日頃～来年の３月３１日までとなっていました。 そこで質問なのですが (1)今年の１１月か１２月頃に学業などを理由に辞めることは可能でしょうか？ (2)１０月の終わりには６ヶ月が経ち、有給休暇も発生すると思われますが何日分くらいあるのでしょうか？ (3)例えば勤務が１２月いっぱいまでとし、その最後に有給を全てまとめて使うことなど可能なのでしょうか？

先月から派遣として働きはじめました。 同期が3人います。 仕事も難しく、体力的にも大変だったので辞めたいと何度も思いましたが 興味のある分野なのでなんとかがんばっていました。 しかし、先週末、同期全員が突然辞めてしまいました。 私は事態に驚いてしまい、派遣会社からその連絡を受けた時に 自分も辞めさせてくださいと思わず勢いで言ってしまいました。 今思えば、同期が全員辞めることに動揺してただけだと思います。 派遣会社は「では離職票を送りますから」と言う対応でした。 冷静になった今、私はまだあの会社でがんばりたかったと思うのです。 しかし退職の旨を伝えたのに、今更もう一度働きたいとは言いだせず困っています。 退職のことを伝えたのは先週金曜日です。 撤回はしてもらえるでしょうか？

こんばんは。 新しい仕事を始めてから1ヶ月もまだたっておりませんが、実際自分の考えの甘さもあったのですが、実際自分の方向性と違っており、初めてでもある派遣をかえたいと考えてます。ですが、周りの人間関係はとてもよいですし、上司もいいかたで辞めたいというのが踏み切れません。まず派遣の営業担当さんというかコーディネーターというかそういった方に辞めたいと報告してもいいのでしょうか？もし相談すれば担当の方から上司へ伝言される事になるのでしょうか？教えてください。お願いします！！！

高校3年生の受験生です。 私は今某(M)飲食店でバイトをしているのですが、 バイトに行く前や、前日、 そしてバイト中でも吐き気やオエッと なるのが止まりません。 今日もバイトなのですがもう食事も喉を通りません。 私は今年そこの飲食店のカウンターでバイトを始めて、6ヶ月ぐらいになるのですが 入る回数も少なかったためか、なかなか仕事が覚えられません。 今は受験生というのもあって、週一で入っているのですが もう吐き気が止まらないし、オエッっとなるのが止まらなくてもうバイトが苦しいです。 もう、バイトが明日あるって考えただけでも勉強に手がつきません… なので辞めようと何回も思ったのですが今は人手不足みたいでなかなか辞めたいと言えません。 6ヶ月ぐらい働いて、全然成長しなくて迷惑しかかけてこなかったし もうやめたいです。 でもまだ続けたほうがいいのでしょうか… それとももうやめてもいいのでしょうか。 また辞める場合はどう切り出せばいいのか、 そして某(M)飲食店でバイトをしていた方など アトバイスをくれると助かります

過去の質問等、検索してみたのですが、 分からなかったので質問させてください。 現在専業主婦です。 家計の為にパートか正社員で仕事を探しています。 そこで、履歴書の書き方について教えて頂きたいです。 高校卒業後、２年間の専門学校に入学し約１年で退学しました。 ２月に退学し、その年の５月に就職が決まり、 その後６年半の間、その会社に勤務していました。 １２月に退職し、その後派遣登録し、幸いにもすぐ、２月には仕事が決まりました。 長期の仕事で３ヶ月更新だったのですが、妊娠したため更新せずに仕事を辞めました。（ちょうど更新の時期に妊娠したのでそのまま更新しませんでした。） もちろん、派遣の登録も解除しました。 元々長期の仕事だったので、当然ながら社会保険に加入していました。 そこで質問なんですが、 履歴書には３ヶ月間の派遣としての仕事も記入するのでしょうか？ 過去の質問を見ると、短期の仕事は履歴書に記入する必要がないという意見があったのですが、 私の場合、元々長期の仕事ですし、社会保険にも加入しているので、 もし履歴書に記入しなかった場合、次の職場で社会保険の手続きをし、 ６年半の正社員以外にも社会保険に加入していますので、履歴書詐称になってしまうのでしょうか？ それから、妊娠したから契約更新せずに辞めた、と正直に言うと、 責任感がないと思われてしまってマイナスになってしまうので、 できれば、元々３ヶ月間の短期契約の仕事でしたって言いたいのですが大丈夫でしょうか？ そもそも３ヶ月間の短期派遣は、社会保険に加入できないのでしょうか？ 沢山質問してしまって申し訳ありませんが、 どなたか教えていただけると嬉しいです。

私は２０代後半のサラリーマンです。結婚してる人を 見てると本当に辛そうです。住宅ローン、教育費などで 辞めるに辞められず、会社も辞めないと踏んできつい 仕事を押し付けています。ああはなりたくないです。 さりとて結婚しないで生涯独身も辛いです。なにより 歳を取って独身だとリストラにもあいやすいです。 またその歳だと毎月数十万稼げます。そんなに稼いでも 使い道もなく、寂しさを紛らわすため風俗なんか行って も虚しさが残るだけです。さりとて貯め込んで通帳を 見ても虚しいでしょうね。 となるとやはり結婚した方がいいかなと思いつつ、 でも前述のような考えもあります。ああだこうだと 悩んで歳をくうと３０代後半とかになり、結婚しよう にも相手が限られ相当な妥協を強いられます。となると また後悔するでしょうし。とまあ悩んでいます。ずばり するなら若いうち、しないならしないとはっきり したいです。どうしましょう？

現在仕事を探しています25歳男です。 今まで二度会社に勤めておりまして、一度目は一年間、二度目は三ヶ月働いておりました。 一度目は、電子部品の検査などをメインに行っておりまして、設計の仕事につきたいと思い退社いたしました（仕事のことをわかっていなかったです。転職という厳しさを知らずに…）。それから数ヶ月決まらず約一年後に同じ検査及び設計を行っている小さな企業（数名）に決まり、一ヶ月は順調に行っておりましたが、少しずつ上司が暴言を吐くようになり（自分の覚えが悪かったせいで）「この仕事合わないんじゃないの？」といわれ、自分自身仕事で見返してやると思っておりました。しかし、三ヶ月後（試用期間満了）に「今日付けで辞めてもらう」と言われ一瞬目の前が真っ暗になりました。しかし、下ばかり見てる暇は無いと思いすぐ仕事を探しいくつか受けましたが、必ず「なぜこの会社は三ヶ月で辞めたの？」と言われ、毎回受ける会社によって理由を言いかえているのですが、なかなか受かりません。 その会社にいた期間、厚生年金にも入っており履歴書には書かなくてはいけません。（この会社を辞めて来年春で一年たちます。） なにか良い理由はないでしょうか？ 長くなりましたが、宜しくお願いいたします。