検索結果

9月から紹介予定派遣で働き始めました。 10月に本社で面接があり、合格すれば12月から正社員という契約内容です。 10月に面接を受けたのに結果がなかなか聞かされず、 不採用の結果を聞かされたのが12月になる10日前です。 派遣先・派遣元の意向で、11月で終わりだと急すぎるため1ヶ月延長して欲しいと言われました。 その場で返事をしなければならず、急に職を失うのも不安だった為とりあえず合意しましたが 冷静に考えたら、やはり当初の契約どおり11月いっぱいで辞めたくなってきました。 というのも、私が辞めたらまた12月から紹介予定派遣の人が来るらしいのですが その人に私が仕事を教えないといけないらしいのです。 （現在、社員の女性はおらずもう一人の派遣の女性しかいません。） 何故、私が・・・？という思いでいっぱいです。 不採用になった私は、会社にとって必要ない人材のはずです。 それを、会社の都合でこのように使われるのは精神的に苦痛です。 会社に行くのが億劫で、すぐにでも辞めたいですがとりあえず11月末までは頑張りたいです。 辞めたい理由は色々ありますが（仕事が合わない等）、主な理由はそれです。 派遣元の営業さんには、11月で辞めたい旨を話しましたが説得されました。 でも、やはり精神的にも行くのがしんどく、とてもあと1ヶ月頑張れそうにありません。 派遣元・派遣先に契約どおり11月いっぱいで辞めたいと明日話すつもりですが このようにあと1ヶ月の延長を拒否しても問題ないでしょうか。 12月まであとわずかですが、本当に辞めたいのです。 アドバイス頂けると嬉しいです。

私は４月から６月までを派遣社員で、その後は正社員になる紹介予定派遣というので働いています。 ですが、仕事がうまく行っていなくて営業に相談して、でも頑張って契約が終わるまで頑張ろうという話になっていたのですが・・・ ものすごくタイミングが悪く私の母が倒れてしまい、仕事に行けなくなってしまいました。 しかも私の家は自営業で父、母、弟でやっています。 飲食店なので一人でも欠けると仕事になりません。 ３年前にも母が倒れ、そのときは私が仕事をしていなかったので店を手伝い頑張ってきました。 契約がまだあと１ヶ月あるのも分かります。社会的にいきなりこうなってしまって行けないなんていうのもいけないことだって分かっています。でも実家も経営不振で仕事をそう何日も休んでいられる状態ではありません。家事もあるし、母の世話もあります。 ですが、あと２週間は最低でも仕事にもどってもらわないと困りますと営業に言われました。 言っていること十分分かるのですが・・・ たぶん派遣先の職場でも、営業にも疑われているかもしれません。 ですが、こればっかりは私にはどうしようもありません。 仕事のことも分かりますがやっぱり家、家族が大切です。 このような理由でも２週間行かないと辞めれないのでしょうか？ 荷物もすべて置きっぱなしで就業カードも置きっぱなしです。 このままいくと今まで働いた分の給料までなくなってしまうのでしょうか？？？ どなたか詳しい方教えてください。お願いいたします。

こんばんは。いつもお世話になっています。 クリニックでパート勤務７ヶ月目の看護師です。27歳未婚で一人暮らしです。 去年3月まで総合病院で勤務、もっとアットホームな仕事がしたいと退職し、ケアマネの資格をとり、今の職に就きました。 今現在、お金に困っています。一人暮らしで、前職の勤務先の近くに住んでいるため（都心です）家賃が高く、その他の生活費もかかり、生活ギリギリの状態です。好きな物も買えず、楽しみもありません…。親にもつい甘えて愚痴ってしまい、この歳で情けないです。とても心配をかけてしまっていると思います。 そんな中、付き合っている彼が2人で暮らせるようにと寮を出て広めの部屋を借り、一人暮らしをはじめました。（少し遠いので、ここから今の職場には通えません。）彼はいつ来てもいいと言ってくれています。まだお互い両親にも紹介できていないので、きちんと挨拶してから彼の所に行きたいという思いもありますが。 生活、お金の事を考えると、一刻も早く彼の所に行きたいです。しかし、職場の皆さんはとてもよくして下さるし、人員が足りておらず、私が辞めてしまうと更に相当大変になるのは目に見えています。一番上の先輩に少し相談した所、「犠牲にならなくてもいいのよ」とは言ってくれましたが…。 実際今の仕事を決める際、（こんなにお金に困るとは思っていませんでしたが）そのうち彼の所へ行く事になるだろうし、長く続けるつもりはありませんでした。しかしそんな事は、入る時には言っていませんし…。 正直に話そうとは思っています。でも職場の皆さんにどうしても後ろめたい気持ちがあります。 そこで皆さんのご意見を伺ってみたいと思いました。 こんな事情は理解してもらえるでしょうか。どのようにお感じになりますか？ ご意見を参考にさせて頂き、話す際の心構えの参考にさせて頂きたいと思っています。 よろしくお願いします。

会社の方針が嫌で今の仕事を辞めたいです。15年間働いているので上司になかなか切り出せず、辞める理由をどう言えばいいのか悩んでいます。

まだ入社して２ヶ月ほどの仕事の内容が、精神的に辛くて辞めたいと考えています。しかしまだ日が浅いし、これだから若者はと思われたくない気持ちもあったり、色々あって迷っています。 テレアポなのですが商品がなかなか簡単に使いますとは言ってもらえない商品だからか、なかなか成績が上がらず、ノルマもクリアする事が出来ません。 もちろん入社前にはどんな仕事内容かなど調べましたし、説明も受けました。以前違う商品のテレアポを経験していたから、ちょっと甘く見ていたのかもしれません。現実は以前のテレアポ商品に比べて、全く売れません。 私以外のテレアポさんは、ベテラン～新人です。みなさん辛いとは言われていますが、商品が売れてノルマ達成されている方々です。だから辞められないらしいです。(どちらの意味でも) 私はテレアポは向いていないと感じました。頑張ってみたけど結果が伴わない。これなら苦手だと思うホールなど接客業をした方が良いかもしれないと思うほど・・・。

現在の歳は３０代半ばです。 過去に１０回程は転職してます。過去および現在は事務系やパソコン入力などの臨時や派遣などの仕事したりしています。 今の仕事を辞めたいけど...続けるべきか...どうしようか悩んでいます。 今の職場には同僚（同期）は居ないので...心を割って真に話せる相手はいません。先輩や上司は人柄的には良い人なのですが...話せること、話せないことあります。 この悩み解決したいので専門家に直接に相談に行くべきかどうかということを迷っています。 職場にて...「期限に間に合うためには、７月または８月頃には残業や休日出勤など、なんとしてでも期限内には仕上げるようにしなくては！」と業務の強制や威圧的な言い方（はっぱをかけられた感じ）されます... 今の業務は程よくするには大丈夫なのですが、単調な業務（資料のチェックやパソコン入力作業）ですが、長時間することは私にとっては限界を（キツイ）感じます(T_T) たびたび体調不調（頭痛・肩＆首こりなど）あったりしてますが(;_:)休まずになんとかやっていますが、これ以上、勤務時間が延びると体調を崩してしまいそうで不安を感じています。体調を崩してまでは仕事を続けたくないと思ったりしています。 プレッシャーをかけられると...精神的に辛さ（ストレス）を感じてしまい、すぐに辞めてしまいたい気持ちになります(;_:) 世の中みな厳しい中、頑張ってるものだと分かっているつもりですが...私も頑張らなくちゃと思いつつ、でも、もしかして、今の仕事は（職場）向いてないのかなぁ...と考えたり、別の仕事（職場）を探してみたほうが良いのかなと...日々ストレスを感じると気持ちが右往左往して辞めたくなってしまうけど...続けられない私って根性無しだろうか？と思ったりしています(T_T) 職場のストレスについて、友人や家族に話したりして....相談話をしてるつもりが...結局はグチってばかりいてしまって(>_<) グチを聞かされてる側もストレスが溜まるらしく（当然かもですが...）「グチっても解決しないよ」「今後どう進めていくかは結局は自分で決めるしかない」とか言われ...自己解決せず、悩んでいます。 ふと、思いつき！相談にのってくれてアドバイスをくれる方へ相談してみようかなと思い、”悩み相談”ということでネット検索したりしてみると、いろいろ悩みを専門家が聞いてくれる所があることを知りました。 NPO法人 LIC生活相談センターというのが検索に出てきました... 無料電話相談と書いてあったので、早速、実際に電話してみました。 親切に話を聞いてくれました。「もし、実際に当事務所に来ることが可能でしたら、直接に話を色々と聞いて相談できます。」と話してくれました。 電話を終えて...ちょっと、我にかえって考え直してみたのですが、無料相談って....無料だからと言って安心しても大丈夫かな？もしかしたら、怪しく無いのかしら？と少しだけ疑ってきています.... 実際に行ってみたいなと考えていますが、どうなのかな...？と思って、もし何かしらの情報を知ってましたら、教えてください。

３月いっぱいで仕事をやめます。 失業を受けたいのですが、お金がないのでバイトもしたいと思います。 どの程度バイトをして良いのでしょうか。 仕事を辞めた後は、しばらく今の会社でアルバイトとして働くことになっています。 雇用形態について、雇用と請負と選べるのですが、失業手当を受ける場合どちらの方が良いでしょうか。 請負であっても出社して仕事をすることができるので、働き方としては変わりません。 また、しばらくはバイトで食いつなげるのですが、受験前の数ヶ月は勉強に集中したいのでバイトもできないと思われます。 できればその時期に失業手当がもらえればと思うのですが、その場合、もらいたい日から逆算して３ヶ月＋１週間前にバイトを辞め、ハローワークに行けば良いという認識で良いのでしょうか。

2月20日から行き出した仕事で通勤の坂仕事中の階段やらで膝が痛くなりました 辞めたいと思うようになり(実は、膝痛めは、3回目)辞めるなら夕方の仕事も辞めたいと思いました いっそうの事日勤に戻ろうと思って(掛け持ちより1箇所がいいから) 夕方のとこも定期券の問題とか(6ヶ月定期なので厄介だし切れる4月25日までに辞めたいのが本音)あるし大変なんですが一番の問題が辞める時の台詞です 仕事を決めてから辞めたいのですがうまくいけば4月です 働き始めた午前中の仕事の方が雇ったのに辞めやがった やる気ない 根性がないとか悪い印象を持たれずそれなら仕方ないねと言う辞め方をしたいのです その台詞は、夕方のとこでも言うつもりです どう言う事を言えばいいですかね お願いします

介護の仕事をやめて掃除や軽作業の仕事をしたいです。面接で前職をやめた理由を聞かれたとき、「介護職よりも掃除の仕事をしたいと思い辞めることにしました。」と言いたいです。面接で前職をやめた理由について聞かれた場合面接官に通るのでしょうか？もし、面接官に通らないと判断した場合どのような理由をつける方がいいのでしょうか？

こんにちは http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=1921508 を読んで頂けると嬉しいです 仕事を辞めようと思っています 理由は 1.仕事が出来ない 2.上司含めた人間関係が合わない 以上2点です ですが何故か心が揺れています と言うのも、おかしな事ばかり考えてしまうんです 　仕事が出来ない? 　　　　↓　 　出来るようになりゃいいだろ!それは辞める理由にならねぇよ!・・・とか 　人間関係が合わない? 　　　　↓ 自分にだって非はあるだろ?だったら逃げないで、努力してみろよ ・・・等 (確かに私にも至らぬ面があります) 辞めたいが、もう一人の自分が「それは待て」と止める 客観的に見ると「1ststepは辞めたくないんだな」と思うでしょう いいえ、辞めたいんですよ! 影の自分が止める理由として ・就職活動が面倒臭い(現在契約社員/給料も文句無) ・半年でなんて辞めたくない ・こんな理由で辞めたくない (環境のせい等にしたくないのです) ・この苦境を突破すれば一皮向けるのでは?と思っているからです (友人が同じ状況を乗り越え、仕事が出来るようになった為) しかし表の自分が ・元々こんな仕事やりたくなかったし、現状楽しくない。ミスも減らない (別にやりたい仕事があります。その仕事は楽しい) ・一度は正社員で働いてみたい(就職活動するなら年齢的に今しかないような気がしています) ・仕事は合わないし人間関係だって辛い ・人も少ない　・・・等 と次から次へと辞める要素を出す いつも自問自答するんです 「本当に辞めたいのか」 いつも答えが揺れるので私自身どうすれば良いのか困ってしまいます 諸先輩方にお聞きしたいのですが 1.私のような、訳のわからない状況になった事はありますでしょうか 2.「仕事が出来ない/合わない」「人間関係が良くない」は辞める理由になりますか？ ご教授頂けたら幸いです

飲食店のバイトが辛すぎて辞めようと思っています。 本当は今すぐにでも辞めたいですが、さすがにそれだと辞めた後に家族がその店に通いにくくなると思うので2週間～1ヶ月後くらいにしようかと思いました。 夢の中で仕事をしていて気持ち悪くなりました。 仕事中は気持ちはここにあらずで仕事をしていて気持ちがついてこないです。 そこで、 ・仕事を辞めると切り出す方法や理由を教えてください。 ・仕事をしたくない気持ちをどうやって払拭したらよいと思いますか？ 上記2つに答えていただきたいです。 辞めないという選択肢や過度な誹謗中傷は辞めてください。 回答よろしくお願いします。

職場W不倫、仕事を辞めたら破局すると思いますか。 上司と部下　仕事を辞めたら彼に負担がかかるのは目に見えています。人手不足でとても大変な時期。とても頼りにされているけれど、当初の契約と違い、また人間関係も限界、私は仕事を辞めたいと思っています。彼は本気にとってくれません。職場で彼と会うのがとても辛いです。でも彼とは破局したくない。彼は毎日私と職場で会えるのを楽しみにしているし、もし辞めたら裏切られたと思うでしょう。仕事を頑張ることも、彼との不倫も両方は限界になりました。仕事を辞めて、彼と不倫だけは続けたいです。常識的にはおかしいですが、彼を失うのが辛くて、辛い仕事も続けてきました。仕事を辞めると同時に、彼とも破局してしまうと思いますか。

４月から仕事に就いたのですが、徐々に体調が悪くなってきて、仕事を楽しく思えなくなり仕事に行くのがすごく嫌になり、今の仕事が向いていないと思うし他にもやりたい事があります。だから、仕事場に２度辞めたいといったのですが、ただ単に仕事が嫌で辞めると思われているみたいで引き止められ、イヤイヤ仕事に行っている状態です。病院に行くと「うつ状態」と診断されました。これだけ話しても理解してくれないし、、明日から休み続けて辞めようかとも考えてしまうのですが、出来るならお互い納得してやめたいと思っています。でも、早くこの状況から抜けて体を休ませてあげたいです。　ちなみに、今日は休みですが集中力が最近なく、仕事を片付けるのに一日かかりそうでのんびりと過ごす時間がなさそうです。

私はうつ病と診断されてます。 毎朝、仕事に行きたくなく、仕事中も緊張とストレスが多く病気が進行してしまいそうです。 仕事を辞めようか迷ってます。辞めようと思うのは甘えてるだけなのかなとも思います。 仕事を辞めたら再就職の心配が増え、病気が悪くなるかとも想像してます。 どうすればいいかわかりません。 仕事を辞めた方は、どのくらい辛くて辞めましたか？

心療内科・精神科に通っていますが、仕事がしたいが誰かに「その仕事は向いてない。辞めた方がいい」と一言でも言われると辞めたくなるんです。 もちろん「頑張ってみたら？」と言ってくれる人もいます。 でも仕事をするということから逃げたくなってしまうのです。 結局「やりたくない」のかな・・。 自分でも３日坊主だと思いますが、せっかく決まった仕事なのに（週２日５時間だけ）逃げ腰で・・自分でこんなサボりぐセがあるとは思わなかったんですが。。 実際仕事をすると長くやってると楽しくなってくるんですが、自信がなく仕事もできなくて不安です。５時間が緊張の連続で、すぐ辞めたくなります。 体力的に無理とか１０ある仕事の３しかできない、職場のできる人から嫌味を言われるなど、言い訳や理由はいろいろあります。 「向いてないよ」と誰かに言ってほしいのでしょうか？ 忙しい仕事で「自分は社員の人みたいに仕事ができないから迷惑だから辞めたい」のでしょうか？ 単なる「厳しい現実から逃げたい」だけかもしれません。 こんな気持ちわかる人いますか？ 仕事は何でも大変ですか？ でもホントに全然仕事できないんです＞＜ でもホント別の仕事でも長く続いたことがなく、すぐ辞めてしまってもっと自分に合ってる仕事を探そうと思って長く続いたことがないのです・・。

・結婚後・出産後も仕事を続けたいと思いますか？ ・結婚後も続けたい＋できれば続けたい ・出産後も続けたい＋できれば続けたい ・出産後は出来れば辞めたい＋絶対辞めたい ・結婚後は辞めたい＋絶対辞めたい 以上です。よろしくお願いします。

現代の社会は今の仕事を何十年も長く続けるのが偉い・強いという考え方はもはや通用しないものでしょうか？ いずれは転職が当たり前の時代になるのでしょうか？ また、もし仕事を辞めるのであれば「辛いから辞める」とかではなく「もっといい会社に行きたい」「違う事がやりたい」「将来性を考えて働きたい」等の明確な方向性？を持った方が後悔は少なくなりますか？ ※先ほどの仕事辞めたい～の質問と関連はしてます。

　私は社会人４年目の２４歳、女です。 　 　働き始めてから２度、夏休みを利用して短期でオーストラリアにホームステイとボランティアに行きました。とてもいい出逢いや経験ができ、帰国後はやはり長期で行ってみたいという気持ちが強くなりました。が、やはり仕事をやめてまで行く価値、メリット、デメリットなど色々と考えるとどうしても踏みとどまってしまいます。　 　 　私は今公務員として働いているので、親を始め多くの人が「もったいないから絶対にやめない方がいい」と大反対です。しかし仕事のことなど何も考えずにワーキングホリデーに行きたいか、と聞かれたら、もちろん行ってみたい・・！！！ 　 　今は仕事も楽しく、もっと仕事ができるようになりたいと思うし、仕事を辞めてまで行く勇気も覚悟もありません。 　 　仕事を辞めてワーホリに行った方、ワーホリ経験者の話や意見を聞きたいです。よろしくお願いします！

29歳の男です。 先月、入籍しましたが、仕事がつらくて、辞めたいです。 結婚したので、なかなか辞めれないと思いますが、結婚してすぐ、旦那が仕事を辞めるのは悪いですか？

仕事を辞めたいと思った時、どういう風に立ち直り仕事を頑張りますか? 仕事辞めたい病、克服の方法教えて下さい 宜しくお願い致します