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よろしくお願いします。上記の件についてですが、たとえば 小さい会社で総務経理庶務等一人でやってる人の場合、肩書きや名刺を作るとき、各部署で作るか総務経理庶務等ひとまとめにするか、どちらがいいですか。　あと組織図とかは兼任の場合（営業と設計とか）同じ人が２ヶ所に出てくるのはおかしいでしょうか。２ヶ所にしないとうまくまとまらないので、、、。　　　こんな内容です。　よろしくお願いします。 　

ただいま育児休暇の実態について調べています。 育児休暇というのは、本当にちゃんと取れているのでしょうか？ いろいろ検索してみると「育児休暇日記」なるものがヒットしたりするのですが、 本当にとろうと思って、取れているのでしょうか？ 実は育児休暇が取れない企業もあるんじゃないかと」私は考えています。 そのへんの実態が分かる方いましたらお願いします。 また、実体験で取れなかったという方がいましたら、 その理由も教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

現在「本当の自分」とはなにかということをテーマにレポートを書いています。そのなかでふと思ったことがありました。それは世代によってかなり「自分」に対する考え方が違うのではないかということです。特に皆様が本当の自分というものがもともと存在していると考えていらっしゃるのか(本質主義)、あるいは文化など多様な経路をたどってできあがったものだという(構成主義)で考えていらっしゃるのか知りたいです。 　よろしければおよその年齢と「本質主義派」か「構成主義派」なのかということについて教えてください。特に年配の方は私(大学生)とはかなり違う価値観をもっておられると思いますので、歓迎いたします。 よろしくお願いします。

「踊る」を観て、警察官の階級について 「踊る大走査線」を観ました お偉方さんが、色んな階級で出てきますが、下の方から詳しく教えてください。 もう一度観るときの参考にしたいと思います

教えてください。 今公開中の映画の情報や批評、これからの秋の映画の情報、現代の映画についての思想？のようなものがのっているサイトを教えてください！！

私の住んでいる所は、市役所でたびたび不愉快な思いをします。 固定資産税の支払いを、口座引き落としにしたはずなのに、納付書が届いたので、税務課に電話したところ、「引き落としになっていますので、納付書は破棄してください」とのこと。 すると、その後今度は督促状が！もう一度電話すると、確認もせずに「口座に入ってるお金が少なくて、引き落とせないんじゃないですかぁ？」と言われました。通帳記入してみると、充分な額が入っているうえ、固定資産税はとっくに引き落とされていました。 怒り狂ってもう一度電話すると、「はあ、担当者に伝えておきます。」たとえ自分のミスじゃなくても、謝るのがスジなんじゃあ・・・・・・？ （後日、ていねいなお詫び状が届きましたけどね） また、困ったことがあって福祉課に電話したときのこと。電話に出た職員が、「どんなことでしょうか？」ときくので、困っている状況を、一生懸命説明しました。 ところが、相手の反応がイマイチ。しまいには、話を途中でさえぎられてしまいました。しかも、その職員が、他の職員に、「○○っていう人から電話なんだけど、何言ってるかさっぱりわかんないんだよねー」と言っているのが丸聞こえ。 対応できないなら、話をきかなきゃいいのに。電話は保留にするか、せめて手で押さえようよ。 で、替わった職員の人に、もう一度最初から説明し直し。 今度の職員の人は、すぐに事情を理解し、対応してくれましたが・・・・・・ ほかにも、とにかく、こういうことが多いんです！ 文句を言おうにも、苦情係とか相談窓口はないし、各課に文句を言っても例のような対応ですし、本当に困ります。 市役所って、みんなこうなんでしょうか？みなさんの住んでいらっしゃる自治体は、どうですか？

八王子・立川で主に活動している高校生です。 今までたまに行っていた映画館も子供料金で行けなくなり 部活帰りの浪費などで、経済的な理由から映画から少し遠 ざかっていた僕ですが、今やっている「英雄」が面白そう でとても見たいんです！ なので八王子・立川周辺の映画館で安いところがあったら 教えてください！それか電車で３０分ぐらいの距離までの 場所だったら大丈夫です お願いします！

　会社の係長がとにかく最悪です。長くなるので箇条書きにします。 １、セクハラがすごい。すれ違いざまにお尻を触って、「あ、○○のお尻触っちゃった～」と大声で言ったり、書類が散乱したりしていると、「ぐちゃぐちゃだよ、あ、やらしいこと言っちゃった。」と、毎日がこんな感じ。こっちがハッキリ言っても直そうとしません。 ２、トイレが今まで男女共用で、女性社員がトイレに入るとついて来たり、すぐ後に入りたがる。それが気持ち悪くて、この間女子全員で部長に頼んで、表に仮設トイレを女性用として作ってもらいました。そこに表からかけれる鍵まで付けて貰って、その鍵は女子しか知らない場所に置いて、係長が女子トイレに入れないようにしました。そしたら必死で鍵の場所を探ろうとしたり、外回りから帰ってきた男性が一生懸命女子トイレのドアをガチャガチャやってる係長の姿を二回くらい見たそうです。 ３、男女別になっても未だに女子がトイレ掃除をするようになっているんですが、係長は大きい方をしても絶対に流さない！しかもこないだなんて便器の外にしてあったんです。本人は自分だとばれていないと思ってます。 ４、自分の家で長年飼っていた犬が、大きくなりすぎたため保健所で殺してもらったと大自慢。その数週間後、別の犬を飼い始めたと自慢して、聞くと犬好きの私としてはすごく気分が悪くなります。 こんな感じで、部長も分かってはいるけれど、いざ相談をすると、部長が係長の事を上に言うと、そんな奴を今まで野放しにしておいた自分の立場がやばくなるから、分かってくれるよな？という態度に出ます。会社はあと半年は続けたいんですが、上司が協力してくれない場合、どうしたらいいんでしょうか。裁判とか、戦う気力ももうないくらいみんな疲れている状況です。

こんにちは。 ここを利用し始めて結構経ちますが、 時折、違和感を覚える言葉があります。 例えば「うる覚え」。 正しくは（標準語としては）「うろ覚え」だと思いますが、タイプミスにしては頻出しているように思います。 ということは、ある程度認知された言葉なのではないかと。 果たしてこの「うる覚え」はどういう経緯で使用されているのでしょう？ ある種の方言かとも思いましたが、ご存じの方いらっしゃいましたら教えて下さい。 ついでに、他にもこういった「正しくはないがよく見かける言葉」がありましたら教えて下さい。

よろしくお願いします。 私は、川崎・横浜市内、渋谷・新宿駅周辺 の映画館を主に(交通費の問題などで)利用可能ということを前提にお願い致します。 映画館によっては、ポイントが溜まるとチケット1枚サービスするところや、雑誌や指定の会員証などをもっていくと割引されたり、コンビニで買うと幾らか安くなったり、とあると思います。そういったサービスなど様々な意味で、より安く映画を観れたり、何かしらオトクな面がある映画館をご存知でしたら、紹介してくださると幸いです。 また、よく映画を観る方の映画費用節約方法のようなものがあれば、教えてくださると助かります。 どうぞ宜しくお願い致します。

どうしたら寝坊しませんか？ 寝坊ばかりしている訳ではありませんが、 たまに、いつのまにか目覚まし止めている時 あります。 目覚ましを少し離れた所に置いても いつのまにか止めて寝てる時あります。 来年から社会人になりますが、寝坊しそうで 不安です。今は学生ですが、テストを寝坊しそうで 不安です。 みなさんはどうやって起きていますか？ 社会人はあまり寝坊しないと思います。 コツあれば教えてください。

友人の会社の同僚（♂・30歳）が8月に結婚されます。 披露宴は行わず、式は身内だけで北海道で挙げられるそうです。 そこで、事務所のみんなでお祝いを渡そうという事になったのですが、相場はどんなもんだろうと思いまして・・・。 その事務所は所長以外が7・8名いる営業所です。 所長はおひとりでご祝儀を出されるようなので それ以外の社員さんでまとめてご祝儀を出したいそうです。 新郎は遠慮深い方なので、「お祝い何が欲しい？」と聞いてもなかなか物品の要求をされないだろうから やはりお金が一番だと相談の結果、相成りました。 Ｑ.ひとり当たりいくら集めれば良いでしょうか？相場は？ みなさんのご意見、よろしくお願い致します。

私の勤めてる会社の上司がいるのですが、（年齢40歳　主任）約3年一緒に働いて欠勤ばかりで困ったものです。理由は、朝起きれない、精神的な病気らしいです。なにしろこの3年間週休4－5日」は当たり前といった感じです。はっきりいって、その辺のクソガキのバイトよりも約に立たないような人間です。（クビにならないのもほんとに不思議？一応一部上場企業、社員数6000人、）朝起きれないから会社に来ないというなら私も毎朝来てません。まー長くなってしまいましたが、本当に朝起きれない精神的な病気というのは存在するのでしょうか？ 私はその経験が無いのでサボってるとしか思えません。というか確信してる。

25歳の女性です。 自分は４年前にゴマスリとケンカして会社を退職しました。 その会社は仙台市内の中央卸売市場にある某仲卸青果会社です。 社長夫婦はドケチで給料とボーナスは薄給、新入社員を大量に入れてはすぐにクビにし（というかいろんな方法でやめさせる）またゴマスリ社員も多いんです。 なめは４年前の今頃にゴマスリ社員とそれに関わる女性社員にいびられ、いろんな仕打ちをされて会社を退職しました。 また、この職場は某大手スーパーに商品を卸していることもあって、ゴマスリも激しいものでした。 退職してまもなくボランティアに出会い、障害者の方から社会の一般常識を学び、それに結びついて障害者施設の園長先生に認められ、現在ホームヘルパーとして働いています。 ホームヘルパーの仕事を始めて、いろんな方と出会いましたが、この職場のことを話すと「市場はゴマスリが多いから」などといった言葉がたくさん出てきました。 今はやめてよかったと思いますが、現在この会社で働いている彼（つき合って８年）のことを思うと、結婚にも踏み切れない状態です。 彼には今の自分の状況を話さないでくれと口止めしています。 以前元社員にお会いしましたが、適当に仕事をやっているとごまかしています。 しかし、運の悪いことにその会社の向かいにある、仲卸会社の会長さんのサービスに当たっています・・・。 自分は「利用者のために仕事に来ている」と割り切っているので、息子夫婦には前の職場について話していません。 （話しているのはコンビニ勤務など・・・） この職場の人間はそれほどモラルもないし、一般常識も身に付いてないのです。 みなさんはゴマスリ社員が多い、モラルがない会社（人間）をどう思いますか？

私は、この度生保業界で働こうかと思っています。 この業界についていろいろ知っている方がいれば、詳しく教えてください。 また、客として感じたこともお願いします。 ※業界について知らない方の私的な意見はお断りさせていただきます。

私は今までに映画を映画館でみたことがほとんどありません。理由は他のことが趣味で映画を見に行く余裕がなかった、また、混んでいるところが嫌い、といったところです。ところが最近、時間的に余裕が出来、仲間内でも映画好きな人が増えてきて自分も色々見てみようかなという気になってきました。 そこで、映画舘について知りたいことがいくつかあります。 １．レイトショーって？遅い時間の上映のことはわかるのですが、通常何時くらいから上映するの？お客の入りは昼の上映に比べて多いの？少ないの？ ２．公開初日はやっぱり混むの？人気作はどこでも混むの？場所によって混んでたり、空いてたりするの？どの時間帯がすいてるの？ ３．自分のすんでいる場所は千葉県の船橋というところですが、近辺（電車で一時間以内）で行けるおすすめの映画館ってありますか？ 昔、新宿の東急に「スワロウテイル」という映画を見に行った時は午後３時くらいで客の入りは半分くらいで並ばずに見れました。 そのくらいに悠々と映画を見たいなぁ、ってのが希望です。別に流行に乗って最新作をいち早く見ようという気はありません。おちついて見たいだけです。 本当に自分でもずうずうしいことを書いているとわかります。「映画舘が混んでるのはあたりまえだよ！」っておこられそうですが、それでも、どうか映画、映画館知識をお持ちの方がいましたら智恵をかしていただけませんか？おねがいします。

映画にもいろいろありますが、『感動したよ』って言う映画についてご意見を伺いたいと思います。みなさんの感動された映画についてお聞かせ下さい。もし良ければ、見どころも簡単に！

お世話になります。 ディスコブームを直接経験した世代ではないのですが最近久しぶりにラジオでQuincyJonesのAI　NO　Corrida、Charles＆EddieのWould i lie to you等を聞いて古くてのりのいい曲もいいなぁと古いのを聞いています。上記の曲がDiscoMusicに当たるかどうかは不明ですが・・　みなさんのお気に入りのその頃の曲を教えていただけませんか？　その他で最近聞きなおしたのはEW＆FireとかKC＆sunshine　ちょっと外れてホール＆オーツあたりです　今聞いても心地よいサウンドをお待ちしております。

3週間ほど前、生理が来たのですが このままダラダラと出血が終わらずにいます。 量は、多くもなく少なくもなく、普通の量が とにかくずーーーーーっと続く感じなのです。 ちなみに生理の周期は一定ではありませんが、 ほぼ毎月来ます。 期間は1週間程で終わります。 当方、20代半ばのオンナです。 仕事が不規則で忙しく、なかなか病院へ行く時間が割けず また違う病気持ちなので3週間に1回ほど某科に通院中 です・・・。本当は早く婦人科に行った方がいい、と思うのですが・・・。 何か病気が隠されている、という可能性はあるのでしょうか？ それとも最近仕事が忙しく、ストレスなので こうなってしまう事もありうるのでしょうか？ よろしくお願いします。

来年の夏ごろ結婚したいと考えています。（30歳新婦側です） まだ先のことなので急いでおりませんが、表題の件で わからないことがあり質問させていただきます。 会社の様子などはこのような感じです。 ・会社は設立5年程度 ・私は2年ちょっと働いています ・部署は私と上司（30代女性・独身）の2人 ・私の上司の上は役員 ・職場は他部署・役員合わせて20人程度（全社員では100名ほど） できればスピーチなどをお願いしたく、主賓として常勤役員3名 にも来ていただきたいと思っているのですが、一般社員が 役員を招待するのは図々しいでしょうか？ また、主賓というのは一般的に何名くらいなのでしょうか？ 彼の方はアットホームな会社で役員と接点が多く、５人程度招待する予定だそうです。 私は役員とは仕事では接点はありませんが、まったく面識が ないというわけでもありません。 また、年に2～3回ほど休日に役員を含め何人か集まって スポーツをすることがあります。 ちなみに私も彼も会社は都内にあります。 一般的な考え方から、個人的な意見まで、どうぞよろしくお願いします。