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いつもこちらのサイトではお世話になっております。 医療保険について相談させてください。 現在、主人２３歳　今年の２月に結婚 団体職員　６月から２ヶ月の長期出張予定 主人の両親は既に他界　母は肺がんで死去（４３歳） 県民共済に加入中（住まいとは違う都道府県） 生命保険には加入済み 自家用車無し。 ２５歳になったら購入予定。 妻２９歳　主人と出会う前から生命保険、医療保険には加入中 昨年、５月に足を痛め、７月に右足の半月版損傷の入院、手術（入院期間二週間）、８月に右足の全十字靭帯（漢字が間違っていたらすみません）手術、入院（入院期間１ヶ月）足にボルトが入っております。退院後、週三回のリハビリを１月末までしており、２月に経過報告により先生から診療・診察の終了を受けました。でただいま県民共済に足の診断書を提出、保険の審査を待ち中です。 彼はアレルギー性鼻炎で、季節によっては薬を服用しています。 そろそろ新婚生活も落ち着いてきたので、保険加入を検討していた矢先に、主人が目の焦点が合わなくなり、総合病院の眼科に行ったところ、頭部ＣＴスキャンを撮り異常個所が見れる、脳神経外科に移し再検査ＭＲＩを撮るということにいたっております。 現状、上記の症状が出て、病院に診察に行った際は告知義務が必要で、申請審査期間があり、上記の症状及び手術に際しては保証外となってしまうのは分かっておりますが、今後の主人の将来を考えますと医療保険（入院保障）は必須だと考えております。入院保障は１日から10,000円を検討しています。 今考えているのは　どれも終身医療保障です。 (1)アフラック　エヴァー+長期入院保障特約 　月￥4,464　（80歳まで支払い） 　入院給付金　5万～20万 (2)オリックス生命　キュア 　月￥5,201　（60歳まで支払い） 　入院給付金　20万円 (3)アリコ　少しで安心 　月￥4,830　（終身） と以上の3社のパンフレットを資料請求しました。医療保険は60歳で全ての支払いを済ませた方がよいのかそれとも終身、死ぬ迄、保険を払い続けた方がよいのかアドバイスをください。 また、おすすめの保険等がありましたら教えてください。

会社の上司から酷いセクハラに遭っています。 社内に相談できる人もいなく、また、セクハラの状況を他人に話すことも精神的に苦痛の為、上司には結婚するので退社したいと伝えています。 7月末に退職する予定（勤続2年11カ月）で退職後は、職案には自己都合退職と言うつもりです。（とにかく他人にもセクハラの詳細を話すことが精神的に無理な為）今後は手に職をつけ女性でも差別されず働きたいので職安からの職業訓練でＣＡＤの勉強をしたいと思っています。 わたしの場合、雇用保険加入は3年未満ですが、失業保険を受給しながら訓練を受けることができますか？職案でセクハラの報告はしなくてもよいですよね？

ご主人が死亡し保険金がでたのですが、その妻のお金管理に不安があります。 娘さんが２人いるのですが、それぞれ別世帯をもっています。その方は、その方の母（高齢）と暮らしているのですが、保険金が出てからお金使いが荒くなっています。パチンコもしますし、とても節約しているようには見えません。また、とても無用心で置き引きにあったり、車両荒らしにあったりと心配大です。まとまった金額の上に、まだ若い方なので心配した娘さんに相談されて、「貸し金庫に通帳など大切なものをいれて、生活費を３ヶ月毎に引き出す」という策を考えたのですが、それでもどんどん引き出して使いそうで・・・ なにか、良い方法ご存知の方がいらっしゃいましたらお知恵をお貸しください。

別のカテゴリでも相談させていただきましたが、こちらのカテゴリの方が最適かと思い改めて質問させて下さい。 会社でセクハラに遭っています。社内に助けてくれる人はいません。 この状況から逃げ出したく、退職しようと何度上司に申しでたのですが認められず、ズルズルと時間が経っちセクハラも悪化する一方の為、先日「結婚し通勤困難になる為辞めます」と言い業務引継ぎ終了次第、退職することとなっています。 実際結婚の話はウソで、今後も仕事を見つけて働きたい意思はあります。退職後はハローワークで失業保険の手続きをし出来れば職業訓練を受けたいのですが、退職理由が結婚（偽りですが）となると難しいのでしょか？ 失業保険を不正受給とみなされるのでしょうか？

こんにちは。 先日、国民健康保険料納付通知書が届いたのですが、金額が昨年の４倍になっていてびっくりしました。 区役所の窓口で減額してほしいので相談したところ、市・道民税がこの金額なのでできませんと言われました。 （昨年は市・道民税がなぜかきませんでした） 保険の減額は総所得金額で決まるのではないでしょうか？ 減額基準の総所得３３．０万円以下の世帯は減額の割合７．０割と、納付通知書には書いてあり、うちの場合、私は専業主婦で働いてるのは主人だけです。 総所得は２０．０万円です。昨年と変わりありません。 もう一度、区役所に申し出をしたら減額されるでしょうか？ それとも、減額は無理でしょうか？ よろしくお願いいたします。

政府管掌の社会保険の扶養に入れられるかどうか教えて下さい。 年収３５０万の社員がいます。 両親を扶養に入れたいと言うことで相談を受けました。 父親　国保加入　去年の年収１６０万　 　　　職業　山の草刈りなど　日給月給　 　　　日雇い労働の源泉徴収を受けている 　　　年末調整は雇用先でしてくれている。 　　　今年の年収見込み額５０～１００万以下 　　　月に０～１０日ぐらいの仕事とのこと。 母親　収入無し　国保加入　身体障害者１級 　　　父親の扶養家族として配偶者控除と国保扶養家族 母親は、ほぼ間違いなくこの社員の扶養に入れることが出来ると思うのですが、父親のほうは、月に０～１０日仕事をしている（約０～１２万円程度の収入）ので、こういった場合に社会保険の扶養に入れられるかどうかです。 よろしくお願いします！！

保険会社に保険の請求をしたいので病院の死亡診断書と入院中の診断書を書いて頂きたいのですが、昨年の１２月１９日にお願いしたのに、未だに出来ていないそうです。 おかしくないでしょうか？１月の７日に病院に聞いたらまだ出来ていないので担当の医師に確認して出来次第電話すると言われ、未だ音沙汰が無いので２３日に再度連絡をしたらまだ出来ていない。と言われ、また出来次第電話する。と言われました。こんなに長く診断書を書いて頂くのにかかるものなのでしょうか？それとも書けない何かが有るのでしょうか？再度催促する時はどうしたら良いのでしょうか？弁護士に早めに相談するべきでしょうか？詳しい方宜しくお願い致します。

保険証がないためここで相談させてください。 一昨日（3/29）から体調を崩しています。 お昼に、鮭といくらの親子丼を食しましたがその後からです。 症状は、 微熱（37.6度前後）・吐き気、気持ち悪さ・目眩、腰の痛み 怠惰感、その日は夜から寒気もあったのですぐに休みました。 そして、昨日も同様の症状がありましたので 一日寝ていました。便意がありトイレにいったら水のような便でした。 そして、現在、熱は恐らくなく、若干の吐き気、気持ち悪いさ、腰の痛みがあります。 目眩などはありませんが、少しクラクラします（寝すぎかな？） 気持ち的には前向きになってきましたが、保険証がないため 医者にいけず悩んでいます。 参考までに、どういった病気に近い症状なのか教えて下さい。

夫がギャンブル依存の多重債務者です。今離婚手続き中です。 試行錯誤しながらあれこれやってきましたが、本人に改善する気持ちが見られないので、 離れる決意をしました。 試行錯誤の間、債務整理などもしてみましたが、 ギャンブルがやめれないので余計に借金の泥沼にはまっているように見えます。 もしかしたら、闇金とかに借りているのかもしれません。 先日私の健康保険証が紛失しました。 持ち物には十分気を付けているのですが・・。 相談したいことは、 もし闇金と言われるような一般ではない金融などで借りる場合、 保証人とか必要なのでしょうか。 もし勝手に持ち出した保険証で保証人にされていたとしたら、 連帯支払義務はあるものなのでしょうか。 教えてください。 よろしくお願いします。

うつの友達の相談でアドバイスをいただきたいと思います。 友人は死亡保障を追加で考えていた最中、うつ病を発症してしまい、現在治療3ヶ月目に入りました。 仕事も休職していますが、薬も少なくなって、体調もいいようです。 そんな中、養老保険（30年満期1000万前納）を契約しましたが、うつであることをを黙っていて契約してしまい、体調が戻ってきた最近、この契約について悩んでいるとのことです。 ウツでなく他の疾患で不幸があった場合、医師の書いた死亡診断書や病歴にウツのことが書かれていなければ、保険金は支払われるでしょうか？ 友人としては何事も無く30年が経過して満期を迎えたいとおもっているのですが・・・ アドバイスをお願いします。

お金の増やし方についてご質問です。 今、手元に５０万円あります。 皆さんなら、どのようにこれを使ってお金を増やそうとしますか？ じっくりゆっくりやりたいところですが、妻子持ちで事業負債持ち、資産がなくなった 状況です。、その状況から考えられること限定になります。 家族は保険で万が一の範囲で困らないようにしています。 事業経営はしましたが、投資の経験はありません。 貯金や保険などの安全を求める投資は必要なく、博打もする気はありません。 様々なご意見があると思います。建設的なご意見が欲しいと思っています。 生意気を承知でのご相談ですが、１千万程度の所得ではなく、 お金が沢山ありすぎて困っている人などの意見が頂けると嬉しいです。

先日、会社の駐輪場に原付バイクを停めていたのですが一時的な強風で倒れてしまいました。その日は風は吹いていないので倒れる心配はしてませんでした。 結構深くキズが入ってしまいとても大事にしていたので自分はショックでした。 このような場合ですが、会社に修理費用は請求できるものなのでしょうか？ 駐輪場には風よけの壁などが一切ないので会社の過失みたいな感じになるのかと思い質問させていただきました。 職場の社員の方にこの話をした所、上司に風よけを作ってもらうよう相談したのですが反応が薄かったようです。 保険ですが、ファミリーバイク保険にしか入っておりませんので使えません。 文面分かりにくいかもしれませんが詳しい方教えてください。

主人運転の車に同乗で、バイクと接触事故。お互いその時は警察立会いで怪我なく帰ったが、後日、相手側から病院に行くと連絡あった。主人も私も怪我はなかったが、相手がその気ならと保険を使おうと病院に行く事に。その数日後、私が家の中で転倒し、本当にむち打ち症になった。便乗で通院し診断書も出してもらった。主人は痛みを装って通院し診断書も出ました。この様な経緯で保険金を受け取るのは詐欺にあたりますか？主人は一部を受け取っています。私は良心が痛み、受け取りを拒否しようと思っています。拒否は出来るでしょうか？ と先日相談しましたが、旦那に強要された事です。告発する事は出来ますか？

【Amazonの法律相談】Amazonで携帯用扇風機を買った人のバッテリーが爆発して携帯用扇風機が木っ端微塵になってましたが、仮に家に携帯用扇風機を置いていて爆発して家が燃えた場合は購入したのはAmazonなのでAmazonに言えばPL保険？で1億円までAmazonがくれるのでしょうか？ それともAmazonは商品を購入者に売っているわけではなく商品自体の権利は発送主側にあって、Amazonは倉庫を貸しているだけなので中国の得体の知らない住所の中国企業に損害賠償請求をしないとPL保険のお金は貰えないのですか？ まずはAmazonに連絡すべきですか？マーケットプレイスの出品者が全責任を負いますか?

初めて質問させていただきます。長文になります。 私は6年間美容室に勤めていました。色々あり、今年の4月で退社しました。これからの事について考えたくて、1ヶ月程休み、6月から新しい美容室で働き始めたんですが、やはりダメで1ヶ月で辞めてしまいました。 ハローワークで相談した結果、公共の職業訓練を進められました。その、公共の職業訓練が10月から始まるんですが、それまでの間、無収入なのは生活的に辛いので、アルバイトをしようかと考えています。 まだ離職票をもらってないので、雇用保険の手続きをしていません。 友達の紹介でアルバイトをすることになったんですが、手続き前からアルバイトしていると、雇用保険をもらうことは不可能ですか？

今日、道を歩いていたら生命保険の勧誘員につかまってしまいました。 しかも世間知らずな私は、うかつにもアンケートだけという言葉につられ、 名前や生年月日、住所や電話番号まで記入してしまいました…。 帰ってからあれはまずかったのではないかと、親に相談するとものすごく叱られ、 自分できっぱりと断るようにと言われました。 ちなみに今は学生で、親の保険に入っています。 とにかくできることは…と考えて、営業所のほうに電話して、今後勧誘行為は行わないでほしいということを伝えましたが、他には何かできることはありますか？ 今後の展開が読めず、本当に不安です。 どうしようもなくバカな私ですが、できればアドバイスをよろしくお願いします。

こんばんわ。失業保険の傷病手当のことで相談があります。 私は昨年に怪我のため、一年と四カ月働いた職場を辞めました。 自己都合ではなかった為、３ヵ月待たずに失業保険が給付され、職業訓練を受けていたのですが、怪我の痛みで訓練を休む事が多く、出席日数の８割以上休んでしまいハローワークで傷病手当にした方が良いと言われ、傷病手当に切り替えて訓練校を退校しました。病院では今は働ける状態ではなくリハビリをしながら休養をしなさいと言われました。 そこで質問なんですが、傷病手当に切り替えた場合、いつまで支給されますか？また、延長できるんですか？ すみませんが回答お願いします。 ちなみに退職の理由コード(？)は３３です。

私は九月から市の臨時のような パートの仕事を始めました。 年収見込136万円というとても いやな額です。シフトではなく定額お給料制のため、 調節もできません。 主人の会社な相談したら 扶養は切られ、私の扶養額は一万4、5千円でした。 勤め先の市の厚生年金の社会保険に入り、 月18000円も引かれています。 高いです・・・。 主人の税も増え、私の社会保険、 税も増える。 よくタダ働きといううわさを聞きますが、 このような私の状況は、 年136万円のお給料は、 結局手元にゼロになってしまうのですか？ 働き損という言葉がとてもこわくなりました。 だいたい年136万円のうち、 どれくらい使える手取りとして、残っていると考えられるのか… 教えていただけたら ありがたいです。

ご質問を見ていただき、ありがとうございます。 26歳女性です。 6月12日に失業したのですが、このたび内定をいただくことができ、 就業することになりました。 内定面談にて勤務開始日を相談するのですが、 社会保険の引き落としなどを考えると、 月の始め（1日）を勤務開始日にしたほうが損をしないのでしょうか？ 例えば、9月14日勤務開始日にした場合、 今失業中に入っている国保と、就業先からはいれる保険を、 二重で支払う必要はでてくるのでしょうか？ また、国民年金の支払いはどうなりますでしょうか？ もし損をするなら、10月1日勤務開始でお願いしようと考えているのですが、 あまり損がないのであれば9月中旬からすぐにでも働きたいです。 詳しい方いらっしゃいましたら、 お教えください。 よろしくお願いいたします。

昨日、車同士の交通事故に遭いました。明日、保険担当者と話をします。担当と相談する前に、交通事故の知識がないので、ご意見を聞きたく質問いたしました。 事故の状況を説明します。 1.自分は、駐車場内を徐行（10キロ程度） 2.斜め後ろから、突然、車が衝突（丁度、後ろのタイヤの辺り） ⇒相手は、駐車スペースから出ようとしていたらしい。 気持的には、自分に過失があったとは思えません。ほとんど、後ろからの追突に近いと思います。自分は10：0だと考えていたのですが、保険会社の受付の方は、双方が動いていた場合、良くて9：1だと言ってました。法律では、このような判断になるのでしょうか？自分としては、納得しがたいのですが。皆さんのご意見をお聞かせください。