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今世界中の外資系企業がどの国に進出しているかを調べています。 例えば、中国にはどこそこの国からどのぐらい企業が進出しているとか、東南アジアにはどこそこの国からどのぐらい企業が進出しているのか、などです。 そのような統計データを知っている方がいらっしゃったら教えてください。よろしくお願いします。 特に中国とアフリカにはどこそこの国から企業がどのぐらい進出しているかが知りたいです。

今まではずっと正社員で勤めていたのですが、結婚に伴い退職し、 初めて派遣に登録して、近々相手先と顔合わせがあるのですが、 営業担当の方から職歴について簡単に述べられるようにまとめておいてください と言われたのですが。 派遣じたいがはじめてで、何を話したらよいやら頭が整理できずご経験者の方のアドバイスが聞ければと思い書き込ませていただきました。

来年受験なのですが、 警察官(公務員)試験と一般の企業への就職は同時に受けられるのですか？ もし受けられるのなら、警察官の受験手続はしましたが、受験日はまだ先です。その前に受けた一般企業への受験結果が合格でした。その場合、一般企業はすぐに（入社に向けての）手続きをしなければならないのですか？それとも、受かってから１ヶ月とか期間があるのでしょうか？

会社でSkype導入を考えています。 全国に支店がある会社なのですが、 現在は内線電話がなく、外線の番号に短縮ダイヤルを使って 掛けている状態です。 今後は、社内でのやりとりのみ、Skype導入を考えているのですが （お客様とのやり取りは、今までどおり固定電話） その際気になるのが、オフィス環境とセキュリティです。 家のPCだと、Skypeをたちあげている際 PCの動きが大変悪くなることがあるのですが、 やはり一般的にもそうなってしまうのでしょうか？ 会社の場合、いろいろなデータを立ち上げながら 通話をすることが考えられますので、固まってしまわないかが心配です。 ちなみに、私の会社には専用のサーバーがありません。 どなたか、実際にオフィスで使ってらっしゃる方が居ましたら 利点や問題点を教えて下さい。 通話だけでなく、具体的にどのような機能が便利かも 教えて頂けるとありがたいです。 素人な質問で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

はじめまして。現在東京の私立大学の文学部に在籍する２年生の女子です。 周りに比べて遅いとは思いますが、３年生になるまでにだいたい自分の進む道を決めたいと思っています。 ３年生はインターンなどで忙しそうですし。 文学部は就職に厳しいとよく聞きますが先輩の中には一流企業に内定を もらっている方もいます。いつまでも学生でいられるわけではないので 自分のこととして就職に関して考えてみると、企業に就職するか公務員 になるかで悩んでいます。性格からして人を押しのけて突き進んでいく タイプではなくどちらかというとおとなしいので企業には向かないと思います。 （親もそう言っています）公務員になれれば安定していていいのですが、給料のことや試験の倍率が気になるところです。 実際一般企業は使い捨てで残業もあって厳しいのでしょうか。 公務員になるとすれば予備校に通おうかとも思っています。 最後に決めるのは自分だとは思いますが、些細なことでもいいので 何かアドバイスいただけると幸いです。

上場企業の自社WEBサイト、携帯サイト一覧があるHPをご存知のかたいらっしゃいますか？ 仕事で有無を調べないといけないのですが、一社一社ちまちま調べる時間がありません。 2年前くらいに、そのようなサイトを見た覚えがあるのですが…。 皆様のお知恵を貸してください！

40歳になる男性です。IT業界に勤務した経験はありませんが、今までに経験してきたパソコンやネットワーク、サーバーの知識をレベルアップさせたく転職活動中です。 ここ数年の間に起業したベンチャーIT会社が成長を続けている一方で、実際に訪問して面談を受けてみると、単なる業務請負の人材紹介会社のようにも思えます。面談をして自分の業務希望を伝えたのですが、まだ正社員として雇用してくれるのかも給与がいくらなのかも決まらぬまま業務案件を斡旋してきます。クライアントとの面談を設定しようと連絡が来るのですが、雇用条件も決まらぬまま、まだ雇用もされていない状態なのにクライアントと業務の面談をするというのは、どうも合点がいかないというか、とても不思議な感じがしてしまうのです。 IT業界というのは、こういう雇用形態が普通なのでしょうか。一般的な企業のように正社員として雇用されるのではなく、クライアントの業務に雇用されているという感覚がしてしまいます。業界ですでに勤務されている方、または経験のある方、教えていただけませんか。私は企業のシステム部門のようなところで勤務したいと考えていたのですが、どうも人材紹介システムのイメージが強くなっていて不安です。

オーナー型中小企業の後継経営者の選択要件と資質能力が現実的に一致しないのはなぜですか？その解決策はありますか？ よろしくお願いします。

中小企業の後継者になる事のメリット、デメリットはどのような事があるのですか？ よろしくお願いします。

個人事業主（フリーのデザイナー）ですが、企業に正社員として就職（転職）しようと思っています。 一般に企業から企業への転職の場合、前年度の源泉徴収票を提出するようですが、個人事業主の場合、 どのような書類を提出することになるのでしょうか？ ご回答いただければ幸いです。 よろしくお願いします。

初めて投稿いたします。 私の妹のことで皆さんのご意見をお聞きしたく、質問させていただきます。 妹は専門学校生で来春卒業を控えており、今年就職活動をしておりましたが、無事に先日某企業から内定を頂くことができました。 私も嬉しく思ったと同時に、ホッといたしました。 しかし、内定が決まってから、会社側のちょっと不可解な態度があるんです。 妹が言うにはその会社が「あなたの親御さんに会いたい」と言っているそうなんです。 普通そんなことってありますか！？ だって専門学校生とはいえ幼い子供じゃあるまいし、親に会うって・・・。 何か意味があるんでしょうか？？ 私の父親は「親に用事があるなら電話で済ませてくれって言っておけ」って言っています。 しかも、会社は「自宅にお伺いしたい」って言っているそうなんです！ それもしつこく何度も。 呆れたことに「玄関先でも構いません」「どうしても自宅がだめなら何処かお店でも」とも言ってるそうでして。 そこまでして会いたがる理由がわかりません。 労働に関する電話相談窓口に電話して今回の事例を話してみましたら、「内定者の親に会いたがる会社なんて聞いたことがない」と言われてしまいました。 相談窓口の人は、おそらく身辺調査だろうと言っています。 今のところ、父親は会社の人と会うことを拒んでいますが、母親は楽観的で玄関先なら別にいいじゃないなんて呑気なこと言っていて困っています。 また、近々、会社主催で来春の新入社員を呼んで新人歓迎バーベキューを開催するらしいのですが、「ぜひご家族の方も呼んでいいですよ」と 言われたそうで。 幼稚園の遠足じゃあるまいし、会社の行事に親同伴なんて信じられません。 どうにかして親と会おうとしているのではないかと、何か企みを感じてしまいます。 私としては、会社の行動は常識では考えられないと思うので、親と会う必要はないと思っています。 ちなみに、家族は普通のサラリーマン家庭です。（もちろん身内に犯罪者もいません） 会社側の意図は何だと思いますか？ 会うことを断っても、妹の内定に影響はありませんよね？ 皆さんのご意見をお聞かせください。

私は、地方の国立大学３年で、教育の学部に所属しているものです。 将来的には一般企業に就職したいと考えているのですが、大学に入ったからにはしっかり学問をしたいという漠然とした思いも持っています。そこで、文系から大学院に進学し一般企業に就職した方はどういった意義を大学院に見出したのかを参考にしたいと思い、以下の質問しました。ご自身の話ではなくとも、軽く聞いたような話でもお話いただければと思います。 Ｑ１：大学院に進学した動機は何でしょうか？ （どういった将来像を描き、そのために何故他でもない大学院進学が必要と考え、大学院在学中に何をしたのか） Ｑ２：大学院に進む場合、想定しておくべきリスクはありますか？ （してしまった失敗・就職活動で苦労する点） この点に関しては、 ・やりたいことが明確化してないとただのモラトリアムになってしまう ・年齢が高い分、よっぽど優秀な学生じゃない限りやはり採用はされない ・院で学んだ専門を活かしたいと思うと相当範囲が狭まる といった点が挙げられるかと考えています。補足や訂正があればお伺いしたいです。

現在博士課程に在籍中の者です。 アカデミックな研究職を継続するのは困難なので、民間企業への就職を考えています。 そこで、企業の知的財産部に興味を持ったのですが、採用方法がわかりません。 初めから知的財産部の希望者を募集しているところはあるんですか？ 知財部に就職する方法を教えて下さい。

数年前、就職活動をしていた時のことで、未だに不思議なことがあります。 合同就職説明会で、とある企業のブースに出向きました。 すると、会社のパンフレットを渡され、 『今日、ここで、会社の説明はしない。 　説明は、電話でするので、都合のいい日程と時間と連絡先を教えてほしい』 という旨のお話をされました。 そこで、電話の時間と連絡先を伝え、ブースを去りました。 しかし、約束の日になっても電話はありませんでした。 数年経った今でもかかってきてはいません。 幸い、ほかの企業に就職することができましたが、 今考えてもあれはいったい何だったんだろう？ と疑問に思います。 （電話がかかってこないと連絡をした方がよかったんじゃないか、 連絡をしなかった私はやる気がないと先方にとられてしまったのではないか、 というように考えてしまいます） 同じようなケースを体験した方、 何か知っている方、 いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いします。

外資系企業では、「袖の下」とかアリなんでしょうか？友人の紹介で仕事を受けたのですが、そのあたりの勘所が判りません。どなたかサービス業関連で、ご存知の方がいらしたら教えて下さい。

工学部ですがそのまま修士に進むのが当たり前のような環境ですが、聞くところによると４年で就職し会社で給料をもらいながら大学院に行かせてくれる企業があると聞いたのですが、ご存知だったら例えばどこでどこに聞いたらいいか教えてください。真面目に色々かんがえて一つの考えとして聞いているので、そんな気持ちの人に大学院で勉強する資格は無いなどとお説教くさいコメントは控えてください。

30代前半の女です。 未経験ですが、できれば企業で経理の仕事をしたいと思っています。 会計事務所で繁忙期のみのアルバイトを始めたところ、4月から社員になってほしいと言われ、どうしようか迷っています。 ありがたい話なので、経験を積むためだと思って3年くらい頑張ってみようかとも思いましたが、離職率が高い事務所で、実際、問題点は多く、私も社員になっても何カ月もつか自信がありません。 私としては、前職では金融関係の仕事で長く働いていて、次の就職先でも長く安定して働くことを希望しているので、短い職歴を履歴書に入れたくないですが、短い期間でも会計事務所勤務経験があった方が経理への転職に有利になるのでしょうか？　 アドバイス、よろしくお願いします。

インフォメーションでは、教えてくれない！下請けに出している のに直接聞いてください、言わないと思いますが、何か良い 方法は、無いでしょう？

厚生年金保険についてお聞きしたいのですが、 身内の者がある企業に転職を考えています。 転職先は社員数20名弱と小さい会社で、 健康保険、雇用保険はあるようなのですが、 厚生年金保険がなく、自分で国民年金に加入しないといけないようです。 正社員として雇用されるにも関わらず、 厚生年金のない企業は法律的に違法ではないのでしょうか。 どなたか教えてください。お願いいたします。

中小企業診断士を持つと今後有利になるでしょうか？ 現在技術系（プログラム）の仕事を主に行っています。しかし、今後の将来を考えるとプログラマーでは厳しいのではないかと思っています（20年後及び給料）。 そこで職種を変えたいのですが、変えるにはやはり資格がよいのではないかと思い中小企業診断士を取ろうと思っています。 やすやす取れる資格ではないと思っておりますが内容的には興味があるります。しかし、それだけで食べていける資格ではないようなので少し迷っています。 中小企業診断士を持つことにより転職に有利、持っていないのと比べて年収があがったりするのでしょうか？ 当方は大学卒の30才です。