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介護職員の退職 辞める時に認知症の方に 辞めるからとお別れのご挨拶をするのは 介護職の自己満にも思えますがどう思いますか？ 去る方はスッキリするでしょうが 残された認知症や孤独な老人は寂しさが大きいと思うんです。

私は1年間眼科に勤めていました。 そこは外来だけではなく、病棟もあるところでした。 私は看護助手として働いていました。 外来では主に患者さんの眼薬介助、誘導（目の見えない方を手引きで診察室まで誘導したり、車椅子の方を椅子に移乗など）病棟では、患者さんの入浴介助や眼薬介助、ベッドメイキング、たまにオムツ交換など患者さんに直接関わる内容としてはこのようなことをしておりました。 実務経験内容としては含まれるのでしょうか。また、外来での勤務も実務経験として含まれるのか教えてください。

お世話になってます。 私の母（54歳）は、老人介護の仕事をしています。 仕事は短時間で、週に２日 介護が必要な方の家に自転車で向かい ３時間程度の介護（食事を作る等）をして帰るという感じです。 そんな母がそろそろ誕生日なので、 仕事に役立つものをプレゼントしようと思うのですが いいものが浮かびません。 同じようなお仕事をされてる方、 どういったプレゼントが嬉しいでしょうか？？ また役に立ちそうでしょうか？ ぜひご意見などお願い致します☆

介護施設、障害者施設、老人ホームなどの都道府県別の数を知るよいサイトをお教えください。 よろしくおねがいします。

現在有料老人ホームで営業の仕事に携わっております。 介護知識の必要性があり、介護事務の勉強をしたいと考えています。 学校に通うのは仕事があるので難しく、通信講座案内資料を複数とりよせたのですが、どこが良いのか判断できません。 実際に受講された方など、おすすめの講座を教えてください。よろしくお願いします。

一昨日、実技試験を受けてきました。 私は杖の安全確認を怠りました。それになによりも、杖の持ち方を間違えたようです。縦に握らせるのが正解のようですね。横に握って貰いました・・。 それは危険行為になるのでしょうか？ それから椅子から立ち上がってもらう時に、私の肩に手を置いて貰い、立ち上がりの介助をしました。これは全面介助になるのでしょうか。 模範解答の動画を見ると、横から立ち上がりを援助されていたので。。。 杖の持ち方、安全確認の怠り・・ものすごい減点でしょうか？ 最後までできたのですが、危険行為なのかと不安でいっぱいです。 結果は月末にわかるのですが、あと一ヶ月もやきもきするのはきついのです。 危険行為だったと分かれば、諦めもつきます・・。 ご存知の方、教えていただけませんか？

介護事業所で事務を行っているものです。。 介護職員処遇改善交付金の仕訳の方法がわからなくて… 現在、月末に 売掛金　3500　/　売上（介護報酬）　3000 　　　　　　　　　　　売上（交付金） 　　500　とし、 入金月に、 普通預金　3500　/　売掛金　3500　としています。 交付金は全て職員に支払うものと決まっており、 弊社では、賞与（一時金）として支払うことになっています。 そこで、私が思う仕訳は・・・ 月末に、 売掛金　3500　/　売上（介護報酬）　3000 　　　　　　　　　　　前受金（交付金）　500　とし、 賞与支払い後に 前受金　500　/　売上（交付金）　500 とするのでは…？と思うのですが、いまひとつ理解できないです。。 どういう風に仕訳したらよいのか、教えて頂けると助かります。 よろしくお願いいたします！

２６年度（試験日は２７年1月）を受ける予定の者です。実務経験は９月で３年となります。 実技試験免除の方法として、介護技術講習を受けることにしました。 しかし２７年度に改正があるので、調べたところ、 【平成23年6月の法律改正により、平成27年度（第28回）以降に国家試験を受験される場合は、受験資格として「実務経験3年以上」に加え「実務者研修」の修了が必要となります。実務者研修を修了した方は実技試験が免除になります】 とあります…。　 今までは３回（３年）免除でしたよね。しかし、今年もし実技免除試験に合格して、筆記試験に落ちたら、来年（27年度）の試験は実技免除を受けられないということでしょうか？ 来年、実務者講習を受けないといけないということ…でしょうか。

介護タクシーを開業する予定です。車両登録に必要な自賠責保険の料金が良くわかりません。 ディーラーや保険会社によって見解が異なります。正しい保険り料をご存知の方、教えてください。 別のコラムで、「2006年４月26日から福祉車両の扱いが営業用車両から 自家用車両に変更された」という記述を見ました。この情報の根拠が解れば 是非知りたいです。ご存知の方。よろしくお願いします。

回答よろしくお願いいたします。 先に本題とはちょっと違ったことを記します。 隣家へ来るヘルパーが路上駐車しています。 以前は団地へとめていました。団地から苦情があったのでしょう。それ以来路上駐車しています。 隣家の駐車場は空いていることが多いです。 そこで　隣家の駐車場が空いているときは　駐車場に入れてもらいたいのです。 道路は駐車禁止です。民間の巡回員がしょっちゅう巡回していて、違反切符をきります。点数には加算されませんが、罰金は払わなくてはなりません。 うちへ来た業者も五分駐車しただけで、違反切符を切られてしまいました。とてもシビアーな地域です。隣へ来るヘルパーの車には　訪問介護中　というフリップが載せてあります。 うちの車の出し入れに邪魔なので　駐車場に入れてもらいたいのです。路上駐車をする人は迷惑をかけているという意識が薄い、とネットで見ました。自分の家の駐車場が空いていたら、そこへ入れさせるのが常識だと思うのですが。 隣の奥さんは注意をなかなか聞き入ない性格の人です。隣は奥さんの持ち物なので　奥さんが実権を握っています。隣とは以前トラブルがあって、こちらの注意をなかなか聞き入れないという経緯がありました。 隣には障がい者の子（年齢的には大人）がいて　ヘルパーが来ます。私は市役所の障害福祉課へ、路上駐車をやめて隣家の駐車場へ入れてくれるよう電話しましたが、夕方結果を聞きに再度電話したら、ヘルパーの事業所へ連絡して、所長が駐車の件はこれから検討する、ということでした。市役所が事業所へ丸投げしたかたちです。 私は市役所が動いて、隣の奥さんを説得することを願っています。 そこで ヘルパーが週三日来て親の分まで料理を作っていますが、これは違法ではないのですか？ 私はそれをやめさせたくて言っているのではなく、違法であれば　駐車場の件を　隣家の奥さんに納得させるよい材料になると思うのです。 どなたか教えていただけないでしょうか？

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先日、長期宿泊型の介護施設に預かってもらっている母が発熱し、もしインフルエンザなら家に帰ってほしいと言われました。私も女房も共働きで弱っている母の面倒が充分見れない為、介護施設に預かってもらっています。幸い、今回はインフルエンザと診断されなかった為、該当の介護施設で引き続きお世話してもらえるようになりましたが今後、この様なことが起こればどうすればよいのか判りません。どなたか助言頂けないでしょうか。

最近になって、施設の中で、利用者さんが、自分のお部屋の引き出しに入れて置いた辞書が取られたとか言って、大騒ぎしだして大変です。実際に引き出しにその辞書が入っていたのか確認できず、ついまに受けてしまいそうな言い方で自分に言ってきます。こんな場合、どういう対応がベストでしょうか？どうか教えてください。よろしくお願いいたします。

私は介護施設で働いている者です。施設の汚さ、それに対しての介護員さんの意識を聞きたいです。 私は介護施設はどんなところでも例外なく汚いところだと思っています。仕事中は割り切って汚れる事を覚悟して仕事にあたっていますが、その汚れを自宅に持ち込む事は許しません。 その為仕事の際は仕事用の服を用意していて家を出るときからそれを着て出勤し、家に帰ってきたら専用のスリッパを履き家に入り、服は専用の洗濯籠に入れ家にあるものにできるだけ触れずに風呂場へ行き全身薬用石鹸で洗い流します。 持ち物は最小限に抑えかばんは持ちません。財布も専用、携帯は毎回ラップ保護、鍵など洗えるものは毎回洗います。 しかし、他の職員さんをみると、私が気にしている汚れに対してあまり気にしている様子は有りません。それがなぜなのか私にはわかりません。 普通に私服で出勤して施設の汚い椅子に座り、バックや携帯はなんの躊躇もなく施設の床や椅子、テーブルに置きます。仕事中手も洗わず財布や携帯を触ります。 出勤後仕事着に着替えてから仕事をする人もいますが、汚れは衣服に留まらず体に付くわけですから退勤後は汚い体で私服を着なければなりません。帰宅すればその汚れたちを家の中に持ち込むことになります。 施設のトイレも普通に使います。アルコールを吹きかけてから便座に座る人もいますが、何度も便失禁でべたべたに汚れた便座に座れるその神経がわかりません。 汚れた手で平気で物を食べる人もわかりません。 椅子、テーブル、床、壁、その他諸々もちろん汚いといっても見た目には汚れが付いているわけではないです。具体的に何が汚いかというと、目には見えない（見えにくい）汚れです。 一番は糞尿の汚れです。利用者はトイレ後まともに手を洗えませんのでその手であらゆる所を触ります。この時点で利用者の手の届く所にあるものは全て汚いでしょう。 また、トイレの失敗で衣服に糞尿がつく事はよくあること。職員が気付けば取り換える事もあるでしょうが忙しいと多少の汚れには目を瞑ります。その体で動き回ればあらゆるものが汚染されます。失禁で椅子や床が汚染されることもあります。 食事では食べこぼしでテーブルも汚くなります。 常によだれを垂らしていて周りをべたべたにする利用者もいます。 汚いものを触っても手を洗わない職員もいます。 たまに、消毒をすれば大丈夫だよという人がいますが、菌はもちろん嫌ですが、菌の有無よりそれらの汚れが体に付くのが嫌なのです。 殺菌したって便は便で触りたくないでしょう？ 私が手を何度も洗っていれば「洗いすぎ、潔癖症は嫌われるよ？」などと言ってきます。私は潔癖症ではありません。普通です。 今回聞きたいのは、皆さんが施設の汚れについてどういう意識を持ってるかです。 おそらく多くの人がそれらの汚れを見える形で手に付けたら嫌がりすぐに洗うでしょう。 しかし何故見えないくらいの量になると平気になってしまうのか。そこが聞きたいです。

ジムに行っていますが体が不自由で動くこと、満足に歩くこともままならないメタボ老人がジムに来ています。 毎日朝から夕方までジムで占拠し暇つぶし、体が不自由です。 ジムでトレーニングしている若者、女性がジムスタッフに苦情言っていますがデイケアセンター、介護施設に行かれないようで家族が連れてきてほったらかしにします。 ジムでこのような不自由なメタボ老人がたむろしてトレーニングできる体でもなく集団で悪口、罵り合いしているだけ！！ スタッフをヘルパーと勘違いしています、自分では動きません。動けても動かず口先で命令しているだけ！！ こんな自立できないデイケアセンターに行くべき老人（７０～９０代）がジムに来て集団でたむろし他人のトレーニング妨害しています。 皆が迷惑こうむっています、ジムの方針というよりも家族が面倒見きれないから連れてきてほったらかしの状態 どうすればいいのでしょうか？トレーニングする場所でたむろし迷惑行為してばかりのメタボ老人達 集団でたむろしていますからトレーニングに集中できません。 ジムスタッフも対応に苦慮しています。 困っています。

副収入でバイトをしようと思ってるのですが、不定休なのでこれといった仕事がみつかりません。私と同じ立場の方、何かバイトをしてらっしゃいますか？

「日常生活支援（Support）」、「災害救助（Rescue）」、「介護・リハビリ(Rehabilitation)」を包括する単語は何かありますでしょうか？ （先ほど同じような質問をしたのですが、質問の内容が良くなかったので、改めて質問させて頂きました。）

父親の面倒（金銭面・介護など）について 私は現在学生で、来年の四月から社会人として働き始めます。（現在二十歳でもちろん就職先は決まっています。） 父親は51歳で離婚する前からうつ病で、その後、1年か2年くらい前に統合失調症と診断されました。 さらに、父親が言うには、来年の春から会社をクビになる可能性が高いみたいです。（現在は自宅療養中） 現在は、事実上父親の弟（2歳下で若い頃からニート？らしい）が病院に連れて行ったりしているらしいです。 （両親は、私が小学校を卒業する少し前に離婚し、現在は母親に面倒を見てもらっています。養育費は妹とあわせて5万円で、裁判所？の養育費の基準額の半分程度です。） そして、父親は長男である私が面倒を見るのは当たり前という考えを持っており、この前会いに行った際（会いたくないですが…）、父が同じ高校を出た〇〇は両親と共に過ごしており、お前もそうしてくれるよな？といってました。 もちろん私は、今まで面倒を見てくれた母親には出来る限りしたいとは考えていますが、会っても私のことそっちのけで父親のどうでもいい話や自慢話しかしない自己中心的な父親と一緒に暮らしたくもなければ金銭的な世話もしたくないです。特に面倒を見てもらったとも思っていないので、 しかし、法律的な問題で父親の面倒はある程度は覚悟しないといけないのかな～とは思っています。 私の考えとしては、これから14年間奨学金の返済があったり、自分の稼いだお金で趣味につぎ込んだり、今後も考え貯金をしたりしたいので当分は資金援助はしたくありませんし、小さい頃から一人暮らしに憧れていたのでやはり結婚するまでは1人暮らしをしたいです。もちろんその後は自分の家庭を大切にしたいです。 私自身わがままで身勝手とは思っていますが、40歳くらいまでは親に縛られない自分の人生を楽しみたい（普通の人生を送りたい）と思っています。 以上を踏まえて質問なのですが、 ・いつ頃から父親の面倒を見るべき（見なければならないのか）？ ・どの程度しなければならないのか（法的な面で）？ ・妹とどの程度分担すべきか？ ・父の弟が面倒を見ているらしいがどうすべきか（就職した途端、父の弟の態度が変わる可能性もあり）？ ・自分の生活費くらい自分で稼いでもらいたいのでアルバイトなどを薦めたいがどうなのか？ など皆さんの意見を聞ければと思っています。 来週か再来週に会う予定（向こうが一方的にこっちの予定そっちのけで言ってるだけだが・・・）があるのでその際キツめに言いたいと思っています。

私は施設に入職して一年程経つ介護福祉士です。 夜勤や入浴介助、排泄…様々な介護の仕事を行っていました。 事は朝方、早出職員が来た際に起こりました。 ある一人の利用者が、ベッドにうつ伏せの状態になり、顔面蒼白.チアノーゼがでていたのです。 その利用者はもぞもぞと足や腕を動かす事なら出来る方なのですが、自ら寝返りをうつことはできません。 考えられる要因として、私の体交の仕方が悪く、うつ伏せになってしまったものと思われます(元々は左側に体を向けていました)。 発見段階で呼吸は確認できず、すぐに救命措置が必要な状態だと判断し AEDやら酸素ボンベやら様々な道具を使い、医師も到着し大人数で救命に取り組みました。 が、spo2は低下する一方で結局その利用者は一時間後に亡くなったのです。 他の職員や上司は色々な言葉で慰めてくれましたが 私は、この日自分が夜勤でなければ、この方はまだ生きていたんじゃないのか？と思います。 周りの職員だって、口では慰めても私のことを人殺しだと、どこかで思っているのではないか？と考えてもどうしようもないことを考えては涙が止まりません。 亡くなったの利用者を見て泣く、その家族の方々をみて私は何てことをしてしまったのだろうと胸が締め付けられる思いでいます。 そしてもう、介護を続けてくのが怖くなっています。 同じような経験をされた方はいらっしゃいませんか？ また、それでも介護は続けることができましたか？ 回答、よろしくお願いします。

年金天引きになる前の普通徴収の介護保険料(65才～)を事情で滞納のまま、まもなく2年になろうとしています。 納付期限を2年過ぎると時効になり、自己負担比率が上がる・高額介護サービス費が支給されない、との補足付の催告状が先日届きました。自己負担増等は当然で止むを得ないのですが、滞納分についてお尋ねします。 自治体により、対応が違うのかもしれませんので、 確実でなくてもかまいません。 (失礼ながら)体験談なら大歓迎です。 質問１． 「納付期限2年」とは、本来の納付期限から2年でしょうか？、最後の督促(催告)状から2年でしょうか。 年に1度催告(延滞金含めて)が届いていますが、もし時効が最後の督促からですと、督促状出せば永久に時効は来ない・滞納+延滞金が雪だるま式に∞になります。 質問２． もし、本来の納付期限から2年で時効になった場合、滞納分+延滞金は、引き続き督促ないし差し押さえ等の処分をされるのでしょうか？ 以上